servicii succes hr expert
DESCRIPTION
TRANSCRIPT
Succes HR Expert este membra a
grupului Succes HR
ALTFEL, SPRE SUCCES!
RECRUTARE SI SELECTIE
Recrutarea si selectia personalului reprezinta actiuni importante in
managementul resurselor umane deoarece indeplinesc functii esentiale
pentru infiintarea si functionarea organizatiilor: asigurarea permantenta
a fortei de munca pentru ocuparea diferitelor posturi din organizatie.
Serviciul de recrutare si selectie este un produs de baza oferit de
compania noastra si include urmatoarele activitati:
Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul;
Definirea dimensiunii listei minime de CV-uri propuse;
Cautare si analiza candidati pe baza documentelor;
Interviuri pentru completare lista scurta;
Furnizare dosarelor de client din lista scurta ( CV, scrisoare de
motivatie, fisa de recomandare – profile match + recomandari)
catre client;
Asistenta la interviu la cererea angajatorului.
RECRUTARE EXTINSA
Serviciul de recrutare extinsa va ofera sprijin in tot ce inseamna
procesul de recrutare incepand cu definirea fisei postului pana la
incheierea contractului de munca.
Serviciul de recrutare extinsa implica urmatoarele activitati:
Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul;
Interviuri pentru completare lista scurta si furnizarea dosarelor
de candidat ( CV, scrisoare de motivatie, fisa de recomandare –
profile match + recomandari) catre client;
Definirea ofertei impreuna cu clientul si stabilirea marginilor de
negociere a conditiilor de angajare;
Prezentarea ofertei catre candidatii selectati;
Negociere cu candidatii;
Asistenta la semnarea ofertei cu candidatul;
Intocmirea contractului de munca.
INTEGRARE IN ORGANIZATIE
Acomodarea la locul de munca sau programul de inductie este procesul
utilizat in multe companii pentru initierea noilor angajati in regulile
specifice organizatiei, de a-i integra in colectiv si de a-i pregati pentru
noul lor rol.
Programul de inductie cuprinde:
Primirea de la client a ROI, proceduri specifice, plan de inductie
specific, PSI, Protectia Muncii;
Instructajul angajatului pe problematicile agreate si livrarea
catre client a setului de teste realizate;
instructaj pentru protectia muncii, medicina munci, PSI
prezentarea clauzelor contractuale si de confidentialitate, sau
alte instruiri specifice activitatii organizatiei;
Optional: crearea planului si a documentelor de inductie.
INSTRUIRE SI INDRUMARE
Pentru a obtine rezultatele scontate in activitatea intreprinsa, angajatii
trebuie sa fie inca de la inceput indrumati, pregatiti si ajutati sa-si
dezvolte cat mai mult abilitatile de lucru necesare.
Rolul principal al instruirii este acela de a stimula angajatii sa isi
stabileasca si atinga obiectivele profesionale , de reducere a mobilitatii
personalului organizatiei, pregatirea celor care urmeaza a fi avansati in
pozitii de lider si dezvoltarea rapida a celor mai buni dintre ei.
Analiza impreuna cu clientul a nevoilor de training si indrumare;
Definirea de programe de training si indrumare specifice pe
categorii de angajati;
Intocmirea planului de instruire pentru intreaga organizatie;
Livrarea de programe de instruire pentru angajatii existenti sau
pentru cei noi;
Livrarea de asistenta de tip mentoring pentru persoanele
selctate.
EXTERNALIZAREA ACTIVITATII DE HR
Administrarea personalului, incepand cu recrutarea si selectia,
formalitatile de angajare, pontajul , calculul drepturilor, evaluarea si
dezvoltarea personalului precum si formalitatile de incetare ale
activitatiii sunt activitati obligatorii, de rutina si mari consumatoare de
resurse. Prin incredinţarea acestor operatiuni unei firme specializate,
compania poate redirectiona acesti angajati spre activitati cu o valoare
adaugata mai mare.
Apeland la serviciile noastre de outsourcing salarial si administrare
personal aveti acces implicit la investiiile noastre in tehnologie,
metodologie si oameni, garantand astfel ca veti aplica cele mai eficiente
practici de resurse umane.
Recrutare si selectie;
Administrare personal;
Programe de inductie (acomodare la locul de munca);
Programe de dezvoltare personala si training.
REORIENTARE PROFESIONALA Reorientarea profesionala (outplacement-ul) are ca obiectiv principal
asistarea persoanelor afectate de concediere in tranzitia spre un nou loc
de munca.
Serviciile de outplacement se adreseaza atat firmelor aflate in
restructurare si care disponibilizeaza personal, cat si firmelor care trec
prin procese de fuziuni/achizitii.
Serviciile de outplacement oferite de noi, se adreseaza atat top
managementului, cat si celorlalte nivele ierarhice din organizatie, prin
programe colective sau individualizate:
Consiliere vocationala cu persoana care face obiectul
contractului;
Intocmirea listei de angajatori de interes;
Asistenta in redactarea CV-ului si a scrisorilor de motivatie;
Pregatirea dosarului de candidat
Ofertare activa a profilului catre un numar de minim 10
angajatori selectati impreuna cu candidatul in maxim 2 luni de
la semnarea contractului si obtinerea de invitatii la interviu.
INCHIRIERE (LEASING) DE PERSONAL
Sunt situatii in care aveti nevoie urgenta de personal pe o perioada determinata dar planul de personal nu va permite aceasta incadrare sau nu aveti timpul necesar pentru a va ocupa de toate formalitatile pe care le implica. Leasingul de personal reprezinta solutia ideala pentru a evita situatiile de criza.
Serviciul de inchiriere de personal consta in urmatoarele activitati:
Definirea profilului de candidat cerut impreuna cu clientul;
Recrutare si selectie candidat;
Definirea ofertei impreuna cu clientul si stabilirea marginilor de
negociere a conditiilor de angajare; Prezentare si negociere
oferta cu candidatul;
Angajarea candidatilor selectati de catre Success HR Expert pe
durata dorita de client;
Plata lunara a drepturilor salariale si a cheltuielilor catre acestia
si rambursarea costurilor catre client;
Realizarea tuturor formalitatilor de angajare si disponibilizare a
personalului angajat pentru client.
CONTACT
Sos.Mihai Bravu nr. 62A, sector 2, Bucuresti cladirea Spectrum, etaj 3
+40 372 777 292
successhrexpert.com