SC ........... SRLCUI: ............J40/............./2011DECIZIEnr. 1din 01.07.2014

Managerul general, avand in vedere prevederile Legii nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca art. 7 alin. (1) lit. A si in temeiul Legii nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca art. 7 alin. (1) lit. D, emite urmatoareaDECIZIE

Art. 1 In conformitate cu prevederile Legii nr. 319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca art. 8 alin. (1) si a H.G.R. nr. 1425/2006 art. 14 pct. b) si art. 20, incepand cu data prezentei decizii, dna Robu Alina se numeste in functia de Specialist securitate si sanatate in munca. Art. 2 La stabilirea activitatilor specialistului se tine seama de:a) Volumul activitatilor desfasurate (numar personal, volum de lucru, aflux de clienti)b) Riscurile de accidentare si imbolnavire profesionala din societatec) Modul de organizare a activitatiiArt. 3 Specialistul de securitate si sanatate in munca reprezinta o componenta profesionala care are atributii privind organizarea optima a activitatii, asigurarea securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor si respectarea masurilor de prevenire a cazurilor de accidentare si de imbolnavire profesionala si de protectie a personalului. Activitatile de prevenire si protectie sunt urmatoarele:1. Elaborarea si actualizarea planului de prevenire si protectie2. Elaborarea de instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca, tinand seama de particularitatile activitatilor si ale societatii, precum si ale locurilor de munca / posturilor de lucru3. Propunerea atributiilor si raspunderilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca ce revin lucratolilor corespunzator functiilor exercitate, care se consemneaza in fisa postului4. Verificarea cunoasterii si aplicarii de catre toti lucratorii a masurilor prevazute in planul de prevenire si protectie, precum si a atributiilor si responsabilitatilor ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, stabilite prin fisa postului5. Elaborarea tematicii pentru toate fazele de instruire, stabilirea periodicitatii adecvare pentru fiecare loc de munca, asigurarea informarii si instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca si verificarea cunoasterii si aplicarii de catre lucratori a informatiilor primite6. Elaborarea programului de instruire testare la nivelul unitatii 7. Stabilirea zonelor care necesita semnalizare de securitate si/sau sanatate in munca, stabilirea tipului de semnalizare necesar si amplasarea conform prevederilor H.G.R. 971/2006 privind cerintele minime pentru semnalizarea de securitate si/sau sanatate in munca8. Evidenta posturilor de lucru care necesita examene medicale suplimantare9. Evidenta posturilor de lucru care, la recomandarea medicului de medicina muncii, necesita testarea aptitudinilor si/sau control psihologic. 10. Monitorizarea functionarii sistemelor si dispozitivelor de protectie, aparaturii de masura si control, precum si a instalatiilor de ventilatie sau a altor instalatii pentru controlul noxelor11. Verificarea starii de functionare a sistemelor de alaramare, semnalizare de urgenta, precum si a sistemelor de siguranta12. Informarea managerului, in scris, asupra deficientelor constatate in timpul controalelor interne efectuate la locurile de munca si propunerea de masuri de prevenire si protectie 13. Identificarea echipamentelor individuale de protectie necesare pentru posturile de lucru din societate si intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie, conform prevederilor H.G.R. 1048/2006 rivind cerintele minime de securitate si sanatate in munca pentru utilizarea de catre lucratori a echipamentelor individuale de protectie la locul de munca14. Urmarirea intretinerii, manipularii si depozitarii adecvate a echipamentelor individuale de protectie si a inlocuirii lor la termenele stabilite, precum si in celelalte situatii prevazute in H.G.R. 1048/200615. Participarea la cercetarea evenimentelor conform competentelor prevazute la art. 108 177 din H.G.R. 1425/200616. Elaborarea rapoartelor privind accidentele de munca suferite de lucratorii din societate, in conformitate cu prevederile art. 12, alin. (1) lit. d) din Legea nr. 319/200617. Urmarirea realizarii masurilor dispise de catre inspectorii de munca suferite de lucratorii, cu prilejul vizitelor de control al cercetarii evenimentelor18. Urmarirea actualizarii planului de avertizare, a planului de protectie si prevenire si a planului de evacuare19. Propunerea de clauze privind securitatea si sanatatea in munca la incheierea contractelor de prestari servicii cu alti angajatori, inclusiv la cele incheiate cu angajatori straini. 20. Intocmirea unui necesar de mijloace materiale pentru desfasurarea acestor activitati. Art. 4 Activitatea desfasurata respecta principiile generale de prevenire:a) Evitarea riscurilorb) Evaluarea riscurilor care nu pot fi evitatec) Combaterea riscurilor la sursad) Adaptarea muncii la ome) Adaptarea la progresul tehnicf) Inlocuirea a ce este periculor cu ceea ce nu este periculor (nonpericole) sau cu ceea ce este mai putin periculorg) Adoptarea, in mod prioritar, a masurilor de protectie colectiva fata de masurile de protectie individualah) Prevederea si furnizarea de instructiuni corespunzatoare lucratorilori) Protejarea grupurilor expuse la riscuri de accidentare si imbolnavire profesionala. Manager......................