Intrebari adresate unui sociolog

De ce v-ati ales aceasta meserie?

De ce credeti ca meseria de sociolog este importanta pentru societate si de ce?

Ce ’’beneficii concrete’’ aduce meseria dvs. fata de alte meserii care au ca rezultat concret: un produs,un concept,un serviciu?

Credeti ca stiinte ca: Psihologia,Marketingul,Managementul pot suplini sau inlocui sociologia?

Ce impact si cata cautare are pe piata muncii profesia de Sociolog si in ce firme,societati,corporatii,multi-nationale,agentii, gasim aceasta functie in organigrama lor?

Ce beneficii avem studiind aceasta stiinta ca o simpla persoana, care doreste sa si dezvolte abilitati folositoare in viata e zi cu zi?

Consideri ca Sociologia ca si materie de studiu te a ajutat in dezvoltarea ta personala ca individ? Cum si in ce fel?

In care parte a sociologiei te incadrezi ca si personalitate umana?

Imaginea Asistentului Medical in Societate

1. Care sunt asteptarile dvs de la un asistent medical in timpul unui tratament la domiciliu?

2. Ce fel de asistent medical preferati: o persoana in varsta sau una mai tanara?

3. Care sunt criteriile dupa care catalogati un asistent medical ca fiind eficient sau nu (rabdare,empatie,experienta,eficienta) ?

4. Credeti ca modalitatea de finantare a sistemului medical romanesc influenteaza calitatea actului medical al asistentului?

5. Credeti ca este mai important tratamentul dat sau modul in care sunteti tratat de catre cadrul medical?

6. Este falsa sau nu asocierea practicii de a se da ’’atentii’’ personalului medical pentru a primi o ingrijire adecvata sau ele se fac benevol de catre bolnavi asteptand o ingrijire preferentiala?

7. Credeti ca empatizarea cu cazul pacientului este benefica sau este o falsa impresie a pacientului ca asistentul ii este aproape si ii intelege suferinta?

8. Este falsa sau adevarata ideea ca indiferent de ’’atentiile’’ date asistentului medical,acesta isi va desfasura activitatea cu devotament si profesionalism in oricare conditii sau situatii?

9. Aveti incredere in asistentul medical sau doar in doctorul de familie curant,chirurg si a sfaturilor lor?

Avantajele si dezavantajele muncii in strainatate

Dezavantajele:

Necunoasterere limbii tarii respective

Necunoasterea legislatiei tarii,angajatorului,a drepturilor ca angajat si a sistemului de lucru in domeniul respectiv.

Firmele de intermediere in angajarea cetatenilor romani,nu sunt de incredere si isi opresc comisioane prea mari din partea solicitantilor.

Unele dintre aceste firme de intermediere denumite generic ‚’’Firme Fantoma’’ promit viitorilor angajati salarii mari,motivante,conditi bune de cazare,dar cer in avans solicitantilor sume de bani pentru transport ,taxa mediere,traducere acte,comision firma si ulterior aceste firme dispar,imbogatindu-se pe urma solicitantilor.

Odata ajuns in tara respectiva sa constati a s a incheiat un al contract in numele angajatorului cu un slariu mult mai mic decat cel stabilit initial.

Oprirea actelor de identitate,abandonarea in tara respectiva fara a mai putea lua contact cu firma mediatoare sau cu pretinsa firma de angajare.

Cetatetii romani sunt vazuti ca si delicventi din cauza tiganilor care au facut acte antisociale,motiv pt care suntem etichetati negativ in toata comunitatea europeana.

Avantaje:

Avanatajul de a capata o experient aplincand intr-un domeniu la standarde occientale.

Salarizare in raport cu eficienta,calitatea si timpul acordat de catre angajat.

Beneficii sociale la standarde occidentale.

Posibilitatea de face cursuri +practica intr-un anumit domeniu,fiind platit in acelasi timp

Conditii de viata net superioare tarilor de origine.

Mentalitatea si mecanismul societatii aduce un beneficiu angajutui in vederea evolutiei corecte spre cariera.

Acces direct si nemijlocit la imprumuturi bancare cu dobanzi foarte avantajoase pe perioada de studii.

Posibilitatea de a implementa in tara de origine o idee de afaceri eficienta si noua pe piata interna.

Posibilitatea stabilirii definitive intr-o tara pe baza contractului de munca nelimitat si o posibila relatie conjugala in tara respectiva.

Barem de salarizare incomparabil cu tarile din estul Europei.