teme disertatie propuse 2013 mru

4
TEME DE DISERTAŢII PROPUSE PENTRU ABSOLVENŢII ANULUI UNIVERSITAR 2012 - 2013 MASTERAT - Specializarea MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE Nr. crt. Denumirea temei Cadrul didactic îndrumător 0. 1. 2. 1. Metode creative pentru susţinerea ideilor în proiecte Prof. dr. ing. Liviu Marian 2. Strategii manageriale si motivaţia resurselor umane Prof. dr. ing. Liviu Marian 3. Analiza post implementare a proiectului de investiţii la S C … Prof. dr. ing. Liviu Marian 4. Consideraţii privind nivelul absorbţiei fondurilor europene prin programe structurale Prof. dr. ing. Liviu Marian 5. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 6. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 7. Titlurile temelor de disertaţie vor fi propuse de masteranzi Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 8. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 9. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 10. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 11. Oboseala in munca la …. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga 12. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna 13. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna 14. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna 15. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna 16. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna 17. Responsabilitatea socială în afaceri. Studiu de caz la „Z” Conf.dr. Maria Ana Georgescu 18. Etica în afaceri şi activitatea societăţii „X” Conf.dr. Maria Ana Georgescu 19. Responsabilitatea socială faţă de angajaţi. Studiu de caz la Societatea Y Conf.dr. Maria Ana Georgescu 20. Responsabilitatea societăţii „X” faţă de calitatea serviciilor (sau produselor) oferite clienţilor Conf.dr. Maria Ana Georgescu 21. Etica în relaţiile publice. Studiu de caz Conf.dr. Maria Ana

Upload: silviu-rusu

Post on 15-Dec-2015

21 views

Category:

Documents


9 download

DESCRIPTION

Teme Disertatie Propuse 2013 MRU

TRANSCRIPT

Page 1: Teme Disertatie Propuse 2013 MRU

TEME DE DISERTAŢII PROPUSE PENTRU ABSOLVENŢIIANULUI UNIVERSITAR 2012 - 2013

MASTERAT - Specializarea MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE

Nr.crt.

Denumirea temei Cadrul didactic îndrumător

0. 1. 2.1. Metode creative pentru susţinerea ideilor în proiecte Prof. dr. ing. Liviu Marian2. Strategii manageriale si motivaţia resurselor umane Prof. dr. ing. Liviu Marian3. Analiza post implementare a proiectului de investiţii la S C … Prof. dr. ing. Liviu Marian4. Consideraţii privind nivelul absorbţiei fondurilor europene prin programe

structuraleProf. dr. ing. Liviu Marian

5. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga6. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga7. Titlurile temelor de disertaţie vor fi propuse de masteranzi Prof. dr. ing. Petruţa Blaga8. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga9. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga10. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga11. Oboseala in munca la …. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga12. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna13. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna14. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna15. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna16. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna17. Responsabilitatea socială în afaceri. Studiu de caz la „Z” Conf.dr. Maria Ana Georgescu18. Etica în afaceri şi activitatea societăţii „X” Conf.dr. Maria Ana Georgescu19. Responsabilitatea socială faţă de angajaţi. Studiu de caz la

Societatea YConf.dr. Maria Ana Georgescu

20. Responsabilitatea societăţii „X” faţă de calitatea serviciilor (sau produselor) oferite clienţilor

Conf.dr. Maria Ana Georgescu

21. Etica în relaţiile publice. Studiu de caz Conf.dr. Maria Ana Georgescu22. Corupţia şi etica în administraţia publică. Statistici comparative Conf.dr. Maria Ana Georgescu23. Probleme etice şi legale privind secretul profesional în... Conf.dr. Maria Ana Georgescu24. Probleme etice în politica de marketing a firmei ... Conf.dr. Maria Ana Georgescu25. Filosofii de firmă şi lideri de succes. Exemple de bune practici la …. Conf.dr. Maria Ana Georgescu26. Etica muncii la români. Studiu comparativ Conf.dr. Maria Ana Georgescu27. Locul valorilor în organizaţii. Promovarea lor la … Conf.dr. Maria Ana Georgescu28. Norme şi valori morale. Implementarea lor la Compania Y Conf.dr. Maria Ana Georgescu29. Norme morale şi norme juridice. Exemplificări pozitive şi negative în

afaceriConf.dr. Maria Ana Georgescu

30. Responsabilitatea şi etica managerială – punerea în practică la societatea X

Conf.dr. Maria Ana Georgescu

31. Cultura organizaţională şi etica. Studiu de caz la Y Conf.dr. Maria Ana Georgescu32. Relaţia de business furnizor în hipermagazine şi aspecte etice Conf.dr. Maria Ana Georgescu33. Responsabilitatea socială şi sustenabilitatea, de la principii la practici Conf.dr. Maria Ana Georgescu34. Politici publice în domeniul educaţiei în România Conf.dr. Maria Ana Georgescu35. Politici sociale de suport pentru şomeri Conf.dr. Maria Ana Georgescu36. Protecţia socială a perosanelor cu dizabilităţi Conf.dr. Maria Ana Georgescu37. Politici speciale privind protecţia familiei şi copilului Conf.dr. Maria Ana Georgescu38. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor39. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor40. Titlurile temelor de disertaţie vor fi propuse de masteranzi Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor41. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor42. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor43. Managementul bunăstării Conf.dr.ing. Avram Tripon44. Eco-antreprenoriat social - aplicaţii Conf.dr.ing. Avram Tripon45. Management inovativ educaţional Conf.dr.ing. Avram Tripon46. Dezvoltarea durabilă antreprenorială Conf.dr.ing. Avram Tripon

Page 2: Teme Disertatie Propuse 2013 MRU

47. Promovarea dezvoltării durabile a resurselor umane la SC… Lect.dr. Daniela Ştefănescu48. Aspecte privind dezvoltarea durabilă a resurselor umane la nivel de

firma.Evaluarea personalului la SC …Lect.dr. Daniela Ştefănescu

49. Performanţa în muncă şi politica de ocupare a posturilor la Lect.dr. Daniela Ştefănescu50. Analiza resurselor de muncă din judeţul Mureş din perspectiva

dezvoltării durabileLect.dr. Daniela Ştefănescu

51. Dezvoltarea resurselor umane în sistemul de învăţământ preuniversitar

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

52. Dezvoltarea carierei funcţionarului public în perspectiva dezvoltării durabile a resurselor umane din administraţia publică

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

53. Mecanisme de promovare a dezvoltării durabile la nivel de firmă Lect.dr. Daniela Ştefănescu54. Rolul cursurilor de Traning şi Team Building în motivarea

resurselor umane-studiu de caz ……….Lect.dr. Daniela Ştefănescu

55. Rolul cursurilor de Traning şi Team Building în motivarea resurselor umane-studiu de caz la …..

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

56. Strategia de dezvoltare durabilă a resurselor umane-studiu de caz la SC…

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

57. Formarea profesională continuă-factor al performanţei resursei umane-studiu de caz la SC…

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

58. Dezvoltarea durabila a resurselor umane prin prisma formarii profesionale la…

Lect.dr. Daniela Ştefănescu

59. Studiu privind piata fortei de munca in contextul dezvoltarii durabile

Lect. dr. Emilia Herman

60. Impactul antreprenoriatului asupra ocuparii resurselor de munca in context european

Lect. dr. Emilia Herman

61. Impactul globalizarii asupra pietei fortei de munca din Romania Lect. dr. Emilia Herman62. Analiza disparitatilor regionale pe piata fortei de munca Lect. dr. Emilia Herman63.

Studiu asupra aplicabilitatii tacticilor de negociereLect. dr. Liviu Ciucan Rusu

64.Fundamentarea optiunilor decizionale in negocieri

Lect. dr. Liviu Ciucan Rusu

65. Studiu comparativ privind managementul resurselor umane pe plan international

Lector dr. Angela On

66. Lector dr. Angela On67. Lector dr. Angela On68. Imperativul schimbării organizaţiilor în societatea contemporană –

studiu de cazLector dr. Kardos Mihaela

69. Organizaţia în faţa schimbărilor – studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 70. Managementul schimbărilor strategice – studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 71. Crizele şi schimbarea - studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 72. Cultura organizaţională în faţa schimbării - studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela NOTĂ: Aprobarea temei se va face nominal pentru fiecare student, în baza unei cereri depuse la decanatul facultăţii şi vizată în prealabil de cadrul didactic îndrumător .