managementul-productiei-mecanice

MANAGEMENTUL PRODUCTIEI MECANICE

Studenti:Vlad Roxana

Prisacaru Anca

Ciubotaru Robert

Cojocariu Paul

Adomnicai Florin

TEMA NR.1

CURRICULUM VITAE

INFORMAŢII PERSONALE

NumeAdresă

Telefon

E-mailNaţionalitate

Data naşterii

EDUCAŢIE ŞI FORMARE

*Perioada

*Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ şi al organizaţiei

profesionale prin care s-a

realizat formarea profesională

*Domeniul studiat/aptitudini

ocupaţionale

*Tipul calificării/diploma obţinută

*Nivelul de clasificare a formei de

instruire/învăţământ

*Perioada

*Numele şi tipul instituţiei de

învăţământ şi al organizaţiei

profesionale prin care s-a

realizat formarea profesională

Prisacaru, Anca

Campus T.Vladimirescu, Cămin T8, Camera 402

0741996623

[email protected]

Română

03.05.1987

2006 - 2009

Universitatea „Gh. Asachi” Iaşi

Facultatea de Construcţii de Maşini şi Management Industrial

Specializarea Management Industrial

Studentă a Facultăţii de Construcţii de Maşini şi Management Industrial

Studii superioare

2002 - 2006

Liceul Teoretic "Spiru Haret" Moinesti

Stiinte Sociale, Isrie si Psihologie


ocupaţionale




APTITUDINI ŞI COMPETENŢEPERSONALE

Curriculum vitae

Europass

Informaţii personaleNume / Prenume Cojocariu Paul

Adresă(e) Str.Ion Creanga,nr. 111A Tg. Neamt

Telefon(oane) Mobil: 0744145974

Fax(uri)

E-mail(uri) [email protected]

Naţionalitate(-tăţi) Romana

Data naşterii 29 iunie 1987

Sex Masculin

Locul de muncă vizat / Domeniul

ocupaţional

Director economic

Experienţa profesională

Perioada

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada 2002-2009

Calificarea / diploma obţinută

Diploma Bacalauriat

Disciplinele principale studiate / competenţe

profesionale dobândite

Matematica ,Informatica


ocupaţionale




APTITUDINI ŞI COMPETENŢEPERSONALE

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de

formare

Colegiul National „Stefan Cel Mare”

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Aptitudini şi competenţe

personale

Limba(i) maternă(e) Romana

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

1.Engleza

Autoevaluare Înţelegere Vorbire ScriereNivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţieDiscurs oral Exprimare

scrisă

Limba a a m m m

Limba(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Competenţe şi aptitudini tehnice

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Atestat in utilizarea calculatorului

Competenţe şi aptitudini artistice

Alte competenţe şi aptitudini

Permis(e) de conducere Permis de coducere cat.B

Informaţii suplimentare

Anexe

http://europass.cedefop.europa.eu/LanguageSelfAssessmentGrid/ro

Curriculum vitae

Europass

Informaţii personaleNume / Prenume ADOMNICAI FLORIN

Adresă(e) Str.Hatman Sendrea Nr.5


Fax(uri)

E-mail(uri)


Data naşterii 29 martie 1986

Sex Masculin


ocupaţional

Manager general


Perioada 2006-2009

Funcţia sau postul ocupat taximetrist





Perioada 2001-2005


Diploma Bacalaureat





formare

Colegiul Tehnic Gh. Asachi iasi



personale



1.Engleza 2Franceza 3Italiana



scrisă

Limba 1 i i i i i

2 m m m m m

3 a a a a i

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine





Atestat in utilizarea calculatorului Atestat de tarnsport persoane in regim taxi



Permis(e) de conducere Permis de coducere cat.B


Anexe


Curriculum vitae

Europass

Informaţii personaleNume / Prenume VLAD ROXANA

Adresă(e) Moldovita


Fax(uri)

E-mail(uri)


Data naşterii 24 februarie 1986

Sex feminin


ocupaţional

Director resurse umane


Perioada






Perioada 2001-2005


Diploma Bacalaureat





formare

Liceul economic



personale



1.Engleza 2Franceza

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba 1 m m m m m

Limba 2 m m m m m









Permis(e) de conducere


Anexe


Curriculum vitae

Europass

Informaţii personaleNume / Prenume Ciubotaru Robert Lucyan

Adresă(e) Iasi str Salciilor nr.20


Fax(uri)

E-mail(uri)


Data naşterii 04-05-1987

Sex masculin


ocupaţional

Director tehnic


Perioada






Perioada 2001-2005


Diploma Bacalaureat





formare

Liceul ””Mihail Sturza”



personale



1.Engleza 2Franceza



scrisă

Limba 1 m m m m m

Limba 2 i i i i i









Permis(e) de conducere Cat B


Anexe


1.Prezentarea membrilor echipei: Vlad Roxana

Prisacaru Anca

Ciubotaru Robert

Cojocariu Paul

Adomnicai Florin

Nr.crt Numele si

prenumele

Puncte tari Puncte slabe Obs.

1 Vlad Roxana

cooperant

perseverent

indecis

superficial

2 Prisacaru Anca

extrovertit

creativ

entuziast

superficial

prea optimist

3 Ciubotaru Robert

eficient

optimist

mult prea comunicativ

influentabil

agresiv

4 Cojocariu Paul

ascultator agresiv

extrovertit

cu imaginatie

indecis

5 Adomnicai Florin

cooperant

diplomat

ascultator

prea optimist

incapatanat

2.Firma

2.1Firma: Pro invest Chance SRL,Iasi,Str.Milcov Nr. 28,Tel

0742016142,email [email protected]

2.2Obiect de activitate:

fabricarea de usi si ferestre din metal(2512)

2.3Obiectivele firmei:

-cresterea calitatii produselor

-extinderea pe piata europeana

-largirea echipei si crearea unor noi locuri de munca in alte orase din tara

2.4Analiza SWOT

Puncte tari

- valori favorabile ale lichiditatii si solvabilitatii ;- societatea ofera o gama diversificata de produse,

Puncte slabe

- profitabilitate in scadere fata de anul precedent ;- materia prima aluminiul si fierul variaza de la un anotimp

mailto:[email protected]

acoperind o zona de peste 50% din piata locala ;- cresterea vanzarilor fata de anul precedent- politica stabila de dividend, caracterizata prin variatii mici ale ratei dividendului;- societatea nu prezinta un grad mare de dependenta fata de un client sau un grup de clienti.

la altul, ceea ce imprima o anumita ciclicitate activitatii societatii si necesitatea constituirii de stocuri.- situatie nefavorabila a echilibrului financiar la finalul anului 2008.

Oportunitati

-patrunderea pe noi piete ;- gasirea unor surse de aprovizionare cu materii prime mai ieftine.

Amenintari

- costul in crestere al materiei prime ;- concurenta autohtona puternica.

3.Piata3.1Clientii

-SC Sotisim SRL

-SC Glass SRL

-SC Helicom SRL

-SC Window SRL

3.2Produsele oferite:

Producator de ferestre si usi din aluminiu si alte metale si diverse ansamble si subansamble necesare acestora.

3.3Concurenta:

Principalii concurenti pe piata romaneasca sunt Aplast ,Gealan si Veka.

4.Organizarea si conducerea firmei 4.1Echipa manageriala

-Manager general-Adomnicai Florin

-Director tehnic-Ciubotaru Robert

-Director economic-Cojocaru Paul

-Director comercial-Prisacaru Anca

-Director resurse umane-Vlad Roxana

4.2Structura organizationala(organigrama):

Manager general

Director tehnic Director comercial

Director economic

Director resurse umane

Ing sef productie

Ing sef reparatii

marketing

contabil Dep financiar

Personal salarizare

personal

5.Planul financiar:

Imprumuturi bancare 150000$

Total imprumuturi bancare 150000$

Proprietati imobiliare

Achizitionate 20000$

Constructii 17000$

Renovari 5000$

Altele 1000$

Total 43000$

6.Actul constitutive al firmei:

Actul constitutiv

Intre subsemnatii,

Vlad Roxana,nascuta in Moldovita la data de 24-02-1986,de cetatenie romana,domiciliata in Moldovita,posesor al B.I. seria sv050581,eliberat de pol mun Campulung Moldovenesc

Prisacaru Anca nascuta in Moinesti la data 03-05-1987,de cetatenie ronama,domiciliata,in complex Tudor Vladimirescu,camin T8,camera 402,posesor al B.I. seria mx 121243,eliberat de pol.Moinesti la data de15-05-2001

Cojocaru Paul,nascut in Tg Neamt la data de 29-06-1987,de cetatenie romana,domiciliat in Str Ion Creanga nr.111 A,posesor al B.I. seria mx 231421,eliberat de pol orasului Tg Neamt la data de 03-07-2001

Ciubotaru Robert,nascut in iasi la data de 04-05-1987,de cetatenie romana,domiciliat in iasi ,Str salciilor nr.20,posesor al

B.I. seria mx 132151,eliberat de pol mun Iasi la data de 15-05-2001

Adomnicai Florin,nascut in Iasi la data de 20-03-1986,de cetatenie romana,domiciliat in Str hatman sendrea nr.5,posesor al B.I. seria mx 119626,eliberat de pol mun Iasi la data de 03-04-2000.

A intervenit prezentul contract de societate.

CAPITOLUL I

Denumirea,emblem si forma juridical,sediul si durata

Art.1.Partile contractante convin sa infiinteze o societate cu raspundere limitata,persoana juridical romana denumita”PRO INVEST CHANCE” SRL,in conformitate cu dovada disponibilitatii firmei eliberata de Oficiul Registrului Comertului sub nr J 1212/29-03-2005.

Inorice act scrisoare sau publicatie care provine de la societate, trebuie sa se mentioneze:denumirea,forma juridical,sediul social,numarul de inmatriculare,codul unic de inregistrare si cap social.

Art.2.-Emblema societatii este formata dintr-un desen reprezentand numele societatii

Art.3.- Partile contractante convin sa constituie o societate cu raspundere limitata potrivit legii nr.31/1990,modificata si completata prin O.U.G. nr.32/1997.

Capitolul II .

-Obiectul de activitate

Art.6.-Obiectul de activitate al SOCIETATII consta in urmatoarele:

-fabicarea de usi si ferestre din metal,comercializarea in tara si in

strainatate a produselor enumerate la pct. a )

prin depozite si magazine proprii sau ale unor persoane en-gros si en-detail , inclusiv in targuri, expozitii, piete special amenajate,

cu respectarea legislatiei in vigoare .

Prestari de servicii,demontare, service , asigurarea bazei materiale din tara si import;

Art.7- Domeniul si activitatea principala .

Activitatea principala ce va fi desfasurata de societatea PRO INVEST CHANCE o costituie usi si ferestre din metal.

Capitolul III

Capitalul social si partile sociale

Art.7.Societatea se constituie cu capital social,subscris si integral varsat,in numerar de 2500000,astfel la constituirea capitalului fiecareasociat fondator detine 20% din capitalul social.

Art,.9.-Partile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile.

Asociatii au dreptul de cesiune asupra partilor lor sociale cu respectarea dreptului de preferinta al asociatilor fondatori mentionati in prezentul act constitutiv .

Transmiterea partiala sau totala a partilor sociale , se va face atat intre asociati , cat si fata de tertele persoane daca exista consimtamantul asociatilor care reprezinta cel putin ¾ din capitalul social cu respetarea dreptului de preferinta recunoscut celuilalt asociat.

Aportul asociatilor la capitalul social nu este purtator de dobanzi.

Art.10-Majorarea si reducerea capitalului social

Majorarea capitalului social se va face prin cooptarea de noi asociati ( persoane juridice sau fizice) individual si succesiv , noi aporturi ale asociatilor , din rezerve, etc.

Prima cooptare a unui nou asociat se face cu unanimitatea voturilor asociatilor fondatori , iar valoarea aportului acestuia nu poate depasi numarul mediu de parti sociale pe asociat fondator .Pentru urmatoarele cooptari de noi asociati, adunarea

generala a asociatilor poate hotari modificari in prezentul act constitutiv.

In cazul majorarii capitalului social , cheltuielile aferente modificarii revin integral noului asociat .

Reducerea capitalului social se hotaraste in adunarea generala a asociatilor pana la limita minima admisa de lege.

Art.,11-Drepturi si obligatii ce decurg din detinerea partilor sociale

Fiecare parte sociala subscrisa si varsata de asociati confera acestora dreptul la cate un vot egal in adunarea generala a asociatilor, dreptul de a alege si de a fi ales in organele de conducere , dreptul de participa la distribuirea profitului a activului social , la dizolvarea societatii , conform prezentului act constitutiv si dispozitiilor legale.

Asociatii vor participa la beneficii si pierderi in functie de aportul adus la capitalul social.

Capitolul IV-Excluderea si retragerea din societate

Art.12-In cazul excluderii sau retragerii unuia dintre asociati din societate , cel in cauza nu are dreptul la o parte proportionala cu valoarea partilor sociale detinute in societate din patrimoniul social ci numai la o suma de bani care sa reprezinte valoarea acestora.

Exluderea din societate opereaza in cazurile prevazute de lege .

Capitolul V.-Conducerea, administrarea si controlul societatii

Art.13 Societatea va fi condusa de adunarea generala a asociatilor.

Administratorul societatii va avea calitatea de angajat, scop in care se va inheia un contract de munca intre societate si acesta.

Toate actele care angajeaza patrimoniul societatii vor fi semnate de administratorul societatii.

Art.14-Administrarea societatii si reprezentarea ei in relatiile cu tertele persoane se va face de catre asociatul Stratulat Valerica , puterile lui fiind nelimitate.

Mandatul administratorului este pe o durata de 4 ani de la data constituirii societatii, mandat care poate fi prelungit de adunarea generala a asociatilor , in mod expres sau tacit .

Administratorul poate fi revocat de adunarea generala a asociatilor ori de cate ori acesta nu-si indeplineste atributiile ori le indeplineste necorespunzator.

Partile contractante convin ca gestiunea societatii sa fie controlata de asociati si, la nevoie de un cenzor desemnat de adunarea generala a asociatilor .

Capitolul VI- Participarea la profit si pierderi

Art.15- Societatea isi va deschide conturi in devize liber convertibile si in lei la bancile autorizate din Romania , conturi asupra carora are drept liber de dispozitie .

Persoanele care vor semna in numele societatii documentele pentru operatiuni bancare vor avea specimene de semnatura la bancile cu care lucreaza societatea.

Evidenta contabila bilantul si contul de profit si pierderi se vor tine potrivit reglementarilor in vigoare in Romania si statutului societatii.

Evidenta activitatii economico-financiare a societatii se tine in conformitate cu prevederile legislatiei romane in vigoare si cu metodologia stabilita de Ministerul Finantelor.

Administratorul intocmeste anual bugetul de venituri si cheltuieli si se supune spre aprobare adunarii generale a asociatilor.

Profitul si pierderile vor fi repartizate asociatilor in proportii corespunzatoare cotei de contributie la capitalul social, dupa plata impozitelor si constituirea fondului de rezerva stabilit de adunarea generala a asociatilor pe baza bilantului anual.

Determinarea profitului net se face conform dispozitiilor legale si a prevederilor din statut.

Repartitia si incasarea dividendelor se va face la incheierea exercitiului economio-financiar , dar si pe parcursul anului in functie de rezultatele finaniare ale societatii.

Capitolul VII- Forta de munca

Art,.16-Personalul societatii

Partile contractante convin ca angajarea personalului societatii sa se faca de administratorul societatii pe baza de contract individual de munca sau de colaborare in conditiile Codului Munmcii si a Legii nr.83/1995.

Asociatii convin ca activitatea societatii se poate realiza si prin aportul lor nemijloit , existand posibilitatea ca ei sa fie salarizati de societate pentru activitatea depusa. In aceasta situatie, intre societate si persoanele in cauza se va incheia un contract de munca cu respectarea legislatiei din Romania.

Adunarea generala va decide asupra necesarului de personal annual si asupra nivelului general de salarizare.

Adunarea generala poate hotari acordarea de premii, gratificatii, indemnizatii si alte plati in functie de posibilitatile societatii si de rezultatele individuale ale salariatilor.

Capitolul VIII -Amortizarea fondurilor fixe

Art.17- Cotele de amortizare a mijloacelor fixe se stabilesc de adunarea generala. Duratele de amortizare nu vor depasi duratele de serviciu stabilite de legislatia romana pe categorii de mijloace fixe.

Capitolul IX-Forta majora

Art.18-Prin forta majora se inteleg situatiile survenite dupa incheierea prezentului contract, imprevizibile si insurmontabile ,

cum ar fi calamitatile naturale, distrugerile de razboi, inundatiile , cutremurele, catastrofele, sau alte cazuri similare.

Prin notificarea fortei majore catre cealalta parte, in termen de cinci zile, partea afectata va fi exonerata de raspundere numai in masura si pentru perioada in care executarea obligatiilor sale este dependenta de forta majora invocata.

Capitolul X-Litigii

Art. 19- Solutionarea litigiilor

Eventualele litigii dintre parti (asociati ) se vor rezolva pe cale amiabila si doar in subsidiar , pe cale judiciara.

Litigiile dintre societate si personalul angajat vor fi solutionate conform prevederilor legislatiei in vigoare.

Capitolul XI-Dizolvarea, lichidarea

Art.20- SOCIETATEA se dizolva in urmatoarele situatii:

-imposibilitatea realizarii obiectului social;

-incapacitatea de plata;

-incapaitatea ,excluderea, retragerea unui asociat, daca nu se poate continua activitatea cu asociat unic. Moartea unui asociat nu este cauza de dizolvare a societatii caci activitatea se va continua cu mostenitorii celui decedat, daca acestia vor accepta mostenirea.

-pe baza hotararii adunarii generale a asociatilor;

–in orice alte situatii prevazute de lege.

Conditiile de dizolvare si procedura de lichidare a societatii sunt prevazute in statutul societatii cu raspundere limitata.

Capitolul XII- Dispozitii finale

Art.21- Prevederile prezentului contract se completeaza cu dispozitiile legislatiei romane in vigoare.

Cheltuielile efectuate de asociati pentru constituirea societatii vor fi inregistrate in bilantul aferent primului an de activitate.

Partile au convenit ca eventualele modificari ale contractului de societate sa fie materializate sub forma unor acte aditionale cu respectarea prevederilor legale in vigoare.

Prezentul contract are ca anexa statutul societatii comerciale PRO INVEST CHANCE S.R.L. , care face parte integranta din contract.

Subsemnatii asociati adoptam si semnam prezentul contract redactat si dactilografiat in limba romana de catre noi astazi , data autentificarii, intr-un numar de 7(sapte) exemplare, dintre care 6(sase) exemplare s-au remis partilor , astazi , data autentificarii.

7.Etapele procesului de infiintare

1) Rezervarea denumirii firmei la Registrul Comertului

Trebuie prezentate in jur la 3 denumiri de firma pentru a verifica disponibilitatea acestora in ordinea preferintelor. Cerere pentru disponibilitatea denumirii SRL ce urmeaza a fii infiintat in vederea rezervarii numelui firmei.Cost: in jur de 45 RON

2) Obtinerea cazierului fiscal de la primarie

(se poate face si in regim de urgenta)Cost: in jur la 8 –25 RON

3) Notariat:

3.1) Imputernicire avocat pentru realizarea acestor etape.

De regula notariatele au deja un formular standard de imputernicire in acest sens. Dumneavoastra veti putea opta pentru anumite modificari ale acestuia (cum ar fi de exemplu sa nu imputerniciti avocatul/persoana/firma in cauza cu depunerea capitalului social la banca, dv. urmand a realiza aceasta).

3.2) Legalizarea specimenului de semnatura

Costuri: in jur la 100 RON

4) Obtinerea eventualelor avize legate de sediul social/punctul de lucru

(de exemplu in cazul sediiilor sociale din blocuri avizul vecinilor / administratorului si presedintelui asociatiei de locatari/propietari)

5) La un avocat/notar

5.1) Act constitutiv

(care contine si codurile CAEN alese, codul CAEN principal – domeniul principal de activitate al firmei, date despre capitalul social si partile sociale, si alte informatii despre firma)

5.2) Dupa caz: declaratia de asociat unic si administrator

5.3) Contractul de comodat / contractul de inchiriere la adm. financiara / respectiv dovada sediului social.

La data redactarii acestui articol, se pare ca nu este posibil sa existe la aceiasi adresa/sediu social mai mult de o firma care sa nu aibe un asociat comun.

Costul acestora: in jur de 150 RON

7) Depunerea capitalului social la banca

Capitalul social (in prezent, in multe cazuri 200 RON) se depune la banca intr-un cont special de “capital social” pentru care bancile de regula au formulare speciale iar angajatii bancii ar trebui sa stie sa va indrume cu privire la acesta.

De regula acest cont are un statut special (la acesta nefiind percepute comisioane lunare sau oferite dobanzi).

Banca va va furniza documentele necesare pasilor ulteriori (de exemplu: chitanta pentru banii depusi, extras de cont, etc).

8) Depunerea actelor si completearea cererilor de inregistrare la Oficiul Registrului Comertului

Cost orientativ: 280 RON

Tot in acesta etapa este precizat tipul de societate (SRL, SA, SCA, SCS, SNC… etc), daca sunteti platitor de TVA sau nu, daca plata tva are loc lunara sau trimestriala, daca sunteti platitor de impozit pe profit si cum are loc plata acestuia (lunara, ...), informatii legate de sediul social, etc.

TEMA NR.2

Sa se stabileasca un numar de “n” nomenclatoare de functii pentru diferite produse,n fiind egal cu numarul membrilor echipei de lucru

‘’LCD SAMSUNG SGH200’’

simbol

Denumirea functiei

Dimensiuni th a b c

param UM val princ

sec ob

sub gen

spec

F1 Sa poarte informatii

frecventa

Hz 120

x x x

F2 Sa fie silentios

zgomot dB 5 x x x

F3 Sa fie usor de programat

x x x

F4 Sa prezinte kit de instalare

Cabluri mufe

5 x x x

F5 Sa aibe panou de control

x x x

F6 Sa fie reglabil

butoane buc

5 x x x

F7 Sa asigure conectare la

cablu ml 3 x x x x

instalatia electrica

simbol

Denumirea functiei

Dimensiuni th a b c

param UM val princ

sec ob

sub gen

spec

F1 Sa poarte informatii

frecventa

Hz 120

x x x

F2 Sa fie silentios

zgomot dB 5 x x x


x x x


Cabluri mufe

5 x x x


x x x

F6 Sa fie reglabil

butoane buc

10 x x x

F7 Sa asigure conectare la instalatia electrica

cablu ml 0,2 x x x x

F8 Sa fie ergonomica

dimensiuni

mm

200x50

x x x

F9 Sa fie usoara

greutate gr 500

x x x

Statie de emisie receptie Kenwood TK200

simbol

Denumirea functiei

Dimensiuni th a b c

Param UM val princ

sec ob

sub gen

spec

F1 Sa fie silentios

Zgomot dB 5 x x x


Butoane 1 x x x


Auxiliare 2 x x x


x x x

F5 Sa fie reglabil

Butoane buc

4 x x x


Cablu ml 4 x x x x

F7 Sa fie ergonomic

dimensiuni

mm

150x

250

x x x

F8 Sa fie usor

greutate gr 300

x x x

Fier de calcat BOSCH 153 DC

simbol

Denumirea functiei

Dimensiuni th a b c

Param UM val princ

sec ob

sub gen

spec

F1 Sa fie silentios

Zgomot dB 1 x x x


Butoane 3 x x x


cabluri 2 x x x


x x x

F5 Sa fie reglabil

Butoane buc

3 x x x


Cablu ml 4 x x x x

F7 Sa fie ergonomic

dimensiuni

mm

150x

70

x x x

F8 Sa fie usor

greutate gr 200

x x x

F9 Sa poarte informati

Tipuri de informati

buc

7 x x x

Aparat de taxat Microsif 2003

simbol

Denumirea functiei

Dimensiuni th a b c

Param UM val princ

sec ob

sub gen

spec


Butoane 4 x x x


cabluri 4 x x x


x x x

F4 Sa fie reglabil

Butoane buc

10 x x x


Cablu ml 0,5 x x x x

F6 Sa fie ergonomic

dimensiuni

mm

200x

50

x x x

F7 Sa fie usor

greutate gr 400

x x x

F8 Sa poarte informatia

Tipuri de informatii

buc

20 x x x

F9 Sa fie mtbf ani 10 x x x

Casetofon auto Pioneer Deh2000 MP

TEMA NR.3

managementul-productiei-mecanice

Documents