pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii metodice data · pdf file3.1) banca comercială ... de...

PIM.04.M.II(4)

PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE

RED: 01

DATA:

30.01.2013

Pag. 36

Universitatea Liberă Internaţională din Moldova

Facultatea Ştiinţe Economice

Catedra Finanţe, Bănci şi Contabilitate

ANA SPÎNU, RAISA EVSIUKOVA, ION STURZU, DIANA

CERNOBILSCHI, VIORICA SPEIANU, NATALIA VORNICOVA

PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE

pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor la ciclul II (masterat),

specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

CHIŞINĂU, 2013

2

© PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor

la ciclul II (masterat), specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

Аutori: Ana Spînu, dr.în ec., conf.univ.interim.

Raisa Evsiukova, dr.în ec., conf.univ.

Ion Sturzu, lect.sup.

Diana Cernobilschi, lect.asist.

Viorica Speianu, lect.sup.

Natalia Vornicova, lect.asist.

Recenzenţi: Alexandru Gribincea, dr.hab., prof. univ.,

Maria Borta, Preşedintele Casei Naţionale de Asigurări Sociale a RM,

Octavian Calmâc, viceministru al economiei.

Aprobat în cadrul şedinţei:

- Consiliului Ştiinţific al facultăţii Ştiinţe Economice, proces verbal № 04 din

12.12.12

- Senatului ULIM, proces verbal № 05 din 30.01.13

ISBN 978-9975-124-17-1

©

3

CUPRINS

Pag.

I.

II.

III.

IV.

V.

VI.

INTRODUCERE ............................................................................................................

Scopul şi finalităţile educaţionale ale stagiului profesional.........................................

Organizarea şi conducerea stagiului profesional.........................................................

Programa orientativă a stagiului profesional în:

3.1) banca comercială......................................................................................................

3.2) entităţi economice.....................................................................................................

3.3) companii de asigurări..............................................................................................

3.4) Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS)........................................................

3.5) Compania Naţională de Asigurare Medicală (CNAM).......................................

3.6) Inspectoratul Fiscal de Stat.....................................................................................

Cerinţe pentru oformarea şi prezentarea raportului stagiului profesional...............

Criterii de apreciere şi notare........................................................................................

Anexe................................................................................................................................

4

4

5

8

12

15

17

20

23

26

28

31

4

INTRODUCERE

Stagiile profesionale în învăţămîntul superior în cadrul programului de masterat la specialitatea

„Gestiunea sistemului financiar bancar” se axează, în temei, pe:

activitatea de cunoaştere generală a unităţii de realizare a stagiului în care este repartizat

studentul ciclului II (masterat);

activităţi de observaţie şi analiză a proceselor funcţionale, sub îndrumarea coordonatorilor

(mentorilor) din partea unităţii-baze de realizare a stagiului profesional;

elaborarea setului de documente prestabilite şi a raportului privind stagiul profesional;

colectarea informaţiei în scopul elaborării tezei de master.

Indicaţiile privind elaborarea şi susţinerea rapoartelor stagiilor profesionale efectuate în cadrul

programului de masterat la specialitatea „Gestiunea sistemului financiar bancar” sunt elaborate în

baza:

- Legii învăţămîntului nr. 547-XIII din 21 iulie1995, cu modificările şi completările ulterioare a

Legii nr. 71- XVI din 05 mai 2005 pentru modificarea şi completarea Legii învăţămîntului, privind

organizarea învăţămîntului superior pe cicluri;

- Legii nr. 142- XVI din 07 iulie 2005 privind aprobarea Nomenclatorului domeniilor de formare

profesională şi al specialităţilor pentru pregătirea cadrelor în instituţiile de învăţămînt superior, ciclul I;

- Planului- cadru pentru învăţămîntul superior (ciclul I –studii superioare de licenţă, ciclul II –

studii superioare de masterat, studii superioare integrate şi învăţămînt medical şi farmaceutic);

- Ghidului de implementare a Sistemului Naţional de Credite de Studiu, aprobat prin Ordinul

ministrului educaţiei, tineretului şi sportului nr. 140 din 25. 02. 2006;

- Hotărîrii Guvernului nr. 1455 din 24. 12. 2007 pentru aprobarea Regulamentului cu privire la

organizarea studiilor superioare de masterat, ciclul II;

- Regulamentului de organizare a studiilor în învăţămîntul superior în baza Sistemului Naţional

de Credite de Studiu, pus în aplicare prin Ordinul ministrului educaţiei nr. 72 din 20. 09. 2010.

III. SCOPUL ŞI FINALITĂŢILE EDUCAŢIONALE ALE STAGIULUI

PROFESIONAL

Stagiile profesionale sînt parte integrantă obligatorie a procesului educaţional şi se

realizează în scopul aprofundării cunoştinţelor teoretice acumulate de către studenţii ciclului II

(masterat)pe parcursul anilor de studii şi formării competenţelor stabilite prin Cadrul Naţional al

Calificărilor pe domenii de formare profesională.

Petrecerea stagiului profesional de către studenţii ciclului II (masterat) specialitatea

„Gestiunea sistemului financiar-bancar” are un rol important în pregătirea specialiştilor înalt

5

calificaţi şi este necesară pentru întărirea cunoştinţelor teoretice şi deprinderilor practice în

domeniile respective.

Planul de studii al Universităţii Libere Internaţionale din Moldova prevede petrecerea

stagiului profesional în unităţile-baze de realizare a stagiului profesional pentru studenţii ciclului II

(masterat) la anul II de studii.

Obiectivul principal al petrecerii stagiului practicii de masterat este însuşirea şi

perfecţionarea stagiilor în entităţile de diferite profiluri şi a trăsăturilor specifice economiei

Republicii Moldova.

Sarcinile stagiului profesional:

- întărirea cunoştinţelor teoretice în domeniul în care se efectuiază stagiul;

- formarea treptată a deprinderilor practice de lucru în diverse entităţi;

- folosirea actelor normative juridice şi economice din domeniul studiat în procesul

elaborării raportului stagiului profesional;

- elaborarea şi completarea documentelor şi dărilor de seamă;

- formarea deprinderilor practice de a conversa şi lucra cu clienţii;

- aprofundarea metodelor moderne şi tehnicii automatizate de prelucrare a informaţiei;

- selectarea materialelor practice pentru elaborarea tezei de masterat, referatelor şi

comunicărilor în cadrul conferinţelor ştiinţifice.

Elaborarea şi susţinerea raportului stagiului profesional de masterat serveşte pentru

aprecierea nivelului de pregătire a studentul ciclului II (masterat) atât din punct de vedere teoretic,

cât şi practic conform planului-cadru de studii al ULIM. Aceasta permite de a determina

capacitatea lui de a activa desinestătător în domeniul în care se efectuiază stagiul în condiţiile

economiei de piaţă naţională şi chiar cea internaţională.

II. ORGANIZAREA ŞI CONDUCEREA STAGIULUI PROFESIONAL

Petrecerea stagiului profesional se efectuează de către studenţii ciclului II (masterat) în

conformitate cu Planul de studii privind pregătirea studenţilor în şcoala superioară în baza

contractelor încheiate de către ULIM cu unităţile-baze de realizare a stagiului profesional.

Îndreptarea studenţilor ciclului II (masterat) la practică are loc în baza dispoziţiei catedrei Finanţe,

Bănci şi Contabilitate şi Ordinului ULIM.

Stagiul profesional de masterat se organizează conform planului calendaristic

reprezentat în Tabelul 2.1.

6

Tabelul 2.1. Planul calendaristic de organizare a stagiului profesional

Tipul programului de masterat Semestrul Durata Credite acumulate

2 ani de studii III 300 ore 10

Un rolul important în organizarea stagiului îi revine unităţii-baze de realizare a stagiului

profesional, conducătorului reprezentat al unităţii-bază de realizare a stagiului profesional

iar studentul – stagiar poartă responsabilitatea pentru desfăşurarea stagiului şi este obligat să se

prezinte la baza practicii în ziua începerii ei. Obligaţii asumate de către părţile implicate la

organizarea şi realizarea stagiului profesional sunt reflectate în Tabelul 2.2

Tabelul 2.2. Obligaţii asumate de către părţile implicate la organizarea şi realizarea

stagiului profesional

Unitatea-bază de realizare a


Conducătorul stagiului

practicii – reprezentat al

catedrei

Studentul - stagiar

emite un ordin de primire la

petrecerea stagiului profesional a

studenţilor şi aprobă conducătorul

stagiului;

indică locul concret de lucru

pentru desfăşurarea activităţii

după măsura posibilităţilor;

secţia resurse umane iniţiază

stagiarul cu condiţiile interne

profesional;

conducătorii stagiului din

incinta unităţii-baze de realizare a

stagiului profesional verifică

prezenţa stagiarului precum şi

îndeplinirea tuturor obligaţiunilor

conform cerinţelor înaintate şi

aprobate de unitatea-bază de

realizare a stagiului profesional;

organizează studierea

regulilor de protecţie a muncii

şi confidenţialităţii informaţiei

efectuând un instructaj

necesar; familiarizează

studenţii cu regulamentele

interne de lucru şi

particularităţile organizării

muncii angajaţilor unităţii-

baze de realizare a stagiului

profesional;

antrenează studenţii în viaţa

elaborează planul

tematic şi calendaristic al

practicii în baza programei


elaborată de catedra de

specialitate.

instruieşte studenţii

privitor la finalităţile

stagiului, termenele,

cerinţele faţă de

completarea şi elaborarea

raportului stagiului etc.

verifică activitatea

studenţilor nu mai puţin de

o dată în două săptămâni

referitor la îndeplinirea

condiţiilor programei;

acordă consultaţii

privind însuşirea

materialului studiat,

îndeplinirii agendei,

elaborării raportului şi tezei

de masterat;

verifică

oportunitatea începerii

stagiului profesional;

ia contact cu

conducătorii din unitatea-

urmăreşte dacă unitatea-

bază de realizare a stagiului

profesional în timp util a emis

ordinul privind înmatricularea

la stagiul profesional şi

numirea conducătorului

general al stagiului şi

conducătorilor pe

compartimente (dacă este

necesar);

respectă regulamentele

interne ale instituţiei şi

îndeplineşte toate cerinţele

programei;

poate să ia parte activ la

activităţile instituţiei

participând prin aportul

posibilităţilor sale de

cunoaştere;

regulat duce evidenţa

activităţilor îndeplinite în

agenda stagiului, care va fi

verificat de conducătorul din

incinta instituţiei şi avizat prin

semnătură. Pe parcursul

îndeplinirii stagiului agenda se

va afla la unitatea-bază de

realizare a stagiului

7

obştească a instituţiei şi în

activitatea ei propriu-zisă;

oferă consultaţii studenţilor

privind organizarea lucrului

operaţional şi de evidenţa,

îndeplinire a rapoartelor

operative şi financiare şi alte

consultaţii necesare;

verifică regulat, nu mai rar

de o dată în săptămână

îndeplinirea de către stagiar a

programei, calităţii

materialului acumulat,

îndeplinirea corectă a agendei,

avizând agenda prin semnătura

sa;

scrie un aviz, în care indică

nivelul îndeplinirii cerinţelor

indicate în programa stagilui

profesional, despre respectarea

disciplinei interne şi

îndeplinirii indicaţiilor

înaintat.

bază de realizare a stagiului

profesional în scopul de a

asigura un nivel

organizatoric şi

profesional;

verifică ordinul de

primire la stagiere semnat

de conducătorul entităţii;

verifică modul

îndeplinirii zilnicului şi

semnăturile conducătorului

din incinta instituţiei;

controlează însuşirea

şi consolidarea materialului

studiat la curs;

analizează

neajunsurile în organizarea

stagiului profesional şi

contribuie la lichidarea lor

etc.

profesional dar la fine se va

anexa la raportul stagiului

profesional;

acumulează materialele

necesare (documente, date

statistice, instrucţiuni etc.)

pentru a întocmi raportul

stagiului profesional şi

materiale pentru elaborarea

tezei de masterat;

la finele stagiului

profesional, studentul trebuie

să primească avizul

conducătorului stagiului din

unitatea-bază de realizare a

stagiului profesional fiind

semnat şi ştampilat;

prezintă raportul

stagiului profesional, în

termenele stabilite (anexând

zilnicul şi avizul) la catedră, ca

mai apoi să fie susţinut în faţa

comisiei aprobată de catedră.

În cazul absenţei nemotivate a stagiarului, sau micşorarea din iniţiativa proprie a termenilor

petrecerii stagiului profesional, conducătorul stagiului din cadrul unităţii-baze de realizare a

stagiului profesional va prezenta catedrei o dispoziţie în baza cărora se vor măsuri conform

normelor interne ale instituţiei de învăţământ. În caz de necesitate conducătorii stagiului practicii

îşi asumă dreptul de a încadra studenţii în statele salarizate. Unităţile-baze de realizare a stagiului

profesional oferă posibilitate studenţilor de a studia diverse informaţii de tip organizatoric,

statistic, operaţional, normative şi instrucţiuni, documente formulare-tip etc.

Unităţile-baze de realizare a stagiului profesional antrenează stagiarii în toate activităţile lor.

Executarea diferitelor funcţii va contribui la acumularea cunoştinţelor şi cultivarea calităţilor

necesare pentru activitatea practică ulterioară.

8

III. PROGRAMA ORIENTATIVĂ A STAGIULUI PROFESIONAL

în:

3.1) Banca comercială

Desfăşurarea stagiului profesional în băncile comerciale se realizează după cum urmează în

Tabelul 3.l.

Tabelul 3.1. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului

profesional în băncile comerciale

№

d.o

Domenii şi tipuri de activităţi

Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse

pentru a fi anexate la

raportul stagiului

profesional* 1

1. Banca comercială şi structura sa organizatorică.

Structura administrativă şi de control a băncii

comerciale.

Statutul şi autorizaţia băncii.

Principalele direcţii de activitate (departamente,

direcţii, secţii; filiale) în care a fost efectuată

practica.

Sfera de competenţă, funcţiile şi responsabilităţile

angajaţilor şi a administratorilor bancari.

4

- Statutul.

- Situaţia privind

deschiderea filialelor,

reprezentanţelor.

- Schema structurii

organizatorice a băncii.

2. Planificarea şi politica băncii.

Planul strategic de dezvoltare – ordinea şi

metodele elaborării.

Elaborarea politicii băncii în dependenţă de tipul

activităţii:

- politica de atragere a depozitelor;

- politica de creditare;

- politica de marketing;

- politica de investiţii.

3

- Business planul băncii;

- Politica de atragere a

depozitelor.

- Politica de creditare.

- Politica de investiţii.

(variantele prescurtate)

3. Managementul resurselor umane.

Particularităţile şi tipurile personalului bancar.

Categorii de manageri în practica bancară.

Sisteme de stimulare materială.

3

- Structura personalului

băncii.

4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei.

Tipurile tehnicii computerizate, a sistemelor de

telecomunicaţie utilizate la oformarea

documentelor.

Asigurarea băncii cu programe informaţionale.

Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă.

2

* Documentele anexate vor fi completate.

9

5. Documente şi circuitul documentar.

Principalele grupe de documente, ordinea

verificării lor, semnarea,formarea dosarelor şi

păstrarea.

Circuitul documentelor de casă şi celor privind

plăţile fără numerar.

Ordinea realizării controlului preventiv, curent şi

ulterior a controlului intern. 2

- Acordul privind deservirea

de casă.

-Ordinul de plată.

-Cererea de plată.

-Cererea de acreditiv.

-Borderoul utilizării

acreditivului.

-Ordinul de incaso.

-Extrase de conturi ale

clienţilor.

-Ordin de încasare a

numerarului.

-Ordin de eliberare a

numerarului.

6. Evidenţa analitică şi sintetică.

Formele realizării evidenţei analitice.

Ordinea deschiderii conturilor clienţilor,

reflectarea operaţiunilor.

Materialele evidenţei sintetice: înregistrarea

operaţiunilor şi soldului în conturi (balanţa

zilnică), borderoul rulajului, borderoul de

verificări, jurnalul de casă şi alte documente

contabile, conţinutul şi destinaţia lor.

Evidenţa contabilă a valorilor mobiliare.

3

- Bilanţul băncii comerciale.

7. Relaţiile interbancare de decontare şi creditare.

Relaţiile de corespondenţă a băncii comerciale cu

BNM, băncile rezidente, băncile străine

Ordinea deschiderii conturilor de corespondenţă.

Atragerea resurselor de la BNM: creditele

overnight, facilităţile de lombard ş.a.

Ordinea efectuării şi organizării decontărilor la

creditele overnight, facilităţile de lombard ş.a.

Plasarea resurselor la BNM: credite, depozite ş.a

Analiza operaţiunilor interbancare de decontare şi

creditare.

4

- Contracte privind primirea

resurselor şi plasarea lor la

BNM.

8. Formarea capitalului propriu al băncii.

Capitalul statutar, de rezervă, fondurile băncii,

emisiunea acţiunilor.

Veniturile băncii: Formarea şi utilizarea. Plata

dividendelor acţionarilor.

Evidenţa operaţiunilor privind formarea şi

utilizarea resurselor proprii ale băncii.

Analiza formării resurselor proprii (capitalului) ale

băncii.

3

- Dinamica formării

capitalului propriu în ultimii

3 ani.

- Rapoartele financiare.

9. Resursele băncii şi gestionarea lor.

Calcularea volumului de resurse ale băncii .

Principalele direcţii de gestionare a resurselor

băncii. 2

- Contract de depozit.

- Tabelul tipurilor de

depozite şi mărimii ratelor

dobânzii achitate (la

momentul petrecerii

practicii).

10

- Dinamica depozitelor în

ultimii 3 ani.

10. Operaţiunile de creditare şi riscurile aferente.

Analiza financiară şi nefinanciară a credibilităţii

debitorului.

Tipuri ale contractelor de creditare, conţinutul şi

ordinea încheierii lor.

Măsuri de asigurare a responsabilităţilor

menţionate în contractul de credit.

Metode de acordare a creditelor:

- Credite într-o singură tranşă;

- Linia de credit,

- Credite revolving.

Particularităţile acordării tipurilor specifice de

credite.

Calcularea şi achitarea dobânzilor pentru credite.

Ordinea formării rezervelor pentru activele

ponderate la risc, reflectarea contabilă a

operaţiunilor privind formarea şi utilizarea

acestor rezerve. Raporturile privind mărimea

acestor rezerve.

Evidenţa contabilă a operaţiunilor de acordare şi

rambursare a creditelor.

Portofoliul de credite al băncii, analiza structurii şi

aprecierea calităţii.

- Tipuri de contracte de

credit.

- Documente privind

asigurarea rambursării

creditelor.

11. Finanţarea şi creditarea investiţiilor.

Caracteristica operaţiunilor investiţionale ale

băncilor comerciale. Investiţii în valori

mobiliare.

Asigurarea băncii cu programe investiţionale de

stat.

Investiţiile băncii în capitalul statutar al altor

persoane juridice.

Leasingul ca formă de finanţare a investiţiilor.

Creditarea activităţii investiţionale.

Creditarea proiectelor investiţionale prin crearea

consorţiilor bancare.

Evidenţa şi analiza operaţiunilor investiţionale ale

băncilor comerciale.

3

Contracte existente.

12. Operaţiuni cu valori mobiliare.

Operaţiuni cu valori mobiliare de stat şi ale BNM:

- pe piaţa primară;

- pe piaţa secundară.

Operaţiuni cu valori mobiliare corporative.

Operaţiuni de depozitare.

Evidenţa contabilă şi analiza operaţiunilor cu

valori mobiliare.

3

Documente privind

participarea la licitaţiile

organizate de BNM şi la alte

operaţiuni de cumpărare.

13. Operaţiuni de intermediere.

Operaţiuni de factoring şi trust. 2

11

Operaţiuni pe piaţa valorilor mobiliare efectuate la

ordinile clienţilor (activitatea de brokeraj).

Gestiunea resurselor băneşti şi a valorilor

mobiliare.

Garanţiile bancare.

Serviciile de consulting bancar.

- Contract de leasing

(model).

- Contract de factoring

(model).

14. Riscurile valutare şi gestiunea lor.

Operaţiuni de schimb valutar.

Tipurile cursurilor valutare.

Poziţia valutară deschisă şi ordinea calculării. 2

- Tabelul cotării valutelor în

banca dată şi al cursului

oficial al BNM.

- Contract de acordare a

creditului în valută (model).

- Raport privind poziţia

valutară deschisă.

15. Rapoarte privind îndeplinirea normativelor

economice impuse de BNM**2

Calcule privind suficienţa capitalului.

Calcule privind lichiditatea. Gestionarea

lichidităţii băncii.

Informaţia privind participarea la activitatea

investiţională.

Informaţia privind respectarea normativelor

referitoare la riscul maxim la un debitor.

2

- Rapoartele respective.

- Calculul coeficienţilor

ROA, ROE ş.a.

16. Analiza bilanţului băncii comerciale

Analiza structurii bilanţului băncii.

Elaborarea bilanţului prescurtat pentru publicare.

Analiza veniturilor, cheltuielilor şi profitului

băncii.

3

Bilanţul băncii.

17. Controlul asupra activităţii băncii

Organizarea controlului intern al băncii.

Auditul intern al băncii.

Auditul extern al băncii.

3

18. Securitatea băncii şi metodele asigurării ei.

Analiza condiţiilor criminale în activitatea

bancară.

Asigurarea securităţii băncilor.

2

Total 50

Notă: În planul calendaristic-tematic pentru petrecerea stagilui profesional în băncile

comerciale pot fi incluse şi alte subiecte, la discreţia conducătorilor stagiului sau studentului

ciclului II (masterat). Studentul trebuie să participe activ la efectuarea şi oformarea

operaţiunilor bancare.

În alte instituţii financiare (companii de leasing, instituţii de microfinanţare etc.)

conţinutul stagiului profesional se va baza pe conţinutul stagiului în banca comercială, ţinînd

cont de specificul activităţii instituţiei date.

**

Calculele se efectuează la ultima dată gestionară.

12

3.2) Entităţi economice

Desfăşurarea stagiului profesional în entităţile economice se realizează după cum urmează în

Tabelul 3.2.

Tabelul 3.2. Planul calendaristic-tematic orientativ pentru petrecerea stagiului profesional

în cadrul întreprinderilor/entităţilor economice.

Nr.d/o

Domenii şi tipuri de activităţi Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse


raportul stagiului

profesional*

1. 1. Structura organizatorică a întreprinderii.

Autorizarea întreprinderii.

Structura administrativă a întreprinderii/entităţii

economice.

Statutul întreprinderii;

Principalele departamente, direcţii, secţii de

activitate (organigrama) din cadrul

întreprinderii/entităţii economice.

2

- Documentele de

constituire a

întreprinderii.

- Statutul (model).

2. 2. Planificarea activităţii întreprinderii.

Bugetul întreprinderii

Business-planul întreprinderii/entităţii economice;

Principalele genuri de activitate a

întreprinderii/entităţii economice;

Metode de planificare a preţurilor


Elaborarea planurilor de vînzări şi costuri ale

întreprinderii, precum şi previziunea vînzărilor şi

costurile întreprinderii;

5

- Business-planul

instituţiei/entităţii

economice.

- Bugetul general;

- Darea de seamă

privind executarea

bugetului pe anul

precedent.

3. 3. Managementul resurselor umane.

Particularităţile şi tipurile funcţionarilor

întreprinderii;

Persoanele responsabile în administrarea

întreprinderilor/entităţilor economice;

Implementarea politicilor şi procedurilor moderne

de personal în vederea realizării optime a

obiectivelor instituţiei;

Recalificarea şi alte măsuri privind menţinerea

performanţelor profesionale a funcţionarilor


4

- Structura

personalului (schema

de personal).

- Planului de

dezvoltare

profesională prin

următoarele tipuri de

instruire: instruire

internă (seminare,

rotaţie de posture) şi

instruire externă (în

afara autorităţii).

4. 4. Mijloacele tehnice de prelucrare a informaţiei în întreprinderi.

Programe IT de evidenţă a operaţiunilor


2

- Dări de seamă

generate de

programele IT.

5. 5. Fondurile create de către întreprindere.

Formarea, gestionareafondul de remunerare a

acţionarilor,distribuirea de dividende;

- Dări de seamă

privind formarea

fondurilor în cauză.

13

Formarea şi utilizarea fondul de rezervă;

Formarea fondul de dezvoltare economică (fondul

de investiţii);

Importanţa fondurilor create pentru instituţia dată,

suficienţa acestor fonduri pentru finanţarea

necesarului de finanţat al instituţiei/entităţii

economice;

4

6. 6. Metode de calcul a fondului de uzură utilizate de întreprindere.

Caracteristica şi dinamica mijloacelor fixe ale

instituţiei/entităţii economice;

Metodele de calculare a uzurii utilizate de

instituţii/entităţi economice;

Metode de determinare a duratei de funcţionare

utilă a mijloacelor fizice;

Caracteristica fondului de uzură a întreprinderii

date.

4

- Note contabile,

privind calcularea

uzurii mijloacelor

fizice.

7. 7. Politicile întreprinderii, activele întreprinderii.

Politica financiară a întreprinderii, metode şi

mijloace utilizate de instituţiei/entitatea economică

utilizate la procurarea şi dirijarea resurselor

financiare;

Metode de identificare a modalităţilor de finanţare,

respectiv a surselor de capital utilizabile;

Politica de investiţii a instituţiei/entităţii

economice, decizii de investire în tehnologii,

produse noi, lărgirea şi sau modernizarea

întreprinderii, achiziţionarea de titluri de valoare,

cumpărarea de participaţii la capitalul social al

altor societăţi;

Politica de preţ şi politica de tarife a

instituţiei/entităţii economice, caracteristica

concurenţilor autohtoni,şi celor străini.Analiza

cererei şi ofertei existente la întreprindere.

5

- Politica financiară.

- Politica de

investiţii.

- Politica de preţ şi

tarife.

8. 8. Structura şi dinamica fluxurilor băneşti ale

întreprinderii/entităţii economice.

Metode şi tehnici de evidenţă şi gestiune a

încasărilor şi plăţilor de numerar;

Încasările/ieşirile generate de activitatea

operaţională, investiţională şi financiară;

Calendarul întrărilor şi plăţilor întreprinderii;

Sursele principale de venituri la întreprindere

4

- Graficul lunar al

intrărilor şi ieşirilor

de numerar.

9. 9. Structura datoriilor creditoare şi a creanţelor.

Metode şi tehnici de gestiune a creanţelor utilizate

de întreprindere/enitatea economică;

Metode de studiere a clientelei şi acumulare a

informaţiei despre clientelă folosite de

întreprindere;

Datoriile creditoare şi dinamica lor, structura

datoriilor comerciale conform facturilor comerciale

şi analiza lor după termenii formării lor.Datorii

4

- Jurnalul order de

evidenţă a creanţelor

şi datoriilor (registrul

contabil).

- Contracte de

credit, gaj.

14

creditoare faţă de personal şi analiza lor.Resursele

atrase ale întreprinderii, importanţa şi tipurile

lor.Creditele bancare primite de la băncile

comerciale.Creanţele instituţiei/entităţii economice

şi analiza lor după termenii de formare.Existenţa

creanţelor compromise şi politica de gestiune

financiară a lor.

Metode de analiză a datoriilor


10. 10. Analiza cheltuielilor şi consumurilor instituţiilor/ entităţii

economice

Principalele cheltuieli şi consumuri ale


Metode de evidenţă a consumurilor

instituţie/entităţii economice;

Metode de influenţă a creşterii cheltuielilor şi

consumurilor instutuţiei;

Estimarea nivelului veniturilor şi cheltuielilor

întreprinderii;

5

- Devizele de

cheltuieli pe anul

curent.

- Darea de seamă cu

privire la executarea

devizelor de

cheltuieli.

11. 11. Analiza veniturilor instituţiei/entităţii economice.

Veniturile obţinute din activitatea de bază,

investiţională şi financiară a întreprinderii/entităţii

economice.

Analiza principalelor tipuri de venituri ale

întreprinderii.

2

- Registrul

veniturilor

întreprinderii.

12. 12. Controlul intern al instituţiei/entităţii economice.

Perfecţionarea proceselor din cadrul instituţiilor/

entităţii economice, managementul riscurilor şi

control intern cu înaintarea recomandărilor pentru

îmbunătăţirea lor, controlul preventiv, curent şi

ulterior;

Eficientizarea activităţii entităţii economice prin

elaborarea şi sistematizarea actelor normative

interne şi materialelor instructiv-metodologice,

precum şi efectuarea analizei proceselor derulate.

4

- Dări de seamă

privind executarea

controlului intern.

13. 13. Resursele şi rezultatele financiare ale instituţiei/entităţii

economice, modul formării şi repartizării lor.

Aprecierea nivelului de dezvoltare a


Rapoartele financiare ale întreprinderii, politica de

contabilitate, modul întocmirii bilanţului.Termenii

şi modul prezentării rapoartelor financiare.

Rezultatele finaciare ale întreprinderii şi analiza

lor.Analiza rezultatelor din activitatea de producţie

şi comercializare.Analiza profitului nerepartizat al

întreprinderii.

5

- Rapoartele

financiare ale

întreprinderii,

- Alte documente şi

informaţii financiare.

TOTAL 50 *Documentele anexate vor fi completate.

15

3.3) Companii de asigurări

Desfăşurarea stagiului profesional în companiile de asigurări se realizează după cum urmează

în Tabelul 3.3.


profesional în cadrul companiilor de asigurări

Nr.d/o

Domenii şi tipuri de activităţi Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse pentru a

fi anexate la raportul

stagiului profesional*

1. Structura organizatorică a companiei de asigurări

Forma juridica de organizare a societăţii de

asigurări.

Statutul şi licenţa companiei de asigurări.

Structura reţelei companiei de asigurări (filiale,

reprezentanţe).

Organizarea gesiunii (conducerii) companiei de

asigurări.

Structura funţională a companiei de asigurări

(departamente, direcţii, secţii) şi obligaţiile

funcţionarilor.

4

- Statutul;

- Situaţia privind

deschiderea filialelor,

reprezentanţelor;

- Schema structurii

organizatorice a companiei

de asigurări.

2. Planificarea strategică şi politicile companiei de

asigurări

Planul strategic al activităţii companiei de

asigurări: misiune, scop, metode de aplicare a

strategiilor.

Politica companiei de asigurări în dependenţă de

tipul asigurării: personală, de răspundere civilă, de

proprietate a persoanelor fizice şi juridice, inclusiv

a producătorilor agricoli, riscurilor financiare etc.

6

- Business planul

activităţii; - Politica de asigurare

personală;

- Politica asigurării de

răspundere civilă;

- Politica de asigurare a

proprietăţii ş.a.

3. Gestionarea resurselor umane.

Caracteristici specifice angajaţilor companiei de

asigurări.

Agenţii de asigurări.

Politici manageriale utilizate în companiile de

asigurări.

Sistemul de stimulare materială.

5


companiei de asigurări.

4. Mijloace de prelucrare a informaţiilor

Tipuri de calculatoare şi echipamente informatice

utilizate la oformarea documentaţiei.

Soft-urile utilizate de compania de asigurări.

Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă.

3

5. Formarea resurselor proprii de către compania de

asigurări.

Capitalul statutar, fondul de rezervă şi alte fonduri

formate de compania de asigurări, emisiunea

acţiunilor.

6

1. Evoluţia constituirii

capitalului propriu în

ultimii 3 ani.

2. Rapoartele financiare.

16

Profitul companiei de asigurări: ordinea formării şi

utilizării şi utilizării. Achitarea dividendelor

acţionarilor.

Profitul nerepartizat al companiei de asigurări şi

utilizarea lui.

Evidenţa operaţiunilor de formare şi utilizare a

resurselor proprii ale companiei de asigurări.

Analiza constituirii capitalului propriu al

companiei de asigurări.

6. Plasarea fondurilor şi rezervelor de asigurare

Categoriile de active admise să reprezinte rezervele

de asigurare.

Calculul şi analiza normelor lichidităţii.

Ordinea îndeplinirii şi prezentării rapoartelor

Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea

Asigurărilor şi Fondurilor Nestatale de Pensii.

Ordinea îndeplinirii registrului activelor care

acoperă rezervele de asigurare.

6

- Registrul activelor care

acoperă rezervele de

asigurare.

- Raportul privind

respectarea normelor

privind plasarea rezervelor

de asigurare şi a

lichidităţii.

7. Analiza financiară a companiei de asigurări:

Dinamica capitalului companiei de asigurări.

Analiza dinamicii indicatorilor plăţilor de asigurare

şi a primelor de asigurare.

6

- Raportul privind

rezultatele financiare.

8. Politica de marketing a companiei de asigurări:

Sarcinile şi sistemul organizării serviciului de

marketing.

Analiza mediului de marketing al companiei de

asigurări.

Planificarea activităţii.

Gestionarea calităţii serviciilor.

Condiţiile de selectare şi intensificare a canalelor

de promovare a serviciilor.

Strategia şi tactica companiei de asigurări în

domeniul publicităţii şi eficacitatea sa.

Politica de preţ şi concurenţa.

Sistemul de apreciere a eficacităţii activităţii

serviciului de marketing a companiei de asigurări.

Propuneri referitoare la majorarea eficacităţii

activităţii de marketing a companiei de marketing.

6

9. Impozitarea în domeniul asigurărilor

Impozitarea asiguratorilor.

Impozitarea asiguraţilor (persoanelor fizice şi

juridice):

- Impozitarea operaţiunilor de asigurări de viaţă;

- Impozitarea celorlalte tipuri de asigurări.

4

10. Reglarea şi reglementarea de către stat a

activităţilor de asigurare.

Inspectoratului de Stat pentru Supravegherea

Asigurărilor şi Fondurilor Nestatale de Pensii.

Asociaţia Naţională a Asiguratorilor

4

17

”ASONAMO”.

Asociaţia pentru Protecţia Drepturilor Asiguraţilor

(APDA).

Biroul Naţional al Asiguratorilor de Autovehicule

ş.a.

TOTAL 50

3.4) Casa Naţională de Asigurări Sociale (CNAS)

Desfăşurarea stagiului profesional în cadrul Casei Naţionale de Asigurări Sociale se

realizează după cum urmează în Tabelul 3.4.


profesional în cadrul CNAS

№

d.o


Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse

pentru a fi anexate

la raportul stagiului

profesional*3

1. Casa Naţională de Asigurări Sociale, structura sa

organizatorică.

Structura administrativă a CNAS.

Principalele direcţii de activitate (atribuţiile

subdiviziunilor) în care a fost efectuată practica.

Sfera de competenţă şi funcţiile angajaţilor şiconducerii

entităţii.

2

- Documentele de

instituire a entităţii.

- Organigrama

CNAS.

2. Planificarea activităţii CNAS.

Planul general de activitate a CNAS, ordinea şi metoda

de elaborare a acestui plan.

Planificarea anuală a altor activităţi spre exemplu

seminarele cu caracter instructiv pentru personalul

direcţiilor CNAS etc.

4

- Planul aprobat

pentru executare, pe

tipuri de activităţi

prognozate şi

anexele la acesta.


Particularităţile şi tipurile funcţionarilor CNAS.

Persoanele responsabile în administrarea CNAS la nivel

naţional şi teritorial.

Implementarea politicilor şi procedurilor moderne de

personal în vederea realizării optime a obiectivelor

instituţiei.

4

- Structura

personalului

(schema de

personal);

- planului de

dezvoltare

profesională prin

următoarele tipuri de

instruire: instruire

internă (seminare,

rotaţie de posture) şi

instruire externă (în

afara autorităţii);

*Documentele anexate vor fi completate.

18


Sistemelor IT utilizate la înregistrarea şi achitarea

contribuţiilor de asigurări sociale de stat.

Programului de completare a declaraţiilor anuale ale

personelor asigurate în mod electronic (Revspas_update).

Programul de control şi verificare a declaraţiilor

electronice (Checkrev).

Înzestrarea tehnică a locurilor de muncă a angajaţiilor

CNAS.

4

- Instrucţiuni de

utilizare a

programelor de

completare a

declaraţiilor anuale

ale persoanelor

asigurare în mod

electronic;

- Instrucţiuni de

utilizare a

programului de

control şi verificare

a declaraţiilor

electronice.

5. Dările de seamă privind plata contribuţiilor asigurărilor

sociale de stat mecanizmul de prelucrare a acestora.

Forma 4-BASS, modul de prezentare, verificare şi

înregistrare a acestora în sistemul informaţional al

CNAS.

Modul de completare şi înregistrare a Formularelor

REV1, REV 2, REV5.

Declaraţii privind calcularea şi utilizarea contribuţiilor de

asigurări sociale de stat obligatorii, conform modelului

elaborat de Casa Naţională de Asigurări Sociale.

6

- Forma 4-BASS;

- Ancheta persoanei

asigurate (REV 1);

- Declaraţia anuală a

persoanei asigurate

- (REV 5);

- Inscripţia

recipisă(REV2);

- Modelul de

declaraţie privind

calcularea şi

utilizarea

contribuţiilor de

asigurări sociale de

stat elaborat de

CNAS.

6. Evidenţa contribuabililor de către CNAS.

Înregistrareaşievidenţacontribuabililor la nivel de

CTAS. 5

- Model de registru de

ţinere a evidenţei

contribuabililor de

către CNAS.

7. Modernizarea şi eficientizarea metodelor de

administrare a sistemului public de asigurări sociale;

Modalităţi de administrare/gestionare corectă şi

transparentă a CNAS;

Modalităţi de evidenţa şi distribuire eficientă a

mijloacelor financiare acumulate din contribuţiile de

asigurări sociale de stat a persoanelor asigurate şi

contribuabililor;

Analiza indicilor procesului evidenţei individuale a

contribuţiilor de asigurări sociale.

5

- Mostre de cerere de

înregistrare;

- cerificate ca plătitor

de TVA şi accize;

- Broşuri, prospecte,

registru de evidenţă

a consultaţiilor

(inclusiv telefonice),

seminarelor

efectuate, etc.

8. Tarifele contribuţiilor de asigurări sociale de stat

obligatorii.

Tipurile de contribuţii obligatorii de asigurări sociale

de stat.

5

19

Modul de calculare, virare, înregistrare a

contribuţiilor persoanelor fizice care îşi desfăşoară

activitatea pe cont propriu (exemplu:întreprinzătorii

individuali, avocaţi, notari, etc).

Termenele de virare a acestora la bugetul asigurărilor

sociale de stat şi de prezentare de către plătitori a

declaraţiilor privind calcularea şi utilizarea

contribuţiilor de asigurări sociale de stat obligatorii.

Tariful contribuţiei de asigurări sociale de stat

obligatorii prevăzut pentru angajatorii din unele

ramuri spre exemplu agricultură.

Modalităţi şi cauze de reziliere a contractelor de

asigurare individuale

9. Compensaţii sociale unice.

Cuantumul compensaţiilor unice, categoriile de

persoane beneficiare de compensatii unice, evidenţa

persoaneleor beneficiare de aceste compensaţii.

Modul de plată a compensaţiilor sociale

unice.Responsabilităţi la stabilirea şi plata

compensaţiilor sociale unice. Corectitudinea stabilirii

compensaţiei unice.

4

10. Tipuri de prestaţii sociale, pensiile şi indemnizaţiile de

invaliditate.

Categoriile de pensii. Calcularea, evidenţa plăţii

acesteia.

Modalităţi de stabilire, reexaminare şi plată a

pensiilor pentru limită de vîrstă.

Indemnizaţia unică la naşterea copilului. Calcularea

indemnizaţiei unice la naşterea copilului etc.

4

11. Activitatea în domeniul planificării bugetare în domeniul

protecţiei sociale şi asigurarea financiară a sistemului

public de asigurări sociale.

Analiza repartizării lunare a veniturilor şi

cheltuielilor BASS.

Modificarea/precizarea repartizării lunare a

veniturilor şi cheltuielilor BASS.

Structura planurilor generale şi secundare de

finanţare pentru fiecare tip de prestaţie socială,

finanţată de la bugetul de stat.

Înformaţii operative privind executarea BASS,

inclusiv raportarea lunară a indicatorilor monitorizaţi

de către FMI.

Analiza politicillor şi etapele de implementare a

acestora, întru estimarea calitativă a resurselor

financiare.

Analiza, prognoza veniturilor BASS pe termen mediu

sub aspectul clasificaţiei bugetare.

5

12. Sistemul de control intern al CNAS.

Perfecţionarea proceselor din cadrul CNAS, 2

20

realizarea activităţii obiective şi independente,

oferirea serviciilor de asigurare şi consultanţă

rezonabile, managementul riscurilor şi control intern

cu înaintarea recomandărilor pentru îmbunătăţirea

lor.

Eficientizarea activităţii CNAS prin elaborarea şi

sistematizarea actelor normative interne şi

materialelor instructiv-metodologice, precum şi

efectuarea analizei proceselor derulate.

TOTAL 50

3.5) Compania Naţională de Asigurare Medicală (CNAM)

Desfăşurarea stagiului profesional în cadrul Companiei Naţionale de Asigurare Medicală se

realizează după cum urmează în Tabelul 3.5.


profesional în cadrul CNAM

№

d.o


Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse


raportul stagiului

profesional*4

1.

Compania Naţională de Asigurare Medicală, structura sa

organizatorică.

Structura administrativă a CNAM.

Statutul CNAM, fondarea organului suprem de conducere

a CNAM


subdiviziunilor)în care a fost efectuată practica. Agenţiile

teritoriale a CNAM.


entităţii.

2

- Documentele de

instituire a entităţii.

- Organigrama CNAM.

2. Planificarea activităţii CNAM.

Planul general de activitate a CNAM, ordinea şi metoda

de elaborare a acestui plan.

Scopul şi procedura de implementare a Sistemului

Asigurării Obligatoriide Asistenţă Medicală (SAOAM)

Planificarea anuală a altor activităţispre exemplu

seminarele cu caracter instructiv pentru personalul

direcţiilor CNAM etc.

Instituţiile medico-sanitare şi farmaceutice, instituţiile

guvernamentale, partenerii sociali, societatea civilă cu care

colaborează CNAM.

4

- Planul aprobat pentru

executare, pe tipuri de

activităţi prognozate şi

anexele la acesta.


21


Particularităţile şi tipurile funcţionarilor CNAM.

Persoanele responsabile în administrarea CNAM la nivel

naţional şi teritorial.

Implementarea politicilor şi procedurilor moderne de

personal în vederea realizării optime a obiectivelor

instituţiei.

4


(schema de personal).


Sistemelor IT utilizate la înregistrarea şi achitarea

primelor de asigurări medicale obligatorii.

Elaborarea şi implementarea sistemului informaţional

automatizat „Asigurarea obligatorie de asistenţă

medicală ” ;


CNAM.

4

- Instrucţiuni de

utilizare a programelor

de completare a

declaraţiilor anuale ale

persoanelor asigurare în

mod electronic.

- Instrucţiuni de

utilizare a programului

de control şi verificare a

declaraţiilor electronice.

5. Dările de seamă privind plata primelor de asigurare

obligatorie de asistenţă medicală, mecanizmul de

prelucrare a acestora.

Modul de completare şi prezentare a Formularului

MED08, precum şi completarea unor registre şi ţinerea

evidenţei acestora ca de exemplu: registrul persoanelor care

au beneficiat de asistentă medicală primară,registrul

persoanelor care au beneficiat de asistenţă medicală

specializatii de ambulator. registrul persoanelor asigurate

care au beneficiat de asistentă medicală spitalicească

registrul de evidenţă a solicitărilor asistenţei medicale

urgente prespitaliceşti, registrul persoanelor asigurate care

au beneficiat de servicii medicale de înaltă

performanţă,registrul persoanelor asigurate care au

beneficiat de îngrijiri medicale la domiciliu,centralizatorul

registrelor instituţiei medico-sanitare,

centralizatorul registrelor instituţiei medico-sanitare.

Modul de completare a formularelor electronice.

6

- Registrul persoanelor

care au beneficiat de

asistentă medical

primară.

- Registrul persoanelor

care au beneficiat de

asistenţă medical

specializatii de

ambulator.

- Centralizatorul

registrelor instituţiei

medico-sanitare.

- Centralizatorul

registrelo rinstituţiei

medico-sanitare.

6. Evidenţa contribuabililor de către CNAM.

Înregistrarea şi evidenţa contribuabililor de către CNAM.

Serviciile de care beneficiază persoanele asigurarte.

Tarifulmediu al “cazului tratat” pe profil.

Asigurarea accesului persoanelor neasigurate la asistenţa

medical spitalicească în cazul maladiilor social-condiţionate

cu impact major asupra sănătăţii publice.

Asistenţa medical primară (AMP).

5

- Model de registru de

ţinere a evidenţei

contribuabililor de către

CNAM.

- Listele de evidenţă

nominală a persoanelor

asigurate angajate şi cele

ale persoanelor

neangajate, asigurate de

către guvern.

7. Utilizarea FAOAM sub aspectul programelor şi

subprogramelor aprobate. Fondurile CNAM.

fondul pentru achitarea serviciilor medicale curente

(fondul de bază) sursele de finanţare a acestui fond,

principalele cheltuieli.

22

fondul măsurilor de profilaxie (de prevenire a riscurilor

de îmbolnăvire).

fondul de rezervă al AOAM.

fondul de dezvoltare şi modernizare a activităţii

prestatorilor publici de servicii medicale

fondul de administrare al sistemului de AOAM.

Factorii care influenţează planificarea cheltuielilor

fondului de bază.

8. Modernizarea şi eficientizarea metodelor de

administrare a sistemul asigurării obligatorii de asistenţă

medicală.

Modalităţi de administrare/gestionare corectă şi

transparentă a CNAM.

Modalităţi de evidenţa şi distribuire eficientă a

mijloacelor financiare acumulate din primele de asigurări

medicale de stat a persoanelor asigurate şi contribuabililor.

Analiza indicilor procesului evidenţei individuale a

contribuţiilor de asigurări sociale.

5


înregistrare.

- Cerificate ca plătitor

de TVA şi accize.


registru de evidenţă a

consultaţiilor (inclusiv

telefonice), seminarelor

efectuate,etc.

9. Baza de calcul şi modul de stabilire a primelor de

asigurare obligatorie de asistenţă medicală.

Modul de calculare, virare, înregistrare a primelor de

asigurare obligatorie de asistenţă medicală unor categorii de

persoane.

Categoriile de plătitori ai primelor de asigurare obligatorie

de asistenţă medicală în sumă fixă, care se asigură în mod

individual.

Termenele de virare a acestora la bugetul asigurărilor

sociale de stat şi de prezentare de către plătitori a

declaraţiilor privind calcularea şi utilizarea primelor de

asigurare obligatorie de asistenţă medicală.

Modalităţi şi cauze de reziliere a contractelor de asigurare

individuale.

5

10. Analiza structura şi repartizarea veniturilor fondurilor

AOAM. Analiza şi structura cheltuielilor fondurilor AOAM. 4

11. Sistemului de control intern al CNAM.

Perfecţionarea proceselor din cadrul CNAM,

realizarea activităţii obiective şi independente, oferirea

serviciilor de asigurare şi consultanţă rezonabile,

managementul riscurilor şi control intern cu înaintarea

recomandărilor pentru îmbunătăţirea lor;

Eficientizarea activităţii CNAM prin elaborarea şi

sistematizarea actelor normative interne şi materialelor

instructiv-metodologice, precum şi efectuarea analizei

proceselor derulate.

2

TOTAL 50

23

3.6) Inspectoratul Fiscal de Stat

Desfăşurarea stagiului profesional în IFS teritoriale sau DGCM se realizează după cum

urmează în Tabelul 3.6.


profesional în IFS

№

d.o


Nr.

de

zile

Lista principalelor

documente propuse


raportul stagiului

profesional*5

1. IFS teritorial şi structura sa organizatorică.

Structura administrativă a entităţii.


subdiviziunii)în care a fost efectuată practica.


entităţii.

2

- Documentele de

instituirea a entităţii.

- Schema structurii

organizatorice a entităţii.

2. Planificarea activităţii IFST.

Planul de executare a bugetului la capitolul venituri,

ordinea şi metoda de elaborare a acestui plan.

Planificarea anuală a altor activităţi, inclusiv numărul

controalelor, încălcărilor şi a cuantumului de sancţiuni

financiare prognozate.

4

- Planul aprobat pentru

executare, pe tipuri de

activităţi prognozate şi

anexele la acesta.


Particularităţile şi tipurile funcţionarilor fiscali.

Categorii de manageri în practica fiscală.

Sisteme de stimulare materială.

4


(schema de personal).

4. Mijloace tehnice de prelucrare a informaţiei fiscale.

Sistemelor IT utilizate la declararea, înregistrarea şi

achitarea, inclusiv forţată a obligaţiilor fiscale.

Asigurarea entităţii cu produse informaţionale utilizate la

administrarea fiscală.


fiscali.

4

5. Declaraţiile fiscale şi mecanizmul de prelucrare a

acestora.

Declaraţiile fiscale, modul de prezentare, verificare şi

înregistrare a acestora în sistemul informaţional al

Serviciului Fiscal de Stat.

Documentele de stingere şi/sau modificare a obligaţiilor

fiscale, modul de întocmire şi prelucrare a acestora.

Controlul intern.Ordinea realizării controlului preventiv,

curent şi ulterior.

6

- Formulare de declaraţii

fiscale.

- Formulare de încasare a

mijoloacelor băneşti din

categoria răuplatnicilor,

- Formulare de

eşalonare, amînare,

stîngere a obligaţiei

fiscale prin compensare,

scădere, prescripţie.

- Ordin de plată.

- Ordin incasso...


24

6. Registrul fiscal de stat. Evidenţa contribuabililor.

Atribuirea şi anularea codului fiscal.

Obligaţii în cazul deschiderii, modificării sau închiderii

conturilor bancare.

Obligaţiile fiscale şi responsabilităţi pentru stingerea

acestora. 5

- Model de registru,

parţial completat,

structurat pe IFS

teritorial.

- Copii a formularelor de

atribuire, anulare a

codului fiscal,

- Copii a formularelor

de deschidere, închidere

a conturilor bancare,etc.

7. Administrarea impozitelor şi taxelor generale de stat.

Înregistrarea subiecţilor impunerii cu TVA şi accize.

Metode de promovare a achitării pe principii

voluntare a obligaţilor la impozitul pe venit şi

rezultatele scontate pentru ultima perioadă fiscală. 5


înregistrare, cerificate ca

plătitor de TVA şi

accize.


- Registru de evidenţă a

consultaţiilor (inclusiv

telefonice), seminarelor

efectuate,etc.

8. Administrarea de către Serviciul Fiscal de Stat a

impozitelor şi taxelor locale.

Atribuţiile Inspectoratului Fiscal Teritorial la

administrarea impozitelor şi taxelor locale.

Tipurile de impozite şi taxe stabilite în raza de

deservire precum şi mecanismul de instituire a

acestora.

Conlucrarea IFS teritorial cu serviciul de colectare a

impozitelor şi taxelor locale din cadrul UAT, la

perceperea impozitelor şi taxelor locale.

6

- Modele de decizii a

APL, de instituire a

taxelor locale, modele de

declaraţii.

- Copii a actelor

(documentelor) de

activitate în comun a

acestor servicii,etc.

9. Administrarea taxelor pentru resursele naturale, rutiere

şi a impozitului privat.

Subiecţii impunerii, proceduri specifice în

administrarea acestor impozite.

Colaborarea IFST cu alte autorităţi în vederea bunei

administrări a acestor plăţi.

4

- Copia documentelor ce

confirmă baza

impozabilă (ex. taxa

pentru apă);

- Copii a informaţiilor

despre entităţile abilitate

cu dreptul de efectuare a

testării tehnice.

10. Metode şi surse indirecte aplicate de IFS la estimarea

obligaţiilor fiscale.

Metode de estimare a venitului brut pentru

persoanele fizice şi juride care practică activitate de

antreprenoriat. Situaţii de aplicare a acestora.

Metode de estimare a venitului brut pentru

persoanele fizice care nu practică activitate de

antreprenoriat.

4

- Copii a documentelor

de înştiinţare privind

iniţierea procedurei,

alte copii indirect legate

cu aplicarea metodelor

de estimare a

obligaţiilor respective.

25

11. Principii de efectuare a controlului fiscal şi termenii de

prescripţie.

Tipurile de controale fiscale practicate de IFS

teritoriale, precum şi răspunderea pentru admiterea de

către contribuabili a încălcărilor fiscale depistate.

Condiţii de tragere la raspundere şi /sau absolvirea de

raspundere pentru încălcările fiscale admise. Reguli

generale de aplicare a sancţiunulor fiscale.

Termenii de prescripţie la:

- determinarea obligaţiei fiscale;

- stingerea obligaţiei fiscale;

- compensarea ori restituirea sumelor platite în

plus.

Proceduri la prezentarea contestaţiilor de către

contribuabili asupra acţiunilor sau inacţiunilor

organelor fiscale.

6

- Copii a citaţiei la

organul fiscal.

- Dispoziţie de iniţiere a

controlului.

- Modele de decizi

privind aplicarea

măsurilor de pedeapsă

sau absolvire de la

aceasta etc.

TOTAL 50

26

IV. CERINŢE PENTRU OFORMAREA ŞI PREZENTAREA

RAPORTULUI STAGIULUI PROFESIONAL

Elaborarea raportului privind realizarea stagiului profesional de masterat se efectuează

pe parcursul stagierii, pe fiecare compartiment în parte. La sfârşitul perioadei stagieriii studentul-

stagiar perfectează raportul şi după aprobarea de către conducătorul stagiului din partea

instituţiei de profil (fapt care se confirmă prin semnătură), îl prezintă coordonatorului stagiului

de la catedră.

Realizarea programei trebuie să fie reflectată în raportul cu privire la stagiul de masterat cu

prezentarea materialelor practice concrete în baza legislaţiei în vigoare, a actelor normative.

Fiecare student-stagiar întocmeşte independent raportul în baza materialelor acumulate în

perioada stagierii.

Raportul este elaborat în conformitate cu conţinutul stagiului petrecut la entitatea economică.

Raportul stagiului trebuie să includă partea textuală şi anexe (documente anexate). De asemenea la

raport vor fi anexate: agenda stagiului profesional, avizul conducătorului-reprezentat al unităţii-

bază de realizare a stagiului profesional.

Textul raportului stagiului profesional trebuie să fie redactat şi corectat, iar lucrarea trebuie

să fie culeasă la computer.

Volumul raportului stagiului profesional: 35-40 pagini. Volumul paginilor nu include

bibliografia şi anexele.

Textul raportului se perfectează cu caracterele Times New Roman (TNR), font 12, cu 1,5

linii spaţiu între rînduri, format A4, cu margini: stînga – 3 cm, dreapta – 1,5 cm, sus şi jos – 2,5

cm, pe o singură parte a foii.

Conţinutul raportului stagiului profesional:

- foaia de titlu;

- caracteristica (avizul);

- agenda practicii;

- cuprinsul;

- introducere;

- conţinutul de bază;

- concluzii şi propuneri;

- bibliografia;

- anexe.

Foaia de titlu are formă standard pentru toate rapoartele stagiului profesional şi va fi scrisă

conform Anexei 1 a prezentelor indicaţii.

27

Agenda practicii va include conform numărului de zile petrecerea practicii în anumite

departamente, direcţii, secţii ale unităţii-baze de realizare a stagiului profesional conform Anexei 3,

4 a prezentelor indicaţii.

Avizul este întocmit de conducătorul practicii - reprezentant al unităţii-bază de realizare a

stagiului profesional şi va conţine informaţiile indicate în Anexa 5 a prezentelor indicaţii.

Cuprinsul include toate părţile componente ale raportului stagiului (introducerea, denumirea

capitolelor ce vor fi expuse conform ordinii din conţinutul stagiului petrecute în unitatea-bază de

realizare a stagiului profesional, încheierea, anexele, bibliografia). Vis-a-vis de denumire, în partea

dreaptă a paginii, se indică numărul paginii cu care începe flecare parte componentă a lucrării

(Anexa 2).

Pentru numerotarea paginilor se vor aplica cifrele arabe fiind amplasate jos în partea dreaptă

ori la mijlocul paginii. Foaia de titlu, agenda şi avizul nu se numerotează. Enumerarea începe cu

cuprinsul de la numărul 2.

Conţinutul de bază al raportului este expus într-un limbaj simplu, corect, clar, având stil

ştiinţifico-literar şi scris respectând regulile existente ale gramaticii. Nu se admit prescurtări ale

cuvintelor, în afara de cele permise, fiind evidenţiate la începutul lucrării. Conţinutul textual al

raportului trebuie să cuprindă toate temele indicate în conţinutul stagiului. Tabelele, diagramele,

graficele şi schemele vor fi însoţite de denumirea lor, fiind numerotate şi indicând sursa de

informaţie.

Fiecare dintre compartimentele incluse în raportul stagiului profesional va fi finalizat

cu o expunere succintă (6-7 rînduri) a concluziilor exprimate de autor cît şi cu o formulare a

propunerilor în vederea soluţionării problemelor existente.

Bibliografia se prezintă la sfârşitul lucrării, şi va include lista completă a literaturii ştiinţifice,

actelor normative, surselor statistice şi a altor surse utilizate la realizarea raportului stagiului

profesional conform Anexei 6.

Numărul minimal al surselor bibliografice este de 10 surse, iar numărul maxim este nelimitat.

De regulă în raport se includ acele surse la care sunt trimiteri în lucrare.

Anexele sunt reprezentate prin specimene ale documentelor. De asemenea pot fi anexate

diverse informaţii statistice ce vor fi sistematizate în tabele, grafice sau diagrame. Datele statistice

vor fi însoţite de sursa principală documentară utilizată. Sursele documentare vor fi sistematizate

pe compartimente conform expunerii lor în conţinutul textual al raportului. Fiecare anexă va avea

numărul său de ordine de exemplu Anexa l, fiind indicată şi denumirea anexei.

Susţinerea raportului stagiului profesional se efectuează în faţa comisiei numite de catedră,

alcătuită din reprezentanţii catedrei. Susţinerea se organizează la catedra de specialitate sau la locul

28

de bază a stagierii. Evaluarea cunoştinţelor căpătate pe parcursul stagierii se apreciază conform

sistemei de 10 puncte. Nota susţinerii include însuşirea materialului programei stagiului

profesional, elaborarea raportului, sarcina individuală şi disciplina la locul stagierii. De asemenea,

studentul va demonstra şi posibilitatea cunoaşterii materialelor legislative (normative) şi

instructive studiate în diverse probleme. Nota susţinerii raportului se ia în considerare fiind inclusă

în anexa cu note la diploma de magistru.

În procesul petrecerii stagiului profesional studentul trebuie să se axeze pe sarcina de a

acumula materiale pentru elaborarea şi susţinerea tezei de masterat. Sursele selectate vor fi

prezentate spre consultare conducătorului ştiinţific, reprezentat al catedrei. Astfel el va studia

literatura legislativă, statistică, şi practică utilizată în activitatea unităţii-baze de realizare a

stagiului profesional.

Absenţa nemotivată de la locul stagierii, cât şi absenţa motivată a mai mult de 50% din

durata petrecerii stagiului necesară de a o recupera prin repetarea stagierii sau după caz pot fi luate

alte decizii iniţiate de decanatul şi catedra universităţii. Absenţele motivate vor fi însoţite prin

prezentarea de către student a documentelor ce confirmă motivul absenţe. Studentul care nu

îndeplineşte cerinţele înaintate în programa stagiului profesional este notat „nesatisfăcător" şi

urmează să corecteze nota prin repetarea stagiului sau, după caz, poate fi exmatriculat din

universitate ori întreprinse alte măsuri.

IV. CRITERII DE APRECIERE ŞI NOTARE

Aprecierea şi notarea raportului stagiului se efectuează de către comisia alcătuită din 2-3

persoane, desemnată de şeful catedrei, alcătuită din reprezentanţii catedrei.

Rezultatul stagierii este evaluat prin notă.

Evaluarea cunoştinţelor căpătate pe parcursul stagierii se apreciază conform sistemei de

10 puncte. Nota susţinerii include însuşirea materialului programei, elaborarea raportului şi

disciplina la locul stagierii. De asemenea, studentul va demonstra şi posibilitatea cunoaşterii

materialelor legislative (normative) şi instructive studiate în diverse probleme financiare. Nota

susţinerii raportului se include în anexa cu note la diploma de master.

Nota 10 – se pune în cazul cînd:

a) raportul are conţinut amplu şi studiu complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi

practic, este redactat corect, susţinerea este însoţită de material anexat;

b) avizul nu conţine observaţii;

c) studentul şi-a formulat propria opinie privind problema în cauză;

29

d) studentul susţine practica fără a citi textul pregătit şi redă clar conţinutul;

e) reacţionează rapid şi îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, dovedind

abilităţi de utilizare a cunoştinţelor teoretice şi practice;

f) nu comite erori de gîndire şi dă dovadă de exprimare logică a răspunsului.

Nota 9 – se pune cînd:





d) studentul susţine practica fără a citi textul pregătit şi redă clar conţinutul;

e) studentul răspunde la unele întrebări cu erori;

f) comite erori neesenţiale de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.






d) studentul susţine practica utilizînd textul pregătit;

e) studentul îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări dar comite inexactităţi;

f) comite două erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.




b) avizul nu conţine observaţii esenţiale;

c) studentul susţine practica citind textul pregătit ;

d) studentul îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări dar comite inexactităţi;

e) comite trei erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.


a) raportul are conţinut complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi practic, este redactat

corect, susţinerea nu este însoţită de material anexat;

b) avizul conţine observaţii;

c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori ;

d) studentul nu îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea

slabă a materialului;

30

e) comite patru erori de gîndire şi exprimare logică a răspunsului.


a) raportul are conţinut complex, conţine sugestii de ordin teoretic şi practic, este redactat

nu chiar corect, susţinerea nu este însoţită de material anexat;

b) avizul conţine observaţii esenţiale;

c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori esenţiale;

d) studentul nu îşi expune succint ideea cînd răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea

slabă a materialului.

Nota 4, 3, 2, 1 – se pune cînd:

a) conţinutul raportului nu relevă tema lucrării, redactarea nu corespunde cerinţelor,

susţinerea nu este însoţită de material ilustrativ;

b) avizul conţine observaţii esenţiale;

c) studentul susţine practica citind textul pregătit şi comite erori esenţiale;

d) studentul nu se poate exprima oral pentru a răspunde la întrebări, manifestînd însuşirea

slabă a materialului.

31

VI. ANEXE

Anexa 1 (Foaia de titlu)

UNIVERSITATEA LIBERĂ INTERNAŢIONALĂ DIN MOLDOVA

FACULTATEA „ŞTIINŢE ECONOMICE”

CATEDRA „FINANŢE, BĂNCI ŞI CONTABILITATE”

RAPORT privind petrecerea stagiului profesional de master

î n ____________ ____________________________________________

(locul petrecerii stagiului profesional)

Studentul (a) ciclui II - Masterat

Specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

___________________________

(Numele, prenumele)

Conducător din partea unităţii-bază de realizare a stagiului profesional

_________________________________________

(Numele, prenumele, postul ocupat,

semnătura, amprenta ştampilei)

Conducător din partea catedrei „Finanţe, Bănci şi Contabilitate”

___________________________________

(Numele, prenumele, semnătura)

Chişinău, 2013

32

Anexa 2 (cuprinsul raportului stagiului profesional)

C U P R I N S

Introducere . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . …..

1. Banca comercială şi structura sa organizatorică.......... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .. . . . . . .

2.

3.

4.

5.

Bibliografie . . . . . . . . . … . . . . …………………... . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

Anexe ………………………... . . . . . . . . . . . .. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

33

Anexa 3 (foaia de titlu a agendei)

UNIVERSITATEA LIBERĂ INTERNAŢIONALĂ DIN MOLDOVA

FACULTATEA „ŞTIINŢE ECONOMICE”

CATEDRA „FINANŢE, BĂNCI ŞI CONTABILITATE”

AGENDA

petrecerii stagiului profesional la ciclul II (masterat)

în cadrul ____________ ____________________________________________

(locul petrecerii stagiului profesional)

Studentul(a) ciclui II - Masterat

Specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

___________________________

(Numele, prenumele)

Conducător din partea unităţii-bază de realizare a stagiului profesional

_________________________________________

(Numele, prenumele, postul ocupat,

semnătura, amprenta ştampilei)

Conducător din partea catedrei „Finanţe, Bănci şi Contabilitate”

___________________________________

(Numele, prenumele, semnătura)

Chişinău, 2013

34

Anexa 4 (conţinutul agendei)

AGENDA STAGIULUI PROFESIONAL

a studentului (ei) ciclului II (masterat) _________________

№

d/o

Perioada

Conţinutul compartimentului stagiului practicii Semnătura

conducătorului

stagiului practicii

1. 20.02.2013 -

21.02.2013 Modul formării băncii comerciale. Autorizarea băncii.

2.

3.

5.

6.

7.

Conducătorul stagiului ______________

din partea unităţii bază de realizare a stagiului (Nume, prenume) (semnătura)

( locul ştampilei)

Anexa 5

Informaţia care trebuie să fie reflectată în caracteristica din partea unităţii-

bază de realizare a stagiului profesional

1) Informaţia succintă referitoare la personalitatea studentului (nume, prenume, anul de

studii, specialitatea);

2) Scopul şi sarcinile puse în faţa studentului şi măsura realizării lor;

3) Participarea studentului în activitatea unităţii-baze de realizare a stagiului profesional;

4) Nota ce ar merita-o studentul în urma petrecerii stagiului practicii şi îndeplinirii

raportului;

5) Concluzii şi recomandări;

6) Semnătura, ştampila;

7) Data.

35

Anexa 6

(oformarea bibliografiei)

BIBLIOGRAFIE

1. ACTE NORMATIVE

1. Legea RM “Cu privire la Banca Naţională a Moldovei”, nr.548-XIII din 21 iulie, 1995. În:

Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 8/56-77, cu modificări şi completări.

2. Legea RM “Instituţiilor financiare”, nr.550-XIII din 21 iulie 1995. În: Monitorul Oficial al

Republicii Moldova, 1995, № 1, cu modificări şi completări.

II. REGULAMENTE ŞI MATERIALE INSTRUCTIVE

3. Regulamentul BNM “Cu privire la autorizarea băncilor comerciale” nr.23/09-01 din 15.08.1996.

În: Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1996, №59-60, cu modificări şi completări.

4. Regulamentul BNM “Cu privire la activitatea de creditare a băncilor comerciale RM” nr.153 din

25.12.1997. În: Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 1998, nr.8/24 cu modificări şi

completări.

III. MANUALE, ARTICOLE

5. Grigoriţă C. Activitate bancară, ediţia a III-a. Chişinău: Cartier, 2005. 423 p.

6. Евсюкова Р.Д. Проценты за банковские кредиты: порядок расчетов, уплаты и учета. În:

„Contabilitate şi audit”, 2001, № 10, p.6-8.

IV. SURSE STATISTICE ŞI PRACTICE

8. Raportul anual al BNM pentru anul 2012. http.www.bnm.md./RaportAnual.phtml (citat

10.02.2013).

9. Raportul anual al Băncii de Economii pentru anul 2012. http.www.bnm.md./raport-

anual.phtml (citat 12.03.2013).

36

Ana Spînu, Raisa Evsiukova, Ion Sturzu, Diana Cernobilschi, Viorica Speianu, Natalia

Vornicova.

- PROGRAMA ŞI INDICAŢII METODICE pentru elaborarea şi susţinerea rapoartelor la ciclul

II (masterat), specialitatea „Gestiunea sistemului financiar-bancar”

– Chişinău: ULIM, 2013, 36 p.

CZU

© Spînu A., Evsiukova R., Sturzu I., Speianu V., Cernobilschi D., Vornicova N.

pim.04.m.ii(4) programa Şi indicaŢii metodice data · pdf file3.1) banca comercială ... de...

Documents