asigurarile sociale in luxembourg

Cuprins

Capitolul I Introducere organizare şi finanţare

Capitolul II Asistenţă medicală

Capitolul III Prestaţii de boală icircn numerar

Capitolul IV Prestaţii de maternitate şi paternitate

Capitolul V Prestaţii de invaliditate

Capitolul VI Pensii şi prestaţii pentru limită de vacircrstă

Capitolul VII Prestaţii de urmaş

Capitolul VIII Prestaţii pentru accidente de muncă şi boli profesionale

Capitolul IX Prestaţii familiale

Capitolul X Şomaj

Capitolul XI Resurse minime

Capitolul XII Icircngrijire pe termen lung

1


IntroducereSistemul de securitate socială din Luxemburg asigură următoarele prestaţii1048707 prestaţii de boală maternitate şi icircngrijire pe termen lung1048707 prestaţii pentru accidente de muncă1048707 prestaţii de invaliditate1048707 prestaţii pentru limită de vacircrstă şi de urmaş1048707 prestaţii de şomaj1048707 prestaţii de pensionare anticipată1048707 prestaţii familialeIcircnregistrareDacă lucraţi pentru un angajator acesta va efectua formalităţile necesare pentru a vă icircnscrie icircn regimurile de securitate socială icircn termen de opt zile de la angajarea icircn Luxemburg Nu trebuie să luaţi nicio măsură icircn această privinţăDacă sunteţi o persoană care desfăşoară activităţi independente trebuie să vă icircnregistraţi personal icircn termen de opt zile la Centrul Comun de Securitate Socială (Centre commun de la seacutecuriteacute sociale)Căi de atacPuteţi contesta orice decizie a instituţiei competente prin notificarea organismului său de drept public icircn termen de 40 de zile de la comunicarea deciziei Dacă decizia finală continuă să vă nemulţumească o puteţi ataca icircn termen de 40 de zile la Consiliul de arbitraj pe probleme de securitate socială (Conseil arbitral de la seacutecuriteacute sociale) Puteţi ataca o decizie a Consiliului de arbitraj la Consiliul superior de securitate socială (Conseil supeacuterieur de la seacutecuriteacute sociale) icircn acelaşi termen de la comunicarea deciziei Consiliului de arbitraj

Cu toate acestea icircn cazul prestaţiilor de şomaj contestaţia trebuie transmisă prin scrisoare recomandată icircn termen de 40 de zile de la data comunicării deciziei către o comisie specială icircnfiinţată de Ministerul Muncii şi Ocupării Forţei de Muncă Contestaţiile icircmpotriva deciziilor acestei comisii pot fi icircnaintate Consiliului de arbitraj pe probleme de securitate socială icircn acelaşi termen iar contestaţiile ulterioare pot fi prezentate Consiliului superior de securitate socialăOrganizarea protecţiei socialeSistemul de protecţie socială din Luxemburg este icircmpărţit icircn şapte ramuri diferite Icircn prezent există aproximativ 10 instituţii publice icircn domeniul protecţiei sociale Acestea sunt autonome din punct de vedere financiar şi sunt administrate de partenerii socialiReprezentarea angajatorilor şi angajaţilor este egală sunt reprezentate de asemenea diferite grupuri de persoane care desfăşoară activităţi independente Conform legii instituţiile sunt supravegheate de Inspectoratul General pentru Securitate Socială (Inspection geacuteneacuterale de la seacutecuriteacute sociale)Icircn ceea ce priveşte asigurarea de boală Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) asigură toţi salariaţii din sectorul privatIcircn sectorul public există icircn continuare trei instituţii1048707 Casa de Asigurări de Boală pentru Funcţionarii Publici şi Angajaţii Statului (Caisse de

2

maladie des fonctionnaires et employeacutes publics)1048707 Casa de Asigurări de Boală pentru Funcţionarii Publici şi Angajaţii Autorităţilor Locale(Caisse de maladie des fonctionnaires et employeacutes communaux)1048707 Fondul mutual de asigurări de boală pentru salariaţii căilor ferate (CFL) (Entraidemeacutedicale des chemins de fer luxembourgeois)Casa Naţională de Sănătate furnizează de asemenea prestaţiile de icircngrijire pe termen lung Grupul de evaluare şi orientare (Cellule deacutevaluation et dorientation) o agenţie specială multidisciplinară evaluează necesitatea şi decide durata serviciilor necesare pentru persoanele aflate icircn icircntreţinere

Un Fond mutual de asigurare a icircntreprinderilor (Mutualiteacute des Employeurs) reasigură angajatorii icircn vederea gestionării riscului icircn legătură cu obligaţia acestora de a continua plata salariilor icircn cazul icircmbolnăvirii angajaţilor lor

Sistemul unic de pensii de tip contributiv este administrat de Casa Naţională de Asigurări de Pensii (Caisse Nationale dAssurance Pension) Rezervele financiare ale asigurării de pensii sunt administrate de un Fond de compensare (Fonds de compensation)Accidentele de muncă şi bolile profesionale sunt gestionate de o singură instituţie Asociaţia de Asigurări icircmpotriva Accidentelor (Association dassurance accident)Responsabilitatea prestaţilor familiale revine tot unei singure instituţii - Casa Naţională pentru Prestaţii Familiale (Caisse nationale des prestations familiales)Prestaţiile de şomaj şi politica ocupării forţei de muncă sunt gestionate de Administraţia Forţei de Muncă (Administration de lemploi)Centrul Comun de Securitate Socială (Centre commun de la seacutecuriteacute sociale) gestionează afilierea şi icircncasarea contribuţiilor pentru toate ramurile securităţii sociale

Serviciul de control medical (Controcircle medical de la seacutecuriteacute sociale) este responsabil pentru adoptarea deciziilor şi realizarea evaluărilor pentru alte instituţii exclusiv icircn domeniul medicalFondul naţional de solidaritate (Fonds national de solidariteacute) şi birourile sociale (offices sociaux) de la nivel local sunt responsabile pentru prestaţiile de asistenţă socială

Icircn final trebuie atrasă atenţia asupra existenţei unor instanţe speciale care deţin competenţe de soluţionare a litigiilor icircn domeniul securităţii sociale Consiliul de arbitraj pe probleme de securitate socială (Conseil arbitral de la seacutecuriteacute sociale) şi Consiliul superior de securitate socială (Conseil supeacuterieur de la seacutecuriteacute sociale)Finanţare

Sunteţi obligat la plata contribuţiilor pentru asigurările de boală şi maternitate de icircngrijire pe termen lung şi de pensii (asigurare pentru limită de vacircrstă de invaliditate şi de urmaş)Cuantumul contribuţiilor este calculat ca procent dat din cacircştigurile dumneavoastrăJumătate din contribuţie este plătită de dumneavoastră icircn timp ce angajatorul plăteşte cealaltă jumătate La calcularea contribuţiei pentru asigurarea de icircngrijire pe termen lung se va ţine seama şi de venitul dumneavoastră din proprietăţi Icircn acest caz trebuie să achitaţi integral contribuţiaNu trebuie să plătiţi contribuţii pentru asigurarea icircmpotriva accidentelor de muncă prestaţiile familiale sau prestaţiile de şomaj

3

Dreptul dumneavoastră la prestaţii de securitate socială atunci cacircnd vă stabiliţi icircntr-o altă ţară din Europa

Sistemele de securitate socială ale ţărilor europene sunt diferite şi din acest motiv au fost elaborate dispoziţii la nivelul UE pentru coordonarea acestora Normele comune prin care se asigură accesul la prestaţii sociale sunt importante pentru a evita discriminarea lucrătorilor europeni şi altor persoane asigurate care doresc să icircşi exercite dreptul la libera circulaţie Aceste norme se bazează pe patru principii1048707 Atunci cacircnd vă stabiliţi icircntr-o altă ţară din Europa sunteţi icircntotdeauna asigurat icircn baza legislaţiei unui singur stat membru icircn general dacă vă aflaţi icircn cacircmpul muncii sunteţi asigurat icircn ţara icircn care lucraţi dacă nu vă aflaţi icircn cacircmpul muncii sunteţi asigurat icircn ţara de reşedinţă1048707 Principiul egalităţii de tratament vă garantează aceleaşi drepturi şi obligaţii cu cele ale cetăţenilor din ţara icircn care sunteţi asigurat1048707 Dacă este necesar perioadele de asigurare realizate icircn alte ţări ale UE pot fi luate icircn considerare la acordarea unei prestaţii1048707 Prestaţiile icircn numerar pot fi bdquoexportaterdquo dacă locuiţi icircntr-o altă ţară decacirct cea icircn care sunteţi asigurat


Cacircnd aveţi dreptul la asistenţă medicalăAveţi dreptul la asistenţă medicală dacă sunteţi salariat persoană care desfăşoară

activităţi independente sau dacă (această listă nu este exhaustivă)1048707 sunteţi ucenic1048707 beneficiaţi de prestaţii icircn numerar icircn cadrul unui regim de asigurări de boală maternitate sau icircmpotriva accidentelor1048707 sunteţi şomer şi beneficiaţi de prestaţie de şomaj1048707 primiţi o pensie pentru limită de vacircrstă de invaliditate sau de urmaş1048707 sunteţi un tacircnăr care desfăşoară muncă voluntară1048707 sunteţi o persoană cu handicap salariată care lucrează icircntr-un atelier protejat sau primeşte o indemnizaţie pentru persoane cu handicap sever1048707 sunteţi membru al familiei unei persoane asigurate cu reşedinţa icircn Luxemburg (soţsoţie partener icircnregistrat copil minor sau copil major cu vacircrsta sub 30 de ani şi al cărui venit este inferior unui anumit plafon)Ce se asigurăPuteţi solicita următoarele prestaţii icircn natură1048707 prestaţii medicale şi stomatologice1048707 prestaţii paramedicale (icircngrijire fizioterapie etc)1048707 analize şi investigaţii de laborator1048707 proteze dentare ortopedice şi de altă natură1048707 medicamente1048707 aparate optice (ochelari lentile de contact etc)1048707 dispozitive medicale şi diverse aparate1048707 icircngrijire icircn spital

4

1048707 tratamente terapeutice şi de convalescenţă1048707 reabilitare generală şi profesională1048707 cheltuieli de deplasare şi transport suportate icircn legătură cu icircngrijirea

Aceste prestaţii şi servicii sunt furnizate pe timp nelimitat de la icircnceputul bolii pe icircntreaga perioadă asigurată La sfacircrşitul perioadei asigurate mai aveţi dreptul la prestaţii icircn cursul lunii curente şi icircn următoarele trei luni cu condiţia să fi fost asigurat o perioadă neicircntreruptă de şase luni imediat icircnainte de dezafiliere Dreptul la icircngrijire se menţine timp de şase luni icircn cazul bolilor icircn curs de tratamentCum puteţi beneficia de asistenţă medicală

Atunci cacircnd aveţi nevoie de prestaţii medicale aveţi libertatea de a alege orice furnizor de asistenţă medicală (medic spital etc)La fiecare consult şi vizită medicală trebuie să prezentaţi cardul de asigurat Acest card vi se eliberează atunci cacircnd vă icircnregistraţi icircn cadrul sistemului de asigurări

Pentru anumite servicii trebuie să obţineţi autorizarea prealabilă a casei dumneavoastră de asigurări de boală de cele mai multe ori aceasta se acordă pe baza unui aviz favorabil al Serviciului de control medical (Controcircle meacutedical de la seacutecuriteacute sociale)Plata prestaţiilor

Icircn general trebuie să achitaţi toate facturile pentru tratamentul primit apoi să solicitaţi casei dumneavoastră de asigurări de boală rambursarea sumei icircn cauză din care se deduce cuantumul reprezentacircnd contribuţia proprieCu toate acestea cheltuielile pentru spitalizare intervenţii chirurgicale medicamente şi analize şi teste de laborator se decontează direct icircntre casele de asigurări de boală şi medicii sau instituţiile care au furnizat serviciile respective Icircn aceste situaţii trebuie să achitaţi doar cuantumul neacoperit de casa de asigurări de boală

De regulă prestaţiile se rambursează integral pe baza unui tarif convenit icircntre Casa Naţională de Sănătate şi prestatorii de icircngrijire (medici asistente spitale etc) Cu toate acestea icircn unele cazuri persoana asigurată trebuie să contribuie la costul tratamentuluiAstfel trebuie să achitaţi 20 din tariful pentru vizitele medicilor la domiciliul dumneavoastră şi 12 pentru consultaţii

Vi se va rambursa cuantumul a 80 din costul medicamentelor cu excepţia medicamentelor utilizate icircn cazul unei boli de lungă durată şi a celor administrate ca parte a tratamentului icircn spital care se rambursează integral Costul anumitor produse farmaceutice neesenţiale (denumite meacutedicaments de confort) este rambursat icircn procent de 40 Pe perioada spitalizării trebuie să achitaţi o contribuţie de 1944 EUR pe zi timp de cel mult 30 de zile O coplată de 250 este datorată pentru fiecare vizită la o clinică ambulatorie Aceste contribuţii nu se plătesc icircn cazul copiilor cu vacircrsta sub 18 ani

Trebuie remarcat că nu se rambursează costurile asociate icircngrijirii care nu este considerată necesară De exemplu casele de asigurări de boală rambursează costurile pentru numai două consultaţii sau vizite la domiciliu icircntr-un interval de şapte zile cu excepţia cazului icircn care autorizează un număr mai mare Trebuie să achitaţi personal costurile suplimentare ale tratamentului preferenţial din spital şi ale consultaţiilor cu programare

5


Icircn cazul incapacităţii de muncă angajatorul dumneavoastră va continua să vă plătească salariul pacircnă la sfacircrşitul lunii icircn care cade a 77-a zi de la icircncetarea lucrului (icircn medie 13 săptămacircni) Ulterior Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) vă va plăti o prestaţie de boală icircn numerar (indemniteacute peacutecuniaire de maladie) egală cu salariul dumneavoastră pe o perioadă de pacircnă la 52 de săptămacircni icircn cursul unei perioade de referinţă de 104 săptămacircni

Cu toate acestea trebuie să prezentaţi un raport medical din partea medicului curant cel tacircrziu icircn a zecea săptămacircnă de incapacitate de muncă prestaţia va continua să fie plătită sub rezerva avizului favorabil al Serviciului de control medical (Controcircle meacutedical de la seacutecuriteacute sociale)

Ajutor de icircnmormacircntareIcircn caz de deces al unei persoane asigurate sau al unui membru al familiei acestuia

instituţia competentă de asigurări de boală plăteşte persoanei care suportă cheltuielile de icircnmormacircntare un ajutor de icircnmormacircntare icircn sumă forfetară la prezentarea facturilor şi a certificatului de deces Ajutorul se reduce la jumătate icircn cazul decesului unui copil cu vacircrsta sub şase ani şi cu 45 icircn cazul unui copil născut mortCum puteţi obţine prestaţii de boală icircn numerarPlata prestaţiilor

După perioada de continuare a salariului prestaţiile vor fi acordate direct şi lunar de Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) Dacă desfăşuraţi o activitate independentă veţi primi doar o prestaţie de boală icircn numerar icircncepacircnd cu prima zi a lunii ulterioare celei icircn care cade a 77-a zi de incapacitate de muncăFormalităţi

Nu se solicită certificat medical atunci cacircnd incapacitatea dumneavoastră de muncă durează una sau două zile cu condiţia ca angajatorul dumneavoastră să fie informat că sunteţi inapt de muncă icircncă din prima zi Există un formular specific pentru declararea incapacităţii de muncă Acest formular conţine trei secţiuni Cel mai tacircrziu icircn cea de-a treia zi lucrătoare a incapacităţii dumneavoastră de muncă trebuie să trimiteţi prima secţiune la casa dumneavoastră de asigurări de boală A doua secţiune este destinată angajatorului dumneavoastră Dacă certificatul este transmis cu icircntacircrziere prestaţia de boală se acordă numai icircncepacircnd cu data la care a fost notificată incapacitatea

Trebuie să vă supuneţi examinărilor medicale pe care vi le va recomanda medicul icircnsărcinat cu controlul medical Dacă nu vă prezentaţi personal la aceste examinări plata prestaţiei va icircncetaIcircn cazul icircn care aveţi un copil bolnav cu vacircrsta sub 15 ani beneficiaţi de concediu din motive familiale de două zile pe an pentru fiecare copilDe asemenea puteţi solicita un concediu de compasiune de cinci zile dacă un membru al familiei dumneavoastră sau partenerul dumneavoastră icircnregistrat este bolnav icircn stadiu terminal

Trebuie să vă icircnştiinţaţi angajatorul cu privire la absenţa dumneavoastră icircn ziua respectivă şi să prezentaţi o adeverinţă medicală care să ateste boala copilului dumneavoastră sau necesitatea asistenţei continue pe care trebuie să o acordaţi persoanei care se află pe moarte

6

Pe durata acestor concedii aveţi dreptul la aceeaşi prestaţie ca şi cacircnd v-aţi afla icircn incapacitate de muncăMăsuri de reabilitare profesională

Dacă perioada de incapacitate de muncă se prelungeşte va trebui să vă supuneţi unui control medical al Serviciului de control medical (Controcircle medical de la seacutecuriteacute sociale) icircn urma căruia se va decide icircn ce măsură concediul dumneavoastră medical trebuie prelungit sau trebuie să vă reluaţi activitatea Dacă se constată că sunteţi o persoană invalidă vi se va acorda o pensie de invaliditate icircn caz contrar dosarul va fi trimis funcţionarului medical care va decide dacă sunteţi inapt doar pentru ultimul loc de muncă Dacă este cazul va fi demarată procedura de reabilitare profesională fie icircn cadrul icircntreprinderii pentru a vi se găsi un alt post icircn care să vă puteţi utiliza capacitatea rămasă fie pe piaţa muncii prin icircnregistrarea ca solicitant de loc de muncă ce pretinde o prestaţie de şomaj Icircn oricare dintre cazuri aveţi dreptul la o alocaţie compensatorie icircn limita unui plafon egală cu cel mult diferenţa icircntre remuneraţia anterioară şi remuneraţia curentă

Dacă nici la sfacircrşitul perioadei de plată a prestaţiei de şomaj nu aţi fost redistribuit veţi primi o alocaţie temporară egală cu pensia de invaliditate avacircnd obligaţia de a rămacircne disponibil pentru ocuparea unui loc de muncă


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii de maternitate sau paternitatePentru a avea dreptul la prestaţii de maternitate icircn numerar mama trebuie să fi fost

afiliată la regimul de asigurări timp de cel puţin şase luni icircn cursul anului anterior concediului de maternitateCe se asigură

Costurile icircngrijirilor asociate cu naşterea asistenţa furnizată de medic şi moaşă perioada de spitalizare şi medicamentele sunt asumate icircn conformitate cu normele aplicabile icircn caz de boală Costurile asociate cu produsele dietetice pentru sugari sunt acoperite de o indemnizaţie forfetară

Femeile salariate sau care desfăşoară o activitate independentă primesc o alocaţie de maternitate icircn numerar timp de 16 săptămacircni (opt săptămacircni icircnainte şi opt săptămacircni după naştere) cu condiţia să fi fost asigurate obligatoriu timp de cel puţin şase luni icircn perioada de 12 luni dinaintea icircnceperii concediului de maternitate Alocaţia se plăteşte şi atunci cacircnd o femeie icircnsărcinată sau lăuză beneficiază de concediu de la locul de muncă deoarece postul pe care icircl ocupă prezintă un risc pentru sănătatea sa

Cuantumul alocaţiei corespunde cacircştigurilor pe care le-ar fi obţinut dacă ar fi putut să icircşi continue activitatea Alocaţia de maternitate icircn numerar nu se plăteşte atacirct timp cacirct angajatorul continuă să plătească salariulPrestaţiile icircn numerar se plătesc de asemenea icircn cazul adopţiei unui copil mamei sau tatălui care a primit concediu de adopţieCum puteţi obţine prestaţii de maternitate şi paternitate

7

Pentru a obţine o alocaţie de maternitate icircn numerar icircn cele opt săptămacircni icircnainte de naştere trebuie să prezentaţi Casei de Sănătate un certificat medical care să specifice data estimată a naşterii


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii de invaliditatePersoane asigurate

Beneficiaţi de asigurare de invaliditate dacă sunteţi o persoană salariată sau o persoană care desfăşoară activităţi independente şi dacă (această listă nu este exhaustivă)1048707 sunteţi ucenic1048707 beneficiaţi de prestaţii icircn numerar icircn cadrul unui regim de asigurări de boală maternitate sau pentru accidente de muncă ori boli profesionale1048707 beneficiaţi de prestaţie de şomaj1048707 sunteţi un tacircnăr care desfăşoară muncă voluntară1048707 beneficiaţi de concediu parental1048707 sunteţi o persoană cu handicap salariată care lucrează icircntr-un atelier protejatCerinţePentru a beneficia de pensie de invaliditate trebuie să1048707 fi acumulat 12 luni de asigurare icircntr-o perioadă de trei ani icircnainte de apariţiainvalidităţii1048707 să fiţi recunoscută ca persoană invalidă ceea ce se traduce prin incapacitate de muncă pentru activitatea profesională desfăşurată sau altă ocupaţie corespunzătoare capacităţii fizice sau competenţelor dumneavoastră

Dacă invaliditatea dumneavoastră este datorată unui accident (suferit sau nu la locul de muncă) sau unei boli profesionale pe care aţi contractat-o atunci cacircnd eraţi asigurat aveţi dreptul la o pensie de invaliditate chiar dacă nu aţi acumulat perioada de asigurare de 12 luni necesară icircn mod normalCe se asigură

Pensia de invaliditate constă icircntr-un cuantum forfetar din care 140 se obţine pentru fiecare an de asigurare pacircnă la maxim 40 de ani şi o majorare proporţională de 185 din venitul declarat realizat pe parcursul icircntregii perioade de activitate a persoanei asigurate icircn LuxemburgIcircn plus se acordă o plată forfetară specială de 140 pentru fiecare an rămas de la icircnceputul dreptului la pensie pacircnă la vacircrsta de 65 de ani icircn acelaşi timp plătindu-se o majorare pro rata pentru anii cuprinşi icircntre icircnceputul dreptului la pensie şi vacircrsta de 55 de ani Majorarea specială pro rata este icircn cuantum de 185 din venitul mediu realizat icircnainte de momentul icircn care a survenit invaliditatea

Icircn cazul icircn care pensia este mai mică decacirct rata minimă prevăzută de lege veţi primi o majorare de 140 din această pensie minimă pentru fiecare an acumulat cu condiţia să fi acumulat cel puţin 20 de ani de asigurareCum puteţi obţine prestaţii de invaliditateFormalităţi

8

Pentru a obţine o pensie trebuie să depuneţi o cerere la instituţia competentă folosind formularul special de cerere al instituţiei respective Documentele justificative care trebuie anexate sunt menţionate pe formularDacă aveţi reşedinţa icircntr-un alt stat membru al Uniunii Europene cererea se depune la instituţia de asigurări de pensii din statul respectivPensiile se plătesc lunar şi icircn avansDreptul dumneavoastră la prestaţii de invaliditate atunci cacircnd vă stabiliţi icircntr-oaltă ţară din Europa

Instituţia competentă din ţara icircn care solicitaţi o pensie de invaliditate va lua icircn considerare perioadele de asigurare sau de reşedinţă icircncheiate icircn baza legislaţiei din orice altă ţară a Uniunii Europene din Islanda Liechtenstein Norvegia sau Elveţia dacă acest lucru este necesar pentru a avea dreptul la prestaţii de invaliditatePrestaţiile de invaliditate se plătesc indiferent dacă aveţi reşedinţa sau vă aflaţi icircn Uniunea Europeană Islanda Liechtenstein Norvegia sau Elveţialowast Controalele administrative şi examenele medicale necesare vor fi efectuate icircn mod normal de instituţia competentă din ţara icircn care aveţi reşedinţa Icircn unele situaţii dacă starea de sănătate vă permite poate fi necesar să vă icircntoarceţi icircn ţara care vă plăteşte pensia pentru aceste exameneGradul de invaliditate se stabileşte de către fiecare ţară potrivit propriilor criterii naţionalePrin urmare este posibil ca anumite ţări să considere că o persoană are un grad de invaliditate de 70 icircn timp ce altele nu vor considera icircn temeiul propriei legislaţii că aceeaşi persoană este invalidă Această situaţie se datorează faptului că sistemele naţionale de securitate socială nu sunt armonizate ci doar coordonate prin dispoziţiile UElowast Unele prestaţii icircn numerar speciale de tip necontributiv sunt acordate exclusiv icircn ţara de reşedinţă a beneficiarului şi prin urmare nu sunt bdquoexportabilerdquo


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii pentru limită de vacircrstăPentru a beneficia de pensie pentru limită de vacircrstă trebuie să fi fost asigurat timp de cel

puţin 120 de luni şi să fi icircmplinit vacircrsta de 65 de ani Icircn anumite situaţii legate de durata perioadei de asigurare pensia pentru limită de vacircrstă poate fi acordată anticipat icircncepacircnd cu vacircrsta de 57 sau 60 de aniPerioadele de asigurare acumulate icircn alte state membre ale Uniunii Europene sunt luate icircn calcul Dacă la icircmplinirea vacircrstei de 65 de ani nu icircndepliniţi condiţiile de pensionare contribuţiile pe care le-aţi plătit vă vor fi restituiteCe se asigură

Pensia pentru limită de vacircrstă constă icircntr-un cuantum forfetar din care 140 se obţine pentru fiecare an de asigurare pacircnă la maxim de 40 de ani şi o majorare proporţională de 185 din venitul declarat realizat pe parcursul icircntregii perioade de activitate a persoanei asigurate icircn Luxemburg Dacă persoana asigurată icircşi continuă activitatea după data icircnceperii dreptului la pensie această rată creşte cu 001 pentru fiecare an suplimentar de muncă şi pentru fiecare an de vacircrstă

9

Icircn cazul icircn care pensia pentru limită de vacircrstă este mai mică decacirct rata minimă prevăzută de lege veţi primi o majorare de 140 din această pensie minimă pentru fiecare an acumulat cu condiţia să fi acumulat cel puţin 20 de ani de asigurareSe acordă o alocaţie de sfacircrşit de an tuturor celor care beneficiază de pensie la data de 1 decembrie a anului curentDreptul dumneavoastră la prestaţii pentru limită de vacircrstă atunci cacircnd vă stabiliţiicircntr-o altă ţară din Europa

Dispoziţiile UE privind pensiile pentru limită de vacircrstă se aplică exclusiv regimurilor de pensii de stat şi nu celor ale icircntreprinderilor celor profesionale sau celor private Acestea garantează că1048707 Icircn fiecare ţară a UE (plus Islanda Liechtenstein Norvegia şi Elveţia) icircn care aţi fost asigurat dosarul dumneavoastră de asigurat se păstrează pacircnă cacircnd icircmpliniţi vacircrsta de pensionare din ţara respectivă1048707 Fiecare ţară a UE (plus Islanda Liechtenstein Norvegia şi Elveţia) icircn care aţi fost asiguratva trebui să plătească o pensie pentru limită de vacircrstă atunci cacircnd icircmpliniţi vacircrsta de pensionare Cuantumul pe care icircl veţi primi de la fiecare dintre statele membre va depinde de durata asigurării dumneavoastră icircn fiecare stat1048707 Pensia dumneavoastră va fi plătită indiferent de locul dumneavoastră de reşedinţă din UE (plus Islanda Liechtenstein Norvegia şi Elveţia)lowast Cererea de pensionare se depune la instituţia de asigurări de pensii din ţara UE (sau Islanda Liechtenstein Norvegia sau Elveţia) icircn care locuiţi cu excepţia cazului icircn care nu aţi lucrat niciodată icircn ţara respectivă Icircn acest caz cererea trebuie depusă icircn ţara icircn care aţi avut ultimul loc de muncălowast Unele prestaţii icircn numerar speciale de tip necontributiv sunt acordate exclusiv icircn ţara de reşedinţă a beneficiarului şi prin urmare nu sunt bdquoexportabilerdquo


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii de urmaşPersoane asigurate

Beneficiaţi de prestaţii dacă sunteţi supravieţuitor (văduv văduvă partener icircnregistrat orfan soţsoţie divorţat(ă) fost partener icircnregistrat) al unei persoane asigurate icircn cadrul unui regim de pensii pentru limită de vacircrstă Prestaţiile vi se plătesc sub forma unei pensii de urmaşCerinţe

Pentru acordarea unei pensii de urmaş persoana decedată trebuie să fi fost asigurată timp de cel puţin 12 luni icircntr-o perioadă de trei ani icircnainte de deces Această durată minimă de afiliere nu este obligatorie dacă decesul a survenit ca urmare a unui accident sau a unei boli profesionale recunoscute Perioadele de asigurare acumulate icircn alte state membre sunt luate icircn calculNu se plăteşte pensie de urmaş soţuluisoţiei supravieţuitorsupravieţuitoare sau partenerului care s-a căsătorit cu o persoană asigurată cu mai puţin de un an icircnainte de pensionare sau de deces sau care s-a căsătorit sau a icircncheiat un acord de parteneriat civil cu o persoană care primea deja o pensie pentru limită de vacircrstă sau de invaliditate

10

Pensia se plăteşte totuşi icircn aceste cazuri atunci cacircnd sunt icircntrunite condiţii speciale (de exemplu dacă decesul a fost provocat de un accident sau cacircnd icircn urma căsătoriei sau parteneriatului a rezultat un copil)Ce se asigură

Pensia pentru soţulsoţia supravieţuitorsupraviețuitoare sau partener este formată din cuantumul integral al pensiei forfetare şi din plata forfetară specială la care persoana asigurată avea sau ar fi putut avea dreptul plus trei sferturi din majorările de pensie proporţionale şi majorările de pensie speciale la care persoana asigurată avea sau ar fi putut avea dreptul Icircn cazul icircn care soţulsoţia supravieţuitorsupravieţuitoare sau partenerul se recăsătoreşte sau icircncheie un nou acord de parteneriat civil pensia este icircntreruptă printr-o sumă forfetară finală

Pensia de orfan este formată dintr-o treime din cuantumul pensiei forfetare şi din plata forfetară specială la care persoana asigurată avea sau ar fi putut avea dreptul plus un sfert din majorările de pensie proporţionale şi majorările de pensie speciale la care persoana asigurată avea sau ar fi putut avea dreptul Icircn cazul decesului ambilor părinţi pensia de orfan se dubleazăPensia de orfan se acordă pacircnă la vacircrsta de 18 ani dar continuă să fie plătită pacircnă la vacircrsta de 27 de ani atunci cacircnd copilul icircn cauză nu şi-a terminat studiile


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii pentru accidente de muncă şi boli profesionalePersoane asigurate

Sunteţi asigurat icircmpotriva riscului de accidente de muncă şi boli profesionale dacă lucraţi ca angajat sau desfăşuraţi o activitate independentă şi dacă sunteţi printre altele un ucenic un tacircnăr voluntar sau un lucrător cu handicap angajat icircntr-un atelier protejatSunt asigurate şi alte grupuri cum ar fi şcolarii şi studenţii cei care participă la cursuri şi examinări icircnregistrate conferenţiarii reprezentanţii sindicali şi patronali persoanele care participă la operaţiuni de salvare sau activităţi voluntare funcţionarii etcDefiniţia accidentelor de muncă şi a bolilor profesionale

Asigurarea acoperă accidentele suferite icircn timp ce sunteţi la locul de muncă sau icircn timpuldeplasărilor şi bolile profesionale

Accidentul de muncă se defineşte ca fiind un eveniment care s-a produs ca urmare a sau icircn cursul activităţii profesionale Accidentul survenit icircn timpul deplasării este un eveniment care se produce pe traseul obişnuit spre sau dinspre locul de muncă Accidentul icircn care este rănită o persoană asigurată conform legislaţiei luxemburgheze şi care se produce icircn afara ţării icircn timpul deplasării spre sau dinspre locul de muncă este tratat asemenea unui accident survenit pe teritoriul Luxemburgului

Există o listă oficială de boli profesionale publicată icircn Codul de securitate socială (Code de la seacutecuriteacute sociale) care poate fi consultată pe portalul securităţii sociale Pot fi plătite indemnizaţii pentru boli care nu se află pe listă dacă se poate dovedi icircnsă că au fost provocate de activitatea dumneavoastră profesionalăCe se asigurăPrestaţii icircn natură

11

Aveţi dreptul la asistenţă medicală icircn cadrul asigurării de boală şi la prestaţii de dependenţă ca urmare a unui accident de muncă sau a unei boli profesionale Aceste prestaţii sunt acordate de Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) icircn numele Asociaţiei de Asigurări icircmpotriva Accidentelor (Assocation drsquoassurance accident)Aveţi dreptul la despăgubiri pentru daune materiale şi pentru daune cauzate protezelor precum şi la despăgubiri icircn anumite limite pentru daune cauzate autovehiculului dumneavoastră chiar dacă nu aţi suferit nicio vătămare corporală ca urmare a accidentuluiPrestaţii icircn numerar

Pe perioada de incapacitate de muncă icircn urma unui accident de muncă sau boli profesionale aveţi dreptul la plata continuă a salariului dumneavoastră şi la alocaţia icircn numerar acordată icircn aceleaşi condiţii ca atunci cacircnd incapacitatea de muncă este rezultatul unei boli După expirarea perioadei de acordare a prestaţiilor veţi primi pacircnă la consolidarea leziunilor o prestaţie integrală de accident (rente complegravete) al cărei cuantum este egal cu cacircştigurile dumneavoastră supuse contribuţiilor de securitate socială din ultimele 12 luni calendaristice anterioare accidentului

Icircn cazul icircn care aveţi capacitatea să vă reluaţi activitatea după accidentul de muncă puteţi primi o prestaţie parţială de accident (rente partielle) dacă venitul dumneavoastră profesional a scăzut cu cel puţin 10 rata de incapacitate este la minimul de 10 la data consolidării iar Serviciul de control medical atestă că nu puteţi să desfăşuraţi ultima activitate profesională sau să vă menţineţi ritmul de lucru anteriorDacă se aplică măsuri de reabilitare puteţi primi o prestaţie temporară (rente drsquoattente) icircn cuantum de 85 din prestaţia integrală de accidentPrestaţii pentru prejudicii nemateriale

Dacă icircn urma consolidării rămacircneţi cu o incapacitate totală sau parţială de muncă puteţi beneficia de o alocaţie pentru prejudicii fiziologice calculată conform unui barem fix şi de o alocaţie pentru daune psihologice sau esteticePrestaţii de urmaşAceste prestaţii constau icircn1048707 prestaţie de urmaş pentru soţulsoţia supravieţuitorsupravieţuitoare sau partener (rente de survie)1048707 prestaţie de orfan (rente drsquoorphelin) pentru copiii persoanei decedate1048707 alocaţie pentru prejudicii psihologice

Partenerul sau soţulsoţia supravieţuitorsupravieţuitoare primeşte o prestaţie egală cu trei sferturi din 185 din venitul profesional anual pe care persoana decedată l-ar fi realizat icircn restul vieţii sale profesionale pacircnă la vacircrsta de 65 de ani ţinacircndu-se cont dacă decesul a survenit icircnainte sau după vacircrsta de 55 de aniPrestaţia de orfan este egală cu un sfert din acest cuantumPensiile se plătesc lunar icircn avans Acestea sunt ajustate automat icircn funcţie de modificarea costului de trai şi periodic icircn funcţie de nivelul veniturilorSumă forfetară finală

Icircn cazul icircn care soţulsoţia supravieţuitorsupravieţuitoare sau partenerul se recăsătoreşte sau icircncheie un nou acord de parteneriat civil plata lunară este icircnlocuită cu o sumă forfetară finală (conform principiului de rachat)

12

Cum se puteţi obţine prestaţii pentru accidente de muncă şi boli profesionaleFormalităţi

Icircn cazul icircn care suferiţi un accident de muncă trebuie să vă informaţi angajatorul fără icircntacircrziere De asemenea trebuie să icircnştiinţaţi Asociaţia de Asigurări icircmpotriva Accidentelor icircn privinţa incapacităţii dumneavoastră de muncă icircn aceeaşi perioadă icircn care se notifică incapacitatea de muncă provocată de boalăPrestaţii icircn natură

Aceste prestaţii se acordă icircn conformitate cu aceleaşi norme aplicabile icircn cazul prestaţiilor de boală icircn natură dar fără a trebui să avansaţi costurile Se plătesc direct prestatorilor de servicii de icircngrijire de către Asociaţia de Asigurări icircmpotriva Accidentelor (Association dassurance accident)Prestaţii icircn numerarAceste prestaţii se plătesc la fel ca icircn cazul asigurării de boală


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii familialePrestaţie generală pentru copiiToţi copiii care au fost crescuţi şi au domiciliul legal icircn Luxemburg se califică pentru alocaţiifamiliale Dacă desfăşuraţi o activitate lucrativă icircn Luxemburg aveţi dreptul la alocaţii familiale pentru copiii dumneavoastră dacă aceştia sunt crescuţi icircntr-un alt stat membru al UEDe regulă alocaţiile familiale sunt plătite pentru copiii icircn vacircrstă de cel mult 18 ani icircnsă pot fi plătite pacircnă la vacircrsta de 27 de ani icircn cazul copiilor care icircşi continuă studiile secundare şi al copiilor cu handicap Pe perioada studiilor superioare studenţii primesc un ajutor special icircn locul alocaţiilor familialeAlocaţie de naştere

La naşterea unui copil se plăteşte o alocaţie de naştere (allocation de naissance)Aceasta se plăteşte parţial ca alocaţie prenatală parţial ca alocaţie de naştere şi parţial ca alocaţie postnatalăPentru a beneficia de alocaţie prenatală mama icircnsărcinată trebuie să fi fost supusă controalelor medicale prevăzute de lege pe perioada sarciniiPentru plata alocaţiei de naştere copilul trebuie să fie născut icircn Luxemburg iar mama trebuie să fie supusă unui control postnatal icircn primele opt săptămacircni după de naştereAlocaţia postnatală se plăteşte numai atunci cacircnd copilul a fost supus la şase controale medicale icircnaintea icircmplinirii vacircrstei de doi ani conform legiiAlocaţie pentru creşterea copiluluiAlocaţia pentru creşterea copilului se acordă persoanelor care1048707 sunt domiciliate şi locuiesc efectiv icircn Luxemburg sunt cetăţeni ai unui stat membru alUniunii Europene şi lucrează icircn Luxemburg sau aparţin familiei acestor persoane1048707 cresc icircn cadrul familiei unul sau mai mulţi copii pentru care se plăteşte alocaţiefamilială1048707 se ocupă icircn principal de creşterea propriilor copii şi nu sunt nici salariaţi nici persoane care desfăşoară activităţi independente sau lucrează dar venitul combinat al soţilor nu depăşeşte o

13

limită fixă (de trei ori salariul minim atunci cacircnd cresc un copil de patru ori salariul minim atunci cacircnd cresc doi copii de cinci ori salariul minim atunci cacircnd cresc trei copii)1048707 icircşi reduc timpul de lucru cu cel puţin jumătate pentru a creşte unul sau mai mulţi copiiicircn acest caz primesc jumătate din alocaţiePrestaţie de concediu parental

Orice persoană care creşte icircn cadrul familiei unul sau mai mulţi copii icircn vacircrstă de sub cinci ani pentru care se plătesc alocaţii familiale poate solicita o prestaţie de concediu parentalUn părinte care solicită o astfel de prestaţie trebuie să renunţe complet la activitate sau săicircşi reducă timpul lunar de lucru cu cel puţin jumătate (concediu parental parţial)

Un solicitant nesalariat trebuie să desfăşoare o activitate independentă icircn Luxemburg la data naşterii sau adopţiei copilului Solicitanţii salariaţi trebuie să fi fost angajaţi icircn cadrul aceleiaşi icircntreprinderi cu sediul icircn Luxemburg timp de cel puţin un an icircnainte de icircnceperea concediului parental (se probează printr-un contract de muncă ce prevede programul lunar de lucru cel puţin egal cu jumătate din programul normal de lucru icircn cadrul icircntreprinderii icircn cauză)

Oricare dintre părinţii activi icircn cacircmpul muncii poate beneficia de concediu parental dar acesta trebuie luat de unul dintre părinţi imediat după concediul de maternitate al mamei Concediul parental parţial poate fi totuşi divizat icircntre părinţi permiţacircnd astfel icircngrijirea continuă a copiluluiCe se asigurăPrestaţie generală pentru copii

Există trei tipuri de prestaţii familiale o alocaţie familială standard o alocaţie suplimentară şi o alocaţie plătită la icircnceputul anului şcolarRata locaţiei familiale standard variază icircn funcţie de numărul de copii ai familieiMajorările de vacircrstă sunt acordate pentru copii care icircmplinesc vacircrstele de 6 şi 12 aniRata alocaţiei pentru icircnceputul de an şcolar (allocation de rentreacutee scolaire) variază icircn funcţie de vacircrsta copilului şi de numărul de copii ai familieiAlocaţie de naştereAlocaţia de naştere este echivalentă cu 58003 EUR pentru fiecare parteAlocaţie pentru creşterea copiluluiAlocaţia pentru creşterea copilului este de 48501 EUR Icircn cazul angajării cu fracţiune de normă se plăteşte jumătate din această sumăPrestaţie de concediu parentalConcediul parental este de şase luni pentru fiecare copil Icircn cazul icircn care concediul parental este parţial poate fi extins pacircnă la o perioadă de 12 luniConcediul parental conferă dreptul la o prestaţie forfetară plătibilă icircn rate lunare pe icircntreaga durată a concediului Această plată nu este supusă impozitării sau contribuţiilor de securitate socială altele decacirct cele pentru asigurarea de asistenţă medicală şi icircngrijireContribuţiile la asigurările de pensie sunt plătite de statCum puteţi obţine prestaţii familiale

Trebuie să depuneţi o cerere la Casa Naţională de Prestaţii Familiale (Caisse nationale des prestations familiales) Formularele de cerere sunt puse la dispoziţie de casă sau de administraţia locală Documentele justificative care trebuie anexate sunt menţionate pe formular

14

Alocaţiile familiale (cu excepţia alocaţiei pentru icircnceput de an şcolar) se plătesc lunar părinţilor atunci cacircnd copilul este crescut de ambii părinţi care locuiesc icircn aceeaşi locuinţă Dacă părinţii locuiesc separat alocaţiile se plătesc părintelui care deţine custodia efectivă a copilului Alocaţia pentru icircnceput de an şcolar (allocation de rentreacutee scolaire) se plăteşte icircn luna august a fiecărui an pentru copiii care au icircmplinit vacircrsta de şase ani

Capitolul X Şomaj

Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii de şomajPrestaţii de şomajDacă sunteţi salariat icircn Luxemburg sunteţi asigurat icircmpotriva riscului de şomajPentru a beneficia de prestaţie de şomaj trebuie1048707 să fi devenit şomer fără vina dumneavoastră1048707 să fiţi apt de muncă şi să acceptaţi orice loc de muncă adecvat competenţelor dumneavoastră1048707 să aveţi icircntre 16 şi 64 de ani1048707 să nu primiţi o pensie pentru limită de vacircrstă sau de invaliditate sau o prestaţie deaccident (rente accident) la o rată integrală1048707 să fiţi icircnregistrat la birourile publice de ocupare a forţei de muncă (bureaux de placement publics) icircn calitate de solicitant de loc de muncă1048707 să fi lucrat icircn Luxemburg timp de cel puţin 26 de săptămacircni icircn ultimele 12 luni anterioare şomajului Dacă acest interval de 12 luni include perioade de incapacitate de muncă se prelungeşte corespunzător Acest lucru este valabil şi dacă intervalul include serviciul militar sau perioade pe parcursul cărora aţi primit prestaţie de şomajPensie anticipată

Sistemul de securitate socială din Luxemburg prevede icircncă patru tipuri de pensie anticipată pensie anticipată icircn cadrul regimului de solidaritate pensie anticipată progresivă pensie anticipată cu ajustare şi pensie anticipată pentru lucrătorii icircn schimburi şi lucrătorii de noapteDacă sunteţi angajat de o icircntreprindere care a acceptat măsurile de acordare a pensiei anticipate icircn cadrul contractului colectiv sau a icircncheiat un contract special cu Ministerul Muncii şi Ocupării Forţei de Muncă aveţi posibilitatea să vă pensionaţi cu cel mult trei ani icircnainte de luna icircn care veţi icircndeplini condiţiile de primire a unei pensii pentru limită de vacircrstă sau de pensie anticipată la vacircrsta de 60 de ani Cu toate acestea trebuie să aveţi cel puţin 57 de ani şi să fi icircncheiat un contract special cu angajatorul dumneavoastră care să prevadă data icircncetării de comun acord a lucrului şi care să conţină o clauză prin care angajatorul se angajează icircn mod ferm să vă plătească o pensie anticipată

Pensia anticipată progresivă este acordată icircn aceleaşi condiţii dacă acceptaţi ca postulcu normă icircntreagă să fie transformat icircntr-un post cu fracţiune de normăCondiţiile care conferă dreptul la pensie anticipată cu ajustare sunt similare celor valabile pentru pensia anticipată icircn cadrul regimului de solidaritate Regimul este destinat persoanelor icircn vacircrstă de 57 de ani care lucrează pentru societăţi icircn curs de icircnchidere sau restructurare icircn procedură de faliment sub administrare sau icircn reorganizareDacă sunteţi salariat icircn vacircrstă de 57 de ani şi puteţi dovedi că aţi lucrat icircn schimburi sau

15

ture ori icircntr-un post permanent de noapte timp de cel puţin 20 de ani puteţi avea dreptul la pensie anticipatăCe se asigurăPrestaţii de şomaj

Rata prestaţiei de şomaj este egală cu 80 din cacircştigurile anterioare Aceasta creşte pacircnă la 85 atunci cacircnd aveţi copii icircn icircntreţinere Cu toate acestea prestaţia de şomaj nu poate depăşi un cuantum egal cu de două ori şi jumătate salariul minim prevăzut de lege Dacă perioada de şomaj durează mai mult de şase luni icircn orice perioadă de 12 luni prestaţia nu poate depăşi un cuantum egal cu de două ori salariul minim prevăzut de legeDacă desfăşuraţi activităţi ocazionale pe durata perioadei de şomaj venitul rezultat este scăzut din prestaţia de şomaj

Puteţi primi prestaţie de şomaj pe aceeaşi perioadă icircn care aţi fost angajat icircn ultimele 12 luni icircnainte de intrarea icircn şomaj dar pentru cel mult 12 luni icircntr-o perioadă de 24 de luniPerioada de acordare a prestaţiei poate fi prelungită pentru şomerii care au atins vacircrsta de 50 de aniPensie anticipată

Dacă vă pensionaţi anticipat veţi primi o pensie anticipată calculată pe baza remuneraţiei brute medii din ultimele trei luni imediat anterioare perioadei icircn care se plăteşte prestaţia sau pe baza unei perioade de referinţă de 12 luni icircn cazul părţii variabile a remuneraţiei dacă acest mod de calcul este mai favorabilPrestaţia este fixată la 85 din această remuneraţie pentru primul an la 80 pentru al doilea an şi la 75 pentru al treilea an Icircn cazul pensiei anticipate progresive cuantumul este adaptat proporţional cu reducerea perioadei de lucruCum puteţi obţine prestaţii de şomajFormalităţi

Dacă este posibil trebuie să vă icircnregistraţi ca solicitant de locuri de muncă din prima zi de şomaj fie la Administraţia Forţei de Muncă (Administration de lemploi) fie la unul din birourile sale locale Trebuie să depuneţi o cerere de prestaţie de şomaj la aceeaşi instituţie icircn termen de două săptămacircni de la intrarea icircn şomajDupă finalizarea acestor formalităţi prestaţia de şomaj vi se plăteşte icircncepacircnd din prima zi de şomajDacă nu vă icircnregistraţi icircn prima zi de şomaj dreptul la prestaţie va icircncepe din prima zi icircn care vă icircnregistraţi Dacă nu prezentaţi cererea icircn termen de două săptămacircni prestaţia va fi antedatată cu cel mult 14 zile calendaristice de la data cereriiPlata prestaţiei de şomajPrestaţia de şomaj vi se plăteşte prin mandat poştal la sfacircrşitul fiecărei săptămacircni de şomajPlata pensiei anticipateTeoretic prestaţia se plăteşte icircn avans de angajator dar icircn cazul icircn care angajatorul nu poate efectua plăţile deoarece este icircn curs de icircnchidere sau are dificultăţi financiare grave prestaţia este plătită de Fondul pentru ocuparea forţei de muncă (Fonds pour lemploi)

16


Cacircnd aveţi dreptul la prestaţii pentru resurse minimeVenit minim garantat

Scopul venitului minim garantat este de a asigura resurse suficiente pentru un standard deviaţă decent şi de a permite măsuri de integrare profesională şi socialăAveţi dreptul la venit minim garantat dacă aveţi cel puţin 25 de ani aveţi reşedinţa legală icircn Luxemburg (şi cu excepţia cetăţenilor din statele membre ale UESEE a cetăţenilor elveţieni a refugiaţilor şi a apatrizilor aţi avut reşedinţa icircn Luxemburg timp de cel puţin cinci ani din ultimii 20) şi satisfaceţi anumite condiţii privind mijloacele financiareVenit minim garantat pentru persoanele cu handicap severPuteţi solicita venitul minim garantat pentru persoane cu handicap sever (revenu pour personnes gravement handicapeacutees) dacă1048707 aveţi vacircrsta de cel puţin 18 ani 1048707 capacitatea dumneavoastră de muncă este redusă cu cel puţin 30 ca urmare a unui handicap fizic mintal senzorial sau psihic şisau a unor probleme psihosociale care agravează handicapul handicapul trebuie să fi apărut icircnainte de vacircrsta de 65 de ani 1048707 starea dumneavoastră de sănătate este de aşa natură icircncacirct nu se recomandă niciun fel de efort sau capacitatea dumneavoastră de muncă este atacirct de redusă icircncacirct niciun loc de muncă nu poate fi adaptat cerinţelor dumneavoastră fie că este vorba de un mediu de lucru obişnuit sau de un mediu protejat 1048707 aveţi permis de reşedinţă icircn Luxemburg sau aveţi domiciliul sau reşedinţa efectivă icircnaceastă ţară

Prin derogare de la primele trei puncte mai puteţi solicita un venit pentru handicap severdacă sunteţi recunoscut ca lucrător cu handicap şi din motive independente de voinţa dumneavoastră nu aveţi acces la muncă salariată iar venitul dumneavoastră este mai mic decacirct venitul pentru persoane cu handicap severCe se asigură

Venitul minim garantat constă fie icircntr-o alocaţie de integrare (indemniteacute dinsertion) fie icircntr-o alocaţie suplimentară (allocation compleacutementaire) destinată compensării diferenţei dintre cuantumurile cele mai mari ale venitului minim garantat şi suma resurselor familieiCuantumul venitului minim garantat (revenu minimum garanti) variază icircn funcţie de componenţa gospodărieiCum puteţi obţine prestaţiile pentru resurse minimeVenit minim garantat

Pentru prestaţiile diferenţiate se deschide un dosar administrativ Pentru măsurile de integrare se icircncheie un contract de integrare (contrat drsquoinsertion) Cererile de prestaţii sunt examinate de către biroul de asistenţă socială din municipiul de reşedinţă al solicitantului şi de către Fondul naţional de solidaritate (Fonds national de solidariteacute)Alocaţia suplimentară este acordată de către biroul de asistenţă socială din municipiul de reşedinţă al solicitantului sau de către Fondul naţional de solidaritate Alocaţia de integrare este acordată de Fondul naţional de solidaritateVenit minim garantat pentru persoanele cu handicap sever

17

Cererile de acordare a venitului minim garantat pentru persoanele cu handicap sever se transmit unei comisii medicale icircnfiinţate de Administraţia Forţei de Muncă (Administration de lemploi) Această prestaţie este acordată de Fondul naţional de solidaritate


Cacircnd aveţi dreptul la icircngrijire pe termen lungDacă sunteţi membru al casei de asigurări de boală din Luxemburg aveţi implicit

asigurare de icircngrijire medicalăSe consideră că aveţi nevoie de icircngrijire atunci cacircnd necesitaţi cu regularitate asistenţa unei alte persoane pentru a vă icircndeplini sarcinile zilnice de bază din cauza unei boli sau a unui handicap fizic psihic sau mintalSarcinile zilnice de bază sunt1048707 igienă personală spălare perierea dinţilor icircngrijirea pielii mersul la toaletă1048707 hrănire pregătirea meselor cu o alimentaţie adecvată nevoilor dumneavoastră macircncat băut1048707 mobilitate ridicare din pat culcare schimbarea poziţiei icircmbrăcare şi dezbrăcare deplasare urcarea şi coboracircrea scărilor ieşirea din şi intrarea icircn casăTeoretic trebuie să aveţi nevoie de asistenţă pentru icircndeplinirea sarcinilor zilnice de bază timp de cel puţin trei ore şi jumătate pe săptămacircnă iar nevoia de icircngrijire trebuie să dureze cel puţin 6 luni sau să fie ireversibilăCe se asigurăPrestaţii icircn natură

Un specialist aparţinacircnd unei reţele de icircngrijire şi asistenţă se deplasează la domiciliul dumneavoastră pentru a vă ajuta să vă icircndepliniţi sarcinile zilnice de bază şi treburile casnice şi pentru a vă oferi sprijin şi consiliereAveţi de asemenea dreptul la prestaţii icircn natură dacă locuiţi icircntr-o instituţie care oferă icircngrijire şi asistenţă (azil etc)Prestaţii icircn numerar

Dacă locuiţi icircncă la domiciliu şi sunteţi icircngrijit de un prieten sau o rudă prestaţiile icircn natură (icircngrijire organizată) pot fi icircnlocuite pacircnă la un anumit punct de prestaţii icircn numerarAceşti bani icirci veţi folosi pentru a plăti persoana care vă icircngrijeşte Dacă această persoană are vacircrsta sub 65 de ani poate fi eligibilă pentru asigurare de pensie pentru care contribuţia este plătită de instituţia de asigurări de icircngrijire Prin urmare trebuie să notificaţi Centrul Comun de Securitate Socială (Centre commun de la seacutecuriteacute sociale) cu privire la faptul că sunteţi icircngrijit de o astfel de persoanăNu aveţi dreptul la prestaţii icircn numerar dacă locuiţi icircntr-o instituţie care oferă icircngrijire şi asistenţăAlte prestaţii

18

Puteţi de asemenea obţine o sumă forfetară pentru produse de icircngrijire iar costurile echipamentelor şi modificărilor necesare din locuinţă pot fi acoperite de asigurarea de icircngrijire pe termen lungCum puteţi beneficia de icircngrijire pe termen lungFormalităţi

Pentru a beneficia de asigurare de icircngrijire medicală trebuie să completaţi un formular de cerere icircnsoţit de un raport medical icircn alb care urmează a fi completat de medicul dumneavoastră curant Acest formular şi raportul medical trebuie transmise Grupului de evaluare şi orientare (Cellule deacutevaluation et dorientation)Dacă dosarul dumneavoastră este complet vi se va comunica data la care vă vor fi evaluate necesităţile de icircngrijire Această evaluare include1048707 o evaluare medicală efectuată de medicul din cadrul grupului şi1048707 o evaluare a gradului de dependenţă efectuată de un alt membru al grupului

Pe baza acestei evaluări grupul va indica necesităţile dumneavoastră de icircngrijire icircntr-un formular standard care reprezintă baza planului de asigurare a serviciilor de icircngrijire pentru utilizarea specialiştilor dintr-o reţea selectată de dumneavoastră sau de instituţia prestatoare de servicii de icircngrijire şi asistenţă icircn care sunteţi internatAcest plan şi formularul standard sunt transmise sub forma unui aviz la Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) care vă comunică decizia adoptatăPlata prestaţiilor

Costurile prestaţiilor icircn natură sunt asumate direct de către instituţia de asigurări de icircngrijire medicală Dacă sunteţi internat icircntr-o instituţie prestatoare de servicii de icircngrijire şiasistenţă trebuie să achitaţi doar costurile de cazarePrestaţiile icircn numerar şi suma forfetară pentru produsele de icircngrijire vor fi transferate icircncontul dumneavoastră

19

Bibliografie

http europaeuindex_rohtm

httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20


IntroducereSistemul de securitate socială din Luxemburg asigură următoarele prestaţii1048707 prestaţii de boală maternitate şi icircngrijire pe termen lung1048707 prestaţii pentru accidente de muncă1048707 prestaţii de invaliditate1048707 prestaţii pentru limită de vacircrstă şi de urmaş1048707 prestaţii de şomaj1048707 prestaţii de pensionare anticipată1048707 prestaţii familialeIcircnregistrareDacă lucraţi pentru un angajator acesta va efectua formalităţile necesare pentru a vă icircnscrie icircn regimurile de securitate socială icircn termen de opt zile de la angajarea icircn Luxemburg Nu trebuie să luaţi nicio măsură icircn această privinţăDacă sunteţi o persoană care desfăşoară activităţi independente trebuie să vă icircnregistraţi personal icircn termen de opt zile la Centrul Comun de Securitate Socială (Centre commun de la seacutecuriteacute sociale)Căi de atacPuteţi contesta orice decizie a instituţiei competente prin notificarea organismului său de drept public icircn termen de 40 de zile de la comunicarea deciziei Dacă decizia finală continuă să vă nemulţumească o puteţi ataca icircn termen de 40 de zile la Consiliul de arbitraj pe probleme de securitate socială (Conseil arbitral de la seacutecuriteacute sociale) Puteţi ataca o decizie a Consiliului de arbitraj la Consiliul superior de securitate socială (Conseil supeacuterieur de la seacutecuriteacute sociale) icircn acelaşi termen de la comunicarea deciziei Consiliului de arbitraj

Cu toate acestea icircn cazul prestaţiilor de şomaj contestaţia trebuie transmisă prin scrisoare recomandată icircn termen de 40 de zile de la data comunicării deciziei către o comisie specială icircnfiinţată de Ministerul Muncii şi Ocupării Forţei de Muncă Contestaţiile icircmpotriva deciziilor acestei comisii pot fi icircnaintate Consiliului de arbitraj pe probleme de securitate socială icircn acelaşi termen iar contestaţiile ulterioare pot fi prezentate Consiliului superior de securitate socialăOrganizarea protecţiei socialeSistemul de protecţie socială din Luxemburg este icircmpărţit icircn şapte ramuri diferite Icircn prezent există aproximativ 10 instituţii publice icircn domeniul protecţiei sociale Acestea sunt autonome din punct de vedere financiar şi sunt administrate de partenerii socialiReprezentarea angajatorilor şi angajaţilor este egală sunt reprezentate de asemenea diferite grupuri de persoane care desfăşoară activităţi independente Conform legii instituţiile sunt supravegheate de Inspectoratul General pentru Securitate Socială (Inspection geacuteneacuterale de la seacutecuriteacute sociale)Icircn ceea ce priveşte asigurarea de boală Casa Naţională de Sănătate (Caisse nationale de santeacute) asigură toţi salariaţii din sectorul privatIcircn sectorul public există icircn continuare trei instituţii1048707 Casa de Asigurări de Boală pentru Funcţionarii Publici şi Angajaţii Statului (Caisse de

2







3






4









5










6










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







3






4









5










6










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20






4









5










6










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20









5










6










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20










6










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20










7








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20








8







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







9







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







10










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20










11







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







12







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







13







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







14


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20


Capitolul X Şomaj




15






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20






16







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







17







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20







18





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20





19

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20

Bibliografie


httpwwwccsslu

http wwwmtepubliclu

wwwgooglero

20

asigurarile sociale in luxembourg

Documents