MANUAL DE REFERINTA

SIVECO APPLICATIONS

RESURSE UMANE

APROBAREA DOCUMENTULUI

INTOCMIT SIVECO Romania SA Iunie 2006

VERIFICAT SIVECO Romania SA Iunie 2006

APROBAT SIVECO Romania SA Iunie 2006

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 1/317

Cuprins

Aprobarea Documentului ................................................................................................................2 1. Introducere ......................................................................................................................... 6 2. Fisiere de baza.................................................................................................................... 7 2.1. Personale ............................................................................................................................ 7 2.1.1. Tip de acte .................................................................................................................... 7 2.1.2. Tip de asigurari ........................................................................................................... 8 2.1.3. Cetatenie sau nationalitate.......................................................................................... 9 2.1.4. Grade militare............................................................................................................ 10 2.1.5. Hobby-uri................................................................................................................... 12 2.1.6. Statut militar .............................................................................................................. 13 2.1.7. Pozitii rezervist........................................................................................................... 14 2.1.8. Statut social................................................................................................................ 15 2.1.9. Tip de rudenie ............................................................................................................ 17 2.1.10. Titluri ...................................................................................................................... 18 2.1.11. Religii...................................................................................................................... 19 2.2. Salariale............................................................................................................................ 20 2.2.1. Tabele de calcul ......................................................................................................... 20 2.2.2. Regim de munca ........................................................................................................ 22 2.2.3. Tip de angajare.......................................................................................................... 24 2.2.4. Tip de decizie.............................................................................................................. 25 2.2.5. Decizii......................................................................................................................... 27 2.2.6. Tip de perioada de proba........................................................................................... 28 2.2.7. Tip de clauze acte aditionale ..................................................................................... 29 2.2.8. Tipuri de masini......................................................................................................... 31 2.2.9. Tip abonament telefon............................................................................................... 32 2.2.10. Tip destinatie telefon.............................................................................................. 33 2.2.11. Modalitati parasire firma....................................................................................... 35 2.2.12. Motive de angajare................................................................................................. 36 2.3. Profesionale...................................................................................................................... 37 2.3.1. Nivele educationale ................................................................................................... 37 2.3.2. Tipuri de studii........................................................................................................... 39 2.3.3. Specializari in Invatamant ........................................................................................ 40 2.3.4. Tipuri de Institutii Reprezentative de Invatamant ................................................... 41 2.3.5. Institutii de Invatamant............................................................................................. 43 2.3.6. Limbi straine.............................................................................................................. 46 2.3.7. Competente ................................................................................................................ 47 2.3.8. Aptitudini profesionale.............................................................................................. 48 2.3.9. Mod de atestare aptitudini......................................................................................... 50 2.3.10. Comisii .................................................................................................................... 51 2.3.11. Abateri/Sanctiuni ................................................................................................... 53 2.3.12. RCP - Pozitionarea pe roluri si competente .......................................................... 54 2.4. Companie.......................................................................................................................... 56 2.4.1. Sarbatori legale.......................................................................................................... 56 2.4.2. Clasa de salarizare..................................................................................................... 57 2.4.3. Indexare clase salarizare........................................................................................... 59

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 2/317

2.4.4. Tipuri de functii......................................................................................................... 60 2.4.5. Clase de functii .......................................................................................................... 61 2.4.6. Categorii de functii .................................................................................................... 62 2.4.7. Functii personal ........................................................................................................ 64 2.4.8. Tipuri de legi.............................................................................................................. 68 2.4.9. Legislatie .................................................................................................................... 69 2.4.10. Regulament intern.................................................................................................. 70 2.4.11. Politica asistenta..................................................................................................... 72 2.5. Recrutare .......................................................................................................................... 74 2.5.1. Comisia de concurs ................................................................................................... 74 2.5.2. Modalitati de recrutare.............................................................................................. 75 2.5.3. Agentii de recrutare................................................................................................... 77 2.5.4. Faze de recrutare....................................................................................................... 78 2.5.5. Fluxuri de recrutare.................................................................................................. 79 2.5.6. Motive absenta........................................................................................................... 82 2.5.7. Tip raspuns pentru candidat ..................................................................................... 84 2.5.8. Clauze Pachet de angajare........................................................................................ 85 2.5.9. Amplasamente/locatii ................................................................................................ 86 2.6. Scolarizare ........................................................................................................................ 87 2.6.1. Mod de atesare cursuri.............................................................................................. 87 2.6.2. Tipuri de activitati ..................................................................................................... 89 2.6.3. Moduri de finantare .................................................................................................. 90 2.6.4. Tipuri de curs............................................................................................................. 91 2.6.5. Criterii de evaluare cursuri ....................................................................................... 92 2.6.6. Formulare de evaluare cursuri ................................................................................. 94 2.6.7. Tipuri de costuri ........................................................................................................ 97 2.7. Evaluarea performantei ................................................................................................... 98 2.7.1. Metrici de evaluare .................................................................................................... 98 2.7.2. Modalitati de aplicare test ....................................................................................... 101 2.8. Teste ................................................................................................................................ 1022.9.Integrare..107 3. Gestiune salariati ........................................................................................................... 111 3.1. Informatii ....................................................................................................................... 111 3.1.1. Stare civila ............................................................................................................... 113 3.1.2. Date profesionale..................................................................................................... 114 3.1.3. Detalii speciale......................................................................................................... 116 3.1.4. Vechime ................................................................................................................... 117 3.1.5. Documente ............................................................................................................... 118 3.1.6. Contract de munca .................................................................................................. 119 3.1.7. Contact ..................................................................................................................... 120 3.1.8. Adrese urgente ......................................................................................................... 121 3.1.9. Social si medical ...................................................................................................... 123 3.1.10. Evaluare ............................................................................................................... 125 3.1.11. Istoric Salariat...................................................................................................... 125 3.2. Arhiva Salariati .............................................................................................................. 127 3.3. Detalii personale ............................................................................................................ 127 3.3.1. Mod de plata ............................................................................................................ 128 3.3.2. Case de asigurari ..................................................................................................... 129

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 3/317

3.3.3. Titluri ....................................................................................................................... 129 3.3.4. Acte de identitate ..................................................................................................... 130 3.3.5. Hobby-uri................................................................................................................. 132 3.3.6. Rude ......................................................................................................................... 134 3.3.7. Asigurari .................................................................................................................. 136 3.3.8. Stagii militare .......................................................................................................... 138 3.4. Detalii profesionale ........................................................................................................ 141 3.4.1. Locuri de munca - istoric ........................................................................................ 141 3.4.2. Istoric grupa munca ................................................................................................ 144 3.4.3. Educatie ................................................................................................................... 145 3.4.4. Limbi straine............................................................................................................ 148 3.4.5. Aptitudini ................................................................................................................. 149 3.4.6. Decizii....................................................................................................................... 151 3.4.7. Perioade de proba.................................................................................................... 156 3.4.8. Acte aditionale ......................................................................................................... 158 3.4.9. Atestate..................................................................................................................... 161 3.4.10. Plan de succesiune ............................................................................................... 161 3.4.11. Plan de cariera ..................................................................................................... 161 3.4.12. Inventar personal ................................................................................................. 162 3.4.13. Activitati................................................................................................................ 163 3.4.14. Participari comisii ................................................................................................ 165 3.4.15. Participari Colective............................................................................................. 167 3.4.16. Participari Proiecte .............................................................................................. 168 3.4.17. Acces la dosarul profesional................................................................................ 170 3.4.18. Situatia disciplinara ............................................................................................. 172 3.5. Concedii de odihna......................................................................................................... 174 3.6. Decizii colective .............................................................................................................. 175 3.7. Salariale.......................................................................................................................... 176 3.7.1. Reactivare salariati plecati ...................................................................................... 176 3.7.2. Activare / dezactivare salariati ................................................................................ 176 3.7.3. Calcul zile admise concediu de odihna................................................................... 177 3.7.4. Modificare luna curenta ......................................................................................... 179 3.7.5. Componente dinamice............................................................................................. 180 3.7.6. Sporuri ..................................................................................................................... 184 3.7.6.1. Calcul spor vechime totala................................................................................... 184 3.7.6.2. Calcul spor fidelitate ............................................................................................ 186 3.7.6.3. Generare sporuri .................................................................................................. 187 3.7.6.4. Sporuri cu caracter permanent............................................................................ 188 3.7.6.5. Sporuri .................................................................................................................. 188 3.7.7. Deduceri................................................................................................................... 194 3.7.7.1. Tipuri de deduceri ................................................................................................ 194 3.7.7.2. Deduceri................................................................................................................ 197 3.7.8. Prime........................................................................................................................ 199 3.7.8.1. Generare prime..................................................................................................... 199 3.7.8.2. Prime..................................................................................................................... 200 3.8. Statistica personal .......................................................................................................... 204 3.9. Definire rapoarte............................................................................................................ 205 3.10. Rapoarte gestiunea salariatilor............................................................................... 205

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 4/317

4. Recrutare ........................................................................................................................ 206 4.1. Cerere de recrutare ........................................................................................................ 206 4.2. Evenimente de recrutare ................................................................................................ 208 4.2.1. Modalitati de recrutare............................................................................................ 209 4.2.2. Calendar................................................................................................................... 211 4.2.3. Functii in concurs ................................................................................................... 215 4.2.3.1. Asociere candidati ................................................................................................ 216 4.2.4. Cereri de recrutare asociate .................................................................................... 217 4.3. Candidati ........................................................................................................................ 219 4.3.1.1. Proces.................................................................................................................... 221 4.3.1.2. Identitate............................................................................................................... 222 4.3.1.3. Educatie ................................................................................................................ 223 4.3.1.4. Experienta profesionala....................................................................................... 225 4.3.1.5. Limbi straine ........................................................................................................ 228 4.3.1.6. Aptitudini .............................................................................................................. 229 4.3.1.7. Adrese ................................................................................................................... 231 4.3.1.8. Parcurs ................................................................................................................. 233 4.4. Asociere candidat pe functii .......................................................................................... 234 4.5. Planificare candidati...................................................................................................... 235 4.6. Introducere rezultate teste.............................................................................................. 240 4.7. Evolutie candidati .......................................................................................................... 243 4.8. Functii in concurs - decizii finale.................................................................................. 245 4.9. Statistici recrutare .......................................................................................................... 251 4.9.1. Statistica candidati-functii ...................................................................................... 251 4.9.2. Statistica functii-candidati ...................................................................................... 252 4.9.3. Stadiu candidat in proces ........................................................................................ 252 4.9.4. Propuneri de angajare............................................................................................. 253 4.10. Programare.............................................................................................................. 254 4.10.1. Program organizatori........................................................................................... 254 4.10.2. Program examinatori ........................................................................................... 255 4.10.3. Program candidat................................................................................................. 256 4.11. Situatii statistice....................................................................................................... 257 4.12. Rapoarte................................................................................................................... 258 4.12.1. Propuneri de angajare ......................................................................................... 258 4.12.2. Fisa de recrutare .................................................................................................. 258 4.12.3. Planificare candidati............................................................................................ 259 4.12.4. Examinatori.......................................................................................................... 259 4.12.5. Responsabili etape de recrutare........................................................................... 260 4.12.6. Mapare functii-candidati ..................................................................................... 260 4.12.7. Propuneri de angajare ......................................................................................... 261 4.12.8. Cereri de angajare in evidenta............................................................................. 261 4.12.9. Stadiu de recrutare............................................................................................... 262 5. Scolarizare ...................................................................................................................... 263 5.1. Cursuri............................................................................................................................ 263 5.1.1. Tab-page-ul Aptitudini ............................................................................................ 264 5.1.2. Tab-page-ul Competente ......................................................................................... 266 5.1.3. Tab-page-ul Furnizori............................................................................................. 267 5.2. Furnizori de cursuri....................................................................................................... 272

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 5/317

5.3. Calendar cursuri ............................................................................................................ 273 5.4. Profesori ......................................................................................................................... 277 5.5. Plan de scolarizare ......................................................................................................... 279 5.5.1. Versiuni ale Planului de Scolarizare...................................................................... 280 5.5.1.1. Tab-page-ul Calendar Atasate Cursurilor .......................................................... 282 5.5.1.2. Tab-page-ul Detalii .............................................................................................. 283 5.5.1.3. Evaluari participanti ............................................................................................ 285 5.5.1.4. Tab-page-ul Costuri Individuale ......................................................................... 287 5.6. Rapoarte ......................................................................................................................... 288 5.6.1. Plan de Scolarizare.................................................................................................. 289 5.6.2. Buget Scolarizare .................................................................................................... 290 6. Evaluarea performantei ................................................................................................. 291 6.1. Fise de Criterii de Evaluare........................................................................................... 291 6.1.1. Tab-page-ul Categorii de Criterii............................................................................ 293 6.2. Evenimente de evaluare ................................................................................................. 296 6.2.1. Tab-page-ul Teste-Set de Criterii............................................................................ 298 6.2.2. Tab-page-ul Salariati Evaluati ............................................................................... 300 6.3. Evaluarea performantei ................................................................................................. 303 6.4. Testare salariati.............................................................................................................. 307 6.5. Referinte despre salariati ............................................................................................... 310 7. Utilitare........................................................................................................................... 313 7.1.1.1. Actiuni de notificari ............................................................................................. 313 7.1.1.2. Tipuri de notificari ............................................................................................... 313 7.1.1.3. Jurnal de notificari .............................................................................................. 314 7.1.1.4. Indexare salarii .................................................................................................... 314 7.1.1.5. Setari semnaturi rapoarte .................................................................................... 314 7.1.1.6. Rapoarte din toata aplicatia................................................................................. 315

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 6/317

1. INTRODUCERE

Aplicatia Resurse Umane SIVECO_HR este un produs software realizat n ntregime de specialistii de la SIVECO Romania SA, sub sistemul de operare Windows 95/NT/2000, utilizand baza de date Oracle. Aplicatia permite informatizarea activitatii de gestionare a resurselor umane. Aplicatia a fost conceputa astfel ncat sa permita:

managementul de selectie si recrutare a personalului;

evidenta salariatilor cu numeroase detalii personale si profesionale;

evidenta si participarea la evenimentele de pregatire profesionala;

urmarirea carierei individuale;

realizarea unui nucleu de evaluare a eficientei salariatilor cu indicatori cantitativi si calitativi;

realizarea unui modul foarte puternic de raportare statistica a diferitilor indicatori manageriali.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 7/317

2. FISIERE DE BAZA

2.1. Personale

2.1.1. Tip de acte

La selectarea optiunii Tip acte din submeniul Personale al meniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurile de acte ce pot interveni n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de acte.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de acte Adaugarea unor noi tipuri de acte Modificarea tipurilor de acte Stergerea unor tipuri de acte

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor

sus) se vizualizeaza nregistrarea

obtine actionand tastele Sageata Sus

de acte existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii desprenregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata nprecedenta.Acelasi efect de navigare se poate(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrareaurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

egistrarea n baza de date a

gare, pentru a permite e noi tipuri de acte.

Se completeaza urmatoarele campuri :

Butonul Salvare permite utilizatorului nrnregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adauadaugarea d

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 8/317

Denumire: Denumirea tipului de act. Campul este prevazut cu selector.

eComentarii : Se poate atasa un comentariu. Modificar Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utiliz ea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

al meniului / defini tipurile

de asigurari ce pot interveni n procesul de management de personal. Interfata

atorul este avertizat de sterger

2.1.2. Tip de asigurari

La selectarea optiunii Tip asigurari din submeniul Personale Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de asigurari.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de asigurari Adaugarea unor noi tipuri de asigurari Modificarea tipurilor de asigurari Stergerea unor tipuri de asigurari

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilode asigurari e

r xistente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de

emnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea

obtine actionand tastele Sageata Sus si Sageata Jos (pentru nregistrarea

navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii desprenregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a sprecedenta.Acelasi efect de navigare se poate(pentru nregistrarea precedenta) urmatoare).

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 9/317

Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a

campurilor corespunzatoare.

a de noi tipuri de asigurari.

Campul este prevazut cu

iu de

e

nregistrarii curente, dupa completarea Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugareSe completeaza urmatoarele campuri: Denumire: Denumirea tipului de asigurare.selector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatorcompletat. Modificar Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utiliz i, urmand sa confirme actiu

rea optiunii Cetatenie sau Nationalitate din submeniul Personale i Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza /

management de personal.

atorul este avertizat de stergerea nregistrarinea.

2.1.3. Cetatenie sau nationalitate

La selectaal meniuludefini cetateniile sau nationalitatile ce pot interveni n procesul de

Interfata

In fere e sau Nationalitatile. astra principala se pot vizualiza Cetateniil

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea cetateniilor/nationalitatilor Adaugarea unor noi cetatenii/nationalitati Modificarea cetateniilor/nationalitatilor Stergerea unor cetatenii/nationalitati

Vizualizare

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 10/317

Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a

nationalitatilor existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a nului pentru sageata n jos, se obtin atoare, iar la tastarea partii superioare a

aza

us ata Jos (pentru nregistrarea

cetateniilor/butonului de navigare, deci a seminformatii despre nregistrarea urmbutonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizenregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata S(pentru nregistrarea precedenta) si Sageurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. , modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite

: Denumirea cetateniei/nationalitatii. Campul este prevazut cu

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii Dupa salvareadaugarea de noi cetatenii/nationalitati. Se completeaza urmatoarele campuri : Denumireselector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat.

odificareM navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

Se po entarii. Butonul de

ate modifica doar campul ComStergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

ea nregistrarii, urmand sa confirme Utilizatorul este avertizat de stergeractiunea.

2.1.4. Grade militare

La selectarea optiunii Grade militare din submeniul Personale al meniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini gradele militare ce pot interveni n procesul de management de personal. Interfata

In se pot vizualiza gradele militare. fereastra principala

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 11/317

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea gradelor militare Adaugarea unor noi grade militare Modificarea gradelor militare Stergerea unor grade militare

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

t pentru vizualizarea pas cu pas a gradelor spre

).

Butonul de navigare poate fi utilizamilitare existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului denavigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii denregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului denavigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoareAdaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvarenregistrarii c

permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a urente, dupa completarea campurilor corespunzatoare.

te

teaza urmatoarele campuri :

: Denumirea gradului militar. Campul este obligatoriu de completat. omentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de

completat. Modi

Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permiadaugarea de noi tipuri de grade militare. Se compleCod : Cod unic determinat al gradului militar. Campul este prevazut cu selector. DenumireC

ficare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se pot modifica doar campurile Denumire si Comentarii. Stergere

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 12/317

Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme

2

La se submeniul Personale al meniului a / defini hobby-

terveni n procesul de management de personal.

actiunea.

.1.5. Hobby-uri

lectarea optiunii Hobby-uri dinza este lansat un modul n care se pot vizualizFisiere de ba

urile ce pot inInterfata

In fereastra principala se pot vizualiza hobby-urile.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea hobby-urilor Adaugarea unor noi hobby-uri Modificarea hobby-urilor Stergerea unor hobby-uri

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

obby-are, rea

iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a tru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta.

a Sus Jos (pentru nregistrarea

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a hurilor existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigdeci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre nregistraurmatoare, semnului penAcelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageat(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare.

are, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite daugarea de noi hobby-uri.

Se completeaza urmatoarele campuri :

Dupa salva

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 13/317

Denumire: Denumirea hobby-ului Campul este prevazut cu selector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat. Modificare

ui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acest

Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme ctiunea.

2

tar din submeniul Personale al meniului za este lansat un modul n care se poate vizualiza / defini

nt de personal.

a

.1.6. Statut militar

La selectareFisiere de ba

a optiunii Statut mili

statutul militar ce poate aparea n procesul de managemeInterfata

In fereastra principala se poate vizualiza statutul militar.

Facilitati oferite de modul

Vizualizare statut militar Adaugare statut militar Modificare statut militar Stergere statut militar

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

urilor ului de

a urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de

emnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea

a Sus

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipde statut militar existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonnavigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii desprenregistrarenavigare (a sprecedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageat

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 14/317

(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea ). urmatoare

Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a

registrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. upa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite daugarea de noi tipuri de statut militar.

Se completeaza urmatoarele campuri :

e

nDa

Denumire: Denumire statut militar. Campul este prevazut cu selector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat. Modificar

od. Comentarii.

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mSe poate modifica doar campul Stergere Poate a nu este referita in baza de date. Utiliza u nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

i

fi stearsa orice nregistrare, dactor l este avertizat de stergerea

2.1.7. Pozitii rezervist

La selectarea optiunii Pozitii rezervist din submeniul Personale al meniuluFisiere de baza este lansat un modul n care se poate vizualiza / defini pozitiile de rezervisti, conform legislatiei in vigoare. Interfata

In fereastra principala se poate vizualiza pozitiile rezervisti.

Facilitati oferite de modul

Vizualizare pozitii rezervisti

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 15/317

Adaugare pozitii rezervisti Modificare pozitii rezervisti Stergere pozitii rezervisti

Vizualizare omat pe prima nregistrare. Sistemul se pozitioneaza aut

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a pozitiilor rezervisti existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de

s, se obtin informatii despre ea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea

egistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

daugare

navigare, deci a semnului pentru sageata n jonregistrarnavigare (precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus(pentru nrurmatoare). A Buton

i de statut militar.

DISP-disponibil, S-Soferi si mecanici conductori) Denumire: Denumire pozitie rezervist. Campul este prevazut cu selector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Modificare

ul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipurSe completeaza urmatoarele campuri : Cod: Codul pozitiei (M-plan de mobilizare, MLP-mobilizat la locul de munca,

ibat n situatia selectarii acestui mod.

. Stergere

Butonul de navigare este inhSe poate modifica doar campul Comentarii

Poate referita in baza de date.

rii, urmand sa confirme

e al ce pot aparea n procesul de management de personal.

fi stearsa orice nregistrare, daca nu esteUtilizatorul eactiunea.

ste avertizat de stergerea nregistra

2.1.8. Statut social

La selectarea optiunii Statut social din submeniul Personale al meniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurilde statut soci

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 16/317

Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de statut social.

Facilitati oferite de modul

Vizualizare statut social Adaugarea unor noi tipuri de statut social Modificarea tipurilor de statut social Stergerea unor tipuri de statut social

Vizualizare pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

a tipurilor ea partii inferioare a butonului

e, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre ea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de

ct de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus entru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

rmatoare). Adau

Sistemul se Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas de statut sociale existente n baza. Prin tastarde navigarnregistrarnavigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrareaprecedenta. Acelasi efe(pu

gare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare.

are, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite

Se completeaza urmatoarele campuri : social. Campul este prevazut cu selector.

Comentarii Campul este obligatoriu de compModif

Dupa salvadaugarea de noi tipuri de statut social.

Denumire: Denumire statut : Se poate atasa un comentariu.

letat. icare

Buton selectarii acestui mod. difica doar campul Comentarii.

ul de navigare este inhibat n situatia Se poate moStergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 17/317

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

2.1.9. Tip de rudenie

i

esul de management de personal.

La selectarea optiunii Tip de rudenie din submeniul Personale al meniuluFisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurile de rudenie ce pot aparea n procInterfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de rudenie.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de rudenie Adaugarea unor noi tipuri de rudenie Modificarea tipurilor de rudenie Stergerea unor tipuri de rudenie

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor de rudenie existente n baza. Prin tan

starea partii inferioare a butonului de avigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre

nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea

a ).

precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrareurmatoareAdaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipuri de rudenie.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 18/317

Se completeaza urmatoarele campuri : Denu . Campul este prevazut cu selector. Comecomp

mire: Denumirea tipului de rudenientarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de

letat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

2.1.10. Titluri

La selectarea optiunii Titluri din submeniul Personale al meniului Fisiere de se pot vizualiza / defini diversele titluri baza este lansat un modul n care

stiintifice ce pot interveni n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza titlurile stiintifice.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea titlurilor stiintifice

e

Adaugarea unor noi titluri stiintifice Modificarea titlurilor stiintifice Stergerea unor titluri stiintifice

Vizualizar

rilor xistente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de

avigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre starea partii superioare a butonului de

avigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea recedenta.

Acela se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a titlustiintifice ennregistrarea urmatoare, iar la tanp

si efect de navigare

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 19/317

urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

nzatoare. e n modul Adaugare, pentru a permite

fice. Se completeaza urmatoarele campuri : Denu irea titlului stiintific. Campul este prevazut cu select

se introduc diverse comentarii. Campul este obligatoriu de

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespuDupa salvare, modulul ramanadaugarea de noi titluri stiinti

mire: se introduce denumor.

Comentarii: completat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirmeactiunea.

ubmeniul Personale al meniului Fisiere de t vizualiza / defini diversele religii ce

2.1.11. Religii

La selectarea optiunii Religii din sbaza este lansat un modul n care se popot interveni n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza titlurile stiintifice.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea religiilor Adaugarea religiilor

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 20/317

Modificarea religiilor

Vizua Stergerea religiilor lizare

Siste rima nregistrare. Butonul de zualizarea pas cu pas a religiilor existen i a semurmatosemnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare

mul se pozitioneaza automat pe pnavigare poate fi utilizat pentru vi

te n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, decnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre nregistrarea are, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a

tarea campurilor corespunzatoare.

e completeaz urmatoarele campuri : umirea religiei. Campul este prevazut cu

selectCome comentarii. Campul este obligatoriu de compModif

Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa compleDupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi titluri stiintifice. S aDenumire: se introduce den

or. ntarii: se introduc diverse

letat. icare

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

e

a cu le transe sporururi vechime totala/in companie si vechime pentru

icatia de

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirmactiunea.

2.2. Salariale

2.2.1. Tabele de calcul

La selectarea modulului tabele de calcul se deschide o fereastrtabelezile concediu de odihna (aceste optiuni se regasesc si in aplSalarizare):

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 21/317

La selectarea optiunii Tabele transe spor Vechime se deschide o fereastra

care se pot vizualiza / defini transele pentru sporul de vechime totala. inInterfata

In fereastra principala se pot vizualiza transele spor vechime:

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea transelor Adaugarea transelor Modificarea transelor Stergerea transelor

izualizareV istemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare, celelalte fiind afisate S

in cadrul aceleiasi ferestre. Adaugare ButonButonul rarea n baza de date a

teaza urmatoarele campuri :

Procent : se completeaza procentul pentru sporul de vechime totala. Modificare

ul de navigare este inhibat. Salvare permite utilizatorului nregist

nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi transe. Se compleInterval: se introduce intervalul de luni de vechime

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 22/317

Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

Analo te

g pentru optiunile: Tabela transe spor fidelita

Si Tabela transe vechime pentru zile CO

2.2.2. Regim de munca

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 23/317

La selectarea optiunii Regim de munca din submeniul Salariale al meniului isiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurile e regim de munca ce pot aparea n procesul de management de personal.

Inter

Fd

fata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de regim de munca.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de regim de munca unca

unca unca

Adaugarea unor noi tipuri de regim de m Modificarea tipurilor de regim de m Stergerea unor tipuri de regim de m

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor de regim de munca existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare abutonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea

precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipuri de regim de munca. Se completeaza urmatoarele campuri : Denumire: Denumirea regimului de munca. Campul este prevazut cu selector. Comentarii : se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat. Modificare

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 24/317

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

2.2.3. Tip de angajare

La se a o gajare din submeniul Salariale al meniului le

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

lectare ptiunii Tip de anFisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipuride angajare ce pot aparea n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de angajare.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de angajare e

e

Adaugarea unor noi tipuri de angajare Modificarea tipurilor de angajar

Stergerea unor tipuri de angajarVizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor de angajare existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 25/317

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipuri angajare. Se completeaza urmatoarele campuri : Denumire: Denumirea tipurilor de angajare. Campul este prevazut cu selector. De tipul : Se alege tipul de angajare. Valoarea implicita este Contract

. iu de

permanentComentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatorcompletat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se pot modifica doar campurile Comentarii si Tip. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

te avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiune

2.2.4. Tip de decizie

La le ariale al meniului Fis rede decInterfata

Utilizatorul esa.

se ctarea optiunii Tip de decizie din submeniul Salie de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurile

izii ce pot aparea n procesul de management de personal.

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de decizii.

Facil itati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de decizii

e

Adaugarea unor noi tipuri de decizii Modificarea tipurilor de decizii Stergerea unor tipuri de decizii

Vizualizar

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 26/317

Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor

Prin tastarea partii inferioare a butonului de ntru sageata n jos, se obtin informatii despre

nregi oare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea preceAcela e obtine actionand tastele Sageata Sus

istrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

de decizii existente n baza. navigare, deci a semnului pe

strarea urmatoare, iar la tastarea partii superi

denta. si efect de navigare se poat

(pentru nregurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipuri de decizii. Se completeaza urmatoarele campuri :

omentariu. Campul este obligatoriu de

Denumire: Denumirea tipurilor de decizii. Campul este prevazut cu selector.Comentarii : Se poate atasa un ccompletat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul de Comentarii. Stergere Pot fi sterse oricare din nregistrarile curente, n orice ordine, daca nu sunt

ste avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme

t departament, apasand byutonul mutare salariati.

tic cu doar

artamentul de incadrare (HR)

Ex2: loc actual de plata D2, loc de incadrare D2

referite in baza de date. Utilizatorul eactiunea. Observatie:

Pentru mutare salariati/posturi vacante apartinand unui departament, lamodificarea structurii organizatorice, se pot muta salariatii din cadrul unui departament in al Atentie:

- se inchide valabilitatea vechiului dept. (la data-1) - departamentul DEPT_PAYROLL se modifica doar daca este iden

DEPT_HR. Deci el ramane sa fie platit in acelasi loc (PY), si se modificadep

Ex1: loc actual de plata D1, loc de incadrare D1 Ex2: loc actual de plata D1, loc de incadrare D2 Ex2: loc actual de plata D2, loc de incadrare D1

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 27/317

- dupa mutarea salariatilor din D2 in D3, sit. devine: Ex1: loc actual de plata D1, loc de incadrare D1 Ex2: loc actual de plata D1, loc de incadrare D3 E e incadrare D1

Decizii din submeniul Salariale al meniului Fisiere de lansat un modul n care se pot vizualiza / defini deciziile ce pot

Interfata

x2: loc actual de plata D3, loc d

2.2.5. Decizii

La selectarea optiunii baza esteaparea n procesul de management de personal.

In fereastra principala se pot vizualiza deciziile.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea deciziilor Adaugarea unor noi decizii Modificarea deciziilor Stergerea unor decizii

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a deciziilexistente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, dea semnului pentru sageata

or ci

n jos, se obtin informatii despre nregistrarea

ta. de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus

entru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenAcelasi efect(purmatoare).Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 28/317

Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite

: Denumirea deciziei. Campul este prevazut cu selector.

decizie care se introduce

ea de munca: specifica daca decizia se scrie in cartea de u.

adaugarea de noi decizii. Se completeaza urmatoarele campuri : DenumireComentarii: Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat. Tip decizie: permite selectarea tipului de(Salarizare, Angajare, etc.). Tipurile au fost definite anterior in Fisiere de baza\ Salariale\Tip de decizie. Campul este prevazut cu selector. Scrie in cartmunca sau nModificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

difica toatecampurile, cu exceptia campului Denumire. Se pot moStergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

tilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme ctiunea.

te lansat un modul n care se pot vizualiza / defini

perioade de proba ce pot aparea n procesul de management de

Ua

2.2.6. Tip de perioada de proba

La selectarea optiunii Tip de perioada de proba din submeniul Salariale almeniului Fisiere de baza estipurile de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de perioade de proba.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de perioade de proba Adaugarea unor noi tipuri de perioade de proba Modificarea tipurilor de perioade de proba

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 29/317

Stergerea unor tipuri de perioade de proba Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

lor

navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin spre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a

pentru sageata n sus) se vizualizeaza

us

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipuride perioade de proba existente n baza. Prin tastarea partii inferioare abutonului de informatii debutonului de navigare (a semnuluinregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata S(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrareaurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare.

aza urmatoarele campuri : revazut cu

ii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de

zi Modificare

Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite adaugarea de noi tipuri perioade de proba. Se completeDenumire: Denumirea tipului de perioada de proba. Campul este pselector. Comentarcompletat. Durata: timpul de valabilitate al deciziei. Tip: tipul de perioada cu care se inmulteste valoarea completata la durata, poate fi an, luna, saptamana sau

Buton situatia selectarii acestui mod. ul de navigare este inhibat nSe poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

2.2.7. Tip de clauze acte aditionale

La selectarea optiunii Tip de clauze acte aditionale din submeniul Salariale

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 30/317

al meniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini tipurile de clauze pentru acte aditionale ce pot aparea n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de clauze pentru acte aditionale.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de clauze pentru acte aditionale Adaugarea unor noi tipuri de clauze pentru acte aditionale Modificarea tipurilor de clauze pentru acte aditionale Stergerea unor tipuri de clauze pentru acte aditionale

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

zualizarea pas cu pas a tipurilor xistente n baza. Prin tastarea partii

os, se

se

e actionand tastele Sageata Sus eata Jos (pentru nregistrarea

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vide clauze pentru acte aditionale einferioare a butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jobtin informatii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus)vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtin(pentru nregistrarea precedenta) si Sagurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

are permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a

are, pentru a permite de noi tipuri de clauze pentru acte aditionale.

tor. ii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de

ompletat.

Butonul Salvnregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul AdaugadaugareaSe completeaza urmatoarele campuri : Denumire: Denumirea tipului de clauza. Campul este prevazut cu selecComentarc

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 31/317

Financiara: Specifica daca o clauza este financiara. Temp Sp temporala. Modificare

orala: ecifica daca o clauza este

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se pot modifica doar campurile Comentarii, Finaciara si Temporala. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

actiunea.

2

La se al meniului izualiza / defini tipurile

pot aparea n procesul de management de personal.

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme

.2.8. Tipuri de masini

lectarea optiunii Tipuri de masini din submeniuaza este lansat un modul n care se pot v

l Salariale Fisiere de bde masini ceInterfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de masini.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de masini ri de masini Adaugarea unor noi tipu

Modificarea tipurilor de masini Stergerea unor tipuri de masini

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

zualizButonul de navigare poate fi utilizat pentru vide masini existente n baza. Prin tastare

area pas cu pas a tipurilor a partii inferioare a butonului de

re

de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus ea

Adaugare

navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despnregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarurmatoare).

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 32/317

Butonul de navigare este inhibat.

are, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite daugarea de noi tipuri de masini.

Se completeaza urmatoarele campuri : Tip: Tipul de masina. Campul este prevazut cu selector.

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salva

Descriere tip : Se poate atasa o descriere tipului respectiv. Campul esteobligatoriu de completat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

StergereSe poate modifica doar campul Descriere tip.

Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date. Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

2

La se ariale al meniului t vizualiza / defini

onament telefonic ce pot aparea n procesul de management de

.2.9. Tip abonament telefon

lectarea optiunii Tip abonament telefon din submeniul SalFisiere de baza este lansat un modul n care se po

tipurile de abpersonal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de abonament telefonic.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de abonament telefonic bonament telefonic Adaugarea tipurilor de a

Modificarea tipurilor de abonament telefonic Stergerea tipurilor de abonament telefonic

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 33/317

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor a. Prin tastarea partii inferioare a entru sageata n jos, se obtin

rioare a

de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus

de abonament telefonic existente n bazbutonului de navigare, deci a semnului pinformatii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii supebutonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeazanregistrarea precedenta. Acelasi efect(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

are, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite daugarea de noi tipuri de abonament telefonic. e completeaza urmatoarele campuri :

Tip abonam.: Tipul de abonament. Campul este prevazut cu selector. Descriere : Se poate atasa o descriere a tipului respectiv de abonament.

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvaS

Campul este obligatoriu de completat. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

odifica doar campul Descriere. Se poate mStergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

stergerea nregistrarii, urmand sa confirme

2

optiunii Tip destinatie telefon din submeniul Salariale al pot vizualiza / defini cesul de

Utilizatorul este avertizat de actiunea.

.2.10. Tip destinatie telefon

La selectareameniului Fisiere de baza este lansat un modul n care setipurile de destinatie pentru telefoane ce pot aparea n promanagement de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de destinatie pentru telefoane.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 34/317

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de destinatie pentru telefoane tie pentru telefoane Adaugarea tipurilor de destina

Modificarea tipurilor de destinatie pentru telefoane Stergerea tipurilor de destinatie pentru telefoane

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

pas cu pas a tipurilor

, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin spre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza

ageata Sus egistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizareade destinatie pentru telefoane existente n baza. Prin tastarea partii inferioarea butonului de navigareinformatii debutonului denregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele S(pentru nrurmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat. Bnregistrarii curente, dupa comple

utonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a tarea campurilor corespunzatoare.

Dupa Adaugare, pentru a permite

: Se poate atasa o descriere a tipului respectiv de destinatie. te obligatoriu de completat.

salvare, modulul ramane n moduladaugarea de noi tipuri de destinatie pentru telefoane. Se completeaza urmatoarele campuri : Destinatie: Tipul de destinatie. Campul este prevazut cu selector. DescriereCampul esModificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Descriere. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

stergerea nregistrarii, urmand sa confirme Utilizatorul este avertizat de actiunea.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 35/317

Modalitati parasire firma

eniul Salariale al / defini

2.2.11.

La selectarea optiunii Modalitati parasire firma din submmeniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualizamodalitatile de parasire a firmei ce pot aparea n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza modalitatile de parasire a firmei.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea modalitatilor de parasire a firmei Adaugarea unor noi modalitati de parasire a firmei Modificarea modalitatilor de parasire a firmei Stergerea unor modalitati de parasire a firmei

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

rtii nului pentru sageata n jos, se

atii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se

egistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea

rmatoare). daugare

Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a modalitatilor de parasire a firmei existente n baza. Prin tastarea painferioare a butonului de navigare, deci a semobtin informsuperioarevizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus(pentru nruA ButonButon ului nregistrarea n baza de date a inreg mpurilor corespunzatoare. Dupa salv , pentru a permite

ul de navigare este inhibat. ul Salvare permite utilizator

istrarii curente, dupa completarea caare, modulul ramane n modul Adaugare

adaugarea de noi modalitati de parasire a firmei.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 36/317

Se completeaza urmatoarele campuri : Denumire: Denumirea modalitatilor de parasire a firmei. Campul este prevazut cu selector.

ii : Se poate atasa un comentariu.

Tip: se introduce unitatea de masura a termenului. Valoarea implicita pentru

Modif

ComentarTermen : daca este cazul se mentioneaza un termen.

tip este Saptamani. icare

Buton ii acestui mod. Se po ermen si Tip.

ul de navigare este inhibat n situatia selectart modifica doar campurile Comentarii, T

Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date.

fini t de

Utilizatorul este avertizat de stergerea nregistrarii, urmand sa confirme actiunea.

2.2.12. Motive de angajare

La selectarea optiunii Motive de angajare din submeniul Salariale al meniului Fisiere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / demotivele de angajare in firma ce pot aparea n procesul de managemenpersonal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza motivele de plecare din firma.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea motivelor de angajare in firma Adaugarea unor noi motive de angajare in firma

ergerea unor motive de angajare in firma Modificarea motivelor de angajare in firma St

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare.

avigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a i inferioare

btin

Butonul de nmotivelor de plecare din firma existente n baza. Prin tastarea partia butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se o

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 37/317

informatii despre nregistrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a e navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza

ea precedenta.

). Adau

butonului dnregistrarAcelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare

gare Butonul de navigare este inhibat. Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. Dupa salvare, modulul ramane n modul Adaugare, pentru a permite

de noi motive de plecare din firma.

Denumire: Denumirea motivului de plecare din firma. Campul este prevazut cu selector. Comentarii : Se poate atasa un comentariu. Campul este obligatoriu de completat. Modificare

adaugareaSe completeaza urmatoarele campuri :

Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod. Se poate modifica doar campul Comentarii. Stergere Poate u este referita in baza de date. Utiliza u rarii, urmand sa confirme actiunea.

ere de baza este lansat un modul n care se pot vizualiza / defini de

fi stearsa orice nregistrare, daca ntor l este avertizat de stergerea nregist

2.3. Profesionale

2.3.1. Nivele educationale

La selectarea optiunii Nivele educationale din submeniul Profesionale al meniului Fisidiversele nivele educationale ce pot interveni n procesul de managementpersonal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza nivelele educationale.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 38/317

Facilitati oferite de modul

Viz

ualizarea nivelelor educationale

e

Adaugarea unor noi nivele educationale Modificarea nivelelor educationale Stergerea unor nivele educationale

Vizualizar

lelor de

eci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre registrarea urmatoare, iar la tastarea partii superioare a butonului de

navig em e vizualizeaza nregistrarea precedenta.

a Sus

Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a niveeducationale existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonuluinavigare, dn

are (a s nului pentru sageata n sus) s

Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageat(pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare Butonul de navigare este inhibat.

nregistrarii curente, dupa completarea campurilor corespunzatoare. e n modul Adaugare, pentru a permite

Se coCod: mpul este prevazut cu selector.

enumirea nivelului educational. Campul este obligatoriu de

toriu de

Butonul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a

Dupa salvare, modulul ramanadaugarea de noi nivele educationale.

mpleteaza urmatoarele campuri: Cod unic determinat al nivelului educational. Ca

Descriere: dcompletat. Nivel: este un numar si specifica numeric nivelul. Campul este obligacompletat. Invatamant Superior: specifica daca nivelul este pentru invatamantul superior sau nu. Modificare Butonul de navigare este inhibat n situatia selectarii acestui mod.

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 39/317

Se pot modifica toate campurile, exceptie facand campul Cod. Stergere Poate fi stearsa orice nregistrare, daca nu este referita in baza de date

rea nregistrarii, urmand sa confirme

udii din submeniul Profesionale al modul n care se pot vizualiza / defini

Utilizatorul este avertizat de stergeactiunea.

2.3.2. Tipuri de studii

La selectarea optiunii Tipuri de stmeniului Fisiere de baza este lansat undiversele tipuri de studii ce pot interveni n procesul de management de personal. Interfata

In fereastra principala se pot vizualiza tipurile de studii.

Facilitati oferite de modul

Vizualizarea tipurilor de studii Adaugarea unor noi tipuri de studii Modificarea tipurilor de studii Stergerea unor tipuri de studii

Vizualizare Sistemul se pozitioneaza automat pe prima nregistrare. Butonul de navigare poate fi utilizat pentru vizualizarea pas cu pas a tipurilor

starea partii superioare a butonului de navigare (a semnului pentru sageata n sus) se vizualizeaza nregistrarea precedenta. Acelasi efect de navigare se poate obtine actionand tastele Sageata Sus (pentru nregistrarea precedenta) si Sageata Jos (pentru nregistrarea urmatoare). Adaugare

de studii existente n baza. Prin tastarea partii inferioare a butonului de navigare, deci a semnului pentru sageata n jos, se obtin informatii despre nregistrarea urmatoare, iar la ta

ibat.

ButonButonul de navigare este inh

ul Salvare permite utilizatorului nregistrarea n baza de date a

Siveco Application-Managmentul Resurselor Umane

Manual de referinta 40/317

nregiDupa

strarii curente, dupa completarea campurilor co