pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii metodice data ......pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii...

PIM.04.M.II(4)

PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE

programa „Gestiunea sistemului financiar-bancar”, ciclul II(masterat) (limba rusă )

RED: 01

DATA:

30.01.2013

Pag. 36

Universitatea Liberă Internaţională din Moldova

Facultatea Ştiinţe Economice

Catedra Finanţe, Bănci şi Contabilitate

R. EVSIUKOVA, A.SPÎNU, I. STURZU,

V. SPEIANU, N. VORNICOVA, D. CERNOBILSCHI

PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE

cu privire la desfăşurarea stagiului profesional şi

susţinerea raportului la ciclul II (masterat),

programa „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

364.1 - Finanţe şi bănci ( limba rusă )

CHIŞINĂU, 2013

2

ПМУ.04.M.II(4)

ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

по программе «УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО -

БАНКОВСКОЙ СИСТЕМОЙ»

Дата

утверждения:

30.01.2013

Объем стр. 36

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НЕЗАВИСИМЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОЛДОВЫ ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА „ФИНАНСЫ, БАНКИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ”

ЕВСЮКОВА Р.Д., СПЫНУ А. И., СТУРЗУ И.И., СПЕЯНУ В.,

ВОРНИКОВА Н.И., ЧЕРНОБИЛСКИ Д.П.

ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ

прохождения стажировки студентами цикла II (мастерат)

по программе «УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО - БАНКОВСКОЙ СИСТЕМОЙ»

364.1 – Финансы и банки

КИШИНЭУ, 2013

3

© ПРОГРАММА И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ прохождения стажировки

студентами цикла II (мастерат) по специальности «УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-

БАНКОВСКОЙ СИСТЕМОЙ». Chişinău: ULIM, 2013. 36 p.

Авторы: Раиса Евсюкова, доцент, к.э.н.,

Анна Спыну, и.о. доцент, к.э.н.,

Ион Стурзу, ст. преподаватель,

Виорика Спеяну, ст. преподаватель,

Наталья Ворникова, ассистент,

Диана Чернобилски, ассистент.

Рецензенты: Александр Грибинча, профессор, д.э.н.,

Мария Борта, Председатель Национальной кассы социального

страхования Республики Молдова,

Октавиан Калмык, зам. министра экономики Республики Молдова.

Утверждено на заседании:

Ученого Совета экономического факультета ULIM,

протокол № 04 от 12.12.2012 и

Сената ULIМ, протокол № 05 от 30.01. 2013

ISBN 978-9975-124-19-5

© 336

4

СОДЕРЖАНИЕ

Стр.

1. Цели и задачи стажировки . . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . ... . . . … ……. 5

2. Организация и руководство стажировкой . . . . . . . . . . . . . . . . . . …... 5

3. Содержание программы стажировки:

3.1) в коммерческих банках . . . . . . . . . . . . . . . …………………….. 7

3.2) на предприятиях….......................................................................... 12

3.3) в Национальной кассе социального страхования (НКСС)…...... 15

3.4) в Национальной компании медицинского страхования (НКМС). 18

3.5) в Государственной налоговой инспекции……………………..... 20

3.6) в страховых компаниях…………………………………………... 23

4. Оформление результатов стажировки . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 25

5. Критерии оценки результатов стажировки…. . . . . . . . . . . .. . . . . .. . . 28

6. Приложения к отчету о стажировке . ... . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . 30

5

I. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ СТАЖИРОВКИ

Стажировка студента цикла II (мастерат) (в дальнейшем - мастерант) является

важнейшей составной частью подготовки специалистов высокой квалификации и

предназначена для закрепления теоретических знаний и приобретения организационных и

практических навыков. Программа обучения в Международном Независимом

Университете предусматривает прохождение стажировки в банках, на предприятиях, в

Национальной кассе социального страхования (НКСС), в Национальной компании

медицинского страхования (НКМС) и в Государственной налоговой инспекции для

мастерантов очного отделения на II курсе.

Основными задачами стажировки мастерантов являются:

усвоение и экономическое осмысление мастерантами основ организации работы

банка, предприятия, НКСС, НКМС, ГНИ;

овладение навыками систематизации, анализа цифровых данных, формулирования

выводов и предложений;

изучение вопросов организации работы, оформление документации и ведение

делопроизводства;

приобретение навыков составления отчетности по видам операций;

умение применять законодательно-нормативные акты;

приобретение практических навыков осуществления операций;

приобретение навыков работы с клиентурой, сотрудниками и партнерами;

изучение мастерантами практических возможностей совершенствования организации

работы;

углубление мастерантами знаний и приобретение практических навыков в области

применения компьютерной техники в организации работы;

сбор необходимого практического материала для написания работы на соискание

степени мастера, рефератов и докладов для научных конференций.

Данная Программа и методические указания разработаны на основании следующего

законодательства:

Закон об Образовании, № 547-XIII от 21 iulie1995, с последующими изменениями и

дополнениями об организации высшего образования по циклам (Закон № 71- XVI от 05 мая

2005.

Закон об утверждении Перечня названий специальностей профессиональной

подготовки и специальностей по подготовке кадров в высших учебных заведениях,

цикл I, №142 - XVI от 07 июля 2005.

Модель высшего образования (цикл I - высшее образование, цикл II - степень мастера).

Руководство по реализации Национальной системы учебных кредитов, утвержденной

Министром образования РМ, № 140 от 25.02.2006 и № 72 от 20. 09. 2010.

Регламент об организации и развитии профессиональной практики в высшем образовании.

Постановление Правительства РМ.

II. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО СТАЖИРОВКОЙ

Стажировка мастерантов проводится в соответствии с Учебным планом подготовки

мастерантов, утвержденным Министерством образования Республики Молдова, и на

основании договоров, заключенных Международным Независимым Университетом

Молдовы (ULIМ) с соответствующими банками, предприятиями, НКМС, НКСС, ГНИ.

Направление мастерантов на практику оформляется приказом по ULIМ по представлению

кафедрой „Финансы, банки и бухгалтерский учет” в сроки, устанавливаемые в

соответствии с графиком учебного процесса.

6

С целью эффективной организации стажировки мастерантов организация - база

стажировки:

издают приказ о прохождении стажировки мастерантами и о назначении руководителя

стажировки от имени организации, где проводится стажировка;

по возможности предоставляют мастерантам рабочие места либо оформляют

стажерами; отдел кадров организации знакомит мастерантов с правилами внутреннего

распорядка; руководители организации осуществляют контроль мастерантов за выполнением норм

и правил, установленных в данных учреждениях. По каждому случаю их нарушения информируют кафедру. Учреждение, где проводится стажировка, предоставляет возможность стажерам

пользоваться плановыми, отчетными и другими источниками информации, инструктивными материалами, имеющейся справочной литературой, необходимыми формами и бланками тематической документации. Учреждение может привлечь мастерантов - стажеров для выполнения всех видов осуществляемой работы. Это позволит мастерантам более осмысленно изучить и усвоить отдельные финансовые операции.

Руководитель стажировки от имени организации:

корректирует календарно-тематический план стажировки, предложенный мастеранту

кафедрой;

рекомендует график прохождения стажировки и проверяет его выполнение;

организует проведение консультаций по каждому разделу программы стажировки;

проверяет регулярно, не реже 1 раза в неделю выполнение стажером программы,

качество усвоения материала, правильность ведения дневника о стажировки, о чем

делает записи в дневнике, закрепляя их своей подписью;

по окончании стажировки руководитель дает характеристику о качестве выполнения

мастерантом программы стажировки, о его дисциплине, об отношении к поручениям.

Учебно-методическое обеспечение и контроль организации и проведение

стажировки от университета осуществляется преподавателями кафедры „Finante, Bănci Şi

Contabilitate”.

Руководитель стажировки от кафедры:

осуществляет организационные мероприятия перед направлением мастерантов на

практику,

проводит инструктаж о целях и задачах стажировки, ее сроках и продолжительности

изучения отдельных вопросов, порядке оформления документов, защиты отчета о

практике и т.д.

контролирует выполнение программы. При необходимости дает консультации по

изучению тех или иных вопросов, заполнению дневника, составлению отчета и работы

на соискание степени мастера.

Мастерант – стажер:

перед направлением на стажировку должен ознакомиться с ее программой;

на место стажировки обязан прибыть в установленный день начала стажировки;

должен проследить за тем, чтобы в организации был издан приказ о прохождении

стажировки и назначении ему руководителя;

7

при прохождении стажировки должен проявить инициативу в изучении деятельности

данной организации, принимать активное участие в работе совещаний, собраний,

семинаров, в обсуждении производственных ситуаций;

выполняя программу стажировки, мастерант должен регулярно и тщательно вести

дневник, в котором делает записи руководитель стажировки, отмечая качество

выполнения программы и графика стажировки. Дневник должен находиться в

организации - базе стажировки, а по ее окончании он вместе с отчетом о прохождении

стажировки представляется на кафедру;

во время прохождения стажировки мастерант собирает материалы, данные,

необходимые как для составления отчета, так и для написания работы на соискание

степени мастера.

III. СОДЕРЖАНИЕ ПРОГАММЫ СТАЖИРОВКИ

3.1) в коммерческих банках

Рекомендуется программа и распределение бюджета времени для прохождения

стажировки в коммерческих банках следующим образом (см. Табл. 3.1):

Таблица 3.1. Содержание программы и примерный график прохождения стажировки

в коммерческих банках

№

п/п Содержание программы стажировки

Кол-

во

дней

Перечень рекомендуемых

основных документов в

приложение к отчету о

стажировке1

1. 2. 3. 4.

1. Банк и его организационная структура

Организационно-правовая форма банка.

Устав банка и его лицензия.

Положение о филиале (отделении) банка,

являющемся базой стажировки.

Организация управления банком.

Структура функциональных подразделений

(служб) банка, должностные обязанности

их работников.

4

Устав,

Положение о филиале,

Схема организационной

структуры управления.

2. Планирование и политика банка

Бизнес-план банка, порядок и методы его

составления.

Разработка политик банка в зависимости от

его деятельности:

- депозитная,

- кредитная,

- инвестиционная

3

Бизнес-план банка;

Депозитная политика;

Кредитная политика;

Инвестиционная политика

(сокращенные варианты)

3. Менеджмент в управлении персоналом.

Особенности банковского персонала и его

типы.

3 Штатное расписание

банка и филиала

1 Прилагаемые документы должны быть заполнены.

8

Стиль менеджеров, применяемый в

банковской практике.

Система материального стимулирования.

4. Технические средства обработки

информации

Виды вычислительной и компьютерной

техники, телекоммуникационных систем,

применяемых при оформлении

документации.

Программное обеспечение банка.

Техническое оснащение рабочего места.

2

5. Документация и документооборот

Основные группы документов, порядок их

проверки, подписания, формирования,

хранения.

Документооборот по кассовым и

безналичным операциям.

Порядок осуществления предварительного,

текущего и последующего

внутрибанковского контроля

2

Договор на расчетно-

кассовое обслуживание;

Платежное поручение;

Платежное требование;

Инкассовое поручение

Копия выписок со счетов

клиентов;

Ордер на оприходование

денежной наличности

(образец);

Ордер на выдачу

наличности (образец).

6. Аналитический и синтетический учет

Формы ведения аналитического учета.

Порядок ведения лицевых счетов,

отражение в них операций, регистрация.

Материалы синтетического учета: сводка

оборотов и остатков (ежедневный баланс),

оборотная ведомость, проверочная

ведомость, кассовый журнал и другие

бухгалтерские документы, их содержание и

назначение.

Бухгалтерский учет ценных бумаг.

3

7. Межбанковские расчетно-кредитные

отношения

Корреспондентские отношения банка с

НБМ, банками- резидентами,

иностранными банками.

Порядок открытия корреспондентских

счетов.

Привлечение ресурсов Национального

банка: кредиты овернайт, ломбардные

кредиты др.

Порядок предоставления и организация

расчетов по кредитам овернайт и и

ломбардным кредитам.

Размещение ресурсов в Национальном

банке: кредиты, депозиты и др.

4

Договора и

соглашения на получение

кредитов в НБМ

9

Анализ межбанковских расчетно-кредитных

операций.

8. Формирование собственных средств

(капитала) банка

Уставный, резервный и другие фонды

банка, эмиссия акций.

Прибыль банка: формирование и

использование. Выплата дивидендов по

акциям.

Накопленная прибыль банка: содержание и

методика исчисления.

Учет операций по формированию и

использованию собственных средств банка.

Анализ формирования собственных средств

(капитала) банка.

3

Динамика формирования

собственного капитала

за последние 3 года;

Финансовая отчетность

9. Ресурсы банка и управление ими

Расчет ресурсной базы банка.

Основные направления управления

ресурсами банка. 2

Депозитный договор.

Таблица видов

депозитов и процентов

по ним на дату

прохождения

стажировки

Динамика депозитов за

последние 3 года.

10. Кредитные операции и риски

Финансовый и нефинансовый анализ

кредитоспособности кредитополучателя.

Виды кредитных договоров, их содержание

и порядок заключения.

Способы обеспечения исполнения

обязательств по кредитному договору.

Способы предоставления кредитов:

- единовременная выдача,

- кредитная линия,

- возобновляемая кредитная линия.

Особенности предоставления отдельных

видов кредитов.

Начисление и уплата процентов за кредит.

Порядок формирования резерва по активам,

подверженным кредитному риску,

отражение в учете операций по

формированию и использованию данного

резерва. Отчетность о его размере и

движении.

Отражение в учете операций по

предоставлению и погашению кредитов.

Кредитный портфель банка, анализ его

состава и структуры, оценка качества.

4

Виды кредитных

договоров;

Формы документов по

обеспечению

возвратности кредитов

11. Финансирование и кредитование 3 Соответствующие

10

инвестиций

Инвестиционные операции коммерческих

банков, их характеристика. Инвестиции в

ценные бумаги

Обслуживание банком государственных

инвестиционных программ.

Инвестиции банка в уставные фонды

других юридических лиц.

Лизинговый кредит как форма

финансирования инвестиций.

Кредитование инвестиционной

деятельности.

Консорциальное кредитование

инвестиционных проектов.

Учет и анализ инвестиционных операций

банка

договора

12. Операции с ценными бумагами

Операции с государственными ценными

бумагами и ценными бумагами

Национального банка Молдовы:

- на первичном рынке;

- на вторичном рынке.

Операции с корпоративными ценными

бумагами.

Депозитарные операции

Отражение в учете операций с ценными

бумагами, их анализ.

2

Документация для

участия в аукционах и

покупке ценных бумаг

13. Посреднические операции

Факторинговые, трастовые операции.

Операции на рынке ценных бумаг по

поручению клиентов (брокерская

деятельность).

Доверительное управление денежными

средствами и ценными бумагами.

Банковские гарантии и поручительства.

Консультационные услуги банка.

2

Лизинговое соглашение

(образец);

Договор факторинга

(образец).

14. Валютные риски и управление ими

Валютно-обменные операции.

Виды валютных курсов.

Расчет открытой валютной позиции

2

Таблица котировок валют

данного банка и

официального курса

НБМ;

Договор о

предоставлении кредита

в иностранной валюте

(образец);

Отчет об открытой

валютной позиции.

11

15. Отчетность о выполнении экономических

нормативов, устанавливаемых

Национальным банком2

Расчет достаточности капитала.

Расчет ликвидности. Управление

ликвидностью банка.

Сведения об участии в инвестиционной


Сведения о соблюдении нормативов

максимального размера риска на одного

заемщика.

2

Соответствующие

отчеты, расчет

коэффициентов ROA, ROE

и др.

16. Анализ баланса коммерческого банка

Анализ состава и структуры баланса банка.

Составление краткого (расчетного) баланса

для публикации

Анализ доходов, расходов и прибыли

банка.

2

Баланс

лицензированного банка

17. Контроль за деятельностью банка

Организация внутреннего контроля в банке.

Внутренний банковский аудит.

Внешний банковский аудит.

2

18. Безопасность банка и основные направления

ее обеспечения

Учет криминогенных условий в банковской


Обеспечение безопасности банков.

2

19. Маркетинг банка

Задачи и система организации службы

маркетинга;

Анализ маркетинговой среды банка;

Планирование услуг;

Управление качеством услуг;

Условия выбора и интенсивность каналов

продвижения и реализации услуг;

Стратегия и тактика банка в области

рекламы и ее эффективность;

Ценовая политика и конкуренция;

Система оценки эффективности

деятельности маркетинговой службы банка;

Предложения по повышению

эффективности маркетинговой

деятельности банка.

3

Итого 50 Примечание. В календарно-тематический план прохождения стажировки могут быть

включены другие вопросы деятельности организации по усмотрению руководителей стажировки

2 Расчет производить на последнюю отчетную дату

12

или мастеранта. При ознакомлении с каждым вопросом программы стажировки мастерант должен

принять непосредственное участие в проведении и оформлении соответствующей операции.

3.2. Содержание программы стажировки на предприятиях.


стажировки на предприятии следующим образом (см. Табл. 3.2):

Таблица 3.2. Содержание программы и примерный график прохождения стажировки

на предприятиях

№ п/п Содержание программы стажировки

Кол-

во

дней

Перечень

рекомендуемых

основных документов

в приложение к отчету

о стажировке3

1. 1. Организационная структура предприятия:

Организационно-правовая форма предприятия.

Устав предприятия и его лицензия.

Организация управления предприятием и его

функциональных подразделений.

2

Учредительные

документы

компании;

Устав

предприятия.

Схема

организационной

структуры


2. 2. Планирование деятельности предприятия - основа

ее развития.

Бюджет: формирование и соблюдение.

Бизнес-план: методы расчета, поставленные цели.

Характеристика основных видов деятельности.

Методы ценового планирования и ценовой

политики.

Прогнозирование объемов продаж и разработка

планов продаж.

5

Бизнес-план

организации.

Общий бюджет;

Отчет об

исполнении бюджета

за предыдущий год.

3. 3. Менеджмент персонала:

особенности и виды персонала предприятия;

лица, ответственные за управление предприятием;

внедрение современной кадровой политики и

процедур для достижения целей предприятия;

переквалификация и другие меры поддержания на

оптимальном уровне профессиональную

подготовку сотрудников предприятия.

4

Штатное

расписание предприятия по

количественным и

качественным

характеристикам

(План).

Профессиональный

план развития

посредством

следующих видов

обучения: внутреннее

(семинары, ротации

должностей) и

внешнее (за


13

пределами фирмы).

4. 4. Маркетинговая политика предприятия.

Маркетинговые стратегии для расширения

ассортимента продукции, услуг.

Целевой рынок предприятия.

Маркетинговая

программа

5. 5. Технические средства обработки информации на

предприятии (ИТ).

Информационные технологии, обеспечивающие

осуществление и учёт операций предприятия.

2

Форма отчётности

ИT–департамента


ИT-технологии

бухгалтерского

отдела.

6. 6. Фонды: виды, формирование, использование

предприятием.

Разработка, управление фондами вознаграждения

сотрудников, поощрения, для социально-

культурного развития.

Формирование и использование резервного фонда.

Создание фонда экономического развития

(инвестиционный фонд).

Необходимость фондов и достаточность их для

финансирования предприятия.

4

Формы отчётности

о созданых фондах

7. 7. Основные средства и методы расчёта

амортизационного фонда, используемые на

предприятии

Характеристика и динамика основных средств.

Методы расчета амортизации используемого на

предприятии.

Методы определения срока полезного

использования материальных активов.

Характеристика амортизационного фонда


4

Бухгалтерский

учет амортизации

материальных

активов.

8. 8. Экономическая и финансовая политика


Финансовая политика данного предприятия, методы

и средства, используемые для формирования и

управления финансовыми ресурсами.

Источники финансирования предприятия, в т.ч.

долгосрочных капитальных вложений.

Инвестиционная политика, тенденции

инвестирования в новые технологии,

диверсификация производимой и реализуемой

продукции, расширение и модернизация

предприятия, приобретение ценных бумаг или

долей в капитале других компаний.

Ценообразование и тарифная политика

предприятия. Характеристика основных

конкурентов. Aнализ спроса и предложения на

продукцию предприятия, его

конкурентоспособность и рыночная позиция.

5

Финансовая

политика.

Инвестиционная

политика.

Ценовая политика,

тарифы.

9. Структура дебиторской и кредиторской Журнал

14

задолженности

Методы анализа и управления задолженностями


Методы накопления, регистрации и анализа

информации о клиентах (партнерах) предприятия.

Структура и динамика краткосрочной дебиторской

задолженности по категориям клиентов.

Основные направления работы с дебиторами


Кредиторская задолженность, ее динамика и

структура: финансовые, торговые и начисленные

обязательства предприятия.

4

регистрации

дебиторской и

кредиторской

задолженности


Кредитный

договор, договор

залога.

10. Структура и динамика денежных потоков


Структура денежных потоков: наличных,

безналичных.

Методы регистрации и управления денежных

поступлений и платежей.

Управление денежными потоками.

4

Ежемесячный

график движения

наличности.

11. Анализ доходов предприятия.

Доходы от основной, инвестиционной и

финансовой деятельности предприятия.

Анализ основных видов доходов предприятия и

динамика их уровня.

Методы повышения доходности операций,

проводимых предприятием.

2

Регистр доходов


12. Анализ расходов предприятия.

Основные направления расходов предприятия в

зависимости от специфики его деятельности.

Методы отслеживания внутреннего потребления.

Методы влияния на снижение уровня внутреннего

потребления и расходов предприятия.

5

Бюджетные

расходы в текущем

году.

Отчет об

исполнении сметы

расходов.

13. Управление финансовым результатом деятельности


Оценка уровня доходов и расходов предприятия.

Бухгалтерский учет и отчетность. Учетная

политика.

Составление финансовой отчетности предприятия.

Сроки и порядок предоставления финансовой

отчетности предприятия.

Финансовые результаты предприятия и их анализ.

Оценка результатов основной и не основной

деятельности предприятия.

Анализ использования нераспределенной прибыли


5

Финансовая

отчётность

предприятия;

Другая

финансовая

информация и

формы отчётности.

14. Организация внутреннего контроля на Отчёты о

15

предприятии.

Совершенствование деятельности предприятия.

Управление рисками.

Внутренний контроль, его виды рекомендации

для улучшения финансовых результатов.

Повышение эффективности функционирования

предприятия путем разработки и систематизации

правил внутреннего распорядка, внутренних

регламентов и учебно-методических материалов.

Анализ эффективности этих методов.

4

проведении

внутреннего

контроля.

Итого 50

3.3. Содержание программы стажировки в Национальной кассе

социального страхования (НКСС)


стажировки в НКСС следующим образом (см. Табл. 3.3):

Tabelul 3.3. Содержание программы и примерный график прохождения

стажировки в НКСС

№


Кол-

во

дней

Перечень рекомендуемых




1. Создание Национальной кассы социального

страхования, организационная структура:

историческая справка создания НКСС;

организационно-правовая структура НКСС;

основные направления деятельности;

распределение ответственности и полномочий

внутри организации.

2

Документы,

необходимые при

создании организации.

Органиграмма НКСС.

2. Планирование деятельности НКСС:

План деятельности НКСС, порядок и способ его

составления;

ежегодное планирование других мероприятий:

консалтинговых и страховых услуг,

повышение кадрового потенциала,

управление рисками и т.д.

4

План по видам

деятельности и

приложения к нему.

3. Работа по планированию Бюджета на

социальную защиту и финансовую поддержку

системы Государственного социального

страхования:

анализ ежемесячного распределения доходов и

5


http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9E%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C

http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%9F%D0%BE%D0%BB%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%BE%D1%87%D0%B8%D0%B5_(%D0%BF%D1%80%D0%B0%D0%B2%D0%BE)

16

расходов 4-F BASS;

структура общих и вторичных финансовых планов

для каждого типа социальных пособий,

финансируемых из Государственного бюджета;

оперативная информация по выполнению 4-F

BASS в том числе о ежемесячной отчетности

показателей мониторинга МВФ;

обзор социальной политики и этапы ее реализации

для качественной оценки финансовых ресурсов;

анализ, прогнозы среднесрочных доходов в

условиях 4-F BASS с точки зрения бюджетной

классификации.

4. Управление персоналом:

менеджмент НКСС на территориальном и

национальном уровнях;

особенности и типы персонала НКСС;

внедрение современной кадровой политики и

процедур для достижения целей организации.

4

План

профессионального

развития по видам

обучения: внутреннее

(семинары, ротация

должностей) и внешнее

(за пределами

организации).

5. Технические средства обработки информации

(ИТ):

ИТ-системы, используемые для регистрации и

оплаты взносов социального страхования;

контроль и проверка электронной отчетности;

техническая оснащенность рабочих мест

сотрудников НКСС.

4

Инструкции по

заполнению ежегодной

декларации

застрахованных лиц в

электронном виде.

6. Учёт налогоплательщиков обязательного

социального страхования:

Регистрация и учёт налогоплательщиков.

5

• Форма Реестра учета

плательщиков в НКСС

7. Тарифы обязательных социальных страховых

взносов:

виды обязательных социальных страховых

взносов;

порядок расчета, учета взносов физических лиц,

действующих за собственный счёт (например,

индивидуальные предприниматели, адвокаты,

нотариусы и т.д.). Сроки включения их в Бюджет

социального страхования и предоставления ими

Деклараций расчета и использования обязательных

взносов социального страхования;

тарифы обязательных взносов социального

страхования, учитываемые для работодателей

отдельных отраслей (например, сельское

хозяйство).

порядок и причины расторжения контрактов

индивидуального страхования.

5

Таблица классификации

тарифов обязательного

социального страхования.

17

8. Единовременные социальные компенсации:

величина единовременных социальных

компенсаций;

категории лиц, получающие эти компенсации и их

учёт;

порядок выплаты единовременных социальных

компенсаций и связанная с ними ответственность.

4

Перечень категории

лиц, получающих

социальные

компенсации.

9. Виды социальных пособий, пенсий и пособий по

инвалидности:

способы установления, пересмотра и выплаты

пенсий по старости;

единовременное пособие при рождении ребенка,

его расчёт и др.

4

Таблица видов

социальных пособий,

пенсий и пособий по

инвалидности.

10. Отчеты об уплате взносов социального

обеспечения и порядок их обработки:

форма 4-F BASS: прием, проверка и регистрация

информации;

порядок заполнения и регистрации форм: REV1,

REV 2, REV5;

Декларация о расчете и использовании

обязательных взносов государственного социального

обеспечения в соответствии с моделью,

разработанной НКСС.

6

Форма 4-F BASS;

Анкета

застрахованого лица

(REV 1);

Форма Годовой

декларации

застрахованого лица

(REV 5), (REV2);

Форма Декларации о

расчете и

использовании

взносов в Фонд

государственного

социального

страхования.

11. Система контроля НКСС:

виды контроля деятельности НКСС;

внутренний контроль, его цели и задачи;

порядок проведения объективных и

независимых проверок.

2

12. Совершенствование методов управления

государственной системой социального

страхования:

методы управления НКСС: достоверность и

прозрачность;

метод учёта и эффективного распределения

средств взносов социального страхования

застрахованных лиц и налогоплательщиков;

анализ показателей полноты поступления взносов

социального страхования.

5

Форма заявления о

регистрации;

Справка об оплате

НДС и акцизов.

Брошюры, проспекты,

регистры учёта

консультаций (в т.ч.

телефонных),

семинаров и др.

Итого 50

18

3.4. Содержание программы стажировки в Национальной компании

медицинского страхования (НКМС)


стажировки в НКМС следующим образом (см. Табл. 3.4):

Tаблица 3.4. Содержание программы и примерный график прохождения

стажировки в НКМС

№


Кол-

во

дней

Перечень





1.

Создание НКМС, организационно-правовая

структура.

историческая справка создания НКМС;

организационно-правовая структура НКМС;

Устав НКМС;

основные направления деятельности;

4

Документы


создании

учреждения;

Организационная

структура

управления НКМС.

2. Планирование деятельности НКМС.

Общий план деятельности НКМС, порядок и

способ его реализации. Цель и процедура

осуществления обязательного медицинского


Годовое планирование других видов деятельности

(например, инструктивные семинары для

персонала НКМС и др.).

Фармацевтические и медицинские институты,

государственные учреждения, социальные

партнеры, гражданское общество, с которыми

сотрудничает НКМС.

4

Утвержденный для

исполнения план, по

видам деятельности и


3. Управление персоналом.

Особенности и типы должностных лиц НКМС.

Менеджмент НКМС на национальном и

территориальном уровнях.

Внедрение современной кадровой политики и

процедур для достижения целей организации.

4

Штатное

расписание.

4. Технические средства обработки информации (ИТ).

ИT-системы, используемые для регистрации и

уплаты обязательных медицинских страховых

взносов.

Разработка и внедрение автоматизированной

информационной системы «обязательного

медицинского страхования»

Техническое оснащение рабочих мест сотрудников

4

Инструкция по

заполнению

ежегодных

деклараций

застрахованных лиц

в электронном виде.

Инструкция по

использованию


19

НКМС. программ управления

и проверки

электронной

отчетности. 5. Отчеты о выплате обязательного медицинского

страхования, методы их обработки.

Порядок заполнения и предоставления форы

МED08, отдельных реестров (реестр застрахованных

лиц получивших медицинскую первую помощь,

амбулаторную помощь, помощь на дому, резюме

реестра медико-санитарного института).

Порядок заполнения электронных форм.

6

Реестр лиц,

получающих

первичную

медицинскую помощь.

Реестр лиц,

получающих

медицинскую помощь

амбулаторно;

Резюме записей

медицинского

учреждения. 6. Учёт налогоплательщиков обязательного

медицинского страхования

Регистрация налогоплательщиков НКМС.

Услуги, предоставленные застрахованным лицам.

Тарифы отдельных случаев.

Обеспечение доступа к медицинской помощи для

незастрахованных лиц при заболеваниях с

серьезными последствиями для здоровья.

Первая медицинская помощь.

5

Формы заявлений о

регистрации;

Сертификаты

плательщиков НДС

и акцизов;

Форма реестра учёта

налогоплательщиков

НКМС;

Учёт записи

застрахованных лиц,

занятых и

безработных.

7. Фонды НКМС. Использование Фондов

обязательного медицинского страхования в

соответствии с утвержденными программами.

Фонд для оплаты текущих медицинских услуг

(основной фонд), источники его финансирования,

основные расходы.

Фонд профилактических действий (для

предотвращения риска заболевания).

Резервный фонд Национальной компании

медицинского страхования.

Фонд развития и модернизации деятельности

государственных медицинских услуг.

Фонд управления системой обязательного


Факторы, влияющие на планирование расходов

основного фонда.

5

8. Основы расчёта и методы определения взносов

обязательного медицинского страхования.

Методы расчёта взноса обязательного медицинского

страхования для определенной категории лиц.

Категории плательщиков обязательного

5

20

медицинского страхования по фиксированной

сумме, которые застрахованы индивидуально. Сроки

для их включения в Государственный бюджет

социального страхования и представления

плательщиками Деклараций об оплате взноса

обязательного медицинского страхования

медицинским учреждениям.

Методы и причины расторжения контрактов по

индивидуальному медицинскому страхованию. 9. Анализ структуры и распределения доходов и

расходов Фонда обязательного медицинского


Анализ структуры и распределения доходов Фонда

обязательного медицинского страхования.

Анализ структуры расходов Фонда обязательного


5

Исполнение бюджета

НКМС

10. Система контроля НКМС.

виды контроля деятельности НКМС;

внутренний контроль, его цели и задачи;

порядок проведения объективных и

независимых проверок.

4

11. Модернизация и совершенствование методов

управления системой обязательного медицинского


Риски и методы, управления ими.

Методы корректного и транспарентного

управления НКМС.

Методы учёта и эффективного распределения

средств, собранных от первичных государственных

страховых взносов застрахованных лиц и

налогоплательщиков.

Анализ показателей полноты и своевременности

взносов на социальное страхование.

4

Итого 50

3.5. Содержание программы стажировки в Государственной

налоговой инспекции (ГНИ)


стажировки в Государственной налоговой инспекции следующим образом (см. Табл. 3.5):

Tаблица 3.5. Содержание программы и примерный график прохождения

стажировки в Государственной налоговой инспекции

21

№

п/

п

Содержание программы стажировки Кол-во

дней

Перечень





1. Государственная налоговая инспекция, ее структура и

подчинение.

Главная Государственная налоговая инспекция, ее

организационная структура.

Государственные территориальные налоговые системы


структура Главной ГНИ7

2. Государственная территориальная налоговая инспекция

и её организационная структура.

Организационная структура инспекции.

Основные направления деятельности, обязанности

подразделений (по месту прохождения стажировки).

Сфера деятельностии и функции сотрудников и

руководства организации.

2

Документы


создании учреждения;


структура учреждения.

3. Планирование деятельности Государственной

территориальной налоговой инспекции.

План выполнения бюджета по статьям доходов, порядок

и методы его разработки.

Годовое планирование других видов деятельности, в.т.ч.

количество проверок, прогнозируемых нарушений и

объём прогнозируемых финансовых штрафных

санкций.

4

Утверждённый для

выполнения план по

видам прогнозируемой

деятельности и


4. Управление персоналом.

Характеристика и виды налоговых работников.

Методы материального поощрения.

4

Штатное расписание

5. Технические средства обработки налоговой

информации.

Системы информационных технологий, используемые

при декларировании, регистрации и оплате налоговых

обязательств.

Информационное обеспечение в системе налогового

управления.

Техническое обеспечение рабочих мест налоговых

сотрудников.

4

6. Государственный налоговый реестр. Учёт

налогоплательщиков.

Присвоение и аннулирование фискального кода.

Обязательства в случае открытия, изменения или

закрытия банковских счетов.

Налоговые обязательства и ответственность по их

погашению. 5

Реестр,

структурированный по

требованиям

Государственной

налоговой

территориальной

инспекции.

Копии бланков

присвоения,

аннулирования

фискального кода.

Копии бланков

открытия, закрытия

банковских счетов и др.


7 Составляется только при прохождении стажировки в Главной ГНИ.

22

7. Налоговые декларации и механизм их обработки.

Налоговые декларации, порядок предоставления,

проверки и регистрации в информационной системе

Государственной налоговой инспекции.

Документы подтверждающие оплату налоговых

обязательств и изменения налогового бремени.

Порядок составления и их обработки.

Внутренний контроль. Порядок реализации

предварительного, текущего и последующего контроля.

6

Бланки налоговой

декларации;

Бланки по инкассации

денежных средств

неплательщиков,

отсрочки погашения

Бланки поэтапной

выплаты налоговых

обязательств

посредством налоговых

скидок, льгот и каникул.

Платёжное поручение;

Инкассовое поручение

8. Управление государственными налогами и пошлинами.

Регистрация субъектов налогообложения по НДС и

акцизам.

Методы стимулирования налогоплательщиков по

добровольному декларированию подоходного

налога, и ожидаемые результаты по итогам

последнего налогового периода.

5

Образцы заявлений о

регистрации,

сертификаты

плательщиков НДС и

акцизов.

Брошюры, проспекты;

Реестр учёта

консультаций (в т.ч.

телефонных), семинаров

и др.

9. Управление Государственной налоговой инспекцией

местными налогами и пошлинами.

Полномочия Территориальной Государственной

налоговой инспекции в управлении местными

налогами и пошлинами.

Виды местных налогов и пошлин, а так же

механизм их администрирования.

Сотрудничество Главной Государственной

налоговой инспекции и Территориальной

Государственной налоговой инспекции АТО

Гагаузии (Автономно-территориального

образования Гагаузия) по взиманию местных

налогов и пошлин.

6

Распоряжения местных

органов управления по

структуре, составу и

размеру местных пошлин

и сборов,

Копии деклараций;

10. Управление сборами за природные ресурсы, дорожными

пошлинами и приватным налогом.

Субъекты налогообложения, специфические

процедуры управления ими.

Сотрудничество Государственной налоговой

Территориальной инспекции с другими органами с

целью улучшения в управлении оплатами.

4

Копия документов,

определяющих

налогооблагаемую базу

(например: налог на

воду); Копия информации об

учреждениях, наделённой

правом осуществления

технического тестирования.

11. Косвенные методы и средства, применяемые

Государственной налоговой инспекцией по контролю

налоговых обязательств.

Методы контроля валового дохода для физических и

юридических лиц, осуществляющих

предпринимательскую деятельность. Порядок их

применения.

Методы контроля валового дохода для физических лиц,

не осуществляющих предпринимательскую деятельность.

4

Копии документов,

связанные с

применением косвенных

методов контроля

данных обязательств.

23

12. Принципы осуществления налогового контроля и сроки

исполнения налогового обязательства.

Виды налогового контроля, используемые

Территориальной Государственной Налоговой

Инспекцией, а так же ответственность

налогоплательщиков за выявленные правонарушения.

Виды ответственности за допущенные налоговые

правонарушения. Основные правила по применению

штрафных санкций.

Сроки:

- установления налогового обязательства;

- погашения налогового обязательства;

- компенсации или возврата уплаченных сумм

сверх лимита.

Процедуры по предоставлению жалоб

налогоплательщиками по действиям или

бездействиям налоговых органов и апелляции их

решений.

6

Копии уведомления

налогового органа;

Уведомления об

осуществлении контроля;

Постановления о

применении мер по

наказанию или их отмене

и др.

Итого 50

3.6. Содержание программы стажировки в страховых компаниях


стажировки в страховых компаниях следующим образом (см.Табл. 3.6.):

Таблица 3.6. Содержание программы и примерный график прохождения

стажировки в страховых компаниях.

№


Количество

дней

Перечень


основных документов

в приложение к

отчету о стажировке8

1. Страховая компания и её организационная

структура:

Организационно-правовая форма страховой

компании.

Устав страховой компании и его лицензия.

Положение о филиале (отделении) страховой

компании, являющемся базой стажировки.

Организация управления страховой

компанией.

Структура функциональных подразделений

(служб) страховой компании, должностные

обязанности их работников.

4

- Устав,

- Положение о

филиале,

- Схема

организационной

структуры

управления.

2. Стратегическое планирование и политика

страховой компании: 1. Стратегический план страховой компании:

миссия, цель, методы реализации стратегии.

2. Политика страховой компании в зависимости от

вида страхования:

6

- Бизнес-план;

- Политика личного

страхования;

- Политика

страхования

ответственности;


24

личное,

страхование ответственности,

страхование имущества физических и

юридических лиц, в т.ч. сельскохозяйственных

предприятий,

страхование финансовых рисков и др.

- Политика

имущественного

страхования и др.

(сокращенные

варианты)

3. Управление человеческими ресурсами:

Особенности персонала страховой компании и

его типы.

Страховые агенты.

Стиль менеджмента, применяемый в страховом

деле.

Система материального стимулирования.

5

- Штатное

расписание

страховой

компании и

филиала

4. Технические средства обработки

информации:

Виды вычислительной и компьютерной

техники, телекоммуникационных систем,

применяемых при оформлении документации.

Программное обеспечение страховой компании.

Техническое оснащение рабочего места.

3

5. Формирование собственных средств

(капитала) страховой компании:

Уставный, резервный и другие фонды

страховой компании, эмиссия акций.

Прибыль страховой компании: формирование

и использование. Выплата дивидендов по

акциям.

Нераспределенная прибыль страховой

компании и ее использование: потребление

или рефинансирование.

Учет операций по формированию и

использованию собственных средств

страховой компании.

Анализ формирования собственных средств

(капитала) страховой компании.

6

1. Динамика

формирования

собственного

капитала за

последние 3 года.

2. Финансовая

отчетность

6. Размещение страховых резервов и фондов:

Распределение размещений в активы,

принимаемые в покрытие страховых резервов

согласно нормам.

Расчет и анализ норматива ликвидности.

Порядок составления и представления отчетов

Государственную инспекцию по надзору за

страхованием и негосударственными

пенсионными фондами.

Порядок ведения Реестра активов,

принимаемых в покрытие страховых резервов.

6

1. Отчета об активах,

принимаемых в

покрытие

страховых

резервов

2. Отчет о

соблюдении норм

распределения

размещений и

норматива

ликвидности.

7. Финансовый анализ страховой компании:

динамика уставного капитала и страховых

резервов;

анализ динамики показателей страховых

выплат, страховых премий и уровня выплат.

6

- Бухгалтерский

баланс страховой

компании;

- Отчет о финансовых

результатах.

25

8. Маркетинг страховой компании:

задачи и система организации службы

маркетинга;

анализ маркетинговой среды страховой

компании;

планирование услуг;

управление качеством услуг;

условия выбора и интенсивность каналов

продвижения и реализации услуг;

стратегия и тактика страховой компании в

области рекламы и ее эффективность;

ценовая политика и конкуренция;

система оценки эффективности деятельности

маркетинговых служб страховой компании;

предложения по повышению эффективности

маркетинговой деятельности страховой

компании.

6

9. Налогообложение в сфере страхования: Налогообложение страховщиков.

Налогообложение страхователей (физических

и юридических лиц):

1) Налогообложение операций по

страхованию жизни

2) Налогообложение операций иных, чем

страхование жизни.

4

10. Государственное регулирование и

регламентирование страховой

деятельности:

Государственная Инспекция по надзору за

страхованием и негосударственными

пенсионными фондами,

Национальная Ассоциация Страховщиков

”ASONAMO”,

Ассоциация по защите прав страхователей, Национальное Агентство страховщиков

гражданской ответственности владельцев

автотранспортных средств и городского

электрического транспорта «АRCA» и др.

4

Итого: 50

IV. ОФОРМЛЕНИЕ РЕЗУЛЬТАТОВ СТАЖИРОВКИ

Изучая на стажировке деятельность организации, мастерант собирает материал, на

основе которого пишет Отчет о прохождении стажировки и представляет на кафедру,

направившую его на стажировку, на 3 (третий) день после ее окончания для проверки

руководителем стажировки от кафедры. Дата защиты устанавливается кафедрой и

сообщается мастеранту при сдаче Отчета на проверку.

Отчет о стажировке должен содержать:

информацию по всем разделам, указанным в программе стажировки. Изложение

вопросов должно иллюстрироваться соответствующими примерами, расчетами,

заполненными бланками документов, которые подшиваются в виде приложений, в

конце текста Отчета;

26

перечень и ссылки на использованный материал (законы, инструкции, положения,

регламенты и т.д.).

Отчет должен быть оформлен письменно на компьютере на бумаге белого цвета и

установленного формата А4, размером 210х297 мм. Текст печатается на одной стороне

листа с соблюдением следующих полей: с левой стороны - 30 мм, с правой - 15 мм, от

верхней кромки листа до первой строки - 25 мм, от последней строки до кромки листа - 25

мм. Объем Отчета -35-40 страниц.

Шрифт Times New Roman, размер 12;

Интервал - 1,5.

В эти объемы не входят библиография и приложения.

При оформлении и подшивке Отчет содержит:

титульный лист;

оглавление;

характеристику руководителя от базы практики (см. Приложение 5);

Дневник стажировки (см. Приложение 3, 4);

текстовую часть, которая делится на введение, главы соответствующие

содержанию программы стажировки,заключение (выводы и предложения);,

библиографию;

приложения.

Титульный лист имеет единую форму по образцу, представленному в Приложении 1.

Оглавление приводится на следующем после титула листе. В нем указываются части

Отчета: введение, название разделов, библиография и приложения. Против каждого

наименования, в правой стороне листа указывается номер страницы, с которой начинается

каждая часть работы (см. Приложение 2).

Нумерация страниц - сплошная и выполняется арабскими цифрами внизу страницы

по центру. Титульный лист не нумеруется. Нумерация начинается с Оглавления - со

страницы 2.

Текстовая часть Отчета должна быть изложена грамотно, простым, четким,

доступным для понимания научно - практическим языком. В ней полностью исключается

погрешности, не допускается сокращение слов, кроме общепринятых.

Приложения в виде таблиц, планово-учетных форм с заполненными показателями,

схем большого формата и др. подшиваются в последовательности, принятой в тексте

Отчета. Каждое приложение имеет номер, например: Приложение 1.

Библиография приводится в конце Отчета и включает перечень использованной

литературы и других источников при его написании, расположенных в соответствии с

установленными правилами. Каждый источник приводится в Библиографии по

реквизитам титульного листа печатного издания: указывается фамилия и инициалы

автора, название работы (брошюры, монографии, учебника), город, издательство, год

27

издания. Нормативные акты и регламенты оформляются: Название, номер и дата

утверждения, номер и дата Мониторул Офичиал Республики Молдова, его номер и год

издания. При использовании работ из сборников, журнальных и газетных статей

указывается фамилия и инициалы автора, название статьи (работы), а затем наименование

источника по реквизитам титульного листа печатного издания (название работы, город,

издательство, год издания), после чего указывается номера страниц (начала и конца

работы). Использованные источники располагаются в следующем порядке:

Законодательные акты (в хронологическом порядке);

Регламенты, инструктивные материалы (в хронологическом порядке);

Книги, статьи, учебники (в алфавитном порядке);

Источники статистических и практических материалов (в хронологическом

порядке) (см. Приложение 6).

Количество источников должно быть не менее 10 и включать те, которые были

использованы при написании Отчета о стажировке.

Дневник стажировки: на протяжении стажировки мастерант ежедневно ведет

Дневник (см. Приложение 3, 4), в котором отмечает, что сделано, с какими материалами,

документами ознакомился за каждый день стажировки. Регулярно, не реже одного раза в

неделю, дневник предоставляется руководителю стажировки от базы-стажировки для

проверки, о чем делается соответствующая запись.

По окончании стажировки руководитель стажировки от базы-стажировки подписывает

Дневник, удостоверяя, что все вопросы, отмеченные в нем, действительно рассмотрены

мастерантом. В конце Дневника подпись заверяется печатью.

Отчет о стажировке защищается перед комиссией, которая может быть организована

из числа преподавателей кафедры по специальности и работников организации или только

преподавателей специальной кафедры. Защита может происходить как на кафедре в

университете, так и по месту прохождения стажировки. Практические знания мастерантов

оцениваются по 10-ти балльной системе, которая включает усвоение программы

стажировки, подготовку и оформление Отчета, выполнение индивидуального задания и

соблюдение дисциплины мастерантом на стажировке. Мастерант должен

продемонстрировать знания как законодательного (инструктивного) материала, так и

проблемы организации. Оценка по защите Отчета включается в Приложение с оценками к

Диплому мастера.

28

В процессе прохождения стажировки мастерант должен накопить практический

материал для написания работы на соискание степени мастеранта и представить его при

защите стажировки.

Если стажировка не посещалась в течение 50 и более процентов от общего ее объема

по уважительной причине, то ее срок может быть продлен по заявлению мастеранта и

документов, подтверждающих причину непосещения стажировки, а если без

уважительной причине, то мастерант проходит стажировку на следующий год. На

повторный год направляются также мастеранты, которые не представили в установленные

сроки Отчет о стажировке или защитили его на «неудовлетворительную» оценку.

V. КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ РЕЗУЛЬТАТОВ СТАЖИРОВКИ:

Результат стажировки оценивается по 10-ти бальной системе.

Оценка 10 – ставится, если:

а) отчет о практике (стажировке) содержательный, имеет теоретический и практический

материал, правильно оформлен; предоставлены соответствующие документы в приложении;

б) характеристика положительная и не имеет замечаний;

в) на защите студент (мастерант) излагает материал свободно;

г) умеет быстро реагировать и выражаться при ответе на вопросы, показывая отличные

способности по применению теоретических знаний и практических навыков;

д) не делает ни смысловых ошибок, ни ошибок выражения.





в) на защите студент (мастерант) излагает материал свободно при ответе на вопросы;

г) не делает ни смысловых ошибок, ни ошибок выражения.





в) на защите студент (мастерант) отвечает на вопросы, но допускает неточности;

г) допускает одну смысловую ошибку и две ошибки выражения.



материал, правильно оформлен; не полностью предоставлены соответствующие документы в

приложении;


в) на защите студент (мастерант) при ответе на вопросы, допускает неточности по

существу проблем;

г) допускает две смысловых и три ошибки выражения.

Оценка 6 – ставится, если: ставится, если:


материал, правильно оформлен; не полностью предоставлены соответствующие документы в

приложении;


в) на защите студент (мастерант) при ответе на вопросы, допускает неточности по

существу проблем;

г) не умеет четко выражаться при ответе на вопросы, проявляет осознанное, но слабое

освоение материала;

д) допускает три смысловых и четыре ошибки выражения.

29


а) отчет о практике (стажировке) имеет теоретический и практический материал; не совсем

правильно оформлен, не предоставлены соответствующие документы в приложении;


в) на защите студент (мастерант) допускает существенные ошибки;

г) не умеет четко выражаться при ответе на вопросы, проявляет слабое освоение

материала.

Оценка 4, 3, 2, 1 – ставится, если:

а) содержание отчета о практике (стажировке) не полностью (75%) раскрывает Программу

стажировки (стажировки), есть неточности в его оформлении, не предоставлены соответствующие

документы в приложении;

б) характеристика положительная, но имеются существенные замечания;

в) на защите студент (мастерант) при ответе на вопросы допускает существенные ошибки,

проявляет слабое освоение материала.

30

VI. ПРИЛОЖЕНИЯ К ОТЧЕТУ О СТАЖИРОВКЕ

Приложение 1

(образец титульного листа Отчета о стажировке)

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НЕЗАВИСИМЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОЛДОВЫ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА «ФИНАНСЫ, БАНКИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ»

ОТЧЁТ о прохождении стажировки

в (на) ________________________________ (указать место прохождения стажировки)

Мастеранта ______ курса

специальности «Управление финансово-

банковской системой »

__________________________________

(Ф.И.О.)

Руководитель от ____________________

(наименование базы стажировки)

__________________________________

(Ф.И.О. и подпись)

Руководитель от кафедры «Финансы, банки

и бухгалтерский учет»

___________________________________


Кишинэу – 20__

31


(образец Оглавления Отчета о ____________ стажировке)

ОГЛАВЛЕНИЕ

стр.

Введение……………………………………………………………………….............................

1. Организационная структура банка…………………………………………….........................

2.

3.

4.

5.

Библиография………………………………………………………………...........................

Приложения…………………………………………………………………………………

32


(образец титульного листа Дневника)

МЕЖДУНАРОДНЫЙ НЕЗАВИСИМЫЙ УНИВЕРСИТЕТ МОЛДОВЫ

ЭКОНОМИЧЕСКИЙ ФАКУЛЬТЕТ

КАФЕДРА «ФИНАНСЫ, БАНКИ И БУХГАЛТЕРСКИЙ УЧЕТ»

ДНЕВНИК прохождения ___________________ стажировки

в (на) ______________________________________________

(указать место прохождения стажировки)

Мастеранта ______ курса

специальности «Управление финансово-

банковской системой »

__________________________________

(Ф.И.О.)

Руководитель от ____________________

(наименование базы стажировки)

__________________________________


Руководитель от кафедры «Финансы, банки

и бухгалтерский учет»

___________________________________


Кишинэу – 20__

33


(образец содержания Дневника)

СОДЕРЖАНИЕ

Дневника о прохождении стажировки

Мастеранта _________________________________

№

п/п

Период

Содержание пройденных разделов стажировки

Подпись

руководителя от

организации

(руководителя

соответствующего

раздела)

1. Организационно-правовая форма банка.

2.

3.

5.

6.

7.

(в конце Дневника):

Руководитель стажировки от организации ___________________________ (Ф.И.О.)

(подпись)*

(место печати)

*(подпись руководителя может быть

заверена печатью отдела кадров организации)


Информация, которая должна быть отражена в

характеристике руководителя стажировки от имени организации

1) краткая информация о мастеранте (курс, специальность);

2) задачи и цели, поставленные перед мастерантом и их выполнение;

3) участие мастеранта в деятельности организации (указать отдел и дать оценку);

4) общая оценка мастеранта по прохождению стажировки и по составлению им

отчета;

5) выводы и предложения;

6) подпись, печать;

7) дата.

34


БИБЛИОГРАФИЯ (и примеры для оформления)

1. Гражданский Кодекс Республики Молдова. Ch., 2004. 320 с.

2. Конститутция Республики Молдова: утверждена 29.07.1994. Кишинев, 1994. 47 с.

3. Закон o Национальном Банке Молдовы, № 548-XIII от 21.07.1995. В: Мonitorul Oficial

al Republicii Мoldova, 1995, № 8/56-77, с дополнениями и изменениями.

4. Закон о финансовых учреждениях, №550-XIII от 21.07.1995. В: Мonitorul Oficial al

Republicii Мoldova, 2001, № 139/140, с дополнениями и изменениями.

5. Закон o государственном долге и государственных гарантиях, №943-XIII от 18 июля

1996. В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 1996, № 75-76, с дополнениями и

изменениями.

6. Закон o лизинге, №. 59 от 28.04.2005. В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 2005,

№ 092, с дополнениями и изменениями.

7. Закон РМ «Об акционерных обществах» №1134-XIII от 2 апреля 1997. В: Мonitorul

Oficial al Republicii Мoldova, №38-39, с дополнениями и изменениями.

8. Закон РМ «О залоге» №838-XIII от 23 мая 1996. В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 1999, №61-62, ч. 1, ст. 601, с дополнениями и изменениями.

9. Закон РМ «О рынке ценных бумаг» №199-XIV от 18 ноября 1998. В: Мonitorul Oficial

al Republicii Мoldova, 1999, №27-28, с дополнениями и изменениями.

10. Закон РМ «О иностранных инвестициях» №998-XII от 1 апреля 1992. В: Мonitorul

Oficial al Republicii Мoldova, 1992, №4, с дополнениями и изменениями.

11. Закон о валютном регулировании, №62-XVI от 21.03.2008. В: Monitorul Oficial al

Republicii Moldova, 2008, №r.127-130/496.

12. Закон о платежных услугах и электронных деньгах, № 114 от 18.05.2012. В: Monitorul

Oficial al Republicii Moldova, 2012, № 193-197, ст. 661.

II. ИНСТРУКЦИИ, ПРАВИЛА, РЕГЛАМЕНТЫ НБМ

13. Инструкция об операциях на открытом рынке НБМ. В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 1997, №62 , с дополнениями и изменениями.

14. Правила о «крупных» подверженностях №3/09 от 1.12.1995. В: Мontorul Оficial al

Republicii Мoldova, 1995, №70, ч. III, ст. 31, с дополнениями и изменениями.

15. Правила НБМ о сделках с аффилированными лицами коммерческих банков, включая

предоставление кредитов, № 1/09 от 10.11.1995. В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 1995, № 67/27, с дополнениями и изменениями.

16. Положение о предоставлении коммерческим банкам консорциальных кредитов, №4 от

3 февраля 1995 г. В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 1995, №38-39 , с

дополнениями и изменениями.

17. Регламент о кредитовом переводе, № 373 от 15.12.2005. В: Мontorul Оficial al

Republicii Мoldova, 2005, №176-181/643, с дополнениями и изменениями.

18. Регламент о постоянных кредитных преимуществах, предоставленных банкам

Национальным Банком Молдовы, №70 от 23.03.2006. В: Мontorul Оficial al Republicii

Мoldova, 2006, № 51-54, с дополнениями и изменениями.

19. Регламент о кредитной деятельности банков Республики Молдова В: Мonitorul Oficial

al Republicii Мoldova, 1998, №8, ч. III, ст. 24 , с дополнениями и изменениями.

20. Регламент о риске процентной ставки, утвержден решением АС НБМ №153 от 25

декабря 1997 г. В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 1999, №101-111, ч. III , с

дополнениями и изменениями.

http://www.bnm.md/files/index(2756).pdf

http://www.bnm.md/files/index(2756).pdf

35

21. Регламент о просроченных кредитах, решение НБМ №130 от 15 мая 1998 г. В:

Экономическое обозрение «Логос-пресс», 1998, октябрь, №36, с.33. , с дополнениями и

изменениями.

22. Регламент №33/09-01 о предоставлении банками кредитов своим работникам В:

Мonitorul Oficial, 1996, №64, ч. III, ст. 81 , с дополнениями и изменениями.

23. Регламент лицензирования банков -№23/09-01 В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 1996, №59-60, ч. III, ст. 74, с изменениями и дополнениями.

24. Регламент о достаточности капитала с учетом риска В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 2001, №130, ч. III, , с изменениями и дополнениями.

25. Регламент о ликвидности банка В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 1997, №64-

65, ч. III, ст. 105, с изменениями и дополнениями.

26. Регламент №42/09-01 о владении существенной долей в капитале банка. В: Мonitorul

Oficial al Republicii Мoldova, 1996, №80, ст. 104, с изменениями и дополнениями.

27. Регламент о порядке осуществления НБМ депозитных операций в молдпвских леях с

уполномоченными банками. В: Мonitorul Oficial al Republicii Мoldova, 2001, №16-

18/65.

28. Регламент по открытой валютной позиции банка. В: Мonitorul Oficial al Republicii

Мoldova, 1998, №1, ч. III, ст. 41 , с дополнениями и изменениями.

III. МОНОГРАФИИ, СТАТЬИ, УЧЕБНИКИ

29. Антонов А. Г.; Пессель М. А. Денежное обращение, кредит и банки. М.:

Финстрантинформ, 1995. 234 с.

30. Вишняков И. В. Модели и методы оценки коммерческих банков в условиях

неопределенности. Докторская диссертация в экономике. М., 2002. 234 с.

31. Воитун Анета. Мы на пороге эпидемии. В: Независимая Молдова. 2007, 14 февр.

32. Грибинча А.; Евсюкова Р. Порядок расчетов по экспортно-импортным операциям. В:

Contabilitate Şi audit. 2004, № 6, с. 29-33. 33. Даду К. И. Проблемы развития банковской системы на современном этапе. Автореф.

доктор. диссертации в экономике. М., 2005, 19 с.

34. Евсюкова Р.Д. Проценты за банковские кредиты: порядок расчетов, уплаты и учета. В:

"CONTABILITATE ŞI AUDIT", 2001, № 10.

35. Евсюкова Р. Д. Аутсорсинг в банковской сфере Республики Молдова. В: Материалы

XXI международной научно-практической конференции. Минск: Минский институт

управления, 2012, с.86-88.

36. Лаврушин О. И. и др. Банковское дело. М.: Финансы и статистика, 2004. 574 с.

37. Новгородцев П.И. Лекции по истории философии права [монография onlin]. Россия,

2006. http://www.allpravo.ru/library. (чит. 15.02.2007).

38. Оксфордский толковый слов: Финансы. Англо-русский. М.: Весь мир, 1997. 496 с.

39. Питер С. Роуз. Банковский менеджмент. - М.: Дело, 1997. 543 с.

40. Толковый словарь бухгалтера. М.: ИНФРА-М, 1995. 240 с.

41. Энциклопедический словарь: Управление организацией. М.: Издательский Дом

ИНФРА-М, 2001. 822 с.

42. Caroll Lewis. Alice’s adventures in wonderland [online]. Textinfo ed. 2.1. [DortМund,

GerМany]: Windspiel, noveМber 1994. http:www.gerМany.eu.net./books/caroll/alce.htМl.

(citat 10.02.2013).

http://www.allpravo.ru/library

36

Евсюкова Р., Спыну А., Стурзу И., Спеяну В., Ворникова Н., Чернобилски Д.

© Программа стажировки мастерантов очного отделения II курса по специальности

«УПРАВЛЕНИЕ ФИНАНСОВО-БАНКОВСКОЙ СИСТЕМОЙ» .

Chişinău: ULIМ, 2013, 36 p.

CZU

ISBN 978-9975-124-19-5

© 336

pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii metodice data ......pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii...

Documents