Unitatea de nvmnt: Colegiu Economic Dimitrie Cantemir Suceava

Unitatea de nvmnt: Colegiul Economic Dimitrie Cantemir Suceava

Avizat, Director

Profilul: Servicii Prof. Corneliu Romacu

Domeniul de pregtire de baz/Domeniul de pregtire general/Calificarea profesional: Comer/ Tehnician n activiti economice

Modulul: M 3 Organizarea resurselor umene

Nr de ore/an: 66 ore din care T: 33, LT: 33Avizat, ef catedr

Nr. ore /sptmn: 2 / sptmn Prof. Carmen Cheaburu

Clasa: a XI E, H.

Profesor: Florina Creu

Plan de nvmnt aprobat prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa 4 la OMECI nr. 3423/ 18.03.2009

Programa aprobata prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa nr. 2 la OMEdC nr. 3172/ 30.01.2006

PLANIFICARE CALENDARISTIC

AN COLAR: 2014 -2015SEMESTRUL INr.

crt.Unitatea de competenCompetene specifice

Coninuturi

Nr. oreSptmnaObs.

TLTIPTLTIP

(0)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

UC12Resurse umaneC1 Planific necesarul de resurse umane;

Planificarea necesarului de resurse umaneAnalizarea necesarului de personal la locul de munc:

- legislaie;

- volumul activitii economice;

- concurena;

- structura organizatoric a unitii;

- profil;

- structura pe grupe de vrst, sex.

Evaluarea locului de munc:

- natura postului;

- sarcinile i activitile specifice;

- poziia n structura organizatoric;

- aria responsabilitilor.

Identificarea profilului socio profesional al personalului:

- cunotine profesionale;

- abiliti profesionale;

- comunicare eficient;

- motivaie;

- comportament profesional.444

443

S1S2

S3

S4

S5

S6

S7

S8

S9

S10

S11

S12

S1

S2

S3

S4

S5

S6

S7

S8

S9

S10

S11

S12

UC12

Resurse umaneC2 Analizeaz mediul de recrutare i selecie.

Mediul de recrutare i selecie

Identificarea indicatorilor ce stau la baza recrutrii:

- nivelul calificrii;

Recapitulare Evaluare11

2

S13

S14S13

S14

Unitatea de nvmnt: Colegiu Economic Dimitrie Cantemir Suceava

Avizat, Director

Profilul: Servicii Prof. Corneliu Romacu

Domeniul de pregtire de baz/Domeniul de pregtire general/Calificarea profesional: Comer/ Tehnician n activiti economice

Modulul: M 3 Organizarea resurselor umene

Nr de ore/an: 66 ore din care T: 33, LT: 33Avizat, ef catedr

Nr. ore /sptmn: 2 / sptmn Prof. Carmen Cheaburu

Clasa: a XI E, H

Profesor: Florina Creu

Plan de nvmnt aprobat prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa 4 la OMECI nr. 3423/ 18.03.2009

Programa aprobata prin Ordinul M.E.C.T.S.: Anexa nr. 2 la OMEdC nr. 3172/ 30.01.2006

PLANIFICARE CALENDARISTIC

AN COLAR: 2014 -2015SEMESTRUL IINr.

crt.Unitatea de competenCompetene specifice

Coninuturi

Nr. oreSptmnaObs.

TLTIPTLTIP

(0)(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)(8)(9)(10)

UC12

Resurse umaneC2 Analizeaz mediul de recrutare i selecie.

Mediul de recrutare i selecie

Identificarea indicatorilor ce stau la baza recrutrii:

- gradul de specificitate;

- standarde de performan;

Studierea legislaiei cu privire la drepturile indivizilor de a ocupa anumite posturi:

- Codul Muncii;

- legislaie specific domeniului de activitate.

Stabilirea etapelor pentru selectarea personalului:

- interviu preliminar;

- testare;

- examen medical;

- interviu final;

- decizia de angajare;

- instalarea pe post.

Recapitulare Evaluare3

2

4

1

3

3

2S15

S16

S17

S18

S19

S20

S21

S22

S23

S15

S16

S17

S18

S19

S20

S21

S22

S23

UC12

Resurse umaneC3

Motiveaz resursele umaneMotivarea resurselor umane

Asigurarea feed-back-ului privind performana personalului:

- aprecieri asupra comportamentului profesional;

- aprecieri asupra executrii sarcinilor;

- aprecieri asupra relaiilor interdepartamentale;

- aprecieri asupra gradului de satisfacere a clientelei.

ncurajarea perfecionrii continue:

- cursuri de perfecionare;

- seminarii de specialitate;

- sisteme de training.

ncurajare: feed-back, bonusuri, stimulente, promovare.

Aplicarea tehnicilor de stimulare a creativitii:

- brainstorming;

- sinectica;

- stimularea iniiativelor individuale.

Recapitulare Evaluare4

4

2

3

3

3

1S24

S25

S26

S27

S28

S29

S30

S31

S32

S33S24

S25

S26

S27

S28

S29

S30

S31

S32

S33