Procesul de recrutare şi selecţie în cadrul întreprinderilor

- studiu de caz pe societatea TINMAR IND SA -

CUPRINS

Introducere

Capitolul I. Recrutarea resurselor umane.

1.1 Recrutarea – un proces continuu şi fluent pentru potenţialul întreprinderii

1.2 Planificarea procesului de recrutare

1.3. Etapele procesului de recrutare

1.4. Surse de recrutare

1.5. Metode de recrutare

1.6 Evaluarea eficacităţii şi eficienţei recrutării

Capitolul II. Selecţia şi angajarea resurselor umane

2.1 Metode şi tehnici de selecţie

2.2 Procesul de selecţie. Etapele procesului de selecţie

2.3 Testele utilizate în selecţia resurselor umane (teste de inteligenţă, teste de abilitate şi aptitudini,

teste de personalitate, teste de performanţă)

2.4 Angajarea resurselor umane

2.5 Costurile recrutării, angajării şi integrării resurselor umane

Capitolul III. Studiu de caz privind recrutarea, selecţia şi angajarea resurselor umane la S.C.

TINMAR IND SA

3.1 Prezentarea companiei

3.2 Scurt istoric

3.3Activitatea companiei (obiect de activitate)

3.4 Organigrama firmei

3.5 Fundamentarea metodologică

3.6 Analiza şi interpretarea datelor

Capitolul IV. Concluzii generale

Anexe

Bibliografie