CAPITOLUL INTREPRINDEREA I ECONOMIA NAIONAL

1.1. Complexul economic naional

Procesul de dezvoltare economic a unei naiuni a condus la apariia unui ansamblu de ramuri i activiti care formeaz complexul economic naional ce ofer rii pe care o reprezint a anumit independen n funcie de propriile interese.Este bine tiut c economia naional a aprut ca urmare a unui proces istoric ndelungat i este privit ca o multitudine de activiti productive i neproductive ce se desfoar n cadrul granielor rii respective. Cele trei elemente definitorii ale economiei naionale sunt: teritoriul naional, populaia i resursele.[footnoteRef:1] [1: I.C.Dima, I . Cosmescu Previziune macroeconomic, Ed. Scridul Romnesc, Craiova, 2000]

Complexul economic naional este definit ca fiind: un agregat economic complex, entitate de sine stttoare, care reuete n cadrul i limitele teritoriale ale unui stat, pe baza diviziunii sociale a muncii, o reea de activiti i interdependene la nivel micro, mezo i macroeconomic, coordonate printr-un mecanism propriu de funcionare, n vederea satisfacerii trebuinelor unui popor.[footnoteRef:2] [2: Dicionar de Relaii Economice internaionale, Ed. Enciclopedic, Bucureti, 1993]

Cele mai concludente deosebiri care apar la momentul actual ntre economiile naionale nu sunt nici dimensiunile teritoriale, nici cele demografice sau climaterice, ci nivelul de dezvoltare economic, relaiile sociale precum i structura de ramur i teritorial.Muli specialiti[footnoteRef:3] n domeniu au afirmat c reproducia social i-a gsit cadrul cel mai adecvat de desfurare n economiile naionale contemporane. Acest aspect rezid n mai multe deziderate i anume: diviziunea muncii pe plan naional; realizarea pe baze comerciale a schimburilor de activiti dintre uniti; mai multe funciuni ale economiei sunt organizate la nivel naional; fluxurile ntre diversele componente sunt orientate de ctre economia naional, etc. [3: I.C.Dima, I Cosmescu op. citat, p.5.]

Realitate de necontestat este faptul c economia naional este un sistem real complex, alctuit din mai multe componente care se pot grupa n mai multe tipuri de sisteme, mai precis: sisteme de sintez (sistemul productivitii muncii, sistemul de conducere, sistemul financiar i de preuri , etc); sisteme efectorii (sistemul forei de munc, sistemul cercetrii- dezvoltrii, sistemul relaiilor economice internaionale, etc.); sisteme final-cumulative (sistemul indicatorilor macroeconomici, sistemul avuiei naionale, sistemul bunstrii naiunii).

ntre toate aceste sisteme se realizeaz o adevrat reea de legturi care poart denumirea de fluxuri ce se refer la: fluxurile de for de munc, fluxurile energetice, fluxurile informaionale i fluxuri financiare.Aceast multitudine de sisteme i fluxuri care creeaz osatura sistemului real al economiei naionale poate fi reprezenta schematic astfel:

SISTEMUL ECONOMIEI NAIONALE

SISTEME DE SINTEZ (sisteme de comand, sistemul productivitii muncii, sistemul informaional economic, sistemul eficien - rentabilitate, sistemul financiar i de preuri)Sisteme efectorii (sistemul populaiei i forei de munc, sistemul produciei materiale i a serviciilor, sistemul relaiilor economice internaionale, sistemul produciei materiale i a serviciilor)Sisteme finale-cumulative (sistemul indicatorilor, sistemul avuiei naionale, sistemul indicatorilor macroeconomici

Figura nr.1.1.Harta fluxurilor sistemului general al economiei naionale[footnoteRef:4] [4: adaptare dup I.C.Dima, I. Cosmescu- Oper citat, p.5]

Economia naional poate fi clasificat att n plan orizontal, pe sfere, sectoare, ramuri i subramuri, ct i vertical distingndu-se astfel trei nivele: microeconomic, mezoeconomic i macroeconomic.Preocuprile pentru definirea conceptului de sector primar, secundar i teriar sunt extrem de numeroase i dateaz nc din anii 20 ai secolului XX, cnd Allan Fischer n lucrarea sa The Clash of Progress and Security aprut n anul 1935, folosind ca i criteriul de clasificare gradul de urgen al necesitilor pe care le satisfac aceste sectoare (foarte urgente, mai puin urgente i fr urgen deosebit) a delimitat cele trei sectoare ale economiei i anume: Sectorul primar care dup prerea sa grupeaz activitile agricole i extractive; Sectorul secundar alctuit din industriile prelucrtoare; Sectorul teriar privit ca totalitatea activitilor consacrate produciei nemateriale.Sociologul Jean Fourastie[footnoteRef:5], menine gruparea prezentat anterior ns reuete s delimiteze cele trei sectoare n funcie de un criteriu tiinific i anume n funcie de comportamentul lor economic. Astfel n sectorul primar include doar agricultura iar n cel secundar toate celelalte procese productive ce se difereniaz de agricultur. Sectorul teriar n concepia lui Fourastie cuprinde procesele progresive, economice i sociale, prin care anumite activiti productive sau neproductive mbrac un caracter de servire a altor activiti primare i secundare. n ceea ce privete productivitatea muncii, specialistul mai sus menionat, aprecia c aceasta are nivelul cel mai ridicat n sectorul secundar, un nivel peste medie n sectorul primar i sub medie n sectorul teriar. Se mai apreciaz faptul c progresul tehnic intervine foarte greoi n sectorul teriar, fapt care n prezent nu se mai confirm. [5: Jean Fourastie Le grand espoir du XX- eme siecle, Gallimard, Paris, 1963]

n ce privete ara noastr s-au elaborat propuneri privind gruparea ramurilor economiei naionale n patru sectoare[footnoteRef:6]: [6: Dup revista de statistic nr. 9, 1989]

Sectorul primar care cuprinde agricultura, silvicultura i industria extractiv; Sectorul secundar care include industria prelucrtoare i construciile; Sectorul teriar n care sunt cuprinse: transporturile, telecomunicaiile, circulaia mrfurilor, gospodria comunal i serviciile de locuine, nvmntul, cultura i arta, ocrotirea sntii, cultura fizic i sportul, turismul i odihna, finanele, creditul, asigurrile, administraia i organizaiile obteti; Sectorul cuaternar, care cuprind activiti legate de tiin i proiectare.Economia naional a cunoscut de-a lungul timpului diverse evoluii care i-au pus amprenta asupra situaiei prezente pe care ncercm s o prezentm n continuare.Pn la cel de-al doilea rzboi mondial, economia naional a fost considerat o economie preponderent agrar, moment dup care sectorul industrial cu accent pe industria prelucrtoare i grea a cunoscut o dezvoltare asociat cu neglijarea agriculturii i produciei de bunuri de consum. Iniial acest lucru a dus la o sporire considerabil a ratei de cretere a produciei industriale, ns datoriile externe ridicate acumulate au constrns evoluia economiei din ce n ce mai mult. Aceasta a condus, printre altele la insolvabilitate, limitarea hranei i la o cretere a contradiciilor ntre consum i furnizarea de energie i materii prime. Orientarea spre export i reducerea importurilor n vederea plaii datoriilor externe, a cauzat o scdere i mai mare a standardului de via al populaiei.n epoca modern, economiile diferitelor ri au aezat la baza dezvoltrii lor dou tipuri majore de proprietate, diametral opuse: proprietatea privat i proprietatea social socialist. Acestea au dat natere la dou modele de dezvoltare: cel al economiei concureniale de pia, bazat pe dominaia proprietii private, libertatea de aciune i iniiativ a agenilor economici i, cel al economiei planificate centralizat, bazat pe dominaia proprietii publice, pe alegerea de ctre stat a cilor de alocare a resurselor, a strategiilor de dezvoltare. Primul model i-a demonstrat viabilitatea, cele mai dezvoltate ri folosindu-l n continuare. Cel de al doilea model - existent i n Romnia pn la revoluia din decembrie 1989 - s-a prbuit sub povara ineficienei economice directe. n domeniul sntii, obiectivul prioritar n cadrul reformei este mbuntirea strii de sntate a populaie fapt ce poate fi realizat prin: echitatea accesului la servicii i distribuirea echitabil a poverii economice a finanrii ngrijirilor de sntate, inclusiv libertatea de alegere a prestatorilor de servicii medicale, eficiena furnizrii serviciilor, corelarea capacitii de finanare cu nivelul de dezvoltare a economiei, creterea capacitii Ministerului Sntii n domeniul dezvoltrii politicilor de sntate, al reglementrilor i controlul acestui sector, reducndu-se intervenia sa n administrarea direct a unor activiti i instituii prestatoare de servicii medicale.Serviciile de asisten social prezint interes n cadrul reformei prin: trecerea de la programe cu eligibilitate universal la programe orientate ctre categorii specifice ale populaiei. n ceea ce privete sistemul de pensii se are n vedere restabilirea echitii inter-generaii, restabilirea echilibrului financiar al sistemului public de pensii, complementarea sistemului actual reformat cu tipuri de fonduri de pensii capitalizate. ocuparea i protecia omerilor prin deplasarea accentului de la msuri pasive ctre cele active, armonizarea legislaiei muncii cu normele Uniunii Europene, combaterea srciei prin principalul instrument utilizat n acest sens, ajutorul social, continuarea reformei sistemului de protecie a copiilor instituionalizai, punndu-se accent pe asistena de tip familial, prin ntrirea activitilor de reintegrare familial, de plasament n centre de asisten specifice, a adopiilor sau plasamentului familial.

1.2. Agenii economici i fluxurile activitii economice

Activitatea economic reprezint un gen de activitate uman prin care se urmrete satisfacerea, direct i indirect, a trebuinelor de bunuri i servicii. Desfurarea activitilor se realizeaz de ctre diferite uniti organizatorice, cunoscute sub denumirea de subiecte economice (subiect de proprietate, actor economic, agent economic, ntreprinztor). Indiferent de modul n care este interpretat, agentul economic este o persoan sau un grup de persoane fizice i/sau juridice care particip la viaa economic, ndeplinind funcii asemntoare. Potrivit metodologiei internaionale, n economia de pia modern exist i se manifest urmtorii ageni economici: firmele (ntreprinderile), menajele (gospodriile), administraiile (publice sau private), strintatea (restul lumii).Firmele sunt ageni economici particulari, publici, mixti care au ca funcie principal producia de bunuri i servicii n scop de ctig (profit). Activitatea firmelor presupune cumprri de factori de producie (intrrile) i vnzri de bunuri i servicii (ieirile). Intrrile i ieirile pe care le antreneaz activitatea firmelor genereaz dou categorii de fluxuri: de la menaje spre firme circul acele elemente necesare produciei de bunuri i servicii (munca, capitalul, natura, abilitatea ntreprinztorului). Pentru firme, aceste intrri antreneaz cheltuieli, determinate de plata serviciilor pe cvare le presteaz factorii de producie cumprai. De asemenea, n aceste cheltuieli, firmele mai includ i impozitele i taxele percepute de stat; de la firme spre menajele private i de stat circul bunurile i serviciile care sunt destinate s satisfac trebuinele acestora. Pentru firme, aceste ieiri antreneaz venituri, care sunt expresia monetar a preurilor pentru bunurile i serviciile cumprate de menaje i guvern, la cere se adaug i subveniile de exploatare care vin de la guvern, sub forma transferurilor. n raport de finalizarea scopului propus maximizarea profitului firmele i autoregleaz intrrile i activitatea, conform principiului conexiunii inverse.Fluxurile de intrri se concretizeaz n cumprri de factori de producie de la menaje, venituri provenite de la menaje i guvern pentru bunurile i serviciile vndute i sub forma transferului de la guvern, de genul subveniilor de exploatare.Fluxurile de ieiri mbrac forma vnzrilor de bunuri i servicii ctre menaje i guvern, i a cheltuielilor ctre menaje pentru serviciile factorilor de producie (salarii, rent, dobnd, dividende) i ctre guvern, sub forma impozitelor, i taxelor percepute de acestea.Fluxurile ctre i de la firme, de factori de producie i de servicii se numesc fluxuri reale, n timp ce fluxurile de venituri i de cheltuieli antrenate de acestea formeaz fluxurile monetare.Menajele private (gospodriile) sunt orice persoan sau grup de persoane care triesc sub acelai acoperi i funcioneaz ca o unitate economic. n calitatea de subiect economic, menajele furnizeaz elemente de baz pentru activitatea firmelor, dar i pentru guvern. Pentru ele acest flux antreneaz obinerea de venituri, care pentru firme sunt cheltuieli. Totodat, menajele sunt principalul cumprtor de bunuri i servicii de consum oferite de firme, efectund pentru acestea cheltuieli, care pentru firme, sunt venituri.Menajele primesc de la guvern transferuri sub form de pensii, ajutor de neocupare etc., i pltesc guvernului impozit pe venituri, pe patrimoniu etc.Deci, menajele joac un dublu rol n cadrul circuitului economic: sunt furnizorul de baz al tuturor factorilor de producie pentru desfurarea activitii economice i, totodat grupul majoritar de cumprtori din economie.Fluxul de ieiri se concretizeaz n flux de resurse factori de producie de la menaje ctre firme i guvern i un flux de cheltuieli ctre firme pentru cumprarea de bunuri i servicii i ctre guvern sub form de transferuri de genul impozitului pe venituri patrimoniu etc.Fluxul de intrri este format din fluxul de bunuri i servicii provenite de la firme i un flux de venituri: de la firme pentru serviciile factorilor de producie i de la guvern pentru serviciile furnizate i sub forma transferurilor guvernului ctre menaje pensii, ajutor de neocupare etc.Administraiile, caracterizeaz acel agent economic care, n esen ndeplinete funciile de redistribuire a venitului naional, cu ajutorul serviciilor prestate. Veniturile administraiilor provin din prelevrile cu caracter obligatoriu asupra veniturilor altor ageni economici. Administraiile cuprind: administraiile publice (ministerele, colectivitile locale de stat, instituiile de nvmnt public, partidele politice) administraiile private care funcioneaz pe baz de cotizaii sau pe baz de subvenii (securitatea social, casele de pensii suplimentare).n aceast categorie se include i statul, ca distribuitor de servicii nonmarfare celorlali ageni economici nvmnt public, jusiie, infrastructur public rutier, portuar, aerodromuri etc.Guvernul (instituiile publice) se consider a fi subiect economic deoarece produce bunuri publice colective, care sunt puse la dispoziia celorlali ageni economici, fr un contraserviciu. Folosirea acestor bunuri colective este legat de funcionarea colilor, ntreinerea oselelor, a parcurilor etc. Pentru finanarea unor astfel de bunuri publice, cea mai mare parte a surselor o formeaz impozitele, contribuiile sociale etc. n timp ce folosirea bunurilor economice private produse de firme presupune cumprarea lor, folosirea bunurilor publice, n general, nu presupune un contraserviciu, ele sunt indivizibile. Pentru a putea s pun la dispoziia societii bunurile necesare, guvernul cumpr de la menaje factori de producie i de la firme bunuri economice, fapt ce antreneaz cheltuieli. Acestea mai sunt determinate i de o serie de transferuri pe care guvernul la face ctre firme i menaje. Pentru a realiza aceste fluxuri de cheltuieli, guvernul antreneaz un flux de venituri sub form de impozite directe i indirecte, de la firme i impozite personale de la menaje.n cadrul guvernului, fluxul de intrri cuprinde cumprarea de la menaje i firme, de factori de producie, de bunuri i sevicii i obinerea de venituri sub forma impozitelor directe i indirecte de la firme i a impozitelor personale de la menaje.Fluxul de ieiri al guvernului este format din bunurile publice colective puse la dispoziia celorlali subieci economici, fr un contraserviciu i din cheltuieli sub forma transferurilor ctre firme i menaje i a cheltuielilor pentru cumprarea factorilor de producie, bunuri i servicii de la menaje i firme.Strintatea este expresia unui agent economic ce provine din existena unor interdependene ntre diferitele economii naionale, n cadrul economiei mondiale. n calitate de subiect economic, strintatea genereaz fluxuri de factori de producie, de bunuri i servicii pentru activitatea intern a fiecrei economii naionale. Un asemenea flux presupune un flux de venituri i cheltuieli, ca i fluxuri financiare internaionale. Toate aceste fluxuri sunt generate de activitatea pe care o desfoar agenii economici naionali n strintate i agenii strini pe teritoriul rii, de operaiunile de import-export, de acordarea i/sau primirea de mprumuturi.Se consider c exist i un gen aparte de ageni economici care au rolul de intermediar financiar ntre ceilali ageni economici. Este vorba de instituiile de credit, i de asigurri, din care fac parte toate bncile, inclusiv banca central de emisiune, companiile de asigurri etc.n cadrul sistemului economic, pe baza interdependenelor ce se creeaz ntre agenii economici, totalitatea fluxurilor economice formeaz circuitul economic.Desfurarea activitii economice n cadrul fiecrui sistem economic comport decizii individuale ale tuturor agenilor economici. Acesta sunt legate de modalitile prin care obiectele activitii economice (factori de producie, bunuri economice, servicii i creane) trec de la un agent economic la altul, cunoscute sub denumirea de tranzacii.Fiecare tranzacie, ce are loc ntre agenii economic, este n legtur cu cel puin una din activitile cunoscute: producia, consumul, formarea patrimoniului i acordarea sau primirea de credite.Pentru fiecare tranzacie este necesar s se asigure evaluarea ntr-o anumit unitate monetar, datarea, adic ncadrarea ntr-o perioad de timp, i localizarea, adic stabilirea ei n spaiul economic al unei economii naionale sau n afara acesteia.Baza evalurii rezultateloe activitii economice o formeaz tranzaciile de pia. n afara acestora, mai sunt i tranzacii care nu se realizeaz prin intermediul pieei, numite tranzacii presupuse (fictive sau invizibile). n acelai timp, tranzaciile mai pot fi unilaterale i bilaterale. Cele unilaterale prezint transferuri de factori de producie, bunuri, servicii sau creane, fr contraserviciu. n cazul tranzaciilor bilaterale, transmiterii de factori de producie, bunuri servicii i creane i corespunde o transmitere corespunztoare, un contraserviciu.

1.3 Locul economiei ntreprinderii n cadrul tiinelor economice

tiinele disciplinelor economice au ca obiect de studiu domenii bine definite n cadrul sistemelor microeconomice i macroeconomice i macroeconomice. Ele explic desfurarea proceselor economico-sociale i formuleaz concepte care sistematizeaz teoretic i continuu realitatea aflat n micare. Reconsidernd sistemul tiintelor economice, marele economist romn Nicolae Georgescu Rongen susine c omenirea se ndreapt spre o societate economic, dar n acest drum paradigme cum ar fi economia standard ncep s fie puse sub semnul ntrebrii, deoarece anomaliile se nmultesc[footnoteRef:7]. [7: N. Georgescu Roegen, Omul i opera, vol. I, Ed. Expert, 1996]

Demersurile sale stiintifice vizeaza reconstrucia din temelii a teoriei i practicii economice, ca urmare a schimbrilor calitative i a consumului ireversibil de energie, ceea ce impune gestiunea eficienta a resurselor i protecia mediului.tiinele economice au ca obiect de studiu gestiunea eficient a resurselor insuficiente (limitate). Marea varietate a resurselor este abordat diferit la nivelul economiei naionale de cel al ntreprinderilor economice. Dar, funcionarea armonioas a economiei naionale depinde de funcionarea ntreprinderilor care o compun, ntre acestea existnd legaturi de interdependenta i conditionare reciproca.Economia ntreprinderii i propune s studieze ntreprinderea n complexitatea funcionrii sale, direct legat de lumea afacerilor. Aceast disciplin se impune deoarece ntreprinderea este principala creatoare de avuie naional, celula economic i social de baz a societii moderne.Pentru acest demers, economia ntreprinderii mprumut cunotinele, metodele i tehnicile utilizate de celelalte, mai cunoscute, laturi ale tiinelor economice, economie politic, management, marketing, contabilitate i finane.Economia politic, de exemplu, este tiina amenajrii oneroase a lumii exterioare (...), ea studiaz i exprim tiinific, prin concepte i instrumente adecvate, motivaia activitii economice i obiectivele ei, msoar rezultatela acestor activiti, le compar i le controleaz n raport de motivaie i obiective.[footnoteRef:8] Managementul studiaz procesele de organizare i conducere n sisteme economice n general, n ntreprindere, n special i relaiile ce se stabilesc ntre componentele sistemului. El i propune s identifice legile i principiile ce guverneaz sistemele studiate i s conceap noi sisteme, metode, tehnici i modaliti de conducere care s permit creterea eficienei. Marketingul i centreaz atenia asupra pieei cu care ntreprinderea vine n contact. Obiectul de studiu al contabilitii i finanelor l constituie asigurarea cu mijloace financiare a activitii ntreprinderii, elaborarea i urmrirea politicii financiare proprii i nregistrarea fenemenelor economice, n expresie bneasc, sintetizarea acestor date sub forma bilanului. [8: Colecia ASE Economia politic, Editura Economic, Bucureti, 1995, p. 34]

n paleta disciplinelor economice se mai nscriu i alte discipline care studiaz domenii de activitate din ntreprindere, cum ar fi managementul aprovizionrii, managementul resurselor umane, managementul produciei, etc., ca i alte tiine al cror obiect se interfereaz cu activitatea ntreprinderii ca dreptul, psihologia, sociologia etc. O definiie[footnoteRef:9] a economiei ntreprinderii trebuie s aib n vedere att obiectivele pe care i le propune, ct i mijloacele utilizate pentru atingerea lor. Trebuie luate n considerare att domeniile de activitate ale ntreprinderii ct i modul su de funcionare. Putem defini economia ntreprinderii ca fiind disciplina care integreaz organic cunotine de economie politic, management, marketing, contabilitate, finane, costuri, resurse umane, precum i ale dreptului, psihologiei i sociologiei i prezint unitar ntreprinderea sub aspectele obiectivelor sale, ale structurii sale, ale mijloacelor de care dispune i ale utilizrii lor eficiente, ale funcionrii sale complete. [9: Mihai Vrzaru economia ntreprinderii. Noiuni fundamentale, Editura Universitaria, Craiova, 2007, p.42]

n condiiile realitii economice actuale, care devine tot mai complex economiei ntreprinderii i revine sarcina s armonizeze interesele ntreprinderii cu ale comunitilor din care fac parte i ale societii romneti devenit n acelai timp european. Maximizarea profitului, scop al fiecrui ntreprinztor, trebuie realizat n condiiile asigurrii motivrii pentru angajaii proprii, dar i n condiiile unei concurene acerbe care pune pe primul plan consumatorul, sigurana i securitatea sa.Creterea profitului trebuie abordat nu doar ca funcie matematic ci mai ales din optica clienilor, care sunt cei care decid, n final, dac ntreprinderea justific prin calitatea i preul produselor oferite, consumul de resurse materiale, financiare i umane antrenat. S nu uitm c economiile naionale se confrunt n prezent cu criz a materii prime neregenerabile, cu apariia de materiale i surse energie noi, neconvenionale, care pot asigura att reducerea costurilor dar i satisfacerea necesitilor atta timp ct sunt implementate tehnologii noi.Trebuie s subliniem c toate aceste probleme ce cad n sarcina economiei ntreprinderii trebuie rezolvate n condiiile asigurrii unei dezvoltri durabile, prietenoase cu mediul ambiant, care s permit generaiilor viitoare s beneficieze mcar de aceleai condiii.

NTREPRINDEREA ENTITATE ECONOMIC I SOCIAL

2.1. Rolul ntreprinderii n societate

ntreprinderea are un rol hotrtor n dezvoltarea economic a oricrei ri, n determinarea potenialului acesteia, ntruct la acest nivel se creaz substana economic. De costurile cu care se obin produsele i serviciile, de calitatea acestora i de capacitatea ntreprinderilor de a comercializa profitabil, depind n realitate puterea economic i nivelul de trai al unei ri. ntr-o societate industrializat, ntreprinderea este considerat, pe drept cuvnt, principalul productor de bogie. Dei unanim recunoscut, acest rol este privit n mod diferit, n funcie de tipul de analiz economic efectuat. Astfel, acest rol, poate fi analizat: ntr-o optic naional, macroeconomic, urmrind s clarifice n ce msur particip ntreprinderea la producia naional, la venitul brut; la nivelul ntreprinderii, ntr-o optic microeconomic, urmrind s clarifice cum poate ntreprinderea (adic proprietarul acesteia de fapt) s maximizeze venitul obinut din vnzarea produciei; ntr-o optic mai recent, optica mezoeconomic care nu este altceva dect o analiz intermediar ntre microeconomie i macroeconomie. Ea i propune s determine cum se poate maximiza venitul obinut n cadrul unei industrii, n cadrul unei regiuni sau a unui grup de ntreprinderi.Deci, dac sintetizm cele afirmate anterior, obinem urmtoarele informaii: abordarea macroeconomic are ca scop urmrirea prin analiz a maximizrii bogiei naionale; microeconomia are ca scop urmrirea prin analiz a maximizrii venitului proprietarilor ntreprinderilor iar mezoeconomia are ca scop urmrirea prin analiz a maximizrii venitului obinut n industrie, ntr-o regiune sau de ctre un grup de ntreprinderi.Starea de sntate a ntreprinderilor influeneaz mediul extern n ambele sensuri posibile: al evoluiei sau al involuiei.ntreprinderile competitive contribuie pe de o parte la dezvoltarea regiunii din care fac parte, n acelai timp producnd efecte benefice pentru angajaii proprii i pentru colaboratori, clieni i furnizori.ntreprinderile care din diferite motive nu se adapteaz fie nu i-au ales bine produsele i n consecin nu exist cerere pentru acestea, fie au supraestimat cererea, fie nu i-au fundamentat segmentul de pia cruia i se adreseaz, fie produsele nu sunt competitive att din punct de vedere al calittii ct i al preului vor atrage un declin al ntregului mediu n care acioneaz.Responsabilitatea pentru calitatea mediului extern este deci nu numai a statului care prin reglementri creeaz cadrul de desfurare al activitii economice, dar i al fiecrei ntreprinderi, care printr-o activitate ineficient afecteaz personalul angajat, partenerii de afaceri i existena proprie genernd n final o risip de resurse.Mai mult, ntreprinderea are i o responsabilitate social prin locurile de munc pe care le creeaz. Apariia sau dispariia de locuri de munc nu este att de simpl, ntruct ele sunt nsoite de micri de acelai sens n amontele sau n avalul unei filiere productive.Problema locurilor de munc poate fi o prim surs de divergene ntre interesele ntreprinderii i cele ale colectivitii. Acest lucru explic intervenia puterilor publice i a colectivitiilor locale (orae, municipii, judee) n numele interesului local sau naional.Crearea de noi locuri de munc[footnoteRef:10] poate fi realizat pe mai multe ci, de menionat fiind: [10: Mihai Vrzaru Economia ntreprinderii. Noiuni fundamentale, Editura Universitaria, Craiova, 2007]

creterea intern a ntreprinderii; o legislaie favorabil dezvoltrii de noi locuri de munc; implantarea de ntreprinderi strine; implantarea de ntreprinderi noi.Creterea intern este hotrt de conducere i presupune creterea capacitilor sale. Ea depinde de oportunitile i de restriciile mediului ambiant, de personalitatea managementului de vrf, de gradul de risc al domeniului i de capacitatea de asumare a riscului de ctre echipa de decizie.Printr-o legislaie favorabil statul urmrete s determine ntreprinderile s angajeze noi salariai, ndeosebi tineri absolveni i omeri vechi. Ca masuri de revigorare a angajrilor pot fi citate diminuarea cheltuielilor sociale i a impozitelor, acordarea de subvenii, acordarea de fonduri pentru formarea salariailor, plata pe o anumit perioad a unei pri importante din salariu etc.Implantarea de ntreprinderi strine reprezint o alt cale de a crea locuri de munc. Din aceast cauz colectivitile locale i administraiile urmresc s atrag investiii prin acordare de faciliti de ordin financiar, fiscal, a unor subvenii.Statul nu se mulumete numai cu gestionarea social a omajului, ci caut s favorizeze crearea de noi ntreprinderi prin intermediul unor msuri suplimentare, cum ar fi acordarea de concedii pltite acelor salariai care doresc s porneasc propria afacere, acordarea unor ajutoare financiare, cum sunt primele, subveniile etc. Crearea de noi ntreprinderi poate avea drept surs i procedura incitrii salariailor unui grup industrial mare la preluarea unor activiti n care existau supraefective umane. Pentru a favoriza o astfel de restructurare grupul industrial acord ajutoare financiare, tehnice i organizatorice.Crearea de locuri noi de munc implic o responsabilitate att economic, dar i social. Dac nu este bine justificat poate crea o risip de resurse att materiale ct i umane. Pe de o parte crearea de locuri de munc implic cheltuieli din partea ntreprinderii, materializate n resuse imobilizate iar pe de alt parte implic efecte sociale dat fiind inclinaia natural a omului ctre consum i nu spre economie. n contextul actual mondial de societate de consum n care firmele i fac publicitate din ce n ce mai ofensiv, efectele sociale ale iluziei unui loc de muc nu pot fi n nici un caz neglijate i uneori efectele negative pe acest plan pot devansa cu mult efectele materiale directe.Pericolul este cu att mai mare n cazurile n care intervine statul prin msuri de subvenionare incitnd dezvoltare ntreprinderi care nu pot susine pe termen lung creterea numrului de personal. n aceste cazuri apariia efectelor negative poate fi ntrziat tocmai datorit sprijinului financiar acordat de stat. n realitate nu puine sunt situaiile n care ntreprinderea apeleaz la programele ageniilor de somaj pentru a-i rezolva problemele financiare, probleme a cror rezolvare este de alt datur, de obicei o deficien n funcionarea sistemului managerial. Prin organismele sale, statul trebuie s urmreasc destinaia subveniei i mai ales sustenabilitatea n timp a locurilor de munc nou create, s susin n special formarea pieelor pe care ntreprinderile s-i poat manifesta creativitatea.

CAPITOLUL III

NTREPRINDEREA - AGENT ECONOMIC

3.1. ntreprinderea agent economic

Termenul de ntreprindere, n general, este folosit sub dou accepiuni:a) reprezint un nume sub care apare o persoan fizic sau juridic ce exercit o activitate economic i sub care se nscrie n registrul comerului.b) desemneaz un agent economic care produce bunuri i servicii destinate pieei, indiferent de forma de proprietate i de organizare.De-a lungul timpului n teoria economic s-au dat numeroase definiii noiunii de ntreprindere dintre care amintim:ntreprinderea este o celul economic i social specializat n producerea de bucuri i servicii oferite pieei, n vederea satisfacerii cerinelor clienilor si i obinerii unui profit[footnoteRef:11] (J.P.Lorriaux) [11: J.P. Lorriaux Economie de lentreprise, Edition Dunod, Paris, 1991]

ntreprinderea este o organizaie de producie n care se confirm valorile diverilor factori de producie, pui la dispoziie de ageni distinci de proprietarul ntreprinderii, cu scopul de a vinde un bun sau un serviciu pe pia i de a obine, prin diferena dintre pre i cost, cel mai mare ctig monetar posibil[footnoteRef:12] (Fr.Perroux) [12: Ibidem]

ntreprinderea este un organism structurat autonom, care realizeaz bunuri i servicii n vederea satisfacerii cerinelor exprimate pe pia de ctre consumatori, sau de ctre alte ntreprinderi[footnoteRef:13] (J. Peyrelevade). [13: J. Peyrelevade Economie de lentreprise, Edition Fayard, Paris, 1989]

ntreprinderea reprezint o organizaie autonom care i asigur existena i dezvoltarea prin fabricarea i comercializarea unor produse, cu scopul obinerii unui profit[footnoteRef:14] (Constantin Brbulescu). [14: C. Brbulescu Economia i gestiunea ntreprinderii, Editura economic, Bucureti, 1999]

Putem spune, deci, c Economia ntreprinderii poate fi definit ca fiind studiul ntreprinderii.ntreprinderea se organizeaz n toate domeniile de activitate: industrie, agricultur, comer, telecomunicaii, transport, nvmnt, sntate, cultur, proiectare, cercetare, etc.Majoritatea definiiilor prezentate nu cuprind una din funciile eseniale ale ntreprinderii i anume aceea de repartiia veniturilor. n cadrul acestei funcii, agenii economici (personal, administraie, deintorii de capital asociai, bnci, etc.) i mpart valoarea adugat realizat de ntreprindere i o parte a profitului acesteia. Putem sublinia importana funciei de repartiie a veniturilor prin faptul c: ea antreneaz o mare parte a fluxurilor bneti ale ntreprinderii pune n eviden contribuia ntreprinderii la susinerea ntregii viei ecohnomico-sociale ale unei ri, la susinerea sectoarelor aa zis neproductive.O alt funcie a ntreprinderii o reprezint funcia de producie, de realizare de bunuri i servicii, obiectivul urmrit fiind acela de a realiza un profit dup acoperirea costurilor nregistrate.Cea de-a treia funcie a ntreprinderii este funcia de comercializare a bunurilor i serviciilor proprii n vederea satisfacerii cerinelor clienilor.Indiferent de domeniul de activitate, firmele au o serie de trsturi comune, acioneaz i se comport ca un sistem n cadrul cruia pot fi evideniate mai multe subsiteme a cror aciune n interdependen face posibil manifestarea unitii pe piaa concurenial. Dintre aceastea evideniem:a) Sistemul tehnico productiv datorat necesitii desfurrii ntr-un anumit mod a activitii firmei. ntreprinderile se deosebesc prin structura proprie, tehnologie de fabricaie, etc. Prin prisma acestei trsturi, firmele se grupeaz n funcie de modul de folosire a tehnologiei, a utilizrii materiei prime i a materialelor, dup produsele sau serviciile aduse pe pia. Aici este inclus i activitatea de inovaie n domeniu, considerat vital pentru evoluia viitoare a unitii.b) Sistemul organizatorico-administrativ, care presupune o organizare structural decizional, proprie fiecrei ntreprinderi. Din acest punct de vedere, criteriile de clasificare sunt organizarea sistemului decizional ca i modul de manifestare al puterii: dup felul de proprietate al firmei i poate fi a proprietarului (pentru firmele particulare, a statului pentru firmele publice, a acionarilor n cazul societilor pe aciuni). Centrele de decizie stabilesc strategia firmei care trebuie s hotrasc trei categorii de probleme: stabilirea volumului de producie de bunuri i servicii, preul acestora corelat cu cerinele pieei, potenialul firmei ca i a preului utilizat pe pia a produselor similare i stabilirea volumului i structurii factorilor de producie, ca i modul de combinare al acestora n procesul de producie.c) Sistemul economico-social n cadrul cruia exist obiective economice i sociale distincte n sfera activitilor economice de baz: producie, distribuirea bunurilor i serviciilor, acumularea de capital pentru investiii, finanarea diferitelor aciuni. n cadrul firmei colectivul de salariai ce-i desfoar activitatea pentru producerea de noi valori de ntrebuinare este format din grupuri de persoane definite prin nivelul i structura pregtirii profesionale, structura scrii motivaionale, atitudinea fa de realizrile firmei, structura sistemului informaional, existena unui sistem eficient de motivare a personalului, etc. Sistemul social este determinat de existena unei specificiti sociologice care n limbaj managerial se numete cultura ntreprinderii, pus n valoare de managementul japonez prin caracterul participativ i stimularea meninerii unei stri inovaionale i de competiie permanent.

ntreprinderea privit ca sistem prezinta o serie de caracteristici care trebuie avute n vedere pentru a-i asigura functionalitatea, acestea sunt[footnoteRef:15]: [15: Zahiu Letiia, Nstase Mircea Economia ntreprinderii, Editura ASE, Bucureti, 2004]

a) ntreprinderea este un sistem social , ntruct n cadrul acesteia o componenta esentiala sunt oamenii (conducatori i executanti) care actioneaza asupra celorlalte componente (resurse materiale, energie, capacitati de productie, informatii) pentru a realiza obiectivele propuse; n ultima instanta, finalitatea sistemului este cresterea bogatiei;b) ntreprinderea este un sistem economic, deoarece reuneste resurse de diferite tipuri urmrind valorificarea lor optim (sistem cu raionalitate);c) ntreprinderea este un sistem deschis, n sensul c are schimburi permanente cu mediul (de unde i procur inputurile i unde i externalizeaz outputurile).d) ntreprinderea este un sistem organic adaptiv, n permanent legatur cu mediul de care este influenat, dar pe care l i influeneaza, fapt care determin modificarea parametrilor sistemului. Un sistem ai crui parametri sunt variabili ca raspuns la condiiile mediului este un sistem adaptiv;e) ntreprinderea este un sistem dinamic, deoarece si modific starea n timp;f) ntreprinderea este un sistem complex, reunind un mare numr de elemente, subsisteme, pri cu funcii bine precizate;g) ntreprinderea este un sistem cu comportament finalist, cu echifinalitate;h) ntreprinderea este un sistem relativ stabil. dac o perturbaie a mediului aprodus variaia unor parametri, ntreprinderea reacioneaz pentru a conduce evoluia n regim staionar. n acest scop, n cadrul sistemului ntreprindere identificm un subsistem specific (subsistemul conducator) avnd rolul de a pune n practic msurile corective care s permit atingerea regimului stationar, a stabilitii. Obiectivul subsistemului conductor este reglarea sistemului i asigurarea funcionalitii optime. Dispersia activitilor (uneori chiar i a componentelor sistemului) n teritoriu, ca i complexitatea proceselor care au loc, fac ca reglarea s se desfoare n condiii grele, uneori chiar n lipsa unor informaii pertinente;i) ntreprinderea este un sistem supus proceselor entropice, sub aciunea crora se manifest tendina de dezorganizare. Activitatea de conducere constituie fora care contrabalanseaza aceast tendin, asigurnd stabilitatea dinamic a ntreprinderii;j) ntreprinderea este un sistem probabilist (stochastic) datorit aciunii factorilor aleatori care tind s perturbe echilibrul. Meninerea stabilitii, prentmpinarea i anihilarea factorilor perturbatori, evitarea tendinelor entropice necesit din partea conducerii intervenii reglatoare active i permanente;k) ntreprinderea este un sistem cu autonvatare (se nva n procesul de desfurare a activitilor economice i sociale);l) ntreprinderea este un sistem cibernetic. Culegerea informaiilor despre ieirea sistemului i utilizarea lor pentru corectarea intrrii (feed-back, conexiune invers) este caracteristica sistemelor cibernetice. ndeplinirea obiectivelor necesit asigurarea permanent a intrrilor prestabilite (cantitativ i calitativ), corelarea acestora cu procesele tehnologice, urmrirea transformrilor pe care le sufer intrarile, compararea rezultatelor cu obiectivele;m) ntreprinderea este un sistem autoreglabil i autoorganizabil. ntreprinderea este un sistem autoreglabil i autoorganizabil n care coexist dou tipuri de activiti: o activitate tehnico-productiv i o activitate de conducere. Caracterul de sistem autoreglabil i autoorganizabil are la baza conceptul de retroaciune sau de conexiune invers (feed-back), care presupune capacitatea sistemului de a-i modifica intrrile i starea sa, n raport cu modul n care ieirile rspund comenzii sociale. n acest context, ntreprinderea abordat n viziune sistemic este format dintr-un sistem reglat sau condus (S), n care au loc procese tehnice i biologice de transformare a factorilor de producie n produse finite, conform obiectivelor propuse iniial i un sistem reglator sau conducator (R), care are rolul de a asigura funcionarea sistemului reglat, n limitele parametrilor tehnici, organizatorici i structurali pentru atingerea finalitii, concretizat n cererea de produse pe piaa produselor (P). Sistemul reglator se justific prin aciunea permanent asupra factorilor entropici perturbatori i i concretizeaz activitatea n procesul decizional. Retroaciunea sau conexiunea invers se manifest att la nivelul ntreprinderii considerat ca sistem, ct i la nivelul subdiviziunilor organizatorice, ca subsisteme. Fiecare subsistem si are intrrile i ieirile proprii.

3.2. Tipologia ntreprinderilor

Complexitatea vieii economice actuale, caracterizat de aciunea concertat a mecanismelor pieei i a interveniei statului n economie, creaz premisele apariiei i funcionrii unei game largi de ageni economici, condui de interese i strategii diverse. Clasificarea lor este important att din punct de vedere teoretic, ct i practic deoarece: permite identificarea structurilor cu componente omogene, permite evidenierea unor reguli de organizare i gestiune n vederea obinerii de performane, permite evidenierea unor probleme comune unui grup de ntreprinderi, permite gruparea ntreprinderilor n funcie de interese comune.Clasificarea ntreprinderilor se poate face n funcie de mai multe criterii: natura activitii, dimensiune, forma juridic de organizare sau proprietatea capitalului.n funcie de natura activitii[footnoteRef:16], ntreprinderile se grupeaz n cele patru mari sectoare ale economiei. [16: Mihai Vrzaru Economia ntreprinderii. Noiuni fundamentale, Ed. Helios, 1999]

n sectorul primar sunt incluse ntreprinderile al cror domeniu de activitate se ncadreaz cu preponderen n agricultur, piscicultur, silvicultur i domeniul extractiv. n sectorul secundar sunt cuprinse ntreprinderile cu profil industrial. n sectorul teriar sunt cuprinse ntreprinderile de servicii i de distribuie. Sectorul cuaternar grupeaz activiti economice noi, specifice sectoarelor de comunicaii, de informare, de cercetare i informatic.Deasemenea, criteriul naturii activitii creaz posibilitatea gruprii ntreprinderilor astfel: ntreprinderi agricole, ce pot fi la rndul lor clasificate n: Individuale (familiale), n cadrul crora proprietarul lucreaz singur, cu familia sau cu civa salariai pmntul propriu; n arend, respectiv ntreprinderile n care proprietarul nchiriaz pmntul unui arenda, care l folosete n schimbul unei sume de bani (arend); n parte, form derivat din cea anterioar, n care arenda se pltete cu o parte din recolt. ntreprinderi industriale, n care se ncadreaz cele din domeniul industriilor extractive de minereuri, de crbune, de petrol, industrii de transfomare; ntreprinderi de servicii ntreprinderi de distribuieDup talia lor, ntreprinderile se clasific n mici, mijlocii, mari i foarte mari. n gruparea dup dimensiune, criteriile utilizate sunt: numrul de salariai, cifra de afaceri, valoarea adugat i capitalurile proprii.Clasificarea n funcie de numrul de salariai grupez ntreprinderile n urmtoarele categorii: ntreprinderi mici, cu pn la 50 de salariai ntreprinderi mijlocii, cu numrul de salariai cuprins ntre 50 i 500 ntreprinderi mari, cu personalul cuprins ntre 500 i 1000 de salariai ntreprinderi foarte mari, al cror personal angajat depete 1000 de salariai.

Libera initiativa i autonomia ntreprinderilor cu capital privat, public i mixt au nevoie de un cadru adecvat de manifestare. Un suport esential al liberei initiative este privatizarea ntreprinderilor i organizarea agentilor economici particulari .n conditiile economiei de pia proprietatea privat este preponderent fa de cea public. Pstrarea n anumite proporii a unui sector public este determinat de o serie de cauze ce in de necesitatea asigurrii energiei, restructurarea economiei, ocrotirea bogiilor naturale ale solului i subsolului i conservarea acestora (petrol, carbune, metale feroase i neferoase, metal rare i pretioase, paduri etc. ), organizarea unor sectoare vitale pentru economie care necesita investitii mari de capital, cu termen de recuperare ndelungat (centrale atomice i electrice, drumuri, transport feroviar, telecomunicatii, exploatari marine i minerale, hidrocentrale, lucrari de mbunatatiri funciare), dar mai puin atractive pentru capitalul privat. Sectoarele publice se restrng n majoritatea rilor lumii, inclusiv n rile aflate n tranziie la economia de pia.n aceste condiii statul este apratorul interesului public, folosind n acest scop mijloacele, instrumentele juridice i prghiile financiare . Agenii economici au n acest sens responsabiliti directe, legale i financiare, n care scop trebuie s probeze competitivitate, inventivitate, capacitate de conducere i organizare.n perioada de tranziie n Romnia s-au constituit, funcioneaz i seperfecioneaz tipuri i forme variate de ageni economici, ca: agenii economici organizai pe baza liberei intiative, cum sunt peroanelefizice autorizate s desfoare activitate independena i asociaiile familiale; societile comerciale i regiile autonome, societatile nationale, constituiteprin reorganizarea unitatilor economice de stat; uniti economice cu capital privat romn, romn i strin sau numai strain.n cadrul legal instituit de Decretul Lege nr.54/1990 s-au organizat, pe bazaliberei initiative , patru tipuri de agenti economici 27:a) persoane fizice autorizate sa desfasoare activitate independenta;b) asociatii familiale;c) asociatii cu scop lucrativ;d) ntreprinderi mici.n baza Legii 31/1990 societatile cu scop lucrativ i ntreprinderile mici, nfiintate pna la 17 Dec.1990, s-au reorganizat ntr-una din formele de societate comerciala stabilite de lege.Desfasurarea activitatii de productie i servicii a agentilor economici nfiintati pe baza liberei initiative se face pe baza de autorizatie. Autorizatia este actul administrativ de autoritate unilateral, prin care organul competent al administratiei permite unei persoane fizice sau juridice exercitarea unor drepturi i asigura apararea drepturilor individuale. Autorizatia pentru desfasurarea deactiviti independente de catre persoanele fizice sau de constituire a asociatiilor familiale se emite de catre primarii i cuprinde: numele solicitanilor, adresa, obiectul de activitate i alte conditii privitoare la desfurarea activitatii. Autorizatia se poate elibera pe baza testarii capacitatii profesionale de catre organisme abilitate pe lnga primarii sau de catre organisme profesionale specifice activitatii pentru care se cere autorizarea, cu acordul acestora. Atestarea capacitatii profesionale se face prin prezentarea de acte doveditoare sau prin examen, cu mentionarea faptului ca solicitantii au lucrat sau lucreaza n meseriile mentionate n acte sau n meserii nrudite. Atestarea pe baza de examen pentru persoanele care nu detin acte doveditoare privitoare la efectuarea unei anumiteactiviti se face la Inspectoratul teritorial de munca i protectie sociala din judetul de domiciliu. Atestarea privind capacitatea profesionala este obligatorie pentru oate domeniile de activitate.Procedura de obtinere a autorizatiei pentru desfasurarea unei activitatiindependente este urmatoarea: se ntocmeste cererea de autorizare, la care se anexeaza documentul deatestare profesionala; se obtin vizele de la institutiile abilitate; se depune o cerere la primaria (comuna, oras, sector) din localitatea n carepersoana n cauza doreste sa-si deschida unitatea particulara; se ridica autorizatia de functionare i se completeaza declaratia de impunerepe baza careia se fixeaza impozitul; deschiderea, n cazul n care se doreste , a unui cont de disponibilitati laCEC sau la Banca.Persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitate independenta pot deschide onturi bancare n lei i valuta.Pentru deschiderea contului se prezinta bancii urmatoarele documente: 27 Guvernul a propus o noua lege (2002) care abroga Decretul Lege nr.54/1990 ce permite persoanelor fizice cetateni ai statelor membre ale Uniunii Europene, ca i cetatenii romni, sa desfasoareactiviti independente pe teritoriul Romniei, n toate domenii i ocupatiile i sa constituie asociatii familiale din membrii familiei care se gospodaresc mpreuna. cerere de deschidere a contului; copie dupa autorizatia de constituire, eliberata de primarie i nregistrata laadministratia financiara; fisa cu specimenul de semnatura.Pentru realizareaactivitilor prevazute n autorizatia de constituire, n vederea completarii resurselor proprii, persoanele fizice autorizate sa desfasoare activitate independenta i asociatiile familiale pot primi credite de la banci pe baza de garantii asiguratorii. Suma creditului se stabileste pe baza de negocieri cu banca, n functie de o serie de criterii i indicatori de bonitate (situatia patrimoniala, cifra de afaceri, rentabilitatea afacerii, garantiile prezentate n vederea asigurarii rambursarii creditului la scadenta). La negocierea creditului, solicitantul trebuie sa prezinte:cererea de credit, situatia veniturilor previzibile, documentatia tehnico-economica de fundamentare a creditului de investitii, documentele privind dreptul de proprietate etc.n cazul unui credit care depaseste un anumit plafon, solicitantul prezinta un studio de fezabilitate. Pe parcursul desfasurarii activitatii, banca exercita controlul utilizarii creditului i integritatea garantiilor asiguratorii. Solicitantii de credite pot aduce urmatoarele garantii: ipoteca constituita asupra bunurilor imobile personale i ale girantilor, nscrisa la notariatul n a carei raza teritoriala se afla i alte bunuri n proprietate, cesiunea n favoarea bancii prin care solicitantul cedeaza (transmite) dreptul sau de creanta cu titlu oneros n cazul n care nu-si poate achita obligatiile (creditul i dobnda aferenta).

3.3. Formele societatilor comerciale

n Romnia, conform legislaiei n vigoare (Legea 31/1990), ntreprinderile se grupeaz n regii autonome i societi comerciale.Regiile autonome se nfiineaz n ramurile considerate strategice ale economiei naionale- industria de armament, energetic, exploatarea minelor i a gazelor naturale, pot i transporturi feroviare - prin decizii ale Guvernului Romniei, pentru cele de interes naional sau ale administraiei locale, pentru cele de interes local, n ramurile i domeniile stipulate expres de Legea 15/1990, privind reorganizarea unitilor de stat ca regii autonome i societi comerciale.n actuala perioad de tranziie pe care o parcurge Romnia, regiile autonome au nc o pondere ridicat i un statut special de funcionare.Regia este, dup cum se precizeaz prin lege, proprietara bunurilor din patrimoniul su, trebuind ca activitatea desfurat s acopere inttegral cheltuielile i s asigure obinerea unui profit. Se admite depirea veniturilor de ctre cheltuieli numai n cazuri temeinic justificate, pentru executarea de lucrri i servicii de interes public la propunerea ministerului de resort, cu avizarea Ministerului Finanelor , precizndu-se cuantumul i sursele de acoperire a pierderilor. Prin actul de nfiinare a regiei autonome se stabilesc: obiectul de activitate, patrimoniul, denumirea i sediul principal.Regulamentul de organizare i funcionare precizeaz modalitile principale de organizare a regiei, inclusiv structura sa organizatoric.Anual regia ntocmete buget de venituri i cheltuieli, bilan contabil cu evidenierea contului de profit i pierderi. Din veniturile realizate, dup acoperirea cheltuielilor, regia autonom constituie fonduri de rezerv, de dezvoltare, social-culturale i sportive, de perfecionare-reciclare, de cointeresare a personalului.Conducerea de ansamblu a regiei autonome este asigurat de consiliul de administraie, compus din 7-15 persoane, dintre care una este directorul sau directorul general al unitii numit prin ordinul ministrului de resort sau prin decizia conductorului administraiei teritoriale locale.Activitatea curent a regiei este condus de un director ganeral sau director, numit de consiliul de administraie, cu avizul ministerului sau administraiei locale care a aprobat nfiinarea.Regiile autonome sunt persoane juridice i funcioneaz pe baz de gestiune economic i autonomie financiar.Societile comerciale sunt entiti economice formate din mai multe persoane fizice i/sau juridice numite asociai sau acionari,avnd cel puin o trstur comun, exprimat ntr-un anumit interes, pe baza cruia contribuie la formarea unui patrimoniu social n scopul desfurrii unei activiti oarecare i a obinerii de profit. Dei este o persoan distinct fa de persoanle fizice i/sau juridice care o compun, drepturile i obligaiile societii comerciale decurg din cele ale persoanelor care se afl la originea noii persoane juridice.Societile comerciale cu sediul n Romnia sunt persoane juridice.n practic exist dou tipuri de societi comerciale: societi de persoane i societi de capitaluri. Din combinarea caracteristicilor celor dou tipuri a rezultat un al treilea societatea cu rspundere limitat.Societile comerciale de persoane sunt organizate n sociei n nume colectiv i societi n comandit simpl, criteriul de departajare fiind gradul de responsabilitate a subiecilor.Societatea n nume colectiv (SNC) este o form primar de asociere, n care obligaiile sociale sunt garantate cu petrimoniul social i cu rspunderea personal i solidar a tuturor asociailor. Plata datoriilor sociale se face cu rspunderea personal i solidar a tuturor asociailor. Asociaii care reprezint majoritatea absolut a capitalului social pot alege unul sau mai muli administratori dintre ei. Acestora li se stabilesc responsabilitile, competenele i remuneraia. Majoritatea asociailor poate revoca administratorii, sau poate limita puterea acestora, n afara cazului n care totul este prevzut prin contractul de societate. Dreptul de a reprezenta societatea revine fiecrui administrator, n afara cazului n care prin contractul de societate este prevzut altfel. n cazul n care contractul de societate dispune ca administratorii i desfoare mpreun activitatea, deciziile trebuie luate n unanimitate. n cazul n care apar divergene ntre administratori, deciziile se iau de ctre asociaii care reprezint majoritatea absolut a capitalului social. Organul de conducere este adunarea asociailor, care are ca principale atribuii aprobarea bilanului, alegerea administratorilor, stabilirea bugetului de venituri i cheltuieli, fixarea remuneraiei administratorilor, mrirea capitalului, durata i prelungirea duratei societii.Societatea n comandit simpl (SCS) ntr n categoria societilor de persoane de natur comercial, cai SNC. Elementul de noutate const n apariia celor dou categorii de asociai: comandiaii i comanditarii. Obligaiile sociale ale societii n comandit simpl sunt garantate cu patrimoniul social i cu rspunderea nelimitat i solidar a asociailor comanditai. Comanditarii rspund numai pn la concurena aportului lor. Comanditaii pot fi una sau mai multe persoane, crora li se ncredineaz administrarea societii. Comanditarul poate ndeplini servicii n administraia intern a societii, poate supraveghe aciunile ce se ntreprind i particip la numirea i revocarea administratorilor.Din punct de vedere juridic nfiinarea unei societi n comandit simpl este relativ uoar, prin act sub semntur privat, i fr s fie impus o limit a capitalului social. Trebuie menionat ns c asociaii sunt responsabili personal, solidar i nelimitat de pasivul social al societii Societile de capitaluri se regsesc n legislaia actual a rii sub dou forme: societatea n comandit simpl i societatea pe aciuni.Societatea n comandit pe aciuni (SCA) se deosebete de societatea n comandit simpl prin faptul c are capitalul social mprit n aciuni. n ceea ce privete administrarea societii,aceasta este ncredinat unuia sau mai multor asociai comanditai. Societatea n comandit pe aciuni cuprinde de fapt dou societi: una n nume colectiv, compus din comanditai. i alta de capitaluri, compus din comanditari.Societatea pe aciuni (SA) se caracterizeaz prin existena unei singurecategorii de asociai i divizarea capitalului social n parti denumite actiuni.Obligaiile sociale sunt garantate cu patrimoniul social, acionarii fiind obligai numai la plata aciunilor lor. Rspunderea patrimonial a acionarilor pentru obligaiile sociale este limitat la valoarea aciunilor pe care le dein. Aciunile societii sunt negociabile i liber transmisibile. Capitalul SA nu poate fi mai mic de 25 milioane lei, iar numarul actionarilor mai mic de cinci. Capitalul social este reprezentat prin aciuni emise de societate. Aciunea este un nscris, o hrtie de valoare care reprezinta o cot fix, dinainte stabilit, din capitalul unei SA, o hrtie emis de o societate comercial care exprim dreptul de proprietate al celui ce o deine asupra unei pri din valoarea respectivei societi comerciale, o valoare mobiliar ce reprezint participarea la o societate i comport dreptul de decizie i dreptul la cota parte din profit. Aciunile pot fi nominative sau la purtator. Felul aciunilor este determinat prin actul constitutiv, sau n caz contrar vor fi la purtator. Aciunile au o valoare nominal (nscris pe aciune) i o valoare real, reprezentat de preul la care se vnd i se cumpr la un moment dat.Dreptul de proprietate asupra aciunilor se transmite prin declaraia facut n registrul de aciuni al emitentului, subscris de cedent i de cesionar sau de mandatarii lor i prin meniunea fcut pe aciune. Subscriitorii i cesionarii ulteriori sunt rspunzatori solidari de plata integral a aciunilor timp de trei ani, socotii de la data la care s-a fcut meniunea de transmitere n registrul societii.Capitalul social nu poate fi majorat, nu se pot emite noi actiuni, pn nu este complet achitat contravaloarea celor din emisiunea anterioar. Cnd acionarii nu au efectuat plata vrsmintelor, societatea i invit s-i ndeplineasc aceasta obligaie printr-o somaie colectiv publicat n Monitorul Oficial i ntr-un ziar de mare tiraj. Dac acionarii nu efectueaz vrsmintele nici n urma acestei somaii, consiliul de administraie decide fie urmrirea acionarilor pentru vrsminte restante, fie anularea acestor aciuni nominative. Decizia de anulare se public n Monitorul Oficial, cu specificarea numrului de ordine al aciunilor anulate. n locul aciunilor anulate se emit noi aciuni purtnd acelai numr, care sunt vndute. Sumele obinute din vnzare se ntrebuineaz pentru acoperirea cheltuielilor de publicitate i vnzare, a dobnzilor de ntrziere i a vrsmintelor neefectuate, iar eventualele diferene se napoiaz vechilor acionari. Dac preul obinut nu este suficient pentru acoperirea tuturor sumelor datorate societii sau dac vnzarea nu are loc din lips de cumprtori, societatea se ndreapt mpotriva subscriitorilor i cesionarilor. Dac nici n aceast faz nu se realizeaz sumele datorate societii se procedeaz la reducerea capitalului cu sumele respective. Dreptul de proprietate asupra aciunilor la purtator se transmite prin vnzare. Aciunile sunt indivizibile. Cnd o aciune nominativ devine proprietatea mai multor persoane, societatea nu este obligat s nscrie transmiterea att timp ct acele persoane nu desemneaz un reprezentant unic pentru exercitarea drepturilor rezultnd din aciune. De asemenea, cnd o aciune la purttor aparine maimultor persoane, acestea trebuie s desemneze un reprezentant comun. Att timp ct o aciune este proprietatea indiviz a mai multor persoane, acestea rspund solidar pentru efectuarea vrsmintelor datorate.Societatea nu poate dobndi propriile sale actiuni, nici sa acorde avansuri asupra lor, n afara de cazul n care adunarea generala a actionarilor hotaraste astfel cu votul actionarilor care reprezinta doua treimi din capitalul social. Posesorii de aciuni au dreptul sa participe la mpartirea rezultatelor financiare ale ntreprinderii (sa primeasca dividende), inclusiv a activelor ramase n cazul n care societatea este lichidata. Dividendul este cota parte din profitul net al unei SA ce se cuvine pentru o actiune, unei parti de fondator sau unei parti (actiuni) industriale.nscrisul atasat la fiecare aciune de capital care da dreptul posesorului lui legal sa ncaseze cota parte din profitul net se numeste cupon de dividend. Actionari pot oferii spre vnzare actiunile lor pe cale de publicitate. n acest scop ntocmesc un prospect semnat de ei i de administratori, care cuprinde att elementele mentionate n contractul de societate i statut, ct i n contul de profit i pierderi al societatii, dividendele acordate, obligatiunile emise i garantiile date. Prospectul n forma autentica se depune la registrul comertului. Publicarea prospectului este autorizata de catre judecatorul de la instanta teritoriala unde se afla sediul societatii. Publicarea se face n cel putin doua ziare dintre cele mai raspndite din localitatea unde se afla sediul societatii. Cumpararile de aciuni se fac pe baza prospectului de vnzare semnat de actionari i administratori i vizat de judecatorul de la instanta sediului registrului comertului. Cumparatorii de aciuni specifica: numele i prenumelesau denumirea, domiciliul sau sediul cumparatorului, numarul aciunilor cumparate, data cumpararii i declaratia expresa ca accepta i cunosc prospectul de vnzare a actiunilor. Situatia aciunilor se publica odata cu bilantul anual i se arata dac actiunile sunt integral platite, numarul aciunilor pentru care s-a cerut, fara rezultat, efectuarea varsamintelor.Societatea cu raspundere limitata (SRL) mprumuta caracteristici att de la societatile de persoane (are o singura categorie de asociai i constituirea se face n conditiile ncrederii reciproce), ct i de la cele de capitaluri (asociatii raspund n limita capitalului social subscris). SRL este societatea ale carei obligaii sociale sunt garantate cu patrimoniul social, iar asociatii sunt obligati numai la plata partilor sociale. SRL se poate constitui i atunci cnd un debitor nu-si poate continua activitatea , iar creditorii lui nu socotesc oportuna lichidarea grabita i n consecinta se asociaza ntre ei; creditorii debitorului comun pot duce la bun sfrsit fie exploatarea, fie lichidarea lenta, operatiuni profitabile ambelor parti. Alte motive de asociere provizorie cu raspundere limitata pot fi n cazul de cesiune a unei creante, exploatarea proprie, prospectiuni, exploatari, cumpararea i vnzarea unui fond de comert etc.n SRL numarul asociailor nu poate fi mai mare de 50 iar capitalul social nu poate fi mai mic de doua milioane lei i se divide n parti sociale egale, nu mai mici de 100 000 lei fiecare. n caz de aporturi n natura, acestea pot reprezenta cel mult 60% din capitalul social. Prestatiile n natura i creantele nu pot constitui aport. Bunurile ce reprezinta aporturi n natura se transmit n momentul constituirii societatii. Partile sociale nu pot fi reprezentate prin titluri negociabile. Administratorii elibereaza, la cerere, certificatul constatator al drepturilor asupra partilor sociale, cu mentiunea ca nu poate servi ca titlu pentru transmiterea drepturilor constatate, sub sanctiunea nulitatii transmiterii.n cazul n care ntr-o societate cu rspundere limitat prtile sociale sunt ale unei singure persoane, n calitate de asociat unic, acesta are drepturile i obligatiunile adunrii generale.

3.4. Constituirea societilor comerciale

O caracteristic a unei economii libere de pia o constituie procesul dinamic de creare a noi ntreprinderi i preocuparea conducerii acestora de a asigura meninerea pe pia, n condiiile unei puternice competiii, i de a urmri, ori de cte ori este posibil, dezvoltarea acestora.Crearea unei noi ntreprinderi viabiile presupune existena unui ansamblu de condiii care trebuie ndeplinite att n ceea ce privete antreprenorul sau managerul, ct i demersurile necesare pentru punerea n funciune a ntreprnderii i, ceea ce este foarte important, pentru asigurarea funcionrii acesteia n viitor, n condiii de rentabilitate.Crearea unei noi ntreprinderi este un act de curaj din partea viitorului antreprenor sau manager, care trebuie s depun toat capacitatea i energia sa i s foloseasc toate mijloacele de care dispune sau pe care le poate atrage (prin mprumut sau prin atragerea unui anumit numr de asociai sau acionari) pentru transpunerea n via a proiectului.Pentru a pune n funciune o ntreprindere, un viitor antreprenor trebuie s aib dorina de a o crea, s aib o idee bine conturat cu privire la obiectul de activitate al ntreprinderii i s dispun, cel puin n faza incipient de un minim de mijloace materiale.O dat precizat ideea cu privire la obiectul constituirii noii ntreprinderi, trebuie ntocmit un plan de fezabilitate sau un studiu tehnico-economic prin care s se defineasc elementele necesare adoptrii deciziei de constituire, cu o bun fundamentare sub raport tehnico-economic. ntr-un astfel de studiu trebuie s se defineasc, ca elemente principale, produsul, lucrarea sau serviciile care urmeaz a fi executate, piaa de desfacere, modul de cuplare produ-pia, obiectivele comerciale, mijloacele materiale i resursele umane necesare, forma juridic de constituire a unei ntreprinderii i analiza, sub raport financiar, a oportunitii crerii ntreprinderii.n cadrul procesului de definire a produselor, lucrrilor sau serviciilor care urmeaz a fi executate de viitoarea ntreprindere trebuie analizate calitile sau funciunile care urmeaz s fie ndeplinite de noul produs n comparaie cu produsele, lucrrile sau serviciile similare existente pe pia., elementele de noutate pe care le aduc acestea, caracteristicile tehnico-economice, elementele noi pe care le aduc. Trebuie de asemenea s se defineasc piaa creia se adreseaz produsele ca i cererea estimat. Antreprenorul sau managerul trebuie s poat face o evaluare, ca volum i valoare, a posibilitilor de absorbie de ctre piaa vizat, de a putea preciza circuitele de distribuire a produselor, lucrrilor sau serviciilor i a punctelor posibile de vnzare.Viitorul ntreprinztorul trebuie s precizeze nc de la nceput obiectivele comerciale pe care i le propune. Aceasta presupune acordarea unei anumite denumiri produselor ce urmeaz a fi vndute, asigurarea unei publiciti corespunztoare prin alegerea celor mai potrivite canale i mijloace de comunicare i informare a publicului larg. De asemenea, viitorul ntreprinztor trebuie s stabileasc nc de la nceput mijloacele de producie i resursele umane necesare n raport cu obiectul de activitate dar i cu dimensiunea gndit pentru viitoarea ntreprindere.Proiectul de craere a unei noi ntreprinderi trebuie s conin o analiz financiar a viitoarei afaceri innd seama de forma juridic adoptat pentru viitoarea ntreprindere. Lansarea n proiectul de creare a unei noi ntreprinderi trebuie s urmreasc realizarea unui anumit profit ca urmare a investiiei de inteligen, timp, effort, mijloace materiale i financiare investite.Experiena mondial dar i realitatea romneasc a ultimului deceniu recomand ntocmirea unui plan de afaceri care s cuprind toate etapele i resursele necesare transpunerii n practic a obiectivelor propuse potrivit unei scheme de aciune construit logic. Astfel, un plan de afaceri trebuie s conin: Pagina de titlu Cuprinsul Sumarul executiv Afacerea Piaa Organizarea i conducerea Planuri financiare Ealonare Anexe.

Actele constitutive ale societatilor comerciale difera n functie de formaacestora: societatea n nume colectiv sau n comandita simpla se constituie pe baza contractului de societate; societatea pe actiuni, n comandita pe aciuni sau societate cu raspundere limitata se constituie pe baza de act constutiv i statut. dac SRL se constituire prin actul de vointa al unei singure persoane se ntocmeste numai statutul.Actul constitutiv se semneaza de catre toti asociatii, sau n caz de subscriptie publica, de fondatori i se ncheie n forma autentica. Fondatorii sunt persoanele care au avut un rol important n constituirea societatii.Actul constitutiv al societatii n nume colectiv, n comandita simpla s-au cu raspundere limitata cuprinde: Datele de identificare (numele , prenumele, locul i data nasterii, domiciliul i cetatenia asociailor ); Forma societatii, denumirea sediul; Obiectul de activitate al societatii; Capitalul social subscris i varsat; Asociatii care reprezinta i administreaza societatea; Partea fiecarui asociat la profit i la pierderi; Sediile secundare (sucursale, agentii sau alte unitati fara personalitate juridica puncte de lucru); Durata societatii; Modul de dizolvare i de lichidare.Actul constitutiv al societatii pe aciuni cuprinde: Datele de identificare; Forma, denumirea, sediul; Obiectul de activitate al societatii ; Capitalul social subscris i varsat; Valoarea bunurilor constituite ca aport n natura; Numarul i valoarea normala a actiunilor, cu specificarea dac sunt nominative sau la purtator; Numele i prenumele, locul, data nasterii i cetatenia, domiciliul administratorilor persoane fizice i cenzorilor; Clauze privind conducerea, administrarea, controlul gestiunii i functionarea societatii; Durata societatii ; Modul de mpartire a profitului i de suportare a pierderilor; Sediile secundare (sucursale, agentii, reprezentante etc.), Avantajele rezervate fondatorilor; Actiunile comanditarilor n societatea n comandita pe actiuni; Operatiunile ncheiate de asociai n contul societatii; Modul de dizolvare i de lichidare a societatii.La constituirea societatii pe aciuni prin subscriptie publica fondatorii vor ntocmi un prospect de emisiune, semnat de catre acestia n forma autentica care va fi depus la registrul comertului din judetul unde se va stabilii sediul societatii.Societatea comerciala este persoana juridica la data nmatricularii n registrul comertului, dupa care se publica n Monitorul Oficial al Romniei pentru evidenta fiscala, cu mentionarea numarului de nmatriculare. Societatile comerciale pot crea filiale, care au forma de societati comerciale cu personalitate juridica i au regimul juridic al formei de societate n care s-au constituit.Spre deosebire de filiale, sucursalele nu au personalitate juridica i se nfiinteaza n aceeasi localitate cu societatea fondatoare. Reprezentantii societatilor i sucursalelor sunt obligati sa depuna la oficiul registrului comertului semnaturile lor , n termen de 15 zile de la data nmatricularii societatii, dac au fost numii prin actul constitutiv.

CAPITOLUL IVMEDIUL I INFLUENA ACESTUIA ASUPRA NTREPRINDERII

4.1. Consideraii teoretice privind mediul ambiant al firmei

Parte component a economiei i societii, firma considerat un sistem complex i dinamic, prezint multiple legturi cu mediul n care exist i i desfoar activitatea pentru care a fost constituit. n perioada actual, firma a cptat din ce n ce mai mult caracterul de sistem deschis fapt care se poate explica att prin faptul c recepioneaz i este influenat de transformrile produse n mediu ct i prin aceea c la rndul su, firma prin intermediul bunurilor materiale i a serviciilor pe care le realizeaz influeneaz mediul n care acioneaz. Deci putem aduce n continuare ca o ntrire a celor spuse mai sus, prerea unui mare specialist n domeniu care spunea c firma este un complex ce se organizeaz n viaa socio-economic, n calitate de ansamblu de sine stttor aflat ns n continue i multiple legturi cu mediu[footnoteRef:17]. [17: I.C. Dima Economia i gestiunea firmei, Ed. Economic, Bucureti, 1999, p. 51]

n demonstrarea importanei desvrite a cunoaterii mediul ambiant al oricrei ntreprinderi care funcioneaz ntr-o economie de pia au fost aduse urmtoarele argumente[footnoteRef:18]: [18: O. Nicolescu, I. Verboncu Management, Ed. Economic, Bucureti, 1995, p. 57]

O unitate economic poate satisface anumite categorii de nevoi, att cantitativ ct i calitativ doar n condiiile n care cunoate i ia n considerare evoluiile mediului ambiant; Realizarea unor strategii i politici de firm realiste care s asigure calitate i profitabilitate activitii desfurate de aceasta, impune includerea evoluiei factorilor de mediu corespunztor situaiei date; n lipsa considerrii factorilor de mediu, nici o unitate economic nu poate aprecia corect i nu poate s-i asigure resursele umane, materiale, financiare i informaionale de care are nevoie pentru funcionarea i dezvoltarea sa; Pentru asigurarea unor subsisteme organizatorice i informaionale eficace, ct i pentru adoptarea i aplicarea de decizii i aciuni este imperios necesar cunoaterea evoluie factorilor de mediu care ne permite s apreciem necesitile i oportunitile prezente i de perspectiv ale mediului ambiant;Mediul ambiant al firmei este un concept extrem de disputat n teoria economic a domeniului, cunoscnd o mulime de definiii. ns unii specialiti consider c este un aspect nc neelucidat dat fiind complexitatea mediului precum i elementele sale componente extrem de numeroase alturi de legturile existente ntre ele. Nu de puine ori au fost realizate suprapuneri a doi termeni extrem de diferii i anume mediul ambiant i mediul nconjurtor.Pentru delimitarea acestor dou noiunii mai muli specialiti au ncercat diverse definiii n care arat diferenele dintre acestea.Mai precis, academicianul Mihai Drgnescu spunea ..dac ne gndim la om nu este greu de observat c pentru el principalul mediu ambiant este societatea. Mediul social cuprinde dou mari componente: un mediu tehnologic i un mediu interuman. Prin mediu nconjurtor pentru om nelegem i societatea, n timp ce prin mediul nconjurtor pentru societate nelegem numai mediul nconjurtor natural deoarece tehnologicul este social[footnoteRef:19]. [19: M. Drgnescu O posibil definire a mediul nconjurtor, Revista Economic, nr.33/1985 ]

n concepia unor specialiti francezi, mediul ambiant al firmei este constituit din ansamblul organizaiilor, actorilor i factorilor a cror existen este susceptibil de a influena comportamentul i performanele ntreprinderii[footnoteRef:20]. [20: Ch. Mathe Politique generale de LEntreprise: Analyse et Management Stategiques, Edition Economica, Paris, 1987, p.87]

Este bine cunoscut faptul c mediul ambiant este o noiune extrem de complex, fiind alctuit din elemente de natur: politic, social, economic, tehnologic, juridic, etc. care se manifest pe plan naional i internaional i acioneaz asupra firmei nu n mod izolat ci n strns lor interdependen[footnoteRef:21]. [21: I.C. Dima Management, Ed.AGIR, Bucureti, 2000, p.17]

Deci, ansele oricrei uniti economice de a-i atinge obiectivele pe care i le-a propus i de a continua activitatea corespunztor acestora, depind att de capabilitile ei umane, financiare, tehnologice i manageriale, ct i de interdependenele pe care le are cu o multitudine de elemente care n ansamblul lor alctuiesc ceea ce este denumit generic mediu.Multitudinea elementelor componente ale mediului sunt surprinse cel mai bine n definiie profesorului O. Nicolescu care spune: Astfel, mediul ambiant cuprinde toate elementele exogene firmei, de natur economic, tehnic, politic, demografic, cultural, tiinific, organizatoric, juridic, psiho-sociologic, educaional i ecologic ce marcheaz stabilirea obiectivelor acesteia, obinerea resurselor necesare, adoptarea i aplicarea deciziilor de realizare a lor[footnoteRef:22]. [22: O. Nicolescu Management, Ed. Economic, Bucureti, 1995, p. 60]

O alt definiie extrem de precis a mediului ambiant este: Mediul firmei reprezint ansamblul fenomenelor, situaiilor, forelor externe i oricror alte forme de manifestare a acestora care formeaz cadrul de existen i de aciune al firmei.[footnoteRef:23] [23: C. Russu Management strategic, Ed All Back, Bucureti ,1999, p.11]

Caracteristicile cele mai importante ale mediului ambiant al firmei pot fi sintetizate n:1. unicitate, caracteristic ce desemneaz faptul c orice unitate economic are mediul su propriu individualizat i irepetabil, adic dac dou firme au un profil extrem de asemntoare, totui mediile de lucru sunt diferite;2. dinamism, fapt demonstrat de schimbrile repetate i diferite pe care le suport elementele componente;3. sensibilitate la influen, trstur ce rezid n faptul c pe lng aceea c mediul determin activitatea firmei, acesta suport la rndul su influenele acesteia care sunt proporionale cu mrimea sa, cu volumul afacerilor sale, poziia deinut n cadrul domeniului n care acioneaz. Cunoaterea acestei trsturi a mediului ambiant d posibilitatea firmei de a descoperii zonele cele mai sensibile i oportunitile pe care acesta le ofer.Dac analizm circumstanele n care i desfoar firma activitatea precum i felul n care este influenat de ctre acestea, se pot deduce trei tipuri de mediu i anume: mediul stabil care n concepia unor specialiti exist doar teoretic i presupune adoptarea unei structuri care nu poate fi modificat pe termen scurt i mediu, iar direciile de aciune vizeaz specializarea capitalului uman; mediul schimbtor, este un mediu specific domeniilor serviciilor i construciilor i se caracterizeaz prin diverse modificri, de amplitudini diverse i de cele mai multe ori previzibile prin utilizarea unor metode adecvate de anticipare a producerii lor; mediu turbulent, caracterizat prin modificri greu de anticipat i extrem de frecvente, cu incidene majore asupra unitii economice. Rezistena la schimbri a firmei este dat de nsui confruntarea ei cu un asemenea mediu, iar n perioada de adaptare, dinamismul managerial este deosebit. Acest tip de mediu este cel mai des ntlnit n ramurile de vrf ale economiei, celor de nalt tehnologie, caracterizate printr-un grad de nnoire a produselor extrem de ridicat i tehnologie de ultim generaie.[footnoteRef:24] [24: J. Stoner Management, Prentice Hall Inc., London, 1978, p.326-329]

Dup prerea lui I. Ansoff[footnoteRef:25], principalii factori care determin nivelul de turbulen al mediului firmei se refer la: rapiditatea schimbrilor, variaiile pieei, preferinele clienilor, cerinele organismelor guvernamentale sau ale grupurilor de presiune. [25: I. Ansoff Strategie du developpement de lentreprise, Les Editions dOrganisation, Paris, 1989, p.218]

Lund n calcul cele mai recente abordri referitoare la mediu, se poate afirma c acesta este un ansamblu de actori i grupuri de interese (stokeholders[footnoteRef:26]) care include proprietarii sau acionarii, managerii, salariaii, furnizorii, clienii, bncile, statul, comunitatea local, etc. Acetia pot fi afectai de modul de concepere i desfurare a activitii ntreprinderii i, la rndul lor, dispun de diferite mijloace de control asupra acesteia. [26: termen adoptat ca adaptare dat fiind dificultatea n traducere, se refer la totalitatea persoanele fizice sau juridice , precum i grupuri ale acestora care au interes sau o implicare personal sau emoional direct ntr-o firm, grup de firme sau industrie. ]

Astfel, dac conform concepiilor tradiionale, scopul final al oricrei uniti economice era satisfacerea intereselor acionarilor, astzi trebuie s se aib n vedere i armonizarea diferitelor interese ale stokeholderilor. Deci, ntreprinderile vor trebui s depeasc situaia n care rspundeau n mod pasiv constrngerilor interne i externe, i s se orienteze spre rspunsul selectiv, n funcie de importana resurselor, gradul de control al diferitelor grupuri de interese asupra utilizrii i distribuiei lor, existena altor surse alternative i posibilitatea de a apela la acestea, etc.n actuala perioad mediul ambiant al ntreprinderii a dobndit o sfer mai larg de cuprindere, cu care ntreine mai multe tipuri de relaii, care dup climatul n care se dezvolt i statutul partenerilor, pot fi de mai multe categorii, mai precis concureniale, de colaborare, de alian sau dominare. Aceste relaii sunt surprinse n schema de mai jos, adaptat dup J. Ch. Mathe:

Relaii n afara pieeiRelaii de piaINTREPRINDERIOrganizaii financiareGrupuri socialePuterea publicbnci, companii de asigurareintermediari financiariGrupri politice, Organizaii ale consumatorilor, indicateleConcurena clieniiFurnizorii Indirect prin produse substituibileDirect prin produse identicePotenial prin produse noi

Figura nr. 2.1.ntreprinderea i relaiile sale cu mediu ambiant[footnoteRef:27] [27: J. Ch. Mathe Politique Generale de Lentreprise: Analyse et Management Strategique, Ed. Economica, Paris, 1987, p.15]

Din cele relatate mai sus, se poate spune c mediul ambiant trebuie analizat ntr-o viziune dinamic prin care se pot determina evoluiile favorabile sau nefavorabile ale componentelor sale, care duc la frnarea sau dinamizarea activitii oricrei uniti economice.Se mai poate concluziona i faptul c relaia dintre firm i mediul ambiant este una de conexiune invers, adic firma este influenat de mediul ambiant prin multitudinea de elemente componente, dar i mediul este la rndul su influenat de ctre fiecare firm n parte prin intermediul bunurilor materiale i a serviciilor pe care le realizeaz.Referitor la modificrile produse n mediului ambiant majoritatea autorilor grupeaz factorii de influen dup proveniena i rolul lor n viaa economico-social n dou mari categorii i anume: factori de mediu naturali, adic condiiile de sol, atmosfer, ape curgtoare, lacuri, pduri, i factori de mediu artificiali, dac ne referim la condiiile create de om pentru ameliorarea condiiilor de via i munc. Mediul ambiant poate fi mprit n funcie de modificrile care pot aprea, n mediu intern i mediu extern firmei.n literatura de specialitate existe o multitudine de ncercri de clasificare a factorilor de influen, precum i de cuantificare a mrimii i sensului lor. n general cea mai acceptat clasificare a factorilor de influen a-i mediului ambiant este[footnoteRef:28]: [28: I. C. Dima Economia i gestiunea firmei, Ed.Economic, Bucureti, 1999, p.53]

factorii economici, care cuprind variabile de ordin economic care joac un rol important n dezvoltarea sau frnarea activitii firmei, avnd o aciune direct asupra acesteia. Ne referim aici la cheltuieli i venituri, preuri i tarife, piaa intern i extern, etc.; factorii de management care influeneaz firma din exterior i ne referim la organizarea economiei naionale, coordonarea la nivel macroeconomic, etc.; factori tehnici i tehnologici, ce pot produce modificri substaniale n gestiunea i activitatea firmei i includem aici progresul tehnic, calitatea cercetrii tiinifico-tehnice, nivelul brevetelor, etc.; factorii demografici, ce se refer la totalitatea elementelor demografice ce pot influena activitatea firmei i anume: numrul i structura populaiei, ponderea structuri ocupate, etc.; factorii socio-culturali, care au de regul o aciune indirect dar extrem de important i includem aici sntatea, nvmntul, cultura, etc.; factori ecologici care au cptat noi accente n perioada actual i pot influena firma ntr-o msur foarte mare i care se refer la: resursele naturale, clima, vegetaia, apa, solul, etc.; factorii juridici, care cuprind totalitatea actelor, legilor, decretelor i hotrrilor guvernamentale ce pot influena firma i activitatea sa; factori politici unde se pot include politica economic, social, stabilitatea economic sau instabilitatea politic, etc.Dup prerea altor specialiti[footnoteRef:29] n domeniu, elementele ce intr n componena mediului ambiant al firmei sunt de natur diferit, i dat fiind acest fapt se pot determina urmtoarele laturi ale acestui mediu: [29: C. Russu Management, Ed. All Back, Bucureti, 1999, p.12-19]

Latura social care cuprinde ansamblul relaiilor umane pe care firma, managerii i salariaii acesteia le au cu persoane i organizaii exterioare, cu societate n general. Pentru firm, aceste relaii cuprind norme de comportament, atitudinile i valorile consacrate ale societii, precum i comportamentul individual i colectiv motivat de aceste valori; Latura economic este latura mediului firmei care are un impact direct asupra acesteia i cuprinde urmtoarele elemente componente: stabilitatea economic general, rata inflaiei, rata omajului, cursul valutar, politica guvernamental macro i microeconomic, coeficientul riscului de ar, rata dobnzilor, situaia industriei de profil, structura pieei, fore de negociere a sindicatelor, puterea de cumprare intern, mecanismul formrii preurilor, sistemul de impozite i taxe, etc.; Latura tehnologic este caracterizat n primul rnd de progresul tehnic care are un caracter exploziv, complex i multilateral i se manifest n urmtoarele direcii: apariii de noi produse i servicii, apariia unor soluii alternative pentru materiile prime, producerea de schimbri n produsele i serviciile complementare; Latura ecologic aprut ca urmare a impactului pe care l are activitatea desfurat de ctre firm asupra mediului nconjurtor, care la rndul su acioneaz asupra firmei prin oferirea unui cadru de activitatea favorabil sau defavorabil; Latura legislativo-normativ care nsumeaz restriciile impuse de legi i decizii asupra firmei i activitii sale. Tot aici sunt incluse i influena exercitat de firme i grupe de firme cu interese comune asupra organismelor cu prerogative n elaborarea, fundamentate i adoptarea legilor i celorlalte acte de reglementare.

4.2. Mediul extern

Aa cum am artat n subcapitolul anterior, mediul oricrei firme se mparte n mediu intern (compartimentele, persoanele i grupurile din cadrul firmei ce pot influena ntr-un sens sau altul firma) i mediu extern (forele principale din afara firmei care au un potenial semnificativ de impact a firmei). Aceast mprire a mediului ambiant se datoreaz n principal micrilor ce au loc n mediul firmei.Prin intermediul teoriei sistemelor se poate pune n eviden importana desvrit a mediului pentru firm. n consonan cu perspectiva sistemelor, o unitate economic va avea un succes maximizat dac ea opereaz cu un sistem deschis care interacioneaz n permanen cu mediul su extern, iar acesta i ofer un feedback continuu. Aceste aspecte impun ca ntreprinderile s posede manageri dispui s ntreprind aciuni susinute pentru cunoaterea i nelegerea mediului extern cruia trebuie s-i fac fa.n literatura de specialitate[footnoteRef:30] mediul extern este segmentat n dou pri distincte i anume: mediul general sau mega-mediul i mediul specific sau mediu sarcin. Cele dou mari segmente sunt reprezentate n figura nr. 2.1. [30: I.C.Dima, op. citat, p.18]

ntr-o alt concepie, dat fiind faptul c realizarea unui studiu complet al mediului este extrem de complex i dificil, este indicat s se procedeze de o manier analitic i selectiv, mprind aceast nebuloas care este mediul extern n dou segmente ce ne pot ajuta n mai buna nelegere a impactului lor i a factorilor de influen asupra activitii ntreprinderii i a relaiilor cauz-efect. Astfel[footnoteRef:31], mediul ambiant al ntreprinderii este mprit n: micromediu, segmentul compus din organizaiile i grupurile de interese care intervin n imediata apropiere a firmei, mai precis furnizorii, intermediarii, concurenii, clienii, organizaii financiare, puterea public, etc. i macromediu sau mediul larg alctuit din acei factori, condiii i mega-tendine ce se manifest n societate i nu pot fi revendicate de ctre anumite organizaii, ns pot influena ntreprinderea ntr-un mod extrem de evident. [31: M. Nane Managementul strategic al ntreprinderii i provocrile tranziiei, Ed. All Back, Bucureti, 2000, p.68-71]

Elementul MEGA MEDIUL ELEMENTUL internaional TEHNOLOGICE EL LE EM ME EN NT TU UL L C S U J PO L U OC T R LI U I IO R D T A I I L C C OELEMENTUL ECONOMICMEDIUL SPECIFIC(SARCIN)CONSUMATORI I CLIENICONCUREI FURNIZORIIAGENIILE GUVERNAMENTALE PIAA FOREI DE MUNCFIRMACULTURA ORGANIZAIONAL

Figura nr. 2.1. Mediul extern i intern al ntreprinderii

Mega-mediu sau mediul larg poate fi definit ca acea parte a mediului extern al firme, care reprezint expresia factorilor, condiiilor i tendinelor largi din societate, ce pot influena ntr-o anumit msur firma i activitatea desfurat de ctre aceasta.Cele cinci elemente ale mega-mediului sunt: elementul tehnologic, elementul economic, elementul socio-cultural, elementul juridico-politic i elementul internaional. Specific acestor elemente este faptul c nu pot fi modificate sau influenate de ctre activitatea unei singure firme.Elementul tehnologic, este segmentul mega-mediului care reflect nivelul creativitii i posibilitile de aplicare a rezultatelor acesteia n realizarea bunurilor i serviciilor, nivelul tehnic i tehnologic, schimbrile tehnologice apruta ca urmare a cercetrii tiinifice precum i efectele posibile ale acestora ce se pot materializa n noi produse i servicii. Mai precis elementul tehnologic reflect nivelul de cunotine n ceea ce privete producia de bunuri i servicii[footnoteRef:32]. Chiar dac unele ntreprinderi au un avantaj competitiv oferit de deinerea unor cunotine tehnice, brevete de invenii i patente, acestea nu pot determina influena elementul tehnologic n ansamblul su, deoarece tuturor celorlalte firme le este aproape imposibil s afecteze pozitiv sau negativ progresul tehnologic. [32: I.C.Dima op. citat, p.31, p.18]

Elementul economic este parte a mega-mediului n care se realizeaz etapele de producere, distribuie i consum a bunurilor, serviciilor i lucrrilor realizate. Din cadrul acestui element fac parte factori precum rata creterii economice, rata inflaiei, rata dobnzii, infrastructura, veniturile, balana comercial, etc. n general, rile au economii hibrid, n care elementele celor dou tipuri de economii tradiionale se combin n anumite proporii i n anumite nivele de corelaie sau contradicie. De aceea multitudinea de firme care acioneaz n diferite ri, trebuie s se supun pe lng regulilor pieei i diverselor reguli economice. De exemplu, n oricare sistem economic, firmele sun influenate de factori economici pe care nu i pot modifica, precum rata inflaiei i rata dobnzii.Elementul politico-legislativ reprezint partea component a mega-mediul alctuit din sistemul guvernamental i juridic n care o firm trebuie s-i desfoare activitatea. Firmele care acioneaz ntr-o anumit ar se va subordona cadrului legal general al rii respectiv, va fi guvernat de o diversitate de legi care specific expres modalitatea n care ele funcioneaz, va aciona n consonan cu deciziile tribunalelor i a curii supreme care le permite s-i revizuiasc procedurile n ariile de litigiu probabile sau s caute consultan juridic. De asemenea o firm este influenat de sistemul politic existent n ara n care funcioneaz, stabilitatea sau instabilitatea politic oferind succes sau insucces activitii desfurate la fel ca i politicile economice avansate i aplicate de ctre guvern n economia respectiv.Elementul socio-cultural poate fi definit ca totalitatea atitudinilor, valorilor, normelor de conduit, comportamentelor i tendinel