NR.11. Managementul resurselor umane caracteristici in Japonia2. Organigrama in Germania3. Modelul ce se refera la filozofia managementului – Negandhi- Prasad4. Conceptul IE5. Sistemul RINGI - elemente

NR. 21. MITI2. Definiţie management comparat3. Training în companiile americane4. Particularitatile managerilor britanici5. Dpdv al locului individului in societate tarile UE au in comun urmatoarele specificatii

NR. 31. Principiile modelului economico-social in Germania2. Kanban3. Diferente între managementul comparat si cel international4. Tarile care fac parte din EU 28 in care se intalneste individualismul si incertitudinea

fata de munca5. Distanta fata de putere în firmele nipone

NR.41. Cele 3 straturi sedimentare ale culturii (exterior, de mijloc, interior)2. Dimensiunile culturale ale lui Hofstede3. Pe cate niveluri ierarhice sunt structurate organigramele statelor UE4. Aspectele care definesc un manager in care predomina particularismul5. Cultura afectiva-neutra. Exemplu de cultura neutra