;

CONTRACT DE RECRUTARE

Intre:.., avand sediul social in ., inregistrata la Oficiul Registrului Comertului . sub nr. .. cod fiscal nr. .. din , avnd contul nr.. deschis la . reprezentata de .. in calitate de PRESTATOR,siPERSOANA FIZICA: CNP: . CI.: SERIA .., NR: ,domiciliat in . in calitate de BENEFICIAR, a intervenit prezentul contract de prestari servicii in urmatoarele conditii:

DESCRIEREContract prestari servicii de recrutare : Obiectul contractului l reprezinta prestarea de servicii de recrutare forta de munca in vederea obtinerii unui loc de munca in una din tarile Uniunii Europene.

DURATAContractului de prestari servicii:

Acest contract de prestari servicii se ncheie pe o durata de 1 AN ncepnd de la data autentificarii prezentului act, adica ., si pna la data . OBLIGATIILE PARTILOR

Partile se obliga, prin prezentul contract de prestari servicii, urmatoarele:

Prestatorul se obliga sa:

a) s prezinte beneficiarului informaii i precizri cu privire la cerinele locului de munc i la condiiile n care poate avea loc angajarea;b) s asigure, dup caz, testarea aptitudinilor beneficiarului;c) s fac demersurile necesare pentru ncheierea contractului cu mediatorul;d) s prezinte intocmai,elementele prevzute n ofertele ferme de locuri de munc;e) s asigure confidenialitatea datelor personale;f) sa instiinteze beneficiarul despre demersurile i formalitile necesare pentru deplasarea acestuia la locul de munc (obinerea, dup caz, a paaportului, a vizei, a permisului de munc, asigurarea condiiilor de transport etc.);g) s restituie toate documentele depuse de beneficiar, n cazul n care nu i-a gsit loc de munc corespunztor sau acesta renun la recrutare;h) prestatorul nu isi asuma prin prezentul contract veridicitatea conditiilor de angajare transmise de catre mediator in vederea angajarii,la momentul derularii procesului de recrutare.

Beneficiarul se obliga sa:

a) s prezinte toate documentele i s furnizeze toate informaiile necesare pentru cutarea unui loc de munc corespunztor n strintate;b) s participe la aciunile de testare organizate de furnizor, n vederea selectrii pentru a fi angajat n strintate;c) s anune furnizorul n cazul renunrii la serviciile de mediere ale acestuia;d) s achite taxele legale i costurile legate de deplasarea n strintate, dac acestea nu sunt suportate de angajator potrivit contractului individual de munc;e) s respecte obligaiile prevzute n contractul individual de munc.Modificarea i completarea contractului de mediere:Modificarea i completarea clauzelor contractului de mediere pot fi fcute numai prin acordul de voin al prilor, prin act adiional la contract, ncheiat n form scris.ncetarea contractului de mediere:Prezentul contract de recrutare nceteaz:a) la data semnrii contractului individual de munc cu mediatorul. b) la expirarea duratei pentru care a fost ncheiat, dac obiectul contractului de recrutare nu s-a realizat;c) prin acordul de voin al prilor;d) dac beneficiarul refuz... oferte de locuri de munc n strintate;e) prin reziliere.n cazul n care una dintre pri nu i respect obligaiile asumate prin contract, partea lezat va notifica prii n culp s depun toate diligenele pentru executarea corespunztoare a clauzelor contractuale.Dac partea n culp, n termen de 15 zile de la primirea notificrii, nu se conformeaz, partea lezat poate rezilia n mod unilateral contractul de mediere i poate solicita despgubiri, potrivit legii.

Litigii:n caz de litigiu prile vor ncerca soluionarea n mod amiabil a acestuia.n cazul n care nu se reuete soluionarea n mod amiabil a litigiului, prile convin ca acesta s fie soluionat de instanele judectoreti competente, potrivit legii.

Dispoziii finale:Contractul de mediere intr n vigoare la data semnrii lui de ctre pri.Prezentul contract de mediere s-a ncheiat la sediul furnizorului, n dou exemplare, unul pentru furnizor i unul pentru beneficiar.

Procesat la .. n 2(doua) exemplare, cate unul pentru fiecare parte.

Prestator servicii, Beneficiar servicii,

SC SRL