mediere conflicte

6
Chestionarea restaurativă pentru medierea conflictelor În timpul chestionării restaurative este foarte important să: nu judecaţi, nu daţi sfaturi, nu mustraţi, nu vă exteriorizaţi surprinderea, mânia etc., nu luaţi partea cuiva şi nu plecaţi de la presupunerea că vreuna dintre părţi deţine monopolul asupra adevărului sau că dumneavoastrtă ştiţi ce s-a întâmplat. Aceasta chestionare este utilizată pentru a încuraja reflecţia şi asumarea responsabilităţii şi implică parcurgerea a 5 etape (teme restaurative) Etapa 1:Poveştile individuale Fiecare are un punct de vedere propriu şi unic referitor la o situaţie sau un eveniment şi are nevoie de o oportunitate pentru a-şi exprima acest punct de vedere încât să se simtă respectat, important şi ascultat. Întrebări recomandate: -“Ce s-a întâmplat?” -“Ce se petrece?” Pentru a stimula persoana să povestească ce s-a întâmplat trebuie să realizăm următoarele: -să ne controlăm tonul vocii (clam ,echilibrat, liniştit), expresia feţei(interes şi nu mânie, suspiciune, dezaprobare) şi limbajul trupului(puţin aplecat spre interlocutor sau la acelaşi nivel cu acesta) astfel încât să exprimăm preocupare pentru cele relatate şi să ajutăm persoana să-şi pună ordine în gânduri şi sentimente; 1

Upload: roxana-patrascu

Post on 18-Nov-2015

214 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Aceasta chestionare este utilizată pentru a încuraja reflecţia şi asumarea responsabilităţii şi implică parcurgerea a 5 etape (teme restaurative).

TRANSCRIPT

Chestionarea restaurativ pentru medierea conflictelor n timpul chestionrii restaurative este foarte important s: nu judecai, nu dai sfaturi, nu mustrai, nu v exteriorizai surprinderea, mnia etc., nu luai partea cuiva i nu plecai de la presupunerea c vreuna dintre pri deine monopolul asupra adevrului sau c dumneavoastrt tii ce s-a ntmplat. Aceasta chestionare este utilizat pentru a ncuraja reflecia i asumarea responsabilitii i implic parcurgerea a 5 etape (teme restaurative) Etapa 1:Povetile individuale Fiecare are un punct de vedere propriu i unic referitor la o situaie sau un eveniment i are nevoie de o oportunitate pentru a-i exprima acest punct de vedere nct s se simt respectat, important i ascultat. ntrebri recomandate:-Ce s-a ntmplat?-Ce se petrece? Pentru a stimula persoana s povesteasc ce s-a ntmplat trebuie s realizm urmtoarele:-s ne controlm tonul vocii (clam ,echilibrat, linitit), expresia feei(interes i nu mnie, suspiciune, dezaprobare) i limbajul trupului(puin aplecat spre interlocutor sau la acelai nivel cu acesta) astfel nct s exprimm preocupare pentru cele relatate i s ajutm persoana s-i pun ordine n gnduri i sentimente;-s ncurajm exprimarea prin fraze precum: Continu..., Povestete-mi mai mult...,i apoi...., i dup asta.... etc.-sa repetm anumite fraze sau cuvinte cheie ale interlocutorului pentru a-l stimula s dezvolte naraiunea . Exemplu : Te-ai necjit ?...Povestete-mi mai multe..-s rezumm cele spuse de interlocutor pentru a ne convinge c am neles relatarea sa i pentru a-i arta c l ascultm cu adevrat.-s nu adresm ntrebarile care solicita rspunsuri de genul da sau nu , deoarece nu stimuleaz discuia-s evitm ntrebarile de tipul ; De ce...? pentru c de obicei genereaz vinovie i tendin de justificare.-s pastrm firul povestirii i numai dupa ce a terminat relatarea s revenim asupra punctelor importante

Etapa 2: Corelarea gndurilor cu sentimentele Ceea ce gndesc oamenii la un moment dat influeneaz sentimentele pe care le au n momentul respective, iar aceste sentimente declaneaz comportamentele lor. O interpretare diferit a unui lucru poate schimba complet rspunsul emoional i comportamentul.Gndurile i sentimentele nu se afl la suprafa dar este extrem de important s le ntelegem. ntrebri recomandate:-La ce te gndeai n momentul respectiv?-Cum te-ai simit n acel moment? Ambele ntrebri trebuie adresate cu privire la acelai punct s-au moment al relatrii. ntrebarea despre gnduri trebuie adresat prima, deoarece acestea sunt mai uor de contientizat i l ajut pe om s nteleag cum gndurile influeneaz emoiile i sentimentele. Aceste ntrebri ajuta interlocutorul i asculttorul s neleag cum i de ce s-a ntmplat un lucru fr s se adreseze ntrebarea De ce ? NU trebuie adresate ntrebri de tipul:-Ce ai gndit/simit cu privire la ce s-a ntmplat? Aceast ntrebare sugereaz ,ca rspuns, o opinie/judecat i nu aflarea lucrurilor pe care dorii s le tii. Foarte important este s v gndii la povestea interlocutorului ca la un grafic care reprezint vrfurile i punctele inferioare ale tririlor sale emoionale. Trebuie s reperai aceste puncte fierbini emoionale i, dup ce audiai detaliile tririlor interlocutorului, s va ntoarcei asupra acestora si s invitai interlocutorul s rflecte la ceea ce a gndit i a simit n acele momente.

Etapa 3: Prejudiciul i afectareaCnd exist conflicte sau nenelegeri pot aprea prejudicii din punct de vedere al emoiilor negative, precum mnia, suferina, teama, frustrarea, precum i din punct de vedere al afectrii relaiilor i legturilor ntre oameni.Adresai ntrebri de tipul:-Cum ai fost prejudiciat/afectat de ceea ce s-a petrecut?-Cum ai fost afectai? Aceste ntrebri ajut la:-ncurajarea empatiei ; identificarea altor personae care ar trebui s fie prezente la urmtoarea ntlnire restaurativ; stimularea persoanei vinovate s recunoasc faptul c i ea nsi a fost afectat i s explice modul n care a fost afectat. NU adresai ntrebri de genul: i cum crezi c s-a simit persoana X cnd tu ? Acest tip de ntrebare sun puin acuzator i poate bloca comunicarea. Etapa 4: Nevoile i reparaia Fie c o persoan se face vinovat de cauzarea unui prejudiciu, fie c sufer, este foarte posibil ca aceste persoane s aib nevoi similare. Pn cnd nu sunt satisfcute aceste nevoi prejudiciul nu poate fi ndreptat, iar relaia dintre aceste persoane pot rmne afectat n continuare. Intrebri recomandate:- Ce este ceea ce i trebuie pentru a trece peste ceea ce s-a ntmplat? Cnd sunt ntrebai care sunt nevoile lor, oamenii tind s rspund prin ceea ce ar trebui ei s fac sau ceea ce ar trebui s fac alii. Omul trebuie ajutat s contientizeze care ar fi nevoia satisfcut dac respectiva aciune este realizat.Exemplu: -Interlocutorul:Trebuie s-i spun c mi pare rau. -Asculttorul:Care este nevoia ta ce ar fi satisfcut dac ai face asta? -Interlocutorul:Nevoia de a fi iertat.

Etapa 5:ndreptarea situatiei. Asumarea mpreun a rezolvrii problemei i a deciziei Chiar persoanele afectate de o situaie sau un eveniment sunt cele mai n msur s identifice ce trebuie s se ntmple pentru ca toat lumea s poat trece peste respectivul eveniment i pentru ca prejudiciul cauzat s fie ndreptat. Acest drept de proprietate asupra deciziei i rezolvrii problemei demonstreaz respectul i ncrederea i dezvolt aptitudinile pro-sociale, n acelai timp ntrind legturile dintre persoane. ntrebri utile:-Ce crezi c trebuie s se ntmple pentru ca situaia s fie ndreptat? -Ce poi face tu pentru a ndrepta situaia i pentru a repara prejudiciul creat?(dac omul a admis responsabilitatea ) Dac mediem un conflict dintre dou persoane, realizm cte o chestionare restaurativ (n care parcurgem cele 5 etape) cu fiecare persoan separat i dup aceasta trecem la chestionarea restaurativ cu cele dou persoane aflate fa n fa . Foarte important: nainte de edina cu cei doi fa n fa , trebuie s-i convingem pe fiecare n parte s respecte cteva reguli ale chestionrii restaurative, i anume: s asculte relatarea celuilalt, s nu-l critice , s nu-l nvinovaeasc, s nu-l jigneasc, s nu ntrerup i s vorbeasc atunci cnd i se d cuvntul. n edina comun cu cele dou persoane parcurgem aceleai 5 etape. De exemplu : mai nti povestete persoana A ce s-a intmplat, apoi povestete i persoana B ntmplarea i tot aa alternativ i cu celelalte etape. n final cei doi hotrsc ce trebuie fcut , ce nevoi vor fi satisfcute pentru a restaura situaia. Aceste nelegeri pot fi scrise sub forma unui contract cu obligatii, termene etc.

4