1

INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDE EAN PRAHOVA GR DINI A „STEP by STEP”cu P.P. şi P.N. „Raz de Soare”, Ploieşti Aleea Deditel, nr2 Tel. Fax : 0244 / 530860 mail: gradinita_34_pl@yahoo.com

AL GR DINI EI STEP BY STEP CU PP ŞI PN „RAZA DE SOARE”, PLOIEŞTI

Elaborat pe baza Legii înv mântului nr.1/2011 şi ROFUIP

An şcolar 2017/2018

Aprobat în şedin a Consiliului de Administra ie din data: Hot rârea Nr.inreg. 27/ 20.09.2017

2

CUPRINS

Organigrama Gradini ei Step by Step cu PP şi PN „RAZA DE SOARE”, Ploieşti Introducere Capitolul I Dispozi ii generale Capitolul II Conducerea

A. Directorul B. Consiliul profesoral C. Consiliul de administra ie D. Comisia de evaluare si asigurare a calitatii E. Comisia metodic F. Consiliul pentru curriculum G. Comisia pentru securitate şi siguran a muncii H. Comisia pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul

şcolar.

I. Capitolul III Salaria ii – obliga ii specifice postului

A. Personalul didactic B. Personalul sanitar C. Personalul didactic auxiliar

– administratorul de patrimoniu - administrator financiar - secretar

- îngrijitoare

D.Personalul nedidactic: - buc tar - mecanic - muncitor buc t rie - muncitor sp l torie

E. Îndatoririle tuturor salaria ilor F. Concediul de odihn

G.Sanc iunile salaria ilor Capitolul IV Parin ii

A. Comitetul de parin i al grupei B. Consiliul Consultativ al Parin ilor pe gradini a C. Obliga iile parin ilor

Capitolul V Dispozi ii finale

3

ORGANIGRAMA GRADINITEI „RAZA DE SOARE”- PLOIESTI

MUNCITOR CALIFICAT BUCATARIE

MUNCITOR NECALIFICAT BUCATARIE

MUNCITOR

NECALIFICAT

MECANIC DE INTRETINERE

COMISIA DE EVALUARE SI ASIGURAREA CALITATII

PERSONAL MEDICAL

PERSONAL NEDIDACTIC

CONSILIUL PROFESORAL

CONSILIUL DE ADMINISTRATIE

DIRECTOR – PETRE FLORENTINA

COMITET PARINTI PE UNITATE

PERSONAL DIDACTIC AUXILIAR

4

Introducere In România, înva amântul preşcolar face parte din sistemul na ional de înv amânt şi este integrat în structura înv amantului preuniversitar. Creşterea func iei educative a gradini ei determin organizarea şi desf şurarea unei activita i de calitate cu sim de r spundere şi disciplin a salaria ilor din cele trei sectoare de activitate. Capitolul I - Dispozi ii generale Art.1 Prezentul Regulament de ordine interioar , întocmit în conformitate cu prevederile Codului Muncii, cu Regulamentul de Organizare şi Func ionare al Unit ilor de Înv mânt, Statutul personalului didactic, Legea Inv mântului nr.1/2011, cu modificarile ulterioare, stabileşte reguli de disciplin şi alte acte normative elaborate de M.E.N.C.S. Art.2 Regulile de disciplin stabilite prin prezentul Regulament se aplica tuturor salaria ilor, indiferent de caracterul încadr rii. Art.3 Conducerea unit ii va aduce la cunoştin a noului angajat sau repartizat, îndatoririle ce-i revin, regulile specifice pentru munca ce urmeaz s o desf şoare, precum şi modul de folosire a bunurilor materiale de la locul de munc .Totodata se vor face cunoscute îndatoririle şi drepturile ce revin fiec rui salariat. Art.4 In ziua prezent rii la post, conducerea gradini ei va întocmi fişa personal a celui angajat, în care se va men iona, pe baza actelor prezentate, datele privitoare la identitatea sa. Art.5 La baza organiz rii şi func ion rii gradini ei stau urmatoarele principii generale: principiul democratic, principiul drepturilor copilului la educa ie si protec ie, principiul cooper rii cu familia şi cu comunicarea local . Înv t mântul preşcolar este gratuit. Art.6 În toat activitatea desfaşurat de gradini a de copii se respect dreptul copilului la joc ca form de activitate, metoda, procedeu şi mijloc de realizare a demersurilor educa ionale. Art.7 Gradiniţa Step by Step „RAZA DE SOARE” Ploieşti este o gradini cu program prelungit şi func ioneaza de luni pân vineri, de la orele 6.30 la 18, cu copiii care au vârsta cuprins între 3 si 6 ani şi sec ie PN care func ioneaz de luni pân vineri între orele 8.00 şi 12.00 cu copiii care au vârsta cuprins între 3 si 6 ani. Art.8 (1) Înscrierea copiilor în gradini a se face in perioada mai-iunie pe baza de dosar care s con in : cerere de înscriere, xerocopie certificat naştere copil, fiş medical , aviz epidemiologic, adeverin a de salariat, copii dupa c r ile de identitate ale p rin ilor, conform Ordinului Ministerului Educației Naționale i Cercet rii tiințifice nr. 4464/2000. Au prioritate la înscriere copiii care mai au fra i înscrişi în gr dini şi cei care au domiciliul in imediata vecin tate a institu iei. P rin ii au obliga ia s fac cerere de retragere in situa ia în care în anul şcolar viitor copiii nu vor mai frecventa unitatea noastr . 2) Sunt înscrişi preşcolari cu vârsta cuprins între 3 si 6 ani. Repartizarea lor se face pe grupe de vârst sau respectând particularit ile individuale şi de vârst .

5

3) Pentru asigurarea hranei copiilor, parin ii platesc o contribu ie de 10 lei/zi stabilit de Consiliul de Administra ie al gr dini ei. Parin ii au obliga ia s respecte programul de încasare al unit ii de înv mânt. Gr dini a asigur acelaşi meniu pentru to i copiii în conformitate cu cerin ele D.S.P. 4) Personalul unitatii – este compus din: - personal didactic - personal didactic auxiliar - personal nedidactic - personal medical, sanitar 5) Programul de lucru al Gradini ei Step by Step cu PP şi PN „RAZA DE SOARE” este urmatorul: - personal didactic- educatoare 7.30 – 12.30 ; 12– 17 - personal didactic auxiliar – administrator financiar 7.00 – 15.00 - personal didactic auxiliar - administrator de patrimoniu 7.00 – 15.00 - personal didactic auxiliar - secretar 7.00 – 15.00 - personal didactic auxiliar - îngrijitoare P.P. 6.30 – 14.30 10– 18 - îngrijitoare P.N. 8.00 – 16.00 - personal nedidactic bucatarie, muncitor buc t rie 6.30 – 14.30 munc.spal. 7.00 _ 15.00 mecanic 7.00 – 15.00 pers.sanitar 6.30 – 14.30 10– 18 Art.9 Respectarea programului de lucru este obligatoriu de catre intreg personalul unit ii. Norma didactica a personalului didactic este de 5 ore la grupa, la care se adauga 3 ore activitate metodic (nu este obligatoriu ca activitatea metodica sa sa desfasoare in unitate). Programul de lucru al personalului didactic auxuliar, sanitar şi nedidactic este de 8 ore. Art.10 Respectarea şi realizarea sarcinilor de serviciu sunt obligatorii pentru întreg personalul unit ii. Sarcinile de serviciu pentru fiecare salariat al gradini ei sunt înscrise detaliat in fişa postului. Capitolul II – Conducerea gr dini ei

Directorul

Art.11 (1) Directorul exercit conducerea executiv a gradini ei, în conformitate cu atribu iile conferite de lege, cu hot rârile Consiliului de administra ie al unita ii de înv mânt, precum şi cu alte reglement ri legale. 2) Directorul este subordonat inspectoratului şcolar, reprezentat prin inspectorul şcolar general. Fişa postului şi fisa de evaluare ale directorului sunt elaborate de

6

Inspectoratul Şcolar Jude ean Prahova, in baza reperelor stabilite si comunicate in teritoriu de catre Ministerul Educatiei Na ionale şi Cercetarii Ştiin ifice. 3) Directorul reprezinta unitatea de invatamant in relatiile cu terte persoane fizice si juridice, in limitele competentelor prevazute de lege. 4) Directorul trebuie sa manifeste loialitate fata de unitatea de invatamant, credibilitate si responsabilitate in deciziile sale, incredere in capacitatile angajatilor, sa incurajeze si sa sustina colegii, in vederea motivarii pentru formare continua si pentru crearea in unitate a unui climat optim desfasurarii procesului de invatamant. 5) Directorul are drept de indrumare si control asupra activitatii intregului personal salariat al unitatii de invatamant. 6) Vizitarea unitatii de invatamant si asistenta la orele de curs sau la activitati scolare/ extrascolare, efectuate de catre persoane din afara unitatii de invatamant, se fac numai cu aprobarea directorului, cu respectarea prevederilor legale in vigoare. Fac exceptie de la aceasta prevedere reprezentantii institutiilor cu drept de control asupra unitatilor de invatamant. Art.12 (1) Drepturile si obligatiile directorului unitatii scolare sunt cele prevazute de lege, de prezentul regulament intern si de fisa postului. 2) Directorul este degrevat de ore. 3) Perioada concediului anual de odihna al directorului se aproba de catre inspectorul scolar general. Art.13 (1) Directorul este presedintele consiliului de administratie, in fata caruia prezinta rapoarte semestriale si anuale. 2) In cazul in care hotararile acestor organisme incalca prevederile legale, directorul are dreptul sa interzica aplicarea lor si este obligat sa informeze, in acest sens, in termen de 3 zile, inspectorul scolar general. Art.14 In realizarea functiei de conducere, directorul are urmatoarele atributii: a) coordoneaza elaborarea proiectului de dezvoltare a gradinitei, prin care se stabileste politica educationala a acesteia; b) este direct responsabil de calitatea educatiei furnizate de unitatea de invatamant; c) lanseaza proiecte de parteneriat cu unitati de invatamant similare din Uniunea Europeana sau din alte zone; d) emite decizii si note de serviciu care vizeaza realizarea obiectivelor politicii educationale si de dezvoltare institutionala; e) propune inspectorului scolar general proiectul planului de scolarizare avizat de consiliul profesoral si aprobat de consiliul de administratie; f) repartizeaza educatoarele la grupe si coordonatorul pentru proiecte si programe educative, in urma consultarii sefilor de catedra, cu respectarea principiului continuitatii si al performantei; g) in baza propunerilor primite, numeste responsabilii comisiei metodice si a celorlalte comisii care functioneaza in unitate ; h) elaboreaza fisele posturilor pentru personalul din subordine, conform legii si contractului colectiv de munca; i) asigura aplicarea planului de invatamant, a programelor scolare si a metodologiei privind evaluarea rezultatelor scolare;

7

j) in cursul unui an scolar, directorul efectueaza periodic asisten e la orele de curs, astfel incat fiecare cadru didactic sa fie asistat cel putin o data pe semestru. k) monitorizeaza activitatea de formare continua a personalului didactic, didactic- auxiliar si nedidactic; Directorul in calitate de angajator, are urmatoarele atributii: a) incheie contractul individual de munca pentru toti salariatii din subordinea sa ; b) aproba concediul medical , fara plata si zilele libere platite, conform prevederilor legale si ale contractului colectiv de munca aplicabil, pentru intreg personalul, in conditiile asigurarii suplinirii activitatii acestora; c) consemneaza zilnic, in condica de prezenta, absentele si intarzierele de la orele de curs ale personalului didactic, personalul didactic - auxiliar, personalul nedidactic, de la programul de lucru; d) numeste si elibereaza din functie personalul didactic auxiliar si nedidactic, conform legislatiei in vigoare; d) coordoneaza comisia de salarizare si aproba trecerea personalului salariat al unitatii de invatamant, de la o gradatie salariala la alta, in conditiile prevazute de legislatia in vigoare. Art. 15 Directorul unitatii de invatamant, in calitate de evaluator, are urmatoarele atributii: a) apreciaza personalul didactic de predare, la inspectiile pentru obtinerea gradelor didactice, precum si pentru acordarea gradatiei de merit. Directorul unitatii de invatamant indeplineste si urmatoarele atributii: a) raspunde de sigiliul unitatii de invatamant; b)raspunde de realizarea, utilizarea, pastrarea, completarea si modernizarea bazei materiale a unitatii de invatamant, coordoneaza activitatea de la cantina; c) se preocupa de atragerea de resurse extrabugetare, cu respectarea prevederilor legale; d) raspunde de respectarea conditiilor si a exigentelor privind normele de igiena scolara, de protectie a muncii, de protectie civila si de paza contra incendiilor, in unitatea de invatamant; e) aplica sanctiuni pentru abaterile disciplinare savarsite de personalul unitatii de invatamant, in limita prevederilor legale. Consiliul profesoral Documentele consiliului profesoral sunt: a) tematica şi graficul şedin elor consiliului profesoral; b) convocatoare ale consiliului profesoral; c) registrul de procese-verbale al consiliului profesoral, înso it de dosarul cu anexele proceselor-verbale. Art.16 (1)Consiliul profesoral este alcatuit din totalitatea personalului didactic titular şi suplinitor şi are rol de decizie in domeniul instructiv- educativ. Personalul didactic- auxiliar al unitatii de invatamant este obligat sa participe la sedintele

8

consiliului profesoral, atunci cand se discuta probleme referitoare la activitatea acestuia si atunci cand este invitat, absentele nemotivate considerandu-se abateri disciplinare. 2) La sedintele consiliului profesoral, directorul invita, in functie de tematica dezbatuta, reprezentanti desemnati ai parintilor, ai consiliului elevilor, ai autoritatilor locale si ai partenerilor sociali. 3) Consiliul profesoral se întruneste la începutul si la sfârşitul fiec rui semestru. De asemenea, acesta se întruneste in urm toarele situa ii: când directorul considera necesar, la solicitarea a 2/3 din membrii Consiliului preşcolarilor, a jumatate plus unu din membrii Consiliului reprezentativ al p rin ilor sau la solicitarea a 2/3 din membrii Consiliului de administratie. 4) Consiliul profesoral poate fi convocat în şedin a extraordinar şi la cererea a minimum o treime din num rul membrilor s i. 5) Participarea la şedin ele consiliului profesoral este obligatorie pentru cadrele didactice; absen a nemotivat de la aceste şedin e se consider abatere disciplinara. 6) Directorul unitatii de invatamant numeste, prin decizie, secretarul consiliului profesoral, care are atributia de a redacta lizibil si inteligibil precesele- verbale ale sedintelor consiliului profesoral. 7) La sfarsitul fiecarei sedinte a consiliului profesoral, toti membrii si invitatii, in functie de situatie, au obligatia sa semneze procesul- verbal, incheiat cu acesta ocazie. Directorul unitatii de invatamant raspunde de acest lucru. Lipsa cvorumului de semnaturi anuleaza valabilitatea punerii in aplicare a hotararilor sedintei respective. 8) Procesele - verbale se scriu in „ Registrul de procese - verbale al consiliului profesoral” care se inregistreaza in unitatea de invatamant pentru a deveni document oficial, se leaga si se numeroteaza. Pe ultima foaie, directorul unitatii de invatamant stampileaza si semneaza, pentru autentificarea numarului paginilor si a registrului. 9) Registrul de procese - verbale al consiliului profesoral, este insotit, in mod obligatoriu, de dosarul care contine anexele proceselor- verbale (rapoarte, programe, informari, tabele, liste, solicitari, memorii, sesizari, etc.). Cele doua documente oficiale, registrul si dosarul, se pastraza intr-un fiset securizat, ale carui chei se gasesc la secretarul si la directorul unitatii de invatamant. Art.17 Consiliul profesoral are urmatoarele atributii: a) dezbate, avizeaza si propune Consiliului de administratie, spre aprobare, planul de dezvoltare a scolii; b) alege cadrele didactice care fac parte din Consiliul de administratie si actualizeaza, daca este cazul, componenta acestuia; c) numeste comisiile de cercetare a faptelor care constituie abateri disciplinare, savarsite de personalul salariat al unitatii de invatamant, conform legislatiei in vigoare; d) stabileste sanctiuni disciplinare, pe baza raportului comisiei de cercetare, conform prevederilor legale in vigoare, ale prezentului regulament si ale regulamentului intern; e) valideaza oferta de discipline optionale pentru anul scolar in curs; f) avizeaza proiectul planului de scolarizare; g) dezbate si avizeaza regulamentul intern al unitatii de invatamant, in sedinta la care participa cel putin 2/3 din personalul salariat al unitatii de invatamant;

9

h) dezbate probleme legate de continutul sau organizarea activitatii instructiv- educative din unitatea de invatamant. Art.18 Sedintele consiliului profesoral al unitatii de invatamant se constituie legal in prezenta a 2/3 din numarul total al membrilor. Hotararile se iau prin vot deschis sau secret, in functie de optiunea membrilor, cu cel putin jumatate plus unu din numarul total al acestora si sunt obligatorii pentru intregul personal salariat al unitatii de invatamant.

Consiliul de administratie

Art.19 (1) Consiliul de administratie functioneaza conform prevederilor Legii invatamantului nr.1/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, ale Legii nr.128/1997, privind Statutul personalului didactic, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si ale prezentului regulament. 2)Consiliul de administratie are rol de decizie in domeniul organizatoric si administrativ. Art.20 Atributiile Consiliului de administratie sunt: a) asigura respectarea prevederilor legislatiei in vigoare, ale actelor normative emise de Ministerul Educatiei si Cercetarii si ale deciziilor inspectorului scolar general; b) administreaza, prin delegare din partea Consiliului local, terenurile si cladirile in care isi desfasoara activitatea unitatile de invatamant prescolar si prin preluare de la vechiul consiliu de administratie,celelalte componente ale bazei materiale - mijloace fixe, obiecte de inventar, materiale care sunt de drept proprietatea unitatii de invatamant. c) aproba planul de dezvoltare al gradinitei, elaborat de un grup de lucru desemnat de director, dupa dezbaterea si avizarea sa in consiliul profesoral; d) aproba regulamentul intern al unitatii de invatamant, dupa ce a fost dezbatut in Consiliul profesoral; e) elaboreaza, prin consultare cu sindicatele, fisele si criteriile de evaluare specifice unitatii de invatamant, pentru personalul didactic, in vederea acordarii calificativelor anuale, primelor anuale, primelor lunare si salariilor de merit; f) acorda calificative anuale pentru intreg personalul salariat; g) recomand , la propunerea directorului, acordarea grada iei de merit pentru personalul didactic şi didactic auxiliar din unitatea de invatamant. Pentru personalul didactic de predare, aprobarea se acorda pe baza aprecierilor sintetice ale consiliului profesoral si cu respectarea metodologiei specifice; h) stabileste acordarea premiilor lunare pentru personalul unitatii de invatamant; i) stabileste perioadele concediului de odihna, pe baza cererilor individuale scrise ale tuturor salariatilor unitatii de invatamant, a propunerilor directorului si in urma consultarii sindicatelor; Art.21 (1)Consiliul de administratie al unitatii de invatamant este format, potrivit legii, din 7 membrii, intre care: a) directorul unitatii de invatamant; b) 2 reprezentanti ai cadrelor didactice, alesi de consiliul profesoral; c) 1 reprezentant al Consiliului local;

10

d) 1 reprezentant al primarului; e) 2 reprezentanti ai parintilor, membrii ai consiliului reprezentativ al parintilor. 2. Presedintele consiliului de administratie este directorul unitatii de invatamant. 3. La sedintele consiliului de administratie participa, fara drept de vot, cu statut de observator/ observatori, liderul sindical/ liderii sindicali din unitatea de invatamant.Punctul de vedere al liderului sindical se mentioneaza in procesul- verbal al sedintei. 4. La sfarsitul fiecarei sedinte a consiliului de administratie, toti membrii si invitatii, daca exista, au obligatia sa semneze procesul-verbal, incheiat cu aceasta ocazie. Presedintele consiliului raspunde de acest lucru. Lipsa cvorumului de semnaturi anuleaza valabilitatea punerii in aplicare a hotararilor sedintei respective. 5. Procesele-verbale se scriu in „Registrul de procese - verbale ale consiliului de administratie”, care se inregistreaza in unitatea de invatamant pentru a deveni document oficial, se leaga si se numeroteaza. Art.22 (1) Consiliul de administratie se intruneste lunar, precum si ori de cate ori considera necesar directorul sau o treime din membrii acestuia si este legal constituit in prezenta a cel putin 2/3 din numarul membrilor sai. Consiliul de administratie este convocat si la solicitarea consiliului reprezentativ al parintilor (jum tate plus 1). 2) Hotararile consiliului de administratie se iau prin vot, cu jumatate plus unu din numarul membrilor prezenti. Comisiei pentru curriculum Art.23 – Prezentul regulament este elaborat în concordanț cu Legea Educației Naționale nr 1 din 2011 i Regualmentul de organizare i funcționare a înv ț mântului preuniversitar aprobat prin Ordinul Ministrului Educației i Cercet rii nr 4747/16.10.2004. Art.24 – Acest regulament este parte integranta a Regulamentului de organizare i funcționare a Gradinitei cu P.P. si P.N. Step by step RAZA DE SOARE, Ploiesti, constituindu-se ca anex a acestuia. Art.25 - Organizarea i funcționarea acestei comisii se realizeaz conform acestui regulament Art.26 - (a)Comisia pentru curriculum este alc tuit din

preşedinte al comisiei coordonator al comisiei responsabil comisie metodic – membru membru responsabil Comisia pentru Proiecte şi Programe.

Art.27 – Procur documentele curriculare oficiale (plan –cadru, programe colare, ghiduri metodologice.) Art.28 - Asigur aplicarea planului-cadru de înv ț mânt ce se realizeaz prin elaborarea ofertei curricular Art.29 – Se îngrije te de asigurarea bazei logistice pentru activit țile curriculare i extracurriculare

11

Art. 30 – Asigur fundamentarea dezvolt rii locale de curriculum pe baza experienței, resurselor umane ale gradinitei i specificul comunitar. Art. 31- Asigur consultanț cadrelor didactice în domeniul curricular Art. 32 – Asigur coerența între curriculumul național i dezvoltarea local Art. 33 – Dosarul comisiei trebuie s cuprind :

copie dup decizia de constituire, pe care se face mențiunea “conform cu cu originalul” i semneaz directorul colii;

planurile-cadru i OM prin care sunt aprobate; OM prin care sunt aprobate programele colare pe baza c rora se lucreaz programele colare pentru clasele pre colare, (în format digital) - proceduri

specifice de lucru centralizarea CDS opțional la nivel de gradinita chestionarele prin care s-a stabilit disciplina opțional programa pentru disciplina opțional fi ele de avizare a disciplinelor opționale chestionare asupra stabilirii satisfacției beneficiarilor privind CDS suporturile de curs pentru disciplinele opționale oferta curricular elaborata de Consiliul pentru Curriculum, aprobat de Consiliul

Profesoral i de IS procesele-verbale ale edințelor consiliului alte documente specifice

Art. 34 – Mandatul comisie este de 1 an Art. 35 – Încetarea mandatului de membru al comisiei poate înceta in urm toarele situații:

demisia din proprie inițiativ , cu condiția ca aceasta s fie aprobat de directorul Unit ții;

schimbarea din funcția de responsabil de comisie metodic ; absența nemotivat de la cel mult dou sedințe ale comisiei; demiterea de c tre director din funcția de ef de comisie metodic ; decesul.

Comisia pentru evaluarea si asigurarea calitatii- CEAC

Art.36 (1) În baza metodologiei elaborate de Ministerul Educa iei și Spotului, gr dinița elaboreaz și adopt propria strategie şi propriul regulament de func ionare a comisiei pentru evaluarea şi asigurarea calit ii. (2) Comisia pentru evaluarea şi asigurarea calit ii este format din 3-9 membri. (3) Componen a comisiei pentru evaluarea şi asigurarea calit ii cuprinde, în num r relativ egal: a) cadre didactice; b) reprezentan i ai p rin ilor; c) reprezentan i ai consiliului local. (4)Comisia pentru evaluarea şi asigurarea calit ii are urm toarele atribu ii:

12

a) elaboreaz anual un raport de evaluare intern privind calitatea educa iei în gr diniț , pe baza c ruia directorul elaboreaz raportul general privind starea şi calitatea înv mântului din unitate. Raportul este pus la dispozi ia evaluatorului extern; b) elaboreaz propuneri de îmbun t ire a calit ii educa iei; c) coopereaz cu agen ia român specializat pentru asigurarea calit ii, cu alte agen ii şi organisme abilitate sau institu ii similare din ar ori din str in tate, potrivit legii.

Comisia metodica Art.37 Comisia metodica se constituie din toate educatoarele gradinitei. Art.38 Atributiile comisiilor metodice sunt urmatoarele:

a) consiliaza cadrele didactice, in procesul de elaborare a proiectarii didactice si a planificarilor semestriale;

b) elaboreaza instrumentele de evaluare si notare; c) monitorizeaza parcurgerea programei la fiecare grupa, in care se

realizeaza evaluarea copiilor; d) sefa comisiei metodice evalueaza activitatea fiecarui membru al

comisiei metodice si propune consiliului de administratie calificativele anuale ale acestora;

e) organizeaza activitati de formare continua si de cercetare- actiuni specifice unitatii de invatamant, lectii demonstrative, schimburi de experienta, etc.; Art.39 Sefa comisiei metodice raspunde alaturi de director, de activitatea profesionala a membrilor comisiei, intocmeste graficul activitatii metodice pe semestru. Art.40 Sedintele comisiei metodice se tin lunar, dupa o tematica aprobata de directorul unitatii de invatamant, sau ori de cate ori directorul ori membrii comisiei considera ca este necesar.

Comisia pentru proiecte si programe

Art.41 (1)Componența comisiei este stabilit de Consiliul Profesoral. Comisia are urm toarele atribu ii: - propune proiecte pentru copiii si cadrele didactice ale gradinitei; - centralizeaza informatiile privitoare la proiecte; - centralizeaz : copiii participan i, programul activitatilor; - propune activit i pentru petrecerea timpului liber (festivaluri, spectacole, tabere) ; - coordoneaz preg tirea şi desf şurarea serb rilor şcolare, a concursurilor şcolare. Comisia pentru securitate şi siguran a muncii Art.42 Este constituit şi func ioneaz în conformitate cu legea 90/1996 privind normele generale de protec ie a muncii. Art.43 Comisia de protec ie a muncii are în componen a: o educatoare pentru cadrele didactice şi administrator pentru personalul auxiliar şi nedidactic. Art.44 Componența comisiei se stabileşte la fiecare început de an şcolar şi este

13

coordonat de un preşedinte desemnat de Consiliul de administra ie. Art.45 Atribu iile Comisiei de protec ie a muncii constau în: - elaborarea normelor de protec ie a muncii pe diferite compartimente şi activit i inând cont de riscurile şi accidentele ce pot interveni; - organizarea instructajelor de protec ie a muncii pe activit i (la fiecare şase luni); - efectuarea instructajelor de protectie a muncii pentru activit i extracurriculare (de c tre conduc torii activit ilor); - elaborarea de materiale informative cu privire la riscurile de accidente ce pot ap rea în gr dini a şi în afara gr dini ei; - asigurarea condi iilor normale de des şurare a activit ilor gr dini ei în colaborare cu administra ia. Art.46 Comisia de protec ie a muncii se întruneşte semestrial şi ori de câte ori este nevoie. Comisia pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul şcolar: Art. 47 La nivelul unit ii de înv mânt func ioneaz Comisia pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul şcolar, conform Strategiei cu privire la reducerea fenomenului de violen în unit ile de înv mânt. Art. 48 (1) Componen a şi atribu iile Comisiei pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul şcolar respect reglement rile na ionale în vigoare. (2) Componen a nominal a Comisiei pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul şcolar se stabileşte prin decizia intern a directorului unit ii de înv mânt, dup discutarea şi aprobarea ei în consiliul de administra ie. Art. 49 Unitatea de înv mânt, în cadrul Comisiei pentru prevenirea şi combaterea violen ei în mediul şcolar, elaboreaz şi adopt anual propriul Plan opera ional al unit ii şcolare privind reducerea fenomenului violen ei în mediul şcolar. Art. 50 În conformitate cu prevederile legisla iei în vigoare, respectiv cu prevederile Planului cadru de ac iune pentru creşterea gradului de siguran a elevilor şi a personalului didactic şi prevenirea delincven ei juvenile în incinta şi în zonele adiacente unit ilor de înv mânt, asigurarea unui mediu securizat în unitatea de înv mânt se realizeaz de c tre administra ia public local , institu ii specializate ale Ministerului Afacerilor Interne, inspectoratul şcolar şi respectiv unitatea de înv mânt. (2) Comisiile de lucru sunt: Comisii cu caracter permanent :

- Comisia pentru curriculum; - Comisia metodica; - Comisia de evaluare şi asigurare a calit ii; - Comisia pentru prevenirea şi reducerea violen ei în mediul şcolar; - Comisia pentru perfec ionare şi formare continu ; - Comisia pentru proiecte si programe; - Comisia pentru primirea şi distribuirea produselor din programul „Corn – Lapte”; - Comitetul de securitate şi s n tate în munc ; - Comisia pentru situa ii de urgen ; - Comisia pentru control managerial intern;

14

- Comisia pentru gestionare SIIIR; Comisii cu caracter ocazional:

- Comisia pentru olimpiade şi concursuri şcolare; - Comisia pentru prevenirea şi combaterea discrimin rii şi promovarea interculturalit ii; - Comisia de inventariere; - Comisia de recep ie bunuri; - Comisia de casare, de clasare şi valorificare a materialelor rezultate; - Comisia de verificare a documentelor şcolare şi a actelor de studii; - Comisia de cercetare disciplinar ; - Comisia pentru recens mântul popula iei şcolare.

Art. 51 Raportul semestrial/anual asupra activit ii desf şurate este f cut cunoscut prin orice form de mediatizare - tip rire, afişare - devenind astfel document public. Art. 52 Raportul de evaluare intern a calit ii se întocmeşte de c tre comisia pentru evaluarea şi asigurarea calit ii şi este prezentat spre validare atât consiliului de administra ie, cât şi consiliului profesoral. Art. 53 (1) Documentele de prognoz ale unit ii de înv mânt se realizeaz pe baza documentelor de diagnoz ale perioadei anterioare. (2) Documentele de prognoz sunt: a) planul de dezvoltare institu ional ; b) programul managerial (pe an şcolar); c) planul opera ional al unit ii de înv mânt (pe an şcolar); d) programul de dezvoltare a sistemului de control managerial. (3) Directorul poate elabora şi alte documente, în scopul optimiz rii managementului unit ii de înv mânt.

CAPITOLUL III - Salariatii - obligatii specifice postului

Personalul didactic Art. 54 Legea Invatamantului nr.1/2011, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare si Legea nr.128/1997 privind Statutul Personalului Didactic, cu modificarile si completarile ulterioare reglementeaza functiile, competentele, responsabilitatile, drepturile si obligatiile personalului didactic de predare. Art. 55 (1) In gradini personalul didactic de predare sunt educatoarele, persoane cu calitati morale, apte din punct de vedere medical i psihologic, capabile s rela ioneze corespunzator cu copii, p rin ii i colegii. (2) Educatoarele au obliga ia de a participa la programe de formare continu , în conformitate cu specificul activitații i cu reglementarile în vigoare. (3) Educatoarea trebuie s aib o ținut moral demn , în concordanț cu valorile educaționale pe care le transmite copiilor, o vestimentație decent i un comportament responsabil. (4) Educatoarea are obligația s sesizeze, la nevoie, instituțiile publice de asistenț social /educațional specializat , Direcția de Protecție a Copilului, în legatur cu

15

aspecte care afecteaz demnitatea, integritatea fizic i psihic a copilului. Colaboreaz cu profesorii de activit ți opționale. (5) Educatoarea trebuie s dovedeasc respect i considerație în relațiile cu copiii, parinții/ reprezentanți legali ai acestora. (6) Educatoarei îi este interzis sa desfasoare actiuni de natura sa afecteze imaginea publica a copilului, viata intima, privat si familial a acestuia. (7) Educatoarei ii este inteziza aplicarea de pedepse corporale, precum si agresarea verbala sau fizica a copiilor/sau a colegilor. (8) Se interzice educatoarelor sa conditioneze evaluarea copiilor sau calitatea prestatiei didactice la clasa de obtinerea oricarui tip de avantaje, de la parintii/apartinatorii/reprezentantii legali ai acestora. Astfel de practici, dovedite, se sanctioneaza cu excluderea din invatamant. (9) Personalul didactic este obligat sa faca testarea psihologica şi control medical pentru a fi apt sa lucreze.

Personalul sanitar Art.56 Asistenta medicala are urmatoarele atributii si sarcini: (1) executa zilnic controlul sanitar al copiilor (triajul) la primirea lor in gradinita; izoleaza copiii suspecti si anunta urgent medicul care deserveste colectivitatea; (2) controleaza in timpul zilei starea sanatatii copiilor, iar in cazul de urgenta anunta medicul, serviciul de salvare si familia copilului; (3) supravegheaza starea de curatenie a localului si a dependintelor; (4) asista la eliberarea alimentelor din magazie si semneaza foaia zilnica de alimente; (5) ajuta copiii, impreuna cu educatoarele, la imbracat, la masa si la spalat; (6) comunica in fiecare zi administratorului numarul copiilor prezenti in unitate, in scopul eliberarii alimentelor; (7) tin evidenta instrumentului, materialelor sanitare si medicamentelor de urgenta si raspunde de utilizarea lor corecta; (8) participa la munca de educatie sanitara a parintilor, a copiilor, a personalului din unitate; (9) tin legatura cu circumscriptia medico-sanitara de domiciliu a copiilor si cu cea din teritoriu unde se afla unitatea; (10) participa la diferite forme de perfectionare a pregatirii profesionale; (11) verifica analizele medicale la intrarea copiilor in colectivitate; (12) executa si alte sarcini dispuse de conducerea gradinitei in limitele competentei si a pregatirii profesionale.

Personalul didactic auxiliar – ADMINISTRATORUL

Art.57 (1) Personalul didactic auxiliar – administratorul este subordonat directorului unitatii de invatamant.

16

(2) Administratorul isi desfasoara activitatea sub conducerea directorului, raspunde de gestionarea si de intretinerea bazei materiale a unitatii de invatamant, coordoneaza activitatea personalului administrativ de intretinere si curatenie. (3) Intregul inventar mobil al unitatii de invatamant se trece in registrul inventar al acesteia si in evidentele contabile. Schimbarea destinatiei bunurilor ce apartin unitatii de invatamant se poate face numai cu indeplinirea formelor legale. (4) Administratorul stabileste sectoarele de lucru ale personalului de ingrijire. In functie de nevoile unitatii de invatamant, directorul poate schimba aceste sectoare. (5) Administratorul nu poate folosi personalul subordonat in alte activitati decat in cele necesare unitatii de invatamant. (6)Participa la cursuri de formare profesionala . ADMINISTRATORUL FINANCIAR Art. 58 (1)Reprezint unitatea, al turi de directorul acestuia, in rela iile cu agen ii economici, institu ii publice etc., in cazul încheierii contractelor economice de colaborare, de sponsorizare, în conformitate cu legisla ia in vigoare; (2)întocmeşte planurile de venituri si cheltuieli bugetare, extrabugetare la termenele si in condi iile stabilite de lege; (3)întocmeşte acte justificative si documente contabile cu respectarea formularelor si regulilor de alc tuire si completare in vigoare; (4)urm reşte încadrarea strict în creditele aprobate pe toate coordonatele clasifica iei bugetare; (5)organizeaz circuitul documentelor contabile şi înregistrarea lor în mod cronologic şi sistematic în eviden a contabil ; (6)întocmeşte si execut planurile de munc şi salarii in conformitate cu statul de func ii al unit ii; (7)urm reşte aplicarea si respectarea tuturor dispozi iilor legale privind salarizarea şi drepturile personalului didactic, didactic auxiliar şi nedidactic. Verific şi definitiveaz statele de salarii cu sume de re inut şi contravaloarea meselor servite de c tre elevi; (8)întocmeşte formele pentru efectuarea încas rilor si pla ilor in numerar sau prin conturi bancare, pentru urm rirea debitorilor şi creditorilor; (9)organizeaz inventarierea valorilor materiale si b neşti, instruieşte şi controleaz personalul unit ii în vederea efectu rii corecte a opera iunii de inventariere; (10)duce la îndeplinire deciziile cu privire la r spunderea material , disciplinar şi administrativ a salaria ilor; (11)verifica legalitatea trecerii pe cheltuieli a unor sume , în limitele de competen stabilite de lege. SECRETARUL Art. 59 Atribu iile secretarului sunt cuprinse în fisa postului, astfel: (1) PROIECTAREA ACTIVIT ILOR

1.1.Respectarea planurilor manageriale ale şcolii. 1.2.Implicarea în proiectarea activit ii şcolii, la nivelul compartimentului. 1.3. Realizarea planific rii calendaristice a compartimentului.

17

1.4.Cunoaşterea şi aplicarea leagisla iei în vigoare. 1.5.Folosirea tehnologiei informatice în proiectare.

(2) REALIZAREA ACTIVIT ILOR

2.1.Organizarea documentelor oficiale. 2.2. Asigur ordonarea şi arhivarea documentelor unit ii. 2.3. Gestionarea documentelor pentru resursa uman a unit ii (cadre didactice, personal didactic auxiliar, personal nedidactic). Înregistrarea şi prelucrarea informatic periodic a datelor în programele de salarizare EDUSAL şi REVISAL. 2.4.Întocmirea şi actualizarea documentelor de studii ale elevilor. 2.5. Alc tuirea de proceduri.

(3) COMUNICARE ŞI RELA IONARE

3.1. Asigurarea fluxului informa ional al compartimentului. 3.2.Raportarea periodic pentru conducerea institu iei. 3.3.Asigurarea transparen ei deciziilor din compartiment. 3.4. Eviden a, gestionarea şi arhivarea documentelor. 3.5. Asigurarea intefe ei privind comunicarea cu beneficiarii direc i şi indirec i.

(4) MANAGEMENTUL CARIEREI ŞI DEZVOLTARE PERSONAL

4.1.Nivelul şi stadiul propriei preg tiri profesionale. 4.2.Formare profesional şi dezvoltare în carier . 4.3. Participarea permanent la instruirile organizate de Inspectoratul Şcolar.

(5) CONTRIBU IA LA DEZVOLTAREA INSTITU IONAL ŞI PROMOVAREA IMAGINII ŞCOLII

5.1. Planificarea activit ii compartimentului prin prisma dezvolt rii institu ionale şi promovarea imaginii şcolii. 5.2. Asigurarea permanent a leg turii cu reprezentan ii comunit ii locale privind activitatea compartimentului. 5.3. Îndeplinirea altor atribu ii dispuse de şeful ierarhic superior şi/sau directorul care pot rezulta din necesitatea derul rii în bune condi ii a atribu iilor aflate în sfera sa de responsabilitate. 5.4. Respectarea normelor, ROI, procedurilor de s n tate şi securitate a muncii şi de PSI şi ISU pentru toate tipurile de activit i desf şurate în cadrul unit ii de înv mânt.

(6) CONDUIT PROFESIONAL 6.1. Manifestarea atitudinii morale şi civice (limbaj, inut , respect, comportament). 6.2. Respectarea şi promovarea deontologiei profesionale. ALTE ATRIBU II. În functie de nevoile specifice ale unit ii de înv mânt, salariatul este obligat s îndeplineasc şi alte sarcini repartizate de angajator, în conditiile legii: 1. Secretar comisie atribuire burse; 2. Membru comisie rechizite;

18

3. Purt tor cuvânt unitate; 4. Responsabil cu informa iile de interes public; 5. Membru comisie euro 200; 6. Secretar comisie admitere; 7. Membru comisie monitorizare absen e; 8. Membru grupa de prevenire ISU; 9. Secretar comisie echival ri; 10. Operare SIIIR; 11. Persoan de contact Centru de Comunicare examene na ionale; 12. Secretar Consiliu de Administra ie. PERSONALUL NEDIDACTIC Personalul nedidactic îşi desf şoar activitatea în baza prevederilor Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii, republicat , cu modific rile şi complet rile ulterioare şi ale contractelor colective de munc aplicabile. BUCATARUL Art.60 Bucatarul are urmatoarele sarcini: (1) pregateste hrana la timp si in bune conditii; (2) serveste masa copiilor; (3) primeste alimente de la administrator dupa ce a participat la cantarirea acestora si semneaza foaia de alimente; (4) raspunde de cantitatea si calitatea hranei copiilor, potrivit ratiei alimentare stabilite; In acest scop este obligat sa cunoasca ratiile de alimente si regulile principale de pregatire a mancarii pentru copii; (5) raspunde de starea de curatenie a bucatariei, veselei si inventarului pe care-l are in primire; (6) asigura respectarea regulilor de igiena in folosirea alimentelor si in timpul cat serveste masa copiilor; (7) este obligat sa poarte halat alb si boneta de culoare alba in buna stare de curatenie; (8) executa si alte sarcini dispuse de conducerea gradinitei in limitele competentei si a pregatirii profesionale. INGRIJITORUL Art.61 Ingrijitorul are urmatoarele sarcini: (1) efectueaza curatenia zilnica a localului si a curtii gradinitei, in fiecare saptamana face curatenie generala; (2) ingrijeste si raspunde de obiectele de inventar si de materialele din clasele repartizate; (3) ajuta la bucatarie, transporta hrana copiilor in salile de mese; (4) ajuta cand este nevoie la transportul alimentelor: (5) supravegheaza copiii, ajuta la imbracatul si dezbracatul copiilor, pregateste si strange paturile copiilor; (6) ajuta la servitul mesei copiilor;

19

(7) executa si alte sarcini dispuse de conducerea gradinitei in limitele competentei si a pregatirii profesionale. SPALATOREASA Art.62 Spalatoreasa are urmatoarele sarcini: (1) spala si calca rufele la timp si in bune conditii; (2) raspunde de curatenia spalatoriei; (3) respecta normele igienico-sanitare privind circuitul rufelor in gradinita; (4) ajuta cand este nevoie la transportul alimentelor; (5) efectueaza alte sarcini ce i incredinteaza in cadrul gradinitei de copii; Mecanicul de intretinere Art. 63 Mecanicul de intretinere are urmatoarele sarcini: (1) efectueaza lucrari de intretinere si mici reparatii in cadrul gradinitei; (2) raspunde de buna intretinere si functionare a utilajelor, aparatelor din dotarea unitatii; (3) ajuta la trasportul alimentelor si a curatatului zapezii; (4) executa si alte sarcini dispuse de conducerea gradinitei in limitele competentei si a pregatirii profesionale. Muncitor necalificat bucatarie Art.64 Muncitor necalificat bucatarie are urmatoarele sarcini: (1) debaraseaza, spala, dezinfecteaza si depoziteaza vesela in conditii igienice, respectand indrumarile cadrelor sanitare ale institutiei sau ale D.S.P. (2) efectueaza curatenia in blocul alimentar; (3) ajuta bucatarii la prepararea hranei; (4) transporta alimentele la si de la magazie. Alte îndatoriri ale tuturor salariatilor Art.65 Toti salariatii au datoria sa respecte disciplina la locul de munca, sa indeplineasca toate sarcinile de serviciu ce le revine potrivit „Fisei postului”. Art.66 In cadrul indeplinirii acestor sarcini salariatii au urmatoarele indatoriri: (1) folosirea integrala a timpului de munca si cu maximum de eficienta pentru

indeplinirea sarcinilor ce-i revin; (2) preocuparea permanenta pentru perfectionarea muncii sale; (3) pastrarea si imbogatirea bazei didactico-materiale; (4) aducerea la cunostinta conducerii unitatii a constatarilor privind nereguli, abateri,

greutati sau lipsuri, de orice fel; (5) sa impiedice sau sa sesizeze imediat conducerea unitatii asupra producerii unor

infractiuni sau abateri, produse de oricare membru al unitatii, cunoscand ca, in caz contrar, va raspunde alaturi de autor;

(6) sa nu lase copiii nesupravegheati; (7) sa aiba o atitudine corespunzatoare fata de copii, parintii acestora, ceilalti membri ai

colectivului;

20

(8) sa participe la cursuri de informare si formare profesionala, la solicitarea conducerii unitatii sau a organelor ierarhice superioare.

Art.67 In scopul prevenirii si eliminarii tuturor accidentelor de munca salariatii sunt obligati: (1) sa-si insuseasca si sa respecte normele de securitate si prevenire a incendiilor sau

oricare alte situatii care ar pune in primejdie cladirea, integritatea corporala, viata, sanatatea copiilor sau a salariatilor;

(2) sa foloseasca echipament de protectie si incaltaminte de interior; (3) sa respecte orele de serviciu; (4) la sfarsitul programului, sa aseze in ordine materialele didactice, alte lucruri

utilizate; (5) sa deconecteze lumina, sa inchida gazele, apa, sa opreasca instalatiile din

functionare, sa inchida ferestrele, sa incuie usile; (6) sa pastreze ordinea si curatenia la locul de munca. Art.68 Se interzice tuturor salariatilor: (1) sa paraseasca unitatea inainte de terminarea programului sau in cazuri exceptionale,

inaintea plecarii ultimului copil din grupa; (2) deplasarea in unitate, parasind locul de munca, fara motiv intemeiat; (3) folosirea unui vocabular neadecvat scopului educatiei, atat in relatiile cu copiii cat si

in prezenta lor; (4) utilizarea unor metode nepedagogice – pedepse corporale, atitudine agresiva – sunt

cu desavarsire interzise si se soldeaza cu sanctiuni prevazute de normele in vigoare; (5) impiedecarea celorlalti salariati sa-si indeplineasca sarcinile ce le revin sau le-au

fost incredintate; (6) scoaterea din unitate, fara forme legale, a unor materile sau obiecte, inclusiv cele

dobandite cu sprijinul comitetului de parinti. Art.69 Salariatii nu au voie sa paraseasca locul de munca ( la terminarea programului) pana nu se prezinta schimbul II. In caz de neprezentare a cestuia, colegul de schimb are obligatia sa anunte conducerea unitatii pentru a se lua masuri de inlocuire. Art.70 Evidenta prezentei salariatilor sectoarelor administrative si sanitar se face prin condica de prezenta, iar a cadrelor didactice si prin planificarea zilnica; directorul certifica prezenta la serviciu. (1) toti salariatii au obligatia de a semna zilnic condica, inainte de inceperea

programului, iar la plecare, dupa sfarsitul programului; (2) salariatii care vor semna condica pentru ziua urmatoare vor fi considerati absenti

nemotivati; (3) invoirile se fac pa baza de cerere scrisa, aprobata anticipat de conducerea unitatii; (4) invoirile acordate pentru interes personal se considera ore nelucrate si nu se platesc; (5) absenta nemotivata de la serviciu se considera abatere grava.

Concediul de odihn Art.71 Planificarea concediilor de odihna se face de catre conducerea unitatii dupa cum urmeaza:

21

(1) personalul administrativ si sanitar va efectua concediul de odihna in perioada de vara cand unitatea este inchisa;

(2) personalul didactic va efectua concediul de odihna in toate vacantele scolare. Se poate acorda, in situatii speciale, concedii de odinna si in timpul semestrelor, in tura de dupa amiaza, cu conditia ca unitatea sa poata asigura desfasurarea normala a activitatii.

Sanctiunile salariatilor Art.72 Incalcarea obligatiilor de munca si a disciplinei in cadrul acesteia constituie abateri disciplinare si se sanctioneaza, indiferent de functia pe care o are cel care o savarseste. Orice abatere disciplinara savarsita de catre salariatii institutiei este luata la cunostinta si analizata in primul rand de catre Consiliul de Administratie al unitatii. In cazul in care se constata veridicitatea abaterii, Consiliul de administratie poate sa solicite salariatului in cauza declaratie scrisa, prin care se angajeaza ca nu va repeta fapta de care este acuzat. Art.73 Sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate cadrelor didactice de catre conducerea gradinitei sunt prevazute in Statutul Personalului Didactic. Art.74 Sanctiunile disciplinare ce pot fi aplicate salariatilor din sectorul administrativ sunt: 1.observa ie scrisa; 2.avertisment 3.diminuarea salariului de baz , cumulat, când este cazul, cu indemnizația de conducere, de îndrumare i de control, cu pân la 15%, pe o perioad de 1-6 luni; 4.suspendarea, pe o perioad de pân la 3 ani, a dreptului de înscriere la un concurs pentru ocuparea unei funcții didactice superioare sau pentru obținerea gradelor didactice ori a unei funcții de conducere, de îndrumare i de control; 5. destituirea din funcția de conducere, de îndrumare i de control din înv ț mânt; 6.desfacerea disciplinar a contractului individual de munc .

Orice persoan poate sesiza unitatea de înv ț mânt/instituția de înv ț mânt cu privire la s vâr irea unei fapte ce poate constitui abatere disciplinar . Sesizarea se face în scris i se înregistreaz la registratura unit ții/instituției de înv ț mânt. Art.75 Sanctionarea se face dupa cercetarea prealabila a faptului in cadrul Consiliului de administratie. Sanctiunile se dau in scris facandu-se cunoscute celui sanctionat faptele pentru care a fost aplicata sanctiunea. Sanctiunile disciplinare intra in vigoare de la data comunicarii chiar daca au fost contestate de cel in cauza. Toate sanctiunile se noteaza in dosarul personal si se aduc la cunostinta in cadrul sedintei cu intreg personalul. Cel sanctionat poate face contestatie in termen de 15 zile, contestatiile se rezolva de organul ierarhic superior. Art.76 Daca in cursul unui an de la executarea sanctiunii, cel sanctionat nu a mai savarsit abateri, i se ridica sanctiunea, facandu-se mentiunea respectiva in dosarul personal. Daca cel sanctionat nu a mai savarsit abateri si s-a evidentiat in munca si comportarea sa, cel care a dispus sanctiunea poate dispune ridicarea sa inainte de 1 an, dar nu mai devreme de 6 luni.

Art. 77 Evaluarea personalului didactic se realizeaza la finalul anului scolar, iar evaluarea personalului nedidactic se face la sfarsitul anului calendaristic.

22

Art.78 Parintii/ tutorii legali au dreptul si obligatia de a colabora cu unitatea de invatamant, in vederea realizarii obiectivelor educationale.

CAPITOLUL IV - PARINTII Comitetul de parinti al grupei Art.79 (1) Comitetul de parinti al grupei se alege in fiecare an in adunarea generala a parintilor copiilor din grupa, convocata de educatoarele grupei, care prezideaza sedinta. (2) Convocarea adunarii generale pentru alegerea comitetului de parinti al clasei are loc in primele 30 zile de la inceperea cursurilor anului scolar; (3) Comitetul de parinti al grupei se compune din trei persoane: un presedinte si doi membri; (4) Educatoarele grupei convoaca adunarea generala a parintilor la inceputul fiecarui semestru si la incheierea anului scolar. De asemenea, educatoarea sau presedintele comitetului de parinti al grupei pot convoca adunarea generala a parintilor ori de cate ori este necesar; (5) Comitetul de parinti al clasei reprezinta interesele parintilor copiilor grupei in adunarea generala a parintilor la nivelul gradinitei, in consiliul reprezentativ al parintilor, in consiliul profesoral. Art.80 Comitetul de parinti al clasei are urmatoarele atributii: (1) spijina educatoarele in organizarea si desfasurarea unor activitati extrascolare; (2) are initiative si se implica in imbunatatirea mediului educational; (3) atrage persoane fizice sau juridice care, prin contributii financiare sau materiale, sustin programe de modernizare a activitatii educative si a bazei materiale din clasa si din gradinita; (4) sprijina conducerea unitatii de invatamant si educatoarele in intretinerea, dezvoltarea si modernizarea bazei materiale a grupei si a unitatii de invatamant. Art.81 (1) Comitetul de parinti al grupei tine legatura cu unitatea de invatamant. (2) Comitetul de parinti al grupei poate propune, in adunarea generala, daca se considera necesar, o suma minima prin care parintii elevilor grupei sa contribuie la intretinerea, dezvoltarea si modernizarea bazei materiale a grupei sau a unitatii de invatamant. (3) Contributia prevazuta la alin (2) nu este obligatorie, iar neachitarea acesteia nu poate limita, in nici un caz, exercitarea de catre copii a drepturilor prevazute de prezentul regulament si de prevederile legale in vigoare. Informarea celor implicati cu privire la continutul acestui articol este obligatorie. (4) Contributia prevazuta la alin. (2) se colecteaza si se administraza numai de catre comitetul de parinti, fara implicarea cadrelor didactice. (5) Fondurile banesti ale comitetului de parinti se cheltuiesc la initiativa acestuia sau ca urmare a propunerii educatoarelor sau a directorului, insusite de catre comitet. (6) Sponsorizarea grupei sau a unitatii de invatamant nu atrage dupa sine drepturi in plus pentru anumiti copii. Consiliul reprezentativ al parintilor pe gradinita Art.82 La nivelul fiecarei unitati de invatamant functioneaza Consiliul reprezentativ al parintilor.

23

Art.83 Consiliul reprezentativ al parintilor din unitatea de invatamant este compus din presedintii comitetelor de parinti ai fiecarei clase. Art.84 Consiliul reprezentativ al parintilor are urmatoarele atributii: (1) sustine unitatea de invatamant in activitatea instructiv-educativa de integrare sociala a copiilor; (2) identifica surse de finantare extrabugetara si propune Consiliului de administratie al unitatii, modul de folosire a acestora; (3) sprijina parteneriatele educationale dintre unitatile de invatamant si institutiile cu rol educativ in plan local; (4) sustine unitatea de invatamant in organizarea si desfasurarea festivitatilor anuale; (5) sprijina conducerea unitatii de invatamant in intretinerea si modernizarea bazei materiale; (6) are initiative si se implica in imbunatirea calitatii vietii si a activitatii copiilor.

Obligatiile parintilor

Art.85 P rin ii sunt obliga i: (1) s asigure necesarul de rechizite şcolare pentru întrg anul şcolar; (2) s anun e institu ia în cazul în care copilul lipseste; (3) s achite contribu ia pentru hran anticipat dupa graficul lunar stabilit de unitate; (4) s nu aduc copiii la gr dini în cazul în care sunt bolnavi sau sub

tratament; (5) la finalul s pt mânii p rintele este obligat s ia pijamaua şi înc l minea de

interior acas pentru igienizare. (6) s aduc analizele medicale pentru intrarea în colectivitate (exudat faringian,

coprocultur , coproparazitar) cf. Hotararii Consiliului de administra ie al gr dini ei din data de 10.09.2016, s prezinte aviz epidemiologic în cazul în care copilul absenteaza pentru c a fost bolnav;

(7) s nu lase copiii cu bijuterii asupra lor, bani, telefon mobil; (8) s nu poarte discu ii neprincipiale cu al i p rin i sau cu personalul unit ii; (9) s nu delege alte persoane (necunoscute personalului gr dini ei) care s ia copilul

de la gr dini ; (10) s achite activit ile op ionale la sfârşitul lunii; (11) s respecte programul gr dini ei; (12) s nu fac vizite copiilor în timpul zilei, decât cu un motiv întemeiat; (13) în cazul în care p rin ii sunt divor a i şi copilul este încredin at unuia dintre

p rin i, gr dini a îşi rezerv dreptul, cu respectarea normelor în vigoare, s permit vizitarea copilului de c tre cel lalt p rinte, caruia nu-i este încredin at copilul, cu condi ia ca în hotararea judecatoreasc s nu se precizeze distinct interdic ia.

Art. 86 Gradinita Step by Step cu P.P. si P.N. “Raza de Soare”, Ploiesti, semneaza un Contract educational cu fiecare parinte, la intrarea copilului in gradinita, conform

24

prevederilor Constitu iei României, Legii Educa iei Na ionale nr. 1 / 2011, Regulamentului de Organizare şi Func ionare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar NR. 5079/2016, Legii nr.272/ 2004, privind protec ia şi promovarea drepturilor copilului. CAP.V Planul de paza al unitatii Art. 87 Conform Legii 333/2003 privind paza obiectivelor,bunurilor,valorilor si protectia persoanelor art.205 si respectiv H.G. 301/2012 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii 333/2003, Gradinita Step by Step cu P.P. si P.N. “Raza de Soare”, Ploiesti, este monitorizata de un sistem de camera video omologat, iar accesul in unitate se face pe baza procedurii de acces. CAPITOLUL VI - Dispozitii finale Art.88 (1) Primirea copiilor in gradinita se face intre orele 6.30 – 8.30, iar predarea acestora familiei se face intre orele 13,15-13,30 sau 15.30 – 17. (2) Gradinita respecta structura anului scolar stabilita pentru invatamantul preuniversitar. (3) In gradinita fumatul este intezis. (4) Toti salariatii unitatii sunt obligati sa citeasca prezentul Regulament Intern care intra in vigoare la data de 17 septembrie 2017.

25

INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDE EAN PRAHOVA ANEXA 1 GRADINITA „STEP by STEP” CU PP şi PN RAZA DE SOARE Aleea Deditel nr.2, PLOIESTI Tel. Fax : 0244 / 530860 e- mail: gradinita_34_pl@yahoo.com

Nr.inreg. 169/28.07.2017 APROBAT C.A. 10.07.2017

Având în vedere prevederile Constitu iei României, ale Legii Educa iei Na ionale nr. 1 / 2011, ale Regulamentului de Organizare şi Func ionare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar aprobat pein ordinul ministrului educa iei na ionale şi cercet rii ştiin ifice nr.5079/2016. Se încheie prezentul:

CONTRACT EDUCA IONAL I. P r ile semnatare 1. GR DINI A Step by Step cu PP si PN “Raza de Soare”, cu sediul în Ploiesti, Aleea Dedidel, NR. 2, reprezentat prin director, Prof. Inv. Prescolar Petre Florentina si 2. Beneficiarul indirect, d-na/dl…………………………………………………....p rinte/reprezentantul legal al elevului........................................... cu domiciliul în....................................................... ................................. 3. Beneficiarul direct al educa iei ,____________________________________ prescolar II. Scopul contractului: asigurarea condi iilor optime de derulare a procesului de înv mânt prin implicarea şi responsabilizarea p r ilor implicate în educa ia beneficiarilor direc i ai educa iei. III. Drepturile p r ilor: drepturile p r ilor semnatare ale prezentului acord sunt cele prev zute în Regulamentul de Organizare şi Func ionare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar şi în Regulamentul Intern al gr dini ei. IV. Obliga iile p r ilor : responsabilit i minime din domeniile : înv mânt, educa ie, securitate şi s n tate a elevilor, norme de conduit şi sistem de comunicare şcoal – familie. 1. GR DINI A CU Step by Step cu PP si PN “Raza de Soare”, Ploiesti, se oblig :

S asigure spa iul, cadrul organizatoric şi logistic pentru desf şurarea procesului educa ional în condi iile legale;

S ofere servicii educa ionale de calitate, la nivelul standardelor elaborate de M.E.N. pentru fiecare nivel de studiu;

S asigure securitatea elevilor pe perioada prezen ei acestora în spa iul gr dini ei, precum şi în deplas rile organizate de unitatea de înv mânt şi aprobate de Inspectoratul Şcolar;

S coopereze cu toate institu iile şi structurile de ale c ror servicii beneficiaz unitatea de înv mânt şi de care depinde bunul mers al procesului de înv mânt;

S dea dovad de respect şi considera ie în rela iile cu preşcolarii şi p rin ii/reprezentan ii legali ai acestora, într-un raport de egalitate;

S nu desf şoare ac iuni de natur s afecteze imaginea public a preşcolarului, via a intim , privat şi familial a prescolarului;

S trateze cu profesionalism şi responsabilitate orice situa ie special legat de educa ia preşcolarului; S stabileasc , de comun acord cu p rin ii, calendarul întâlnirilor periodice şi s -l pun în aplicare; S elibereze, la cerere şi în timp util, orice document ce serveşte interesului preşcolarului; S asigure accesul egal la educa ie, în limitele planului de şcolarizare şi a efectivelor aprobate, cu

interzicerea oric rui tip de discriminare; S analizeze şi s decid prompt şi responsabil referitor la orice solicitare din partea p rintelui /

26

preşcolarului; S asigure transparen a tuturor activit ilor derulate, organizate / aprobate de unitatea de înv mânt; S ia în considerare, s analizeze şi s r spund oric rei sesiz ri din partea preşcolarilor sau a p rin ilor

referitoare la activitatile desf şurate în unitatea de înv mânt; S elaboreze proiectul regulamentului intern al unit ii de înv mânt, dup consultarea p rin ilor /

reprezentan ilor legali, anual, în prima lun de şcoal ; S solicite implicarea p rin ilor în stabilirea disciplinelor de curriculum la decizia colii în func ie de

solicit rile beneficiarilor; S recoPmpenseze / sanc ioneze, obiectiv şi echitabil, rezultatele şi conduita preşcolarilor; S explice clar toate prevederile prezentului contract celorlalte dou p r i semnatare.

2. Beneficiarul indirect - Părintele/reprezentantul legal al preşcolarului se oblig :

S colaboreze cu gr dini a în vederea realiz rii obiectivelor educa ionale; S -şi asume responsabilitatea promov rii în educa ia copilului a principiilor, valorilor şi normelor de

conduit , sus inute de unitatea de înv mânt la care este înscris; S -şi asume, împreun cu preşcolarul, responsabilitatea pentru orice fapt a copilului, desf şurat în

cadrul unit ii de înv mânt precum şi în afara acesteia, de natur s prejudicieze prestigiul acesteia; S cunoasc şi s respecte prevederile Regulamentului Intern al unit ii de înv mânt şi ale

Regulamentului de Organizare şi Funcționare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar; S asigure frecven a zilnic la cursuri, conform Regulamenutului Intern al unit ii de înv mânt şi s

informeze unitatea de înv mânt de îndat ce se impune absentarea acestuia de la program. În cazul absent rii, s motiveze absen a acestuia la solicitarea unita ii de înv mânt.

S anun e dac vor frecventa în perioada vacan elor şcolare, atunci când gr dini a organizeaz activit i educative;

S achite contribu ia pentru hran în valoare de 10 lei/zi şi pe perioada vacan ilor şcolare , dac frecventeaz

S dea curs solicit rii conducerii unit ii de înv mânt, ori de câte ori este necesar de a se lua m suri cu privire la conduita sau situa ia şcolar a preşcolarului;

-psihica a copilului inscris la gradinita. In caz contrar ne rezervam dreptul de a anula inscrierea copilului in gradinita noastra.

3. Beneficiarul direct - preşcolarul se oblig :

S respecte unitatea de înv mânt, însemnele şi presonalul acesteia, precum şi pe colegii de activitate; S aib un comportament adecvat, de natur s nu afecteze s n tatea, securitatea, demnitatea şi libertatea

proprie sau a celorlal i; S frecventeze regulat cursurile, conform programului gr dini ei şi s participe la activit ile de eviden iere

a identit ii unit ii de înv mânt; S se implice direct şi s r spund solicit rii cadrelor didactice de a participa la dezvoltarea sa ca

personalitate; S p streze în bun stare bunurile unit ii de înv mânt şi s foloseasc , cu grij , materialele transmisibile,

puse la dispozi ie, de c tre unitatea de înv mânt; V. Durata contractului :

Prezentul contract se încheie pe durata şcolariz rii elevului în unitatea de înv mânt. VI. Alte clauze:

Orice neîn elegere dintre p r i va fi adus la cunoştin a Comitetului de p rin i din gr dini şi se poate solu iona pe cale amiabil , în cadrul Consiliului Profesoral sau al Consiliului de Administra ie al unit ii de înv mânt;

P r ile semnatare în eleg c nerespectarea angajamentelor proprii poate implica schimb ri de atitudine ale celorlalte p r i;

Nerespectarea dovedit a angajamentelor asumate de unitatea de înv mânt duce la aplicarea sanc iunilor legale şi la o monitorizare strict din partea Inspectoratului Şcolar Jude ean;

Personalul didactic de predare, personalul nedidactic, precum şi cel de conducere din cadrul unit ii de înv mânt, r spund disciplinar pentru înc lcarea normelor de comportare care d uneaz interesului înv mântului şi prestigiului institu iei;

Prezentul acord înceteaz de drept în urm toarele cazuri: a) în cazul în care p rintele semnatar decade din drepturile p rinteşti, urmând a se încheia un nou contract cu

celal lt p rinte al elevului sau cu reprezentantul legal al acestuia; b) în cazul transferului elevului la o alt unitate de înv mânt; c) în situa ia încet rii activit ii unit ii de înv mânt; d) în cazul absent rii nemotivitate pe o perioad ce dep şeşte 3 s pt mâni, perioad care atrage exmatricularea

elevului din unitatea de înv mânt; d) alte cazuri prev zute de lege.

27

Încheiat azi, __________________________, în dou exemplare, în original, pentru fiecare parte. Director

Prof. Petre Florentina Părintele/tutorele legal, pentru copiii din învățământul prescolar

INSPECTORATUL ŞCOLAR JUDE EAN PRAHOVA GRADINITA „STEP BY STEP” CU PP şi PN RAZA DE SOARE Aleea Deditel nr.2, PLOIESTI Tel. Fax : 0244 / 530860 e-mail: gradinita_34_pl@yahoo.com

Nr.inreg........../................

Având în vedere prevederile Constitu iei României, ale Legii Educa iei Na ionale nr. 1 / 2011, ale Regulamentului de Organizare şi Func ionare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar aprobat pein ordinul ministrului educa iei na ionale şi cercet rii ştiin ifice nr.5079/2016. Se încheie prezentul:

ACT ADITIONAL LA CONTRACTUL EDUCA IONAL

P r ile semnatare: 1. GR DINI A Step by Step cu PP si PN “Raza de Soare”, cu sediul în Ploiesti, Aleea Dedidel, NR. 2, reprezentat prin director, Prof. Inv. Prescolar Petre Florentina si 2. Beneficiarul indirect, d-na/dl…………………………………………………....p rinte/reprezentantul legal al elevului........................................... cu domiciliul în....................................................... ................................. 3. Beneficiarul direct al educa iei ,____________________________________ prescolar Obliga iile p r ilor:

1. GR DINI A Step by Step cu PP si PN “Raza de Soare”, cu sediul în Ploiesti, conform Regulamentului de organizare şi func ionar a unit ilor de înv mânt preuniversitar din 2016, art.10, în perioada vacan elor şcolare organizeaz activit i educative cu copiii, în baza hot rârii consiliului de administra ie, cu respectarea drepturilor prev zute de legisla iea în vigoare şi de contractele colective de munc aplicabile pentru tot personalul unit ii.

2. Beneficiarul indirect - Părintele/reprezentantul legal al preşcolarului se oblig :

S colaboreze cu gr dini a în vederea realiz rii obiectivelor educa ionale; S anun e dac vor frecventa în perioada vacan elor şcolare; S cunoasc şi s respecte prevederile Regulamentului Intern al unit ii de înv mânt şi

ale Regulamentului de Organizare şi Funcționare a Unit ilor de Înv mânt Preuniversitar; S achite contribu ia pentru hran în valoare de 10 lei/zi. S dea curs solicit rii conducerii unit ii de înv mânt, ori de câte ori este necesar de a

se lua m suri cu privire la conduita sau situa ia şcolar a preşcolarului;

Încheiat azi, __________________________, în dou exemplare, în original, pentru fiecare parte.

28

Director

Prof. Petre Florentina Beneficiar indirect,

Părintele/tutorele legal, pentru copiii din învățământul prescolar Anexa 2

Regulamentul de ordine interioara a fost adus la cunostinta personalului Gradinitei step by step cu P.P si P.N. Raza de Soare, Ploiesti si a intrat

in vigoare incepand cu data: 17.09.2017

PERSONAL DIDACTIC Nr. Crt.

NUMELE SI PRENUMELE SEMNATURA

1. Petre Florentina

2. Barbuceanu Alina Georgiana

3. Dan Emanuela Alice

4. Dobre Raluca Daniela

5. Drumcea Georgiana Laura

6. Enache Luiza

7. Ghinescu Cristina Veronica

8. Ghi Marinela

9. Irimia Vasilica Madalina

10. Ionita Emilia

11. Mihai Florina Licentiana

12. Mocanu Georgiana

13. Nan Elena

14. Olteanu Kristina Elena

15. Petrache Denisa

16. Pîtiu Georgeta

17. Popa Roxana

18. Potocea Daniela Veronica

19. Radu Mihaela

20. Stanciu Marilena

21. Stroe Oana Rodica

22. Vîlcu Ioana

29

Nr. Crt.

NUMELE SI PRENUMELE SEMNATURA

23. Marin Marta Gratiela 24. Lobont Ioana 25. Stoicea Iuliana 26. Radu Monica 27. Vasile Elena 28. Balea Oana 29. Marin Marta Gratiela 30. B canu Sanda 31. Duta Laura 32. Micu Doina 33. Bareanu Iuliana 34. Dumitru Ana Cristina 35. Neagu Ion 36. Paiu Maria 37. Manea Mirel 38. Lungu Gabriela 39. Movila Tatiana 40. Mihai Gabriela 41. Ciuca Laura 42. Stanciu Violeta