suport curs hr final.docx

7/24/2019 suport curs hr final.docx

1/147

SUPORT CURS FORMARE PROFESIONALA

PERFECTIONARE

INSPECTOR RESURSE UMANE

Cod COR: 342304

Formator:Tiron AuraCorbu Gabriela

Prezentul curs curin!e artea li"islati#a e suort C$

1


2/147

CUPRINS

MO$ULUL I

L %& AGENTUL ECONOMIC 'N ECONOMIA $E PIA()&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&*L&+ ORGANIGRAMA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&,

L&* ATRI-UTIILE COMPARTIMENTUL $E RESURSE UMANE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.L&, PROCE$URA E/ALU)RII PERFORMAN(ELOR PROFESIONALE&&&&&&&&&&&&&%%L&0 RECRUTAREA 1I SELEC(IA FOR(EI $E MUNC)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%0L&. $OSARUL $E PERSONAL&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%2L&3 CONTRACTUL IN$I/I$UAL $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&+%L&4 PRINCIPIILE FUN$AMENTALE ALE INTOCMIRII CONTRACTULUI

IN$I/I$UAL $E MUNC)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&+3L&2 E5ECUTAREA CONTRACTULUI IN$I/I$UAL $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&*0L&%6 $REPTURILE SI O-LIGATIILE SALARIATULUI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&*.

MO$ULUL II

L&%% $REPTURILE 1I O-LIGA(IILE ANGA7ATORULUI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&,%L&%+ MO$IFICAREA CONTRACTULUI IN$I/I$UAL $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&,.L&%* SUSPEN$AREA CONTRACTULUI IN$I/I$UAL $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&,2L&%, MUNCA PRIN AGENT $E MUNCA TEMPORARA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&00L&%0 TIMPUL $E MUNCA SI TIMPUL $E O$I8NA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&03L&%. SALARI9AREA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&.6L&%3 REGISTRUL GENERAL $E E/I$ENTA A SALARIATILOR&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&36L&%4 LEGEA NR&%2+666 ; cu alicare !e la 6%&6,&+66%< ri#in! SISTEMUL UNIC $E

PENSII SI ASIGURARI SOCIALE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3+L&%2 FORMELE $E PENSIONARE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&3,L&+6 CALCULUL PUNCTULUI $E PENSIE 1I IMPORTAN(A /ENITULUI

REALI9AT $E SALARIAT 'N CALCULUL ACESTUIA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&33

MO$ULUL III

L&+% REGULAMENTUL INTERN SI CONTRACTUL COLECTI/ $E MUNCA&&&&&&4%L&++ SOLU(IONAREA CONFLICTELOR $E MUNC)&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&40L&+* PROTECTIA SPECIALA SI INCA$RAREA IN MUNCAA PERSOANELOR CU

8AN$ICAP&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&44L&+, SISTEMUL ASIGUR)RILOR PENTRU 1OMA7 1I STIMULAREA OCUPARII

FORTEI $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&26L&+0 CLASIFICAREA LOCURILOR $E MUNCA&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&23L&+. IN$EMNI9ATIA PENTRU CRESTEREA COPILULUI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&22L&+3 CONSTITUIREA -UGETULUI $E ASIGURARII SOCIALE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%60L&+4 ASIGURARILE SOCIALE $E SANATATE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%%6L&+2 STATUL $E FUNCTIUNI&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%+0L&*6 E/ALUAREA PERFORMANTELOR PROFESIONALE&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&%*+

2


3/147

MO$ULUL I

L %& AGENTUL ECONOMIC 'N ECONOMIA $E PIA()

Persoanele =izice ca cet>?eni rom@ni sau str>ini !in Uniunea Euroean> ot!e=>ura acti#it>?i economice e teritoriul Rom@niei Bn mo! in!een!ent< sau ot

constitui Asocia?ii Familiale& Aceste ersoane au calitatea !e an"aDat roriu i au!retul !e a se asi"ura la: -u"etul Asi"ur>rilor Sociale !e Stat -ASS< la -u"etulAsi"ur>rilor !e S>n>tate i la -u"etul Asi"ur>rilor !e 1omaD& Ele nu ot an"aDa ersoane=izice cu contract in!i#i!ual !e munc> !eoarece ei nu sunt ersoane autorizate i suntsin"uri r>sunz>tori !e acti#itatea e care o resteaz>&

Autorizarea imune urm>toarele con!i?ii:% s> aib> cel u?in %. ani Bmlini?i sau %4 ani entru anumite acti#it>?ii cu caracter

economic&+ Starea s>n>t>?ii s> =ie bun> i s> =ie !o#e!it> cu certi=icat me!ical care s> ateste i

s> ermit> !es=>urarea acti#it>?ii entru care se solicit> autoriza?ia&* S> aib> cali=icarea necesar> !es=>ur>rii acti#it>?ii entru care se solicit>

autoriza?ia si eHerienta necesara< eHerienta ro=esionala entru !es=asursreaacti#itatii entru care a solicitat autorizatia&, S> ose!e autoriza?ie secial> entru anumite cazuri&0 S> nu =i =ost con!amna?i entru in=rac?iuni !e =als rintro Jot>r@re

Du!ec>toreasc> r>mas> !e=initi#>&'n rezent acti#itatea ersoanelor =izice autorizate este re"lementat> !e Le"ea

nr&*66+66, care a abro"at Le"ea nr&063+66+& Ea intr> Bn #i"oare la *6&62&+66,& Al>turi!e ersoanele =izice autorizate con=orm re"lement>rii !e mai sus Bn %226 sa ublicatLe"ea nr&*% ; le"ea societ>?ilor comerciale cu caital ri#atK cu caital miHtK cu caitalinte"ral str>in& Autorizarea ersoanelor =izice se =ace la ni#elul rimariilor municiale si

Du!etene&

Formele !e or"anizare i !e constituire a acestor societ>?i comerciale sunt!eterminate e !e o arte !e con?inutul acti#it>?ii iar e alt> arte !e num>rul !esalaria?i i !e imortan?a acti#it>?ii e lan local sau social&

Formele !e or"anizare !e#in urm>toarele:% Societate comercial> Bn coman!it> siml>&+ Asocia?ie =amilial>&* Societate comercial> cu r>sun!ere limitat>&, Re"ii autonome&

Toate aceste =orme or"anizatorice Bnre"istrate la Re"istrul Comer?ului iIn!ustriei cu co! =iscal i co! unic !e Bnre"istrare au la baz> o structur> or"anizatoric>siml> sau comleH> care s> le con=ere osibilitatea !e ai satis=ace e !elin cerin?ele !instatutul societ>?ii i !e ai atin"e scoul entru care au =ost Bn=iin?ate&

3


4/147

L&+ ORGANIGRAMA

Elementul rincial Bn structura or"anizatoric> a oric>rei or"aniza?ii Bl constituieor"ani"rama acesteia& Ea rerezint> sub =orm> "ra=ic> mo!ul Bn care au =ost "ruatecomartimentele !e munc>< mo!ul !e subor!onare al acestora recum i le">turile

care sau stabilit Bntre aceste comartimente i care toate la un loc =ormeaz> structuraor"anizatoric> a societ>?ii&Caracteristicile or"ani"ramei unei societ>?ii:% In!i#i!ualizarea =unc?iilor or"ani"ramei la ni#elul con!ucerii& Orice societate

comercial> are un colecti# !e con!ucere care rin con?inutul acti#it>?ii !in colecti#!etermin> !enumirea =unc?iei !e con!ucere&

EH: $irector Economic; rerezint> =unc?iunea =inanciar contabil> a c>rei con?inutcentralizeaz> toate cJeltuielile i #eniturile societ>?ii comerciale&

$irector Comercial; rerezint> =unc?iunea comercial> !in societate cu un con?inutbine !e=init ri#in! aro#izionarea cu materii i materiale necesare societ>?ii recum i!ac> este cazul cu !es=acerea ro!uselor =abricate&

$irector !e Resurse Umane; rerezint> =unc?ia uman> a c>rei con?inut const> Bn"estiunea muncii tuturor salaria?ilor societ>?ii recum i e#olu?ia cantitati#> i calitati#> a=or?ei !e munc> Bn societate&

$irector TeJnic; rerezint> =unc?ia cu caracter teJnico ro!ucti# i #a coor!onacomartimentele !e ro!uc?ie< !e re">tire a =abrica?iei< !e cercetare< !e roiectare i !econtrol teJnic !e calitate&

$irector !e Maretin"; este o =unc?ie !e con!ucere e#oluat> testarea i lansarearo!uselor e ia?>< BncJeire !e contracte i urm>rirea acestora Bn !es=>urare&

In!i=erent !e num>rul =unc?iilor !e con!ucere i !e con?inutul lor< =unc?iuneauman> rin !irectorul !e resurse umane este =oarte imortant> !eoarece rin con?inutulei se #a asi"ura =or?a !e munc> necesar> =iec>rui comartiment !in societate curins Bnor"ani"rama acesteia&

Pentru c> or"ani"rama are o =orm> "ra=ic> cu ni#eluri ierarJice coresunz>toarecu num>rul !e comartimente =unc?ionale a=erente =iec>rui ni#el ierarJic< cu num>rul=unc?iilor !e con!ucere entru =iecare comartiment i cu num>rul !e salaria?isubor!ona?i =iec>rei =unc?ii !e con!ucere toat> or"ani"rama se #a re=lecta Bn tatul !e=unc?iuni al societ>?ii& a nu se con=un!a cu tatul !e lat>&

Formele !e rerezentare a or"ani"ramelor sunt: %or"ani"rama "eneral> irami!al> +or"ani"rama !e la st@n"a la !reata *or"ani"rama "rebl>

,or"ani"rama e#antai 0or"ani"rama circular>Or"ani"rama General Pirami!al>; este cea mai comleH> ea curinz@n! toate

=unc?iile !e con!ucere a unei societ>?i a c>rei con?inut con=orm statutului constituti# estecomleH< cu ci=r> mare !e a=acere Bn secial cu !omeniu ro!ucti# ro!uc>tor !e#enituri&

Or"ani"rama Grebl> ; con=orm !enumirii are un sin"ur ni#el ierarJic< uncon!uc>tor !irector unic&

Or"ani"rama !e la st@n"a la !reata ; se caracterizeaz> rin eHisten?a unuicon!uc>tor care coor!oneaz> e acti#it>?i !istincte anumite comartimente i =iecarecon!uc>tor este rerezentat "ra=ic e #ertical>&

Or"ani"rama !e ti E#antai ; con=orm !enumirii la =iecare =unc?ie !e con!ucerese re">sesc cel mult + comartimente&

4


5/147

Or"ani"rama Circular> ; Bn =orm> !e cerc situeaz> Bn centru colecti#ul !econ!ucere e se"mente !e cerc i =iec>rui se"ment Bi #a coresun!e alte se"mente alecercului ce rerezint> !enumirea comartimentelor&

$ia"rama !e Rela?iiCon=orm !enumirii !ia"rama !e rela?ii #a scoate Bn e#i!en?> rela?ia

comartimentului analizat cu celelalte comartimente !in or"aniza?ie =unc?ie !ein=orma?iile ce le acor!> acestor comartimente i !e in=orma?iile ce le rimete !e laaceste comartimente& EH& $ia"rama !e rela?ii a comartimentului resurse umane serezint> ast=el:

$ia"rama !e rela?ii curin!e in=orma?iile ce leac> Bn eHteriorul societ>?ii?ii ca:

% Ministerul !e Interne+ Casa Na?ional> !e Pensii* Casele Teritoriale !e Pensii, A"en?ia Municial> entru Ocuarea Locurilor !e Munc>

0 A"en?iile Locale entru Ocuarea Locurilor !e Munc>. Centrele Militare Teritoriale etc&

Lateralele ; rerezint> comartimentele =unc?ionale !in societate7os ; colaborarea cu SIN$ICATUL !ac> este Bn=iin?at Bn societate sau cu

rerezentan?ii salaria?ilor< Bn ambele cazuri eHist@n! contract colecti# !e munc> alicabilBn societate&

Pentru a se Bn=iin?a un sin!icat num>rul minim trebuie s> =ie !e %0 an"aDati cucontract in!i#i!ual !e munca&

5


6/147

L&* ATRI-UTIILE COMPARTIMENTUL $E RESURSE UMANE

Se re">sesc Bn:% olitica !e ersonal a societ>?ii concretizat> Bn selectarea !e ersonal care s>

asi"ure cerin?ele acti#it>?ii societ>?ii&

+ Bn asi"urarea numeric> i calitati#> a ersonalului< care imune Bn =unc?ie !etatul !e =unc?iuni num>rul minim !e ersonal necesar< elaborat e baz> !e norme inormati#e !e ersonal< recum i calitatea acestuia Bn =unc?ie !e re">tirea luiro=esional> i #ecJimea Bn munc> Bn secialitatea resecti#> a an"aDatorului&

* cali=icarea i ri!icarea ni#elului !e re">tire ro=esional entru Bntre"ersonalul societ>?ii care a !e#enit o cerin?> ermanent> rin L&0*+66* ; co!ul muncii ;

Acti#itatea CRU trebuie Bn!rumat> i e=ectuat> i e !omeniul re">tiriiro=esionale a ersonalului Bn !omeniul lor !e acti#itate sau Bn acti#it>?i a!iacente&

Le"isla?ia actual> con=er> =acilit>?i salaria?ilor Bn #e!erea re">tirii lorro=esionale&

, Bn !omeniul arecierii< romo#>rii i moti#>rii ersonalului< CRU e=ectueaz>

arecieri calitati#e ale ersonalului e tot arcursul anului care au =inalizarea anual>rin e#alu>ri anuale a er=orman?elor ro=esionale ale =iec>rui salariat Bn concor!an?> cucerin?ele ostului e care Bl ocu> curinse Bn =ia =iec>rui ost& Aceste arecieri ie#alu>ri con=er> calitatea ersonalului !in societate< =at ce ro!uce i moti#area munciiacestuia a c>rui rezultat =iresc trebuie s> se re">seasc> Bn a!ministrarea salariz>riiersonalului&

0 0a!ministrarea salariz>rii ; "oso!>rirea =on!ului total !e salarii care s> asi"ureat@t cerin?ele societ>?ii c@t i cerin?ele salaria?ilor societ>?ii& 'n acest caz:

3 In!icele !e crestere a ro!uctiei lunare trebuie sa =ie mai mare !ecat in!icele !ecrestere a =on!ului !e salarii lunar&

4 In!icele !e crestere a =on!ului !e salarii trebuie sa =ie mai mare !ecat in!ecele !ecrestere a numarului !e salariati&

2 In!icele !e crestere a ro!ucti#itatii trebuie sa =ie mai mare !ecat in!icele !ecrestere a salariului me!iu calculat la ni#elul societatii comerciale&

In consecinta corelatiile mentionate mai sus< la ni#elul =on!ului total !e salarii bruterealizate lunar< asi"ura e=icientizarea acti#itatii economice !in societatea luata in calculsuri !e Bmbun>t>?ire a =iec>rui loc !e munc>< Bn con!i?iile Bn carelocul !e munc> oate =i consi!erat bene=iciar al con!i?iilor "rele !e munc>< con!i?ii toHicet>m>toare< con!i?ii ericuloase< con!i?ii !eosebite sau con!i?ii seciale8&G&+.%+666&

SARCINILE rinciale ale Insectorului !e Resurse Umane

% %&recrutarea i selectarea ersonalului&

+ +&asi"urarea ersonalului* *&BncJeierea i urm>rirea !erul>rii contractului in!i#i!ual !e munc> al =iec>ruisalariat&

6


7/147

, ,&Bncetarea contractului in!i#i!ual !e munc>&0 0&in=ormatizarea !atelor !e ersonal&

'n CRU sarcini ri#in! acti#itatea comartimentelor ot =i Bm>r?ite iasistentului !e resurse umane< entru recrutarea i selectarea ersonalului rinor"anizarea inter#iurilor< eHamenelor sau concursurilor&

Pot a#ea =unc?ii economice cu re">tire suerioar> entru a!ministrarea

salariz>rii i care roun sistemul !e salarizare Bn societate =unc?ie !e seci=icul ei&Pot a#ea =unc?ii teJnice cu re">tire me!ie sau suerioar> entru or"anizareaacti#it>?ii economice i !e ro!uc?ie< re=eritor la normarea muncii&

Pot a#ea =unc?ie !e in=ormatic> ; analist ro"ramator entru crearea !e ro"rame!e ersonal< !e e#i!en?> a ersonalalui< constituin! ast=el o baz> !e !ate ri#in! rezen?atorul unic un tablou !e lucru al=unc?iei umane !in =irm>< mai ales !ac> e linie in=ormatic> acesta este Bn re"im !e re?eao arte !in cultura =irmei< e linia =orm>rii si =olosirii =or?ei !e munc> Bn rela?iile internesi eHterne ale acti#it>?ii =irmei< =unc?ie !e seci=icul acti#it>?ii ei ce rezult> !in actulconstituti#&

Scoul co!ului !e con!uit> este c> !e#ine un miDloc !e =ormare< !e men?inere i!ez#oltare a unei ecJie !e lucru< a unui "ru sau Bntre"ii or"aniza?ii&

Este un instrument mana"erial !e =ormare i !e scJimbare a "ruului sauor"aniza?iei< se elaboreaz> Bn =aza !e constituire a ecJiei< a "ruului sau a or"aniza?ieirin articiarea tuturor salaria?ilor& Trebuie s> =ie coerent i s> se reactualizezeermanent in =unc?ie !e scJimb>rile Bn me!iul intern sau eHtern al or"aniza?iei&

Toate aceste scJimb>ri se re">sesc Bn R&I&N&Re"ulamentul !e Norme Interne caelement or"anizatoric a Bntre"ii acti#it>?i !in or"aniza?ie< cu caitole !istincte&

Co!ul se =ormuleaz> rin elemente ce !e=inesc situa?ia rezent> Bn acti#itateacurent> a ecJiei< a "ruului sau a or"aniza?iei< rin a=irma?ii i nu rin ne"a?ii< rintrun mo! imerati# i nu con!i?ional&

Structura co!ului !e con!uit> se mani=esta:% rintro comunicare ermanent> Bntre membrii ecJiei< "ruului sau or"aniza?iei&

rin curtoazie< trat@n! artenerii aa cum !orim s> =im trata?i la r@n!ul nostruarteneri interni sau eHterni&+ rin cooerare< transmit@n! artenerilor toate in=orma?iile !e care au ne#oie Bnluarea unor !ecizii&

* rin costuri< urm>rin! alicarea m>surilor or"anizatorice care s> con!uc> lacosturi materiale i salariale minime !ar moti#ate entru arteneri i entru salaria?ii=irmei&, rin an"aDamente< resect@n! cu stricte?e termenele asumate&0 rin cometen?> ro=esional>< Bn#>?@n! continuu i !in eHerien?a i rela?iile< cucole"ii< monitoriz@n! ermanent ca!rul le"islati# al Le"isla?iei Muncii i scJimbarea lui aare Bn cele * =aze ale lui:

% =aza !e =ormare< !e constituire rin =ormarea siritului !e ecJi> iconcentrarea asura misiunilor i obiecti#elor or"aniza?iei&

+ =aza !e !ez#oltare< !e =ormare a i!entit>?ii< !e abor!are a e#entualelor con=licte&

* =aza !e =unc?ionare< rin inte"rarea noilor an"aDa?i< rin a!atarea ermanent>la scJimb>rile interne i eHterne i rintro reocuare ermanent> !e men?inere ai!entit>?ii =irmei&

7


8/147

FI1A POSTULUIElementul !e baz care Dusti=ic> acti#itatea oric>rui salariat i Bn mo! !eosebit a

structurii !e ersonal T&E&S&A& ersonal teJnic economic !e secialitate i a!ministra?ieeste Fisa Postului entru care Le"ea nr& 0*+66* ; Co!ul Muncii acor!> o imortan?>!eosebit>&

Fia Postului are caracter obli"atoriu i constitue criteriu !e e#aluare aer=orman?elor ro=esionale ale an"aDatului e ostul resecti#& Fiec>rui ost Bi re#incriterii seci=ice !e e#aluare i =iec>rui salariat e ost Bi re#in criterii seci=ice !eer=orman?e ro=esionale& Tuturor acestor criterii li se acor! un unctaD !a la % ; 0< iarer=orman?elor ro=esionale li se acor!> cali=icati#e eHce?ional< =oarte bine< binec>tor i slabnesatis=>c>tor&

'n momentul Bn care criteriile ostului ca unctaD me!iu se suraun cu calit>?ilesau cu er=orman?ele ro=esionale me!ii ale salaria?ilor< se realizeaz> sinta"ma omulotri#it la locul otri#it&

Elementele structura =iei ostului sunt:

% !enumirea ostului+ cerin?ele ostului* rela?iile ierarJice, obiecti#ele ostului0 sarcini< cometen?e i resonsabilit>?i Bn realizarea obiecti#elor ostului. !ocumente i lucr>ri Bntocmite3 rela?ii !e colaborare

% $enumirea ostului: orice or"ani"ram> a oric>rei or"aniza?ii men?ioneaz>!enumirea ostului< care este trecut> i Bn statul !e =unc?iuni a nu se uita co!i=ic>rile !inC&O&R&&

+ Cerin?ele ostului: se re=er> la stu!iile necesare ocu>rii ostului< stu!ii careot =i "enerale< me!ii sau suerioare&

alte cerin?e seci=ice ostului ; cunoaterea unei limbi str>ine scris< citit< #orbit; iar cali=icati#ul se !> =unc?ie !e aceste * elemente&

cunoaterea teJnicii !e calcul Bn m>sura Bn care este necesar> ostului& !e?inerea ermisului auto lisa antece!entelor enale entru osturi !e az> i rotec?ie< "estiune* Rela?iile ierarJice:sunt !e + =eluri ; este subor!onat ; situa?ie Bn care este o =unc?ie !e eHecu?ie i are un con!uc>tor

=a?> !e care are toat> resonsabilitatea sarcinilor !ate< ut@n! =i controlabil oric@n! !e

con!uc>torul s>u& are Bn subor!ine ; situa?ie Bn care =ia ostului este a unui con!uc>tor a#@n! unnum>r !e an"aDa?i Bn subor!ine&

, Obiecti#ele ostului: se re=er> la oera?iile e care le eHecut> acti#itatea e careo eHecut> salariatul e ostul resecti#&

EH: a!ministrarea salariz>riiK "estiunea i e#i!en?a muncii&0 Sarcini< cometen?e i resonsabilit>?iBn realizarea obiecti#elor ostului toate

sarcinile ce re#in ostului< resecti# Bn mo! succinct #or =i re!ate in =ia ostului i nutrebuie e#itat caracterul !e mobilitate a locului !e munc>< Bn ostul resecti#< rin carean"aDatul temorar oate scJimba natura muncii&

'nc> !e la an"aDare< !in in=ormarea realabil>< ersoana Bn cauz> Bi #a Bnsuii

mobilitatea locului !e munc !in !isozi?ia e=ului&. $ocumente i lucr>ri Bntocmite; se re=er> la termenele reetabile a unor lucr>rice constituie statistic> at@t entru =irm> c@t i entru Institutul Na?ional !e Statistic>?ile care au co! SIRUES< sau sunt lucr>ri cu termen c>tre A"en?ia !eOcuare a Locurilor !e munc>&

3 Rela?iile !e colaborare< rerezentare i control; intr> !ia"rama !e rela?ii acomartimentului Bn care este imlicat> ersoana Bn cauz>&

Relatiile !e colaborare sunt e osturile e acelasi ni#el ierarJic !ar care aartinunor comartimente !i=erite&

Fia se semneaz> !e c>tre e=ul !e comartiment con!uc>torul unic sau !e c>tre!irectorul eHecuti# al !omeniului !e acti#itate< a ostului& Sub semn>tura e=ului !ecomartiment !e re"ul> se #a men?iona:

titularul ostului ; nume< renume&

=unc?ia lui ; aceai =unc?ie !in unctual +

nr& C&I&M& i nr& !e marc> !ac> este cazul nr&matricol entru o =irm> mare

Bnlocuitorul e erioa!a absen?ei !in societate

semn>tura titularului este !e accor! cu con?inutul =iei ostului&

FI1A POSTULUI A I&R&U&

Sumarul ostului: titularul ostului or"anizeaz> i !eruleaz> oera?iunile !e e#i!en?> a

ersonalului Bn ca!rul comaniei & atribu?iile i sarcinile ostului; re=eritoare la C&I&M&:

elaboreaz> =ormularul ca!ru con=orm Or!& MMSSF nr&3.+66* comleteaz> =ormularele !e contracte !e munc>Bnre"istreaz> C&I&M& Bn termen le"al +6 !e zile calen!aristicearJi#eaz> C&I&M&remite un eHemlar a C&I&M& salariatului Bn cauz>& concee sistemul !e e#aluare erio!ica a ersonalului

re=eritor la carnetele !e munc>;asi"ur> necesarul !e carnete !e munc>e=ectueaz> Bnre"istr>ri Bn carnetele !e munc>>streaz> carnetele !e munc> =>r> s> le !eteriorezeob?ine a#izele necesare !e la I&T&M& entru !escJi!erea i BncJi!erea

carnetelor !e munc> Bn urma absol#irii cursului i al atest>rii !e c>tre I&T&M&Bntocmete !osarele !e ensionare nu stabilete ensiaob?ine acte i !ocumente necesare Bntocmirii !osarelor !e ersonalBntocmete a!e#erin?e entru orice salariat i orice con?inut al a!e#erin?ei

la"at> !e calitatea !e an"aDat cu C&I&M&acor!> consultan?> con!uc>torului comaniei i salaria?ilor Bn robleme

!e "estiune a ersonalului& Resonsabilit>?ile ostului !e I&R&U&Insector Resurse Umane:

r>sun!e !e corectitu!inea i comletitu!inea actelor i !ocumentelor !eersonal emise&

asi"ur> !elina con=i!en?ialitate a !atelor !e ersonal cu care oereaz>&r>sun!e !e mo!ul !e arJi#are i >strare a !ocum& !e eresonlresect> re#e!erile le"ale Bn ceea ce ri#ete acti#itatea !e "estiune a

ersonalului&resect> termenele le"ale recum i cele imuse !e roce!urile comaniei

ri#itoare la !ocumentele i actele !e ersonal&r>sun!e entru ob?inerea Bn tim util a a#izului e=ului ierarJic entru

eliberarea !ocumentelor !e ersonal&resect> re#e!erile R&I&N&Re"ulament Intern i roce!urile !e lucru

ri#itoare la ostul s>u&

9


10/147

Autoritatea ostului:utilizeaz> ecJiamente consumabile i alte materiale use la !isozi?ie !e

=irm> =i> !e in#entar ersonal>&are autoritatea !e a cere mana"erului comaniei i salaria?ilor in=orma?ii

i !ocumente Bn le">tur> cu "estiunea ersonalului&semnaleaz> se=ului ierarJic< cazuri !e neresectare a re#e!erilor le"ale i

a celor !in roce!urile comaniei ri#itoare la "estiunea !e ersonal& Seci=ica?ia ostului: cerin?ele ostuluini#el !e stu!ii ; me!ii sau suerioare constitue a#antaDcurs !e re">tire ; curs !e I&R&U&eHerien?> Bn secialitate ; eHerien?a Bn munca !e birou min&% an&eHerien?> e ost ; orice eHerien?> e un ost asem>n>tor ; a#antaD

10


11/147

L&, PROCE$URA $E E/ALUARE A POSTURILOR

Cunostiin?e necesare:cunotiin?e ri#in! le"isla?ia muncii

cunoaterea tuturor !ocumentelor le"ate !e ersonal a tuturor!ocumentelor e care I&R&U& le emite: C&I&M&< a!e#erin?e< calcul in!emniza?ii me!icale i consiliere

Cerin?e entru eHercitarea =unc?iei:caacitatea !e Bntele"ere i !e rezol#are a roblemelorlimbaD eHresi# i coerentecJilibrare emo?ional> i autocontrolasumarea resonsabilit>?iiunctualitateRS

Postul ca element rimar al structurii or"anizatorice entru a =i ocuat see#alueaz> =unc?ie !e criteriile !e ocuare i !e cerin?ele acestuia&

Pentru =iecare ost se stabilesc stan!ar!e !e er=orman?> care se re">sesc Bn=iecare criteriu& Aceste stan!ar!e re=lect> reartizarea ecJitabil> a sarcinilor Bntreosturi&

Criteriile !e e#aluare sunt urm>toarele:I Pre">tirea ro=esional> imus> ocuantului ostuluiII EHerien?a necesar> eHecut>rii oera?iilor seci=ice ostuluiIII; $i=icultatea oera?iilor seci=ice ostuluiI/; Resonsabilitatea imlicat> !e ost/ S=era !e rela?ii !e a intra Bn rela?ii cu alte osturiK !e a r>sun!e solicit>rilor

!in artea altor osturiPentru =iecare criteriu !e e#aluare se stabilesc on!eri Bn rocente =unc?ie !e

imoratn?a i comleHitatea acestora Bn corelare cu criteriile ostului< ast=el Bnc@t etotalul celor 0 criterii suma on!erilor s> rerezinte %66Q&

Fiec>rui criteriu Bi coresun!e un con?inut ce Bl !e=inete< !eterminat !e cerin?eleostului !u> cum urmeaz> Bn continuare:

Pentru I ; a re">tirea !e baz>cea coresunz>toare stu!iilor absol#ite otri#itre#e!erilor le"ale& 1i anume: coal> "eneral>K me!ie liceal>K me!ie ost liceal>Ksuerioar> !e scurt> !urat> cole"iuK suerioar> !e lun"> !urat>& Stu!iile men?ionateabsol#ite cu !ilome !in re?eaua unit>?ilor !e Bn#>?>m@nt ale Ministerului E!uca?iei i

Cercet>rii =unc?ie !e !urata lor i ni#elul !e re">tire< sunt necesare e tiuri !e osturiocuate&EH: Bn"riDitor ; scoal> "eneral> =unc?ionar a!ministrati# ; stu!ii me!ii liceale

11


12/147

=unc?ionar economist ; stu!ii me!ii liceale sau ost liceale b re">tirea !e secialitate se re=er> la o cali=icare sulimentar> =ie teJnic>< !e alt> secialitate necesar> ostului< cali=icare care are =orma uneier=ec?ion>ri Bn secialitatea ostului& Ea are ca rezultat certi=icate !e er=ec?ionare sausecializare care sunt =>cute erio!ic entru men?inerea cometen?ei e ost&

Pentru II; a#em:

% eHerien?a Bn munc>const> Bn #ecJimea Bn munc> seci=ic> ostuluib eHerien?a Bn secialitatea cerut> !e ost se asociaz> cu re">tirea !esecialitate rin cursuri !e er=ec?ionare sau secializare

c erioa!a necesar> ini?ierii Bn #e!erea eHecut>rii oera?iilor seci=ice ostuluierioa!a !e rob> i !e !ebutant Perioa!a !e rob> care se =inalizeaz> rin erioa!a!e sta"iu sau !ebut al unui absol#ent a unei institu?ii !e Bn#>?>m@nt suerior !e scurt>sau lun"> !urat>&

Pentru III; a#em:a comleHitatea ostului o !i#ersitate a oera?iilor e=ectuate e acest ost

b "ra!ul !e autonomieBn realizarea sarcinilor ostului ; luarea !eciziilorc e=ortul intelectualcaracteristic e=ectu>rii oera?iilor seci=ice ostului

! necesitatea unor atitu!ini !eosebiteaten?ie !istributi#>< cronolo"ia actelore teJnolo"ii secialecare trebuie cunoscute&Pentru I/ ; a#em:a resonsabilitatea !e con!ucere< !e coor!onare a unor structuri !e ersonal< a

unei ecJie sau a unor roiecteb resonsabilitatea re">tirii unor !eciziic >strarea con=i!en?ialit>?ii!ocumentelor elaborate recum i a !atelor =irmei cu

care intr> Bn contact =a?> !e alte comartimente sau arteneri !in eHterior&Pentru /; a#em:a "ra!ul !e solicitare!in artea structurilor internecelelalte comartimenteb "ra!ul !e solicitare!in artea structurilor eHterne or"aniza?ieiPentru =iecare !in cele 0 criterii =unc?ie !e con?inutul lor se #or stabili entru

=iecare ost cali=icati#e curinse Bntre % i 0 uncte care se calculeaz>me!ia acestor uncte& PunctaDul total minim i unctaDul total maHim se #or oera

Bmreun> cu unctaDul me!iu calculat ca o me!ie aritmetic> siml> i #a =i curins> Bn=ia ostului !in unct !e #e!ere al e#alu>rii lui i nu al con?inutului =iei ostului e caresa numit un an"aDat&

'n =unc?ie !e comleHitatea ostului< !e ni#elul cerut salariatului entruacoerirea cerin?elor ostului< on!erea =iec>rui criteriu !in cele 0 #a =i !i=erit>&

/aria?ia on!erilor entru =iecare criteriu este !eterminat> !e sarcinile concrete

ale =iec>rui ostK !e comleHitatea realiz>rii luiK !eci =iec>rui ost resecti# =iec>rei=unc?ii e ost Bi #a coresun!e on!eri !i=erite sau e"ale !ac> sunt =unc?ii similare curesonsabilit>?i i cometen?e e"ale&

Fiec>rui ost in!i=erent !e comleHitatea lui Bi #a coresun!e stan!ar!e !eer=orman?> !eterminate !e urm>torii in!icatori:

% cantitatearin care se cuanti=ic> #olumul lucr>rilor eHrimate Bn unit>?i !em>sur> seci=ice oera?iilor sau acti#it>?ilor eHecutate Bntrun anumit ost& EH: nr& !e !osare solu?ionate nr& !e aeluri tele=onice la care sa r>suns nr& !e cereri rezol#ate nr& an"aD>ri e=ectuate

nr& !e lec>ri rezol#ate erioa!a etalon este luna+ calitatease m>soar> ni#elul comletitu!inii i corectitu!inii solu?iilor rezenteBn lucr>rile seci=ice ostului cum ar =i:

12


13/147

nr& !e corec?ii oerate !e e=ul !irect nr< !e contesta?ii sau reclama?ii rimite "ra!ul !e satis=ac?ie a bene=iciarilor ser#iciilor o=erite acest "ra! se m>soar> sistematicsau rin son!aD

* costurile se m>soar> interesul an"aDatului entru a limita costurile !e=unc?ionare ale societ>?ii comerciale urm>rin!use raortul !intre #olumul !e acti#itate i

costurile imlicate Bn realizarea acestui #olum: nr& !e con#orbiri tele=onice nr& !e !elas>ri nr& !e recrut>ri i !e select>ri !e ersonal

, timulse m>soar> timi !e eHecu?ie a lucr>rilor i Bn secial entru lucr>rile lacare nu se ot stabili norme !e tim ne"ocieri salariale anuale Bntocmirea contractului colecti# !e munc> !i#erse situa?ii statistice

0 utilizarea resurselor se areciaz> caacitatea an"aDatului !e a utliza e=icientresursele use la !isozi?ia ostului: ecJiamentele !e birotic>

ro"ramele !e calculator entru =iierele !e ersonal ro"ramele !e calculator entru calcul salarii i costuri totale salariale

. mo! !e realizarese areciaz> caacitatea an"aDatului !e a se inte"ra Bn e=ortulcolecti# !eus !e ecJia !in care =ace arte i mo!ul Bn care une la !isozi?iacolecti#ului toate conotiin?ele i eHerien?a e care o !e?ine rin re">tirea luiro=esional> i #ecJimea Bn munc> e ostul resecti#&

PROCE$URA E/ALU)RII PERFORMAN(ELOR PROFESIONALE IN$I/I$UALE

'n aralel cu e#aluarea stan!ar!elor !e er=orman?> a osturilor are loc Bn ca!rulsociet>?ii comerciale i e#aluarea er=orman?elor ro=esionale in!i#i!uale ale =iec>ruisalariat ce ocu> aceste osturi& E#aluarea !e re"ul> este anual>< anterioar> ne"ocierilorsalariale i curin!e urm>toarele elemente !e re=erin?>:

% =ia ostului a c>rei "ra=ic> !i=er> !e =ia tiizat>+ criteriile !e e#aluare a er=orman?elor ro=esionale in!i#i!uale

Aceste criterii !e e#aluare sunt:% "ra!ul !e Bn!elinire a stan!ar!elor !e er=orman?>& Acest criteriu rerezint>:

rezultatele muncii m>surate la ni#elurile !escrise Bn =ia ostului& Pentru m>surareamuncii ot =i a#ute Bn #e!ere i mo!ul !e utilizare a resurselor recum i mo!ul !e

utilizare a acti#it>?ii salariatului Bn cauz>&+ asumarea resonsabilit>?iise Dusti=ic> e + lanuri: e acti#itate !e con!ucere e acti#itate !e eHecu?ie

Pentru acti#it>?ile !e con!ucere asumarea resonsabilit>?ii const> Bn: ni#elul i riscul !ecizional mo!ul !e comunicare lucrul Bn ecJi> recum i comartimentul mana"erial ca mo! !e structur>

Pentru acti#it>?ile !e eHecu?ie con?inutul acestui criteriu imlic> e#aluarea: a intensit>?ii Bn eHecutarea atribu?iilor !e ser#iciu rai!itatea inter#en?ilor

comortamentul la resiune eHterioar> i interioar>* a!ec#area la comleHitatea muncii; con?inutul acestui criteriu se eHrim> rinni#elul acti#it>?ii !e conce?ie< !e analiz>< !e sintez> i !e rutin> i anume:

13


14/147

entru acti#it>?i !e conce?ie ; care se caracterizeaz> rin interretarea unui #olummare !e in=orma?ii constituirea !e alternati#e noi sau o?iuni noi e#aluarea e=ectelor i a consecin?elor acestor e=ecte inte"rarea ob?iunilor

Pe linia acti#it>?ii !e analiz>care se caracterizeaz> rin i!enti=icarea in=luen?elor

!in eHterior i a !etermin>rilor acestor in=luen?e care ro!uc scJimb>ri maDore sauminore&Acti#itatea !e sintez>se caracterizeaz> rin

constituirea mo!elelor< =enomenelor sau roceselor stu!iate i!enti=icarea =luHurilor in=orma?ionale roiectarea instrumentelor !e monitorizare

Acti#itatea !e rutin> se caracterizeaz> rin: "ra!ul ri!icat !e reetiti#itate a oera?iilor sau lucr>rilor e=ectuate rin eHecutarea !e oera?ii strict re"lementate

, ini?iati#a i creati#itatea; urmare e#alu>rii er=orman?ei ro=esionale Bn cazulBn care an"aDatul roune sau are ini?iati#a unor solu?ii noi recum i Bn cazul Bn care

acesta roune scJimbarea unor re"lement>ri interne< a unor teJnolo"ii< a unor roceseBn !omeniul lor !e acti#itate< rezult> imlicit ini?iati#a i creati#itatea sa&

Con?inutul acestui criteriu !e e#aluare imlic>:a Bn cazul rounerilor !e solu?ii noi imlic>:

moti#area i!eilor e#aluarea consecin?elor acestor i!eei e=ectuarea !e stu!ii i alicabilitate Bn conteHtul re"lementat internbBn cazul rounerii unor scJimb>riimlic>: !imensionarea scJimb>rilor e#aluarea consecin?elor acestor scJimb>ri e=ectuarea !e stu!ii cu alicabilitateBntrun conteHt nere"lementat

Fiec>rui criteriu !in cele , =unc?ie !e on!erile lui eHrimate Bn rocente Bne#aluarea er=orman?ei in!i#i!uale in!i#i!uale a an"aDatului i se atribuie uncte !e la %la 0 con=orm cali=icati#elor !e arecieri: eHce?ional 0 uncteK =oarte bine , uncteKbine * uncteK satis=>c>tor + uncteK nesatis=>c>tor % unct&

$in unct !e #e!ere siJolo"ic IRU an !e an rin e#aluarea lui ro=esional> #atin!e sre un unctaD suerior< iar e#aluarea martor> a anului Bn curs !e#ine entru el unstimulent Bn anul #iitor& $e re"ul> =iele !e e#aluare se Bntocmesc entru toate =unc?iileteJnice< economice< !e secialitate i a!ministrati#e& 'ntocmirea lor este =>cut> !e e=ii !ecomartiment< Bnsuite !e !irectorii eHecuti#i i arobate !e !irectorul "eneral sau unic alsociet>?ii comerciale&

Func?ie !e unctaDul ob?inut ni#elurile salariale ale an"aDa?ilor societ>?iicomerciale< Bn urma e#alu>rii er=orman?elor ro=esionale< se m>resc< se men?in sau sca!&

CURS ,

L&0 RECRUTAREA 1I SELEC(IA FOR(EI $E MUNC)

14


15/147

Orice societate Bn situa?ia !ez#olt>rii ei rin creerea osturilor #acante< urm>reteocuarea acestora cu =or?> !e munc> cali=icat> !omeniului reecti#& 'n acest sens C&R&U&

Bi re#ine sarcina eHres> !e a se reocua !e recrutare !e =or?> !e munc> i !e selectare aacesteia& MiDloacele cele mai =rec#ente le constitue ublica?iile zilnice sau s>t>m@nalemassme!ia< iar entru unele societ>?ii emailurile&

Anun?urile !ate !e or"aniza?ii trebuie s> =ie concise< clare s> r>sun!> unorcerin?e ale can!i!a?ilor entru ostul resecti#&$osarul unui can!i!at trebuie s> curin!> urm>toarele !ocumente:

% C&/&ul can!i!atului+ $iloma !e stu!ii ; ultima* Certi=icat !e secializare sau recon#ersie ro=esional>, Recoman!>ri !e la locurile !e munc> anterioare0 A#iz me!ical c> este at entru ostul e care urmeaz> s> Bl ocue. Carnet !e munc>< coie sau ori"inal< !ac> ose!>&

Acest !osar este consecin?a unei scrisori !e inten?ie Bntocmit> !e can!i!at Bn urmaanun?ului i transmis> societ>?ii care #a utea ro"rama can!i!atul la un inter#iu se realizeaz> !e C&R&U& rin urm>torii ai:realizarea !escrierii acti#it>?ii sau analiza ostului ; Bn care se men?ioneaz> Bn

clar ce anume urmeaz> s> =ac> ersoana< care sunt re"ulile ce trebuie s> le urmeze< caresunt atitu!inile i cali=icarea necesare ostului< care sunt bene=iciile ostului& $in!osarele rimite se =ace i o selec?ie a C&/&urilor& $e obicei aceast> selec?ie se =ace e bazacelor mai imortante criterii ale ostului&

EH: entru un ost oate =i imortant> eHerien?a #ecJimea K entru alt oststu!iileK un alt criteriu oate =i i #enitul minim entru care ersoana !orete s>iscJimbe locul !e munc>&

La =inalul acestei =aze can!i!a?ii selecta?i rimesc un tele=on rin care sunt in#ita?ila un inter#iu& Este osibil ca in#ita?ia s> ia i =orma unui email !eci !oritorii s>iciteasc> emailul&

Inter#iul oate =i insu=icient i Bn ceast> situa?ie s> aar> i eHamenul care ia =ormaunui concurs Bn situa?ia Bn care sunt mai mul?i can!i!a?i selecta?i

Pentru structura !e ersonal muncitoran"aDarea se =ace e baza unei cereri i aunei robe !e lucru care un se con=un!> cu erioa!a !e roba Bn urma an"aD>rii& Proba!e lucru oate =i un !esen !u> care trebuie realizat un ro!us Bn tim =oarte scurt emaini unelte seci=ice&

Pentru structura !e ersonal TESAcererea se Bnlocuiete cu scrisoarea !e inten?iecare oate =i transmis> rin ot> sau email& Ea trebuie s> =ie concis>< clar> i lizibil> e

=ormat A,& Trebuie s> scoat> Bn e#i!en?> calit>?ile can!i!atului:3 "ra!ul !e concentrare4 siritul !e ecJi>2 !isonibilitatea !e a muncii Bn tim otim entru societate%6 oerati#itatea rezol#>rii sarcinilor%% acomo!area Bn orice colecti# in!i=erent !e #@rst> i seH

$e asemeni scrisoarea !e inten?ie trebuie s> scoat> Bn e#i!en?> !orin?a !e a ob?ineun #enit mai mare i o !orin?> !e er=ec?ionare continu>& 'naintea C/ului SI este rimulcontact Bn =orm> scris> Bntre can!i!at i societate& Imortan?a SI !ein!e mult !eseci=icul ozi?iei c>utate i Bn secial Bn !omeniile Bn care creati#itatea este o cerin?>necesar> SI #ine Bn sriDinul C/ului&

Pe !e alt> arte !ac> o serie !e cerin?e e!uca?ionale sau ro=esionale nu suntBn!elinite !e C/ ; SI !e#ine u?in rele#ant>& Cea ce este esen?ial este c> SI nu reet>

15


16/147

in=orma?iile !in C/< ci a!au"> lucruri rin care can!i!atul consi!er> c> se !i=eren?iaz> Bnrocesul !e selec?ie&

Un C/ #a =i Bntocmit Bn mo! or!onat< lizibil e =ormat A,< Bn ori"inal i nu #a!e>ii + a"ini o =il>&

/a =i Bntocmit i =oarte bine cunoscut !e can!i!at< !eoarece e mar"inea lui seoart> tot inter#iul&

Un C/ bine conceut resuune ca eHerien?a ro=esional> i ariile !e cometen?erele#ante entru ozi?ia can!i!atului Bn !iscu?ie s> =ie c@t mai bine i mai !etailate#i!en?iate&

Un C/ slab oate =i consi!erat slab !ac> ersoana nu are eHerin?a i cunotiin?elesoliciate !e ozi?ia ostului< con?ine in=orma?ii insu=iciente entru luarea unei !ecizii&

CAPITOLELE PRINCIPALE ALE C/ ;lui:% $atele ersonale:

%& NumeK PrenumeK $ata naterii sau #@rstaK Tele=onul !e contactK Stare ci#il>K Nr& coii&+ +& Pre">tirea ro=esional>:

se men?ioneaz> ultima coal> absol#it>

orice curs !e secializare er=ec?ionare sau recon#ersie anul =inaliz>rii acestor cursuri i !ac> au =ost =inalizate Bn centre !e re">tire acre!itate !ac> ostul imune se #a men?iona cunoaterea limbii str>ine sub cele * =orme #orbitc>tor& cunoaterea teJnicii !e calcul la ni#elul cerut ostului&*& EHerien?a ro=esional>:Este cel mai consistent caitol al C/ului< continu> SI< Bn or!ine cronolo"ic> in#ers> !e laultimul loc !e munc> @n> la rimul e erioa!e se #a men?iona< or"aniza?ia i =unc?ia& la ultimul loc !e munc> !ac> acti#itatea e ost este re!un!ant> cu cea !e e noul ostreetat>< can!i!atul Bi #a !etaila acti#itatea insist@n! e elementele i sarcinilecunoscute i e care lea e=ectuat cu luH !e am>nunte& Ast=el can!i!atul Bi re">tete iinter#iul< Bi #a crea Bntreb>ri care i se #or une la inter#iu e tiuri !e lucr>ri e=ectuate&Pentru absol#en?i caitolul eHerien?> ro=esional> se concretizeaz> Bn eHamenele anilorterminali ,0 sau *, la materiile !e secialitate< Bn notele la eHamenele !e licen?>< Bn!enumirea roiectului i a notei ob?inute la roiectul !e !ilom>&

* ,& 8obburi:ADut> la re=acerea caacit>?ii !e munc> rin !i#erse acti#it>?ii ; sort< turism totul eHtraro=esional&

PREG)TIREA INTER/IULUI $E C)TRE I&R&U&/a ro"rama can!i!a?ii la inter#iu la anumite ore ast=el Bnc@t comisia !e

eHaminare s> oat> eHamina num>rul can!i!a?ilor roui< !e re"ul> Bntre %6%*< sau!u> ro"ramul !e lucru& $ac> inter#iul are loc Bn timul ro"ramului< comisia nu #a =i!eranDat> !e nici o roblem> !e ser#iciu& Pentru =iecare can!i!at comisia oate ota una!in cele + =orme !e inter#iu =unctie !e starea can!i!atului monolo" sau !ialo"&

% la inter#iul monolo" can!i!atul este l>sat s> #orbeasc> i !in c@n! Bn c@n!comisia Bi une o Bntrebare Bn a=ara subiectului cer@n!ui s>i reia monolo"ul !e un!e ar>mas entru a #e!ea "ra!ul !e concentrare al can!i!atului&

+ la inter#iul !ialo" se un Bntreb>ri !e o arte i !e alta< se caut> r>sunsuriotri#ite rin Bntreb>ri otri#ite& Inter#iul este mai !inamic< comisia a=l> eHact ceea ce!orete& La =iecare C&/& comisia are al>turi i S&I& a can!i!atului& Obli"a?ia can!i!atuluieste s>i cunoasc> =oarte bine C/ul !eoarece Bn caz contrar comisia sesizeaz> =oarte uor

acest lucru& Rezultatul inter#iului !ac> este e!i=icator oate =i concretizat Bn: a!mis Bn atetare

16


17/147

resinsFiecare inter#iu romo#at sau nu este o eHerien?> !in care se Bn#a?>< !e obicei cel

mai mult se Bn#a?> !in cele neromo#ate& Trebuie s> ceri un r>suns inter#i#iatorilorentru inter#iul neromo#at i tu ca i can!i!at s> Bncerci s> analizezi situa?iile Bn carecomortamentul t>u nu a =ost cel atetat& Orice inter#iu resuune !orin?a !e scJimbarea locului !e munc>& Moti#ul scJimb>rii !ein!e !estul !e mult !e ni#elul ozi?iei noi e

care o !oreti i Bn "eneral rimul criteriu Bl rerezint> un raort Bntre e=ortul cerut enoua ozi?ie i comensa?ia acestui e=ort e noua ozi?ie& $u> acest raort< !ac> con!i?iaeste Bn!elinit>< ceea ce =ace !i=eren?a Bntre #ecJiul loc !e munc> i noul loc !e munc>este me!iul !e lucru !in or"aniza?ie ri#in! comunicarea cu cole"ii< e=ii i subalterniiKclimatul !e lucruK !escJi!erea Bn acti#itateK recunoaterea e=orturilor =>cuteK BncaraDareaini?iati#eiK toate acestea sunt Bn e"al> m>sur> criterii care in=ulen?eaz> !ecizia !e a >r>siio comanie i !e a intra Bn alta nou>&

Pentru realizarea acestei alternati#e< acestei oortunit>?ii< can!i!atul Bn rimulr@n! tebuie s> se in=ormeze !esre noua comanie< !omeniul !e acti#itate< un scurtistoric al comaniei< num>rul !e an"aDa?i< loca?ia Bn care este situat> comania& Oricein=orma?ie recent> !esre comanie este imortant> Bn !ecizia luat>&

Lisa !e re">tire a unui inter#iu !e#ine =oarte #izibil> Bn =a?a comisiei rin: can!i!atul are timi !e reac?ie relun"i?i r>sunsuri neJot>r@te lisa unor r>sunsuri la anumite Bntreb>ri nesi"uran?a rin: cre! c> aa este< sar utea'n acest conteHt rezultatul inter#iului este re#izibil

Un nou ti !e C/ la ni#el EUROPEANPentru aroierea ermanent> !e re#e!erile uniunii euroene re=eritor la

con?inutul unui C/ Bn monitorul o=icial .**%*&63&+66, sa ublicat 8G%6++0&6.&+66,rin care sa arobat mo!elul comunit>?ii euroene !e C/& Prin acest mo!el se !orete: sorirea transaren?ei eHactitatea in=orma?iei eHistente e ia?a =or?ei !e munc> alinierea le"isla?iei rom@ne la re"lement>rile comunitare Bn !omeniu

Se rezint> sistematic< cronolo"ic i =leHibil cali=icarea i cometen?ele ro=esionale=iec>rui #iitor an"aDat& In=orma?iile curinse sunt:a in=orma?ii cu caracter ersonal: limbi str>ine eHerien?> ro=esional> ni#elul stu!iilor i =orm>rii ro=esionaleb atitu!ini teJnice< or"anizatorice< artistice i sociale:

c in=orma?ii sulimentare re=eritoare la ersoana !e contact sau la re=erin?e scrise&! aneHe la C/ !ocumente Dusti=icati#e ale C/ului !ilome< certi=icateMo!elul !e C/ euroean #a =i rezentat e ia?a muncii< accetat !e an"aDatori i

utilizat !e ersoanele a=late Bn c>utarea unui loc !e munc> Bn mo! #oluntar< Bnce@n! cu+.&6.&+66, ; !ata ublic>rii&

Pe caitole C/ !u> mo!el euroean este:%In=orma?ii ersonale:NumeK PrenumeK A!res> stra!>< co! otal< ora< ?ar>K Tele=onK FaHK EmailK $atanaterii zzllaaaa&+ EHerien?> ro=esional>: se men?ioneaz> e erioa!e !e la ; laK Nume i a!res>an"aDatorK Tiul acti#it>?ii sau sectorul !e acti#itate =unc?ia i ostul ocuatK Princialele

acti#it>?i i resonsabilit>?i e ost& ATEN(IE Or!inea !e eHunere Bnce@n! cu ceamai recent> Bn or!ine cronolo"ic> in#ers>&

17


18/147

* E!uca?ie i =ormare:se #a !escrie =iecare =orm> !e Bn#>?>m@nt i ro"ram !e =ormarero=esional< Bnce@n! cu cea mai recent> i tiul institu?iei !e Bn#>?>m@nt urmat>K$omeniul stu!iat i atitu!inile ocua?ionaleK Tiul cali=ic>rii ; rin !ilom> =orm> !e

Bn#>?>m@nt< certi=icat cursK Ni#elul !e cali=icare al =ormei !e Bn#>?>m@nt&, Atitu!ini i cometen?e ro=esionale: se #or men?iona atitu!inile !ob@n!ite earcursul #ie?ii i care nu sunt recunoscute rin certi=icate sau !ilomeK se enumer>

limbile cunoscute i limba matern> eHcelent< bine< satis=>c>tor i abilitatea !e a scrie< citi< !esen< ictur>< literatur> iconteHtul Bn care au =ost !ob@n!ite&. Atitu!ini i cometen?e sociale: cu re=erire la situa?ia Bn care locui?i sau munci?i cumai multe ersoane i Bntrun me!iu cultural&3 Atitu!ini i cometen?e or"anizatorice: se #or !escrie atitu!inile i cometen?elecare au =ost !ob@n!ite cu re=erire la coor!onarea unor ersoane< sau a unor roiecte&4 Atitu!ini i cometen?e teJnice: utilizarea calculatoruluiK ermis !e con!ucerecaacitatea !e a con!uce anumite maini

2 Alte atitu!ini i cometen?e: tot ce nu sa scris !ac> mai este !e scris

L&. $OSARUL $E PERSONAL

18


19/147

CRU Bntocmete entru =iecare an"aDat cu CIM un !osar !e ersonal carererezint> totalitatea !ocumentelor necesare an"aD>riiK comlet>rii i Bntocmirii CIMK!erul>rii i Bncet>rii CIM entru =iecare an"aDat Bn arte&

Con?inutul !osarului :

Toate !ocumentele ersonale ale salariatului certi=icat !e natere< buletin !e i!entitates>torie< Jot>r@re !e !i#or?< li#ret militar !ac> este cazul< !iloma ultimeicoli absol#ite e baza c>reia se =ace an"aDarea< orice certi=icat !e er=ec?ionare ob?inut !e an"aDatul Bn cauz> !e la un centru !eer=ec?ionare acre!itat ; !e la un =ormator< a!e#erin?> me!ical> totalitatea !ocumentelor Bn or!ine cronolo"ic> emise !e can!i!at i Bnaintate con!uceriicererii< re=erate< l@n"eri< noti=ica?ii ; toate #or =i !atate& Totalitatea !ocumentelor Bntocmite !e comartiment !in artea con!ucerii c>treersoana Bn cauz> acte a!i?ionale< !ecizii !e sanc?ionare< re=erate !e romo#>ri?ii&

Toate aceste !ocumente se >streaz> Bntrun !osar lic neer=orat entru a li se

asi"ura !urabilitatea lor e o erioa!> !e 06 ani ; re"lementare re#>zut> Bn !ecretul2+%23. i or!inul Ministerului Muncii %*.%23. si in instructiunile AR8I/ELORSTATULUI&

Pentru an"aDa?ii acti#i !osarele !e ersonal se arJi#eaz> Bn ca!rul CRU< iar entru=otii salaria?i leca?i< care au rimit carnetul !e munc>< !osarul !e ersonal inte"ral =>r>nici o =il> lis> se arJi#eaz> Bn arJi#a societ>?ii&

Pentru o i!enti=icare rai!> i corect> a =iec>rui !osar Bn st@n"a sus i se #a atribuiun num>r !e marc> nr& matricol Bn or!inea cronolo"ic> a an"aD>rii& Acest num>r seatribuie i e or"ani"rama societ>?ii $ir& Gen& Nr%& 'n situa?ia lec>rii an"aDatului !insocietate< num>rul matricol nu se atribuie altei ersoane< iar !ac> ersoana re#ine !u> oerioa!> !e tim Bi reia =ostul num>r matricol< Bi #a reacti#a !osarul !in arJi#>< Bl #acomleta cu noile !ocumente !e ersonal care aar ca urmare a rean"aD>rii& Pe toatecelelalte !ocumente care Bi asi"ur> salariatului statutul !e an"aDat cu CIM se #a trecenum>rul !e marc> ornin! !e la CIMcare oate =i numerotat cu num>rul !e marc>atribuit cJiar !ac> CIM este Bnre"istrat la ITM cu num>r i !at> !at> !e aceast>institu?ie Bn termenul le"al !e +6 zile calen!aristice !e la rima zi !e an"aDareK ele"itima?ia !e interior ecusonulK e le"itima?ia !e eHteriorK e =ia me!ical> !ac>societatea !isune !e cabinet me!ical roriu sau este aron!at> Bn zon> la o oliclinic>ri#at> un!e ersonalul are CIM cu tim ar?ial cu societatea Bn cauz>K e =ia !ein#entarentru miDlocul !e munc> asi"urat !e societate ersonalului acesteia Bn #e!erea!es=>ur>rii rocesului muncii con=orm meseriei sau =unc?iei i sarcinilor ce Bi re#in&

Tot Bn scoul unei e#i!en?e !e ersonal =iecare CRU #a a#ea un re"istru !eersonal care un se con=un!> cu REGES re"istru "eneral !e e#i!en?> a salaria?ilor&Acest re"istru intern #a a#ea urm>toarele coloane minimale ca numar:

num>r curent ; num>r !e marc> numele i renumele cu ini?iala tat>lui la renume !ata an"aD>rii =unc?ia lucul !e munc> num>rul i !ata Bnre"istr>rii CIM seria i num>rul carnetului !e munc> !ata Bncet>rii acti#it>?ii

temeiul le"al al Bncet>rii acti#it>?ii semn>tura !e rimire a notei !e licJi!are i a carnetului !e munc>

19


20/147

EHisten?a acestui re"istru #a asi"ura Bn orice moment o in=ormare rai!> a IRUcu: num>rul !e salaria?i eHisten?i Bn scrite si !e#ine baza !e !ate ersonal entru=olosirea teJnicii !e calcul in !omeniul resurselor umane& num>rul !e salaria?i cu lisa carnetului !e munc> ; !ar eHisten?a obli"atorie a!eclara?iei e rorie r>sun!ere =>cut> !e an"aDat !in care s> rezulte c> nu a ose!atcarnet !e munc>< nu a acti#at cu CIM sau nu i sa Bntocmit Bn erioa!a anterioar>&

$ocumentele rinciale ale !osarului !e ersonal:% cerere !e an"aDare entru structura !e ersonal muncitor; trebuie s> =ieconcis>< clar> i lasat> corect Bn =ormat A,< cu a!resa comlet>< cu !atele ersonale i cuscoul cererii& Pe ea se trece roba !e lucru ca erioa!> urm>toare< urm@n! s> sere">seasc> Bn CIM&

Toate !ocumentele necesare an"aD>rii #or =i trecute e o list> ce se Bn m@nez>#iitorului an"aDat iar rezentarea lor Bn totalitate con!i?ioneaz> an"aDarea&

+ !osar necesar inter#ie#>rii; entru ersonalul TESA; al>turi !e acest !osareHist> C/ul at@t entru salaria?ii cu #ecJime c@t i entru !ebutan?i& Le"ea 0*+66*Co!ul Muncii obli"> la art&%3 ca con!uc>torul societ>?ii sau rerezentantul acestuia IRUs> =ac> o in=ormare #erbala realabil> =iec>rui #iitor an"aDat cu ri#ire la elementele ce

constituie CIM e o arte iar e alt> arte atribu?iile sau sarcinile ce trebuie s> leBn!elineasc> an"aDatul e ostul resecti#K riscurile seci=ice ostuluiK !ata !e la care=unc?ioneaz> CIMK !urata CIM e ostul resecti#K !urata CO e an calen!aristic=unc?ie !e timul e=ecti# ca num>r !e luni lucrate Bn acel anK con!i?ii !e acor!are a unuirea#iz i !urata acestuiaK salariul !e baz> i !ata l>?ii Bn urma semn>rii CIMK !uratanormal> a muncii i ro"ramul !e lucru entru ostul resecti#K !urata erioa!ei !erob> !ac> ostul re#e!e acest arti=iciuK mobilitatea acti#it>?ii salariatului Bn ca!rulcomanieiK accetul ersoanei entru rela?iile e care comania urmeaz> s> le ob?in>!esre acti#itatea lui i !esre starea lui !iscilinar> !e ultimul loc !e munc>&

In=ormarea realabil> se =ace sub =orm> oral> i se #a re">sii Bntocmai Bn CIMm@n@n! la CRU& Pe unicul eHemlar scris ersoana Bn cauz> #a semnanume Bn clar i sen>tur> c> a luat la cunotiin?> !e cele men?ionate i #a semna i un P/rii< !e la care #a relua un eHemlar&

20


21/147

L&3 CONTRACTUL IN$I/I$UAL $E MUNCA ; element al !osarului !e ersonal&

Formular tiizat emis rin or!inul MMSSF Nr&3.+66* ; este or!onat e litere an"aDatului< un eHemlar se !eune Bn !osarul ersonal alsalariatului&

C&I&M& inre"istrate la ITM in termenul celor +6 !e zile calen!aristice< !e la !atare#azuta in C&I&M& sunt cele entru:

ersoane =izice societati comerciale cu caital ri#at societati comerciale cu caital miHt =un!atiile or"anizatiile atronale

or"anizatiile sin!icale asociatiile cooeratiste

Unitatile bu"etare NU inre"istreaza C&I&M& la ITM si acestea au "estiune rorieri#in! acti#itatea in munca e=ectuate e baza C&I&M& raorturilor !e ser#iciu sau alte=orme !e contracte !in care rezulta !returi si obli"atii entru ambele arti semnatare a=erent> se #or utea=olosi + aliniate ale aceluiai act + litere =iec>rei litere coresunz@n!ui un aliniat&

$ECI9IAEste elementul imortant al CRU !in unct !e #e!ere al mo!ului !e rezentare i

al con?inutului ei& Se Bnca!reaz> e =ormat A,< cu antet Bn st@n"a sus i este =ormat> !in +

caitole !istincte:% Preambul: =ormat !in * elemente sub =orm> !e aliniate nenumerotate&

Bn rimul aliniat se e#i!en?iat> le"alitatea Bn=iin?>rii =irmei societ>?iiBn aliniatul al !oilea moti#a?ia !eciziei cererile ersonale< re=eratele e=ilor ierarJici< actenormati#e alicabile Bn societate< cercet>ri realabile Bn situa?ia unor sanc?iuni&&&

Bn aliniatul al treilea le"alitate emiterii !eciziei actul constituti# al societ>?ii cenominalizeaz> $ir& Unic< contractul colecti# alicabil Bn societate ce asi"ur> arteneriatul!intre an"aDator i sin!icat sau rerezentan?ii salaria?ilor Bn bunul mers al acti#itz?iisociet>?ii!eci!e:+ Con?inut :se eHrim> Bn articoleArt%; con?inutul !eciziei cu temeiul le"al Bnce@n! cu !ata !e&&& Bn con=ormitate cu&&&Art+ !ret !e contesta?ie *6 zile !e la !ata !ecizieiArt* ; ersoanele i comartimentele imlicate

$IRECTOR GENERALA#izat IRU $i=uzat la:

Persoana imlicat>CRUCom& Imlic&

Nr& !e Bnre"istrare i !ata !eciziei se reiau !intrun re"istru !e !ecizii care st> lasecretariatul con!ucerii< =ie la CRU& 'n continuare art&% intr> Bn #i"oare cu !ata

Bnre"istr>rii< cu o !at> ulterioar> sau anterioar>< cu obli"ati#itatea ca ambele !ate< Bnacest caz !e Bnre"istrare i !e intrare Bn #i"oare s> se re">seasc> Bn ca!rul aceleiai luni&Sunt situatii eHtreme Bn care se =ac !ecizii e l@n"> Bncetarea raortului !e munc>

i sanc?ionare< e=ectuarea sta"iului militar care se oeraez> Bn carnetul !e munc>!e#enin! o susen!are a CIM i Bn"riDirea coilului @n> la + ani sau * ani !ac> coiluleste Jan!icaat< susen!are a CIM care nu se oereaz> Bn carnetul !e munc>&

CURS .$ECI9II

$in unct !e #e!ere al !eciziilor CRU emite: !ecizii !e Bncetare al raorturilor !e munc>K

!ecizii !e susen!are a CIM entru e=ectuarea sta"iului militarK !ecizii !e susen!are a CIM Bn situa?ia !eta>rilor oerabile Bn Carnetul !e munc>K

22


23/147

!ecizii !e susen!are entru creterea coilului @n> la +ani *ani neoerabile BnCarnetul !e munc> ele sunt necesare !oar entru Dusti=icarea #acant>rii ostului e!urat> !eterminat>< iar incean! cu 6%&6%&+66. au !e#enit oerabile in carnetul !emunca ca urmare a alicarii OUG nr&%,4+660< rin care in!emnizatia entru crestereacoilului se acor!a !e catre $GMSS e baza !osarului intocmit !e an"aDator entruaceste cazuri&

'n acest conteHt Cererea sau Noti=icarea so?ului sau so?iei< care #rea s> bene=icieze!e acest !ret< #a men?iona erioa!a !e Bntreruere entru ca ersoana osibil> !e aocua acest ost e !urat> !eterminat> s> ia la cunostin?> !e !urata resecti#>< iaran"aDatul a c>rui CIM a =ost susen!at s> tie c@n! s> re#in>& Nemen?ionarea acestor !ate

Bn Noti=icare oate creea animozit>?i Bntre ersoana e ost i ersoana care Bn oricemoment oate solicita Bncetarea erioa!ei !e Bn"riDire coil& $ecizia se bazeaz> e: Certi=icatul !e natere al coilului< carei atest> !retul an"aDatului @n> la + sau * anis>i susen!e CIMK $eclara?ia e rorie r>sun!ere !in care s> rezulte c> so?ia sau so?ul nu bene=iciaz> !eacest !ret< sau A!e#erin?> !e la locul !e munc> al celuilalt !in care s> rezulte c> nubene=iciaz>&

$ecizii !e sanc?ionareCon=orm Co!ului muncii Le"ea 0* +66* sunt elaborate tot !e CRU i ornesc

"ra!at !e la cea mai mic> sanc?iune: a#ertismentK susen!area !returilor salariale e o erioa!> !e %6 zile lucr>toareK !iminuarea !e la %* luni cu 0%6Q a salariului brut !e Bnca!rare< iar !ac> este =unc?ie!e con!ucere !iminuarea se oate re=eri la in!emniza?ia !e con!ucere nu i la salariu< Bncon!i?iile Bn care in!emniza?ia !e con!ucere este acor!at> ca un a!aos salarial men?ionat

Bn Statul !e Func?iuni i Statul !e Plat> e coloane searate #ezi un Stat bu"etarK retro"a!area Bntro =unc?ie in=erioar> =unc?iei !e?inute cu !iminuarea salarial>coresunz>toare este i ea oerabil> Bn CM< se ier!e #ecJimea Bn munc> Bn secialitatea=unc?iei !e la % * luni& Fatul c> aceast> !ecizie este oerabil> Bn CM< con!uce lare!ucerea #ecJimii Bn secialitate a ersoanei resecti#e i !enot> entru o alt> Societateun asect ne"ati#& !es=acerea CIM cea mai !ur> sanc?iune e abateri !e la !iscilina muncii i !e lamoral>&

In!i=erent !e "ra#itatea sanc?iunii< toate sanc?iuniile entru ca s> aib> temei le"al =ie rece!ate !e o cerecetare realabil> Bn care sunt imlicate >r?ile an"aDat icon!uc>tor a locului !e munc> care a rous sanc?iunea< !irectorul eHecuti# al!eartamentului !e acti#itate i IRU care trebuie s> !iriDeze aceast> cercetare& $e

asemeni< !ecizia #a con?ine obli"atoriu termen !e contestare *6 !e zile calen!aristice !e la!ata re#>zut> Bn !eciziela 7u!ec>toria Sectorului un!e este Bnre"istrat> =irma ca se!iusocial ne=iin! oerate Bn CM< ele nu sunt ier!ute !eoarece ele r>m@n Bn !osarul !eersonalal an"aDatului Bn cauz> i constituie moti# !e e#aluare anual> at@t a caacit>?ii!e munc> c@t i a !iscilinei muncii Bn societate&

A$E/ERIN(ACalitatea !e an"aDat cu CIM con=er> !retul salariatului !e a solicita oric@n! Bn

interes ersonal orice a!e#erin?> cu ri#ire la !returile ce i se cu#in la societatearesecti#>< recum i la #ecJimea Bn munc> e care o !e?ine&

Func?ie !e Or"ani"rama societa?ii< a!e#erin?elese Bnre"istreaz> Bntrun re"istrusearat !ac> numarul !e salaria?i este =oarte mare< cu num>r !e Bnre"istrare !e la ni#elul

23


24/147

$irectorului CRU< cu tamila CRU i tamila Unita?ii e care o !e?ine $irectorul !eResurse Umane&

Ca tiuri !e a!e#erin?e men?ion>m: a!e#erin?> ri#in! calitatea !e an"aDat cu CIM e !urat> !eterminat> saune!eterminat> cu ro"ram normal !e lucru sau ro"ram ar?ial& Obli"atoriu a!e#erin?a#a con?ine num>rul i !ata Bnre"istr>rii CIM la ITM&

a!e#erin?>ri#in! ni#elul salarial brut sau net< =unc?ie !e or"anismul care o solicit>entru c>l!ur>< entru "r>!ini?>< entru cre>< entru Bmrumuturi bancarela care sea!uce =ormularul tiizat care se #a comleta !e =irm>& a!e#erin?>!e omaD Bn care se #a men?iona #ecJimea ce atest> !retul salariatului !e abene=icia !e aDutorul !e omaD %+ luni !e cotizare Bn ultimile +, con=orm Le"ii 3.+66+& a!e#erin?>entru eHcursie Bn str>in>tate care #a men?iona c> ersoana Bn cauz> se a=l>

Bn CO< c> nu !e?ine secrete i nu este !ebitoare societ>?ii& Ea oate =i ece!at> !e o not>!e licJi!are ar?ial> entru toate obiectele !e in#entar !e mare #aloare e care le !e?inean"aDatul Bn cauz> Bn !es=>urarea rocesului muncii lui&

Cererea =>r> lat> ce oate =i anticiat> Bi #a ermite an"aDatului o relun"ire aCO Bn con!i?iile Bn care con!ucerea consi!er> oortun> arobarea acestei cereri&

a!e#erin?> !e #ecJime Bn munc> ca rezultat al lisei CM carnet !e munc>< aneBntocmirii acestuia !e an"aDator !in moti#e subiecti#e ale an"aDatorului ne"liDen?aIRU& a!e#erin?>!e #ecJime Bn situa?ia !eta>rii&

Con?inutul acestor a!e#erin?e !e #ecJimecurin!e Bn totalitate caitolul . !in CMintitulat acti#itatea Bn munc>& Rezult> c> e toat> erioa!a !e eHecutare a CIM =>r> CMmo!i=ic>rile a=erente rin acte a!i?ionale la CIM se #or re">sii Bn or!ine cronolo"ic> Bna!e#erin?> i !eci num>rul !e r@n!uri !e ozi?ii eHistente Bn a!e#erin?>< se #or re">sii Bn#iitorul rim CM Bntocmit !e o alt> societate& A!e#erin?a #a men?iona =unc?ia i ni#elulsalarial< rin mo!i=ic>ri salariale< romo#>ri Bn =unc?ie< sau maDor>ri salariale ori oricealt> mo!i=icare a elementelor ce comun CIM&

'nre"istrarea Bn CM a a!e#erin?ei !e #ecJime sau !e !etaare< resuune oerareaBn CM !e IRU a Unit>?ii !e baz>< iar !atele !e i!enti=icare a =irmei rin !enumirea ei #or=i Bntocmai resectate !e IRU care oereaz>< iar temeiul le"al al oer>rii Bl constituienum>rul i !ata a!e#erin?ei Bn ori"inal< Bn aceste con!i?ii IRU al unit>?ii oate oera BnCM a!e#erin?a sub numele i tamila lui cu !ate !e #ecJime !in alt> societate&

'n situa?ia unui CIM nou Bntocmit la o alt> unitate< IRU #a roce!a la oerareaCIM cu unitatea Bn cauz> e rimul r@n! al caitolului .< !u> care #a Bnre"istraa!e#erin?a !e #ecJime cu !atele curinse Bn aceasta i cu !enumirea societ>?ii care aeliberato ocu@n! r@n! cu r@n! !in carnet =unc?ie !e num>rul !e r@n!uri !ina!e#erin?>< iar Bn continuare #a oera mo!i=ic>rile ce sur#in la an"aDat la unitatea lui&

Orice a!e#erin?> !at> !e o alt> societate se #a BncJeia men?ion@n! sol#abilitateasociet>?ii =a?> !e stat ri#in! acJitarea abli"a?iilor salariale entru constituirea celor ,bu"ete: % Asi"ur>ri socialeK + Asi"ur>ri !e S>n>tateK * Asi"ur>ri !e omaDK , ;Asi"ur>ri entru acci!ente !e munc> i boli ro=esionale&

$ac> este a!e#erin?> !e #ecJime entru un an"aDat =>r> CM< se #a men?iona !ataBncet>rii raortului !e munc>< =atul c> nu i sa Bntocmit CM< c> nu a bene=iciat sau abene=iciat !e conce!iu =>r> lat>< c> a a#ut sau nu a a#ut absen?e nemoti#ate&

%+ a!e#erin?>necesar> !osarului !e ensionare< !osar a c>rui obli"ati#itate re#inean"aDatorului la =irma care Bi roune ensionarea& $ac> an"aDatul a arcurs maimulte =irme =>r> a a#ea CM< este !atoria lui s>i ob?in> aceste a!e#erin?e !e laaceste =irme&

$ocumente elaborate !e CRU rin coreson!en?a intern> i eHtern> a acestuia

24


25/147

Timul !e lucru sulimentar este 4orezi e=ectuat !e unii salaria?i ai societ>?ii zilnic>< clar> i #eri!ic> i numeric>< !in unct !e #e!ere al orelor restate !e aceti salaria?i custiularea Bn clar a erioa!ei !e la @n> la Bn =iecare zi lucr>toare sau Bn zilele libere i !es>rb>tori le"ale&

Le"isla?ia muncii limitez> num>rul acestor ore la maHim 4ores>t>m@n> cu

osibilitatea comens>rii lor Bn bani sau zile libere care se #or e=ectua Bn urm>toarele *6!e zile& E#i!en?a nominal> zilnic> se arob> !e con!uc>tor la Bnceutul ro"ramului !elucru la rounerea e=ului comartimentului Bn cauz>& Se #eri=ic> consumarea acestorore !e OS sau a"entul !e az> !in incinta societ>?ii< semn@n!use ora !e lecare icon=irmat> !e a"entul !e az> sau OS&

Tabelele se #or re">sii Bn ontaDul lunar la s=@ritul =iec>rei luni care obli"atoriu #a=i #izat !e CRU Bnainte !e ase e=ectua calculul salarial&

A!rese c>tre centrele teritoriale !e ocuarea =or?ei !e munc>< re=eritoare laBncetarea omaDului entru #iitorii an"aDa?i a=la?i Bn lat> la omaD&

REGES re"istru "eneral !e e#i!en?> a salaria?ilor#a Bnlocui CM Bnce@n! cu 6%&6%&+663

i orice or"aniza?ie rin CRU are obli"a?ia s> Bntocmeasc> Bn aralel acest re"istru i s>lcomleteze cu toate !atele e care le oereaz> i Bn carnetul !e munc> @n> la !ata !e6%&6%&+663&

Atestarea IRU absol#en?i !e cursuri ale ITM: entru ca "estiunea muncii s> aib>loc la ni#elul societ>?ii i care Bn con=ormitate cu L%*6%222 resuune !in arteasociet>?ii acJitarea Bntrun rocent !e 6 Bn ultima zi a lunii urm>toare entru luna eHirat> laITM ca comision !e "estiune a muncii& Pentru atestarea IRU la ITM societatea trebuie s>

Bntocmeasc> * a!rese:% solicitarea ca or"aniza?ia s> =ie ermisi#> Bn a "estiona e#i!en?a muncii asi"ur@n!con!i?ii arJi#>rii !ocumentelor< a Bntocmirii CM< a Bntocmirii tuturor =ormelor necesare!osarului CIM sub temei le"al& /a men?iona num>rul !e salaria?i i =on!ul total !e salarii IRU atestat !e ITM Bn =iecare an Bn bazaunui eHamen< Bmuternicire Bn care an"aDatorul recunoate c> Bn toate roblemele !eresurse umane Bn rela?ia cu ITM este rerezentat !e IRU& Rezultatul eHamenului anualeste comunicat an"aDatorului recum i re=erentului !e secialitate !e la ITM< care

"estioneaz> =irma Bn aceste con!i?ii&'n situa?ia unor Bntrerueri temorare a acti#it>?ii societ>?ii i resecti# a l>?ilorsalariale< societatea Bi #a =ace cunoscut la ITM aceast> Bntreruere moti#@n! erioa!a?ii< #a rezenta re=erentului !e secialitate< =ie o coie a =ilei !in

Durnalul !e cas> a lunii Bn care sau reluat l>?ile salariale< =ie Bn situa?ia car!urilor sauconturilor bancare< !o#a!a l>?ilor salariale ; care se =ace cu sriDinul b>ncii&

Statistica Toate societ>?ile comerciale re#>zute cu co! SIRUES #or raortain!icatorii seci=ici acti#it>?ii lor Institutului !e Centralizare Statistic> la termenelere#>zute !e normele meto!olo"ice ale =iec>rei situa?ii statistice Bn arte& Pentru

!omeniul resurselor umane sunt + raort>ri statistice care sintetizeaz>:micarea salaria?ilor i !urata normal> a timului !e lucru stabilite la ni#elul societ>?ii arte este utilizarea timului !e lucru eHrimat> Bn ore om la ni#elul tuturorsalaria?ilor !in care =emei i a tuturor muncitorilor !in care =emei& Raortarea se numetecJestionar S%&

26


27/147

L&4 PRINCIPIILE FUN$AMENTALE ALE INTOCMIRII CONTRACTULUIIN$I/I$UAL $E MUNC)

'n rezent CIM este elaborat con=orm re#e!erilor Le"ii nr&0*+66*co!ul muncii!it&+ orice ersoan> este liber> Bn ale"erea locului !e munc>< a ro=esiei< sau acti#it>?ii ecare urmeaz> s> o resteze&* nimeni nu oate =i obli"at s> munceasc> sau s> nu munceasc> Bntrun anumit loc !emunc> sau Bntro anumit> ro=esie oricare ar =i aceasta&

Orice CIM care este Bntocmit contrar celor * rinciii mai sus men?ionate este nul!e !ret& Rela?iile !e munc> se bazeaz> e rinciiul consensualit>?ii i al bunei cre!in?e&CIM este acel contract rin care o ersoan> =izic> salariat se obli"> s> resteze o

anumit> munc> sub autoritatea unui an"aDator< care oate =i o ersoan> Duri!ic> sau oalt> ersoan> =izic> Bn scJimbul unui salariu&

Cet>?enii rom@ni sunt liberi s> se Bnca!reze Bn munc> Bn orice societate !inRom@nia sau !in orice alt stat cu resectarea normelor !retului interna?ional al munciii al tratatelor bilaterale Bn care Rom@nia constitue arte& Cet>?enii STRAINI sauAPATRI9I ot =i an"aDa?i cu CIM e teritoriul Rom@niei< !oar !ac> au ermis !e munc>eliberat le"al con=orm le"isla?iei Bn acest sens&

/@rsta minim>la care o ersoan> =izic> oate semna CIM este %. ani Bmlini?i< iar!ac> ersoana =izic> Bn cauz> rimete !isens> !e #@rst> !e la >rin?i sau tutore< e bazaunei cereri sau noti=ic>ri Bntocmite !e acetia i a!resat> con!ucerii unit>?ii< esteconsemnat CIM< semnat !e acetia< #a ermite t@n>rului !e %0 aniBmlini?i s> acti#eze Bnrocesul muncii&

Locul !e munc> entru aceti tineri trebuie ales ast=el Bnc@t s> coresun!>atitu!inilor siJice< =izice i intelectuale e care le !e?ine t@n>rul la aceast> #@rst> i care

Bn rocesul muncii nu trebuie s> se altereze ci s> se !ez#olte&Pentru tinerii a c>ror acti#itate salarial> restat> este Bntre %0%. ani CIM oate

Bnceta !e !ret< Bn situa?ia Bn care >rin?ii sau tutorele Bi retra" !isensa !e #@rst>&$ac> salariatul are sub %4 ani Bmlini?i BncJeierea CIM resuune anumite limite:

ro"ram normal !e lucru . ore l>tite 4 ore interzicerea e=ectu>rii !e ore sulimentare interzicerea lucrului Bn scJimbul !e noate

interzicerea lucrului Bn locuri !e munc> "rele< ericuloase< #>t>m>toare acor!area unui num>r !e +, zile lucr>toare ca zile CO e an calen!aristic&Num>rul !e zile lucr>toare !in CO #a =i !eterminat !e num>rul !e luni lucrate Bn acelan&

CIMul se BncJeie Bn =orm> scris> Bn limba rom@n>< rin consim?>m@ntul celor +>r?i an"aDat an"aDator< cJiar !ac> an"aDatul rom@n Bn urma BncJeierii CIM Bn limbarom@n>< #a lucra Bn str>in>tate& $e re"ul> CIM se BncJeie e !urat> ne!eterminat> sau temorar> =iin! o eHce?ie !e la re"ul>&

$ac> nu se BncJeie Bn =orm> scris>< CIM se consi!er> BncJeiat e !urat>ne!eterminat>< aceasta =iin! !o#e!it> rin orice alt miDloc !e rob> stat !e lat> lunarsemnat !e ersoana Bn cauz> i #irarea obli"a?iilor =a?> !e bu"etul statului ri#in! l>?ile

salariale ATEN(IEaceast> =orm> nu scutete or"aniza?ia !e a =i amen!at> !e c>treITM entru neBntocmirea CIM cu rima zi !e an"aDare a ersoanei Bn cauz> i cu

27


28/147

neBnre"istrarea acstuia la ITM Bn termenul celor +6 !e zile calen!aristice !e la rima zi !emunc> ce trebuie re#>zut> Bn contract&

Orice CIM Bnaintea BncJeierii lui resuune obli"ati#itatea e=ectu>rii !e c>trean"aDator a unei in=orm>ri realabile a #iitorului an"aDat asuratuturor elementelor ce#or =i Bnscrise Bn CIM& Aceste elemente re#>zute la art %3 !in Le"ea nr&0*+66*co!ulmuncii sunt:

% i!entitatea >r?ilor se #or men?iona numele societ>?ii i #iitorului an"aDat cua!resa i !atele ersonale ale acestuia&+ se!iul sau !u> caz !omiciliul an"aDatorului acesta oate a#ea se!iul social la o

a!res> i se!iul lucrati# la o alt> a!res> ca unct !e lucru sau ca uncte !e lucru&* locul !e munc> se #a men?iona a!resa unctului !e lucru Bn care #iitorul an"aDat

urmeaz> s>i !es=>oare acti#itatea< sau Bn lisa unui loc !e munc> =iH se #a mem?ionaosibilitatea salariatului s> munceasc> Bn !i#erse locuri& A!ic> CIM se #a comleta cuclauza !e mobilitate a locului !e munc>&

, atribu?iile ostului se re">sesc Bn criteriile !e e#aluare ro=esional> i Bnsarcinile seci=ice re#>zute Bn =ia ostului< care #a contine criteriile !e e#aluare acometentelor ro=esionale si erioa!a e=ectuarii< ce #a =i semnat> !e an"aDatul e ost&

0 riscurile seci=ice ostuluise #a =ace re=erire !irect> la con!i?iile !e munc> acestea sunt "rele< ericuloase< toHice sau #>t>m>toare& Elemente ceimun #iitorului an"aDat a#ize me!icale !eosebite< care s> ermit> accesul la acest loc !emunc> a ersoanei Bn cauz>&

. !ata !e la care CIM urmeaz> s>i ro!uc> e=ectul!ata rimei zile !e munc>concretizat> Bn InstructaDul !e rotec?ie a muncii in!i=erent !e locul !e munc> contra incen!iilor< contactul cu noul loc !e munc> i cu colecti#ul

3 !urata CIM se stabilete !in in=ormarea realabil>< !ac> este e !urat>!eterminat> se stabilete !e la @n> la

4 !urata CO Bn zile lucr>toare e an calen!aristic lucrat i mo!alit>?ile !eacor!are a CO ; cerere sau ro"ramare

2 con!i?ii !e acor!are a rea#izului!e c>tre =iecare arte semnatar> a CIM Bnsitua?ia Bncet>rii raortului !e munc>< recum i !urata acestui rea#iz %0 zilecalen!aristice ; !emisie ini?iator an"aDat< minim %0 zile lucr>toare ; conce!iere ini?iatoran"aDator

%6 salariul !e baz>i celelalte elemente cel ot sulimenta !uc@n! la #eniturisalariale lunare< !ata sau !atele !e lat> a salariului&

%% !urata normal> a muncii zi eHrimat> Bn ore< !e asemeni i s>t>m@na !elucru eHrimat> Bn ore&

%+ in!icarea CIM!ac> este cazul i !retul an"aDa?ilor ce re#in !in acest CIM

%* !urata erioa!ei !e rob>!ac> este cazul&Pe l@n"> toate elementele !in Art&%3< Le"ea nr&0*+66*co!ul muncii ri#in!in=ormarea realabil> BncJeierii CIM< salaria?ii rom@ni care urmeaz> s>i !es=>oareacti#itatea Bn str>in>tate< #or a#ea intro!use Bn in=ormarea realabil> i alte elementere#>zute Bn Art&%4 !in Le"ea nr&0*+66* ; co!ul muncii&%mone!a Bn care salariatul #a =i l>tit+clima me!iului Bn carei #a !es=>ura acti#itatea

* re"lement>rile !in le"isla?ia interna?ional> a muncii !e care oate bene=iciaan"aDatul&

,obiceiurile locului Bn care se #a !es=>ura acti#itatea< care ot une Bn ericol#ia?a< libertatea sau si"uran?a ersonal> a an"aDatului&

In=ormarea realabil> este obli"atorie !e a=i =>cut> Bn scris !e an"aDator& An"aDatulia la cunotiin?> semn@n! in=ormarea care #a =i aneHat> la CIM ce urmeaz> a =i semnat ir>m@ne la !osarul ersonal al salariatului&

28


29/147

$ac> se constat> !e c>tre an"aDat c> elementele !in in=ormarea realabil> nu sere">sesc Bn totalitate Bn CIM< sau unele elemente !in CIM nu au =ost a!use la cunotiin?asalariatului< Bn termen !e %0 zile calen!aristice ca urmare a mo!i=ic>rilor< salariatul oateca Bn termen !e *6 zile s> sesizeze instan?a Du!ec>toreasc> entru !es>"ubiricoresunz>toare reDu!iciului su=erit !uc@n! @n> la nulitatea CIM& Rezult> c> oricemo!i=icare a unui element !in CIM< Bnaintea BncJeierii actului a!i?ional !e mo!i=icare

semnat !e ambele >r?i< an"aDatorul Bn termenul celor %0 zile calen!aristice< #a in=ormaan"aDatul !e inten?ia mo!i=ic>rii CIM&Acor!ul sau !ezacor!ul an"aDatului Bn acest sens are consecin?ele ce !ecur" !in

!returile i obli"a?iile >r?ilor an"aDate Bn contract Bncetarea CIM !in ini?iati#a uneia!intre >r?i&

In con=ormitate cu O&U&G& Nr&.0+660 obli"ati#itatea in=ormarii realabile este sientru an"aDatii eHistenti in societate si carora urmeaza sa li se mo!i=ice contractulin!i#i!ual !e munca e un element al acestuia sau e mai multe elementelitere cuaceeasi !ata& Mo!i=icarea contractului #a =i con=irmata si accetata !e an"aDatul in cauzatoarele clauze seciale:

% clauza !e =ormare ro=esional>+ clauza !e concuren?> ; loialitate* clauza !e mobilitate, clauza !e con=i!en?ialitate% clauza !e =ormare ro=esional>:se re=er> la obli"a?ia ca an"aDatorul s> asi"ure oric>ruisalariat con!i?ii !e ri!icare a lui ro=esional>& 'n situa?ia Bn care an"aDatorul este !irectinteresat Bn =ormarea ro=esional> a an"aDa?ilor cali=icarea secializarea sauer=ec?ionarea lor aceast> clauz> #a =i rerezentat> !in unct !e #e!ere al an"aDatorului!e un act a!i?ional la CIM semnat !e ambele >r?i i care =unc?ioneaz> e tot arcursul!erul>rii CIM< semnat !e >r?i Bn momentul i#irii necesit>?ii !e =ormare ro=esional>&Actul a!i?ional #a stiula cursul ce urmeaz> s>l !es=>oare an"aDatul< erioa!a absol#ireacursului s>l #alori=ice e ostul e care este an"aDat o erioa!> !e tim stabilit> !ean"aDator !e cel utin * ani< entru un curs a carui !urata este !e cel utin .6 !e zilecalen!aristice& Ca o urmare a acestui curs aste contractul !e colarizare&

$ac> raortul !e munc> Bnceteaz> !in ini?iati#a an"aDatorului< an"aDatul nu arenici o obli"a?ie =a?> !e an"aDator ri#in! costul cursului< !ac> Bncetarea CIM nu a =ost !inmoti#e imutabile an"aDatului< Bn caz contrar an"aDatul este obli"at la returnareacJeltuielilor !e colarizare&+ clauza !e neconcuren?>: rin aceast> clauz> i se imune an"aDatului s> nu !es=>oareacti#it>?i care Bn mo! !irect sau in!irect ar =a#oriza concuren?a e care an"aDatorul o are

Bn ramura sa !e acti#itate< =at entru care an"aDatorul se obli"> la acor!area unei

in!emniza?ii sulimentare salarial> acor!at> lunar !ua incetarea contractului in!i#i!ual!e munca in #aloare !e 06Q !in me!ia #eniturilor salariale brute ale salariatului !inultimele . luni anterioare !atei incetarii CIM& In cazul in care !urata CIM a =ost mai

29


30/147

mica !e . luni !in me!ia #eniturilor salariale brute cu#enite acestuia e !uratacontractului& In!emnzatia !e neconcurenta rerezinta o cJeltuiaala e=ectuata !ean"aDator< este !e!uctibila la calculul ro=itului imozabil si se imoziteaza la ersoana=izica bene=iciara< otri#it le"ii&

Cele mentionate mai sus sunt urmarea alicarii incean! cu luna iulie +660 aO&U&G& Nr&.0+660& $easemenea ele nu sunt alicabile in cazurile in care incetarea CIM

sa ro!us !e !ret< cu eHcetia cazurilor re#azute la art& 0. lit!< = rii ei&

* clauza !e mobilitate:este curins> i Bn in=ormare i Bn CIM i ermite an"aDatoruluimo!i=icarea unilateral> a unor elemente !in CIM =>r> !iminuarea !returilor salariale&Aceste mo!i=ic>ri ot a#ea un caracter temorar&, clauza !e con=i!en?ialitate:#a utea =i men?ionat> ca act a!i?ional a CIM i ea #acurin!e !oar salaria?ii nominaliza?i !e con!ucerea societ>?ii&Prin aceast> clauz> ersoanele semnatare ale actului a!i?ional trebuie s> >streze !atele!e care !isun Bn rocesul zilnic !ate ca =iin! secrete !e ser#iciu& Neresectarea acesteicon=i!en?ialit>?i oate con!uce la o !es=acere !irect> a CIM recum i la !aune morale imateriale solicitate !e societatea comercial> !in artea ersoanei Bn cauz>& Termenul esteerioa!a e care an"aDatul se a=l> e acel ost& Re!istribuirea lui e alt ost< oate !ucela men?inerea sau anularea cluzei&In a=ara clauzelor esentiale re#azute !e art&%3 !in Le"ea nr&0*+66* ; Co!ul Muncii orice a"ent ca urmare a rocesului !e recrutarei selectare a =or?ei !e munc> Bn #e!erea an"aD>rii s> Bntocmeasc> CIM numai Bn situa?ia

Bn care roce!ura !e an"aDare ri#in! actele i !ocumentele an"aD>rii este comlet>&La an"aDare costurile a#izelor me!icale Bl ri#esc e an"aDat& $u> an"aDare e

arcursul !erul>rii CIM< costurile men?inerii s>n>t>?ii an"aDatului Bn munc> Bl ri#esc ean"aDator&

Pentru =unc?iile !e eHecu?ie i con!ucere ale ersonalului TESA< anual an"aDatorulse obli"> s> asi"ure o #eri=icare in unct !e #e!ere me!ical a caacit>?ii !e munc> a

suport curs hr final.docx

Documents