CON SJ LIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE

STR.PRUNDULUI nr. 7-9 BRASOV Tel. 0268/ 511481 Fax. 0268 I 511609 ; 410205

E -m~iJ_.: r:.,t,19}>s@spnJ?2JSOV.r~ N r .. !:J}r.k.1 ... lk<. ... CJ. ;J. .•. c20, ~

ANUNT CONCURS

Spitalul Clinic de Psibiatrie ~i Neurologie Bra~ov,organizeaza concurs in baza H.G. 286/23.03.2011, aprobarea Regulamentului - cadru privind stabilirea principiilor generale de ocupare a unui post vacant sau temporar vacant corespunzator funqiilor contractuale ~i a criteriilor de promovare in grade sau trepte profesionale imediat superioare a personalului contractual din sectorul bugetar platit din fonduri publice, cu modificarile ~i completarile ulterioare, pentru ocuparea pe perioada nedeterminata urmatoarelor posturi vacante: Compartiment Juridic I post vacant consilier juridic IA

Sectia Clinics Neurologie I 2 posturi vacante infirmiera 1 post vacant 1ngrijitoare

Sectia Neurologie Il 2 post vacant infirmiera Compartiment Recupera re Medicala Neurologie 4 posturi vacante infirmiera 3 posturi vacante ingrijitoare Secpa Psibiatrie II 1 post vacant infirmiera I post vacant lngrijitoare

Sectia Exterioara Psihiatrie Cronici Zarn~ti 4 posturi vacante infirmiera I post vacant muncitor calificat Ill - lenjeresa Sectia Exterioara Psihiatrie Cronici Vulcan I post vacant infirmiera I post vacant ingrij itoarc I post vacant muncitor calificat 111 - lenjeresa Camera de garda Psibiatrie 5 posturi vacante brancadier Camera de garda Neurologie 2 posturi vacante infirmiera debutanta 2 posturi vacante ingrijitoare I post vacant brancadier Garderoba I post vacant ingrijitoare; . _ . ..

J.Poate ocupa un post vacant sau temporar vacant persoana care indepltne$1eurmatoar~I~ cond1f1~; . a) are cetaienia romana, cetatenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor apa~mand Spat1ulu1

Economic European ~i domiciliul in Romania; b) cuno~e limba romana, scris ~i vorbit; c) are varsta minima reglementata de prevederile legale; d) are capacitatea de exercitiu;

e) are o stare de sanatate corespunzatoare postului pentru care candideaza, atestata pe baza adeverintei medicate eliberate de medicul de familie sau de unitatile sanitare abilitate; f) indepline~te conditiile de studii ~i dupa caz, de vechime sau alte conditii specifice potrivit cerintelor postului scos la concurs; g) nu a fost condamnata definitiv pentru savar§irea unei infractiuni contra umanitatii, contra statului ori contra autoritatii, de serviciu sau In legatura cu serviciul, care impiedicalnfaptuirea justitiei, de fals ori a unor fapte de coruptie sau a unei infractiuni savar~ite cu intentie, care ar face - o incompatibila cu exercitarea functiei, cu exceptia situatiei in care a intervenit reabilitarea.

2.Pentru inscrierea la concurs candida/ii vor prezenta un dosar de concurs care va confine urmiitoarele documente:

a) cerere de inscriere la concurs adresata conducatorului unitatii , In care candidatul specifica postul pe care dore~te sa condideze;

b) actului de identitate, sau orice alt document care atesta identitatea, potrivit legii dupa caz; c) copiile documentelor care sa ateste nivelul studiilor ~i ale altor acte care atesta efectuarea unor

specializari, precum §i copiile documentelor care atesta lndeplinirea conditiilor specifice ale postului solicitate de unitatea sau institutia publica (diploma de ~coala generala, diploma de bacalaureat)

d) carnetul de munca sau, dupa caz, adeverinte care atesta vechimea In munca, 'in meseria §i/sau in secialitatea studiilor, in copie;

e) cazierul judiciar (valabil 6 luni) sau o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale care sa-1 faca incompatibil cu functia pentru care candideaza;

t) adeverinta medicala care sa ateste starea de sanatate corespunzatoare eliberata cu eel mult 6 luni anterior derularii concursului de catre medicul de familie al candidatului sau de catre unitatile sanitare abilitate

g) curriculum Vitae; Adeverinta care atesta starea de sanatate contine, in clar, numarul, data, numele emitentului ~i calitatea

acestuia, in format standart stabilit de Munisterul Sanatatii. In cazul documentului prevazut la lit.e), candidatul declarat admis la selectia dosarelor, care a depus la

'inscriere o declaratie pe propria raspundere ca nu are antecedente penale, are obligatia de a completa dosarul de concurs cu originalul cazierului juridic, eel mai tarziu pana la data desta~utarii primei probe a

concursului. Actele prevazute la alin.2.lit.b ),c),d) vor fi prezentate ~i in original In vederea verificarii conformitatii

copiilor cu acestea. Dosarele de lnscriere la concurs se depun la Serviciul R.U.N.0.S In cadrul Spitalului Clinic de Psihiatrie

~i Neurologie Bra~ov, str.Prundului 7-9, 3.Condi/ii specijice de participare la concurs;

consilier juridic IA - diploma de licenta in specialitate - minim 6 ani ~i 6 I uni vechime in specialitate

infirmiera - ~coala generala - curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR/MMFPS - minim 6 !uni vechime In activitate.

infirmiera debutanta - §Coala generala - curs de infirmiere organizat de OAMGMAMR/MMFPS - rara conditie vechime In activitate.

ingrijitoare - ~coala generala - Iara conditie de vechime.

brancadier - ~coala generala

- Ia.ra conditie de vechime. muncitor calificat III - lenjereasa

- ~coalii generala - curs pentru ocuparea postului - minim 3 ani vechime In meserie.

4. Concursul se va organiza conform calendarului urmiitor: 04.09.2019 -17.09.2019- ora 15.00 - perioada de inscriere la concurs 18.09.2019 - selecfia dosarelor candidatilor ora 10.00 ~i afi~area rezultatelor selectie dosare de inscriere ora 15.00 19.09.20 I 9 - depunere contestatii la rezultatele selectiei dosarelor de lnscriere - ora 15.00 20.09.2019 - afi~are rezultate contestatii privind selectia dosarelor- ora 15.00 25.09.2019 - proba scrisa- ora 10.00 ~i afi~area rezultatelor obtinute la proba scrisa- ora 15.00 26.09.20 I 9 - depunere contestatii proba scrisa-ora 15.00 27.09.2019 - afi~are rezultate contestatii proba scrisa- ora 15.00 30.09.2019 - proba interviu ora 10.00 ~i afi~area rezultatelor obfinute la proba interviu- ora 15.00 01.10.2019 - depunere contestatii proba interviu- ora 15.00 02. l0.2019 - afi~are rezultate contestatii proba interviu- ora 15.00. 03.10.2019 - afi~are rezultate finale - ora 15.00

Vii informam ca probele de concurs se vor sustine, la Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Bra~ov str.Prundului nr.7-8 Bra~ov.

Concursul va consta m 2 probe: sustinerea probei scrise ~i interviu.Durata probei scrise se stabile~te de comisia de concurs in functie de gradul de dificultate ~i complexitate al subiectelor, dar nu poate depa~i 3 ore.

Punctajele pentru proba scriii ~i interviu este de maxim 100 de puncte. Vor fi declarati admi~i candidatii care obtin minim 50 de puncte la fiecare proba (proba scrisa ~i interviu)

pentru ocuparea functiilor contractuale de executie. Promovarea probei scrise este obligatorie pentru sustinerea probei de interviu. Comunicarea rezultatelor la fiecare proba a concursului se face prin specificarea punctajului final al fiecarui

candidat a mentiuii ,,admis" sau ,,respins' ', prin afi~are la avizierul ~i pe pagina de internet a unitatii publice dupa caz, In termen de maximum o zi lucratoare de la data finalizarii probei.

Comunicarea rezultatelor la contestatiile depuse pentru selectia dosarelor, rezultatelor probei scrise si a interviului se face prin afi~are la avizierul pe pagina de internet a unitatii publice In termen de o zi lucratoare de la expirarea termenului de depunere a contestatiilor pentru fiecare proba.

Chitanta de plata a taxei de concurs, se va elibera de la caseria unitatii, pentru personal TESA - consilier juridic in valoare de 50 lei, iar pentru personal auxiliar sanitar (infirmiere, infirmiera debutantii, lngrijitoare, brancadier) ~i muncitor calificat lII - lenjereasa, In valoare de 20 lei.

Relatii suplimentare se obtin la sediul unitatii sau la telefon 0268/511481 int. 129 sau 155 -ServiciulRUNOS., al Spitalului Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Br~ov,Strada Prundului 7-8.

.. CONSILIUL JUDETEAN BRASOV Operator de date cu caracter personal nr.927S

SPITALUL C~ll'tlC DE PSIBJATRIE SI NECROLOGIE BRASOV Str. Prundulw nr. 7-9, Brasov, cod 500123 Brasov Tel 0268/511481, Fax 0268/410205 Nr .,_ · - · · · · · · . .! .,...,. · · · ... ...... 2019

~ ...... /-- . ; ._, _ Aprobat .·,, .. , , -~

Manager int r, •.. ~ -~ , . ".r\\ asisLuniv.dr. Bigi ~.;.. ::_:'~

Bibliografie si Tematica ,~~ ~ · ·T> . •) : • . . :,.,.11

·< " = -. ;.. ;-;;~ pentru coacursul de ocu~~re a f~c~ei ~e ~o~silier Juridic IA - din cadruJ Sp~::,

CliDJc de Ps1hiatne s1 ~eurologie Brasov

Legea nr. 95 din 14 aprilie 2006 privind reforma in domeniul sanititii-Titlul VD- Spitalele

Legea nr. 46 din 21 ianuarie 2003 dreptu.rilor pacientului

Ordin _nr. l.4_1 0 din_ 12 decembrie 2016 privind aprobarea Normelor de aplicare a Le ii clreprunlor pac1entulm nr. 46/2003 !&ID!

Legea 487 din 13 septembrie 2012-republicata a sanatatii mimale si a protectiei persoanelor cu tulburari psih.ice .

Ordin 488 din 04 mai 2016 pentru aprobarea Normelor de aplicare a Legii sanatatii mintale si a protectiei persoandor cu tulburari psihice

Legea 544 din 22 decembrie 2001 privind liberul acces la informatiile de interes public

Hotararea nr. 123 din 8 martie pentru aprobarea Nonnelor metodologice de aplicare a Legii nr. 544/200 l privind liberul acces la infonnatiile de intetes public

Legea 53 din 01 martie 2003 Codul Muncii- form a republicata

Legea 98 din 26 mai 2016 privind achizitiile publice

Codul de procedura penala din 15 iulie 2010 - Aplioarea provizorie a masurilor de siguranta cu caracter medical- Cap II Sect I - art.245-249

Codul de procedura ci"ila din 10 aprilie 2015 - Ten:penele procedurale, Cererea de chemare in judecata. Intarnpinarea. Administrarea probelor de catre avocat/consilier juridic. Caile de atac.Poprirea

Noul cod civil din 15 iulie 2011- Tutorelc si e ercitarea tutelei, Ocroti.rea inte.rz.isului judecatoresc, lncheierea contractului, Capacitate partilor, Consimtamantul. Obiecrul contractului., Cauza. Forma contractului. Nulitatea ntractului , Cauzele de nulitate, Efectele nulitatii. Validarea contractului. Intreruperea contrac ui, Efectele contractului.,lmbogatirea fara

justa cau.zaRaspunderea pentru fapta proprie.Raspunderea pentru fapta alruia, Obligatiile solidare.

Legea cadru 153 din 28 iunie 2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice­Anexa II ,Cap.II -Reglementari specifice persooalului din sanatate, unitati de asistenta medfoo­sociala si unitati de asistenta sociala

CONSILIUL JUDETEAN BRA$0V SPIT ALUL CLINIC DE PSIHIATRIE $1 NEUROLOGIE BRASOV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA$0V Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205 e-mail: rel~~iicupublicul@~nbr;sov.ro Nr . .fJ!lf.<. ............ .l.Q/..d/. .. ~!?

APROBAT, MANAGER,

Asist.univ.dr. Bigiu Nicu--~

- ~ ~ f A TEMATICA SI BIBLIOGRAFIE DE CON S-. A1 /

c- .; . ":: ,:. Ir; k>::Z • INFIRMIER I INFIRMIER DEBUT 1.:. . -{~~:'j '.::.l '-: • ',) u (/)::;: '.f.~·''• I.'' :: I

1. Programul national de pregatire a infirmierelor-OAM ~MR'{·-~-! } :; J, • Alimentatie ~i notiuni de nutritie ~i metabolism < ·. . t··::-/:

' r ,/ • Notiuni de prim ajutor · / • Precautiuni universale • lgiena pacientilor • Transportul pacientilor (numai pentru infirrnier)

2. Ordioul Ministrului Saoatatii or. 961/ 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice priviod curatenia, dezinfectia ~i sterilizarea in unitatile saoitare publice ~i private • Anexa I - Nonne Tehnice privind curatenia, dezinfectia ~i sterilizarea In unitatile

sanitare publice ~i private din 19.08.2016 (cap. l,II,111) • Anexa 3 - Procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor, in functie de

nivelul de rise • Anexa 4 - Metodele de aplicare a dezinfectantelor chimice In functie de suportul

care unneaza sa fie tratat 3. Ordioul Mioistrului Saoatatii Publice, or. 1101/2016 priviod aprobarea

Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a iofectiilor asociate acordate asistentei medicale in unitaple medicate • Anexa 3 - Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care

lucreaza In sistemul sanitar la produse biologice • Anexa 4 - Precautiunile standard; Masuri minime obligatorii pentru prevenirea ~i

limitarea infeqiilor asociate asistentei medicale 4. Ordioul Mioistrului Sanatatii or. 1226/2012 peotru aprobarea Normelor Tehnice

privind gestionarea d~eurilor rezultate din activitati medicate • Anexa I - Nonna tehnica privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati

medicate • Capitolul al II-lea - Definitii • Capitolul al Ill-lea - Clasificari • Capitolul al VI-lea - Ambalarea de~eurilor medicale • Capitolul al VII-lea - Stocarea temporar~ a de~eurilor rezultate din activitati

medicale • Capitolul al VIII-lea - Transportul de~eurilor rezultate din activitati medicale

5. Ordioul 1025/2000 pentru aprobarea Normelor priviod serviciile de spaUitorie pentru unitatile medicale • Colectarea, ambalarea, transportul ~i depozitarea lenjeriei murdare ~i Jenjeriei

curate

Intocmit, Director lngrij iri

Asist.med.Tintea Diana

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE BRASOV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/511481 Fax. 0268/410205 e-maiJ:~el,~tiicupublicul~~nbra~ov.ro Nr I '')-/./ / (J / -f .-7,. /G ......... \. ..... . ...................... .!.-•• . , ... -. ...;/

1. Ordinul Ministrului Sanatafii nr. 961/ 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind curafenia, dezinfecpa $i sterilizarea in unitatile sanitare publice $i private

• Anexa 1 - Norme Tehnice privind curatenia, dezinfectia $i sterilizarea in unitatile sanitare pub lice $i private din 19.08.2016 (cap. 1,11,III)

• Anexa 3 - Procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor, In functie de nivelul de rise

• Anexa 4 - Metodele de aplicare a dezinfectantelor chimice In funqie de suportul care urmeaza sa fie tratat

2. Ordinul Ministrului Sanatatii Publice, or. 110112016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire $i limitare a infectiilor asociate acordate asistentei medicale in uoitafile medicate

• Anexa 3 - Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice

• Anexa 4 - Precautiunile standard; Masuri minime obligatorii pentru prevenirea ~i limitarea infectiilor asociate asistentei medicate

3. Ordinul Mioistrului Sanatapi or. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind gestionarea de$eurilor rezultate din activitati medicate

• Anexa I - Norma tehnica privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitati medicale

• Capitolul al II-lea - Definitii • Capitolul al Ill-lea - Clasiticari • Capitolul al VI-lea - Ambalarea de$eurilor medicate • Capitolul al VII-lea - Stocarea temporara a de$eurilor rezultate din activitati

medicale • Capitolul al VIH-lea - Transportul de$eurilor rezultate din activitati medicate

4. Ordinul 1025/2000 pentru aprobarea Normelor privind serviciile de spatatorie peotru unitafile medicate

• Colectarea, ambalarea, transportul $i depozitarea lenjeriei murdare $i Jenjeriei curate

Intocmit, Director Jngrijiri

Asist.med.Tintea Diana

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE BRASOV STR. PRUNDULUI nr. 7-9 BRA~OV Tel. 0268/5 I 1481 Fax. 0268/4 I 0205 e-mail: relatiicupublicul@spnbrasov.ro Nr . . !J~{ ........... .l ... ()g .... ff.~r l e;

I ,·

- '{ ~ c TEMA TICA $1 BIBLIOGRAFIE DE CONq u:R;$

BRANCARDIER \\~c,~ ~/ . .,_"<

1. Programul national de pregatire a infirmierelor - OAMGM~ (rP.fp~r;.uA " braocardier ) . ...:..·..:::-.:::::;:::::;.-~

• Alimentatie ~i notiuni de nutritie ~i metabolism • Notiuni de prim ajutor • Precautiuni universale • lgiena pacientilor • Transportul pacientilor (numai pentru brancardieri) 2. Ordinul Ministrului Sanatapi nr. 961/ 2016 pentru aprobarea Normelor Tehnice

privind curatenia, dezinfectia $i sterilizarea in uoitaple sanitare publice $i private • Anexa 1 - Norme Tehnice privind curatenia. dezinfectia ~i sterilizarea In unitatile sanitare

publice ~i private din 19.08.2016 (cap. l,II,III) • Anexa 3- Procedurile recomandate pentru dezinfeqia mainitor, in functie de nivetut de rise • Anexa 4-Metodele de apticare a dezinfectantelor chimice in functie de suportul care

unneazA sa fie tratat 3. Ordinul Ministrului Sanatatii Publice, or. 110112016 privind aprobarea Normelor de

supraveghere, prevenire $i limitare a infectiilor asociate acordate asistentei medicate in unitaple medicate

• Anexa 3 - Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza In sistemul sanitar la produse biologice

• Anexa 4 - Precautiunile standard; Masuri minime obligatorii pentru prevenirea ~i limitarea infectiilor asociate asistentei medicate

4. Ordinul Ministrului Sanatatii or. 1226/2012 pentru aprobarea Normelor Tehnice privind gestionarea de~urilor rezultate din activitap medicale

• Anexa I - Norma tehnica privind gestionarea de~euritor rezultate din activita\i medicate • Capitolul al II-lea - Definitii • Capitolul al III-lea - Ctasificari • Capitolul al VI-lea - Ambatarea de~eurilor medicale • Capitolul al VII-lea - Stocarea temporara a de~eurilor rezultate din activitati medicate • Capitolul al VIII-lea - Transportul de~eurilor rezultate din activitati medicale

intocmit, Director lngrij iri

Asist.med. Tintea Diana

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE Str.Prundului nr.7-9 Brasov Tel.0268511481Fax0268410205 I 0268511609

APROBAT MANAGER

~-- asist.univ.~dr.Nicu~or Florin Bigiu .-t'• .. ~ I

YJPv...

BlBLlfJGRAFIE pentru concursul de ocupare a postului vacant ,muncitor calificat III - lenjereasa

1. Ordinul 916 /27.07.2006 - Utilizarea echipamentului de protectie adecvat, corect; - Spalarea mainilor , prevenirea accidentelor si a altor tipuri de expunen

profesionale

2. Legea nr.319/2006 Legea securitatii si sanatatii in munca - Capitolul IV - obligatiile lucratorilor - Capitolul V - instruirea lucratorilor in domeniul SSM - Capitolul VI -pericol grav si iminent in zone de rise ridicat si iminent

3. Principalele sarcini si atributii specifice fisei postului.

Intocmit Snt;AAT

I 1

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV SPITALUL CLINIC DE PSIHIATRIE SI NEUROLOGIE BRASOV Str. Prundului nr. 7-9, 500123 Brasov Tel fax. 0268/410205 Operator date cu caracter personal nr. 9275

I Identificarea postului 1. Denumirea postului: Consilier Juridic IA 2. Cod. COR: 3.Pozitia din statul de functii : 4.Departamentul: Compartiment Juridic 5. Nivelul postului; executie

II Sfera relationala a postului 1. Sfera relationala interna: a)Relatii ierarhice

- subordonat fata de : Manager - superior pentru:

b) Relatii functionale de colaborare: - cu personalul din cadrul Compartimentului Juridic - cu personalul din celelalte structuri organizatorice ale spitalului

c) Relatii de control: d) Relatii de reprezentare : unitatea in instantele judecatoresti, pe linie

juridica in raporturile cu partile interesate

2. Sfera relationala externa: - cu autoritati si institutii pub/ice : CJ Brasov, CASJ Brasov, DSP Brasov,

MS, Jnspectoratul Politiei,Autoritati Judecatoresti, Parchet, Executori Judecatoresti, Notari Publici si altele

- cu persoane juridice:- furnizori de servicii - persoane fizice : petitionari, contestatori, reprezentanti legali,

conventionali

3. Limite de competente: - conform atributiilor postului si pregatirii profesionale

4. Delegarea de atributii si competente: - este inlocuit in cazul absentei de: alta persoana d;n cadrul biroului - inlocuieste pe: Cons;/;erul Juridic din cadrul Biroului

III Scopul general al postului - apararea drepturilor si intereselor legitime ale spitalului, in

conformitate cu Constitutia si legile in vigoare

IV. Sarcini si atributii • - Asigura consultanta si reprezentarea institutiei, apara drepturile si

interesele legitime ale acesteia in raporturile cu autoritatile pub/ice, institutii de orice natura , precum si cu orice persoanajuridica saufizica, romana sau straina ,·

• Realizeaza consultatii si cereri cu caracter juridic ; • Redacteaza opinii juridice cu privire la aspectele legate ce privesc

activitatea institutiei • Redacteaza acte juridice, ates ta identitatea partilor, a consimtamantului ,

a continutului si a datei actelor incheiate , care privesc institutia; • Verifica legalitatea actelor cu caracter juridic si administrativ primite spre

avizare ; • In conditiile legii si ale regulamentelor specifice, avizeaza si

contrasemneaza actele cu caracter juridic ; in conditiile in care actul juridic supus avizarii pentru legalitate nu este conform legii,consilierul juridic vaformula un raport de neavizare in care va indica neconcordanta acestuia cu normele legate, in vederea refacerii actului.

• Participa si co/aboreaza la intocmirea proiectelor de dispozitii, regulamente, instructiuni precum si a oricaror alte acte cu caracter normativ , elaborate de conducerea spitalului ;avizeaza orice alte acte cu caracter normativ , intocmite de a/te unitati si care sunt in legatura cu atributiile si activitatea unitatilor din sectorul sanitar

• Avizeaza la cererea conducerii, actele care pot angaja raspunderea patrimoniala a persoaneijuridice, precum si orice alte acte care produc efecte juridice ;

• Studiaza temeinic cauzele in care asista sau reprezinta institutia , manifesta constiinciozitate si probitate profesionala, pledeaza cu demnitate in fata judecatoruluisi a part;/ or din proces , depune concluzii scrise sau orate si note de sedinta ori de cate ori considera necesar aces! lucru sau instanta de judecata d;spune in acest sens,·

• Redacteaza cererile de chemare in judecata , de exercitare a cailor de atac , precum si orice alte asemenea cereri ;

• Someaza la plata persoanele vinovate de producerea accidentelor si vatamarilor persoanelor internate, efectueaza toate demersurile necesare pentru recuperarea contravalorii serviciilor medicale acordate , fie in cadrulproceselor penale , prin actiuni civile, fie prin actiuni in pretentii pe care le sustine in fata instantelor de judecata ;

• Se preocupa de obtinerea titlurilor executorii si sesizeaza documentatia de atribuire;

• Verifica dosarul achizitiei pub/ice si vizeaza contractul de achizitie ; • Reprezinta si apara interesele persoanei juridice in fata organelor de

jurisdictie , precum si in cadrul oricarei proceduri prevazute de lege in baza delegatiei data de manager ;

• Urmareste aparitia actelor normative si semnaleaza organelor de conducere si serviciile interesate de spre acestea ;

• Merge la arhiva instantei , pentru a verifica dosarele in care unitatea este parte;

• Semnaleaza organelor competente cazurile de aplicare neuniforma a actelor normative si cand este cazulface propuneri corespunzatoare ,·

• Participa in cadrul comisiei de cercetare disciplinara, de cele mai multe ori ca si presedinte V Responsabilitati

• Raspunde de respectarea secretului profesional asupra tuturor activitatilor acestuia

• Raspunde de respectarea normelor de ontologie profesionala prevazute de legea pentru organizarea si executarea profesiei;

• Raspunde de respectarea prevederilor Contractului Colectiv de Munca, a Regulamentului de Organizare si Functionare si a Regulamentului de Ordine lnterioara aplicabile spitalului

• Raspunde de respectarea confidentialitatii datelor si informatiilor cu caracter personal, legate de documentele prelucrate, conform atributiilor specifice

• ldentifica,raporteaza si trateaza conform procedurilor aprobate, aspectele neconforme

• Respecta regulile de protectia muncii si PSI

VI Specificatii ale postului a) Program de lucru - norma intreaga, interval orar 7-15 b) Conditii materiale - birou,telefon interior si computer c) Condit ii de formare profesionala

- studii: superioare profil juridic - cursuri: legislatia muncii

- cunostinte operare calculator m special pe editoare de texte, legislatia munciiljuridice - aptitudini:

-Adaptabilitate -Asumarea responsabilitafii -Capacitatea de a rezolva independent problemele -Capacitatea de implementare a prevederilor legate -Capacitatea de autoperfec{ionare §i de valorificare a experienfei dobandite -Capacitatea de analiza §i sinteza -Creativitate §i spirit de inifiativa -Capacitatea de a planifica §idea acfiona startegic -Capacitatea de a comunica -Capacitatea de a lucra independent §i fn echipa -Competenf a fn redactare -Capacitatea de fndrumare -Abilitafi fn utilizarea calculatoarelor §i a altar echipamente informatice -Respectul fa/a de lege §i loialitatea fa/a de interesele institufiei -Conduita conformii fn timpul serviciului.

d) Experienta necesara : - in specialitate minim 6 ani si 6 luni in domeniu de specialitate - pe post

VII lndicatori de performanta

VIII lntocmit de: Numele si prenumtle Semnatura Data

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

FI~A POSTULUI Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... .! ................ .

I. Identificarea postului: 1. Denumirea postului: iNGRIJITOARE 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii : ingrijitoare 4. Departamentul: SECTIA CLINIC.\ NEUROLOGIE I - COMPARTIMENT RECUPERARE

MEDICAL.\ NEUROLOGIE - SECTIA PSIHTATRIE II - SECTIA EXTERIOARA PSIHIATRIE CRONIC! VULCAN

5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control , lndrumare, posturi supervizate): - este subordonat: asistent ~e f/coordonator sectie, asistent medical, medic, medic ~ef/coordonator sectie,

director de ingrijiri medicale, director medical, manager. - are In subordine: -

b) Relatii functionale (colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment (asistenti medicali, infirmieri, ingrijitori , brancardieri , medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinsectia ~i

deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc. 3. Limite de competenta:

1ngrijitoarele asigura servicii privind efectuarea curateniei, dezinfectiei, salubritatii, aprovizionarii cu materiale de curatenie 1n diferite centre de ingrijire a sanatatii , cum ar fi spitale, clinici ~i facilitati de ingrijire medicala rezidentiale. Acestea l~i desfa~oara activitatea sub lndrumarea ~i supravegherea asistentului medical ~i ca ajutor langa infirmier.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este lnlocuit de: ingrijitor b) Inlocuie~te: lngrijitor, ingrijitor debutant, infirmier, infirmier debutant, brancardier;

III. Scopul general al postului: Asigurarea serviciilor privind efectuarea curateniei, dezinfectiei , salubritatii,aprovizionarii cu materiale

de curatenie In diferite centre de lngrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici ~i facilitati de lngrijire medicala

rezidentiale conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, In colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa§elor §i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective ~i atributii genera le:

I . Planificarea propriei activitati ~i perfectionarea continua. 2. Lucrul In echipa multidisciplinara §i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor. 4. Ajuta infirmiera la tehnici de lngrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Ajuta infirmiera la acordarea lngrijirilor de igiena pentru persoanele lngrijite §i asigura igienizarea spatiului In care se afla persoana lngrijita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti In vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate §i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de mgrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atributii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activitatilor. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se atla persoana lngrijita (camera ~i dependinte): • Camera persoanei lngrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici previizuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • lgienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • lgienizarea circuitelor functionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • Indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con§ti inciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate in locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia §i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara 'in vigoare. 5. Cunoa§te ~i respecta utilizarea produselor biocide lncadrate, conform prevederilor In vigoare, In tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a rnainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a rnainilor prin frecare; • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide, lncadrate conform prevederilor in vigoare, In tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrurnente medicate) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 7. Cunoa§te ~i respecta criteriite de utilizare §i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare (decontaminare) $i dezinfectie aflat pentru fiecare lncapere din camera de garda/seqie va fi completat $i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, In fiecare moment, denurnirea de.zinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru $i tirnpul de actiune, precurn §i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea In bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie fotosit), pe care le are personal In grija, precum §i a celor care se folosesc In cornun §i le depoziteaza In conditii de siguranta. 11. Ajuta infirmiera la efectuarea igienei corporate a persoanei lngrij ite: • ingrijirile corporate sunt efectuate cu lndernanare conform tehnicilor specifice. • Baia totala/partiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate. • lngrijirile corporale sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor §i a escarelor.

2

• imbracarea/dezbracarea persoanei tngrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Ajuta infirmiera la mentinerea igienei lenjeriei persoanei ingrijite: • Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice. • Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu lndemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Ajuta infirmiera la colectarea $i transportul lenjeriei $i rufelor murdare: • Respecta modul de colectare $i ambalare a Jenjeriei murdare In fimqie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respecta Precautiunile Standard.

• Lenjeria murdara se colecteaza $i ambaleaza la locul de producere, astfel !neat sa fie cat mai putin manipulata $i scuturata, in scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului $i a pacientilor. • Controleaza ca Jenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte lntepatoare taietoare $i de$euri de acest tip. • Se interzice sortarea la Jocul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face lntr-un spa\iu In care pacientii $i vizitatorii nu au acces. • Nu se permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Ajuta infirmiera la preluarea rufelo curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica In saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe sectii se face in spa\ii speciale destinate $i amenajate, ferite de praf, umezeala $i vectori. • Depoziteaza $i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala $i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Ajuta infirmiera la tinerea evidentei la nivelul sectiei, a lenjeriei predate $i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Ajuta infirmiera la transportul alimentelor de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei lngrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea $i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirca mesei, special destinat acestui scop (halat, manu$i de unica folosinµi, bonete de unica folosinµi, $Ort de unica folosinµi) cu respectarea normelor igienico-sanitare In vigoare. • inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit. 17. Ajuta infirmiera la pregatirea persoanei lngrijite, dependenta pentru alimentare $i hidratare: • A$ezarea persoanei ingrij ite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit $i hidratat, corespunzator recomandarilor $i indicatiilor asistentului medical/medicului. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice $i de particularitatile persoanei lngrij ite. 18. Ajuta infirmiera la activitatea de hranire $i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei lngrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire $i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei lngrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventii a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei lngrijite pentru alimentare se face cu operativitate ~i indemanare pe tot parcursul hranirii. • Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor ingrijite \ine seama atat de indicatiile medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical.

3

19. Ajuta infirmiera la igienizeazarea veselei persoanei ingrijite:

• Vesela persoanei ingrijite este curatata $i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa $i ori de cate ori este necesar; 2q. Ajuta infirrniera la satisfacerea nevoilor fiziologice a persoanei ingrijite; • Insote$te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve$te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana 'ingrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21 .. Ajuta infirrniera la efectuarea mobilizarii:

• Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului $i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare.

• Frecventa $i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical;

• Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata $i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnitatii umane:

• Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii.

• Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana lngrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale $i educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de Jucru va preda, verbal $i In scris serviciul 24. Ajuta infirmiera la transportul persoanelor 'ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevoie. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 25. Ajuta infirrniera la inso\irea persoanei ingrijite in vederea efectuarii unor investiga\ii: • Pregate$te persoana ingrijita in vederea transportului ( imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observa\ie (F.O.C.G) de la asistenta medicala, fi$a ce va insoti pacientul $i pe care ova preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de retumarea acesteia. • Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A$teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine $i rabdarc. 26. Ajuta la nevoie la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacien\ilor. • Dupa declararea decesului indepiirteaza Jenjeria decedatului $i il pregate$te pentru transport in husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate. • Dezinfectia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 27. Respecta circuitele functionale In cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apaqinatori I lenjerie I materiale sanitare I de$euri). 28. Respecta atributiile conform normativelor sanitare in vigoare privind gestionarea de$eurilor provenite din activitatea medicala: • aplica procedurile stipulate de codul de procedurii privind gestionarea de$eurilor infectioase; • asigura transportul de$eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta In recipiente, curiita $i dezinfecteazii pubelele in care se piistreaza $i se transporta acestea; 29. Respectii procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice.

4

30. Aplica Normele de Protectie a Muncii $i Normele de Protectie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate $i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate;

• Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la sfar$itul programului de Jucru; • Defeqiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului $ef. 31. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal. 32. Declara imediat asistentei $efe orice lmbolnavire acuta pe care o prezinta precum ~i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 33. I$i deSia$Oara activitatea In echipa respectand raporturile ierarhice $i functionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 36. Dezvoltarea profesionala In corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta. lndeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile $i lnlaturarea pericolului declan$arii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intem al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serv1cm $i programarea concediului de odihna. Sernneaza cererea de concediu cu eel putin 5 zile 'inainte, 'intocme$te cerere de schimb de tura daca situatia impune. 40. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu$i de seqie. 41. La lnceputul ~i sf'ar$itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta $i Registrul de triaj epidemiologic la intrarea In serviciu. 42. Respecta ordinea $i disciplina la locul de munca, folose$te integral $i cu maxima eficienta timpul de munca. 43. in functie de nevoile sectiei va prelua $i alte puncte de lucru. 44. Respecta $i l~i 1nsu$e$te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii $i securitatii in munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative In ceea ce prive$te nelndeplinirea la timp i?i lntocmai a sarcinilor prevazute in fi$a postului. 46. Pe perioada in care l~i deSta$Oara activitatea In alt sector, prime$te sarcini $i de la asistentul $ef al sectorului respectiv; 47. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, in limita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (In functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, Jenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. CunOa$te manevrele medicate $i de colaborare asistent medical-ingrijitor-infirmier-brancardier. 5. Cunoa~te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma In domeniul sanatatii cu modificarile $i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003;

5

• Legea 15/2016 m care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare. 6. Recunoa$te $i indepline$te responsabi litatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologii lor speciale cu men\iunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabil itati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum $i normele de etica $i deontologie profesionala. 8 . Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia $i sterilizarea in unitatile sanitare publice $i private, conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016:

• Pune tn practica programul de curatare $i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa$te produsele utilizate in activitatea de curatare $i dezinfecfie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generale de protectie a muncii privitor la produsele folosite • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de apl icare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicate. 11. lndiferent de persoana, toe sau situatia 1n care se gase$te are obligatia de a acorda primul ajutor medical In situatii de urgenta, In limita competentelor profesionale $i cheama asistentul si medicu l. B. Responsabilitafile ingrijito rului in conformitate cu Ordinul MS or. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limita re a infectiilor asociate asisten tei medicate in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitafi obligatorii: 1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor In vederea limitarii infectiilor; 2. se fami liarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei $i raspandirii infectiilor $i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata intemarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului $i practicilor de ingrij ire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv M etodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la

produse biologice: 1. ingrijire de urgenfa: - expunere cutanat:a: spalare cu apa $i sapun 5 minute; - expunere percutanata: spalare cu apa $i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact conform recomandarilor producatorului ; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infectia mv, administrata in functie de tipul expunerii , starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul $ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabi lul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicate pentru consultanta in vederea evaluarii riscului ; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea In evidenta;

• Participa la ~ediniele organizate de asistentul ~efldirectorul de ingrij iri In scopul instrui rii personalului cu privire la prevederile normativelor legate In vigoare ~ i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitafile ingrijitorului in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tebnice privind gestiona rea d~eurilor rezultate din activitatile medicate ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitaple medicate

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a . Colectarea ~i separarea de$eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de$euri nepericuloase, - de$euri periculoase: intepatoare-taietoare. infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice.

6

b. Ambalarea de$eurilor in recipienti speciali ~i etichetarea corecta. c. Depozitarea temporara a de$eurilor. d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase In incinta unitatii. 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationata de date privind de~eurile rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de 1ngrijiri in scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legale In vigoare ~i respecta aceste prevederi. D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii or. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i saoatatii in muoca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desra~oare activitatea, In conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel !neat sa nu expuna la pericol de accidentare sau linbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specific. 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie. 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului $ilsau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive 1ntemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precum $i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca. ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatoruJ ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i tara riscuri pentru securitate $i sanatate, in domeniul sau de activitate; 8. sa 1$i insu$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari. E. Aplicarea oormelor de preveoire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii or. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile $i masurile de aparare 1mpotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura ~i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare linpotriva incendiilor; 4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice lncalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare 'impotriva incendiilor; 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii lmpotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare lmpotriva incendiilor;

7

6. sa aqioneze, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, In cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; 7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor. F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instrucfiunile de lucru, notele inteme, decizi ile, fi~a de post ~i alte documente inteme. 2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative In vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002. G. Resl?onsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC):

In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii: • Cunoa~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale si

de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desfa~urate. • Colaboreaza cu SMC In vederea imbunatatirii continue a calitafii servicii lor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor solicitarilor SMC

In ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza In termcnul stabilit neconformitati le semnalate de catre auditorul intern sau extern,

In aria sa de activitati ~i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa~te ~i respecta : 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane. ~i trebuie sa fie aparata impotriva oricaror forme de exploatare economics. sexuala sau de alta natura, lmpotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de lngrijiri de sanatate de aceea~i calitate

cu cele aplicate altor categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de lngrijire ~i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o sufcrinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla In contact. • Este politicos In relatiile cu pacientii, cadrele medicale, terti, dlnd dovada de maniere ~i amabilitate

ech ili brata. • Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~ i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia In considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza In graficul de lucru stabilit, nu parase~te scrviciul tara aprobarea ~efului ierarhic. • Nu se prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~ti inteaza seful de compartiment/ seqie cu privire

la aceasta. • Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere.

8

• Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost eliberat concediu medical, in termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sa ii prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului

de Management de Mediu ( ISO 1400112004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control intern Managerial(OSGG 60012018).

• In cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte sectii, iar in cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de Interventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului ~i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor In vigoare.

• insote~te pacientul nou internat la garderoba/sectie. • ingrijitorul inventariaza impreuna cu asistentul medical efectele ~i valorile, semnand alaturi de asistentul

medical ~i pacient in registrul de Evidenta al efectelor ~i valorilor pacientilor din Camera Primiri Urgen\e, medicul consemnand ~i in F.O.C.G valorile sau daca au fost luate de catre apartinatori.

• ingrijitorul este responsabil cu depozitarea efectelor in dulapul de efecte al pacientilor aflat sub cheie, pe care le preda turei urmatoare sub semnatura. urmand a ft predate angajatului responsabil cu magazia de efecte;

• Angajatul responsabil de magazia de efecte preia de la asistentul medical ~i infirmier, valorile ~i efectele pacientului in conformitate cu bonul original pe care ii retine, capsandu-1 in registru.

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8/16 sau 12/24): 06,30-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 In zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea zilelor libere corespunzatoare.

b) Conditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicate: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi conten\ie, irigator etc. - Materiale sanitare ~i pentru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimenta\ie, carucior transport alimente, vesela, tacamuri etc. - Materiale de curatenie ~i igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicate, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza ~i pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie. galeti cu storcator. mopuri, rara~, matura, saci pentru colectarea de~eurilor menajere ~i medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicate, sorturi, bonete. manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimanta etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: ~coala generala

- cuno~tinte ~i aptitudini: • Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate. empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate, • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent,

9

d) Experienta necesara: a) in specialitate: fara vechime b) pe post:ingrij itoare

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida in situatii

de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenta la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca 'in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate in realizarea atribuiiilor de serviciu prevazute In ft~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desfa~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu lncadrarea 'in normativele de

consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi , motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicale.

VII. intocmit de: Nume ~i pren.ume: Tintea Diana Magdalena Functia: Director de ingrijiri Semnatura: .J 7 Data intocmilii: \

Vlll.Medic/Coordonator $ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator $ef :­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit I exemplar

10

l I

CONSILIUL JUDETEAN BRA$0V Spitalul Clinic de Psihiatrie ~ i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

I. ldentificarea postului: 1. Denumirea postului: BRANCARDIER 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii: Brancadier

APROBAT, Manager,

asist.univ.dr.Bigiu Ni

4. Departamentul: CAMERA DE GARDA NEUROLOGIE I PSIHIATRIE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului : l. Sfera relationala interna:

a) Relapi ierarhice (control , lndrumare, posturi supcrvizate):

: -. l

- este subordonat: asistent medical camera de garda, medic de garda, asistent ~ef/coordonator sectie/compartiment, medic ~ef /coordonator sectie/compartiment, director de lngrijiri medicale, director medical, manager.

- are in subordine: -b) Relatii functionale (colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar di n

camera de garda/sectie/compartiment (asistenti medical i, infirm ieri, ingrijitori , brancardieri, medici), cu serviciul de radiologie si imagistica, serviciul de explorari functionale, morga, nucleul epidemiologic, serviciu l de management al calitatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritap ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul de pe ambulanta, personalul angajat la firma de catering, personalul care

efectueaza dezinfectia ~i deratizarea, personalul care verifica aparatura ~ i dispozitivele medicate, apartinatori etc.

3. Limite de competenta: Brancardierul l~i desta~oara activitatea In unitati sanitare, policlin ici ~i spitale. Acesta preia pacientul di n

ambulanta ~ i II transporta la unitatea de primiri urgente/camera de garda. De asemenca transporta pacientul din salon spre diverse locatii din spital: laboratoare de analize, radiologie, sala de operatii , sala de tratamente, etc. ~i transporta decedatii la morga spitalului.

4. Delegarea de atributii ~i competenta : a) Este inlocuit de: brancardier, infirmier b) Inlocuie~te : brancardier, ingrijitor

ill. Scopul general al postului: Preluarea pacientilor ~i transportul acestora la diferite locatii ale SCPN (camera de garda, sectie

/compartiment, spitalizare de zi, fizioterapie, radiologie, CT, RMN, EKG, EEG, EMG, ex.Doppler, morga) .

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective si atributii generate:

I. Planificarea propriei activitati (in functie de solicitari, de starea pacientului) ~i perfectionarea continua 2. Lucrul In echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei lngrijite/transportate 4. Tehnici de mobilizare, ridicare ~i transportare a pacientilor 5. Verificarea ~i intretinerea materialului rulant din dotare 6. Aplicarea tehnicilor privind respectarea circuitului pacientilor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti in vederea reducerii riscurilor, rnanipularea ~i transportarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de reducere a evenirnentelor pe parcursul transportului cu caruciorul sau brancarda precum ~i In situatii de urgenta care necesita contentia pacientului.

b) Obiective ~i atributii specifice: 1. Pregatirea materialului rulant (carucior, brancarda, targa, pat mobil) pentru transport. 2.Verificarea starii materialului rulant se face cu aplicarea cuno~tintelor tehnice minime privind buna functionare ~i exploatare a materialului rulant. 3. Identificarea defectiunilor materialului rulant se face conform cu instructiunile specifice de lucru ~i a caqii tehnice. 4. Preluarea pacientului din diferite locatii si pregatirea pacientului pentru transport astfel !neat se respecta instructiunile specifice, in functie de diagnostic; 5. Pacientul este ridicat intr-o pozipe corecta ~i asezat cu dexteritate pe materialul rulant lntr-o pozitie corecta, In funqie de localizarea afectiunii; 6. Asigurarea transportului/Jnsotirea pacientilor pe sectii ~i la diferite investigatii ~i tratamente; • Pregate~te persoana ingrijita In vederea transportului (imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (FO) de la asistenta medicala, fi~a ce va lnsoti pacientul ~i pe care o va preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei 'ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 7. Supravegheaza ecipamentele medicale in timpul transportului; 8. Transporta pacientii decedati la morga spitalului, respectand instructajele specifice, astfel !neat sa nu afecteze buna desfa~urare a activitatii In spital; • Asigurii izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului l'ndeparteaza lenjeria decedatului ~i 11 pregate~te pentru transport in husa destinata acestui seep. • Transportul decedatului (insotit de bratara de identificare a decedatului ~i docurnentele de identificare, completate de catre asistentul medical) respectand regulile de etica, In camera frigorifica atlata la morga spitalului; • Folose~te echipamentul special de protectie (halat de protectie unica folosinta, masca unica folosinta, boneta unica folosinta, manu~i unica folosinta, acoperitori papuci unica folosinta) pentru transportul decedatului. • Participii la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate, daca este cazul. • Dezinfeqia spatiului In care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 9. Asigurarea integritii\ii ~i sigurantei pacientului, realizarea In permanenta a situatiilor de rise la adresa integritiitii fizice sau emotionale a pacientilor ~i raportarea situafiilor potential periculoase ; 10. Previne situatiile ce pot afecta siguranta pacientului: echipamentul de rulare este verificat ~i reglat astfel incat sa asigure transportul pacientului, iar pacientul este corect pozitionat pe carucior sau brancarda;

2

11. Participa la acordarea primului ajutor, alerteaza membrii echipei calificati pentru a acorda primul ajutor iar In situatii extreme intervine personal in acordarea primului ajutor; 12. lntretine igiena la locul de munca conform normelor igien ico-sanitare; 13. Utilizeaza echipamentul de protectie ~i substantele dezinfectante conform regulilor lnsu~ite la instructajele period ice; 14. Igiena personala este mentinuta pe toata durata programului de lucru, pentru asigurarea starii de sanatate atat personale cat ~i a tuturor celor cu care intra in contact; 15. Materialul rulant este curatat ~i igienizat cu promptitudine, periodic, sau ori de cate ori este nevoie, folosind substante adecvate; 16. Activitatile zilnice sunt stabilite in functie de programul camerei de garda/seqiilor/compartimentelor ~i de solicitarile neprevazute; 17. Activitatile zilnice sunt ordonate corect ~i in ti mp, respectand prioritatile indicate de superiorii ierarhici; 18. Echipamentul individual de lucru ~i de protectie este utilizat In corelatie cu specificul locului de munca ~i riscurile potentiale. 19. Prevederile legate referitoare la situatiile de urgenta sunt respectate conform cerin\elor formulate in instructajele specifice. 20. Prevederile legate referitoare la situatiile de urgenta sunt respectate in corelatie cu specificul locurilor in care se desra~oara activitatile. 21. Prevederile legate referitoare la situatiile de urgenta sunt respectate conform procedurilor interne specifice. 22. lntervine in caz de accident iar interventia se desfa~oara conform responsabilitatilor precizate tn planul de actiune in situatii de urgenta. 23. Metoda de comunicare (telefon fix sau mobil) este utilizata corespunzator situatiei date pentru transmiterea ~i primirea corecta ~i rapida a informatiilor ~i se afla permanent la brancardier. in stare de functionare; 24.Transmiterea ~i primirea informatiilor este efectuata permanent cu respectarea raporturilor ierarhice ~i functionale; 25. Limbajul utilizat este specializat, specific locului de munca pentru primirea ~i transmiterea informatii lor cu corectitudine ~i claritate iar modul de adresare utilizat este concis ~i politicos; 26. Atributiile concrete sunt preluate in functie de normele interne ~i indicatiile ~efului direct; 27. Divergentele aparute sunt comunicate deschis ~efului direct pentru rezolvarea cu promptitudine a acestora in scopul desf'~urarii fluente a activitatii; 28. Lucrul In echipa se realizeaza respectand raporturile ierarhice ~i functionale; 29. La solicitarea superiorului(sau altar persoane stabilite de catre acesta, ori prin regulamente ~i norme interne), poate realiza ~i alte sarcini sau poate prelua sarcinile altor angajati din cadrul organizatiei; 30. in intervalul tn care nu are de transportat/transferat/insotit/imobilizat pacientul va ajuta infirmierul la lngrijirea pacientului: pozitionare In pat, mobilizare, verificare chingi/legaturi, schimbarea lenjeriei de pat sau de corp, rondul de noapte, transportul de~eurilor, transportul lenjeriei ~i va efectua la solicitarea asistentului/ coordonatorului ~ef nebulizarea lncaperilor ~i transportul solutiilor steri le de la farmacie ~i a materialelor sanitare ~i de curatenie de la magazia spitalului; 31. In timpul transportului pacientilor In stare grava va fi lnsotit de personal medical, care asigura asistenta medicala de urgenta; 32. Raspunde prompt la solicitarile telefonice ale personalului medical din sectiile/compartimentul de unde: • Trebuie preluat decedatul; • Trebuie transferat sau dus la diferinte cabinete pentru investigatii; • Trebuie imobilizat pacientul care a devenit agresiv sau violent ~i are indicatii precise In acest sens; • Trebuie mobilizat sau transportat pacientul supraponderali; 33. Raspunde de curatenia ~i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara in vigoare. 34. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide incadrate, conform prevederilor in vigoare, in tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare;

3

• Dezinfectia pielii intacte; 35. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide. incadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicate) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 36. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 37. Graficul de curatare ( decontaminare) $i dezinfectie aflat pentru fiecare material rulant (brancarda, carucior), va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza curatarea/dezinfectia; 38. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de aqiune, precum $i concentratia de lucru; 39. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea In bune conditii a ustensilclor folosite, pe care le are personal in grija, precum ~i a celor care se folosesc in comun ~i le depoziteaza In conditii de siguranta; 40. Ajuta persoana transportata/ingrijita la satisfacerea nevoilor fiziologice: • insote$te persoana ingrijita la toaleta In vederea satisfacerii nevoilor fi ziologice. • Deserve$te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana ingrij ita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor ftziologice. 41.Efectueaza mobilizarea pacientului pe sectie/compartiment, la solicitarea asistentului medical: • Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului $i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul lngrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare. • Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical: • Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 42. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific: • Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii. • Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respectli, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana tngrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale $i educationale ale acestuia. 43. La terminarea programului de lucru va preda, verbal $i in scris, materialul rulant din dotare precum si eventualele evenimente sau incidente din timpul programului, brancardierului din urmatorul schimb. 44. Respectl:i circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apartinatori I lenjerie I materiale sanitare I de~euri). 45. Respecta atributiile conform normative1or sanitare in vigoare privind gestionarea de$eurilor provenite din activitatea medicala: • aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea de$eurilor infectioase; • asigura transportul de~eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; 46. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 47. Aplica Normele de Protectie a Muncii $i Normele de Protectie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice (paturi electrice, carucior electric) sunt bine izolate $i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele: • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate; • Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la sffir$itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului ~ef. 48. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal.

4

49. Declara imediat asistentului medical/asistent $ef/ director de ingrijiri, orice lmbolnavire acuta pe care o prezinta precum $i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 50. I$i des!a$oara activitatea in echipa respect.and raporturile ierarhice $i functionale. 51. Respecta « Drepturile pacientului », pastreaza confidentialitatea datelor pacientului si nu are competenta sa dea informatii 1n legatura cu starea pacientului; 52. Dezvoltarea profesionala In corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfeqionare (curs de formare profesionala organizate de spital); 53. Respecta indeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile $i mlaturarea pericolului declan$arii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 54. Respecta regulamentul intern al spitalului. 55. Respecta programul de lucru, programul turelor de serviciu $i programarea concediului de odihna. 56. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu$i de cerintele postului. 57. _!lespecta ordinea $i disciplina la locul de munca, folose$te integral $i cu maxima eficienta timpul de munca. 58. In functie de nevoile sectiei/compartimentului/camera de garda, va prelua $i alte puncte de lucru:

• indeplineste toate indicatiile medicului de garda, asistentului/coordonatorului $ef privind efectuarea $i lntretinerea curateniei spatiului exterior arondat, In curtile interioare de la parter, etaj $i scari laterale;

• transportul alimentelor pe etaje la cele doua oficii alimentare dela etajul I sectia de femei $i etajul 2 sectia de barbati;

• transportul de$eurilor infectioase din seqie/compartiment, la spatiul destinat depozitarii temporare, a celor asimilabile, de$eurilor menajere $i a de$eurilor de hartie;

• insotirea pacientilor la instantele de judecata, consulturi interdisciplinare, SML; • efectuarea rondurilor de noapte alaturi de infirmier sau ingrijitor; • insotirea asistentului medical la efectuarea tratamentelor cu administrare injectabila de la ora 22, 00;

24, 00 $i ori de cate ori situatia impune (pacienti cu agitatie psihomotorie sau nou intemati). 59. Respecta $i i$i insu$e$te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii $i securitatii In munca (Legea 319/2006). 60. Se va supune masurilor administrative (sanctiuni disciplinare) in ceea ce prive$te neindeplinirea la timp $i 'intocmai a sarcinilor prevazute in fi$a postului. 61. Pe perioada In care 1$i deSia$Oara activitatea in alt sector, prime$te sarcini $i de la asistentul/coordonatorul $ef al sectorului respectiv; 62. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical, medicului, directorului de mgrijiri In limita competentelor $i accepta deta$area pentru activitati similar acolo unde este nevoie In cadrul spitalului.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa$te structura $i organizarea activitatii din spital/camera de garda/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din camera de garda/sectie/compartiment (in functie de specific) pentru: pacienti, personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa~te manevrele medicate ~i de colaborare asistent medical-infirmier-brancardier. 5. Cunoa$te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforma In domeniul sanati'qii cu modificarile ~i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 In care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare.

5

6. Recunoa~te ~i lndepline~te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia ~i sterilizarea In unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. or. 961/19.08.2016.

• Pune in practica programul de curatare ~i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate In activitatea de curatare ~i dezinfecfie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generate de protective a muncii privitor la produsele folosite • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, proteqia muncii ~i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. Indiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, in Iimita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul.

B. Responsabilitati in conformitate cu Ordioul MS nr. 1101 /2016 priviod aprobarea Normelor de supraveghere, preveoire ~i limitare a iofectiilor asociate asisteotei medicate in unitafile sanitare din 7 octombrie 2016 • Respoosabilitati obligatorii: 1. implementeaza practicile de ingrijire a pacientilor in vederea limitarii infeqiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata intemarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul saoitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la

produse biologice: 1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact comform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, peotru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii , starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prirna ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in terrnen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul/coordonatorul ~ef/directorul de lngrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Respoosabilitati in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice priviod gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicale

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase

6

- de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienfi speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase §i nepericuloase In incinta unitafii; 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicate.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la ~edintele organizate de asistentul/coordonatorul §ef/directorul de lngrijiri In scopul

instruirii personalului cu privire la prevederile norrnativelor legale m vigoare ~i respecta aceste prevederi.

D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii or. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desfa§oare activitatea, In conformitate cu pregatirea §i instruirea sa, precum §i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel tncat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat §i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de munca.

In mod deosebit angajatii au urrnatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii , in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice §i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea §i sanatatea lucratorilor, precum §i orice deficienta a sistemelor de proteqie; 5. sa aduca la cuno§tinta conducatorului locului de munca §i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati , atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte di spuse de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii §i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul §i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca §i conditiile de lucru sunt sigure §i tara riscuri pentru securitate ~i sanatate, In domeniul sau de activitate; 8. sa t~i 1nsu$easca ~i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii In munca $i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca §i inspectorii sanitari.

E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006 Fiecare salariat are, la locul de munca, urrnatoarele obligatii principale:

1. sa respecte regulile $i masurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno§tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma~inile, aparatura $i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum $i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor §i instalatiilor de aparare lmpotriva incendiilor; 4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice lncalcare a normelor de aparare tmpotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum $i orice defectiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare lmpotriva incendiilor;

7

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii In domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare 1rnpotriva incendiilor; 6. sa actioneze, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, In cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu; 7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno$tinta, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi$a de post $i alte documente interne. 2. cunoa$te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respectii $i aplica actele normative In vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizicii a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii siinatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburiiri psihice nr.487/2002.

G. Reseonsabilitap privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa$te $i este la cu rent cu cerintele documentelor cal itiitii • Aplica $i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale $i

de lucru $i protocoalele aprobate, aferente activitatii desfii$urate • Colaboreaza cu SMC In vederea 'imbunatatirii continue a calitatii serviciilor • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii $i raspunde tuturor solicitarilor SMC

In ceea ce prive$te calitatea • Solutioneazii In termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern,

1n aria sa de activitati $i responsabilitati H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa$te $i respecta : 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie $i respectul demnitatii umane, $i trebuie sii fie aparata impotriva oricaror fonne de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare $i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala $i de lngrijiri de sanatate de aceea$i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi $i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de 'ingrijire $i tratament, de maltratarile din partea altor pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele $i codurile spitalului. • Cunoa~te $i respecta legislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate $i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla In contact. • Este politicos in relatiile cu pacientii, cadrele medicate, terti, dand dovada de maniere ~i amabilitate

echilibrata. • Acorda aceea$i consideratie drepturilor $i intereselor celorlatri ca $i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata $i ia In considerare ideile $i opiniile altora. • Se integreaza In graficul de lucru stabil it, nu parase$te serviciul f'ara aprobarea $efului ierarhic.

8

• Nuse prezinta la serviciu In stare de ebrietate ~i nu consuma bauturi alcoolice In timpul serviciului • Solutioneaza la timp cererile ce Ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza ~eful de compartiment/ sectie cu privire

la aceasta. ·

• Are obligatia sa poarte echipamentul de protec~e specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a ln~tiinta unitatea In cazul 'in care nu se poate prezenta la servici sau i-a fost eliberat

concediu medical, in termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~i sail prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea In serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului

de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- In 3 ture (8116 sau 12/24): 06,30-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 In cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 In zilele de sambata ~i duminica ~i In sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana. - cu respectarea timpului liber

b) Conditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicale: pat mobil, scaun cu rotile, scaun we, brancarda, targaa, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, nebulizator etc. - Materiale de curatenie ~i igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, urinar, bazinet etc. - Echipament de protectie: halat, costum medical , halat unica folosinta, boneta, masca unica folosinta, manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon fix, telefon mobil, sistem de alarmare pentru pacienti etc. -Materiale tipizate/imprimate: registru, bilete de trimitere, hartie A4 pentru imprimanta etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: ~coala generala

• Curs de brancardier - cuno~tinte ~i aptitudini:

• Abilitati de comunicare • Capacitate de lucru In condit ii de stres ~i efort fizic • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent

d) Experieota necesara: a) in specialitate: rara vechime b) pe post: brancardier

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reacpe rapidli In situatii

de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenra la efort ~i stres, prezenfa de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca In raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra 1n contact in timpul muncii sale.

9

Criterii de evaluare: I. Cuno~tinte ~i experienta profesionala 2. Gradul de realizare al atibu~iilor de serviciu 3. Promptitudine ~i operativitate In realizarea atributiilor de serviciu prevazute In fi~a postului 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii 6. Disciplina 7. Intensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i matcrialeler cu lncadrarea In normativele de

con sum 8. Executarea de lucrari/activitati complexe 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~ i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I lndrumator/ ~ef, directorul de lngrijiri medicale.

vn. intocmit de: Nume ~i p~: Tintea Diana Magdalena Functia: Dir!jede lngrijiri Semnatura: Data lntocmi ii:

VIII.Medic/Coordooator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordooator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tiota de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit I exemplar

10

Avizat: Director Medical

~Daniela

CONSILIUL JUDETEAN BR~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie $i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

APROBAT, Manager,

asist.univ.di .Bi · Nicu~or F ~

~ ~' - r ')-?

~ ,,.~ ~/,

~ '~ \

FI~A POSTUL UI 1V- ~ ~ ;'( ., ·~ ~ j' Anexa la Contractul Individual de Munca nr ............... ./ ..... . ~.~..... · ~ \ .· ' . .)/.

\ - ~ ~ I. ldentificarea postului: ~ , -0/'.

• INu~~ I. Denumirea postului: INGRIJITOARE v -

2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii: . . 4. Departamentul: CAMERA DE GARDA NEUROLOGIE I PSIHIATRIE 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationa la a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat: asistent ~ef/coordonator sectie, asistent medical , medic, medic ~ef/coordonator sectie,

director de ingrijiri medicale, director medical, manager. - are 'in subordine: -

b) Relatii functionale (colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment (asistenti medicali , infirmieri, ingrijitori. brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al cal itatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati $i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~ i

deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori. etc. 3. Limite de competenta: - competente generate: comunicare eficienta cu pacientii - competente specifice: efectuarea de servicii de curatenie in Camera de garda ~i celelalte spatii aferente departamentului( salon spitalizare de zi, salon pacienti tinuti In observatie , hol, oficiu, grup sanitar), manualitate, munca in echipa, comunicare, aprofundarea tehnicilor de curatenie ~i dezinfectie. 4. Delegarea de atributii $i competenta:

a) Este lnlocuit de: un alt ingrijitor sau infirmier b) inlocuie$te: un alt lngrijitor

Ill. Scopul general al postului: Asigurarea curateniei ~i dezinfeqiei In spatii lc afcrente Camerei de garda

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective ~i atributii generate:

1. Planificarea propriei activitati identificlnd eficient ordinea stabilita prin norme interne. 2. Lucrul In echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei lngrijite.

4. Aplicarea tehnicilor de curatenie conform normelor in vigoare. 5. lgienizare a spatiului in care se afla persoana lngrij ita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor $i a normelor igienico sanitare specifice.

b) Obiective ~i atributii specifice: l. Estimeaza perioada de timp necesara derulari i activitatilor de curatenie ~i dezinfectie. 2. Stabile$te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor (camera $i dependinte): • Camera persoanei lngrijite $i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specifice. • Activitatea de igienizare $i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • lgienizarea camerei este efectuata periodic prin util izarea materialelor de igienizare speci fice. • !gienizarea circuitelor functionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • Indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~tiinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile $i resturile menajere sunt depozitate In Iocurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia $i dezinfectia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara in vigoare. 5. Cunoa$te $i respecta utilizarea produselor biocide lncadrate, conform prevederilor In vigoare, In tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare: • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa$te $i respecta utilizarea produselor biocide, lncadrate conform prevederilor In vigoare, 'in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicale) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 7. Cunoa$te $i respecta criteriile de utilizare $i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare (decontaminare) ~i dezinfectie aflat pentru fiecare incapere din seqie va fi completat $i sernnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru $i timpul de actiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea $i pastrarea in bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie folosit), pe care le are personal in grija, precum $i a celor care se folosesc in comun $i le depoziteaza In conditii de siguranta. 11. Ajuta infirmierul 'in efectuarea ingrijirilor de igiena corporala a pacientului: • lngrijirile corporale sunt efectuate cu indemanare conform tehnicilor specifice. • Baia totala/paqiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate. • Ingrijirile corporate sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor ~i a escarelor. • Jmbracarea/dezbracarea persoanei lngrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Mentine igiena lenjeriei persoanei lngrijite: • Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice. • Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu lndemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Colecteaza ~i transporta Jenjeria ~i rufele murdare: • Respecta modul de colectare $i ambalare a lenjeriei murdare in functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru).

2

• Respecta Precautiunile Standard.

• Lenjeria murdarli se colecteaza ~i ambaleazli la locul de producere, astfel incat sa fie cat mai putin manipulata ~i scuturata, in scopul prevenirii contaminlirii aerului, a personalului ~i a pacien\ilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sli nu contina obiecte inteplitoare tliietoare ~i de~euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respectli codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spa\iu in care pacientii ~i vizitatorii nu au acces. • Nuse permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Preia rufele curate de la spalatorie: • Lenjeria curatli este transportata de la spallitorie la sectia clinicli in saci noi, de culoare neagrli. • Depozitarea lenjeriei curate pe secti i se face in spatii speciale destinate ~i amenajate, ferite de praf, umezeala ~i vectori.

• Depoziteaza ~i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala ~i va purta echipamentul de proteqie adecvat. 15. Tine evidente la nivelul sectiei, a lenjeriei predate ~i a celei ridicate de la splillitoria unitatii. 16. Ajutli persoana ingrijitli la satisfacerea nevoilor fiziologice: • insote~te persoana ingrijitli la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve~te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana ingrijitli este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 17.Ajutli infirmierul la efectuarea mobilizarii: • Mobilizarea pacientului se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa medicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevlizute aparute in cadrul lngrijirilor zi lnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare. • Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical; • Mobilizarea persoanelor lngrijite este efectuatli prin utilizarea corectli a accesoriilor specifice. 18. Comunicli cu persoana ingrij ita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnit~ii umane: • Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii. • Limbajul specific utilizat este in concordantli cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijitli. • Limbajul utilizat respectli, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijitli. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana Ingrijitli estc adecvat dezvoltlirii fizice, sociale ~i educationale ale acestuia. 19. Ajutli la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevoie. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 20. insote~te persoana ingrijitli in vederea efectulirii unor investigatii: • PreglHe$te persoana ingrijita In vederea transportului (lmbracaminte corespunzatoare). 21. Ramane in Camera de Garda pe tot parcursul consultatiei/examinarii. • Insote$te pacientul la salon, predandu-1 asistentului de serviciu. • in cazul insotirii clitre consulturile disciplinare va prelua foaia de observatie clinica generala (F.O.C.G) de la

asistentul medical, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care ova preda la cabinetul de consultatie interclinic~ iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia, in deplinli confiden\ialitate.

• Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 22. Ajuta la transportul persoanelor decedate:

3

• Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor.

• Dupa declararea decesului indeparteaza lenjeria decedatului §i II pregateste pentru transport In husa destinata acestui scop.

• Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate.

• Dezinfectia spatiului In care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 23. Respecta circuitele functionale In cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apartinatori I lenjerie / materiale sanitare/de$euri).

24. Respecta atributiile conform normativelor sanitare In vigoare privind gestionarea de~eurilor provenite din activitatea medicala:

• aplica procedurile stipulate de codul de procedura privind gestionarea deseurilor infectioase; • asigura transportul de§eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare In conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea !or corecta 1n recipiente, curiitii §i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza §i se transporta acestea; 25. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 26. Aplica Normele de Protectie a Muncii §i Normele de Protectie privind Stingerea lncendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate §i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate; • Aparatele electrice utilizate In activitate se deconecteazii de la curent la sffir§itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului sef. 27. Poarta echipamentul de proteqie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va fi schirnbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal. 28. Declara imediat asistentei sefe orice lmbolnavire acuta pe care o prezinta precum §i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 29. l§i desfa$oara activitatea in echipa respecrand raporturile ierarhice si funqionale. 30. Respecta « Drepturile pacientului »; 31. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 32. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de igiena; 33. Respecta lndeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile §i lnlaturarea pericolului declansarii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 34. Respecta regulamentul intern al spitalului. 35. Respecta programul de lucru, programul turelor de serv1c1u si programarea concediului de odihna. Semneazii cererea de concediu cu eel putin 5 zile lnainte, lntocme$te cerere de schimb de tura daca situatia irnpune. 36. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu§i de sectie. 37. La inceputul si srarsitul programului de lucru, semneaza condica de prezenta si Registrul de triaj epidemiologic la intrarea In serviciu. 38. Respecta ordinea si disciplina la locul de munca, folose§te integral ~i cu maxima eficienta timpul de munca. 39. In functie de nevoile sectiei va prelua si alte puncte de lucru. 40. Respecta ~i i§i insu~e~te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii ~i securitatii in munca (Legea 319/2006). 41. Se va supune masurilor administrative In ceea ce prive~te neindeplinirea la timp $i intocmai a sarcinilor prevazute 1n fi~a postului.

4

42. Pe ~erioada in care i~i desfa~oara activitatea In alt sector, prime~te sarcini ~i de la asistentul ~ef al sectorului respect1v;

43. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, in Jimita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generale: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente. laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul. 4. Cunoa~te manevrele medicale ~i de colaborarecu asistentul medical-infirmier-brancardier. 5. Cunoa~te ~i respecta:

• Legea nr. 46/21 .01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind refonna in domeniul sanatatii cu modificarile ~i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatati i mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare.

6. Recunoa~te ~i indepline~te responsabilitatile profesionale In cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~ i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea. dezinfectia ~i sterilizarea In unitatile sanitare publice ~i private, conform Ordinului M.S. nr. 961119.08.2016. 9. Respecta normele de securitate, protectia muncii ~i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. lndiferent de persoana, toe sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical In situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul. B. Responsabilitati In conformitate cu Ordinul MS or. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infecpilor asociate asistentei medicale in unita tile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii:

1. implementeaza practicile de ingrijire a pacien\ilor in vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor

adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de ingrijire adecvate din salon;

• Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice:

Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la produse biologice:

1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~ i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact comform recomandarilor producatorului ; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute.

2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa

3. vaccinare postexpunere: - In prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - in termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

5

• Pa.rt~cipa la ~edint~Je organi~ate de asist~ntu! ~ef/dir.ectorul de mgrijiri In scopul instruirii personalului cu pnv1re la prevedenle norrnat1velor legate m v1goare ~1 respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitati in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicate ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicate

• ResponsabiJitati obligatorii: Aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la:

a. Colectarea $i separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase

- de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatorno-patologice, chimice, farrnaceutice b. Arnbalarea de~eurilor in recipienti speciali §i etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor

d. Respectarea normelor de igiena ~i securitate In transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase 'in incinta unitatii;

Cuooa~te toate prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la §edintele organizate de asistentul $ef/directorul de lngrijiri In scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legale in vigoare ~i respecta aceste prevederi. D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i~i desra~oare activitatea, In conformitate cu pregatirea $i instruirea sa, precum ~i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel !neat sa nu expuna la pericol de accidentare sau ilnbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ~i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale In timpul procesului de rnunca.

ln mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea arbitrara a

dispozitivelor de securitate proprii, In special ale aparaturii, instalatiilor tehnice §i cladirilor, ~i sa utilizeze corect aceste dispozitive;

4. sa comunice imediat angajatorului §i/sau lucratorilor desernnati orice situatie de munca despre care au motive mtemeiate sa 0 considere un pericol pentru securitatea ~i sanatatea lucratorilor, precurn ~i orice deficienta a sistemelor de protectie;

5. sa aduca la cuno~tinta conducatorului locului de munca ~i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana;

6. sa coopereze cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte di spuse de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatati i ~i securitati i lucratori Ior;

7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul ~i/sau cu lucratorii desemnati, pentru a perrnite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure ~i Ta.ra riscuri pentru securitate $i sanatate, In domeniul sau de activitate;

8. sa i~i insu~easca ~i sa respecte prevederile Jegislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora;

9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare irnpotriva incendiilor, aduse la cuno~tinta, sub orice forrna,

de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma§inile, aparatura ~i echipamentele, potrivit

instructiunilor tehnice, precum §i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz;

6

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare lmpotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare lmpotriva incendiilor;

5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor. F. Responsabilitati priviod regulamentele/procedurile de lucru

1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi~a de post ~i alte documente interne.

2. cunoa~te ~i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica ~i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern ~i Regulamentul de Organizare ~i Functionare. 5. respecta ~i aplica actele normative In vigoare ~i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru

aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale ~i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487 /2002. G. Resl?onsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC):

In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitatii: • Cuno~te ~i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica ~i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale si

de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii des!a~urate .

• Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~i raspunde tuturor solicitarilor SMC

in ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern, , ,

in aria sa de activitati ~i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa~te ~i respecta: 1. Orice persoana trebuie tratata cu omenie ~i respectul demnitatii umane, ~i trebuie sa fie aparata

impotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare $i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica.

2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala $i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate altor categorii de bolnavi $i adaptate cerintelor lor de sanatate.

3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire ~i tratament, de maltratarile din partea alter pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitafi: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te ~i respecta legislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact.

7

• Este politicos 1n relatiile cu pacientii. cadrele medicale, terti, dlnd dovada de maniere ~i amabilitate echilibrata.

• Acorda aceea~i consideratie drepturilor $i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata ~i ia In considerare ideile ~i opiniile altora. • Se integreaza In graficul de lucru stabilit, nu parase~tc serviciul tara aprobarea ~efului ierarhic. • Nuse prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate $i in~tiinteaza seful de compartiment/ sectie cu privire

la aceasta.

• Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific $i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul rn care i-a fost eliberat concediu medical, 'in termen de 24

ore de la data acordarii acestuia ~i sa II prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a lunii urmatoare. • Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie$ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu.

• Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului de Management de Mediu (ISO 14001 /2004) $i Sanatatii $i Sigurantei muncii (ISO 18001 /2007), precum $i al Sistemului de Control intern Managerial(OSGG 60012018).

• in cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte sectii, iar In cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de Interventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului $i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare.

• in caz de necesitate se actioneaza butonul de panica pentru a solicita ajutor. • efectueaza rondul de noapte impreuna cu infirmiera sau brancardierul , cu notarea efectuarilor 'in

Registrul de evidenta a rondului de noapte. Orice problema identificata va fi adusa la cuno$tinta asistentului medical de serviciu care va 1rl$tiinta medicul de garda.

• Insote$te pacientul nou internat la garderoba. • ingrijitorul /infirmierul inventariaza lmpreuna cu asistentul medical efectele $i valorile, semnand alaturi

de asistentul medical $i pacient In registrul de Evidenta al efectelor $i valorilor pacientilor din Camera Primiri Urgente/Camera de Garda, medicul consemnand $i in F.0.C.G valorile sau daca au fost luate de catre aparti natori.

• ingrijitorul I infirmierul este responsabil cu depozitarca efectelor in Dulapul de efecte al pacientilor atlat sub cheie, pe care le preda turei urmatoare sub semnatura, urmand a fi predate angajatului responsabil cu magazia de efecte;

• angajatul responsabil de magazia de efecte preia de la asistentul medical $i ingrijitor / infirmier, valorile $i efectele pacientului in conformitate cu bonul original pe care 11 retine, capsandu-1 in registru.

V. Specificapile postului: a) Programul de lucru:

- In 3 ture (8/16 sau 12/24): 06,30-14,30; 14.30-22,30; 22,30-06,30 'in cursul saptamanii $i 06,30-18,30; 18,30-06,30 in zilele de sambata $i duminica $i in sarbatorile legale sau 07-19; 19-07 toata saptamana.

b) Conditii materiale: - Aparate $i dispozitive medicate: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale de curatenie ~i igienico-sanitare: sapun lichid. dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete. servetele de unica folosinµi, pampers. pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosin~, pasta de ras, solutie pentru pediculoza $i pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, gale\i cu storcator, mopuri, far3$, matur~ saci pentru colectarea de~eurilor menajere $i medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicale, sorturi, bonete, manu$i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti , furtun, galeti, masca gaze etc.

8

c) Conditii de formare profesionata: - stud ii: ~coala generala - cuno~tinte ~i aptitudini:

• Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine. responsabilitate, punctualitate, empatie. • Solicitudine, interes profesional, prezentade spirit. integritate, • Capacitatea de a lucra 1n echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: - formare la locul de munca.

VI. lndicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida in situatii

de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, nexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenia la efort ~i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca in raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra in contact in timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

1. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare at atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate In realizarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor desra~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar. adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii in utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in normativele de

consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I lndrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicate.

VII. Intocmit de: Nume ~i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: oiJ7to de ingrijiri Semnatura: Data lntocmiri1:

VIIl.Medic/Coordonator $ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator $ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno$tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

Am primit 1 exemplar 9

Avizat: Director Medical

Dr.Marine cu Daniela

10

CONSILIUL JUDETEAN BRA~OV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str. Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

1. Denumirea postului: INFIRMIERA 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii: Infirmiera 4. Departamentul: SECTIA PSIHIATRIE II - SECTTA EXTERIOARA PSIHIATRIE CRONICI

zARNE~TI - SECTIA EXTERIOARA PSIIDATRIE CR.ONICI VULCAN 5. Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, lndrumare. posturi supervizate): - este subordonat: asistent ~ef/coordonator sectie, asistent medical, medic, medic ~ef/coordonator sectie,

director de lngrijiri medicate, director medical, manager. - are In subordine: -

b) Relatii functionale (colaborare, consultanta - pe orizonlala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment (asistenti medicali, infirmieri, ingrijitori , brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relatii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~i

deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc. 3. Limite de competenta:

Infirmierii asigura servicii de lngrijire personala ~i asistenta in activitatile zilnice din viata pacientilor ~i rezidentilor an diferite centre de lngrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, cl inici si facilitati de lngrijire medicala rezidentiale. Acestia, de obicei, se ocupa cu punerea in aplicare a planurilor si practicilor de lngrijire stabilite, sub supravegherea direct.a a cadrelor medicate ~i a altor speciali ~ti din domeniul sanatatii sau speciali~ti asimilati acestora.

Participa sub indrumarea ~ i supravegherea asistentului medical la asigurarea nevoilor fundamentale ale pacientului.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este inlocuit de: infirmier b) Inlocuie~te: infirmier, infirmier debutant, brancardier, lngrijitor

III. Scopul general al postului:

Asigurarea asistentei medicate prin determinarea nevoilor de lngrijiri generate de sanatate ~i furnizarea lngrijirilor generate de sanatate, de natura preventiva, curativa ~i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii, In colaborare cu Ordinul Asistentilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitafi: a) Obiective ~i atributii generate:

1. Planificarea propriei activitati ~i perfectionarea continua. 2. Lucrul ill echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei ingrijite. 4. Tehnici de lngrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Acordarea lngrijirilor de igiena pentru persoanele 1ngrijite ~i de igienizare a spatiului In care se afla persoana ingrijita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti ill vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de ingrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atributii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activitatilor, in functie de starea ~i evolutia persoanei lngrijite. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate fluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se afla persoana ingrijita (camera ~i dependinte): • Camera persoanei illgrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru lncadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • lgienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • lgienizarea circuitelor functionale este respectata cu strictete pentru prevenirea transmiterii infectiilor. • indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~iinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate 'in locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia ~i dezinfeciia sectorului repartizat respectand legislatia sanitara In vigoare. 5. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide lncadrate, conform prevederilor In vigoare, In tipul I de produs utilizat prin: • Dezinfeqia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare; • Dezinfeqia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide, lncadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicate) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale); 7. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare (decontaminare) ~i dezinfectie aflat pentru fiecare lncapere din sectie va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, in fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de actiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea In bune conditii a ustensilelor folosite (care sunt etichetate cu destinatia spatiului pentru care trebuie folosit) , pe care le are personal In grija, precum ~i a celor care se folosesc in comun ~i le depoziteaza in conditii de siguranta. 11. Efectueaza ingrijiri de igiena corporala a persoanei ingrijite: • lngrijirile corporate sunt efectuate cu 1ndemanare conform tehnicilor specifice.

2

• Baia totala/paqiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate.

• !ngrijirile corporate sunt acordate cu con~tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor ~i a escarelor. • lmbracarea/dezbracarea persoanei ingrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Mentine igiena lenjeriei persoanei lngrijite:

• Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice.

• Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Colecteaza ~i transporta lenjeria ~i rufele murdare:

• Respecta modul de colectare ~i ambalare a lenjeriei murdare In functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj sirnplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respectii Precautiunile Standard.

• Lenjeria murdara se colecteaza ~i ambaleaza la locul de producere, astfel !neat sa fie cat mai putin manipulata ~i scuturata, In scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului ~i a pacientilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte lntepatoare taietoare ~i de~euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spatiu In care pacientii ~i vizitatorii nu au acces. • Nuse permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul Ienjeriei la spalatorie. 14. Preia rufele curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica in saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe sectii se face In spatii speciale destinate ~i amenajate, ferite de praf, umezeala ~i vectori. • Depoziteaza ~i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala ~i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Tine evidente la nivelul sectiei , a lenjeriei predate ~i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Transporta alimentele de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei ingrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea ~i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, manu~i de unica folosinta, bonete de unica folosin¢, ~ort de unica folosinta) cu respectarea normelor igienico-sanitare In vigoare. • inlatura resturile alimentare pe circuitul stabilit. 17. Pregate~te persoana ingrijita, dependenta, pentru alimentare ~i hidratare: • A~ezarea persoanei ingrij ite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit ~1 hidratat, corespunzator recomandarilor ~i indicatiilor asistentului medical. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice ~i de particularitatile persoanei ingrijite. 18. Ajuta persoana lngrijita la activitatea de hranire ~i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei lngrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire ~i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei lngrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventa a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei lngrijite pentru alimentare se face cu operativitate ~i indemanare pe tot parcursul hranirii.

3

• Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor ingrijite tine seama atat de indicatiile medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical. 19. Igienizeaza vesela persoanei ingrijite:

• Vesela persoanei ingrijite este curatata ~i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa si ori de cate ori este necesar; 20. Ajuta persoana ingrijita la satisfacerea nevoilor fiziologice: • lnsote~te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fiziologice. • Deserve~te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renale etc., conform tehnicilor specifice. • Persoana ingrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21.Efectueaza mobilizarea:

• Mobilizarea persoanei ingrijite se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa rnedicala. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare. • Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrij ite, conform indicatiilor asistentului medical; • Mobilizarea persoanelor ingrij ite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnita~ii umane: • Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate In vederea stirnularii schimbului de informatii. • Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrij ita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil, specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale ~i educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de lucru va preda, verbal ~i in scris, pacientii, infirmierei din urmatorul schirnb pentru a se asigura de continuitatea ingrijirilor. 24. Ajuta la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevoie. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipului de imobilizare. 25. insote~te persoana ingrijita in vederea efectuarii unor investigatii: • Pregate~te persoana ingrijita in vederea transportului (imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (FOCG) de la asistenta medicala, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care o va preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultatiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei ingrij ite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei lngrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 26. Ajuta la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului lndeparteaza lenjeria decedatului ~i ii pregate~te pentru transport In husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunuri lor personale ale persoanei decedate. • Dezinfeqia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 27. Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apartinatori I lenjerie I materiale sanitare I de~euri). 28. Respecta atributiile conform normativelor sanitare In vigoare privind gestionarea de~eurilor provenite din activitatea medicala: • aplicii procedurile stipulate de codul de procedurii privind gestionarea de~eurilor infectioase;

4

• asigura transportul de$eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura; • transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare in conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta in recipiente, curata $i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza $i se transporta acestea; 29. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 30. Aplica Normele de Protectie a Muncii $i Normele de Proteqie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate $i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate;

• Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la sfar$itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului $ef. 31. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va ti schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei $i a aspectului estetic personal. 32. Declara imediat asistentei $efe orice imbolnavire acuta pe care o prezinta precum $i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 33. f $i deSTa$Oara activitatea in echipa respectand raporturile ierarhice $i funqionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului ; 36. Dezvoltarea profes ionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta rndeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile $i inlaturarea pericolului declan$lirii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate, diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intern al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serv1c1u $i programarea concediului de odihna. Semneaza cererea de concediu cu eel putin 5 zile inainte, intocme$te cerere de schimb de tura daca situatia impune. 40. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca. pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu$i de sectie. 41. La inceputul $i Sfiir$itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta si Registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. 42. Respecta ordinea $i disciplina la locul de munca, folose$te integral $i cu maxima eficienta timpul de munca. 43. In functie de nevoile sectiei va prelua $i alte puncte de lucru. 44. Respecta $i i$i insu$e$te prevederile legislatiei din domeniul sanatatii $i securitatii in munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative in ceea ce prive$te neindeplinirea la timp $i intocmai a sarcinilor prevazute in fi$a postului. 46. Pe perioada in care 1$i desra$oara activitatea in alt sector, prime$te sarcini $i de la asistentul $ef al sectorului respect iv; 47. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, in limita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate: 1. Cunoa$te structura $i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (in functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori , de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala $i cu pacientul. 4. Cunoa$te manevrele medicale $i de colaborare asistent medical-infirmier-brancardier.

5

5. Cunoa~te ~i respecta: • Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului; • Legea nr. 95/2006 privind reforrna in domeniul sanatati i cu modificarile $i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii - Legea 53/2003; • Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare.

6. Recunoa$te $i indepline$te responsabilitatile profesionale in cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca in cazul in care exista tehnologie in schimbare, aceste responsabilita\i vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum $i norrnele de etica $i deontologie profesionala. 8 . Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia $i sterilizarea in unitatile sanitare publice $i private

conform Ordinului M.S. or. 961/19.08.2016: ' • Pune in practica programul de curatare $i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate In activitatea de curatare $i dezinfecfie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generale de protective a muncii privitor la produsele folosite • Respecta procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respecta metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicate. 11. Indiferent de persoana, loc sau situatia In care se gase$te are obligatia de a acorda primul ajutor medical In situatii de urgenta, in limita competentelor profesionale $i cheama asistentul si medicul.

B. Responsabilitatile infirmierului in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitatile sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii: 1. implementeaza practicile de lngrijire a pacientilor tn vederea limitarii infectiilor; 2. se familiarizeaza cu practici le de prevenire a aparitiei $i raspandirii infectiilor $i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului $i practicilor de ingrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supraveghere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la

produse biologice: 1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa $i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa $i sapun, urmata de aplicarea unui anti septic cu timp de contact comforrn recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infectia HIV, administrata in functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - tn prima ora de la accident se prezinra la medicul $ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - 1n termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicate pentru consultanta in vederea evaluarii riscului; - in terrnen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenta;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de ingrijiri in scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legate In vigoare ~i respecta aceste prevederi.

6

C. Responsabilitatile infirmierului in conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tehnice privind gestionarea d~eurilor rezultate din activitafiJe medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind d~eurile rezultate din activitatile medicate

• Responsabilitati obligatorii: 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a. Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de$euri nepericuloase - de$euri periculoase: infepatoare-tiiietoare, infectioase, anatomo-patologice, chimice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporarii a de~eurilor d. Supravegheazii respectarea de ciitre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de$eurilor periculoase $i nepericuloase in incinta unitatii ; 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitati medicate.

• Cunoa~te toate prevederile Ordinului MS nr. 1226 I 2012. • Participa la ;;edintele organizate de asistentul ;;ef/directorul de lngrijiri in scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legale In vigoare ~i respecta aceste prevederi. D. Aplicarea normelor de securitate ~i sanatate in munca (NSSM) conform legii nr. 319 din 14 iulie 2006 a securitapi ~i sanatatii in munca, cu modificarile ~i completarile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i;;i desra;;oare activitatea, in conformitate cu pregatirea ~i instruirea sa, precum ;;i cu instructiunile primite din partea angajatorului, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana, cat ;;i alte persoane care pot fi afectate de actiunile sau omisiunile sale ill timpul procesului de munca.

in mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect echipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din funqiune, la modificarea, schimbarea sau lnlaturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii, in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ;;i cladirilor, $i sa utilizeze corect aceste dispozitive; 4. sa cornunice irnediat angajatorului $ifsau lucratorilor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea $i sanatatea lucratorilor, precum ~i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno$tintii conducatorului locului de munca $i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul $if Sau cu lucriitorii desemnati , atat timp cat este necesar, pentru a face posibila realizarea oricaror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii $i securitatii lucratorilor; 7. sa coopereze, atat timp cat este necesar, cu angajatorul $ifsau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sii se asigure ca mediul de munca $i conditiile de lucru sunt sigure $i rara riscuri pentru securitate $i saniitate, In domeniul siiu de activitate; 8. sii i~i insu$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii $i sanatatii In munca $i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari. E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSI) conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006

Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale: 1. sa respecte regulile $i miisurile de aparare impotriva incendiilor, aduse la cuno$tintii, sub orice forma, de administrator sau de conduciitorul institutiei, dupii caz; 2.sa utilizeze substantele periculoase, instalatiile, utilajele, ma$inile, aparatura $i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum $i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupii caz;

7

3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare ilnpotriva incendiilor;

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice lncalcare a norrnelor de aparare lmpotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca fiind un pericol de incendiu, precum §i orice defectiune sesizata la sistemele $i instalatiile de aparare lmpotriva incendiilor; 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii In domeniul apararii 'impotriva incendiilor, In vederea realizarii masurilor de aparare lmpotriva incendiilor;

6. sa actioneze, In conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, 'in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele $i informatiile de care are cuno$tint{t, referitoare la producerea incendiilor.

F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instruqiunile de lucru, notele interne, deciziile, fi$a de post $i alte documente inteme. 2. cuno~te $i respecta procedurile operationale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respecta $i aplica actele normative In vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia ftzica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002.

G. Respoosabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC): In concordanta cu Sistemul de Management al Calitati i implementat la nivelul unitatii:

• Cunoa$te $i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica $i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale si

de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii des~urate. • Colaboreaza cu SMC In vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii $i raspunde tuturor solicitarilor SMC

in ceea ce prive$te calitatea. • Solutioneaza In termenul stabilit neconformitatile semnalate de catre auditorul intern sau extern,

in aria sa de activitati $i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa$te $i respecta : I. Orice persoana trebuie tratata cu omenie $i respectul demnitatii umane, $i trebuie sa fie aparata lmpotriva oricaror forrne de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, lmpotriva tratamentelor vatamatoare $i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala ~i de ingrijiri de sanatate de aceea~i calitate cu cele aplicate alter categorii de bolnavi $i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de lngrijire ~i tratament, de maltratarile din partea alter pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta fizica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului. • Cunoa~te $i respecta legislatia In vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate ~i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact.

8

• Este politicos in relatiile cu pacientii , cadrele medicale, terti, dind dovada de maniere ~i amabilitate echilibrata.

• Acorda aceea~i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca ~i cerintele personale. • Menfine o atitudine echilibrata ~i ia in considerare ideile ~ i opiniile altora. • Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul fara aprobarea ~efului ierarhic. • Nu se prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza seful de compartiment/ sectie cu privire

la aceasta.

• Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere. • Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul in care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost eliberat

concediu medical, in termen de 24 ore de Ia data acordarii acestuia ~i sa ii prezinte unitatii pana eel tarziu la data de 5 a Junii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului

de Management de Mediu ( fSO 14001/2004) ~i Sanatatii ~i Sigurantei muncii (ISO 18001/2007), precum $i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

• in cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asistenti de pe celelalte seqii, iar in cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de Interventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului ~i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare.

• in caz de necesitate se actioneaza butonul de panica pentru a solicita ajutor. • Efectueaza rondul de noapte impreuna cu brancardierul, cu notarea efectuarilor in Registrul de evidenta

a rondului de noapte. Orice problema identificata va fi adusa la cuno~tinta asistentului medical de serviciu care va in~tiinta medicul de garda.

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8/16 sau 12/24): 06,30-14,30; 14,30-22,30; 22,30-06,30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 In zilele de sambata $i duminica $i in sarbatorile legate sau $i 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea liberelor corespunzatoare

b) Conditii materialc: - Aparate $i dispozitive medicate: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale sanitare si pcntru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimentatie, carucior transport alimente, vesela. tacamuri etc. - Materiale de curatenie si igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectanl de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza si pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, galeti cu storcator. mopuri, faras, matura, saci pentru colectarea deseurilor menajere si medicate etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicate, sorturi, bonete, manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon, sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionata: - studii: ~coala generala

• Curs de infirmier organizat de OAMGMAMR/MMFPS

9

- cuno~tinte ~i aptitudini: • Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru In conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabi litate, punctualitate, empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit, integritate, • Capacitatea de a lucra In echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: a) In specialitate: minim 6 luni. b) pe post: infirmiera.

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea munci i prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida tn situa\ii

de urgentii, abilitati de comunicare, corectitudine, tlexibil itate, initiativa, sol icitudine, rezistenia la efort ~ i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca In raport cu personalul unitatii, cat ~i cu persoanele cu care intra tn contact tn timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

I. Cuno~tinte ~i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutii lor de serviciu. 3. Promptitudine ~i operativitate In real izarea atributiilor de serviciu prevazute in fi~a postului. 4 . Calitatea lucrari lor executate ~i/sau a activitatilor desfa~urate. 5. Disponibil itate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii In utilizarea echipamentelor ~i materialeler cu incadrarea in normativele de

consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii no i, motivarea acestora ~i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicate.

VD. intocmit de: Nume ~i pr'.7'eu : Tintea Diana Magdalena Functia: Di . cto Cle lngrijiri Semnatura: Data intocm iri i. (

VIll.Medic/Coordonator ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef:­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume ~i prenume: Semnatura: Data:

10

Avizat: Director Medical

Am primit 1 exemplar

11

CONSILIUL JUDETEAN BRA$0V Spitalul Clinic de Psihiatrie $i Neurologie Str. Prundului or. 7 - 9, Bra$OV Tel. 0268/511481, fax 0268/410205

I. ldentificarea postului: I. Denumirea postului: INFIRMIERA 2. Cod COR: 3. Pozitia din statul de functii:Infirmiera

APROBAT, Manager,

asist.univ.dr.Bigiu Ni

4. Oepartamentul: SECTIA CLINIC..\ NEUROLOGIE 1- SECTIA NEUROLOGIE Il -COMPARTIMENT RECUPERARE MEDICALA NEUROLOGIE

5. Nivelul postului: de executie

Il. Sfera relationala a postului: 1. Sfera relationala interna:

a) Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate): - este subordonat: asistent ~ef/coordonator sectie, asistent medical , medic, medic ~ef/coordonator sectie,

director de lngrijiri medicale, director medical, manager. - are in subordine: -

b) Relatii funcfionale (colaborare, consultanta - pe orizontala): cu personalul medical ~i auxiliar din sectie/compartiment (asistenti medicali , infirmieri, ingrijitori , brancardieri, medici), cu serviciul de imagistica, serviciul de explorari functionale, nucleul epidemiologic, serviciul de management al calitatii.

c) Relafii de control: -2. Sfera relationala externa - de reprezentare (colaborare, consultanta):

a) cu autoritati ~i institutii publice: -b) cu alte persoane: personalul angajat la firma de catering, personalul care efectueaza dezinfectia ~i

deratizarea, personalul care verifica aparatura ~i dispozitivele medicale, apartinatori etc. 3. Limite de competenta:

lnfirmierii asigura servicii de ingrijire personala ~i asistenta in activitatile zilnice din viata pacientilor ~i rezidentilor an diferite centre de ingrijire a sanatatii, cum ar fi spitale, clinici si facilitati de ingrijire medicala rezidentiale. Acestia, de obicei, se ocupa cu punerea in aplicare a planurilor si practicilor de ingrijire stabilite, sub supravegherea directa a cadrelor medicale ~i a altor speciali~ti din domeniul sanatatii sau speciali~ti asimilati acestora.

Participa sub indrumarea ~i supravegherea asistentului medical la asigurarea nevoilor fundamemale ale pacientului.

4. Delegarea de atributii ~i competenta: a) Este inlocuit de: in finnier b) Inlocuie~te: infirmier, infirmier debutant, brancardier, lngrijitor

III. Scopul general al postului: Asigurarea asistentei medicale prin determinarea nevoilor de ingrijiri generale de sanatate ~i furnizarea

1ngrijirilor generale de sanatate, de natura preventiva, curativa $i de recuperare conform normelor elaborate de Ministerul Sanatatii. in colaborare cu Ordinul Asisten\ilor Medicali Generali~ti Moa~elor ~i Asistentilor Medicali din Romania.

IV. Sarcini ~i responsabilitati: a) Obiective ~i atributii geoerale:

I. Planificarea propriei activitati ~i perfectionarea continua. 2. Lucrul in echipa multidisciplinara ~i comunicarea interactiva. 3. Cunoa~terea drepturilor ~i obligatiilor persoanei ingrijite. 4. Tehnici de ingrijire generala, speciala, specifica a pacientilor. 5. Acordarea ingrijirilor de igiena pentru persoanele ingrijite ~i de igienizare a spatiului in care se afla persoana 'ingrij ita. 6. Aplicarea tehnicilor privind circuitul de transport al rufelor ~i a normelor igienico sanitare specifice. 7. Luarea deciziilor benefice pentru pacienti in vederea reducerii riscurilor, tratarea cu responsabilitate ~i profesionalism a tuturor pacientilor, aplicarea de masuri preventive de ingrijire a starii de sanatate.

b) Obiective ~i atributii specifice: 1. Estimeaza perioada de timp necesara derularii activita\ilor, In functie de starea ~i evolutia persoanei ingrijite. 2. Stabile~te corect necesarul de materiale pentru a asigura o activitate tluenta. 3. Efectueaza igienizarea spatiilor in care se afla persoana ingrijita (camera ~i dependinte): • Camera persoanei ingrijite ~i dependintele sunt igienizate permanent pentru incadrarea in parametrii ecologici prevazuti de normele igienico-sanitare specific. • Activitatea de igienizare ~i curatenie este efectuata conform normelor igienico - sanitare. • Igienizarea camerei este efectuata periodic prin utilizarea materialelor de igienizare specifice. • lgienizarea circuitelor functionale cste respectata cu strictete pentru prcvenirea transmiteri i infectiilor. • indepartarea reziduurilor ~i resturilor menajere este efectuata cu con~tiinciozitate, ori de cate ori este necesar. • Reziduurile ~i resturile menajere sunt depozitate In locurile special amenajate. 4. Raspunde de curatenia ~i dezinfectia sectorului repartizat respectand legisla\ia sanitara in vigoare. 5. Cunoa~te ~i respecta utilizarea produselor biocide lncadrate, conform prevederilor in vigoare, in tipul J de produs utilizat prin: • Dezinfectia igienica a mainilor prin spalare; • Dezinfectia igienica a mainilor prin frecare: • Dezinfectia pielii intacte; 6. Cunoa~te ~i respect.a utilizarea produselor biocide, incadrate conform prevederilor in vigoare, in tipul II de produs utilizat pentru: a. Dezinfectia suprafetelor; b. Dezinfectia dispozitivelor (instrumente medicale) prin imersie; c. Dezinfectia lenjeriei (material moale): 7. Cunoa~te ~i respecta criteriile de utilizare ~i pastrare corecta a produselor dezinfectante; 8. Graficul de curatare (decontaminare) ~i dezinfectie atlat pentru fiecare incapere din camera de garda/seqie va fi completat ~i semnat zilnic de persoana care efectueaza dezinfectia; 9. Trebuie sa cunoasca, In fiecare moment, denumirea dezinfectantului utilizat, data prepararii solutiei de lucru ~i timpul de actiune, precum ~i concentratia de lucru; 10. Raspunde de utilizarea ~i pastrarea in bune condi\ii a ustensilelor fo losite (care sunt etichetate cu destina\ia spa\iului pentru care trebuie folosit), pe care le are personal in grija. precum ~i a celor care se folosesc 1n comun ~i le depoziteaza in conditii de siguran\a. 11. Efectueaza ingrijiri de igiena corporala a persoanei ingrijite:

2

• ingrijirile corporale sunt efectuate cu indemanare conform tehnicilor specifice. • Baia totala/partiala este efectuata periodic sau ori de cate ori este necesar prin utilizarea produselor cosmetice adecvate.

• !ngrijirile corporale sunt acordate cu con$tiinciozitate pentru prevenirea infectiilor $i a escarelor. • lmbracarea/dezbracarea persoanei lngrijite este efectuata cu operativitate conform tehnicilor specifice. 12. Mentine igiena lenjeriei persoanei ingrijite:

• Lenjeria bolnavului este schimbata la un interval de maxim 3 zile sau ori de cate ori este necesar, prin aplicarea tehnicilor specifice.

• Efectueaza schimbarea lenjeriei patului ocupat/neocupat ori de cate ori este nevoie. • Schimbarea lenjeriei este efectuata cu indemanare pentru asigurarea confortului persoanei asistate. 13. Colecteaza $i transporta lenjeria $i rufele murdare:

• Respecta modul de colectare $i ambalare a lenjeriei murdare in functie de gradul de rise, conform codului de procedura: o Ambalaj dublu pentru lenjeria contaminata (sac galben). o Ambalaj simplu pentru lenjeria necontaminata (sac negru). • Respecta Precautiunile Standard.

• Lenjeria murdara se colecteaza $i ambaleaza la locul de producere, astfel incat sa fie cat mai putin manipulata $i scuturata, in scopul prevenirii contaminarii aerului, a personalului $i a pacientilor. • Controleaza ca lenjeria pe care o colecteaza sa nu contina obiecte intepatoare taietoare $i de$euri de acest tip. • Se interzice sortarea la locul de producere a lenjeriei pe tipuri de articole. • Respecta codul de culori privind ambalarea lenjeriei murdare. • Depozitarea lenjeriei murdare ambalate se face intr-un spatiu in care pacientii $i vizitatorii nu au acces. • Nuse permite scoaterea lenjeriei din ambalajul de transport. • Asigura transportul lenjeriei la spalatorie. 14. Preia rufele curate de la spalatorie: • Lenjeria curata este transportata de la spalatorie la sectia clinica in saci noi, de culoare neagra. • Depozitarea lenjeriei curate pe sectii se face in spatii speciale destinate $i amenajate, ferite de praf, umezeala $i vectori. • Depoziteaza $i manipuleaza corect, pe sectie, lenjeria curata, respectand codurile de procedura privind igiena personala $i va purta echipamentul de protectie adecvat. 15. Tine evidente la nivelul sectiei, a lenjeriei predate $i a celei ridicate de la spalatoria unitatii. 16. Transporta alimentele de la oficiu/bloc alimentar la masa/patul persoanei 1ngrijite: • Alimentele sunt transportate respectand cu rigurozitate regulile de igiena. • Distribuirea alimentelor la patul bolnavului se face respectand regimul indicat. • Transportarea $i manipularea alimentelor se face folosind echipamentul pentru servirea mesei, special destinat acestui scop (halat, manu$i de unica folosinta, bonete de unica folosinta. $Ort de unica folosinta) cu respectarea normelor igienico-sanitare in vigoare. • Inlatura resturile alirnentare pe circuitul stabilit. 17. Pregate$te persoana ingrijita, dependenta, pentru alimentare $i hidratare: • A$ezarea persoanei ingrijite se face intr-o pozitie confortabila pentru a putea fi hranit $i hidratat, corespunzator recomandarilor $i indicatiilor asistentului medical. • Masa este aranjata tinand cont de criteriile estetice $i de particularitatile persoanei ingrij ite. 18. Ajuta persoana ingrijita la activitatea de hranire $i hidratare: • Sprijinul necesar hranirii persoanei ingrijite se acorda pe baza evaluarii autonomiei personale in hranire ~i a starii de sanatate a acesteia, conform indicatiilor asistentului medical/medicului. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru hidratare este realizata cu grija prin administrarea cu consecventa a lichidelor conform indicatiilor asistentului medical. • Sprijinirea persoanei ingrijite pentru alimentare se face cu operativitate $i lndemanare pe tot parcursul hranirii.

3

• Acordarea de ajutor pentru alimentarea ~i hidratarea persoanelor ingrijite tine seama atat de indicatiile medicului, de starea pacientului cat ~i de preferintele, obiceiurile, traditiile alimentare ale acestora. • Alimentarea persoanei ingrijite dependente se face sub supravegherea asistentului medical. 19. lgienizeaza vesela persoanei ingrijite:

• Vesela persoanei ingrijite este curatata ~i dezinfectata conform normelor specifice, dupa fiecare masa si ori de cate ori este necesar; 20. Ajuta persoana ingrijita la satisfacerea nevoilor fiziologice: • insote~te persoana ingrijita la toaleta in vederea satisfacerii nevoilor fi ziologice.

• Deserve~te persoana imobilizata cu urinare, bazinete, tavite renalc etc .. conform tehnicilor specifice. • Persoana lngrijita este ajutata/asistata cu calm la satisfacerea nevoilor fiziologice. 21.Efectueaza mobilizarea:

• Mobilizarea persoanei lngrijite se efectueaza conform tipului ~i timpului stabilit de echipa medicaJa. • Mobilizarea este adaptata permanent la situatiile neprevazute aparute in cadrul ingrijirilor zilnice. • Efectueaza mobilizarea prin acordarea sprijinului la mobilizare.

• Frecventa ~i tipul de mobilizare sunt adaptate permanent la necesitatile persoanelor ingrijite, conform indicatiilor asistentului medical;

• Mobilizarea persoanelor ingrijite este efectuata prin utilizarea corecta a accesoriilor specifice. 22. Comunica cu persoana ingrijita, folosind forma de comunicare adecvata ~i utilizand un limbaj specific, cu respectarea demnita~ii umane:

• Caracteristicile comunicarii cu persoana ingrijita sunt identificate cu obiectivitate in vederea stimularii schimbului de informatii. • Limbajul specific utilizat este in concordanta cu abilitatile de comunicare identificate la persoana ingrijita. • Limbajul utilizat respecta, pe cat posibil , specificul mediului din care provine persoana ingrijita. • Limbajul folosit in comunicarea cu persoana ingrijita este adecvat dezvoltarii fizice, sociale ~i educationale ale acestuia. 23. La terminarea programului de lucru va preda, verbal ~i in scris. pacientii, infirmierului din urmatorul schimb pentru a se asigura de continuitatea ingrijirilor. 24. Ajuta la transportul persoanelor ingrijite: • Utilizeaza accesoriile necesare transportului conform programului de ingrijire sau ori de cate ori este nevoie. • Pune la dispozitia persoanei ingrijite accesoriile necesare conform tipuJui de imobilizare. 25. insote~te persoana ingrijita in vederea efectuarii unor investigatii: • Pregate~te persoana ingrijita in vederea transportului ('imbracaminte corespunzatoare). • Preia foaia de observatie (FOCG) de la asistenta medicala, fi~a ce va insoti pacientul ~i pe care o va preda la cabinetul de consultatie interclinica, iar la finalizarea consultaiiei se va asigura de returnarea acesteia. • Transportul persoanei ingrijite se face cu grija, adecvat specificului acesteia. • A~teptarea finalizarii investigatiilor persoanei ingrijite se face cu corectitudine ~i rabdare. 26. Ajuta la nevoie la transportul persoanelor decedate: • Asigura izolarea persoanei decedate de restul pacientilor. • Dupa declararea decesului indeparteaza lenjeria decedatului ~iii pregate~te pentru transport in husa destinata acestui scop. • Ajuta la transportul decedatului la camera frigorifica, destinata depozitarii cadavrelor. • Participa la inventarierea bunurilor personale ale persoanei decedate. • Dezinfectia spatiului in care a survenit decesul se efectueaza prompt, respectand normele igienico-sanitare. 27. Respecta circuitele functionale in cadrul spitalului (personal sanitar I bolnavi I apaJ1inAtori I lenjerie I materiale sanitare I de~euri). 28. Respecta atributiile conform normativelor sanitare In vigoare privind gestionarea de~eurilor provenite din activitatea medicalii: • aplica procedurile stipulate de codul de procedurii privind gestionarea de~eurilor infeqioase;

4

• asigura transportul de~eurilor infectioase pe circuitul stabilit de codul de procedura;

• transporta pe circuitul stabilit reziduurile alimentare In conditii corespunzatoare, raspunde de depunerea lor corecta In recipiente, curata ~i dezinfecteaza pubelele in care se pastreaza ~i se transporta acestea; 29. Respecta procedura de management al expunerii accidentale la produse biologice. 30. Aplica Normele de Protectie a Muncii ~i Normele de Protectie privind Stingerea Incendiilor: • Aparatele electrice sunt bine izolate ~i nu se folosesc cu mainile umede; • Operatiile de curatire se executa cu cea mai mare atentie, pentru a evita accidentele; • Solutiile de curatire se manevreaza cu mainile protejate;

• Aparatele electrice utilizate in activitate se deconecteaza de la curent la slar~itul programului de lucru; • Defectiunile ivite la echipamente, instalatii electrice se anunta imediat asistentului/ coordonatorului ~ef. 31. Poarta echipamentul de protectie prevazut de regulamentul de ordine interioara, care va ft schimbat ori de cate ori este nevoie, pentru pastrarea igienei ~i a aspectului estetic personal. 32. Declara imediat asistentei ~efe orice 'imbolnavire acuta pe care o prezinta precum ~i bolile transmisibile aparute la membrii familiei sale. 33. i~i desfa~oara activitatea in echipa respecrand raporturile ierarhice ~i functionale. 34. Respecta « Drepturile pacientului »; 35. Pastreaza confidentialitatea datelor pacientului; 36. Dezvoltarea profesionala in corelatie cu cerintele postului: • Autoevaluare; • Cursuri de pregatire/perfectionare; 37. Respecta indeplinirea conditiilor de igiena individuala efectuand controlul periodic al starii de sanatate pentru prevenirea bolilor transmisibile ~i inlaturarea pericolului declan~arii unor epidemii (viroze respiratorii, infectii cutanate. diaree, tuberculoza, etc.). 38. Respecta regulamentul intern al spitalului. 39. Respecta programul de lucru, programul turelor de serv1cm ~i programarea concediului de odihna. Semneaza cererea de conccdiu cu eel putin 5 zile lnainte, intocme~te cerere de schimb de tura daca situatia 1mpune. 40. Se prezinta la serviciu cu deplina capacitate de munca, pentru a efectua servicii la parametrii de calitate impu~i de sectie. 41. La inceputul ~i sfar~itul programului de lucru, semneaza condica de prezenta si Registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu. 42. Respecta ordinea ~i disciplina la locul de munca, folose~te integral ~i cu maxima eficienta timpul de munca. 43. In functie de nevoile sectiei va prelua ~i alte puncte de lucru. 44. Respecta ~i 'i~i lnsu~e~te prevederile legislatiei din domeniul sanata\ii ~i securitatii In munca (Legea 319/2006). 45. Se va supune masurilor administrative in ceea ce prive~te ne'indeplinirea la timp ~i lntocmai a sarcinilor prevazute in fi~a postului. 46. Pe perioada In care i~i desfa~oara activitatea in alt sector, prime~te sarcini ~i de la asistentul ~ef al sectorului respectiv; 47. Executa orice alte sarcini de serviciu la solicitarea asistentului medical sau a medicului, In limita competentelor.

c) Responsabilitati A. Responsabilitati generate: 1. Cunoa~te structura ~i organizarea activitatii din spital/sectie /compartiment. 2. Respecta circuitele functionale din sectie I compartiment (In functie de specific) pentru: personal, medicamente, laborator, lenjerie, alimente, vizitatori, de~euri. 3. Contribuie la stabilirea cadrului optim de lucru cu echipa medicala ~i cu pacientul. 4. Cunoa~te manevrele medicate ~i de colaborare asistent medical-infirmier-brancardier. 5. Cunoa~te ~i respecta:

5

• Legea nr. 46/21.01.2003 privind drepturile pacientului;

• Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii cu modificarile §i completarile survenite; • Legea nr. 487/2002 legea sanatatii mintale; • Codul muncii- Legea 53/2003;

• Legea 15/2016 in care se interzice complet fumatul in unitatile sanitare. 6. Recunoa§te §i lndepline~te responsabilitatile profesionale In cazul utilizarilor tehnologiilor speciale cu mentiunea ca ill cazul in care exista tehnologie In schimbare, aceste responsabilitati vor fi schimbate. 7. Respecta regulamentul de ordine interioara precum ~i normele de etica ~i deontologie profesionala. 8. Respecta Normele tehnice privind curatarea, dezinfectia §i sterilizarea ill unitatile sanitare publice ~i private conform Ordinului M.S. or. 961/19.08.2016: '

• Pune in practica programul de curatare ~i dezinfectie a echipamentului din dotare • Cunoa~te produsele utilizate in activitatea de curatare ~i dezinfectie • Respecta recomandarile producatorului la produsele folosite • Respecta normele generate de protective a muncii privitor la produsele folosite • Respectii procedurile recomandate pentru dezinfectia mainilor • Respectii metodele de aplicare a dezinfectantilor in functie de suportul care urmeaza sa fie tratat

9. Respecta normele de securitate, protectia muncii $i normele PSI. 10. Respecta secretul profesional confidentialitatea informatiei medicale. 11. lndiferent de persoana, loc sau situatia in care se gase~te are obligatia de a acorda primul ajutor medical in situatii de urgenta, In limita competentelor profesionale ~i cheama asistentul si medicul. B. Responsabilitafile infirmierului in conformitate cu Ordinul MS nr. 1101 /2016 privind aprobarea Normelor de supraveghere, prevenire ~i limitare a infectiilor asociate asistentei medicale in unitaple sanitare din 7 octombrie 2016 • Responsabilitati obligatorii: 1. implementeaza practicile de lngrijire a pacientilor in vederea limitiirii infeqiilor; 2. se familiarizeazii cu practicile de prevenire a aparitiei ~i raspandirii infectiilor ~i aplicarea practicilor adecvate pe toata durata internarii pacientilor; 3. mentine igiena, conform politicilor spitalului ~i practicilor de lngrijire adecvate din salon; • Cunoa~te toate prevederile OMS 1101 /2016 inclusiv Metodologia de supravegbere a expunerii

accidentale a personalului care lucreaza in sistemul sanitar la produse biologice: Persoana expusa accidental aplica imediat protocolul de management al expunerii accidentale la

produse biologice: 1. ingrijire de urgenta: - expunere cutanata: spalare cu apa ~i sapun 5 minute; - epunere percutanata: spalare cu apa ~i sapun, urmata de aplicarea unui antiseptic cu timp de contact comform recomandarilor producatorului; - expunere mucoasa: spalare cu ser fiziologic sau cu apa 5 minute. 2. chimioprofilaxie, pentru infecfia HIV, administrata In functie de tipul expunerii, starea pacientului sursa 3. vaccinare postexpunere: - in prima ora de la accident se prezinta la medicul ~ef de sectie/compartiment sau la medicul de garda; - In termen de 24 de ore se prezinta la responsabilul serviciului/compartimentului de prevenire a infectiilor asociate asistentei medicale pentru consultanµ in vederea evaluarii riscului; - in termen de maximum 48 de ore anunta medicul de medicina muncii pentru luarea in evidenµ;

• Participa la ~edintele organizate de asistentul ~ef/directorul de 1ngrijiri 1n scopul instruirii personalului cu privire la prevederile normativelor legale In vigoare ~i respecta aceste prevederi.

C. Responsabilitatile infirmierului In conformitate cu Ordinului MS nr. 1226 /2012 pentru aprobarea Normelor tebnice privind gestionarea de~eurilor rezultate din activitatile medicale ~i a metodologiei de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~eurile rezultate din activitatile medicate

6

• Responsabilitati obligatorii : 1. aplica procedurile stipulate de codul de procedura- cu privire la: a . Colectarea si separarea de~eurilor rezultate din activitatea medicala pe categorii: - de~euri nepericuloase - de~euri periculoase: intepatoare-taietoare, infectioase, anatomo-patologice, ch imice, farmaceutice b. Ambalarea de~eurilor in recipienti speciali si etichetarea corecta c. Depozitarea temporara a de~eurilor d. Supravegheaza respectarea de catre personalul auxiliar a normelor de igiena ~i securitate in transportul de~eurilor periculoase ~i nepericuloase in incinta uniratii; 2. aplica metodologia de culegere a datelor pentru baza nationala de date privind de~euri le rezultate din activitati medicale.

• Cunoa~te toa te prevederile Ordinului MS or. 1226 I 2012. • Participa la ~edintcle organizate de asistentul ~ef/d irectoru l de ingrij iri in scopul instruirii

personalului cu privire la prevederile normativelor legate In vigoare ~i respecta aceste prevederi. D. Aplicarea normelor de securitate $i sanata te in munca (NSSM) conform legii or. 319 din 14 iulie 2006 a securitatii $i sanata tH in munca, cu modificarile ~i completa rile ulterioare.

Fiecare angajat trebuie sa i$i desfa$oare activitatea. in conformitate cu pregatirea $i instruirea sa, precum $i cu instructiunile primite din partea angajatoru lui, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire profesionala atat propria persoana. cat ~i alte persoane care pot fi afectate de aqiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca.

In mod deosebit angajatii au urmatoarele obligatii: 1. sa utilizeze corect aparatura, substantele periculoase, alte echipamente specifice 2. sa utilizeze corect ech ipamentul individual de protectie 3. sa nu procedeze la scoaterea din functiune. la modificarea, schimbarea sau in laturarea arbitrara a dispozitivelor de securitate proprii. in special ale aparaturii, instalatiilor tehnice ~i cladirilor, $i sa uti lizeze corect aceste dispozitive; 4. sa comunice imediat angajatorului ~i/sau lucratori lor desemnati orice situatie de munca despre care au motive intemeiate sa o considere un pericol pentru securitatea ~ i sanatatea lucratorilor, precum $i orice deficienta a sistemelor de protectie; 5. sa aduca la cuno$tinta conducatorului locului de munca $i/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoana; 6. sa coopereze cu angajatorul $i/sau cu lucratorii desemnati, atat timp cat este neccsar, pentru a face posibila real izarea oricliror masuri sau cerinte dispuse de catre inspectorii de munca $i inspectorii sanitari, pentru protectia sanatatii ~i securitati i lucratorilor; 7. sa coopereze, arat timp cat este necesar, cu angajatorul $ilsau cu lucratorii desemnati, pentru a permite angajatorului sa se asigure ca mediul de munca ~i conditiile de lucru sunt sigure $i fara riscuri pentru securitate ~i sanlitate, in domeniul sau de activitate; 8 . sa i~i inSU$easca $i sa respecte prevederile legislatiei din domeniul securitatii ~i sanatatii in munca ~i masurile de aplicare a acestora; 9. sa dea relatiile solicitate de catre inspectorii de munca ~i inspectorii sanitari .

E. Aplicarea normelor de prevenire ~i stingere a incendiilor (PSD conform legii nr. 307 din 12 iulie 2006 Fiecare salariat are, la locul de munca, urmatoarele obligatii principale:

1. sa respecte regulile ~i masurile de aparare lmpotriva incendi ilor, aduse la cuno~tinta, sub orice forma, de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 2.sa util izeze substantele periculoase. instalatiile, utilajele. ma~inile, aparatura $i echipamentele, potrivit instructiunilor tehnice, precum ~i celor date de administrator sau de conducatorul institutiei, dupa caz; 3. sa nu efectueze manevre nepermise sau modificari neautorizate ale sistemelor ~i instalatiilor de aparare impotriva incendiilor;

7

4. sa comunice, imediat dupa constatare, conducatorului locului de munca orice incalcare a normelor de aparare impotriva incendiilor sau a oricarei situatii stabilite de acesta ca ftind un pericol de incendiu, precum ~i orice defectiune sesizata la sistemele ~i instalatiile de aparare impotriva incendiilor; 5. sa coopereze cu salariatii desemnati de administrator, dupa caz, respectiv cu cadrul tehnic specializat, care are atributii in domeniul apararii impotriva incendiilor, in vederea realizarii masurilor de aparare impotriva incendiilor;

6. sa actioneze, in conformitate cu procedurile stabilite la locul de munca, in cazul aparitiei oricarui pericol iminent de incendiu;

7. sa fumizeze persoanelor abilitate toate datele ~i informatiile de care are cuno~tinta, referitoare la producerea incendiilor. F. Responsabilitati privind regulamentele/procedurile de lucru 1. respecta procedurile, protocoalele, instructiunile de lucru, notele intemc, deciziile, fi$a de post ~i alte documente interne. 2. cunoa~te $i respecta procedurile operaponale specifice postului. 3. respecta codul de etica $i deontologie profesionala. 4. respecta Regulamentul Intern $i Regulamentul de Organizare $i Functionare. 5. respecta $i aplica actele normative in vigoare $i Contractul Colectiv de Munca aplicabil. 6. respectarea Procedurii privind Contentia fizica a pacientului conform Ordinului 488/2016 pentru aprobarea normelor de aplicare a legii sanatatii mintale $i a protectiei persoanelor cu tulburari psihice nr.487/2002. G. Responsabilitati privind Sistemul de Management al Calitatii (SMC):

In concordanta cu Sistemul de Management al Calitatii implementat la nivelul unitapi: • Cunoa$te $i este la curent cu cerintele documentelor calitatii. • Aplica $i respecta cu strictete documentele de calitate ale spitalului: procedurile operationale si

de lucru si protocoalele aprobate, aferente activitatii desfa$urate. • Colaboreaza cu SMC in vederea imbunatatirii continue a calitatii serviciilor. • Respecta cu strictete implementarea documentelor calitatii ~ i raspunde tuturor solicitarilor SMC

in ceea ce prive~te calitatea. • Solutioneaza in termenul stabilit neconformitatile semnalatc de catre auditorul intern sau extern,

in aria sa de activitati $i responsabilitati. H. Responsabilitati privind Etica ~i Deontologia

Cunoa$te $i respecta : I. Orice persoana trebuie tratata cu omenie $i respectul demnitatii umane, $i trebuie sa fie aparata i'mpotriva oricaror forme de exploatare economica, sexuala sau de alta natura, impotriva tratamentelor vatamatoare ~i degradante. Nu este admisa nici o discriminare bazata pe o tulburare psihica. 2. Persoanele cu tulburari psihice beneficiaza de asistenta medicala $i de ingrijiri de sanatate de aceea$i calitate

cu cele aplicate altar categorii de bolnavi ~i adaptate cerintelor lor de sanatate. 3. Orice persoana cu tulburari psihice trebuie aparata de daunele pe care ar putea sa i le produca administrarea nejustificata a unui medicament, tehnica sau manevra de ingrijire $i tratament, de maltratarile din partea altar pacienti sau persoane, ori alte acte de natura sa antreneze o suferinta ftzica sau psihica.

I. Alte responsabilitati: • Respecta regulamentele ~i codurile spitalului . • Cunoa~te $i respecta legislatia in vigoare caracteristica muncii prestate. • Coopereaza cu ceilalti colegi din unitate. • Da dovada de onestitate $i confidentialitate fata de persoanele cu care se afla in contact. • Este politicos In relatiile cu pacientii, cadrele medicale. terti, dind dovada de maniere ~i amabilitate

echilibrata. • Acorda aceea$i consideratie drepturilor ~i intereselor celorlalti ca $i cerintele personale. • Mentine o atitudine echilibrata $i ia In considerare ideile $i opiniile altora.

8

• Se integreaza in graficul de lucru stabilit, nu parase~te serviciul tara aprobarea ~efului ierarhic. • Nuse prezinta la servici in stare de ebrietate si nu consuma bauturi alcoolice in timpul serviciului. • Solutioneaza la timp cererile ce ii sunt repartizate ~i in~tiinteaza seful de compartiment/ sectie cu privire

la aceasta.

• Are obligatia sa poarte echipamentul de protectie specific ~i ecusonul la vedere.

• Are obligatia de a in~tiinta unitatea in cazul In care nu se poate prezenta la serviciu sau i-a fost eliberat concediu medical , in termen de 24 ore de la data acordarii acestuia ~ i sa ii prezinte unitatii pana eel rarziu la data de 5 a lunii urmatoare.

• Semneaza condica de prezenta la intrare ~i ie~ire de la locul de munca. • Semneaza registrul de triaj epidemiologic la intrarea in serviciu.

• Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii( ISO 9001/2008), Sistemului de Management de Mediu ( ISO 14001/2004) ~i Sanata\ii ~i Siguran\ei muncii (ISO 18001/2007), precum ~i al Sistemului de Control Intern Managerial(OSGG 60012018).

• In cazul pacientului agitat se aplica Managementul pacientului agitat-violent; se formeaza echipa de interventie (infirmier, brancardier, ingrijitor, alti colegi asisten~i de pe celelalte sectii, iar In cazurile exceptionale se apeleaza la Echipa de Interventie rapida a firmei care asigura paza spitalului) in vederea administrarii tratamentului ~i contentiei mecanice cu respectarea procedurilor in vigoare.

V. Specificatiile postului: a) Programul de lucru:

- in 3 ture (8/16 sau 12/24): 06,30-14,30; 14,30-22.30; 22,30-06.30 in cursul saptamanii ~i 06,30-18,30; 18,30-06,30 in zilele de sambata ~i duminica ~i in sarbatorile legale sau 06,30-18,30; 18,30-06,30 toata saptamana. - cu respectarea zilelor libere corespunzatoare

b) Cooditii materiale: - Aparate ~i dispozitive medicale: nebulizator, scaun cu rotile, scaun we, targa, chingi, paravan, cadru mers, baston, chingi contentie, irigator etc. - Materiale sanitare si pentru alimentatie: pungi urinare, plosca, urinar, pungi pentru alimentatie, carucior transport alimente, vesela, tacamuri etc. - Materiale de curatenic si igienico-sanitare: sapun lichid, dezinfectant de maini, dezinfectant pentru aparatura ~i dispozitive medicale, dezinfectant suprafete, servetele de unica folosinta, pampers, pasta de dinti, periuta de dinti, aparat de ras de unica folosinta, pasta de ras, solutie pentru pediculoza si pieptene special, lighean pentru igiena pacientilor, carucior curatenie, galeti cu storcator, mopuri, faras, matura, saci pentru colectarea deseurilor menajere si medicale etc. - Echipament de protectie: halate, costume medicate, sorturi, bonete. manu~i de unica folosinta, saboti etc. - Echipament de stingere a incendiilor: extinctoare, hidranti, furtun, galeti, masca gaze etc. - Alte resurse: telefon , sistem de alarmare pentru pacienti etc. - Materiale tipizate/ imprimate: registre, hartie A4 pentru imprimant etc.

c) Conditii de formare profesionala: - studii: ~coala generala

• Curs de infirmier organizat de OAMGMAMR/MMFPS - cunostinte ~i aptitudini:

• Abilitati de comunicare, • Capacitate de lucru in conditii de stres sau program prelungit, • Corectitudine, responsabilitate, punctualitate, empatie, • Solicitudine, interes profesional, prezenta de spirit. integritate, • Capacitatea de a lucra in echipa dar ~i independent,

d) Experienta necesara: a) in specialitate: minim 6 luni b) pc post: infirmiera.

9

VI. Indicatori de performanta: a) Calitatea muncii prestate este cuantificata prin spiritul de ordine ~i disciplina, reactie rapida in situatii

de urgenta, abilitati de comunicare, corectitudine, flexibilitate, initiativa, solicitudine, rezistenta la efon ~ i stres, prezenta de spirit, dinamism, calm, diplomatie, deschidere pentru nou.

b) Calitatea relatiei de munca In raport cu personalul unitatii, cat $i cu persoanele cu care intra in contact In timpul muncii sale. Criterii de evaluare:

I . Cuno$tinte $i experienta profesionala. 2. Gradul de realizare al atibutiilor de serviciu. 3. Promptitudine $i operativitate In realizarea atributiilor de serviciu prevazute In fi~a postului. 4. Calitatea lucrarilor executate ~i/sau a activitatilor des~urate. 5. Disponibilitate la efort suplimentar, adaptare la complexitatea muncii. 6. Disciplina. 7. Intensitatea implicarii In uti lizarea echipamentelor $i materialeler cu incadrarea In normativele de

consum. 8. Executarea de lucrari/activitati complexe. 9. Propuneri de solutii noi, motivarea acestora $i evaluarea consecintelor.

Evaluarea: Anual - de catre asistentul coordonator I indrumator/ ~ef, directorul de ingrijiri medicale.

VII. intocmit de: Nume $i prenume: Tintea Diana Magdalena Functia: Direc~or lngrijiri Semnatura: Data lntocmirii:

VIII.Medic/Coordona tor ~ef: -Semnatura:

IX.Asistent/Coordonator ~ef: ­Semnatura:

X. Luat la cuno~tinta de catre ocupantul postului: Nume $i prenume: Semnatura: Data:

Am primit l exemplar

10

Avizat: Director Medical

D~aniela

CONSILIUL JUDETEAN BRASOV Spitalul Clinic de Psihiatrie ~i Neurologie Str.Prundului nr. 7 - 9, Bra~ov Tel. 0268/511481 , fax 0268/410205

,~ROBAT, ~ · . ·,:,Manage ~s}st.q'itW,.~iBiglu cu~or Florin .. ... ,_ ~ 'j. -

c.,_,..,~<,.~ .,- l '

Fl$A POSTUL~~' . i"-Anexa la Contractul Individual de Mondi nr ............... ./ .............. .

I. ldentificarea postului: 1.Denumirea postului: MUNCITOR CALIFICAT Ill - LENJEREASA 2.Cod COR: 753102 3.Pozitia din statul de functii: -4 .. Deparamentul: SECTIA

0

EXTERIO R~ PSIHIATRIE CRONIC! ZARNE~TI SECTIA EXTERIO RA PSIHIATRIE CRONIC! VULCAN

5.Nivelul postului: de executie

II. Sfera relationala a postului:

1. Sfera relationara interna: a) Relatii ierarhice (control,indruma e,posturi supervizate):

- este subordonat : ~ef serviciu A.A.T., ~ f birou administrativ, tehnic sau asistent ~ef de sectie (pentru sectiile exterioatre)

- are In subordine : -b) Relatii functionale - cu personalul din compartimetele unitatii c) Relatii de control :-

2. Sfera relationala externa - de repr entare: -a) cu autoritati !?i institutii publice: -b) cu alte persoane juridice: -

3. Limite de competenta: -rezolvarea problemelor legate de co fectionarea si repararea lenjeriilor, fetelor de

masa, pijamalelor, echipamentului de lu ru etc;

4. Delegarea de atributii si competenta: Conform OSGG nr.600/2018, pe perioada CO, CM, CFS sau ori de cate ori lipseste

din unitate, delegarea de competente s face catre o persoana din serviciu care are acelasi grad profesional.

Ill. Scopul general al postului: Confectionarea si repararea lenjeriilor, fetelor de masa, pijamalelor, echipamentului de lucru etc;

IV.Sarcini !?i responsabilitati: Obiective principale - repararea lenjeriilor, fetelor de masa, pijamalelor, echipamentului de lucru etc;

a) Obiective ~i atribufii specifice

• inainte de inceperea lucrului verifica masina de cusut si o pregateste in vederea executarii sarcinilor;

• aduce la cunostiinta eventualele deficiente in functionare a masinii de cusut; • se aprovizioneaza cu matrialele necesare; • primeste lenjeria, pijamalele, halatele, echipamentului de lucru etc.care trebuiesc

reparate; • repara materialele primite prin coaserea cusaturilor desfacute,a nasturilor lipsa,

schimbarea elasticelor etc.; • repararea diverselor haine ale pacientilor la sectiile Zarnerti si Vulcan; • preda lenjeria, echipamentul de lucru etc. reparate sectiilor; • ridica materialului de la magazie pentru confectionarea lenjeriei; • croieste materialului si coase lenjeria; • predarea lenjeriei confectionate la magazie; • degajaza la timp locul de munca de materialele finisate si de deseuri; • prezinta operativitate in executerea sarcinilor si indeplinirea corecta a lor; • cunosterea temeinica a operatiilor pe care trebuie sa le faca; • zilnic sa curete masina de cusut de praf si scame; • periodic unge masina de cusut cu ulei pentru mecanisme fine; • confectioneaza huse, perdele, draperii, pernute pentru geamuri, pernute pentru electrozi

(pentru baza de recuperare) etc. • asigura ordinea si curatenia la locul de munca. • alte sarcini trasate de seful direct care au sau pot avea legatura cu domeniul sau de

competente;

b) Responsabilitafi Legat de atributiile specifice:

• lucrarile efectuate trebuie sa fie de calitate; • sa pastreze in bune conditii materialele primite; • sa pastreze in stare de functionare masina de cusut din dotare;

Legat de functiile manageriale (ierarhice) • sa indeplineasca sarcinile trasate de seful ierarhic superior in domeniul de

activitate • sa anunte seful ierarhic superior de problemele aparute;

Legat de disciplina muncii • Cunoaste si participa la indeplinirea politicii si a obiectivelor calitatii unitatii;

2

• lsi desfasoara intreaga activitatea conform Manualului Sistemului de Management al Calitatii si a procedurilor si instructiunilor aplicabile ;

• Respecta programul de lucru al societatii si Regulamentul de organizare si functionare si Regulamentul interin ale unitatii ;

• Respecta normele privind Securitatea si Sanatatea in Munca , • Folisirea echipamentelor individuale de protectie necesare lucului de munca ; • lntretinerea , manipularea si depozitarea echipamentelor corespunzatoare • Cunoasterea planului de avertizare , a planului de protectie si • prevenire si a planului de evacuare in caz de incendiu ; • Alte activitati necesare I specifice asigurarii securitatii si sanatatii • lucratorilor la locul de munca. • Respecta prevederile documentatiei Sistemului de Management al Calitatii (ISO

9001/2008), Sistemul de Management de Mediu (ISO 14001/2004) si Sanatatii si Sigurantei muncii (IS018001 /2007), precum si Sistemul de Control Intern Managerial (OSGG 600/2018) .

• V. Specificatiile postului:

a) Programul de lucru: 8 ore b) Conditii materiale: echipament de lucru, ma~ina de cusut etc; c) Conditii de formare profesionala:

- studii generale minim 8 clase; - cursuri - ~coala profesionala, curs formare profesionala In meseria de lenjereasa; - cuno~tinte ~i aptitudini - specifice meseriei de croitor, lenjereasa

d) Experienta necesara: a) In specialitate: minim 3 ani vechime In meserie b) pe post: de lenjereasa

VI. lndicatori de performanta:

VII. intocmit de: .i1 ,)~,(_ '7'/.IL / (Jf./E /..A-Numele ~i prenumele: 77V'-1 I V\

Functia : ~ef servri~T Semnatura: 7 Data lntocmirii: 1

VIII. Luat la cuno§tinta de catre ocupantul postului: Numele ~i prenumele: Semnatura: Data:

3