evolutiv human resources hr

Download Evolutiv HUMAN RESOURCES HR

Post on 16-Apr-2017

347 views

Category:

Education

0 download

Embed Size (px)

TRANSCRIPT

  • Evolutiv Human Resources

    ce? 11 training daysn total, programul cuprinde 82 de ore de nvare:

    70 de ore fa n fa12 ore de lucru individual asistat de trainer

    cum? 60-70% nvare experienial

    exerciii, studii de caz, jocuri de rol, lucrri practice, secvene multimedia, ntlniri cu practicieni n resurse umane

    cnd? perioada:

    Programul va avea sesiunile de training programate pe durata a ase luni

    ct? investiie:

    Evolutiv v ofer i posibilitatea de a plti n rate.

    program acreditat

  • Evolutiv Human Resources un program de resurse umane acreditat internaional

    Credem n misiunea noastr de a dezvolta oamenii din organizaii.

    Dar, mai credem c, pentru ca acest lucru s fie posibil, trebuie s crem un parteneriat solid, bazat pe ncredere i respect reciproc cu cei care au, de cele mai multe ori, rolul delicat de a creea un echilibru instabil ntre vocea managementului i vocea angajailor.

    De aceea ne dorim ca, prin tehnici, instrumente, cunotine, bune practici, informaii de ultim or i mprtire de experiene profesionale cu diveri practicieni n domeniu, specialitii n resurse umane s dobndeasc ei nii o voce care s le permit s fie consilieri strategici, indispensabili pentru businessurile pe care le servesc cu dedicare i pasiune.

    De ce un program de dezvoltare n resurse umane?

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • Ce este EHR?Programul de formare i dezvoltare profesional pe care vi-l propunem este unul integrativ, ce cuprinde mai multe module din diverse arii din managementul resurselor umane.

    Programul se adreseaz celor care doresc s devin profesioniti n resurse umane i care i doresc s fie capabili s gestioneze cu competen i ncredere activitile cheie din domeniul lor, dar mai ales s propun soluii viabile i

    sustenabile pentru organizaiile pe care le slujesc.

    n egal msur, programul se adreseaz celor care doresc s i dezvolte o viziune coerent asupra rolului funciunii de resurse umane n organizaie.

    Programul este livrat prin metode interactive, ateliere de lucru, sesiuni practice de simulare, secvene multimedia, forum de ntreinere pre, n timpul i post training, invitai surpriz.

    Evolutiv Human Resources un program de resurse umane acreditat internaional

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • Evolutiv Human

    Resources

    ntruct punerea n practic este principalul obiectiv al demersului, programul de training este unul orientat ctre generarea de rezultate concrete n practica de zi cu zi a participanilor. Programul de training este structurat astfel nct circa o treime (30-40%) s nsemne transmitere de informaii, restul de dou treimi (60-70%) focalizndu-se pe instrumente de nvare practice.

    n training interactiv fa-n-fa utiliznd: exerciii, studii de caz, analiza propriei organizaiin o structur modular a cursului ce permite o monitorizare precis a recapitulrilor i fixrilor conceptuale (learning points) prin clarificarea rspunsurilor din testele de autoevaluaren jocuri de roln studii de cazn lucrare practic - aplicarea cunotinelor pe un proiect familiar

    cursanilor derulat sau aflat n derularen lucrri scrise care s pun n valoare i s dezvolte capacitatea cursanilor de a evalua critic diverse opiuni i a propune soluii viabile pentru organizaiile lorn secvene multimedia care s creeze dinamism, implicare i expunere la alte perspective de nvaren ntlniri interactive cu practicieni n domeniul resurselor umane

    Metodele utilizate n training vor fi susinute de sistemul de evaluare i monitorizare a performanei cursanilor.

    Asimilarea cunotintelor i dezvoltarea aptitudinilor vor fi asigurate prin:

    nvarea experienial

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • i se va potrivi perfect dac...

    n s i aprofundezi cunotinele sau s i structurezi informaiile cu care deja lucrezin s interacionezi cu practicieni i s caui rspunsuri la anumite ntrebrin s ai o recunoatere internaional care s i ncununeze activitatea profesional pn n acest momentn s nelegi cum procesul de recrutare i selecie poate aduce un avantaj competitiv organizaiei tale

    n s nelegi ce este o strategie de recompense, cum se elaboreaz, la ce servete i cum s asiguri echitate n recompensarea angajailorn s i sprijini colegii pentru a deveni buni manageri ai performanei nalten s fii capabil s proiectezi o strategie de nvare i dezvoltare n organizaia tan s fi capabil s i susii organizaia pentru a se pregti de schimbare

    n eti practician n domeniul resurselor umane n eti implicat n proiecte de recrutare i selecie, managementul performanei i/sau al talentelor, planificarea i organizarea instruirii, remunerare, schimbri organizaionale sistemice

    n ai experien ntr-o anumit zon a resurselor umane i ai dori s ai o nelegere sistemic n eti manager i doreti s devii competent n procesele de management al oamenilor

    ... i/sau doreti:

    Evolutiv Human

    ResourcesV ateptm!

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • n manualul cursantului (suport teoretic de curs)n caiet de lucrri practice (template-uri pentru desfurarea activitilor practice)n broura studiilor de cazn set de lucrri scrise,n set de teste de (auto)evaluare

    a cunotinelorn sinteza cursurilor n format electronic (prezentare PowerPoint)n acces la un forum on-line (pentru schimb de resurse, continuarea mprtirii de experiene ntre traineri i participani dincolo de sala de curs)

    Prin parcurgerea programului, participanii obin rezultate concrete n dezvoltarea cunotinelor i aptitudinilor de profesionist n domeniul resurselor umane:

    PACHETUL DE

    CURS

    Evolutiv Human

    ResourcesRezultatele nvrii

    n contientizarea importanei rolului de profesionist n resurse umanen formarea i dezvoltarea de aptitudini specificen nsuirea de instrumente i bune practici care ulterior s conduc la construirea de soluii specifice fiecrei organizaiin exersarea diverselor roluri ale unui profesionist n resurse umanen nelegerea modului n care participanii pot contribui n urma acestui program la creterea performanei organizaiei prin dezvoltarea celor mai adecvate strategii i planuri referitor la managementul talentelor din organizaiile lorn finalizarea fiecrui modul din program mbogete bagajul managerial al participantului cu informaii, instrumente i bune practici din mai multe zone de interes, grupate n module distincte

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • MODULUL I Recrutare i selecie

    n definete rolul strategic al funciunii de recrutare n cadrul celorlalte procese organizaionale n explic legtura ntre o recrutare de succes i performana organizaiein execut paii unui proces de recrutare i selecie derulat de la nceput cu gndul la final

    n deprinde abiliti de analiz i intervievaren exerseaz abilitile de intervievaren dobndete metodele necesare pentru a derula un proces de recrutare i selecie de succes

    MODULUL I Recrutare i

    selecie

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    2 zile12 ore

    www.evolutivconsultants.ro www.facebook/EVOLUTIV

    http://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.rohttp://www.evolutivconsultants.ro

  • SECIUNEA 1Recrutare i competene

    n definiii: recrutarea, competen, cadrul de competenen contextul n care se deruleaz recrutarean rolul funciunii de recrutaren planificarea capitalului umann niveluri de competenn cadrul de competen (ntre dimensiunea comportamente generice i dimensiunea cunotine specifice i abiliti practice)n postul (analiz coninut, metode de analiz, identificarea surselor de informaii, identificarea sarcinilor cheie, identificarea scopului unui rol)n fia postului (definire rol, specificarea sarcinilor cheie, specificarea competenelor pentru

    fiecare sarcin, specificarea interaciunilor cheie)n structur i etape n elaborarea specificaiei de persoann metode de recrutaren anunul de angajare

    SECIUNEA 2 Procesul propriu-zis

    n proces (screening, lista scurt, organizarea interviurilor)n testelen interviul:

    avantajele acestei metode de selecie

    pregtirea interviului derularea interviului tipuri de interviuri stiluri de ntrebri

    tehnici de intervievare activiti post intervievare evaluarea candidatului (formulare, sisteme de notare)

    n ofertan orientarea pe post

    SECIUNEA 3 Simulare interviu

    Activitate practic, n care fiecare participant are posibilitatea de a exersa ntr-un mediu prietenos abilitile de intervievare i de a primi sugestii de dezvoltare

    Evolutiv Human Resources

    program acreditat

    MODULUL I Recrutare i selecie

  • MODULUL II Relaiile de munc

    n descrie rolul managementului n aspectele legate de relaii de munc cu angajaiin explic cum pot contribui relaiile de munc