RESURSE UMANESimionas Ioana, Anul I, Semestrul II

Portalul de resurse umaneDescrierea jobului:Recruiter HRNivel cariera : Entry, Middle Companie nationala ce activeaza in domeniul training-ului de limbi straine. EuCom Business Language este un furnizor integrat de servicii lingvistice cu sistem de management al calitatii certificat conform EN ISO 9001:2000. Compania are ca principali clienti din segmentul corporate,un important consumator de formare profesionala.

Oferta se refera la angajare pe pozitia de HR Recruiter pentru nivelurile Junior(0-2 ani) si Middle (2-5 ani) .

Profilul candidatului: absolvent de studii superioare certificare de limba straina recunoscuta international pentru nivelul C1-C2 experien minim de 2-3 ani pe o poziie similar in Training/Hr abiliti excelente de comunicare i buna cunoatere a platformelor social media cunostiinte si experienta in project-management constituie un avantaj persoan organizat i flexibil capacitate de planificare si de organizare a activitatii persoan orientat catre rezultate operare MS - Office; Responsabiliti: participa la procesul de recrutare si selectie conform procedurilor interne ale companiei; gestioneaza procesul de recrutare pentru proiectele alocate si nu numai dezvolta canalele existente i identifica noi canale de recrutare i selecie de candidai; realizeaza analiza si selectia CV-urilor orienteaza noii angajai i coordoneaza procesul de inducie pentru acetia

Oferta (bonusuri, beneficii) - bonificatie motivanta,- munca intr-o echipa de profesionisti-posibilitatea formarii si dezvoltarii profesionale

Careerbuildings.com:RECRUITERMonarch Staffing's Great Valley Office is growing again and we are seeking a recruiter to join our team. The Recruiter role is responsible for screening and interviewing candidates, assessing client needs for staffing, and filling open orders with sourced candidates. The recruiter role is also responsible for assignment management, sourcing potential applicants through various mediums, and ongoing business development with current clients. This is a full-time position with hours from 8-5 PM. Competitive base plus commission structure. JOB REQUIREMENTSTo qualify for the recruiter role, applicants MUST have 1-2 years staffing experience as well as the ability to multi-task and work both independently and in a group environment. Microsoft Office skills. JOB SNAPSHOTEmployment TypeFull-TimeJob Type Human ResourcesEducation Not SpecifiedExperience At least 1 year(s)Manages Others Not SpecifiedIndustry Employment - Recruiting - StaffingRequired Travel Not Specified

Diferente:In primul anunt luat de pe BestJobs, profilul de candidat are cerinte mai multe: limba straina recunoscuta C1-C2, se cere experienta minim 2-3 ani in domeniu, abilitati in social media. In al doilea anunt postat de pe careerbuildings.com, se observa ca responsabilitatile sunt similar si difera fata de celalalt partea descrierii jobului. Programul este mentionat 8-5 PM, experienta este de 1-2 ani in recrutare, se cer abilitati multi-tasking.

Pagina de About

Ma numesc Simionas Ioana, sunt studenta in prezent la Masterat : Comunicare Corporativa, Universitatea din Bucuresti. Am terminat Facultatea de Jurnalism, in cadrul Universitatii Hyperion, unde am dobandit multe cunostinte, parcurgand anumite etape de practica/voluntariat in calitate de reporter la ziarul Adevarul, am urmat in televiziune la B1TV, o stagiune de practica in calitate de asistent reporter, iar ultima a fost in PR intr-o companie particulara destul de cunoscuta , Pi2PR. In 2013 , cum am descoperit ca ma atrage domeniul de HR, relatiile interumane, m-am decis sa fac o scurta practica. Bineinteles ca am descoperit foarte multe lucruri noi, cum sa relationez cu oamenii din jurul meu, am invatat sa fac mai multe activitati in acelasi timp, reusind cu success sa duc pana la capat tot ce aveam de realizat.