INFORMAŢII PERSONALE Curriculum Vitae

Nume MEDINTU AUREL Adresă România Târgu-Jiu jud.Gorj Bl.C.Brâncşi bl.7 sc.l ap.4 Telefon 0723647430 Naţionalitate Română Data naşterii 15.09.1948 Stare civilă Căsătorit, 2 copii

EXPERIENŢĂ PROFESIONALĂ 03.04.2013-prezent Director al Diviziei Energetice - S. Complexul Energetic Oltenia S.A. 06.11.2012-01.04.2013 Angajat al S. C.E.Oltenia S.A.-consilier Director General 01.07.2010-15.09.2012 Angajat al SC Confort SA Timisoara-Director Program pentru reparaţie tip LN4-

K4-CET Halinga 15.04.2010-6.11.2012 Pensionar 02.02.09 -15.04.2010 Consilier al Directorului General 06.07.07- 02.02.09 Director al Direcţiei Producţie Vânzări, înlocuitor al Directorului General 01.04.04 - 06.07.07 Sef Serviciul Termomecanic 17.05.93-01.04.04 angajat la Sucursala/Filiala Electrocentrale Rovinari 16,05.95-01.04.04 Sef Serviciul Termomecanic 17.10.94-16.05.95 Director Uzină exploatare combustibil 17.05.93-17.10.94 Inginer principal specialist 01.04.86-17.05.93 Director întreprinderea Electrocentrale Slatina 02.08.71-01.04.86 angajat la întreprinderea Electrocentrale Rovinari 19.11.82-01.04.86 Sef de brigadă / secţie specialitate reparaţii sistem preparare praf cărbune 01.09.81-19.11.82 Director Uzină de Reparaţii 01.06.81-01.09.81 Dispecer sef tură pe centrală 01.11.79-01.06.81 Director Uzină exploatare combustibil 16.05.77-01.11.79 Sef secţia exploatare termomecanică grupurile 3 si 4 de 330 MW 01.05.77-15.05.77 Sefatelier 15.04.72-01.05.77 Inginer secţia exploatare termomecanică 23.09.71-17.03.72 Militar in termen 02.08.71-23.09.71 Inginer stagiar

Principalele activităţi si responsabilităţi: a) Managementul proceselor de producere a energiei electrice

• Stabilirea strategiei de vânzare a energiei electrice a CER SA • Urmărirea proceselor de producere a energiei electrice • Stabilirea si documentarea pentru procesul de exploatare a condiţiilor controlate,

referitor la: Siguranţa personalului si a echipamentelor Funcţionarea economică: criterii de operare, regimuri de funcţionare, etc. Cerinţe privind monitorizarea şi măsurarea proceselor de exploatare din cadrul termocentralei

b) Managementul proceselor de mentenanţă • Proiectarea si implementarea conceptului de program de mentenanţă conform

ordinului ANRE nr.34/2003 la întregul nivel al CER SA • Coordonarea si conducerea a trei proiecte complexe de reabilitare cu modernizări a

blocurilor de 330 MW n Implementarea de soluţii tehnice noi începând de la tema de proiectare până la

recepţia finală. c) Managementul financiar

• Fundamentarea , urmărirea si executarea Bugetului de venituri si cheltuieli al Direcţiei de Producţie Vânzări

• Gestiunea si analiza costurilor aferente programelor de mentenanţă EDUCAŢIE ŞI FORMARE

25.10.08-02.11.08 Seminar PAN EUROPEAN GROUP Los Angeles/ San Francisco „Carras efectiv negotiating"

mai 2007 Curs SC Formenerg SA „Decizii in situaţii de incertitudine

08.07-13.07.2006

01.02-30.11.1995 1966-1971

Curs SC Formenerg SA „Decizia fundamentarea si metodele practice pentru exploatare si mentenanţă sistemelor tehnice" Curs postuniversitar cu durata de 10 luni „Managementul firmei" Facultatea de energetică Bucureşti specializarea Centrale termoelectrice

APTITUDINI SI COMPETENTE PERSONALE

Limbi străine cunoscute Franceza scris si citit - satisfăcător

Aptitudini şi competenţe tehnice: Competente termice avansate in conducerea si diagnoza proceselor de exploatare si de mentenanţă . Gestionarea resurselor (umane si financiare) pentru activităţile coordonate Capacitate de adaptare si asimilare a diverselor cerinţe tehnice din termoenergetica si management Abilităţi de analiza reala si rapida a situaţiilor si a modului de tratare Spirit de inovare, gândire flexibilă şi deschisă la nou, predominanţă pozitivă în abordări

Aptitudini şi competenţe sociale: Calităţi de leadership Identificarea surselor de rezistenta la schimbare si medierea conflictelor; Abilităţi de comunicare si negociere Putere de înţelegere şi convingere

Aptitudini şi competenţe organizatorice: Capacitatea de a lua decizii si a delega sarcinile Capacitate de selecţie si ierarhizare a priorităţilor

Permis de conducere Categoria B din 1980

Alte aptitudini şi competenţe: Abilităţi de a aplica conceptul de munca in echipa prin stabilirea rolurilor si conştientizarea membrilor echipei Raţionament: deductiv, inductiv, matematic Am practicat sistematic sporturi in echipă (fotbal/handbal) fapt care mi -a permis să formez cu uşurinţă echipe noi pentru proiectele profesionale pe care le-am condus, întreaga activitate a presupus munca in echipa, cele mai importante experienţe fiind:

conducerea unei secţii de exploatare care mi-a dezvoltat abilitatea de comunicare si ierarhizare a priorităţilor si mai ales de a reacţiona rapid in situaţii neprevăzute

conducerea colectivului de ingineri specialişti in mentenanţă mi-a dat posibilitatea de răspunde unor noi provocări, atât tehnice cât manageriale. Am avut relaţii de colaborare si de reprezentare a CER SA la cel mai înalt nivel.

INFORMAŢII SUPLIMENTARE Persoane care pot da referinţe: Ing.

12 martie 2013 Medintu Aurel

O 3*

Laurenţiu Ciurel - fost Director general al CER SA Ing. Valeriu Bivol Director Termoelectrica Ec. Constantin Mihai Director economic CER Ing. Răducu Teodorescu - Director tehnic CER SA Ing, Iosif Chircă Sef Serv. termomecanic CER SA Ing. Ion Birlete Sef Secţie Exploatare Termomecanică CER SA Ing.Budianu Dumitru director SAEM - Rovinan