Prezentare Generală WORK DEVELOPMENT

Cine suntem

WORK Development România este o companie specializată în consultanță de top în domeniul

resurselor umane, acreditată si autorizată de Ministerul Muncii pentru activităţile de consultanţă, mediere pe piaţa muncii şi agent de muncă temporară. Avem o echipă de profesioniştii competenți, o experiență îndelungată în acest domeniu şi activăm pe piața de muncă din România, Italia, Republica Moldova, Bulgaria şi alte țări din Uniunea Europeană.

Obiectivul nostru

Obiectivul nostru este să devenim prima companie pe care o veți contacta deoarece oferim soluții coerente societăților care doresc să angajeze profesionişti, dar şi persoanelor care caută un nou loc de muncă.

Avem strategii, rezultate şi idei inovatoare în domeniul resurselor umane. Experiența noastră acoperă toate ariile acestui domeniu.

Avantajele colaborării cu WORK

SOLUȚII PERSONALIZATE – pentru fiecare proiect venim cu o ofertă aplicată;

PROFESIONALISM – avem o echipă formată doar din profesionişti cu experiență;

TRANSPARENȚĂ – asigurăm o bună comunicare pe toată perioada desfăşurării proiectului;

EFICIENȚĂ - oferim optimizarea resurselor interne şi a procedeelor;

FLEXIBILITATE – asigurăm organizarea dinamică pe parcursul proiectului.

Serviciile noastre WORK oferă prin serviciile sale:

Recrutare şi selecție de personal;

Mediere pe piața forței de muncă;

Leasing de personal;

Administrare de Personal şi Payroll;

Training / Formare profesională;

Consiliere profesională / Outplacement;

Consultanță Resurse Umane.

1

WORK DEVELOPMENT S.R.L

Headquarter: Calea Victoriei No 26, First Floor, Sector 3, 030027 Bucharest - RO CUI RO 347021883 ■ J40/7809/25.06.2015 ■ www.workdevelopment.eu ■ info@workdevelopment.eu

Technical Office Romania Head Office Moldova Head Office Bulgaria Head Office Italia No. 253-259 B Odaii Street, No.36/2 Bucharest Street No. 50 Ul. Slivnitza No. 371/b Scala Greca Street 13604 Bucharest ■ Romania MD -2001 Chisinau ■ Moldova 8000 Burgas ■ Bulgaria 96100 Syracuse ■ Italy T/F: +40 31 800656 T: +373 22 211636 T: +35 98 77882250 T/F: +39 093 1751006 M: +40 740 537720 F: +373 22 211636 F: +35 98 77882250 M: +39 340 1663357

Recrutare și selecție de personal

Provocările angajatorilor:

Identificarea potențialilor candidați;

Selecția preliminară a candidaților;

Testarea competențelor personale şi profesionale;

Selectarea CV-urilor;

Riscul ocupării cu personal nepotrivit.

De ce WORK?

Pentru că avem soluții pentru toate provocările dumneavoastră!

WORK are o echipă formată doar din specialişti pasionați şi implicați în a vă oferi soluțiile pe care le

căutați. Procesul de recrutare condus de noi este profesionist şi flexibil pentru clienți, iar candidații

care nu au fost selectați primesc feedback din partea echipei noastre.

Serviciul de Recrutare și Selecție este furnizat atât pe perioadă determinată, cât și nedeterminată,

în toate domeniile de activitate, pentru orice tip de calificări şi orice nivel de experiență (entry level, specialist, middle management sau top management).

Avantajele colaborării cu WORK:

Competență crescută în identificarea candidaților cu profil de succes;

Consultanți specializați în: Sales / Marketing, IT şi Software, Financiar-Bancar, Administrativ / HR,

Detaşare de personal în străinătate, Tehnic / Producție, Leasing de Personal; Economie de cost şi timp în procesul de recrutare;

Utilizarea mai multor instrumente de căutare: headhunting, web-hunting, bază de date proprie, acces la o amplă bază de date de candidați, site-uri de specialitate, târguri de carieră, instituții

educaționale;

Perioadă de garanție pentru orice poziție recrutată: recrutarea unui alt candidat, fără alte costuri suplimentare şi în aceleaşi condiții ca cele inițiale, în cazul în care clientul decide că persoana aleasă

nu corespunde solicitărilor sale pe durata perioadei de garanție stabilită.

2

Statistică angajări / Sector de activitate

9% 10%

73%

Dezvoltare cariere pe sector de activitate

Metalmecanica/Oil Gas Manager de proiect Ingineri Inspectori sudură Inspectori de calitate Ingineri calitate ISCIR Manager de câmp HPP/MHC Manager de materiale Inspector SSM şi RSVTI Șef de şantier Sudori argon ( Wig/Tig) Sudor electric (Mag) Sudori CO2 (Mig)

Tubulatori navali şi industriali

Lăcătuşi mecanici/montatori

Electricieni

Montatori schele Macaragii

Șoferi Sondori

Personal necalificat

3

8%

Hotelier

Construcții

Sanitar

Metalmecanica/Oil Gas

Hotelier Manager de Restaurant Șef sală Șef bucătar Bucătar Ajutor bucătar Barman Ospătar Recepționeri Menajeră Spălător Vase

Construcții Manager de proiect Ingineri Inspector de calitate Ingineri calitate Dulgheri Zidari Ajutor zidari Personal Necalificat

Sanitar Asistenți medicali Infirmieri Recepționeri Menajeră

Leasing de personal

Ce este leasing-ul de personal?

Leasing-ul de personal - numit oficial muncă temporară - este o soluție flexibilă şi eficientă în anumite situații specifice.

Prin leasing-ul de personal, o companie de resurse umane pune la dispoziția unei firme din alt domeniu, personal calificat pentru o perioadă determinată. Personalul nu este angajat direct al companiei pentru care prestează servicii, ci al companiei de resurse umane.

Când trebuie să utilizați leasing-ul de personal?

În perioada de probă a unor angajați sau înlocuirea temporară a altora (pe perioada concediului de maternitate, medical, odihnă, studii etc);

Când este dificil de prognozat evoluția producției sau volumul viitor de muncă;

În momente de vârf în activitatea curentă;

Dacă firma este în curs de înființare sau nu are entitate legală;

Când se doreşte asigurarea necesarului de angajați peste schema de personal existentă.

Avantajele leasing-ului de personal

Accesul rapid la forța de muncă preselectată şi calificată

Reducerea costurilor pentru găsirea oamenilor potriviți;

Accesul la servicii de consultanță fiscală şi dreptul muncii;

Evidența şi administrarea personalului, asigurarea documentației şi a procedurilor administrative;

Calcularea, plata salariilor şi a concediilor, declarațiile lunare către asigurările sociale;

Garanție permanentă pe toată perioada derulării contractului de leasing (înlocuirea fără costuri suplimentare a persoanei care nu corespunde cerințelor);

Posibilitatea de a angaja persoana la sfârşitul perioadei de leasing fără alte costuri suplimentare;

Costuri predictibile şi transparente.

Administrare de personal și Payroll

Serviciile de salarizare presupun:

Servicii lunare recurente:

Prelucrarea pontajelor;

Calcul salarial şi generarea documentelor livrate;

Întocmirea şi depunerea declarațiilor lunare către autoritățile locale;

Întocmirea fluturaşilor de salariu individuali;

Calculul taxelor şi al contribuțiilor;

Întocmirea de rapoarte specifice.

4

Administrarea personalului:

Înregistrarea documentelor legale;

Întocmirea contractelor individuale de muncă şi gestionarea acestora;

Întocmirea fişelor de post, a regulamentului intern şi a contractului colectiv de muncă;

Întocmirea documentelor necesare în cazul cercetărilor disciplinare ale salariațiilor;

Managementul Revisal;

Administrarea tichetelor de masă;

Suport în legislația muncii.

Avantaje Societățile beneficiază de o serie de avantaje cum ar fi:

Reducerea costurilor;

Costuri transparente şi predictibile;

Focus pe activitatea de bază;

Asigurarea unui mediu profesionist de lucru;

Siguranța şi confidențialitatea informațiilor şi datelor.

Consultanță resurse umane

Echipa noastră de specialiști este capabilă să găsească soluții potrivite în situații de tipul:

Alegerea tipului de contract potrivit, în concordanță cu activitatea prestată de colaboratorul / angajatul dumneavoastră;

Când se doreşte identificarea celei mai bune strategii în cazul litigiilor de muncă;

Atunci când angajații nu corespund profesional sau când există o incompatibilitate cu politica societății;

Internship sau practică pentru elevi şi studenți în cadrul companiei;

Gestionarea cazurilor de abateri disciplinare;

Încheierea contractelor de prestări civile/convenții civile şi a contractelor individuale de muncă, simultan - beneficii şi riscuri;

Introducerea unor clauze specifice în contractul individual de muncă;

Modalități de normare a muncii şi situații legate de orele suplimentare;

Toate aspectele fiscale legate de costurile salariale şi a forței de muncă;

Modalități de motivare a angajaților – facilități şi avantaje acordate angajaților cu deducere pentru angajator;

Întocmirea documentelor cu caracter obligatoriu: fişe de post, Regulament Intern şi corelarea acestora cu legislația.

Training

Echipa WORK are pregătirea şi instrumentele necesare pentru a oferi servicii de training adaptate cerințelor companiei dumneavoastre.

Programele de training oferite de noi sunt axate pe dezvoltarea competențelor specifice ale angajaților şi atingerea obiectivelor propuse de către client. Utilizăm sesiuni de studii de caz, workshop-uri, proiecte (30% partea teoretică / 70% parte practică) şi putem dezvolta programe pe o perioadă de timp prelungită.

5

Beneficii pentru companie

Angajați motivați care aduc un plus de valoare companiei;

Formarea de angajați profesionişti pregătiți pentru mediul de afaceri actual;

Diferențierea de companiile competitoare prin angajați valoroşi;

Personalizarea soluțiilor pentru a răspunde optim nevoilor clienților;

Dezvoltare de tip leadership;

Creşterea performanței în vânzări.

Beneficii pentru angajați

Formarea şi dezvoltarea abilităților şi competențelor specifice fiecărei profesii;

Cunoştinte practice pentru creşterea performanței;

Adaptarea informației la nivelul de pregătire şi formare al fiecărui cursant;

Dezvoltarea cunoştințelor practice pentru performanță masurabilă şi sustenabilă;

Adaptare la provocările permanente ale pieței muncii.

Consiliere profesională / Outplacement

WORK oferă programe de Consiliere profesională / Outplacement tuturor companiilor care se confruntă cu cazuri de restructurare individuală sau colectivă. Un astfel de program vizează optimizarea resurselor angajaților pentru identificarea şi fructificarea oportunităților de angajare şi nu implică găsirea unui loc de muncă.

Avantajele consilierii profesionale:

1. Angajații ce vor părăsi compania implicați într-un astfel de program îşi cresc şansele de a găsi un loc de muncă şi beneficiază de suport în acest proces de tranziție.

2. Angajatorul arată interes față de cei ce vor părăsi echipa şi evită litigiile de muncă, păstrându-şi reputația de angajator de încredere.

Ce înseamnă consilierea profesională:

Simularea unui interviu pentru prezentarea optimă la interviuri ulterioare;

Identificarea programelor de formare pentru reconversie profesională;

Creşterea competențelor;

Optimizarea CV-ului şi a scrisorii de intenție;

Identificarea strategiilor pentru găsirea unui loc de muncă;

Evaluare complexă şi consiliere în carieră, pentru a-şi identifica punctele forte şi ariile de dezvoltare.

WORK Development creează oportunități de interviu pentru beneficiarii unui proces de Outplacement.

În speranţa unei viitoare colaborări, rămânem la dispoziţia dumneavoastră pentru eventuale întrebări şi clarificări.

Echipa WORK Development

6

WORK DEVELOPMENT S.R.L

Headquarter: Calea Victoriei No 26, First Floor, Sector 3, 030027 Bucharest - RO CUI RO 347026883 ■ J40/7809/25.06.2015 ■ www.workdevelopment.eu ■ info@workdevelopment.eu

Technical Office Romania Head Office Moldova Head Office Bulgaria Head Office Italia No. 253-259 B Odaii Street, No.36/2 Bucharest Street No. 50 Ul. Slivnitza No. 371/b Scala Greca Street 13604 Bucharest ■ Romania MD -2001 Chisinau ■ Moldova 8000 Burgas ■ Bulgaria 96100 Syracuse ■ Italy T/F: +40 31 800656 T: +373 22 211636 T: +35 98 77882250 T/F: +39 093 1751006 M: +40 740 537720 F: +373 22 211636 F: +35 98 77882250 M: +39 340 1663357