fp inspector personal

2
FISA POSTULUI 1 POSTUL Inspector personal 2 CERINTE a) Studii: - medii b) Vechime: - minim 1 an c) Alte cerinte: - cursuri de specializare / perfectionare în domeniu 3 RELAŢII a) Ierarhice: - este subordonat Directorului General b) functionale - interne: - cu sefii de compartimente şi cu toti salariatii c) Functionale - externe: - cu compartimentele de specialitate din Ministerul Muncii şi Protectiei Sociale; - cu organele de statistica. 4 ATRIBUTII * Respecta criteriile de recrutare şi selectie stabilite de conducerea Societăţii * Respecta conditiile de angajare * Stabileste marcile la angajarea pe posturi * Pregateste negocierea CIM - urilor * Intocmeste CIM - urile la angajare * Desface contractele de munca pentru angajatii care pleaca * Intocmeste formele de transfer * Intocmeste dosarele de pensionare pentru salariatii ce au conditii de pensionare * Organizeaza şi tine la zi evidenta personalului şi a carnetelor de munca * Controleaza respectarea disciplinei muncii * Stabileste nevoile de pregatire şi perfectionare profesionala. * Elaboreaza programele de pregatire şi de perfectionare profesionala şi urmareste aplicarea lor * Organizeaza cursurile de pregatire şi perfectionare profesionala

Upload: haragaf

Post on 29-Jan-2016

2 views

Category:

Documents


0 download

TRANSCRIPT

Page 1: FP Inspector Personal

FISA POSTULUI

1 POSTUL Inspector personal

2 CERINTEa) Studii: - mediib) Vechime: - minim 1 anc) Alte cerinte: - cursuri de specializare / perfectionare în domeniu

3 RELAŢIIa) Ierarhice: - este subordonat Directorului Generalb) functionale - interne: - cu sefii de compartimente şi cu toti salariatiic) Functionale - externe: - cu compartimentele de specialitate din

Ministerul Muncii şi Protectiei Sociale;- cu organele de statistica.

4 ATRIBUTII

* Respecta criteriile de recrutare şi selectie stabilite de conducerea Societăţii* Respecta conditiile de angajare* Stabileste marcile la angajarea pe posturi* Pregateste negocierea CIM - urilor* Intocmeste CIM - urile la angajare* Desface contractele de munca pentru angajatii care pleaca* Intocmeste formele de transfer* Intocmeste dosarele de pensionare pentru salariatii ce au conditii de pensionare* Organizeaza şi tine la zi evidenta personalului şi a carnetelor de munca* Controleaza respectarea disciplinei muncii* Stabileste nevoile de pregatire şi perfectionare profesionala.* Elaboreaza programele de pregatire şi de perfectionare profesionala şi urmareste

aplicarea lor* Organizeaza cursurile de pregatire şi perfectionare profesionala* Asigura conditiile pentru participarea salariatilor la cursuri* Evalueaza actiunile de pregatire şi perfectionare profesionala* Elaboreaza criteriile de promovare, în colaborare cu conducerea Societăţii şi Consiliul

Stiintific* Foloseste metode evoluate de promovare* Elaboreaza planul de promovare* Organizeaza concursurile de promovare* Urmareste criteriile de stabilire a necesarului de personal* Creaza banci de date pe linie de evidenta personal* Urmareste realizarea strategiei şi politicii de personal, stabilite de conducerea

Societăţii* Urmareste programului de asigurare pe termen lung a personalului, pe categorii de

profesii* Urmareste asigurarea conditiilor de munca pentru salariati* Participa la negocierea CCM şi urmareste realizarea acestuia* Intocmeste situatiile de personal pentru conducere şi pentru organele administratiei de

stat

Page 2: FP Inspector Personal

* Executa lucrari pe linie de evidenta militara şi aparare civila, în conformitate cu documentele ce reglementeaza aceste lucrari şi cu sarcinile ce le primeşte cu ocazia instruirilor

* Executa orice alte sarcini specificate în CIM.