prezentare metoda

S.C. OSH CONSULT S.R.L.

1

5.1. Metod de evaluare a conformrii cu cerinele legale i cu alte cerine la care organizaia subscrie

5.1.1. Structura metodei Metoda este format din urmtoarele seturi de fie independente:

Fia A Obligaiile angajatorului; Fia B Drepturile i obligaiile lucrtorilor; Fiele C Cerine generale; Fiele D Cerine specifice.

Fia A cuprinde indicatori formulai pe baza articolelor din Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006 i din normele metodologice de aplicare a acestei legi care fac referire la obligaii ale angajatorului privind asigurarea securitii i protecia sntii lucrtorilor.

Fia B cuprinde indicatori privind drepturile i obligaiile lucrtorilor stabilite prin prevederi ale Legii nr.319/2006 i normelor metodologice de aplicare a acesteia.

Fiele C cuprind 23 de fie corelate cu prevederi ale unor acte normative n domeniul securitii i sntii n munc aplicabile n mod general agenilor economici.

Fiele D sunt elaborate n mod particular pentru fiecare organizaie i sunt corelate cu prevederile instruciunilor proprii de securitate i sntate n munc i cu alte cerine specifice organizaiei.

Fiele A i B sunt destinate evalurii managementului organizaiei fa de cerinele legale i se aplic o singur dat, la nivelul ntregii organizaii.

Fiele relevante din seturile C i D se aplic pentru fiecare compartiment, loc de munc sau activitate care face obiectul evalurii (fig.5.2).

5.1.2. Structura fielor i modul de utilizare Pentru fiecare fi sunt indicate criteriile de audit reprezentate de elementele de legislaie naional

precum i directivele europene pe care le transpun aceste acte normative, acolo unde este cazul. Fia conine o list de verificare format din indicatori formulai astfel nct s fie n mod direct

corelai cu prevederi ale actelor normative care constituie criteriile de audit. Fiecare indicator al fiei este evaluat pe baza informaiilor verificate culese din teren de ctre

echipa de evaluare i notat prin acordarea unui punctaj, n funcie de msura n care aceste informaii arat ndeplinirea cerinelor la care face referire indicatorul. Sistemul de notare permite aprecierea fiecrui indicator astfel:

Neaplicabil (N/A) n situaia n care cerina la care face referire indicatorul nu este aplicabil obiectivului evaluat;

0 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este total nendeplinit; 1 punct n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit partiial, dar n

proporie de maxim 50%; 2 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit parial, dar n

proporie de peste 50%; 3 puncte n cazul n care cerina descris de indicator este ndeplinit n totalitate.

Indicatorii au asociai coeficieni de ponderare, avnd ca valori posibile 1, 2 sau 3, n funcie de importana cerinei la care face referire indicatorul respectiv.

Legea nr.319/2006

HG nr.1425/2006

FIA A Obligaiile angajatorului

FIA B Drepturile i obligaiile

lucrtorilor

MANAGEMENT ORGANIZAIE

FIELE C Cerine generale

FIELE D Cerine specifice

Acte normative n domeniul SSM

Instruciuni proprii SSM i alte cerine

COMPARTIMENT, LOC DE MUNC, ACTIVITATE

Fig.5.2 Structura metodei de evaluare a conformrii cu cerinele legale i alte cerine la care organizaia subscrie

Legea nr.319/2006

HG nr.1425/2006


2

Dup evaluarea indicatorilor unei fie se determin nivelul de conformare i/sau nivelul de securitate.

Nivelul de conformare exprim msura n care pentru obiectivul analizat sunt respectate cerinele care formeaz criteriile de audit, acordnd aceeai importan tuturor cerinelor.

Nivelul de conformare (NC) se obine ca raport ntre Punctajul obinut (PO) i Punctajul maxim (PM) i se exprim procentual, conform relaiei:

[%]100=PM

PONC (5.1)

Punctajul obinut (PO) este calculat cu relaia: cbaPO ++= (5.2) unde a este totalul punctajelor acordate la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 3, b - totalul punctajelor acordate la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 2, iar c - totalul punctajelor acordate la ntrebrile care au coeficientul de ponderare 1.

Punctajul maxim (PM) este calculat cu relaia: ( )fedPM ++= 3 (5.3) unde d este numrul de ntrebri aplicabile care au coeficientul de ponderare 3, e - numrul de ntrebri aplicabile care au coeficientul de ponderare 2 iar f - numrul de ntrebri aplicabile care au coeficientul de ponderare 1.

Nivelul de securitate exprim msura n care sunt controlate riscurile de accidentare i mbolnvire profesional pentru obiectivul analizat.

Nivelul de securitate (NS) se calculeaz cu relaia:

[%]100=PM

PONS (5.4)

n care Punctajul obinut (PO) i Punctajul maxim (PM) se determin cu relaiile urmtoare: 123 ++= cbaPO (5.5)

( )1233 ++= fedPM (5.6)

5.1.3. Aplicarea metodei la nivelul managementului organizaiei Metoda este aplicat n mod difereniat, pe de o parte la nivelul ntregii organizaii n vederea

evalurii managementului securitii i sntii n munc, prin fiele A i B, iar pe de alt parte la nivelul compartimentelor, locurilor de munc sau activitilor, n principal, prin fiele C i D.

Aplicarea metodei la nivelul managementului organizaiei permite obinerea urmtoarelor categorii de informaii:

neconformitile fa de criteriile de audit, constituite din cerine care nu sunt ndeplinite n totalitate;

nivelul de conformare general n raport cu criteriile de audit. 1. Documentarea neconformitilor. Neconformitile identificate sunt centralizate n Raportul de

aciuni corective/preventive, ntocmit conform modelului din tabelul 5.1. 2. Determinarea nivelului de conformare general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute

(PO) i nivelurile de conformare pariale (NC), obinute pentru fiele A i B se centralizeaz n tabelul 5.2 n vederea calculrii nivelului de conformare general al managementului organizaiei n raport cu cerinele legale n domeniul securitii i sntii n munc.


3

Nivelul de conformare general (NCg) este dat de relaia:

BA

BAg

PMPM

POPONC

+

+= (5.7)

unde POA i POB sunt punctajele obinute pentru fiele A i, respectiv B iar PMA i PMB - punctajele maxime posibile pentru fiele A i, respectiv B.

5.1.4. Aplicarea metodei la nivelul compartimentelor, locurilor de munc i al activitilor

Din aplicarea metodei la nivelul compartimentelor, locurilor de munc i al activitilor se obin urmtoarele rezultate:

neconformitile fa de criteriile de audit, constituite din cerine care nu sunt ndeplinite n totalitate;

nivelul de conformare general n raport cu criteriile de audit; nivelul de securitate general al obiectivului evaluat; nivelul de risc al obiectivului evaluat, apreciat pe baza nivelului de securitate general.

1. Documentarea neconformitilor. Pentru centralizarea neconformitilor identificate se utilizeaz i n acest caz, Raportul de aciuni corectiv/preventive prezentat n tabelul 5.1.

2. Determinarea nivelului de conformare general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute (PO) i nivelurile de conformare pariale (NC) obinute pentru fiecare din fiele C i D aplicate se centralizeaz n tabelul 5.3 n vederea calculrii nivelului de conformare general al obiectivului analizat n raport cu criteriile de audit.

Nivelul de conformare general (NCg) este dat de relaia:

Tabelul 5.1 Organizaia: Obiectiv auditat: Data:

RAPORT DE ACIUNI CORECTIVE/PREVENTIVE Cod

indicator Descrierea neconformitii Aciuni

corective/preventive Responsabil Termen de

realizare


NIVEL DE CONFORMARE GENERAL Punctaj Cod

fi Denumire

maxim (PM) obinut (PO) Nivel de

conformare

A Obligaiile angajatorului B Drepturile i obligaiile lucrtorilor

TOTAL NCg


4


NIVEL DE SECURITATE GENERAL Punctaj Cod

fi Denumire maxim

(PM) obinut (PO)

Nivel de securitate

Nivel de risc

A. Obligaiile angajatorului B. Drepturile i obligaiile lucrtorilor

C. Cerine generale

D. Cerine specifice

TOTAL NSg NRg

Tabelul 5.5. Relaia de coresponden ntre nivelul de securitate i

nivelul de risc al obiectivului analizat Nivel de securitate Nivel de risc

91-100% Risc mic 81-90% Risc mediu 71-80% Risc mare sub 71% Risc foarte mare


NIVEL DE CONFORMARE GENERAL Punctaj Cod

fi Denumire maxim (PM) obinut (PO) Nivel de

conformare

C. Cerine generale

D. Cerine specifice

TOTAL NCg


5

=PM

PONCg (5.8)

3. Determinarea nivelului de securitate general. Punctajele maxime (PM), punctajele obinute (PO) i nivelurile de securitate pariale (NS) determinate pentru fiele A i B dar i pentru fiecare din fiele C i D utilizate se centralizeaz n tabelul 5.4, unde se calculeaz nivelul de securitate general al obiectivului analizat.

Nivelul de securitate general (NSg) este dat de relaia:

=PM

PONS g (5.9)

unde PO i PM reprezint punctajele obinute, respectiv cele maxime posibile determinate pentru fiele A i B utilizate la evaluarea managementului organizaiei precum i pentru fiele C i D aplicate n mod direct obiectivului evaluat.

4. Determinarea nivelului de risc general. Nivelul de securitate este un indicator convenional sintetic, invers proporional cu nivelul de risc. Astfel nivelul de risc al sistemului de munc analizat poate fi apreciat n funcie de valoarea nivelului de securitate pe baza unei relaii de coresponden cum este cea prezentat n tabelul 5.5.


6

5.1.5. Fia A Obligaiile angajatorului A. OBLIGAIILE ANGAJATORULUI Criterii de audit

Legislaie naional Legislaie UE Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006

Directiva 89/391/CEE

Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006

-

N/A - Neaplicabil 0 Deloc 1 Parial (50%) 2 Parial (>50%) 3 Complet Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.1. Angajatorii care au lucrtori n acelai loc de

munc colaboreaz pentru asigurarea msurilor de SSM. art.2, 7(5), 16(2), 20(3) art.82, 175

3

A.2. Sunt realizate activitile de prevenire i protecie prin lucrtori desemnai sau servicii de prevenire i protecie interne/externe. art.7(1), 8(1), 8(2), 8(3), 8(4), 8(5), 9(2), 9(4) art.13, 14, 15, 16, 17, 18, 19, 20, 24(1), 24(3), 28, 33

3

A.3. Personalul care realizeaz activitile de prevenire i protecie este competent i suficient. art.7(1), 9(1), 9(4) art.21, 22(1), 23, 26(1), 26(3)

3

A.4. Sunt evaluate riscurile pentru securitatea i sntatea lucrtorilor i sunt stabilite msurile de prevenire adecvate, inclusiv pentru grupurile sensibile la riscuri. art.7(2), 7(4), 12(1)a, 12(1)b, 35, 36

3

A.5. Angajatorul stabilete i implementeaz msurile de securitate i sntate n munc pe baza principiilor generale de prevenire. art.7(3)

2

A.6. Msurile privind securitatea, sntatea i igiena n munc nu comport obligaii financiare pentru lucrtori. art.7(6)

1

A.7. Atribuiile lucrtorilor desemnai/serviciilor interne privesc numai SSM i aspectele complementare, iar acetia au la dispoziie timpul necesar i mijloacele adecvate pentru exercitarea acestor atribuii. art.8(6) art.22(2), 24(2), 25, 26(2)

2

A.8. Lucrtorii desemnai i serviciile interne/externe colaboreaz ntre ei ori de cte ori este necesar. art.9(3) art. 26(4), 30

2


7

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.9. Angajatorul a luat msurile necesare pentru

acordarea primului ajutor, stingerea incendiilor i evacuarea lucrtorilor (inclusiv a altor persoane prezente n unitate) i a stabilit legturile cu serviciile externe de urgen. art.10(1)

3

A.10. Angajatorul a desemnat lucrtorii care aplic msurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor i de evacuare a lucrtorilor. art.10(2)

3

A.11. Numrul acestor lucrtori, instruirea i echipamentul pus la dispoziie este adecvat mrimii i/sau riscurilor specifice ntreprinderii i/sau unitii. art.10(3)

2

A.12. Lucrtorii sunt instruii privind msurile care trebuie aplicate n cazul unui pericol grav i iminent. art.11(1), 11(3) art.101, 102, 103, 104

3

A.13. Angajatorul ine evidena accidentelor de munc, accidentelor uoare, a bolilor profesionale i a incidentelor periculoase. art.12(1)c, 32(1), 34(5) art.135, 136, 137, 138, 139, 140, 141, 142, 162, 172, 173, 174

2

A.14. Angajatorul comunic i elaboreaz pentru autoritile competente rapoarte privind accidentele suferite de angajaii si i evenimentele produse. art.12(1)d, 27(1), 32(2) art.108, 109

2

A.15. n faza de cercetare, proiectare i execuie a construciilor, a echipamentelor de munc precum i de elaborare a tehnologiilor de fabricaie sunt adoptate soluii conforme prevederilor legale n vigoare privind securitatea i sntatea n munc. art.13 a)

2

A.16. Exist i se aplic un plan de prevenire i protecie compus din msuri tehnice, sanitare, organizatorice i de alt natur, bazat pe evaluarea riscurilor. art.13b) art.46

3

A.17. Unitatea are autorizaie de funcionare din punct de vedere al securitii i sntii n munc. art.13 c) art.3, 4, 5, 6, 11

2

A.18. Angajatorul a stabilit pentru lucrtori, prin fia postului atribuiile i rspunderile ce le revin n domeniul securitii i sntii n munc, corespunztor funciilor exercitate. art.13 d)

2

A.19. Angajatorul a elaborat instruciuni proprii pentru completarea i/sau aplicarea reglementrilor de securitate i sntate n munc, innd seama de particularitile activitilor i a locurilor de munc. art.13 e)

3


8

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.20. Angajatorul asigur i controleaz

cunoaterea i aplicarea de ctre toi lucrtorii a msurilor prevzute n planul de prevenire i protecie i a prevederilor legale n domeniul securitii i sntii n munc. art.13 f)

3

A.21. Angajatorul asigur materialele necesare informrii i instruirii lucrtorilor (afie, pliante, filme etc.). art.13 g) art.189(1), 189(2)

2

A.22. Angajatorul asigur informarea fiecrei persoane, anterior angajrii n munc, asupra riscurilor la care aceasta este expus la locul de munc, precum i asupra msurilor de prevenire i protecie necesare. art.13h)

3

A.23. Angajatorul a luat msuri pentru autorizarea exercitrii meseriilor i a profesiilor prevzute de legislaia specific. art.13 i)

3

A.24. Sunt angajate persoane care, n urma examenului medical i, dup caz, a testrii psihologice a aptitudinilor corespund sarcinii de munc pe care urmeaz s o execute. art.13 j).

3

A.25. Angajatorul asigur controlul medical periodic i, dup caz, controlul psihologic periodic al angajailor art.13 j), 25(1), 25(2) art.27

3

A.26. Angajatorul ine evidena zonelor cu risc ridicat i specific. art.13 k) art.105, 106, 107

3

A.27. Angajatorul asigur funcionarea permanent i corect a sistemelor i dispozitivelor de protecie, a aparaturii de msur i control, precum i a instalaiilor de captare, reinere i neutralizare a substanelor nocive degajate n desfurarea proceselor tehnologice. art.13 l)

3

A.28. Angajatorul colaboreaz corespunztor cu inspectorul de munc (prezint documentele i d relaiile solicitate, desemneaz lucrtorii care s participe la efectuarea controlului sau la cercetarea evenimentelor). art.13 m), 13 o)

2

A.29. Angajatorul asigur realizarea msurilor dispuse de inspectorii de munc cu prilejul vizitelor de control i a cercetrii evenimentelor. art.13 n)

3


9

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.30. Angajatorul cunoate i respect obligaia de

a nu modifica starea de fapt rezultat din producerea unui accident mortal sau colectiv, n afar de cazurile n care meninerea acestei stri ar genera alte accidente ori ar periclita viaa accidentailor i a altor persoane. art.13 p) art.111

1

A.31. Angajatorul asigur echipamente de munc fr pericol pentru securitatea i sntatea lucrtorilor. art.13 q)

3

A.32. Angajatorul asigur echipamente individuale de protecie i inlocuirea acestora n cazul degradrii sau al pierderii calitilor de protecie. art.13 r), 13 s)

3

A.33. Alimentaia de protecie se acord obligatoriu i gratuit persoanelor care lucreaz n condiii care impun acest lucru. art.14

3

A.34. Condiiile de acordare a alimentaiei de protecie sunt stabilite prin contractul colectiv de munc i/sau contractul individual. art.14

2

A.35. Angajatorul acord n mod obligatoriu i gratuit materiale igienico-sanitare. art.15(1)

2

A.36. Condiiile de acordare a materialelor igienico-sanitare sunt stabilite prin cotractul colectiv de munc i/sau contractul individual. art.15(2)

2

A.37. Lucrtorii i/sau reprezentanii acestora primesc informaiile necesare privind riscurile pentru securitate i sntate n munc, msurile de prevenire i protecie att la nivelul ntreprinderii/unitii ct i la nivelul fiecrui post de lucru i/sau funcii, msurile de prim ajutor, stingere a incendiilor i evacuare a lucrtorilor. art.16(1), 18(7)

3

A.38. Lucrtorii desemnai sau reprezentanii lucrtorilor au acces la evaluarea riscurilor i msurile de protecie, evidena evenimentelor i rapoartele privind aceste evenimente, informaii privind msurile din domeniul SSM i informaii de la instituiile de control i autoritile competente din domeniu. art.17

2

A.39. Angajatorul consult lucrtorii i/sau reprezentanii lor i permite participarea acestora (incusiv cu propuneri) la discutarea problemelor SSM. art.18(1), 18(2), 18(3), 18(4), 18(5) art.29, 56

2

A.40. Reprezentanii lucrtorilor dispun de timp i mijloace adecvate pentru exercitarea atribuiilor. art.18(6)

2


10

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.41. Reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi

specifice n domeniul SSM au posibilitatea de a-i prezenta observaiile inspectorilor de munc i inspectorilor sanitari n timpul vizitelor de control. art.18(8)

2

A.42. Este nfiinat i organizat comitetul de securitate i sntate n munc. art.19 art.57, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64

3

A.43. Angajatorul asigur funcionarea comitetului de securitate i sntate n munc. art.19 art.65, 66

3

A.44. Se exercit atribuiile comitetului de securitate i sntate n munc pentru realizarea informrii, consultrii i participrii lucrtorilor. art.67

3

A.45. Angajatorul i ndeplinete obligaiile referitoare la comitetul de securitate i sntate n munc. art.68, 69, 70, 71, 72, 73

2

A.46. Angajatorul asigur condiiile pentru ca fiecare lucrtor s primeasc o instruire suficient i adecvat n domeniul SSM, n special sub form de informaii i instruciuni de lucru specifice locului de munc i postului su. art.20(1), 20(2), 20(4) art.55, 77, 81

3

A.47. Instruirea n domeniul SSM nu se realizeaz pe cheltuiala luctorilor i/sau a reprezentanilor, are loc n timpul programului de lucru iar pentru reprezentanii lucrtorilor se poate realiza i n exteriorul ntreprinderii i/sau unitii. art.21 art.76(1), 76(2)

1

A.48. Angajatorul asigur baza material corespunztoare unei instruiri adecvate. art.78, 79, 80

2

A.49. Angajatorul asigur realizarea instruirii introductiv-generale. art.83, 84, 85, 86, 87, 88, 89

3

A.50. Angajatorul asigur realizarea instruirii la locul de munc. art.90, 91, 92, 93, 94

3

A.51. Angajatorul asigur realizarea instruirii periodice. art.95, 96, 97, 98, 99, 100

3

A.52. Evenimentele care au produs incapactitate temporar de munc sunt cercetate de ctre angajator, iar rezultatele cercetrilor sunt consemnate n procese verbale. art.29(1) a), 29(2) art.114, 115, 118, 119, 120(1), 120(2), 122-134

2


11

Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere A.53. Contractul colectiv de munc, regulamentul

intern sau regulamentul de organizare i funcionare stabilesc condiiile de alegere de ctre lucrtori a reprezentanilor lor cu rspunderi specifice n domeniul SSM. art.52, 53

2

A.54. Angajatorul cunoate i respect obligaiile sale privind comunicarea, cercetarea i nregistrarea evenimentelor produse n afara granielor Romniei, n care sunt implicai lucrtori ai si, aflai n ndeplinirea sarcinilor de stat, de interes public su a ndatoririlor de serviciu. art.143, 144, 145, 146

2

A.55. Angajatorul cunoate i respect obligaiile privind comunicarea evenimentelor produse pe teritoriul Romniei, n care sunt implicai ceteni strini aflai n ndeplinirea atribuiilor de serviciu. art.147(1)

2

A.56. Angajatorul este prezent sau este reprezentat la cercetarea cazurilor de boal profesional. art.152, 154, 155, 156, 157

1

Total punctaj acordat la ntrebrile cu ponderea 3

a =


b =


c =

Numr de ntrebri aplicabile, cu ponderea 3

d =


e =


f =

NIVEL DE CONFORMARE Punctaj obinut: POA = a + b + c = Punctaj maxim: PMA = 3(d + e + f) =

Nivel de conformare: NCA = POA/ PMA 100 = ___ [%]

NIVEL DE SECURITATE Punctaj obinut: POA = a3 + b2 + c1 = Punctaj maxim: PMA = 3(d3 + e2 + f1) =

Nivel de securitate: NSA = POA/ PMA 100 = ___ [%]


12

5.1.6. Fia B Drepturile i obligaiile lucrtorilor B . DREPTURILE I OBLIGAIILE LUCRTORILOR Criterii de audit

Legislaie naional Legislaie UE Legea securitii i sntii n munc nr.319/2006

Directiva 89/391/CEE

Norme metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitii i sntii n munc nr.319/2006

-

N/A - Neaplicabil 0 Deloc 1 Parial (50%) 2 Parial (>50%) 3 Complet Cod Indicator N/A 0 1 2 3 Pondere B.1. Lucrtorii care n cazul unui pericol grav i

iminent prsesc locul de munc i/sau o zon periculoas nu sunt prejudiciai i sunt protejai mpotriva oricror consecine negative i nejustificate pentru acetia, cu excepia situaiilor n care acioneaz imprudent sau dau dovad de neglijen grav. art.11(2), 11(4) art.101, 102

3

B.2. Lucrtorii i/sau reprezentanii lor formuleaz propuneri privind prevenirea accidentelor de munc i a mbolnvirilor profesionale, precum i propuneri i cereri pentru mbuntirea condiiilor de munc. art.18 art.67g, 67i

1

B.3. Lucrtorii i desfoar activitatea n conformitate cu pregtirea i instruirea lor, precum i cu instruciunile primite din partea angajatorului, astfel nct s nu expun la pericol de accidentare sau mbolnvire profesional att propria persoan, ct i alte persoane care pot fi afectate de aciunile sau omisiunile sale n procesul de munc. art.22

3

... .... B.16 Lucrtorii i-au desemnat reprezentanii n

comitetul de securitate i sntate n munc dintre reprezentanii lucrtorilor cu rspunderi specifice n domeniul securitii i sntii n munc. art.60(2)

1


13


a =


b =


c =


d =


e =


f =

NIVEL DE CONFORMARE Punctaj obinut: POB = a + b + c = Punctaj maxim: PMB = 3(d + e + f) =

Nivel de conformare: NCB = POB/ PMB 100 = ___ [%]

NIVEL DE SECURITATE Punctaj obinut: POB = a3 + b2 + c1 = Punctaj maxim: PMB = 3(d3 + e2 + f1) =

Nivel de securitate: NSB = POB/ PMB 100 = ___ [%]


14

5.1.7. Fiele C Cerine generale C . CERINE GENERALE CUPRINS

Criterii de audit

Cod Denumire list Legislaie naional Legislaie UE

C.1. Cerine minime de securitate i sntate pentru locul de munc

HG 1091/2006 1989/654/CEE

C.2. Cerine minime pentru semnalizarea de securitate i/sau de sntate la locul de munc

HG 971/2006 92/58/CEE

C.3. Cerine minime de securitate i sntate pentru utlizarea n munc de ctre lucrtori a echipamentelor de munc

HG 1146/2006 89/655/CEE 95/93/CE 2001/45/CE

C.4. Cerine minime de securitate i sntate n munc referitoare la utilizarea echipamentelor cu ecran de vizualizare

HG 1028/2006 1990/270/CEE

C.5. Cerine minime de securitate i sntate pentru utiIizarea de ctre lucrtori a echipamentelor individuale de protecie la locul de munc

HG 1048/2006 89/656/CEE

C.6. Cerine minime de securitate i sntate pentru manipularea manual a maselor care prezint riscuri pentru lucrtori, n special de afeciuni dorsolombare

HG 1051/2006 1990/269/CEE

C.7. Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de zgomot

HG 493/2006 HG 601/2007

2003/10/CE

C.8. Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de vibraii

HG 1876/2005 HG 601/2007

2002/44/CE

C.9. Cerine minime de securitate i sntate n munc pentru asigurarea proteciei lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de prezena agenilor chimici

HG 1218/2006 98/24/CE 91/322/CEE 2000/39/CE 2006/15/CE

C.10. Protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni biologici n munc

HG 1092/2006 2000/54/CE

C.11. Cerine minime de securitate i sntate pentru protecia lucrtorilor mpotriva riscurilor legate de expunerea la ageni cancerigeni sau mutageni la locul de munc

HG 1093/2006 2004/37/CE

C.12. Protecia sntii i securitii lucrtorilor fa de riscurile datorate expunerii la azbest

HG 1875/2005 HG 601/2007

83/477/CEE 91/382/CEE 98/24/CE 2003/18/CE

C.13. Cerine minime pentru mbuntirea securitii i protecia sntii lucrtorilor care pot fi expui unui potenial risc datorat atmosferelor explozive

HG 1058/2006 99/92/CEE

C.14. Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscuri generate de cmpuri electromagnetice

HG 1136/2006 2004/40/CE


15

Criterii de audit Cod Denumire list Legislaie

naional Legislaie UE

C.15. Cerine minime de securitate i sntate pentru antierele temporare sau mobile

HG 300/2006 HG 601/2007

92/57/CEE

C.16. Cerine minime de securitate i sntate referitoare la asistena medical la bordul navelor

HG 1007/2006 92/29/CEE

C.17. Cerine minime pentru asigurarea securitii i sntii n munc n industria extractiv de suprafa i subteran

HG 1049/2006 92/104/CEE

C.18. Cerine minime pentru asigurarea securitii i sntii lucrtorilor din industria extractiv de foraj

HG 1050/2006 92/91/CEE

C.19. Cerine minime de securitate i sntate la bordul navelor de pescuit

HG 1135/2006 93/103/CEE

C.20. Protecia tinerilor la locul de munc HG 600/2007 94/33/CE C.21. Supravegherea sntii lucrtorilor HG 355/2007 - C.22. Msuri ce pot fi aplicate n perioadele cu

temperaturi extreme pentru protecia persoanelor ncadrate n munc

Ordonan de urgen 99/2000

-

C.23. Cerine minime de securitate i sntate referitoare la expunerea lucrtorilor la riscurile generate de radiaiile optice artificiale

Ordin 706/2006

-

- Cartea prezinta integral Fia A, Fia B precum i cele 23 de fie din setul C.

prezentare metoda

Documents