Medierea devine pe zi ce trece cea mai populara si des invocata metoda ADR (alternative dispute resolution).

Ce este medierea?

Medierea este o procedura informala prin care, cu ajutorul unei terte persoane specializata Mediatorul, partile pot incerca o rezolvare amiabila a conflictului.

Adesea invocata ca panaceu al rezolvarii disputelor, medierea a nascut intrebari fata de realitatea beneficiilor oferite.

Primul element la care se face referire este insasi definitia medierii din care rezulta sensul acestei proceduri, acela ca mediatorul identifica problemele care au generat conflictul, dezvolta optiuni, ofera variante si dirijeaza partile spre un acord.

Ce se intampla insa, daca mediatorul nu este capabil sa conduca partile spre un acord?

Am putea spune ca ne aflam intr-un punct critic, pentru ca mediatorul fiind tinut de doua din principiile care guverneaza acest proces, impartialitatea si neutralitatea, nu poate forta un rezultat.

In constructia argumentelorpro-mediere, mediatorul prezinta intotdeauna beneficiile pe care le aduce aceasta procedura alternativa fata de modelul clasic instanta:-Pretul Medierea presupune costuri mai reduse decat cele generate de un proces in instanta. Acest aspect este important pentru majoritatea celor care isi doresc rezolvarea unui conflict.-Timpul Instantele sunt supraaglomerate si de aceea termenele se intind pe o perioada lunga de timp. Medierea insa, ofera posibilitatea rezolvarii disputelor intr-un timp scurt, termenul fiind doar cel convenit de parti si mediator.-Control Conflictul supus judecatii instantei comporta riscul unui verdict care nu este intotdeauna multumitor sau drept. In mediere, pentru a exista acord trebuie sa existe consens. Partile trebuie sa semneze si sa aprobe toate elementele care compun acel acord. In mediere partile lucreaza impreuna, nu unul impotriva celuilat.-Accesul la justitie Prin mediere nu este obligatoriu ca partile sa ajunga la un acord si pot apela in continuare la solutionarea cauzei in fata instantelor judecatoresti.

Chiar daca medierea este indicata ca fiind alternativa perfecta la instanta de judecata, trebuie sa constientizam ca exista sicontra-argumente:-Cost si timp suplimentar Exista riscul ca cel putin una dintre parti sa nu fie pregatita sa ajunga la o intelegere si atunci medierea poate aduce frustare pentru timpul si banii irositi in incercarea de rezolvare a disputei.-Acordul nu indeplineste conditiile de legalitate Mediatorii sunt persoane specializate. Cu toate acestea, ca in orice profesie, abilitatile lor difera de la o persoana la alta. Poate fi vorba de un mediator la inceput de drum, iar acordul la care ajung partile cu ajutorul lui, sa fie incomplet. Mediatorul nu poate oferi sfaturi juridice ci doar informatii generale, care uneori nu se identifica cu situatiile specifice ale unui anumit tip de conflict, fapt ce poate conduce la un acord care nu indeplineste conditiile de legalitate.-Confidentialitate Sunt situatii in care cel putin una din parti va considera confidentialitatea procesului de mediere mai putin avantajoasa, atunci cand acea parte doreste sa fie facuta publica o anume situatie ca si preventie pentru viitor.

Totusi, ceea ce partile ar trebui sa aiba in vedere, atunci cand se afla intr-un conflict care ar putea fi supus medierii, ar fi sa-si raspunda sincer la urmatoarele intrebari:1. Sunt 100% sigur ca voi castiga in instanta?2. Detin resursele financiare pentru aproxiativ 2-3 ani de proces in instanta?3. Sunt pregatit psihic pentru aproximativ 2-3 ani de termene, amanari, expertize?4. Cunosc apararile adversarului?5. De ce sunt dispus sa risc in instanta, dar nu in mediere?

Medierea este un castig indiferent daca se termina cu un acord sau este o mediere esuata.

In cazul in care medierea s-a finalizat cu un acord, conflictul a fost stins, a fost salvat timp valoros, partile isi pot relua relatiile si foarte important, intelegerea la care s-a ajuns satisface nevoile si interesele ambelor parti.

In cazul in care medierea a esuat, partile sunt capabile sa-si evalueze sansele de castig in instanta, sunt pregatite psihic pentru ce va urma si nu in ultimul rand, au fost deschise canale de comunicare inexistente pana la acel moment, care pot crea sanse reale de intelegere in afara oricaror proceduri.

CONTRA MEDIERE

Tot din coninutul Legii nr.192/2006, aflm i care sunt condiiile cumulative care trebuie ndeplinite de o persoan pentru a deveni mediator. n conformitate cu prevederile actului normativ amintit, poate deveni mediator persoana care :a) are capacitate deplin de exerciiu;b) are studii superioare;c) are o vechime n munc de cel puin 3 ani;d) este apt, din punct de vedere medical, pentru exercitarea acestei activiti;e) se bucur de o bun reputaie i nu a fost condamnat definitiv pentru svrirea unei infraciuni intenionate, de natur s aduc atingere prestigiului profesiei;f) a absolvit cursurile pentru formarea mediatorilor, n condiiile legii, sau un program postuniversitar de nivel master n domeniu, acreditate conform legii i avizate de Consiliul de mediere;g) a fost autorizat ca mediator, n condiiile prezentei legi.[2].Raportndu-ne la coninutul textului de lege citat mai sus, observm c sfera de adresabilitate a acestuia este extrem de larg, exigenele impuse fiind, n opinia noastr, destul de reduse. Practic orice persoan care are studii superioare n orice domeniu i care are o vechime n munc de cel puin 3 ani n orice domeniu poate deveni mediator autorizat, cu condiia absolvirii cursurilor pentru formarea mediatorilor sau a unor studii masterale de profil.

CUM POATE UN MEDIATOR SA REZOLVE PROBL DE NATURA JURIDCA , CIVILA?

Mergnd mai departe cu analizarea instituiei medierii, considerm necesar s ne oprim i asupra obiectului activitii de mediere. Conform Art. 2 al. (1) din Legea nr. 192/2006, pot fi soluionate prin procedura medierii conflicte n materie civil, comercial, de familie, n materie penal, precum i n alte materii, n condiiile prevzute de prezenta lege .Aadar, lund n considerare sfera n care se desfaoar activitatea de mediere diversele conflicte care s-au nscut ca urmare a nclcrii unor norme dar i finalitatea sa aceea de a preveni naterea unui proces sau de a soluiona amiabil un proces deja existent , n opinia noastr, medierea apare ca o profesie de natur juridic.Corobornd acest aspect cu prevederile Art. 7 din Legea nr. 192/2006, identificm o situaie inedit, medierea aprnd ca singura profesie juridic exercitat i de persoane fr pregtire juridic, ceea ce atrage din nou atenia asupra ntrebrii enunate mai devreme, la care mai curnd sau mai trziu, va trebui s se gseasc un rspuns