teme disertatie propuse 2013 mru
DESCRIPTION
Teme Disertatie Propuse 2013 MRUTRANSCRIPT
TEME DE DISERTAŢII PROPUSE PENTRU ABSOLVENŢIIANULUI UNIVERSITAR 2012 - 2013
MASTERAT - Specializarea MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Nr.crt.
Denumirea temei Cadrul didactic îndrumător
0. 1. 2.1. Metode creative pentru susţinerea ideilor în proiecte Prof. dr. ing. Liviu Marian2. Strategii manageriale si motivaţia resurselor umane Prof. dr. ing. Liviu Marian3. Analiza post implementare a proiectului de investiţii la S C … Prof. dr. ing. Liviu Marian4. Consideraţii privind nivelul absorbţiei fondurilor europene prin programe
structuraleProf. dr. ing. Liviu Marian
5. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga6. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga7. Titlurile temelor de disertaţie vor fi propuse de masteranzi Prof. dr. ing. Petruţa Blaga8. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga9. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga10. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga11. Oboseala in munca la …. Prof. dr. ing. Petruţa Blaga12. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna13. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna14. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna15. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna16. Conf. dr. Szabó Zsuzsanna17. Responsabilitatea socială în afaceri. Studiu de caz la „Z” Conf.dr. Maria Ana Georgescu18. Etica în afaceri şi activitatea societăţii „X” Conf.dr. Maria Ana Georgescu19. Responsabilitatea socială faţă de angajaţi. Studiu de caz la
Societatea YConf.dr. Maria Ana Georgescu
20. Responsabilitatea societăţii „X” faţă de calitatea serviciilor (sau produselor) oferite clienţilor
Conf.dr. Maria Ana Georgescu
21. Etica în relaţiile publice. Studiu de caz Conf.dr. Maria Ana Georgescu22. Corupţia şi etica în administraţia publică. Statistici comparative Conf.dr. Maria Ana Georgescu23. Probleme etice şi legale privind secretul profesional în... Conf.dr. Maria Ana Georgescu24. Probleme etice în politica de marketing a firmei ... Conf.dr. Maria Ana Georgescu25. Filosofii de firmă şi lideri de succes. Exemple de bune practici la …. Conf.dr. Maria Ana Georgescu26. Etica muncii la români. Studiu comparativ Conf.dr. Maria Ana Georgescu27. Locul valorilor în organizaţii. Promovarea lor la … Conf.dr. Maria Ana Georgescu28. Norme şi valori morale. Implementarea lor la Compania Y Conf.dr. Maria Ana Georgescu29. Norme morale şi norme juridice. Exemplificări pozitive şi negative în
afaceriConf.dr. Maria Ana Georgescu
30. Responsabilitatea şi etica managerială – punerea în practică la societatea X
Conf.dr. Maria Ana Georgescu
31. Cultura organizaţională şi etica. Studiu de caz la Y Conf.dr. Maria Ana Georgescu32. Relaţia de business furnizor în hipermagazine şi aspecte etice Conf.dr. Maria Ana Georgescu33. Responsabilitatea socială şi sustenabilitatea, de la principii la practici Conf.dr. Maria Ana Georgescu34. Politici publice în domeniul educaţiei în România Conf.dr. Maria Ana Georgescu35. Politici sociale de suport pentru şomeri Conf.dr. Maria Ana Georgescu36. Protecţia socială a perosanelor cu dizabilităţi Conf.dr. Maria Ana Georgescu37. Politici speciale privind protecţia familiei şi copilului Conf.dr. Maria Ana Georgescu38. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor39. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor40. Titlurile temelor de disertaţie vor fi propuse de masteranzi Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor41. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor42. Conf.dr.ing.dr.ec.. Ioan Pastor43. Managementul bunăstării Conf.dr.ing. Avram Tripon44. Eco-antreprenoriat social - aplicaţii Conf.dr.ing. Avram Tripon45. Management inovativ educaţional Conf.dr.ing. Avram Tripon46. Dezvoltarea durabilă antreprenorială Conf.dr.ing. Avram Tripon
47. Promovarea dezvoltării durabile a resurselor umane la SC… Lect.dr. Daniela Ştefănescu48. Aspecte privind dezvoltarea durabilă a resurselor umane la nivel de
firma.Evaluarea personalului la SC …Lect.dr. Daniela Ştefănescu
49. Performanţa în muncă şi politica de ocupare a posturilor la Lect.dr. Daniela Ştefănescu50. Analiza resurselor de muncă din judeţul Mureş din perspectiva
dezvoltării durabileLect.dr. Daniela Ştefănescu
51. Dezvoltarea resurselor umane în sistemul de învăţământ preuniversitar
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
52. Dezvoltarea carierei funcţionarului public în perspectiva dezvoltării durabile a resurselor umane din administraţia publică
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
53. Mecanisme de promovare a dezvoltării durabile la nivel de firmă Lect.dr. Daniela Ştefănescu54. Rolul cursurilor de Traning şi Team Building în motivarea
resurselor umane-studiu de caz ……….Lect.dr. Daniela Ştefănescu
55. Rolul cursurilor de Traning şi Team Building în motivarea resurselor umane-studiu de caz la …..
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
56. Strategia de dezvoltare durabilă a resurselor umane-studiu de caz la SC…
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
57. Formarea profesională continuă-factor al performanţei resursei umane-studiu de caz la SC…
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
58. Dezvoltarea durabila a resurselor umane prin prisma formarii profesionale la…
Lect.dr. Daniela Ştefănescu
59. Studiu privind piata fortei de munca in contextul dezvoltarii durabile
Lect. dr. Emilia Herman
60. Impactul antreprenoriatului asupra ocuparii resurselor de munca in context european
Lect. dr. Emilia Herman
61. Impactul globalizarii asupra pietei fortei de munca din Romania Lect. dr. Emilia Herman62. Analiza disparitatilor regionale pe piata fortei de munca Lect. dr. Emilia Herman63.
Studiu asupra aplicabilitatii tacticilor de negociereLect. dr. Liviu Ciucan Rusu
64.Fundamentarea optiunilor decizionale in negocieri
Lect. dr. Liviu Ciucan Rusu
65. Studiu comparativ privind managementul resurselor umane pe plan international
Lector dr. Angela On
66. Lector dr. Angela On67. Lector dr. Angela On68. Imperativul schimbării organizaţiilor în societatea contemporană –
studiu de cazLector dr. Kardos Mihaela
69. Organizaţia în faţa schimbărilor – studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 70. Managementul schimbărilor strategice – studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 71. Crizele şi schimbarea - studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela 72. Cultura organizaţională în faţa schimbării - studiu de caz Lector dr. Kardos Mihaela NOTĂ: Aprobarea temei se va face nominal pentru fiecare student, în baza unei cereri depuse la decanatul facultăţii şi vizată în prealabil de cadrul didactic îndrumător .