Beneficiile

Înregistrarea și gestiona-rea securizată a datelor

Control simplu al procesului

Analiză rapidă a datelor

Îndepliniți cerințele RGPD și asigurați transparențaGestionați documentele într-un loc central, indiferent de formateIntegrați cu ușurință sistemele HR existente Protejați datele cu reguli de acces bazate pe roluriȘtergeți documentele în funcție de regulile definite

Integrați procesele HR standard în procesele existenteInițiați procesele de lucru oriunde - în orice momentPersonalizați șabloanele în funcție de nevoile dvs.Definiți propriul proces personalizatConfigurați flexibil structurile organizatorice

Înregistrați integral modificările și accesulGestionați automat termenele limită și programărileAnalizați datele rapidRealizați corelații în tablouri de bord personalizateComparați datele relevante ale companiei

ELO HR Personnel File

Enterprise Content Management www.elo.com

ELO®, ELOprofessional®, ELOenterprise®, ELOoffice® și ELO ECM Suite® sunt mărci comerciale înregistrate ale ELO Digital Office GmbH în Germania și/sau alte țări. SAP®, SAP NetWeaver® și SAP S/4HANA® sunt mărci comerciale înregistrate ale SAP și ale respectivelor lor societăți în Germania și/sau alte țări. Microsoft®, Windows®, Excel®, PowerPoint® și SharePoint® sunt mărci comerciale înregistrate ale Microsoft Corporation în SUA și/sau alte țări. Alte denumiri de companii, produse sau servicii pot fi mărci comerciale ale altor companii. Această publicație servește numai pentru informare generală, nu implică niciun angajament și nu constituie un substitut pentru consultarea individuală detaliată. ELO își rezervă dreptul de a modifica informațiile conținute în această publicație oricând, fără înștiințare prealabilă. Caracteristicile tehnice și funcțiile pot varia, în special de la o țară la alta. Puteți obține cele mai recente informații despre produsele software ELO®, termenii contractuali și prețurile de la companiile ELO®, partenerii de afaceri ELO® și/sau partenerii de canal ai ELO®. Informațiile despre produs reflectă starea actuală a produsului. Obiectul și volumul serviciilor sunt definite exclusiv în contractele aferente. ELO® nu garantează sau nu dă asigurări ca fiind caracteristici specifice faptul că produsele sale sau alte servicii sunt conforme cu legi sau reglementări specifice. Clientul este responsabil pentru conformitatea cu reglementările privind securitatea și cu alte reglementări definite prin legislația națională și internațională. Ne rezervăm dreptul de a face modificări și nu suntem responsabili pentru erori și greșeli de tipar. Reproducerea și/sau distribuirea, parțiale sau în întregime, pot fi realizate numai cu aprobarea scrisă de la ELO Digital Office GmbH. © Copyright ELO Digital Office GmbH 2017-2020. Toate drepturile rezervate. I Articol nr. AABS-HRPERSONNEL-RO I 20201217 G

Business Solution ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

Mai multe informații pe:www.elo.com/ro/personnel-file

Enterprise Content Management · www.elo.com

ELO® vă este pus la dispoziție de către:

România ELO Digital Office SRL Bulevardul Eroii Sanitari nr. 25, Sector 5, 050471 București, România info@elo-digital.ro

Republica Moldova ELO Digital Office Moldova, Str. Ismail nr. 33, Etaj 7, biroul 7052001 Chișinău, Republica Moldovainfo@elo.md

Germania ELO Digital Office GmbH Tübinger Strasse 43 70178 Stuttgart, Germania info@elo.com

YOUR WORK FLOWS

Înregistrarea și gestionarea datelor HR Caracteristici cheie

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor

Digitalizarea prezintă oportunități majore pentru eficientizarea proceselor HR. Valorificați acest lucru cu dosarul electronic al personalului ELO.

Soluția de afaceri ELO HR Personnel File vă ajută să configurați dosarele electronice de personal și stan-dardizează documente, indiferent de formate. Întreaga corespondență, cum ar fi aplicări pe e-mail, scrisori de recomandare și cereri de concediu, este stocată într-un loc central. Un sistem bazat pe per-misiuni și tehnologia de criptare asigură conformi-tatea cu legislația privind protecția datelor și cu alte reglementări legislative.

În același timp, ELO HR Personnel File automati-zează numeroase procese și îi scutește pe angajați de sarcinile de rutină. Acesta permite fluxuri de lucru bazate pe formulare, notifică angajații despre termenele limită și simplifică procesele de aprobare.

Creare date principaleCreați date principale și inițiați procesele necesare atunci când un angajat se alătură companiei sau o părăsește.

Asistență pentru procese cu liste de verificareUtilizați liste de verificare pentru eficientizarea proceselor dvs.

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor Respectați cu ușurință cerințele GDPR și ale altor directive.

Respectarea termenelor limităNu ratați niciodată un termen limită sau o programare datorită notificărilor automate.

Rămâneți întotdeauna la curentGestionați chiar și un număr mare de documente folosind tablouri de bord personalizate.

ELO ECM Suite 10

Respectarea termenelor limităMonitorizați și respectați termenele limită impor-tante cu soluția de afaceri ELO HR. De exemplu, puteți urmări când se încheie perioadele de probă sau contractele de muncă. Soluția de afaceri ELO HR vă notifică automat înainte de expirarea termenului limită.

Protecția eficientă a datelorRegulile fiabile de acces bazate pe rol, grup și utiliza-tor, asigură securitatea datelor ce vizează angajații. Alocați permisiunile pentru fișierele de personal și datele din fișiere sau aplicați mecanisme speciale de criptare pentru a vă proteja informațiile. Datele sensibile pot fi vizualizate numai de către utilizatorii autorizați. Toate modificările și accesul sunt înregistrate automat, asigurând transparența și conformitatea.

Întreținere date principaleDupă ce ați importat sau ați creat manual datele principale, le puteți întreține cu ușurință. Modifică-rile sunt procesate rapid folosind cereri de tip formular și funcții de transfer automat al datelor. Acțiunile ulterioare, indiferent de tip, sunt complet automate.

Urmărirea expirărilorAnumite documente, cum ar fi aplicațiile sau averti-zările, trebuie distruse după o anumită perioadă. Cu ELO, puteți seta termenele limită în funcție de cerințele legale.

GDPR? Nicio problemă cu ELO!Regulamentul european General privind Pro-tecția Datelor (GDPR), care a intrat în vigoare pe 25 mai 2018, guvernează modul în care datele sunt colectate, procesate și stocate. Companiile trebuie să ia măsuri tehnice și or-ganizaționale pentru protecția datelor cu ca-racter personal. ELO vă garantează implemen-tarea GDPR într-un mod securizat și transparent: versiunile de software standard includ deja funcționalitățile de conformitate.

Dosar digital pentru personal Gestionați în siguranță datele HR cu soluția de afaceri ELO HR Personnel File

Gestionarea formatelor documentelorToate formatele comune ale fișierelor pot fi stocate și gestionate într-un loc central din soluția de afa-ceri ELO HR. Transferați cu ușurință documentele pe hârtie în dosarul electronic, folosind funcția inte-grată de scanare. Cu integrarea Outlook, puteți in-clude e-mail-uri în dosarele electronice ale persona-lului și le puteți expedia automat din ELO.

Integrarea cu sisteme terțeDacă lucrați deja cu un sistem HR, îl puteți integra cu ușurință în ELO. Datele principale pot fi transfe-rate în dosarul electronic al personalului și actuali-zate datorită unei funcții de comparare a datelor, ținându-vă la curent cu datele relevante ale angaja-ților.

Gestionarea activitățilorPanoul HR și listele de verificare cu funcție de comentariu vă ajută să urmăriți eficient activitățile. Selectați o listă de verificare din șabloanele disponi-bile și personalizați-o în funcție de necesitățile dvs. Puteți utiliza listele de verificare pentru a vă verifica automat procesele de lucru.

Crearea fluxurilor de lucruFolosiți designerul integrat de fluxuri de lucru, pentru a genera propriile fluxuri de lucru automate, pentru procesele de aprobare sau cererile de schim-bare, păstrând transparența propriilor procese.

Standardizarea proceselorFișierul de personal ELO vă oferă procese standard, care pot fi integrate cu ușurință în sistemul dvs. – de la notificări privind schimbarea personalului și până la cereri de concediu.

Acces de oriunde, oricândUtilizând clientul ELO pentru dispozitive mobile, persoanele autorizate au acces la sistemul ELO ECM de la distanță și pot iniția solicitări sau procese cu doar câteva clicuri.

Crearea tablourilor de bord În doar câteva secunde, ELO Analytics vă permite vizualizarea și analizarea cu ușurință a volumelor mari de date HR, folosind tablourile de bord perso-nalizate.

Susținerea colaborăriiTransferul de documente ELO simplifică în mod considerabil colaborarea. Angajații pot lăsa comentarii în flux sau se pot abona la documente.

Emiterea ecusoanelor angajațilorUn manager integrat de șabloane include compo-nente pentru corespondența standard și șabloane pentru crearea ecusoanelor angajaților, inclusiv o fotografie, datorită integrării camerei web.

Figură: organigrama companiei

OrganigrameCreați organigrame , indiferent cât de multe ierarhii sunt necesare, pentru a avea o vedere de ansamblu exactă a structurii HR din cadrul companiei dvs.

Realizați ecusoane pentru angajați cu doar câteva clicuri, folosind ELO HR Personnel File.

Sunteți pregătiți să vă transformațiprocesele HR și vă intereseazăprodusele ELO complementare? Analizați și celelalte soluții pe care vi le propunem:

ELO Contract Gestionarea digitală a contractelorwww.elo.com/ro/contract

ELO HR RecruitingGestionarea digitală a candidațilorwww.elo.com/ro/recruiting

Business Solution ELO HR Personnel File · Digitalizarea proceselor pentru personal

Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com

Scurtați duratele de procesare, reduceți costurile și creșteți transparența proceselor dvs. HR.

Înregistrarea și gestionarea datelor HR Caracteristici cheie

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor

Digitalizarea prezintă oportunități majore pentru eficientizarea proceselor HR. Valorificați acest lucru cu dosarul electronic al personalului ELO.

Soluția de afaceri ELO HR Personnel File vă ajută să configurați dosarele electronice de personal și stan-dardizează documente, indiferent de formate. Întreaga corespondență, cum ar fi aplicări pe e-mail, scrisori de recomandare și cereri de concediu, este stocată într-un loc central. Un sistem bazat pe per-misiuni și tehnologia de criptare asigură conformi-tatea cu legislația privind protecția datelor și cu alte reglementări legislative.

În același timp, ELO HR Personnel File automati-zează numeroase procese și îi scutește pe angajați de sarcinile de rutină. Acesta permite fluxuri de lucru bazate pe formulare, notifică angajații despre termenele limită și simplifică procesele de aprobare.

Creare date principaleCreați date principale și inițiați procesele necesare atunci când un angajat se alătură companiei sau o părăsește.

Asistență pentru procese cu liste de verificareUtilizați liste de verificare pentru eficientizarea proceselor dvs.

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor Respectați cu ușurință cerințele GDPR și ale altor directive.

Respectarea termenelor limităNu ratați niciodată un termen limită sau o programare datorită notificărilor automate.

Rămâneți întotdeauna la curentGestionați chiar și un număr mare de documente folosind tablouri de bord personalizate.

ELO ECM Suite 10

Respectarea termenelor limităMonitorizați și respectați termenele limită impor-tante cu soluția de afaceri ELO HR. De exemplu, puteți urmări când se încheie perioadele de probă sau contractele de muncă. Soluția de afaceri ELO HR vă notifică automat înainte de expirarea termenului limită.

Protecția eficientă a datelorRegulile fiabile de acces bazate pe rol, grup și utiliza-tor, asigură securitatea datelor ce vizează angajații. Alocați permisiunile pentru fișierele de personal și datele din fișiere sau aplicați mecanisme speciale de criptare pentru a vă proteja informațiile. Datele sensibile pot fi vizualizate numai de către utilizatorii autorizați. Toate modificările și accesul sunt înregistrate automat, asigurând transparența și conformitatea.

Întreținere date principaleDupă ce ați importat sau ați creat manual datele principale, le puteți întreține cu ușurință. Modifică-rile sunt procesate rapid folosind cereri de tip formular și funcții de transfer automat al datelor. Acțiunile ulterioare, indiferent de tip, sunt complet automate.

Urmărirea expirărilorAnumite documente, cum ar fi aplicațiile sau averti-zările, trebuie distruse după o anumită perioadă. Cu ELO, puteți seta termenele limită în funcție de cerințele legale.

GDPR? Nicio problemă cu ELO!Regulamentul european General privind Pro-tecția Datelor (GDPR), care a intrat în vigoare pe 25 mai 2018, guvernează modul în care datele sunt colectate, procesate și stocate. Companiile trebuie să ia măsuri tehnice și or-ganizaționale pentru protecția datelor cu ca-racter personal. ELO vă garantează implemen-tarea GDPR într-un mod securizat și transparent: versiunile de software standard includ deja funcționalitățile de conformitate.

Dosar digital pentru personal Gestionați în siguranță datele HR cu soluția de afaceri ELO HR Personnel File

Gestionarea formatelor documentelorToate formatele comune ale fișierelor pot fi stocate și gestionate într-un loc central din soluția de afa-ceri ELO HR. Transferați cu ușurință documentele pe hârtie în dosarul electronic, folosind funcția inte-grată de scanare. Cu integrarea Outlook, puteți in-clude e-mail-uri în dosarele electronice ale persona-lului și le puteți expedia automat din ELO.

Integrarea cu sisteme terțeDacă lucrați deja cu un sistem HR, îl puteți integra cu ușurință în ELO. Datele principale pot fi transfe-rate în dosarul electronic al personalului și actuali-zate datorită unei funcții de comparare a datelor, ținându-vă la curent cu datele relevante ale angaja-ților.

Gestionarea activitățilorPanoul HR și listele de verificare cu funcție de comentariu vă ajută să urmăriți eficient activitățile. Selectați o listă de verificare din șabloanele disponi-bile și personalizați-o în funcție de necesitățile dvs. Puteți utiliza listele de verificare pentru a vă verifica automat procesele de lucru.

Crearea fluxurilor de lucruFolosiți designerul integrat de fluxuri de lucru, pentru a genera propriile fluxuri de lucru automate, pentru procesele de aprobare sau cererile de schim-bare, păstrând transparența propriilor procese.

Standardizarea proceselorFișierul de personal ELO vă oferă procese standard, care pot fi integrate cu ușurință în sistemul dvs. – de la notificări privind schimbarea personalului și până la cereri de concediu.

Acces de oriunde, oricândUtilizând clientul ELO pentru dispozitive mobile, persoanele autorizate au acces la sistemul ELO ECM de la distanță și pot iniția solicitări sau procese cu doar câteva clicuri.

Crearea tablourilor de bord În doar câteva secunde, ELO Analytics vă permite vizualizarea și analizarea cu ușurință a volumelor mari de date HR, folosind tablourile de bord perso-nalizate.

Susținerea colaborăriiTransferul de documente ELO simplifică în mod considerabil colaborarea. Angajații pot lăsa comentarii în flux sau se pot abona la documente.

Emiterea ecusoanelor angajațilorUn manager integrat de șabloane include compo-nente pentru corespondența standard și șabloane pentru crearea ecusoanelor angajaților, inclusiv o fotografie, datorită integrării camerei web.

Figură: organigrama companiei

OrganigrameCreați organigrame , indiferent cât de multe ierarhii sunt necesare, pentru a avea o vedere de ansamblu exactă a structurii HR din cadrul companiei dvs.

Realizați ecusoane pentru angajați cu doar câteva clicuri, folosind ELO HR Personnel File.

Sunteți pregătiți să vă transformațiprocesele HR și vă intereseazăprodusele ELO complementare? Analizați și celelalte soluții pe care vi le propunem:

ELO Contract Gestionarea digitală a contractelorwww.elo.com/ro/contract

ELO HR RecruitingGestionarea digitală a candidațilorwww.elo.com/ro/recruiting

Business Solution ELO HR Personnel File · Digitalizarea proceselor pentru personal

Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com

Scurtați duratele de procesare, reduceți costurile și creșteți transparența proceselor dvs. HR.

Înregistrarea și gestionarea datelor HR Caracteristici cheie

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor

Digitalizarea prezintă oportunități majore pentru eficientizarea proceselor HR. Valorificați acest lucru cu dosarul electronic al personalului ELO.

Soluția de afaceri ELO HR Personnel File vă ajută să configurați dosarele electronice de personal și stan-dardizează documente, indiferent de formate. Întreaga corespondență, cum ar fi aplicări pe e-mail, scrisori de recomandare și cereri de concediu, este stocată într-un loc central. Un sistem bazat pe per-misiuni și tehnologia de criptare asigură conformi-tatea cu legislația privind protecția datelor și cu alte reglementări legislative.

În același timp, ELO HR Personnel File automati-zează numeroase procese și îi scutește pe angajați de sarcinile de rutină. Acesta permite fluxuri de lucru bazate pe formulare, notifică angajații despre termenele limită și simplifică procesele de aprobare.

Creare date principaleCreați date principale și inițiați procesele necesare atunci când un angajat se alătură companiei sau o părăsește.

Asistență pentru procese cu liste de verificareUtilizați liste de verificare pentru eficientizarea proceselor dvs.

Asigurarea conformității cu cerințele privind protecția datelor Respectați cu ușurință cerințele GDPR și ale altor directive.

Respectarea termenelor limităNu ratați niciodată un termen limită sau o programare datorită notificărilor automate.

Rămâneți întotdeauna la curentGestionați chiar și un număr mare de documente folosind tablouri de bord personalizate.

ELO ECM Suite 10

Respectarea termenelor limităMonitorizați și respectați termenele limită impor-tante cu soluția de afaceri ELO HR. De exemplu, puteți urmări când se încheie perioadele de probă sau contractele de muncă. Soluția de afaceri ELO HR vă notifică automat înainte de expirarea termenului limită.

Protecția eficientă a datelorRegulile fiabile de acces bazate pe rol, grup și utiliza-tor, asigură securitatea datelor ce vizează angajații. Alocați permisiunile pentru fișierele de personal și datele din fișiere sau aplicați mecanisme speciale de criptare pentru a vă proteja informațiile. Datele sensibile pot fi vizualizate numai de către utilizatorii autorizați. Toate modificările și accesul sunt înregistrate automat, asigurând transparența și conformitatea.

Întreținere date principaleDupă ce ați importat sau ați creat manual datele principale, le puteți întreține cu ușurință. Modifică-rile sunt procesate rapid folosind cereri de tip formular și funcții de transfer automat al datelor. Acțiunile ulterioare, indiferent de tip, sunt complet automate.

Urmărirea expirărilorAnumite documente, cum ar fi aplicațiile sau averti-zările, trebuie distruse după o anumită perioadă. Cu ELO, puteți seta termenele limită în funcție de cerințele legale.

GDPR? Nicio problemă cu ELO!Regulamentul european General privind Pro-tecția Datelor (GDPR), care a intrat în vigoare pe 25 mai 2018, guvernează modul în care datele sunt colectate, procesate și stocate. Companiile trebuie să ia măsuri tehnice și or-ganizaționale pentru protecția datelor cu ca-racter personal. ELO vă garantează implemen-tarea GDPR într-un mod securizat și transparent: versiunile de software standard includ deja funcționalitățile de conformitate.

Dosar digital pentru personal Gestionați în siguranță datele HR cu soluția de afaceri ELO HR Personnel File

Gestionarea formatelor documentelorToate formatele comune ale fișierelor pot fi stocate și gestionate într-un loc central din soluția de afa-ceri ELO HR. Transferați cu ușurință documentele pe hârtie în dosarul electronic, folosind funcția inte-grată de scanare. Cu integrarea Outlook, puteți in-clude e-mail-uri în dosarele electronice ale persona-lului și le puteți expedia automat din ELO.

Integrarea cu sisteme terțeDacă lucrați deja cu un sistem HR, îl puteți integra cu ușurință în ELO. Datele principale pot fi transfe-rate în dosarul electronic al personalului și actuali-zate datorită unei funcții de comparare a datelor, ținându-vă la curent cu datele relevante ale angaja-ților.

Gestionarea activitățilorPanoul HR și listele de verificare cu funcție de comentariu vă ajută să urmăriți eficient activitățile. Selectați o listă de verificare din șabloanele disponi-bile și personalizați-o în funcție de necesitățile dvs. Puteți utiliza listele de verificare pentru a vă verifica automat procesele de lucru.

Crearea fluxurilor de lucruFolosiți designerul integrat de fluxuri de lucru, pentru a genera propriile fluxuri de lucru automate, pentru procesele de aprobare sau cererile de schim-bare, păstrând transparența propriilor procese.

Standardizarea proceselorFișierul de personal ELO vă oferă procese standard, care pot fi integrate cu ușurință în sistemul dvs. – de la notificări privind schimbarea personalului și până la cereri de concediu.

Acces de oriunde, oricândUtilizând clientul ELO pentru dispozitive mobile, persoanele autorizate au acces la sistemul ELO ECM de la distanță și pot iniția solicitări sau procese cu doar câteva clicuri.

Crearea tablourilor de bord În doar câteva secunde, ELO Analytics vă permite vizualizarea și analizarea cu ușurință a volumelor mari de date HR, folosind tablourile de bord perso-nalizate.

Susținerea colaborăriiTransferul de documente ELO simplifică în mod considerabil colaborarea. Angajații pot lăsa comentarii în flux sau se pot abona la documente.

Emiterea ecusoanelor angajațilorUn manager integrat de șabloane include compo-nente pentru corespondența standard și șabloane pentru crearea ecusoanelor angajaților, inclusiv o fotografie, datorită integrării camerei web.

Figură: organigrama companiei

OrganigrameCreați organigrame , indiferent cât de multe ierarhii sunt necesare, pentru a avea o vedere de ansamblu exactă a structurii HR din cadrul companiei dvs.

Realizați ecusoane pentru angajați cu doar câteva clicuri, folosind ELO HR Personnel File.

Sunteți pregătiți să vă transformațiprocesele HR și vă intereseazăprodusele ELO complementare? Analizați și celelalte soluții pe care vi le propunem:

ELO Contract Gestionarea digitală a contractelorwww.elo.com/ro/contract

ELO HR RecruitingGestionarea digitală a candidațilorwww.elo.com/ro/recruiting

Business Solution ELO HR Personnel File · Digitalizarea proceselor pentru personal

Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com Enterprise Content Management · www.elo.com

Scurtați duratele de procesare, reduceți costurile și creșteți transparența proceselor dvs. HR.

Beneficiile

Înregistrarea și gestiona-rea securizată a datelor

Control simplu al procesului

Analiză rapidă a datelor

Îndepliniți cerințele RGPD și asigurați transparențaGestionați documentele într-un loc central, indiferent de formateIntegrați cu ușurință sistemele HR existente Protejați datele cu reguli de acces bazate pe roluriȘtergeți documentele în funcție de regulile definite

Integrați procesele HR standard în procesele existenteInițiați procesele de lucru oriunde - în orice momentPersonalizați șabloanele în funcție de nevoile dvs.Definiți propriul proces personalizatConfigurați flexibil structurile organizatorice

Înregistrați integral modificările și accesulGestionați automat termenele limită și programărileAnalizați datele rapidRealizați corelații în tablouri de bord personalizateComparați datele relevante ale companiei

ELO HR Personnel File

Enterprise Content Management www.elo.com

ELO®, ELOprofessional®, ELOenterprise®, ELOoffice® și ELO ECM Suite® sunt mărci comerciale înregistrate ale ELO Digital Office GmbH în Germania și/sau alte țări. SAP®, SAP NetWeaver® și SAP S/4HANA® sunt mărci comerciale înregistrate ale SAP și ale respectivelor lor societăți în Germania și/sau alte țări. Microsoft®, Windows®, Excel®, PowerPoint® și SharePoint® sunt mărci comerciale înregistrate ale Microsoft Corporation în SUA și/sau alte țări. Alte denumiri de companii, produse sau servicii pot fi mărci comerciale ale altor companii. Această publicație servește numai pentru informare generală, nu implică niciun angajament și nu constituie un substitut pentru consultarea individuală detaliată. ELO își rezervă dreptul de a modifica informațiile conținute în această publicație oricând, fără înștiințare prealabilă. Caracteristicile tehnice și funcțiile pot varia, în special de la o țară la alta. Puteți obține cele mai recente informații despre produsele software ELO®, termenii contractuali și prețurile de la companiile ELO®, partenerii de afaceri ELO® și/sau partenerii de canal ai ELO®. Informațiile despre produs reflectă starea actuală a produsului. Obiectul și volumul serviciilor sunt definite exclusiv în contractele aferente. ELO® nu garantează sau nu dă asigurări ca fiind caracteristici specifice faptul că produsele sale sau alte servicii sunt conforme cu legi sau reglementări specifice. Clientul este responsabil pentru conformitatea cu reglementările privind securitatea și cu alte reglementări definite prin legislația națională și internațională. Ne rezervăm dreptul de a face modificări și nu suntem responsabili pentru erori și greșeli de tipar. Reproducerea și/sau distribuirea, parțiale sau în întregime, pot fi realizate numai cu aprobarea scrisă de la ELO Digital Office GmbH. © Copyright ELO Digital Office GmbH 2017-2020. Toate drepturile rezervate. I Articol nr. AABS-HRPERSONNEL-RO I 20201217 G

Business Solution ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

Mai multe informații pe:www.elo.com/ro/personnel-file

Enterprise Content Management · www.elo.com

ELO® vă este pus la dispoziție de către:

România ELO Digital Office SRL Bulevardul Eroii Sanitari nr. 25, Sector 5, 050471 București, România info@elo-digital.ro

Republica Moldova ELO Digital Office Moldova, Str. Ismail nr. 33, Etaj 7, biroul 7052001 Chișinău, Republica Moldovainfo@elo.md

Germania ELO Digital Office GmbH Tübinger Strasse 43 70178 Stuttgart, Germania info@elo.com

YOUR WORK FLOWS

Beneficiile

Înregistrarea și gestiona-rea securizată a datelor

Control simplu al procesului

Analiză rapidă a datelor

Îndepliniți cerințele RGPD și asigurați transparențaGestionați documentele într-un loc central, indiferent de formateIntegrați cu ușurință sistemele HR existente Protejați datele cu reguli de acces bazate pe roluriȘtergeți documentele în funcție de regulile definite

Integrați procesele HR standard în procesele existenteInițiați procesele de lucru oriunde - în orice momentPersonalizați șabloanele în funcție de nevoile dvs.Definiți propriul proces personalizatConfigurați flexibil structurile organizatorice

Înregistrați integral modificările și accesulGestionați automat termenele limită și programărileAnalizați datele rapidRealizați corelații în tablouri de bord personalizateComparați datele relevante ale companiei

ELO HR Personnel File

Enterprise Content Management www.elo.com

ELO®, ELOprofessional®, ELOenterprise®, ELOoffice® și ELO ECM Suite® sunt mărci comerciale înregistrate ale ELO Digital Office GmbH în Germania și/sau alte țări. SAP®, SAP NetWeaver® și SAP S/4HANA® sunt mărci comerciale înregistrate ale SAP și ale respectivelor lor societăți în Germania și/sau alte țări. Microsoft®, Windows®, Excel®, PowerPoint® și SharePoint® sunt mărci comerciale înregistrate ale Microsoft Corporation în SUA și/sau alte țări. Alte denumiri de companii, produse sau servicii pot fi mărci comerciale ale altor companii. Această publicație servește numai pentru informare generală, nu implică niciun angajament și nu constituie un substitut pentru consultarea individuală detaliată. ELO își rezervă dreptul de a modifica informațiile conținute în această publicație oricând, fără înștiințare prealabilă. Caracteristicile tehnice și funcțiile pot varia, în special de la o țară la alta. Puteți obține cele mai recente informații despre produsele software ELO®, termenii contractuali și prețurile de la companiile ELO®, partenerii de afaceri ELO® și/sau partenerii de canal ai ELO®. Informațiile despre produs reflectă starea actuală a produsului. Obiectul și volumul serviciilor sunt definite exclusiv în contractele aferente. ELO® nu garantează sau nu dă asigurări ca fiind caracteristici specifice faptul că produsele sale sau alte servicii sunt conforme cu legi sau reglementări specifice. Clientul este responsabil pentru conformitatea cu reglementările privind securitatea și cu alte reglementări definite prin legislația națională și internațională. Ne rezervăm dreptul de a face modificări și nu suntem responsabili pentru erori și greșeli de tipar. Reproducerea și/sau distribuirea, parțiale sau în întregime, pot fi realizate numai cu aprobarea scrisă de la ELO Digital Office GmbH. © Copyright ELO Digital Office GmbH 2017-2020. Toate drepturile rezervate. I Articol nr. AABS-HRPERSONNEL-RO I 20201217 G

Business Solution ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

ELO HR Personnel File

Digitalizarea proceselor pentru personal

Mai multe informații pe:www.elo.com/ro/personnel-file

Enterprise Content Management · www.elo.com

ELO® vă este pus la dispoziție de către:

România ELO Digital Office SRL Bulevardul Eroii Sanitari nr. 25, Sector 5, 050471 București, România info@elo-digital.ro

Republica Moldova ELO Digital Office Moldova, Str. Ismail nr. 33, Etaj 7, biroul 7052001 Chișinău, Republica Moldovainfo@elo.md

Germania ELO Digital Office GmbH Tübinger Strasse 43 70178 Stuttgart, Germania info@elo.com

YOUR WORK FLOWS