8/14/2019 z analiza tranzactionala

1/3

Analiza Tranzactionala o filozofie de viata

Asociatia Internationala de Analiza Tranzactionala o defineste ca o

teorie explicativa a personalitatii si un sistem psihoterapeutic dedicatcresterii si schimbarii personale. Totusi Analiza Tranzactioanala

inseamna mult mai mult. Ea poseda o larga paleta de teorii si tehnicicare pot fi utilizate de indivizi si grupuri in folosul propriu si al

celorlalti pentru dezvolterea la potentialul maxim.

Abordarea psihologica o recomanda ca pe o teorie a personalitatii, si

pe linga aceasta pune la dispozitie si un sistem al comunicarii

interumane. Din acesta din urma s-a dezvoltat o metoda de analiza asistemelor si organizatiilor. Pe linga acestea, Analiza Tranzactionala

ofera o intelegere a dezvoltarii copilului, precum si o teorie apsihopatologiei.

Din aceste abordari se desprind cele partru arii de specializare ale AT:

Clinic - ca sistem de psihoterapie

Educational vine in ajutorul celor care sunt implicati in actul

predarii - sa dezvolte o comunicare clara si sa evite confruntarileneproductive.

Organizational ca instrument managerial de comunicare si analiza a

organizatiilor.

Consiliere este ultima specializare aparuta, ca un domeniu degranita ce vine in ajutorul celor care vor sa isi dezvolte potentialul

uman.

In cosecinta, AT are aplicatii in psihoterapie, management, negocieri,

educatie, marketing, diplomatie, consiliere, etc.

Filozofia AT. Analiza Tranzactionala are la baza un sistem filozofic ale

carui concepte de baza sunt:

Oamenii sunt OK.

Fiecare are capacitetea sa gindeasca.

Oamenii isi decid destinul, si aceste decizii pot fi schimbate.

tinta principala a dezvoltarii umane prin AT este dobindireaAUTONOMIEI ale carei componente sunt:

- Constienta, care inseamna a fi aici si acum. Asta inseamna

capacitatea recunoasterii propriilor senzatii si sentimente ca un

8/14/2019 z analiza tranzactionala

2/3

raspuns la realitatea curenta.

- Spontaneitate, care inseamna sentimentul liberei alegeri a optiuniipentru propriul comportament.

- Intimitate, care este o interactiune dechisa si increzatoare in timpul

careia adevaratele sentimente sunt exprimate si impartasite deambele persoane.

Toate acestea sunt relevante si pentru organizatii.

Constienta este incurajata in organizatiile care respecta sentimentele

si opiniile angajatilor, care sunt luate in seama in procesul decizional.

Spontaneitatea este nutrita cind angajatii sunt increzatori sa arateinitiativa si sa ia decizii in legatura cu munca lor.

Intimitatea rezulta in organizatie cind managerul este doritor saimpartaseasca sperantele si ingrijorarile cu angajatii intr-ocomunicare in ambele sensuri.

Scurt istoric:

Creatorul, Eric Berne, psihiatru american, a dezvoltat conceptele de

baza ale Analizei Tranzactionale intre anii 1949 si 1964. In 1958 audebutat lucrarile Seminarului de Psihiatrie Sociala din San Francisco,

care in 1964 a devenit Asociatia Internationala de Analiza

Tranzactionala(IATA) a carei activitate continua si azi. Azi Asociatiaare membri in peste 65 de tari. Mai mult de jumatate din membri

sunt in Europa, unde asociatiile sunt afiliate Asociatiei Europene deAnaliza Tranzactionala.

In 1959 Berne a demarat ceea ce este cunoscut ca 101(one-o-one) si202 (two-o-two). Cursul 101 este un sistem international acreditat al

conceptelor de baza din Analiza Tranzactionala, iar 202 sunt cursurileavansate. Aria conceptelor AT s-a dezvoltatat de-a cursul timpului, iar

printre conceptele cheie sunt:

Starile Eului

Tranzactii

Stroke

Jocuri

8/14/2019 z analiza tranzactionala

3/3