analiza swot flanco romania.docx
TRANSCRIPT
Ajutorul social pentru angajaţii Flanco se acordă în următoarele cazuri:
a. ajutor pentru naşterea fiecărui copil, în cuantum de un salariu mediu brut pe companie;
b. două salarii medii brute pe companie cu ocazia primei căsătorii;
c. ajutor de înmormântare pentru decesul soţului sau soţiei ori la decesul unei rude de
gradul 1 a salariatului (părinţi, copii), în cuantum de un salariu mediu brut pe companie);
d. ajutor pentru boli grave / incurabile ale angajatului;
e. în cazul decesului salariatului, ajutorul acordat familiei este în cunatum de trei salarii medii brute lunare pe companie;
f. dacă decesul a survenit din cauza unui accident de muncă, a unui accident în legătură cu
munca sau a unei boli profesionale, cuantumul ajutorului acordat familiei va fi de cel putin 6
salarii medii brute pe unitate; diferenţa de 3 salarii se va plăti după stabilirea, în condiţiile legii, a cauzei decesului.
Ajutorul social va fi solicitat în termen de maxim 6 luni de la producerea evenimentului.
Angajaţii care fac parte din echipa de susţinere cât şi cei care participă la reamenajarea sau extinderea unui magazin primesc pentru fiecare săptămână lucrată o primă. Coordonatorul echipei de susţinere primeste o primă pentru întregul proiect.
În funcţie de rezultatele financiare anuale ale Flanco, board-ul poate decide acordarea unui bonus anual angajaţilor din companie.
Pentru aceasta, în luna decembrie a fiecarui an board-ul companiei va decide acordarea sau neacordarea bonusului anual, precum şi data plăţii acestuia în cazul acordării.
De asemenea, tot board-ul stabileşte criteriile de eligibilitate şi valoarea primei. Un criteriu obligatoriu luat în acordarea bonusului este rezultatul de la evaluarea performanţei a fiecărui angajat.
Sursa: https://flanco.performance-system.ro/auth/https%3A%2F%2Fflanco.performance-system.ro%2F
(platofrma online destinata angajatilor Flanco,care se pot loga doar cu id-ul unic si parola.Pe aceasta platforma se realizeaza testarile lunare,evaluarea angajatilor,si se poate comunica cu RSM-Regional Sales Manager,CEO,etc.)
3.4 Analiza SWOT Flanco
Tabel 3.7
Mediul intern Puncte Tari Puncte Slabe-popularitatea brandului Flanco-prezenta puternica pe piata din Romania(95 magazine)-experienta,adaptabilitatea si viteza de reactie a conducerii acestei companii-preturile competitive
-fluctuatia personalului din conducere si din departamentul Sales-campanii de promovare insuficiente-acoperirea redusa a retelei de magazine in capitala (4 magazine)
Mediul extern Oportunitati Amenintari-cresterea frecventei de inlocuire pentru electronice si electrocasnice -dezvoltarea continua a gadget-urilor smart-stagnarea principalilor competitori(Media Galaxy(Altex);Domo,etc.
-adancirea crizei economice-puterea de cumparare redusa a populatiei-cresterea competitiei pe sectorul de vanzari online