Test Unitatea 3Munteanu Ana-MariaID, Informatica economicaGrupa 1096, An 3

Descriei o situaie real din viaa dumneavoastr n care ai lucrat alturi de un grup de dimensiuni relativ medii (mai mult de 4 persoane). n descriere trebuie s facei referire la repartiia membrilor grupului n ceea ce privete vrsta, sexul, statusul marital, etnia, religia, personalitatea, experiena de via etc. Un alt element care trebuie avut n vedere n descriere este acela al diversitii: trebuie s artai dac diversitatea (sau absena acesteia) a avut un impact n ceea ce privete modalitatea de rezolvare a sarcinilor pentru a atinge obiectivul urmrit, precum i n ceea ce privete luarea deciziilor importante. Care a fost gradul de coeziune al grupului (de la f. ridicat la f. slab) i cauzele care au generat puternica sau slaba coeziune. Au existat conflicte n grup? Dac da, descriei sursa acestora i modalitatea n care au fost soluionate. Care a fost atitudinea proprie n conflict? Descrierea mai trebuie s includ i atitudinea membrilor n ceea ce privete repartizarea sarcinilor: ce fel de reacie au manifestat - de ncntare, de team sau de dezolare precum obiectivul pe care ni l-am propus este imposibil de realizat? A existat sau nu un lider al grupului? Ceilali au manifestat ncredere n el sau dimpotriv? A luat liderul grupului decizii importante care ulterior au fost puse n practic sau deciziile sale nu au avut nicio finalitate practic? Au existat i propuneri alternative care s fi fost luate n considerare? Care decizii au fost implementate n final i de ce membrii grupului au optat pentru respectivele decizii?

Definimgrupul social ca fiindun ansamblu de mai multe persoane aflate in relatie de interactiune si dependenta reciproca, mijlocita de o activitate comuna si care dezvolta norme si valori comune pentru componentii grupului.Orice persoana aspira sa devina membru al unui grup indiferent de comunitatea nationala, statusul social etc. ceea ce constituie o constanta universala a oricarei culturi.S-a evaluat ca circa 80% din activitatile pe care oamenii le fac in grup pot fi facute de unul singur si totusi oamenii se asociaza mereu si extrem de divers, aceasta fiind o caracteristica a societatii contemporane. Se apreciaza ca principalele motive ale asocierii in grup sunt urmatoarele: atractia pentru activitatile grupului, simpatia pentru membrii grupului si satisfacerea nevoilor per se.O situatie in care am lucrat alaturi de un grup, este aceea in care am luat parte la realizarea unui proiect cu ajutorul unui grup de 4 studenti.Acest grup este de tip secundar, ce este definit ca fiind un grup format din doua sau mai multe persoane implicate intr-o relatie impersonala si care au un scop practic specific. In grupul secundar oamenii coopereaza pentru atingerea unui tel, iar relatiile interumane se stabilesc pe baza unor regulamente pe care, fie ca le accepta sau nu, trebuie sa le respecte. In acest tip de grup, oamenii se reunesc dincolo de diferentele ce-i marcheaza pentru ca nu au alta cale de infaptuire a intereselor lor. Grupul primar actioneaza pentru insul concret, in timp ce grupul secundar activeaza individul prin status-urile sale. De pilda in grupul primar poti fi prieten ceea ce este o conditie suficienta in timp ce in grupul secundar apartenenta este dictata in special de status-ul social, de profesiune, de cultura, religie etc.Grupurile secundare au un rol esential in afirmarea sociala si profesionala a individului.Componenta grupului este formata din 4 fete si 1 baiat, cu varste cuprinse intre 22-30 ani, o membra a grupului fiind maritata si restul membrilor fiind nemaritati, iar toti membrii grupului sunt de etnie romana si religie ortodoxa. In privinta personalitatii, toti membrii grupului au avut un obiectiv precis si si-au canalizat atentia spre acesta, dovedind spirit de munca si intelegere, iar faptul ca membrii grupului aveau relatii apropiate deja existente a ajutat mentinerea unui mediu de lucru bun. Experienta de viata a membrilor difera de la unul la altul, datorita diferentei de varsta sau a altor experiente de lucru in echipa si a ajutat la solutionarea problemelor intampinate.Datorita prezentei diversitatii in cadrul grupului, gasirea de solutii pentru atingerea obiectivului a fost mai usoara deoarece fiecare membru a venit cu opinii proprii, iar relatiile de prietenie din cadrul grupului a facilitat atingerea unui punct comun intr-un timp redus. Datorita diferentei de varsta, si a faptului ca unul din membrii avea o familie, iar majoritatea membrilor un job stabil, ne-a impins la gasirea de solutii si tratarea lor intr-un timp scurt pentru a nu crea dificultati membrilor grupului. Datorita respectarii programului propriu a membrilor, a fost creat un grad de coeziune ridicat a grupului si sarcinile au fost duse la bun sfarsit in mod responsabil.In privinta modului de gestiune a sarcinilor, acestea au fost discutate, impartite in mod aproximativ egal si repartizate prin libera alegere, in functie de abilitatile fiecaruia de rezolvare a problemei, nefiind nevoie de un lider pentru impartirea acestor sarcini. In schimb, a fost ales un reprezentant pentru a putea organiza viitoarele intalniri si pentru a colecta fisierele de lucru de la fiecare membru.Pe parcursul acestei experiente, membrii grupului au lucrat eficient impreuna, iar conflictele au fost rare si solutionate intr-o maniera calma. Un exemplu de astfel de conflict a fost in situatia cand baiatul ce apartinea grupului a amanat predarea fisierului la una din intre-vederile grupului, pe motivul necompletarii la timp a acestuia. Desi membrii se simteau suparati datorita acestei greseli, am incercat sa gasim o solutie, iar eu am propus membrilor sa ajutam baiatul cu sarcina lui in timpul alocat intre-vederii noastre, astfel grabind completarea acesteia. In final acest lucru a ajutat spiritul de echipa a grupului, iar munca depusa a dus la atingerea obiectivului la timp.In concluzie, diversitatea, existenta de relatii de prietenie intre membrii grupului si gradul ridicat de coeziune a acestuia a dus la atingerea obiectivului cu success si a creat noi experiente si aptitudini pentru membrii grupului.