1

Capitol-Nr.7/1/1 Pag. 2Tipuri de evaluare

Coordonare si control

Model de plan de instruireV propunem un model de structur a planului de instruire anual pe care s o putei adapta conform opiunilor dumneavoastr:

Plan de instruire pentru anul 2006

Luna din an i perioada programat pentru cursTitlul/

tema cursului propusTrainer din interiorul unitiiFormator/

facilitator din partea furnizorilor de programe de pregtire profesionalDepartamentele

crora le sunt destinate cursurile de formareNr. de parti-cipani din partea fiecrui departament

Ianuarie: 15-17Preul psihologicTrainer marketing-Marketing

Vnzri3

5

Februarie

10-15Explorare pe internetTrainer IT-Administrativ

Relaii cu clienii15

6

Martie

15-30Tehnici de recrutare-SRAFR trainer autorizatResurse Umane8

Aprilie

1-7Finane pentru nefinaniti- .... S.C.S. -

formator autorizatSalarizare

Coletrie

Marketing

Administrativ3

5

5

8

Mai

15-30Corespondena oficial- ..... S.A.

formator autorizatAdministrativ

Contabilitate

Relaii cu clienii

Marketing15

4

10

8

Iunie

10-15Tehnici de vnzriTrainer Vnzri-Vnzri

Marketing5

7

Iulie

20-25Comunicare i negociere-Formator autorizat (Psiholog)Resurse Umane

Administrativ

Vnzri

Marketing

Vnzri

Relaii cu clienii8

10

10

8

7

10

August

25-26Asigurrile private-Reprezentant

Societate asigurriToate departamentele78

Stand