ROMALIMENTA – Prezentare

1. Informatii generale

Romalimenta este Federatia Patronala Romana din Industria Alimentara, o organizatie care a fost reorganizata de curand. Membrii sai sunt asociatii patronale si companii din ramura industrei alimentare din Romania cu o cifra de afaceri mai mare de 15 milioane EUR.

Romalimenta a fost infiintata in 1994 de catre asociatii patronale la nivel de ramura care functionau in domeniul alimentar cu scopul declarat de a reprezenta industria alimentara in toate actiunile sale si de a promova interesele membrilor sai. In 2003, statutul juridic al Romalimenta a fost schimbat pentru a permite acceptarea ca membri si a companiilor care functioneaza in domeniul alimentar.

Romalimenta este condusa de catre un Consiliu Director si lucreaza in 6 comisii permanente de specialitate .

2. Misiune statutara si obiective

Misiune

Federatia Patronala Romana din Industria Alimentara- "Romalimenta" - este organizatia patronala profesionala si reprezentativa a industriei alimentare si a bauturilor din Romania. Federatia are misiunea de a desfasura actiuni care sa contribuie la dezvoltarea si sustinerea succesului membrilor sai. Federatia reprezinta interesele mebrilor in fata provocarilor pe care le vor intalni pe parcursul procesului de aderare a Romaniei la UE, respectand in acelasi timp consumatorul, alaturi de promovarea principiilor concurentei loiale.

Obiective: 1. eliminarea barierelor artificiale din calea afacerilor, dezvoltarea acestora, cresterea competitiei

si a competitivitatii. 2. consolidarea si dezvoltarea structurilor sale, perfectionarea relatiilor si a conlucrarii dintre

membrii sai. 3. urmarirea activa a respectarii legii, eticii profesionale si a normelor privind concurenta loiala

in activitatea economica si in relatiile dintre membri. 4. participarea activa la dialogul social institutionalizat din cadrul ministerului de resort, dar si

din alte ministere si institutii centrale sau locale, pentru ca actele normative si alte reglementari juridice, emise de acestea, sa corespunda intereselor armonizate ale membrilor si sa fie in spiritul aquis-ului comunitar.

5. participarea la negocierea contractului colectiv de munca unic la nivelul ramurii si colaborarea activa cu alte patronate din strainatate si structuri patronale ale altor tari, precum si cu Confederatia Industrei Alimentare si a Bauturilor din Uniunea Europeana (C.I.A.A.) si alte organizatii mondiale. 6. preocuparea permanenta pentru crearea unei imagini favorabile a industrei alimentare si a bauturilor in randul consumatorilor, autoritatilor si al celorlalti parteneri sociali sau comerciali care au relatii de colaborare cu membrii federatiei.

In Planul de afaceri al ROMALIMENTA au fost identificate ca obiective majore si au fost propuse ca arii deactivitate ale federatiei: 1. Legislatia pe siguranta alimentara- armonizare corecta si deplina 2. Taxe o reducerea TVA o eliminarea taxelor vamale pentru acele produse care in UE nu sunt supuse taxelor

vamale 3. Managementul deseurilor - tinte si taxe 4. Aria competititionala (competitia loiala, arii defavorizate) 5. Imbunatatirea Codului Muncii prin modificari in concordanta cu prevederile FIC 6. Politici vamale in procesul aderarii

3. Membri- nr. total 24

Membrii Romalimenta sunt in prezent: 10 asociatii patronale la nivel de ramura a industriei alimentare si a bauturilor - membri activi; 13 companii cu cifre de afaceri mai mari de 15 milioane EUR- membri activi; S.C. NEW SYSTEMS S.A.- societate de servicii informationale si instruire - membru asociat.

ASOCIATII LA NIVEL DE RAMURA

ARC - Asociatia Romana a Carnii

Asociatia Romana a Carnii este organizatia reprezentativa a industriei carnii din Romania si are 65 de membri.

APRIL - Asociatia Patronala Romana din Industria Laptelui APRIL este organizatia reprezentativa a producatorilor de lapte- are 48 de membri

ROMPESCARIA - organizatia patronala din industria pestelui- are 50 membri.

ROMPAN - Patronatul Roman din Industria de Morarit Panificatie si Paste fainoase ROMPAN este asociatia reprezentativa, are 240 de membri din domeniul moraritului, panificatiei, paste fainoase, biscuiti

ULPROD - Organizatia Patronala a Uleiurilor si Grasimilor Vegetale- are 19 membri

PATRONATUL ZAHARULUI DIN ROMANIA Cuprinde 11 membri si este organul reprezentativ al producatorilor de zahar.

ROMCONSERV - Patronatul din Industria de Conserve din Legume si Fructe si Conserve Mixte- are 40 de membri.

APID - Asociatia Patronala a Industriei Dulciurilor - are 32 membri VINROM - Organizatia Patronala a producatorilor de vin, produse pe baza de vin si bauturi alcoolice distilate. Are 33 de membri.

GARANT - Asociatia Producatorilor de Alcool si Bauturi GARANT este organizatia reprezentativa a producatorilor de alcool si bauturi spirtoase. Are 80 de membri.

COMPANII

ANGST RO SA Angst este unul din liderii industriei carnii din Romania. Detine o cifra de afaceri de 21 milioane EUR, 2 fabrici si 19 magazine de desfacere.

CRISTIM 2 PRODCOM SRL Cristim este liderul industriei carnii din Romania. Detine o cifra de afaceri de 49 mil. EUR

DANONE PDPA SRL Danone este unul din liderii pietei lactatelor, fiind reprezentantul local al DANONE care are sediul in Franta. Are o cifra de afaceri de 32 mil. EUR

COCA COLA HBC ROMANIA SRL CCHBC este imbuteliatorul tuturor produselor companiei Coca Cola. Detine 8 fabrici si o cifra de afaceri de 200 milioane EUR.

NESTLE ROMANIA SRL Nestle este reprezentantul in Romania al NESTLE SA care are sediul in Elvetia. In Romania detine o fabrica si o cifra de afaceri de 35 milioane EUR.

UNILEVER SOUTH CENTRAL EUROPE Unilever SCE este asociatul local al companiei Unilever care are sediile la Londra si Rotterdam. In Romania detine 2 fabrici de alimente si o cifra de afaceri de 92 milioane EUR.

KRAFT ROMANIA SA Kraft reprezinta in Romania Kraft Foods apartinand de Altria Group, care are sediul in SUA. Detine 1 fabrica si o cifra de afaceri de 57 milioane EUR.

ZAHARUL ORADEA SA Zaharul Oradea este o parte a Cristal Group care are sediul in Franta. Detine 2 fabrici si o cifra de afaceri de 23 mil EUR.

ALDIS SRL Aldis este unul din actorii principali in industria carnii. Are o cifra de afaceri de 17 milioane EUR.

DOBROGEA GRUP SA Cel mai important producator din domeniul industriei de morarit si panificatie. Are o cifra de afaceri de peste 20 mil EUR.

BRAU UNION ROMANIA SA unul dintre marii producatori de bere, cu o cifra de afaceri de peste 120 mil EUR.

MASTER FOODS SA Masterfoods Romania este o divizie a Mars Incorporated. Mars, Inc. este astazi un business de 16 bilioane USD iar produsele sale sunt prezente in peste 100 de tari.

TABCO CAMPOFRIO SA SC TABCO-CAMPOFRIO SA este in prezent compania lider in Romania in productia de

carne si preparate din carne, cu o experienta de peste 25 de ani in acest domeniu. Ea a luat nastere prin achizitionarea pachetului majoritar de actiuni ale SC Tabco SA Tulcea, in mai 1998, de catre concernul alimentar spaniol Campofrio Alimentacion SA De asemenea, complexitatea portofoliului care cuprinde produse variate din toate categoriile : Sunci, Salamuri, Pateuri (atat la conserva cat si in membrana), Parizere, Mortadele, Specialitati/Afumaturi si chiar produse din import, se muleaza perfect atat pe gusturilor consumatorilor cat si pe specificul zonal al tarii, SC TABCO-CAMPOFRIO SA fiind in contact permanent cu necesitatile si dorintele clientilor sai dar si a consumatorilor.

Ponderea industriei alimentare si a bauturilor din total industrie din Romania este de 11,6%.

In prezent, conform datelor statistice pe anul 2005, in industria alimentara si a bauturilor isi desfasoara activitatea un numar de cca. 10 000 agenti economici, din care in sistema Romalimenta peste 630.

Reprezentativitatea si ponderea Romalimenta, din total industrie alimentara si a bauturilor si pe domenii de activitate, este prezentata in anexa 3.

Se poate evidential faptul ca aproape in toate domeniile industriei alimentare si a bauturilor, ponderile sunt peste 50%, atat la cifra de afaceri si ca numar de angajati, iar in unele aproape in totalitate.

PARTENERIATE

Romalimenta este partener cu: Ministerul Agriculturii, Padurilor si Dezvoltarii Rurale- in cadrul Comisiei de Dialog Social; Autoritatea Nationala Sanitar Veterinara si de Siguranta a Alimentelor- in cadrul Consiliului

Consultativ la nivelul agentiei; Ministerul Integrarii Europene- in cadrul Consiliului Consultativ al Comisiei de negociere

privind aderarea Romaniei la UE.

Romalimenta este membru al Uniunea Generala a Industriasilor din Romania- UGIR 1903.

Romalimenta este membru fondator al Confederatia Natinala Patronala din Agricultura si Industria Alimentara- ROMAGRIA .

Negociaza anual cu Federatia Sindicatelor libere din Industria Alimentara contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii industriei alimentare si a bauturilor.

De asemenea este membru cu statut de observator in cadrul Consiliului Economic si Social.

Incepand cu sem.II a.c. federatia Romalimenta a devenit membru cu statut de observator al CIAA - Confederatia Industriei Agroalimentare a Uniuniii Europene.

In prezent la nivelul federatiei Romalimenta se deruleaza activitati si actiuni in cadrul unui proiect PHARE - Confederatia Industriei Agroalimentare a Uniuniii Europene - Business Support Programme 2 - Difuzarea GHP/HACCP - metode si coduri.

PONDEREA ROMALIMENTA IN INDUSTRIA ALIMENTARA SI A BAUTURILOR DIN ROMANIA

(date statistice 2005) 34919 lei/ EUR

Specificatie Total industrie Din care Romalimenta

Cifra de afaceri Nr angajati

Cifra de afaceri % Nr angajati

%

Mld lei Mil EURO

Mld lei Mil EURO

TOTAL 151210 4330 183093 100641 2882 67 90638 59

Carne si produse din carne

33470 959 31201 14550 417 43 9970 32

Ulei 11078 317 6077 8822 253 80 4393 72

Zahar 4175 120 4143 3894 112 93 3607 87

Lapte si produse lactate

11439 328 16220 6876 197 60 9657 60

Morarit-panificatie, biscuiti, paste

32000 916 81265 16500 473 52 32000 40

Dulciuri 5825 167 6702 4500 129 77 3000 45

Bere 23000 659 8000 22400 641 97 7512 94

Vin 4000 115 6000 1364 39 34 2212 37

Bauturi alcoolice 17525 502 14000 14525 416 83 11500 82

Bauturi racoritoare, sucuri, conserve de fructe si legume

8075 231 8082 6860 196 85 5937 73

Peste 623 18 1403 350 10 56 850 61

STATUT

FEDERATIA PATRONALA ROMANA DIN INDUSTRIA ALIMENTARA - ROMALIMENTA

Pentru armonizarea reprezentarea si apararea intereselor societatilor producatoare din industria alimentara si a bauturilor, pentru promovarea eticii comerciale in conditiile economiei de piata patronatele din aceasta ramura s-au asociat intr-o federatie patronala. Asocierea a fost hotarata in adunarea generala din 27 aprilie 1994.

CAPITOLUL I. Denumirea si sediul federatiei

Art.1. (1) Denumirea este: Federatia Patronala Romana din Industria alimentara, ROMALIMENTA - denumita in continuare   The Romanian Food Industry Federation   La Federation Roumaine des Industries Alimantaires   La Federazione Romena dell'Industria Alimentare   Verband der Rumanischen Lebensmittelindustria

(2) ROMALIMENTA este o federatie patronala nationala deschisa, non-profit, autonoma, apolitica constituita conform Legii Patronatelor Nr 356/2001. Personalitatea juridica a fost acordata de Tribunalul Municipiului Bucuresti, prin Decizia Nr.5 din 27 decembrie 1994 si reinregistrata in baza sentintei civile nr.8 /2002 a aceluiasi tribunal.

(3) Durata de functionare a Federatiei este nelimitata.

(4) FEDERATIA este persoana juridica romana de drept privat fara scop patrimonial.

(5) Sediul FEDERATIEl este in Bucuresti, Piata Valter Maracineanu nr.1-3, poarta 2, sect.1.

CAPITOLUL II. Misiunea

Art. 2 Federatia este reprezentantul profesional al industriei alimentare si a bauturilor din Romania. Federatia are ca misiune dezvoltarea de actiuni care sa contribuie la intarirea, cresterea si succesul pe termen lung al membrilor sai. Federatia reprezinta interesele mernbrilor sai inprocesul de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana, respecta interesele consumatorilor si promoveaza principiile de concurenta loiala.

CAPITOLUL III. Obiectul de activitate si scopul

Art.3. (1) Federatia actioneaza pentru a asigura pentru membri, prin legislatie, acorduri sau protocoale, inlaturarea barierelor artificiale din calea afacerilor, dezvoltarea acestora, cresterea competitivatii pe plan intern si international. (1) Federatia se preocupa continuu de consolidarea si dezvoltarea structurilor sale, de perfectionarea relatiilor si a conlucrarii cu membrii sai, de asigurarea unui clirnat favorabil desfasurarii relatiilor dintre membri si mediaza rezolvarea eventualelor neintelegeri intre acestia.

(2) Federatia militeaza pentru respectarea legalitatii, eticii profesionale si a normelor privind concurenta loiala in activitatea economica si in relatiile dintre membri.

(3) Federatia participa activ la dialogul social institutionalizat din cadrul Ministerului de resort dar si din alte ministere si institutii centrale sau locale, pentru ca actele normative si alte reglementari legale, emise de acestea, sa corespunda intereselor armonizate ale membrilor si sa fie in spiritul aquis-ului comunitar.

(4) Federatia participa la negocierea contractului colectiv de munca unic la nivelul ramurii si a contractului colectiv de munca unic la nivel national, colaboreaza activ cu alte patronate din strainatate si structuri patronale ale altor tari si cu cele reprezentative la nivel European sau

mondial.

(5) Federatia se va preocupa permanent pentru crearea unei imagini optime a industriei alimentare si a bauturilor in randul consumatorilor, al autoritatilor si a celorlalti parteneri sociali sau comerciali cu care membrii au relatii de colaborare.

(6) Federatia poate, cu respectarea legislatiei in vigoare, si numai daca Adunarea Generala decide, sa infiinteze in subordinea sa si sa administreze in interesul membrilor structuri teritoriale proprii fara personalitate juridica, fundatii si societati comerciale cu activitati economice in sprijinul membrilor.

(7) Federatia intretine relatii si se poate afilia la organizatii internationale similare.

CAPITOLUL IV. Sursele de finantare

Art.4. Veniturile Federatiei provin din urmatoarele surse: taxa de inscriere a membrilor cotizatiile anuale sponsorizari donatii si programe de sprijin dividendele provenind de la societatile, comerciale infiintate de Federatie orice alte surse permise de lege

CAPITOLUL V. Membrii federatiei

Art.5. (1) Federatia poate avea in componenta sa urmatoarele categorii de membri: membri activi membri asociati membri onorifici

(2) Membri activi pot fi: Patronatele constituite pe una din activitatile din industria alimentara sau a bauturilor, conform Clasificarii Activitatilor din Economia Nationala. Asociatiile profesionale formate din membrii cu activitati de productie in industria alimentara si cea a bauturilor. Societati comerciale mari si foarte mari cu productie si/sau comercializare a produselor alimentare de consum national si/sau international ale caror cifre de afaceri anuale depasesc 15 milioane de euro, chiar daca fac parte din patronatele de profil

(3) Membri asociati pot fi: societati comerciale fumizoare de servicii pentru industria alimentara sau a bauturilor patronate si agenti economici care desfasoara activitati pentru industria alimentara, si a bauturilor precum - productia integrata. constructii de masini, utilaje si piese de schimb, cercetare-proiectare societati comerciale care sprijina financiar Federatia dar care fie nu doresc statutul de membru activ fie nu indeplinesc conditiile pentru a deveni membru activ

(4) Membri onorifici pot fi persoane fizice sau juridice care prin contributia deosebita pe care au adus-o la dezvoltarea Federatiei sau la sporirea faimei sale primesc din partea Adunarii Generale cu votul a cel putin 2/3 din membrii, aceasta calitate

(5) Membrii asociati si cei onorifici pot avea rol consultativ.

(6) Solicitarea calitatii de membru al federatiei : Calitatea de membru al Federatiei se solicita prin declaratie in scris a reprezentantilor legali ai persoanei juridice, care sa ateste acceptarea si respectarea statutului si a Codului de Etica.

Art.6. Membrii Federatiei au urmatoarele drepturi:

(1) Membrii activi: Sa participe prin reprezentantii lor legali la lucrarile Adunarii Generale avand drept de vot daca au cotizatia platita la zi si se supun statutului si codului etic in toate activitatile pe care le desfasoara Sa fie alesi in organele de conducere sau in structurile lucrative ale Federatiei. Sa fie desemnati in structurile centrale sau locale de dialog social Sa fie aparati impotriva concurentei neloiale, a abuzurilor administratiei sau a sindicatelor. Sa propuna membri pentru structurile de conducere sau cele lucrative ale Federatiei Sa aiba acces neconditionat la toate documentele comerciale sau financiare ale Federatiei. Sa participe la invitatia presedintelui Federatiei la sedintele Consiliului Director, avand rol consultativ

(2) Membrii onorifici si asociati: Sa participe la lucrarile Adunarii Generale cu rol consultativ. Sa participe la invitatia presedintelui Federatiei la sedintele Comitetului Director avand rol consultativ.

(3) Membrii activi si asociati: Sa faca propuneri atat pentru imbunatatirea activitatii Federatiei cat si referitoare la actiuni pe care Federatia trebuie sa le intreprinda in spiritul obiectivelor statutare. Sa participe la actiunile organizate de Federatie. Sa primeasca publicatiile Federatiei precum si toate celelalte informatii de interes pe care Federatia la detine. Sa poata publica articole de interes general in publicatia periodica a Federatiei

Art.7. Membrii Federatiei au urmatoarele obligatii.

(1) Membrii activi si asociati: Sa respecte Statutul si Codul de Etica, precum si hotararile Adunarii Generale si cele ale organelor alese de conducere. Sa contribuie direct si eficient la realizarea obiectului de activitate si scopurilor Federatiei. Sa actioneze pentru cresterea prestigiului Federatieisi a membrilor acesteia atat in tara cat si in strainatate. Sa plateasca la timp cotizatiile si contributiile banesti statutare asa cum reies ele din facturile ce vor fi emise de catre Federatie. Sa informeze Federatia despre actiunile pe care le intreprinde pe cont propriu pentru atingerea unor obiective care se suprapun cu obiectivele Federatiei. Sa respecte normele de etica profesionala in activitatea economica si in relatiile cu ceilalti membri. Sa-si indeplineasca sarcinile ce ii revin in urma alegerii in organele de conducere sau lucrative ale Federatiei.

(2) Membrii onorifici: sa contribuie prin experienta la buna desfasurare a activitatii Federatiei sa sprijine actiunile Federatiei ori de cate ori sunt solicitati, in domenii de activitate in care detin expertiza

Art.8. Calitatea de membru al Federatiei inceteaza daca:

a) Membrii demisioneaza. Demisia se depune in scris cu cel putin 30 zile inainte ca aceasta sa devina efectiva. Membrul demisionar nu poate primi inapoi cotizatia deja achitata catre Federatie. b) In situatia in care se intarzie plata cotizatiei facturate cu o perioada mai mare de 6 luni [de la data scadentei]. c) Prin nerespectarea obligatiilor statutare si a codului etic d) Isi inceteaza activitatea prin lichidare

Pierderea calitatii de membru al Federatiei este hotarata prin votul a cel putin 2/3 dintre membrii prezenti in Adunarea Generala exceptie facand situatia 8a).

Suspendarea calitatii de membru: Consiliul director poate hotari suspendarea calitatii de membru al Federatiei pana la prima adunare generala, in cazul in care sunt intrunite prevederile de la Art.8. pct b si c. Membrii suspendati nu pot participa la activitatile Federatiei.

CAPITOLUL VI. Conducerea, organizarea si functionarea federatiei

Art.9. Organele de conducere, administrare si control ale federatiei sunt:

(1) Organele de conducere: ADUNAREA GENERALA CONSILIUL DIRECTOR (2) Organele de administrare si control: PRESEDINTELE DIRECTORUL GENERAL CENZORUL

Art.10. Adunarea Generala

(1) Adunarea Generala este organul suprem de conducere a Federatiei si este formata din: Cate trei reprezentanti pentru fiecare membru activ Cate un reprezentant pentru fiecare membru asociat

Fiecare reprezentant al membrilor activi are dreptul la cate un vot. Reprezentantii membrilor activi prezenti au dreptul la cate un vot. Procesul de vot este de obicei deschis in afara cazurilor in care Adunarea Generala decide adoptarea hotararilor cu votul secret.

(2) Adunarea Generala se intruneste o data pe an - in sesiune ordinara, si ori de cate ori este necesar - in sesiune extraordinara fiind, in ambele situatii, convocata de presedinte. Data, locul si ordinea de zi se comunica, in scris, catre toti membrii cu drept de participare, cu

minim 30 de zile inaintea datei stabilita pentru desfasurarea adunarii generale. Documentele supuse dezbaterii se trimit membrilor prin posta, curier sau posta electronica cu minimum 15 zile inainte de data stabilita pentru desfasurarea Adunarii Generale.

(3) Adunarea Generala extraordinara este convocata de presedinte la initiativa sa, sau la cererea Consiliului Director ori a cenzorului, precum si la cererea scrisa a cel putin o treime din numarul membrilor activi ai Federatiei. Aceasta se va desfasura in cel mult 15 zile de la data solicitarii.

(4) Lista reprezentantilor in Adunarea Generala se stabileste de catre fiecare membru si se comunica presedintelui.

(5) Adunarea Generala adopta hotarari cu majoritatea simpla a membrilor prezenti, afara de situatiile prevazute in prezentul statut in care este necesar votul calificat (2/3 dintre membrii prezenti). Pentru fiecare membru, votul este exprimat de persoanele nominalizate (reprezentantii desemnati ai membrilor) sau printr-un imputernicit mandatat in scris. Fiecare membru nu poate acorda decat o singura imputernicire.

(6) Modificarea sau completarea statutului se poate face numai in Adunarea Generala la care participa 2/3 din membrii activi. Hotararea se adopta cu votul calificat (minim 2/3 din numarul reprezentantilor prezenti).(8)

(7) Hotararile Adunarii Generale luate in limitele legii si ale prezentului statut sunt obligatorii pentru toti membrii Federatiei, chiar daca nu au luat parte la lucrari [sau au votat impotriva].

(8) Lucrarile Adunarii Generale sunt conduse de Presedinte. Presedintele poate delega prezentarea raportului anual al Federatiei catre Directorul Executiv sau catre un alt membru permanent al aparatului executiv al Federatiei.

(9) Adunarea Generala se considera legal constituita daca sunt prezenti membrii reprezentand majoritatea simpla. Daca quorumul nu este realizat, sedinta Adunarii Generale se amana cu o ora si va fi tinuta in acelasi loc, cu aceeasi ordine de zi. Aceasta sedinta este considerata statutara indiferent de numarul membrilor prezenti.

(10) Adunarea Generala nu poate lua decizii asupra problemelor care nu sunt cuprinse pe ordinea de zi

Art.11. Adunarea generala are urmatoarele atributii:

a) Aproba statutul, modificarea, completarea lui precum si a codul etic; b) Aproba strategia, programul de actiune si raportul anual de activitate; c) Aproba bugetul de venituri si cheltuieli executia bugetara anuala si situatiile financiare anuale; d) Stabileste cotizatia anuala si taxa de inscriere precum si termenele de plata pentru membrii activi si asociati; e) Alege si revoca membrii consiliului director si stabileste dimensiunea numerica a acestuia; f) Hotaraste afilierea la structurile patronale nationale si internationale; g) Valideaza primirea si excluderea de membri; h) Hotaraste asupra reorganizarii sau dizolvarii Federatiei; i) Desemneaza cenzorul si aproba raportul acestuia;

j) Aproba consituirea de filiale teritoriale fara personalitate juridica sau de societati comerciale sau fundatii; k) Valideaza documentele finale rezultate in urma negocierii contractului colectiv de munca cu sindicatele din ramura industriei alimentare; l) Alege membrii, in numar impar, ai comisiei de etica.

Art.12. Consiliul Director

(1) Consiliul Director este ales de Adunarea generala pentru o perioada de 2 ani. Consiliul Director este ales dintre membrii activi, industriasi sau reprezentanti, si poate avea un numar de maxim 23 de membri, inclusiv Presedintele. In toate cazurile, Consiliul Director are un numar impar de membri.Patronatele si societatile comerciale care sunt membri activi sunt reprezentate in mod egal, prin cate un reprezentant pentru fiecare. Consiliul Director asigura buna desfasurare a activitatii Federatiei si urmareste respectarea si aplicarea hotararilor Adunarii Generale.

(2) Din randul membrilor sai, Consiliul Director alege un presedinte si doi vicepresedinti pentru o perioada de 2 ani. Vicepresedintii preiau atributiile presedintelui in momentul in care acesta nu si le poate exercita.

(3) Lucrarile Consiliului Director sunt conduse de presedintele federatiei. De asemenea presedintele convoaca sedinta Consiliului Director fie la initiativa sa fie la cere rea scrisa a unui numar de 1/3 dintre componentii Consiliului. Convocarea consiliului se face in scris cu cel putin 7 zile inainte de data stabilita pentru sedinta Consiliului Director, comunicandu-se data, locul, ora sedintei, precum si ordinea dezi. Consiliul Director se intalneste cel putin o data pe trimestru.

(4) Consiliul Director are dreptul de a adopta decizii statutare daca sunt prezenti mai mult de 2/3 din membrii sai. Deciziile Consiliului Director se iau cu majoritatea simpla a membrilor prezenti.

(5) Fiecare sedinta a Consiliului Director va fi consemnata in procesul verbal al sedintei, care se semneaza de presedinte si de secretarul desemnat al Consiliului Director Consiliul Director are in subordine si coordoneaza activitatea aparatului executiv.

(6) In subordinea Consiliului Director functioneaza sase comisii permanente de specialitate si anume: Comisia pentru siguranta alimentara Comisia pentru munca si raporturi sociale Comisia pentru mediu Comisia pentru comert si economie Comisia de comunicare Comisia de etica

Art.13. Atributiile Consiliului Director:

a) Asigura aplicarea si respectarea intocmai a prevederilor statutare, a hotararilor Adunarii Generale in conditiile respectarii legislatiei in vigoare; b) Urmareste realizarea strategiei generale, a programului de actiuni si a proiectelor Federatiei;

c) Coordoneaza activitatea curenta a Federatiei; d) Prezinta anual Adunarii generale raportul de activitate, executia bugetului de venituri si cheltuieli, proiectul de buget, situatiile financiare anuale si programul de actiuni; e) Aproba organigrama aparatului executiv si a comisiilor specializate permanete sau pe proiect precum si coordoneaza activitatea acestora; f) Propune Adunarii generale eventuale afilieri la alte structuri patronale din tara sau strainatate, primirea de noi membrii sau excluderea altora; g) Stabileste relatii cu alte structuri patronale; h) Negociaza anual cu sindicatele contractul colectiv de munca unic la nivelul ramurii industriei alimentare si a bauturilor; i) Aproba regulamentul intern de functionare a Federatiei; j) Hotaraste schimbarea sediului Federatiei dar care nu poate fi decat in Bucuresti; k) Aproba accesarea si implementarea unor programe si/sau proiecte cu finantare interna sau externa privind dezvoltarea Federatiei; l) Angajeaza un Director General, care devine angajat permanent al Federatiei. Stabileste conditiile de angajare a acestuia; m) Stabileste plafonul maximal pana la care directorul executiv poate angaja patrimonial Federatia; n) Organizeaza si controleaza relatia permanenta a Federatiei cu membrii sai; o) Alege presedintele si vicepresedintii pentru un mandat de 2 ani.

Art.14. Presedintele

(1) Presedintele este ales de Consiliul Director din randul membrilor sai si trebuie sa fie un industrias sau un director/Presedinte al consiliului de administratie aflat in functie in cadrul unei societati comerciale din industria alimentara, din randul membrilor activi.

Art.15. Atributiile presedintelui si reprezentarea

15.(1) Atributiile presedintelui a) Conduce lucrarile Consiliului Director; b) Convoaca Adunarea Generala si Consiliul Director c) Conduce sedintele Adunarii Generale d) Participa la lucrarile din cadrul dialogului social institutionalizat

15.(2) Reprezentarea a) Federatia va fi reprezentata in relatiile cu tertii de catre presedinte in toate problemele si cu deplina autoritate, in baza imputernicirii speciale si oficiale a Consiliului Director. Declaratiile publice ale Presedintelui trebuie sa fie in conformitate cu Planul de Afaceri aprobat si cu documentele de referinta ce exprima pozitia Federatiei. b) Un reprezentant al patronatului de subramura poate reprezenta Federatia alaturi de Presedinte in ceea ce priveste activitatile subramurii respective c) Presedintele poate delega [prin imputemicire data in acest sens] o parte din atributiile sale catre un vicepresedinte sau alt membru al Consiliului Director

Art.16. Directorul General

Este numit in functie de catre Consiliul Director si are urmatoarele atributii: (1) Coordoneaza si organizeaza activitatea curenta a Federatiei urmarind respectarea

deciziilor Consiliului Director (2) Urmareste respectarea prevederilor statutului Federatiei de catre toti membrii (3) Angajeaza Federatia si patrimoniul acesteia in relatiile cu institutiile statului, alte structuri patronale,alte structuri ale societatii civile precum si cu diversi agenti economici, in scopul realizarii obiectivelor stabilite de forurile superioare in limita competentelor aprobate de Consiliul Director (4) Semneaza angajarea personalului Federatiei, cu aprobarea prealabila a Consiliului Director

(5) Asigura si raspunde de intocmirea darilor de seama, a proiectului bugetului de venituri si cheltuieli, a executiei bugetare si asituatiilor financiare anuale (6) Asigura permanent buna functionare a Federatiei (7) La cererea Presedintelui, poate prezenta raportul anual catre Adunarea Generala

Art.17. Cenzorul

(1) Cenzorul este independent si este desemnat de Adunarea Generala pe o perioada de 2 ani si functioneaza in baza unui regulament propriu,aprobat de adunarea generala. (2) Cenzorul verifica gestiunea Federatiei si prezinta periodic, Consiliului Director si anual Adunarii Generale, rapoarte asupra activitatii desfasurate.

CAPITOLUL VII. Raspunderi

Art.18. Persoanele care indeplinesc atributii executive in cadrul Federatiei, raspund potrivit legii, individual sau solidar, dupa caz, pentru eventualele prejudicii cauzate Federatiei.

Art.19. Federatia poate colabora cu alte structuri patronale, ale societatii civile, persoane juridice, in vederea realizarii in comun a unor actiuni in interesul membrilor sai, cu respectarea prevederilor legilor romane si ale prezentului statut

CAPITOLUL VIII. Alte dispozitii

Art.20. Cu aprobarea Consiliului Director, se pot infiinta comisii de lucru specializate pe proiecte , alcatuite din cel putin patru membri, din randul carora se alege un coordonator de proiect

CAPITOLUL IX. Reorganizarea si dizolvarea Federatiei

Art.21. Reorganizarea Federatiei poate avea loc la propunerea Consiliului Director, cu aprobarea Adunarii Generale, luata cu majoritatea simpla de voturi a reprezentantilor membrilor activi.

Art.22. Federatia poate fi dizolvata la propunerea Consiliului Director, prin hotararea Adunarii generale, luata cu votul a cel putin 2/3 din numarul reprezentantilor membrilor activi.

Art.23. (1) In cazul reorganizarii Federatiei, hotararea cu privire la patrimoniu se ia de catre Adunarea Generala, cu majoritatea simpla de voturi a reprezentantilor membrilor activi prezenti. (2) In cazul dizolvarii Federatiei bunurile ramase in urma lichidarii vor fi donate unor institutii de invatamant de specialitate, cu aprobarea Consiliului Director.

(3) In termen de 15 zile de la dizolvare, presedintele va solicita instantei judecatoresti, care a operat inscrierea ca persoana juridica, sa faca mentiunea dizolvarii.

ORGANIZARE

COMISII DE LUCRU

Comisia pentru siguranta alimentara

  Coordonator: Sorin MINEA - A.R.C.   - Doina CAVACHE - Kraft Foods Romania   - Paul NUBER - Nestle Romania   - Ioana PUIU - Coca-Cola HBC Romania   - Fotini TEODORESCU - ROMPAN   - Mihai VISAN - ARC   - Erika IORDACHE - Danone P.D.P.A.   - Alexandru GRITAC - New Systems   - Ion MOCANU - ROMCONSERV

Comisia pentru munca si raporturi sociale

  Coordonator: Gabriela COMAN - Coca-Cola HBC Romania   - Florin POPESCU - APRIL   - Aiad - ROMCONSERV   - Doina CAVACHE - Kraft Foods Romania   - Mugurel RADULESCU - Coca- Cola HBC Romania

  - Roxana CORHA - Nestle Romania   - Mircea MATEESCU - Danone P.D.P.A.

Comisia pentru mediu

  Coordonator: Mugurel RADULESCU - Coca-Cola HBC Romania   - Horia CULCESCU - ROMCONSERV   - Mihai SIMPETRU - VINROM   - Gheorghe PETRISOR - Danone P.D.P.A.   - Alexandra OLARU - Unilever South Central Europe   - Ioana PUIU - Coca-Cola HBC Romania

Comisia pentru economie si comert

  Coordonator: Radu MORARIU - GARANT   - Doina CAVACHE - Kraft Foods Romania   - Mihai SIMPETRU - VINROM   - Gheorghe PETRISOR - Danone P.D.P.A.   - Aurel TANASE - ROMCONSERV

Comisia de comunicare

  Coordonator: Martina KASTLER Unilever South Central Europe   - Hanafi ABDELKHALEK - ROMCONSERV   - Erika IORDACHE - Danone P.D.P.A.   - Alexandru GRITAC - New Systems

Comisia de etica

  Coordonator: Paul NUBER - Nestle Romania   - Florin ENCULESCU - ROMCONSERV   - Florin POPESCU – APRIL

MISIUNE

Federatia este reprezentantul profesional al industriei alimentare si a bauturilor din Romania. Federatia are ca misiune dezvoltarea de actiuni care sa contribuie la intarirea, cresterea si succesul pe termen lung al membrilor sai.

Federatia reprezinta interesele membrilor sai in procesul de aderare a Romaniei la Uniunea Europeana, respecta interesele consumatorilor si promoveaza principiile de concurenta loiala.

Federatia actioneaza pentru a asigurara pentru membri, prin legislatie, acorduri sau protocoale, inlaturarea barierelor artificiale din calea afacerilor, dezvoltarea acestora, cresterea competitivatii pe plan intern si international.

Federatia se preocupa continuu de consolidarea si dezvoltarea structurilor sale, de perfectionarea relatiilor si a conlucrarii cu membrii sai, de asigurarea unui climat favorabil

desfasurarii relatiilor dintre membri si mediaza rezolvarea eventualelor neintelegeri intre acestia.

Federatia militeaza pentru respectarea legalitatii, eticii profesionale si a normelor privind concurenta loiala in activitatea economica si in relatiile dintre membrii.

Federatia participa activ la dialogul social institutionalizat din cadrul Ministerului de resort dar si din alte ministere si institutii centrale sau locale, pentru ca actele normative si alte reglementari legale, emise de acestea, sa corespunda intereselor armonizate ale membrilor si sa fie in spiritul aquis-ului comunitar.

Federatia participa la negocierea contractului colectiv de munca unic la nivelul ramurii si a contractului colectiv de munca unic la nivel national, colaboreaza activ cu alte patronate din strainatate si structuri patronale ale altor tari si cu cele reprezentative la nivel european sau mondial.

Federatia se va preocupa permanent pentru crearea unei imagini optime a industriei alimentare si a bauturilor in randul consumatorilor, al autoritatilor si a celorlalti parteneri sociali sau comerciali cu care membrii au relatii de colaborare.

Federatia intretine relatii si se poate afilia la organizatii internationale similare.