S.C.RCS&RDS S.Ain parteneriat cu CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE BRASOV si CAMERA DE COMERT SI INDUSTRIE PRAHOVA beneficiar al proiectului Dezvoltare infrastructura conectare fibra optica a Municipiului Ploiesti, proiect cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013 - Axa Prioritara 3 Cresterea adaptabilitatii lucratorilor si intreprinderilor, Domeniul Major de Interventie 3.2 Formare si sprijin pentru intreprinderi si angajati pentru promovarea adaptabilitatii, contract POSDRU/81/3.2/S/49261, publica urmatorul anunt in vederea angajarii de experti cu urmatoarele profile:

MANAGER DE PROIECT Cod pozitie MP 01/ POSDRU/81/3.2/S/49261

DESCRIERE POST:

- Coordonarea eficienta a activitatilor proiectului in vederea atingerii obiectivelor stabilite, in conformitate cu proiectul Dezvoltare infrastructura conectare fibra optica a Municipiului Ploiesti- Organizeaza intreaga activitate din cadrul proictului, elaboreaza metode si proceduri de lucru specifice, asigura resursele necesare pentru atingerea obiectivelor proiectului, verifica realizarea activitatilor conform standardelor si cerintelor proiectului; - Asigura comunicarea cu partenerii din cadrul proiectului, precum si respectarea obligatiilor contractuale ce decurg doin acordurile de parteneriat; - Administreaza bugetul proiectului in conformitate cu procedurile aplicabile si cu conditiile finantatorului - Are rol de reprezentare, cu atributii de coordonare si supervizare a activitatilor proiectului - Este contact direct cu Autoritatea de Management - Realizeaza periodic rapoartele de progres

CERINTE:

- Studii superioare - Master in Managementul Afacerilor prin Proiecte - Sa urmeze cursuri doctorale sau sa detina titul de Doctor - Peste 8 ani experienta in implementarea de proiecte - Foarte bune capacitati de organizare si planificare - Personalitate dinamica, comunicativa, organizata, analitica- Foarte bune abilitati de comunicare si negociere

Candidatii interesati pot trimite un Curriculum Vitae insotit de scrisoare de intentie si de fotografie la urmatoarea adresa de emial: rcs-rds@hr.ro - pana la data de 18.04.2015.

Structura interviului cuprinde tre faze:1. Deschidere obiectivul fiind acela de relaxare a candidatului si stabilirea unui raport cu acesta2. Derurale colectarea informatiilor3. Incheiere finalizarea interviului si confirmarea actiunilor viitoare

Ghid de interviuPregatirea interviului presupune stabilirea locului si a datei in care va avea loc interviul.Exemplu: Buna ziua, sunt Doamna Andreea Cursaru, de la compania Rcs&Rds. Va pot retine cateva minute? V- am sunat pentru a va comunica faptul ca scrisoarea de intentie si Cv-ul pe care ni l-ati trimis pentru a candida pentru pozitia de Manager de proiect ne-au trezit interesul. Ne puteti spune daca aveti posibilitatea de a stabili o intalnire pentru a discuta despre posibilitatea unei colaborari?

1. DeschidereI: Buna ziua! Numele meu este Andreea Cursaru - specialist in recrutarea resurselor umane.Buna ziua! Ioana Costache, incantata de cunostinta.

I: Va rog sa luati loc. Va prezint pe colegul meu Cristian Comanceanu Coordonator Dezvoltare Infrastructura

I: Interviul se va desfasura pe parcursul a 2 ore, timp in care vom avea o discutie libera iar la final in ultimele 30 de minute vom avea o proba practica.

I: RCS & RDS este unul dintre cei mai importanti operatori de servicii integrate de telecomunicatii din regiune, furnizand servicii sub brandul Digi in Romania.In prezent, compania este lider in Romania pe piata segmentului de servicii de televiziune prin cablu si satelit, sub brandul Digi TV, de servicii de internet, sub brandul Digi Net , un furnizor alternativ de servicii de telefonie fixa, Digi Tel , dar si de telefonie mobila, Digi Mobil, care este in continua dezvoltare. Fiind in continua dezvoltare dorim sa ne completam echipa cu un nou coleg pentru urmatorul proiect din judetul Prahova.Cunoastesti compania noastra?

I: Cum va caracterizati? Care sunt trasaturile de personalitate ce va definesc?

2. DerulareI: Va rugam sa ne vorbiti putin mai detaliat despre anii dvs. de studiiDe ce ati ales aceasta facultate?Care este experienta dvs. profesionala?Care este ocupatia dvs. actuala?Care sunt aspectele activitatii dvs. actuale care le apreciati in mod deosebit si cele pe care le considerati dificile?Descrieti va rog o zi obisnuita de lucru de-a dvs. Abilitati analitice - Abilitatea de gandi direct problemele, de a cauta informatii si de a lua in considerare varietatea optiunilor. Ce gasiti ca este cel mai dificil atunci cand trebuie sa luati o decizie? Puteti sa va ganditi la un exemplu recent referitor la o decizie buna si una rea pe care ati luat-o?Judecata - Abilitatea de a evalua oamenii si situatiile si de a lua decizii corecte si logice In job-ul dvs. anterior, asupra carei decizii a trebuit sa va ganditi cel mai mult inainte de a decide? De ce a fost asa de dificil? Ce ati decis? Ce s-a intamplat?Inovare -abilitatea de a genera un sir de idei si sugestii despre noile cai(metode), de a rezolva lucrurile. Cat de des incercati sa introduceti metode noi, solutii de rezolvare a problemelor?Planificare, Organizare si Control - Abilitatea de a defini scopuri(tinte), de a le stabili, de a modifica si controla planurile proiectelor astfel incat acele proiecte sa poata fi incheiate la timp. Care a fost obiectivul echipei dvs. anul trecut? A fost atins? Daca nu, de ce? Cum va pastrati evidenta prolemelor care necesita atentia dvs.?Controlul managementului - Abilitatea de a se alatura deciziilor comune ale altora,sau sa accepte ideile, planurile, sau actiunile lor. Ce metode folositi pentru a va pastra informat cu ceea ce se intampla in aria dvs. de activitate?

S-au avut in vedere urmatoarele:1. Curriculum Vitaea. sa fie mentionate: numele, adresa si numarul de telefon care se trec la inceputul primei paginib. sa fie redactat ingrijitc. sa contina informatii referitoare la realizarile si contributiile imporante ale candidatuluid. sa nu contina informatii de natura religioasa si politicae. sa nu fie mentionate pretentiile salariale ale candidatului2. Scrisoarea de prezentare a. sa fie concisa, scurta si redactata intr-un stil directb. sa contina elemente specifice ex: motivatia pentru noul post