1 Care sunt dimensiunile viziunii structural- sistemice asupra vieţii sociale?

2 Prezentaţi însuşirile mecanismului psiho-social al economiei de piaţă. 3 Comparaţi tipologia acţiunilor sociale la V. Pareto cu teoria acţiunii la

Max Weber. 4 Caracterizaţi acţiunea şi efectele ei secundare, pe baza teoriei lui

Raymond Boudon. 5 Comentaţi noţiunea de ,,om plural" la Bernard Lahire. 6 Analizaţi conceptul de acţiune socială. 7 Care sunt notele definitorii ale noţiunii de ,,comportament social"? 8 Definiţi acţiunea managerială prin raportare la cadrul general al unei

teorii psihosociologice asupra acţiunii. 9 Cum se manifestă corelaţia scop-ideal în desfăşurarea acţiunii

manageriale? 10 Prezentaţi principalele tipuri de motivaţii ale acţiunilor umane. 11 Precizaţi rolul "intereselor" şi "aspiraţiilor" în definirea acţiunii umane

în general şi a acţiunii manageriale în special. 12 Ce este Mobbing-ul şi care este rolul său în explicarea demotivării? 13 Caracterizaţi principalele linii de forţă ale managementului

contemporan. 14 Analizaţi direcţiile de manifestare ale managementului internaţional. 15 Ce este multinaţionala ca structură complexă? 16 Analizaţi câteva strategii privind managementul resurselor umane. 17 Care sunt particularităţile culturii manageriale? 18 De ce vorbim de schimbare şi stabilitate atunci când analizăm

personalitatea managerială? 19 Ce constante presupune un comportament managerial eficient? 20 Prezentaţi comparativ principalele stiluri şi tipuri de conducere. 21 Cum se explică creativitatea managerială? 22 Care este rolul leadership-ului în caracterizarea managementului

modern?

Teme pentru testele de verificare