N D R U M A R D E A F A C E R I, 2 0 1 5

N D R U M A R D E A F A C E R I, 2 0 1 5

F R A N A

Cuprins

Informaii generale

Economia Franei

Cooperarea economic bilateral

Stadiul relatiilor economice romno-franceze

Modaliti de implantare comercial, n Frana

Legislaia muncii, n Frana

8. Fiscalitatea ntreprinderilor, n Frana

8. Ajutoare publice pentru investiii, n Frana

ANEXE:

Structura Gruvernului francez

Expoziii internaionale i misiuni economice organizate cu sprijinul ME, n Frana, in anul 2015

III.Coordonatele instituiilor romne din Frana

1. Informaii generale

Suprafa: 674.843 km, din care Frana metropolitan: 543.965 km

Populaia: (1.01.2013): 65,59 milioane locuitori

densitate: 116 loc/km ptrat ;

populaia urban: 76%.

Limba oficial: francez

Capitala: Paris (11,8 milioane locuitori)

Organizare administrativ: Frana este format din 22 de regiuni, mprite n 96 de departamente, la care se adaug alte teritorii dependente: Guadelupa, Martinica, Guyana Francez, Runion, Polinezia Francez, Noua Caledonie, Wallis, Mayotte, St.Pierre, Miquelon, etc.

Orae principale: Lyon, Marsilia, Lille, Toulouse, Nice, Bordeaux, Dijon, Nantes

Ziua naional: 14 iulie aniversarea cderii Bastiliei (1789)

Religie: cretin catolic : 90 %; persoane de alte religii: musulmani - 5%; evrei - 1 %; protestani - 1 %; adepi ai altor religii - 2%

1

Forma de guvernmnt: Republic

Puterea executiv este exercitat de Preedinte i Guvern.

Preedintele Fran ei este Francois HOLLANDE, care a preluat funcia la 15 mai 2012 pentru un mandat de 5 ani, fiind sus inut n alegerile legislative de partidul socialist. Funcia de Prim-ministru este de inut, ncepnd cu data de 31 martie 2014, de Manuel VALLS. Componena Guvernului francez este prezentat n Anexa I.

Puterea legislativ este exercitat de:

Adunarea Naional (Assemble Nationale). Preedinte: Claude BARTOLONE, n urma alegerilor legislative din mai 2012.

Senat: Preedinte Grard LARCHER, ales la 1.10.2014

Alte instituii importante:

Consiliul Economic i Social

Consiliul Constituional

Consiliul de Stat

Curtea de Casaie

Consiliul Superior al Magistraturii

Curtea de Conturi.

Moneda naional: Euro (de la 1 ianuarie 2002)

Zile libere (2014):

1 ianuarie

20 -21 aprilie - Patele catolic

1 mai Srbtoarea Muncii

8 mai - Ziua Victoriei

29 mai - nlarea

9 iunie - Rusalii

14 iulie Ziua Naional

15 august Adomirea Maicii Domnului

1 noiembrie Srbtoarea tuturor sfinilor

11 noiembrie Armistiiul

25 decembrie - Crciunul

2. Economia Franei

Fran a este a doua economie din Uniunea European i a cincea putere economic a lumii. n ultimii ani, criza economic i-a pus ns amprenta asupra evoluiei economiei franceze, ceea ce a condus la pierderea rating-ului AAA (Standard&Poors la nceput 2012 i Moodys n noiembrie 2012), precum i la degradarea, de ctre principalele agenii internaionale de rating (Standard & Poors, Fitch i Moodys) a principalelor bnci i firme franceze.

Cifre cheie ale economiei franceze

PIB (2013): 2114 mild. Euro

2

Cretere economic (2014): 0,4%, dup 0,3% (2013), 0% (2012) i 1,7% (2011). Guvernul mizeaz pe o cretere economic de 1% n 2015 i de 1,7% n 2016, perspectiv susinut i de Comisia European.

Ratingul FR a fost degradat succesiv din ianuarie 2012 de ageniile Standard & Poor's, Moody's Investors Service i Fitch Ratings. n ianuarie 2014, Moodys a anunat meninerea ratingului Aa1, datorit ncetinirii ritmului de aplicare a pactului de stabilitate, iar n august a apreciat c FR nu este n msur s-i menin obiectivele bugetare stabilite pentru 2014 i 2015. n decembrie 2014, agenia Fitch Ratings a diminuat rating-ul FR la AA cu perspectiv stabil (fa de AA+), datorit derapajelor bugetare. Fitch consider c, pentru prima oar n ultimii 4 ani, creterea economic a FR din 2014 va fi inferioar mediei zonei euro.

Inflaie: + 0,1% (anualizat, decembrie 2014). Conform estimrilor Guvernului, inflaia ar urma s ating 0,5% la sfritul anului 2014 i 0,9% n 2015.

omaj (T4, 2014): 10,4%, dup 10,1% n T1 i T2/2014. CE estimeaz o stabilizare a ratei omajului la 10,4% n 2014 i 2015, urmat de scderea la 10,2% n 2016. OECD preconizeaz stabilizarea omajului la 10,1% n 2015 i scderea la 10% n 2016. Conform INSEE, omajul va ajunge la 10,3% la sfritul anului 2014.

Deficit bugetar (2014): 84,8 mild. Euro (4% din PIB), inferior ateptrilor iniiale ale guvernului, de 4,4% din PIB, ceea ce permite anticiparea unui deficit de 3,8% din PIB n 2015. n decembrie 2014, Guvernul FR a revizuit n scdere intele de deficit pentru 2015 (4,1% fa de 4,3%), pentru 2016 (3,6% fa de 3,8%) i pentru 2017 (2,7% fa de 2,8%). Conform CE, FR va avea un deficit de 4,5% n

2015 i de 4,7% n 2016, cnd risc s nregistreze cel mai mare deficit public din UE.

Datoria public (2014): 95% din PIB (fa de 92,3% n 2013). n 2014, datoria public a FR a nsumat 2037,8 mild. Euro, depind pragul psihologic de 2000 mild. Euro. Executivul francez anticipeaz o datorie public de 98% din PIB n 2015, o uoar redresare a situaiei fiind ateptat doar pentru 2016. Conform CE, datoria public a FR va ajunge la 95,5% din PIB n 2014, 98,1% n 2015 i 99,8% n 2016

Producie industrial (2013): +0,6%. n noiembrie 2014, producia industriei prelucrtoare a sczut cu -0,6% n serie glisant i cu 1,2% n raport cu aceeai perioad din 2013.

Agricultura (2012): +6,5% fa de 2011, respectiv + 8,4% la producia vegetal i + 3,5% la cea animal

Investiii strine (2014): 740 de proiecte de investiii (fa de 685 n 2013), respectiv o cretere de 8% i a doua performan din ultimii 10 ani (recordul absolut a fost n 2010 - 782 de proiecte). Cel mai mare investitor n FR n 2014 au fost SUA (19%), urmate de Germania (14%) i Marea Britanie (9%). Investiiile strine au generat ns doar 25.478 de locuri de munc, fa de 29.500 n 2013.

3

Conform unui studiu KPMG1, Paris - Ile-de-France a urcat pe locul 3 n lume (fa de locul 7 n 2013) ca destinaii pentru investitorii strini, dup Londra i Shanghai.

Comer exterior (2014): 928,3 mild. Euro (-0,4% fa de 2013), respectiv al doilea an consecutiv de scdere a comerului exterior al Franei.

Exporturile (437,28 mild. Euro) au crescut cu 0,1%, fa de 2013

Importurile (491,11 mild. Euro) au sczut semnificativ (-1,3%, fa de 2013)

Deficitul comercial a fost de -53,82 mild. Euro (fa de 60,8 mild. Euro n 2013).

Salariul minim (SMIC2)/2015: La 1.01.2015, nivelul brut al SMIC a fost revalorizat cu + 0,8%, ajungnd la 9,61 Euro/or (fa de 9,53 Euro/or n 2014), respectiv o valoare brut de 1457,52 Euro lunar (fa de 1445,38 Euro n 2014).

Cooperarea economic bilateral

n mod tradi ional, Romnia i Frana coopereaz , n principal, n urmtoarele domenii: producia de echipamente industriale; energetic (producia de energie, gaze naturale, etc); transporturi; telecomunica ii i IT; bancar i asigurri; producia de textile i articole de mbr cminte; producia de mobil; construcii i lucrri publice; agricultur; militar; servicii, etc. Cteva exemple elocvente n acest sens:

industria auto: Renault (extinderea capacitii uzinei de automobile de la Piteti, tehnocentrele de la Bucureti i Titu), Michelin, Valeo, Federaia Industriei de Echipamente pentru Vehicule;

sectorul construcii i lucrri publice, realizarea de infrastructuri rutiere - Bouygues Batiment International, Colas, Vinci, Egis Route; domeniul feroviar (coridoarele trans-europene de transport feroviar, metrou, tramvai)

Alstom Transport, Colas Rail, Systra;

sectorul hotelier: construcia unor noi hoteluri ale Accor (Sibiu);

telecomunicaii, reele i sisteme informatice: Alcatel Lucent, Bull (inaugurarea n martie 2009 a filialei Bull Romania), Gemalto; sectorul bancar i asigurri:Societe Generale, Calyon, Rothschild, Groupama (capitalizarea societilor de asigurare persoane);

centre comerciale: extinderea reelelor Carrefour, Auchan, Decathlon, Leroy-Merlin

Criza economic a generat o serie de mutaii n sfera competitivit ii industriei romneti. Pe de alt parte, n Frana au fost adoptate diverse programe de stabilire a domeniilor strategice de dezvoltare ale economiei i pieei franceze, elemente ce trebuie luate n considerare pentru adecvarea ofertei de export de mrfuri i servicii romneti i care vizeaz : economia verde, energiile regenerabile; economia digital; industrie i IMM-uri; dezvoltarea tiinific i nvmntul superior; agricultura biologic; materiale de construcii cu recuperare de energie, etc.

Global Cities Investment Monitor, 2015

Salariul minim interprofesional de cretere

4

Aceste reorientri generez noi oportuniti de cooperare i investiii comune n: poli de competitivitate; energie nuclear; automobile electrice; baterii pentru automobile; agricultur biologic; ngrminte biologice, textile tehnice cu valoare adugat mare; industrie aeronautic; materiale de viitor; echipamente de transport; schimb de experien i investiii green/brown-field pentru dezvoltarea centralelor n cogenerare (ex. compania francez Dalkia), etc.

Societi mixte

Conform celor mai recente date ale ONRC, la 31 august 2014, n Romnia erau nregistrate 7872 societi comerciale cu capital francez (4,03% din totalul firmelor cu participare strin de capital), cu un volum al capitalului social subscris de 2142,87 mil. Euro, respectiv 6,06% din totalul investiiilor strine directe, Frana situndu-se pe locul 5 n clasamentul investitorilor strini, dup Olanda, Austria, Germania i Cipru.

Stocul investiiilor FR n RO depete 7 mild. Euro (cf. pr ii franceze), 38 dintre firmele franceze din CAC 40 fiind prezente n Romnia. Investiiile franceze n Romnia asigur peste 120.000 de locuri de munc.

n ciuda crizei economice, marii investitori francezi nu i-au diminuat activitatea din Romnia, cea mai mare parte (Renault, Valeo, Carrefour, Auchan, Oxylane, Veolia, Alcatel-Lucent, Sanofi, etc.) consolidndu-i poziia sau pregtind extinderea prezenei pe piaa romneasc . Atractivitatea economic a Romniei pentru partenerii francezi, fie firme multina ionale sau mijlocii se menine la un nivel ridicat, mai ales n contextul n care acestea tind s se reorienteze, n procesul de delocalizare sau achiziii din rile asiatice, preponderent ctre zona Europei Centrale i de Est.

Investiiile romneti n Frana se afla nc la un nivel extrem de redus, acestea fiind semnalate n special n domeniul comercializrii:

comercializare de lenjerie de lux (filiala Jolidon de la Lyon i Paris),

cabinete de avocai n domeniul afacerilor (Cabinet Cujas, Cabinet Gruia-Dufaut, Cabinet Cristina Vannier),

cabinete de recrutare for de munc (Arc Internaional).

Stadiul relaiilor economice romno-franceze

Frana este al patrulea partener comercial al Romniei i al cincilea investitor n economia romneasc.

Schimburile comerciale ale Romniei cu Frana se deruleaz n baza regimului comercial definit prin Tratatul de aderare a Romniei la Uniunea European, semnat la Luxembourg, n data de 25 aprilie 2005. Alte acorduri importante pe baza crora se deruleaz schimburile bilaterale, sunt:

-Acordul privind evitarea dublei impuneri pe venit i avere, semnat la 27.09.1974, intrat n vigoare la 27.09.1975;

-Acordul privind promovarea i protejarea reciproc a investiiilor, semnat la 21.03.1995, intrat n vigoare la 20.06.1996.

Evoluia schimburilor comerciale romno-franceze n perioada 2000 - 2014

5

-milioane Euro -

20072008200920102011201220132014TOTAL5454,415682,904779,045874,536532,756245,496528,906884,19Export2269,532478,122384,263102,993371,483149,723357,773561,67Import3184,783204,782394,782771,873161,273095,783170,933322,52Sold-915,45-726,66-10,52+331,45+210+53,94+186,84+239,14

Schimburile comerciale romno-franceze au avut o evoluie ascendent n ultimii 11 ani, n perioada 20032009 crescnd de circa 2 ori. n anul 2009, pe fondul crizei economice mondiale, schimburile comerciale romno-franceze au scazut cu 16,17% fa de 2008, ajungnd la 4,78 miliarde euro.

Tendina ascendent a schimburilor comerciale bilaterale a fost reluat n anul 2010, la finalul cruia s -a nregistrat i cel mai mare excedent comercial n favoarea prii romne (+331,45 milioane euro).

n 2011, comerul bilateral a totalizat 6,5 mild. Euro (cretere de 11,07% fa de 2010), depind astfel nivelul record al schimburilor bilaterale (5,8 mild. Euro) nregistrat n

2010. Frana s-a meninut astfel pe locul 3 n topul partenerilor comerciali ai

Romniei, cu o pondere de 6,5% n schimburile comerciale totale.

n anul 2012, comerul bilateral a nsumat 6,24 mild. Euro, marcnd o scdere de 4,69% fa de anul 2011. Scderea s-a datorat reducerii exporturilor (-6,80% fa de perioada similar din 2011) si a importurilor cu 2,45%, genernd totusi un excedent comercial de +53,94 mil. Euro. Ponderea Fran ei n comerul total al Romniei, in anul 2012, a fost de 6,26%, respectiv: 6,99% la export i 5,66% la import.

n 2013, schimburile comerciale bilaterale au totalizat 6,529 mild. Euro, respectiv o cretere de 4,63% fa de 2012, foarte aproape de nivelul record din 2011 (6,533 mild. Euro), din care export 3,357 mild. Euro (+6,67%) i import 3,170 mild. Euro (+2,55%).Balana comercial a nregistrat un excedent de 186,84 milioane Euro, fa de cel de + 55,82 din anul 2012. Frana se situeaz pe locul 16 n topul rilor cu care se nregistreaz excedent comercial.

n anul 2014, schimburile comerciale bilaterale au totalizat 6,88 mild. Euro (cretere de 4,95% fa de anul 2013), marcnd astfel un record absolut n evoluia relaiei bilaterale, din care exportul a totalizat 3,56 mild. Euro (cretere de 6,15% fa de

2013), iar importul 3,32 mild. Euro (cretere de 3,68% fa de 2013). La finele anului 2014, ponderea Franei n comerul total al Romniei era de 6,20% (locul 4), respectiv: 6,79% la export i 5,68% la import. Balana comercial a nregistrat un excedent de 239,14 milioane Euro, n cretere cu 58,62% fa de anul 2013, Frana situndu-se pe locul 13 n topul rilor cu care se nregistreaz excedent comercial.

Dup scderea nivelului total al schimburilor din anul 2012 (-4,69%), datorat n special diminurii exporturilor (-6,80%) i redresarea semnificativ din anul 2013 (6,5 mild. Euro), evoluia nregistrat n anul 2014 confirm tendina de consolidare ascendent a schimburilor bilaterale (+6,20%), generat n principal de avansul

6

exporturilor (+6,15%), n timp ce balana comercial nregistreaz un sold pozitiv pentru partea romn (+239,14 mil. Euro).

n principal, dou mari grupe de produse fac obiectul exporturilor romneti n Frana: automobilele marca Dacia i subansamblurile pentru industria aeronautic, principalii importatori fiind Renault France i Eurocopter Marsilia.

Structura exporturilor

Principalele 6 grupe de produse la export, care concentreaz 85,7% din exportul romnesc n Frana sunt:

1.Maini, aparate, echipamente electrice27,1%2.Vehicule, aeronave i echip. transport25,5%3.Materii textile i articole din acestea11,0%4.Mrfuri i produse diverse8,6%5.Mase plastice i articole, cauciuc7,0%6.Metale comune i articole metalice6,5%

Structura importurilor

Principalele 6 grupe de produse la import, care reprezint cca. 84,6% din importurile Romniei din Frana sunt:

1.Maini, aparate, echipamente electrice29,4%2.Vehicule, aeronave i echip. transport15,6%3.Produse ale industriei chimice si conexe13,5%4.Metale comune i articole metalice10,5%5.Mase plastice i articole, cauciuc9,2%6.Materii textile i articole din acestea6,4%

Carateristici ale relaiei comerciale bilaterale:

Grad mare de concentrare al exporturilor i importurilor: 2 grupe de produse reprezint 53% din exporturi, respectiv 45% din importuri Pondere important a produselor cu grad ridicat de prelucrare

Dependen ridicat fa de industria auto i de orizontala dezvoltat n Romnia ca urmare a prezenei Renault Existena unor rezerve importante de majorare i diversificare a exporturilor romneti, n special la grupele de produse textile, nclminte, mobil i produse din lemn, produse alimentare i buturi, IT

Modaliti de implantare comercial n Frana

Alegerea structurii de implantare a unei firme strine n Frana depinde de scopul pe care l urmrete firma i de gradul de autonomie pe care noua structur l va avea n raport cu societatea-mam.

7

Agenia francez pentru investiii internaionale, AFII (Agence franaise pour les investissements internationaux, http://www.invest-in-france.org/fr ) editeaz un ghid ce descrie soluiile de implantare a firmelor strine n Frana, cu informaii privind fiscalitatea, fora de munc, etc, ce poate fi consultat pe site-ul:http://www.invest-in-france.org/Medias/Publications/251/doing-business-franais-2011.pdf

1. Soluii de implantare temporar

Pentru prospectarea pieei franceze exist urmtoarele variante:

angajarea unui salariat care s desfoare activiti de prospectare sau deschiderea, n acest scop, a unui birou de legatur.

Biroul de legtur (bureau de liason) este o implantare comercial fr activitate comercial: exist posibilitatea recrutrii sau trimiterii n Frana a unui salariat pentru a reprezenta societatea strin prin intermediul unui birou de legtur (sau de reprezentare). Biroul de legtur poate realiza numai activiti necomerciale, respectiv: prospectare, publicitate, informare, sau orice alt activitate care are un caracter pregtitor sau auxiliar. Biroul nu are personalitate juridic, nu pltete impozitul pe societate, nu pltete TVA. n schimb, pltete anumite taxe locale i taxe pe salarii. nmatricularea unui birou de legatur nu este obligatorie, ns este necesar atunci cnd angajeaz mai muli salariai.

Reprezentantul comercial pentru dezvoltarea unei activiti comerciale: Reprezentantul comercial este un angajat specializat al societii strine, care viziteaz clientela uneia sau mai multor societi comerciale, ntr-un sector geografic determinat i identific clieni poteniali.

Agentul comercial: Societatea strain poate s recurga la un agent comercial care, n calitatea de profesie independent, este un mandatar, persoan fizic sau societate. Agentul comercial are misiunea de a negocia i, eventual, de a semna contracte de vnzare, cumprare, locaie sau prestri de servicii n numele i pentru contul societii strine (mandantul). Recugerea la un agent comercial este varianta preferat de IMM-uri, fiind un mijloc suplu i puin costisitor de a face cunoscute produsele proprii pe piaa francez.

2. Soluii de implantare durabil

Prestarea, n Frana, de ctre o firm strin, a unei activiti industriale sau comerciale presupune crearea unei sucursale sau filiale pe baza unei reprezentri permanente, principale sau secundare. Exist, n acest sens, dou soluii:

2.1 Sucursala - formula cea mai simpl

Sucursala permite societii strine o prim implantare pentru exersarea unei activiti comerciale. Sucursala este condus de un reprezentant legal, ea funcioneaz ca o agenie care depinde de sediul societii str ine. Sucursala poate s ndeplineasc toate activitile unei ntreprinderi industriale i comerciale, nu are autonomie juridic, ns angajeaz societatea strin pentru toate actele sale. Astfel, n caz de dificulti financiare sucursala angajeaz indefinit i solidar societatea strain la plata datoriilor sale. Sucursala este supus plii impozitului pe societate i a TVA. nmatricularea sucursalei este obligatorie.

8

2.2 Crearea unei filiale, societate de drept francez, cu personalitate juridic

Formula ofer urmtoarele avantaje:

Separarea patrimoniului filialei de societatea mam evit responsabilitatea nelimitat a societii strine pentru datoriile structurii sale din Frana;

Filiala beneficiaz de dreptul rennoirii bail-ului comercial (fond de comer);

Filiala poate fi eligibil pentru atribuirea de ajutoare publice la implantare sau la extindere.

Filiala are personalitate juridic prin nmatricularea la Registrul francez al Comerului i Societilor i este supus plii impozitelor i taxelor n vigoare.

Crearea rapid a unei societi n Frana

Formalitile au fost considerabil scurtate i ansamblul procedurii de nregistrare a unei societi poate fi efectuat pe cale electronic.

1. Ghieul unic centrul de formaliti ntreprinderi

Ansamblul formalitilor de creare a unei societi se efectueaza prin ghieul unic: Centrul de Formaliti ntreprinderi.

Ghiseul transmite, n locul ntreprinderilor, toate documentele dosarului de creare, modificare sau ncetare a activitilor la administraiile respective:

Grefa Tribunalului de Comer, care, la primirea dosarului, elibereaz gratuit o Recipis de Creare ntreprindere (ce permite ndeplinirea actelor pentru o societate n formare) i apoi extrasal K-bis, cnd nmatricularea a avut loc.

Institutul Naional de Statisti, care atribuie codul APE corespunztor activitii ntreprinderii, numerele SIREN (numr de identificare ntreprindere) i SIRET (numr necesar pentru recrutarea salariailor); Administraiile fiscale (centrele de impozit) i sociale (URSAAF - Union de recouvrement des cotisations de scurit sociale et dallocations familiales).

Costul formalitilor administrative de creare a societii este de circa 84 de euro, la care se adaug costul anunului n jurnalul de anunuri legale (circa 230 de euro).

Termenul de creare a societii: cteva zile.

Anumite formaliti nu sunt n sarcina Centrelor de Formaliti ntreprinderi:

Eventuale cereri de autorizare pentru profesii reglementate, de licen sau nscriere la ordinele profesionale (avocai, experi contabili, arhiteci, medici, etc.):

Justificative de domiciliu;

Demersuri pentru protejarea numelui mrcilor comerciale pe lng Institutul Naional al Proprietii Industriale (INPI);

Declararea numelui de domeniu Internet n fr pe lng lAsociaia francez specializat (Afnic): Declararea unei ntreprinderi la un centru de asigurare;

Aderarea la o cas de pensii pentru salariai (obligatorie n 3 luni de la nmatriculare).

9

Forme juridice pentru implantare comercial n Frana

Alegerea formei juridice a unei societi antreneaz anumite consecine juridice, fiscale, patrimoniale i sociale.

Societile pe capital Cele mai utilizate n Frana sunt:

Socit Anonyme (SA)

Socit Responsabilit Limite (SARL)

Socit par Actions Simplifie (SAS).

SARL si SAS pot fi create cu un singur asociat (SAS Unipersonnelle sau EURL), n timp ce SA are nevoie de apte asociai.

SAS (SASU) este structura cea mai recent n dreptul francez, formul indicat pentru un holding sau o societate strin care dorete s dein 100% din filiala sa.

Domicilierea sediului unei societi n Frana

Soluii de domiciliere temporar

Domicilierea societii la domiciliul privat al conductorului acesteia. n general, o ntreprindere poate avea sediul social la domiciliul reprezentantului su legal.

Domicilerea societii n centrele de afaceri. Domicilierea este posibil temporar. Centrele de afaceri sunt prestatoare de servicii care pun la dispoziie localul pentru organizarea edinelor organelor de conducere ale societii i alte prestaii conexe (telefon, secretariat). Un contract de domicilere trebuie semnat de ntreprinderea domiciliat i propietarul localului.

Pepiniera de ntreprinderi. Sunt structuri de domicilere i acompaniere temporare rezervate creatorilor de ntreprinderi. Pepinerele ofer birouri, ateliere, laboratoare i servicii cu costuri impartite (fax, secretariat, fotocopiere, telefon)

Soluii de domicilere durabile

Bail comercial (fondul de comer) - formula cea mai folosit. Fondul de comer este nchiriat pe o perioad de 9 ani, preciznd destinaia comercial a localului respectiv (a activitii prestate).

Bail profesional profesiunile necomerciale sunt supuse unui regim mai suplu, dar mai puin protector, bail-ului profesional, ncheiat pentru 6 ani.

Legislaia muncii n Frana

Accesul cetenilor romni la piaa francez a forei de munc de la 1 ianuarie 2014

Dup 1 ianuarie 2014, accesul cetenilor romni la piaa francez a forei de munc se va realiza prin nregistrarea contractului de munc la URSAFF (organismul administrativ responsabil pentru colectarea contribu iilor de securitate social i alocaiile familiale). De asemenea, cetenii romni trebuie s posede o carte de identitate sau paaport n termen de valabilitate.

10

ncepnd cu aceast dat, cetenilor romni nu li se va mai solicita deinerea autorizaiei de munc i a titlului de sejour pentru exercitarea unei activiti profesionale n Frana.

Cetenii romni pot exercita activiti economice, salariale sau non-salariale (cu ndeplinirea prevederilor legislaiei franceze de exercitare ale acestora).

n situaia manifestrii inteniei voluntare de obinere a titlului de sejour, se poate depune o cerere pe lng prefectura competent din punct de vedere teritorial. Titulul de sejour eliberat la cerere, se emite pe baza justificrii situaiei punctuale:

Lucrtorul salariat, pe baza prezentrii dovezii nregistrrii contractului de munc/promisiunii de angajare la URSSAF;

Personalul independent (lucrtor nesalariat) trebuie s ateste efectivitatea activitii (nscrierea la Registrul Comerului sau n Repertoriul de meserii i prezentarea documentelor comerciale i contabile).

Dup 1 ianuarie 2014, cetenii romni aflai n cutarea unui loc de munc n Frana, se pot nscrie n mod direct n baza de date a serviciilor Pole-Emploi, n vederea identific rii unui post. De asemenea, se pot deplasa n Frana, n scopul de a cuta un loc de munc, pe o durat de 6 luni. Acetia se vor nscrie la sosire n baza de date a serviciilor Pole-Emploi, n calitate de solicitan i de locuri de munc. Au obliga ia de a se prezenta periodic la termenele de convocare ale prestatorului francez pentru ocuparea forei de munc i de a cuta activ un loc de munc.

Potrivit prevederilor articolului 121-1 din Codul francez de intrare i sejur al strinilor i dreptul la azil, cetenii UE au dreptul de edere n Frana pentru mai mult de 3 luni, dac:

exercit o activitate profesional n Frana (prin prezentarea dovezii nregistrrii contractului de munc/promisiunii de angajare la URSSAF);

dispun de resurse suficiente pentru a se ntreine (att persoana ndreptit ct i membrii familiei sale), astfel nct s nu devin o povar pentru sistemul de asisten social i dein o asigurare medical;

sunt nscrii ntr-o instituie legal constituit n vederea parcurgerii studiilor, formrii profesionale i garanteaz dispunerea de asigurare medical i resurse suficiente pentru a se ntreine att acesta ct i membrii familiei sale, astfel nct s nu reprezinte o povar pentru sistemul de asisten social;

dein calitatea de membru de familie, copil cu vrsta sub 21 de ani, printe aflat n ntreinere, partener, copil sau printe al soului, care nsoete un cetean care ndeplinete condiiile menionate.

Pentru informatii suplimentare poate fi consultat i portalul Ministerului francez de Interne:

http://www.immigration.interieur.gouv.fr/Info-ressources/Actualites/L-actu-immigration/Fin-des-mesures-transitoires-pour-les-ressortissants-roumains-et-bulgares

II. PROCEDURA DE SOLUIONARE A CONFLICTELOR DE MUNC

11

n cazul aparitiei unui conflict de munc pot fi contactate:

Conseil de Prudhommes

Sindicatele

-Tribunalui competent din punct de vedere teritorial, dac nu exist resurse suficiente pentru angajarea unui avocat specializat n litigii de munc.

A. Consiliul Prudhommes este ndreptit s reglementeze litigiile dintre salariai i angajatori cu privire la:

contractul pe durata nedeterminat sau determinat,

contractul de ucenice,

-contractul de inserie profesional n alternan.

Competena Consiliului Prudhommes se exercit n cadrul tuturor etapelor contractului de munc (ncheierea, executarea i ncetarea sa). Pentru recunoaterea existenei sau valabilit ii unui contract de munc, se face distincia contract de munc / promisiune de angajare, pentru a putea recunoate o ruptur abuziv de o promisiune de angajare.

Acesta poate fi sesizat pentru:

diferendele referitoare la remuneraie, timpul de lucru, discriminri, concedii, formare profesional; litigii privind rezilierea contractului (motiv, indemnizaii, etc).

n cazul apariiei unor situaii de incertitudine privind situaia profesional sau pentru informaii privind dreptul la munc, pot fi contactate: - Pentru activitile agricole - Inspecia Muncii, Ocuprii i Politicii Sociale Agricole http://www.agriculture.gouv.fr; -Pentru activitile de transporturi - Inspectia Muncii privind Transporturile http://www.transports.equipement.gouv.fr;

-Pentru toate celelalte tipuri de activitate (comer, industrie, construcii) -Serviciile de Inspecie din cadrul Ministerului Muncii, Relaiilor Sociale i Solidaritii: http://www.cfdtpaaiciris.com/spip.php?article31

Consiliul Prudhommes competent din punct de vedere teritorial

Consiliul competent este cel de la sediul societii sau de la locul de executare a contractului de munc. Dac desf urarea contractului are loc n afara sediului societii (lucrtori la domiciliu), solicitarea se adreseaz Consiliului Prudhommes de la domiciliul salariatului. Indiferent care va fi locul de munc, salariatul poate sesiza ntotdeauna Consiliul Prudhommes de la locul de angajare sau sediul social al societatii angajatoare.

D. Sesizarea Consiliului (depunerea cererii)

Cererea se va formula prin scrisoare recomandat sau depus la Secretariatul Grefa Consiliului n termenele prevazute de lege (termenele de prescriptie ntre 6 luni si 5 ani; acestea sunt maximale, au rolul de a fixa o orientare pentru prescrip ie). Se recomand sesizarea cu celeritate a Consiliului Prudhomal pentru credibilitate i pentru evitarea aplicrii taxei tardive pentru reclamaii. Depunerea cererii ntrerupe aceste termene.

12

E. Concilierea

Ca i regul general, tentativa de conciliere este obligatorie i prile (angajator i salariat) se vor se prezenta personal sau vor fi reprezentate de un mandatar.

n cazul unui litigiu privind caracterul legal al concedierii (procedura, caracterul real i serios al motivelor invocate de angajator), angajatorul i salariatul pot conveni (sau, dup caz, biroul de conciliere) acordarea unui termen pentru acord. Acest acord prevede vrsarea de ctre angajator n contul salariatului a unei ndemnizaii forfetare (suma este determinat potrivit baremului menionat n cadrul articolului D.1235), n funcie de vechimea n munc a salariatului;

Baremul menionat n articolului L. 1235-1 se determin astfel:

dou luni de salariu, daca salariatul justific angajatorului o vechime mai mic de 2 ani; patru luni de salariu, dac salariatul justific angajatorului o vechime cuprins ntre 2 ani i pn la 8 ani;

8 luni de salariu, dac salariatul justific angajatorului o vechime cuprins ntre 8 ani i pn la 15 ani ;

10 luni de salariu, daca salariatul justific angajatorului o vechime n munc cuprins ntre 15 i 25 ani; 14 luni de salariu, daca salariatul justific angajatorului o vechime n munc mai mare de 25 ani.

Judecata

Prile sunt convocate la judecat prin scrisoare. Decizia se adopt de Consilierii Prudhomali cu majoritate absolut.

G. Cile de recurs:

Pn la o anumit sum a cererii, fixat prin Decret, Consiliul Prudhommal statueaz n aceast privin. Din acest moment, judecata este susceptibil de apel : curtea de apel poate fi sesizat i poate rejudeca decizia luat de Consiliul Prudhommes.

H. Procedura de urgen

Permite obinerea unei decizii de urgen n anumite circumstane date. Consiliul Prudhommal poate:

s ntreprind toate msurile pentru remedierea disputei;

s prescrie msuri conservatoare sau pentru prevenirea deteriorrii sau stoprii unei manifestri vdit ilegale, chiar i n situaia de contestare serioas;

2.Sindicatele

Potrivit prevederilor dispoziiilor Hotrrii din 31 martie 1966, sunt representative de drept, urmtoarele confederaii sindicale:

Confdration franaise de l'encadrement - Confdration gnrale des cadres (CFE-CGC)

Confdration franaise dmocratique du travail (CFDT) affilie la CES Confdration franaise des travailleurs chrtiens (CFTC) affilie la CES Confdration gnrale du travail (CGT) affilie la CES

13

Force ouvrire (CGT-FO) affilie la CES

A. Alte organizaii interprofesionale

n Frana exist uniuni sindicale, acestea nefiind reprezentative de drept: Union nationale des syndicats autonomes (UNSA) afiliata la CES

Union syndicale Solidaires regrupeaza SUD dar de asemenea sindicate precum SNJ sau SNUI

Confdration nationale du travail (CNT) Confdration autonome du travail (CAT)

Uniunile sindicale vor proba reprezentativitatea potrivit criteriilor legale. Judectorul poate decide dac un sindicat rspunde criteriilor i este reprezentativ.

3. Tribunalul competent din punct de vedere teritorial

n situaia n care reclamantul nu dispune de mijloace financiare pentru a se adresa unui avocat specializat n litigiile de munc, el contacta Tribunalul din circumscripia teritorial de domiciliu sau poate accesa electronic Seciunea Aide juridictionnelle. Acest ajutor jurisdicional va permite reducerea/scutirea onorariilor datorate unui avocat.

III. DETAAREA TEMPORAR, N FRANA, A UNUI SALARIAT ROMN

Potrivit prevederilor Circularei Interministeriale nr DPM/DMI2/2007/323 din 22 august 2007 privind autorizaia de munc, sunt scutii de deinerea unei autorizaii de munc salariaii detaai de ctre un angajator stabilit pe teritoriul unui Stat Membru. Scutirea de inerii unei autorizaii de munc vizeaz i salariaii detaai, ceteni ai unui Stat al UE pe parcursul aplicrii dispoziiilor tranzitorii (Romnia, Bulgaria i Croaia), precum i statele tere.

Articolul R 5221 din Codul de intrare i sejour al strinilor i dreptul la azil precizeaz faptul c sunt scutii de deinerea unei autorizaii de munc salariaii ceteni ai unui SM al UE n perioada aplicrii msurilor tranzitorii.

ntreprinderile ale cror sedii sunt stabilite n afara Fran ei pot detaa temporar salariaii n Frana. n acest caz, acestea trebuie s respecte mai multe formaliti obligatorii i s aplice salariailor detaai anumite dispoziii prevzute de Codul Muncii cu privire, mai ales, la remunerare, orele de lucru i condiiile de munc.

Detaarea este temporar. Durata acesteia variaz n funcie de misiunea ncredinat salariatului detaat, maxim 24 luni (articolul 12, titlul II din Regulamentul (CE) 883/2004). Relaia salarial cu angajatorul trebuie s fie meninut pe durata detarii salariatului n Frana.

Situaiile vizate

Detaarea transnaional a salariailor, conform Codului Muncii (articolele L.1261-1 - L.1263-2 i R.1261-1 - R. 1264-3), vizeaz ipotezele n care un angajator stabilit n afara Franei ncredineaz salariailor si o misiune specific care trebuie executat n Frana, fiind stabilit c, odat ce misiunea a fost ndeplinit, salariaii i reiau activitatea n cadrul societii lor originare.

Regulile detarii transnaionale a salariailor se aplic angajatorilor din Romnia, care sunt solicitai s-i desfoare activitatea n Frana n urmtoarele 4 cazuri :

- prestarea de servicii : acestea sunt activiti de natur industrial, comercial, artizanal, liberal sau agricol, realizate n cadrul unui contract, semnat ntre o

14

societate prestatoare i beneficiar. n special, sunt vizate toate operaiile de antrepriz (sectorul de construcii i lucrri publice);

mobilitatea n cadrul grupului: de exemplu, leasing de personal fr obinere de profit ntre ntreprinderile aceluiai grup sau ntreprinderile aceleeai societi, avnd drept obiectiv o misiune pe o perioad de instruire;

leasing de salariai pentru lucrri temporare : o societate pentru lucrri temporare, stabilit potrivit legilor n strintate, poate detaa salariai la o societate utilizatoare din Frana;

realizarea unei lucrri n interes propriu: de exemplu, o ntreprindere stabilit n strintate, proprietar de plantaii n Frana, detaeaz salariai temporar pentru a executa lucrri specifice.

Angajatorul stabilit n Romnia trebuie s desfoare o activitate semnificativ n ara de origine, pentru a putea trimite n Frana salariai detaai. Dac se dovedete c ntreprinderea prestatar desfoar o activitate regulat, stabil i continu n Fran a, trebuie s se stabileasc n acest stat, iar salariaii si vor respecta regulile Codului Muncii n totalitate.

Chiar dac durata presta iei poate varia n funcie de importana sarcinii de ndeplinit de la o zi la mai multe luni, detaarea trebuie s pstreze un caracter temporar !

n Frana, practicarea anumitor profesii este reglementat : medicii, arhitec ii, oferii de taxi, experii contabili, activit ile de asigurri, de paz. n cazul detarii salariailor, ntreprinderea specializat n aceste profesii trebuie s poat furniza declara ii, autorizri, documente justificative sau diplome necesare n Frana pentru a le practica.

Angajatorii i salariaii care doresc s obin informaii suplimentare cu privire la detaarea transnaional a salariailor sau care doresc s alerteze serviciile de Inspecie a Muncii n legtur cu anumite situaii pot contacta Direcia Departamental a Muncii de unde a fost executat prestarea n Frana (DIRECCTE).

Formalitile prealabile detarii

n Romnia, societatea trimitatoare va obtine, anterior detarii, documentul portabil A1 de la Casa Naional de Pensii Publice i formularul E 106 de la CASAOPSNAJ.

Declaraie prealabil obligatorie

nainte de nceperea prestrii activitii n Frana, angajatorul trebuie s trimit o declaraie prealabil de detaare la Directia Departamental a Muncii acolo unde se va efectua prestarea (sau de la primul loc de activitate n cazul unei prestri itinerante) n limba francez, prin scrisoare recomandat cu aviz de primire sau prin fax sau prin transmitere electronic.

http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/IT_300-2.pdf http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/IT_301.pdf http://travail-emploi.gouv.fr/IMG/pdf/IT_302.pdf

15

n lipsa declaraiei prealabile de detaare fcut de ctre angajator, se va percepe o amend pentru contravenii de categoria a patra (articolul R. 1264-1 din Codul Muncii) sau 750 euro maximum (cf. article 131-13 code pnal).

Regulile aplicabile detarii

Pe durata detarii salaria ilor lor n Frana, angajatorii sunt supui regulilor franceze pentru anumite materii n mod restrictiv enumerate n articolul L.1262-4 al Codului Muncii.

Regulile franceze cuprind:

dispoziiile legislative;

regulile provenite din acorduri i convenii colective, care se aplic salariailor francezi ce desfoar o activitate identic cu cea desfurat de salariaii detaai;

Angajatorii trebuie s se conformeze dispoziiilor franceze aplicabile n materie de condiii de munc i angajare a salariailor.

ATENIE: Nu se aplic salariailor detaai dispoziiile legislaiei muncii franceze cu privire la ncheierea i desfacerea contractului de munc, reprezentarea personalului, pregtirea profesional! Pentru aceste dispoziii se aplic legislaia romn!

Controlul Inspectoratului Teritorial de Munc

Serviciile de control sunt autorizate s solicite transmiterea imediat de c tre angajator a unei liste restrnse de documente, care trebuie s fie redactate n limba francez i s indice sumele n euro (articolul R. 1263-1 din Codul Muncii) :

documentul portabil A 1, care atest legalitatea situaiei sociale a angajatorului i a angajatului;

buletinele de calcul pentru fiecare salariat detaat sau orice document echivalent (cnd detaarea este de cel puin o lun) sau orice document care dovedete respectarea remunerrii minime;

documentul care atest obinerea unei garanii financiare sau orice document echivalent (pentru ntreprinderile de munc temporar).

n cazul neprezentrii acestor documente se va percepe o amend prevzut pentru contraveniile de categoria 3, respectiv 450 euro maximum (art. 131-13 code pnal) i poate fi considerat un delict de obstrucionare a rolului agentului de control, infraciune pedepsit cu nchisoare !

Recursul

Recursul n faa Consiliului de conciliere a conflictelor de munc : Articolul R. 1412-5 din Codul Muncii ofer salariailor deta ai posibilitatea de a contesta drepturile care le sunt recunoscute n faa Consiliului de conciliere a conflictelor de munc n jurisdicia teritorial unde s-a efectuat prestarea lucrrii. Dac prestarea lucrrii se efectueaz sau s-a efectuat n locuri amplasate n jurisdicia mai multor Consilii de conciliere a conflictelor de munc, aceste contestaii pot fi fcute ctre oricare din aceste jurisdicii (carte jurisdictionala online: http://www.annuaires.justice.gouv.fr/art_pix/C_4_TGI.pdf ).

16

Lucrtorii romni detaai pot depune contestaii n Romnia la Inspectoratul Teritorial de Munc.

Drepturile salariailor detaai

Angajatorul romn trebuie s respecte regulile franceze n urmtoarele privine:

Salariaii detaai n Frana beneficiaz de liberti individuale i colective ntocmai ca i salariaii francezi; le este recunoscut dreptul la grev; Salariaii detaai n Frana beneficiaz de principiul nediscriminrii i egalitii profesionale ntre femei i brbai (aplicarea principiului la munc egal, salariu egal, care-l oblig pe angajator s asigure egalitatea remunerrii ntre salariaii brbai i femei aflai ntr-o situaie identic), i de dispoziiile franceze n materie de protecia mamelor, vrsta de admitere pe piaa forei de munc (16 ani), orele de lucru i programul de noapte pentru salariaii tineri;

Orele de lucru i concediile

n Frana, durata legal maxim de lucru este de 10ore/zi i 48 ore ntr-o sptmn. Se vor aplica regulile franceze n materie de concedii anuale pltite (evaluate n funcie de ederea n Frana), concedii pentru evenimente familiale, concedii de maternitate, concedii de paternitate. n schimb, nu se aplic regulile Codului Muncii cu privire la concediile fr plat (concedii de formare profesional i cele de studii).

Angajatorul strin:

se va afilia la organismul care se ocupa de concedii pltite (sectorul de construcii i lucrri publice i divertisment),

va plti cotizaii n regimul de omaj de intemperii (sectorul de construcii i lucrri publice).

Sunt cazuri de exonerare a afilierii (de exemplu, n cazul dovedirii existenei unui regim echivalent, pentru angajaii stabilii n UE, EEE sau Confederaia elveian).

Salariul minim

Oricare ar fi durata detarii, salariaii detaai trebuie s fie remunerai cel pu in n funcie de SMIC (valoarea SMIC salariul minim interprofesional de crestere - brut orar fixat la 9,53 euro de la 1.01.2014, cu suma lunar brut de 1.445,38 euro pentru 35 de ore de lucru pe sptmn) sau de salariul minim convenional, dac acesta este mai ridicat.

Alocaiile proprii detarii (prima de expatriere, de exemplu) fac parte din salariul minim. n schimb, ndemnizaiile care acoper costurile suplimentare din timpul detarii (cheltuieli de deplasare, de cazare, etc.) nu intr n calculul salariului minim i vor fi rambursate de angajator (vezi articolul R. 1262-8 din Codul Muncii).

Dac durata detarii n Frana este mai mare de o lun, salariaii detaai vor primi un salariu lunar i un borderou de plat (sau orice document echivalent), tradus n francez, care s conin urmtoarele documente:

salariul datorat (inclusiv majorrile pentru ore suplimentare) n euro,

perioada de detasare i programul de lucru,

concediile i srbtorile legale,

condiiile de supunere la fondurile de concedii pltite i de intemperii,

titlul conveniei colective aplicabile.

17

- conditiile de punere la dispozitie (furnizare) i garaniile datorate salariailor de ntreprinderi care desfoar activiti temporare.

ASPECTE CARE SE VOR AVEA N VEDERE NAINTE DE A PLECA DIN ROMNIA

nainte de a pleca din Romnia este recomandat ndeplinirea unor formaliti, dup cum urmeaz:

deinerea unui paaport valabil sau a unei cri de identitate valabil;

obinerea unei autorizaii de munc pentru exercitarea unei activiti profesionale ;

informarea reprezentantului bancar cu privire la plecare i solicitarea de informaii cu privire la existena unor parteneriate cu bncile strine;

avizarea serviciilor potale cu privire la schimbarea adresei de reedin, pentru redirecionarea corespondenei la noua adres;

informarea departamentului de securitate social cu privire la documentele necesare privind nregistrarea ntr-un sistem de securitate social din Frana i obinerea Cardului European de Sntate.

obinerea confirmrii existenei unei locuine (temporare) i a resurselor financiare suficiente pentru asigurarea existenei n primele 3 luni de reziden n Frana.

IV. INSTITUII COMPETENTE

A. N FRANA :

Direcia regional a ntreprinderilor, concurenei, consumatorului, muncii i ocuprii

(DIRECCTE) CENTRU

Echelon rgional Direction - Ple T - Ple 3E

12, place de lEtape, CS 85809, 45058 ORLEANS CEDEX 1 Tl. 02 38 77 68 00

Ple C - Service Etudes Statistiques Evaluation 1 bis, rue St-Euverte, 45000 ORLEANS

Tl. 02 38 72 79 10

Pole- Emploi http://www.pole-emploi.fr/informations/-@/sites_utiles/ www.urssaf.fr

Employeurs de salaris expatris (Hors EEE) Accueil: 14, rue de Mantes 92700 Colombes

Pole Emploi pentru solicitanii de locuri de munc 3949

Prefecture de Police

Telefon : 0 891 01 22 22 (serveur vocal, 0,225 la minute)

Standard : 01 53 71 53 71 / 01 53 73 53 73 (24h/24 et 7j/7)

Email : courriel.prefecturepoliceparis@interieur.gouv.fr

Ministerul Muncii, Ocuprii, Formrii Profesionale i Dialogului Social

Adres :101, rue de Grenelle, 75007 PARIS 07 Telefon : 01 44 38 38 38

18

Inspecia Muncii

Section dInspection du Travail pour les entreprises des 1er, 2e, 3e, 4e, 11e, 12e et 20e arrondissements :

Secteur Centre Est, 210, quai de Jemmapes 75010 Paris, Mtro : Jaurs Fax : 01.70 96 20 05 :

Section dInspection du Travail pour les entreprises des 6me, 7me, 10me, 17me, 18me et 19me arrondissements: Secteur Nord Est, 210, quai de Jemmapes 75010 Paris, Mtro : Jaurs

Fax : 01.70.91.22.00

Section dInspection du Travail pour les entreprises des 8me et 9me arrondissements : Secteur Nord-Ouest, 83, rue Taitbout 75436 PARIS Cedex 09 Mtro : Trinit

Tl. 01 44 53 30 00

Section dInspection du Travail pour les entreprises des 5me, 13me, 14me, 15me et 16me arrondissements :

Secteur Sud, 42/52 rue Albert 75640 Paris Cedex 13 Mtro : Olympiades

Tlphone renseignements public ou informations gnrales: 01 40 45 36 81 Tlcopie: 01 40 45 36 80

Secteur des transports :

Inspection du Travail des Transports

7, rue Chteau Landon - 75475 PARIS CEDEX 10 Tl. 01.42.09.02.08 - Fax 01.40.18.81.71 -

E-mail : DRTT.01.ITT@equipement.gouv.fr

Entreprises des 9me, 10me, 18me et 19 arrondissements, Entreprises de restauration ferroviaire

Services des gares du Nord, de lEst et du sige social de la SNCF 7, rue de Chateau-Landon - 75475 PARIS CEDEX 10

Tl. 01.42.09.37.00 / 22.86 - Fax 01.40.18.67.11

Entreprises des 5me, 6me, 7me, 8me, 14me, 15me, 16me et 17me arrondissements,

RATP, services des gares de Montparnasse, Saint-Lazare et Austerlitz, Transports ariens de Paris

61, rue de la Chapelle - 75018 PARIS Tl. 01.44.89.89.25 - Fax 01.44.89.89.26

Entreprises des 1er, 2me, 3me, 4me, 11me, 12me, 13me et 20me arrondissements,

Entreprises de navigation intrieure, Services de la gare de Lyon

59, boulevard de Vaugirard - 75015 PARIS Tl. 01.43.22.07.23 - Fax 01.43.20.14.23

19

BIROUL DE LEGTUR/ INSTITUIA COMPETENT PENTRU SUPRAVEGHEREA CONDIIILOR DE MUNC I OCUPARE VIZATE DE ARTICOLUL 4 DIN DIRECTIVA 96/71/CE

DIRECIA RELAIILOR DE MUNC (FRANA)

ADRESA : 39-43, quai Andr, Citron 75739 Paris cedex 15

Telefon : +33 / 1 44 38 34 63

Fax : +33 / 1 44 38 29 76

Web : www.travailemploisante.gouv.fr de

AMBASADA ROMNIEI LA PARIS

BIROUL ATA ATULUI PENTRU PROBLEME DE MUNC I SOCIALE ADRESA : 5, rue de l'Exposition, 75343 Paris cedex 07

Telefon: 01.47.05.29.37, interior 252 Fax: 01.45.56.97.47

e-mail: roxana.iliescu@amb-roumanie.fr website: http://paris.mae.ro/

B. N ROMNIA:

Ministerul muncii, familiei, proteciei sociale i persoanelor vrsntice

ADRESA: Strada Dem I. Dobrescu, nr. 2-4, sector 1, Bucureti TELEFON : 021.313.62.67,

021.315.85.56

E-MAIL: relatiicupublicul@mmuncii.ro

Website:http://www.mmuncii.ro/j3/index.php/ro/

CASA NAIONAL DE PENSII PUBLICE

ADRESA: Strada Latina nr. 8, Sector 2, Bucuresti

Telefon: 021/316.94.08; 08 00 826 727

Website/http://www.cnpas.org

AGENIA NAIONAL PENTRU OCUPAREA FOREI DE MUNC

ADRESA :Strada Avalansei, nr.20-22, sector 4, Bucuresti 040305 Website:http://www.anofm.ro

Email: anofm@anofm.ro

Telefon/Fax: 021.303.98.31,021.303.98.38 - fax

AGENIA NAIONAL DE PLI I INSPECIE SOCIAL

ADRESA: oseaua Panduri nr. 22, Sector 5, Cod potal : 050659, Bucureti Tel : 021 - 313.60.47

Fax : 021 - 313.60.98

Adres e-mail : anps@prestatiisociale.ro Adres site: www.prestatiisociale.ro

20

BIROUL DE LEGTUR/INSTITUIA COMPETENT PENTRU SUPRAVEGHEREA CONDIIILOR DE MUNC I OCUPARE VIZATE DE ARTICOLUL 4 DIN DIRECTIVA 96/ 71/CE

INSPECIA MUNCII

ADRESA : Strada Matei Voievod, Nr 14, Sector 2, Cod 021455 Bucureti TELEFON : + 40 / 21 302 7056, +40/745 121 515

FAX : +40 / 21 302 7055

Persoane de contact : Doamna Daniela Geormaneanu i Domnul Eduard Nicolau e- mail : daniela.geormaneanu@ inspectmun.ro ; eduard@inspectmun.ro

INFORMAII SUPLIMENTARE

Adresai o ntrebare serviciului Europe Direct (00800 6 7 8 9 10 11)

Rezolvai problemele pe care le ntmpinai n relaia cu administraiile naionale prin intermediul SOLVIT

Obinei consiliere juridic prin intermediul serviciului Europa Ta - Consiliere Portalul EURES pentru mobilitatea forei de munc : https://ec.europa.eu/eures/.jsp?catId=3&acro=eures&lang=ro

7. Fiscalitatea ntreprinderilor n Frana

7.1 Impozitul pe societate (Impt sur les socits)

Impozitarea n Frana a unei societi strine

Din momentul n care o societate strin exerseaz n Frana o activitate care produce beneficii, aceste beneficii sunt impozitate. Regula se aplic indiferent de forma societii: filial, sucursal, sediu permanent, etc.

Determinarea sumei de impozitat

Sunt supuse impozitului pe societate veniturile, din care se scad elementele deductibile. Veniturile sunt constituite din rezultatele n urma activitii, vnzrile sau prestrile de servicii. Costurile deductibile sunt cele legate de activitatea exersat, fiind vorba n principal de: amortizri; provizioane; chirii ale imobilelor i materialelor; salarii; taxe sociale; cumprarea de materiale;costurile cu energia; cheltuieli de publicitate; comisioane financiare, etc.

Amortizri

Fondurile fixe sunt amortizate de o manier liniar conform duratei probabile de utilizare. Cnd este vorba de materiale de producie achiziionate n stare nou, se pot aplica coeficieni de accelerare de 1,25 la 2,25 asupra ratelor de amortizare liniare.

Materialele i utilajele utilizate pentru operaii de cercetare tiinific i tehnic, achiziionate nainte de 1 ianuarie 2004, beneficiaz de un sistem de amortizare degresiv majorat (coeficieni de 1,5 la 2,5).

Materialele destinate economiei de energie, software, echipamentele de produc ie a energiilor regenerabile, vehiculele nepoluante (electrice, gaz natural, GPL) se amortizeaz pe o durat de 12 luni.

21

Rata de impozitare

Rata standard este de 33,33 %.

ntreprinderile mici (sunt ntreprinderile n care cel puin 75% din aciuni sunt deinute direct sau indirect de persoane fizice sau societi care declar o cifr de afaceri mai mic de 7 730 000 de euro) sunt impozitate cu 15% pentru partea de beneficii inferioar baremului de 38.112 euro sau la taxa standard pentru beneficiile care depesc acest plafon.

Tax redus de 15% pentru plusvaloarea obinut din redevenele de proprietate industrial.

O cotizaie social de 3,3% se aplic ntreprinderilor ale cror beneficii impozabile la taxa normal sunt superioare sumei de 2 289 000 euro.

Reportarea pierderilor

Pierderile constatate pot fi reportate pe anii urmtori fr limit de durat. Ele pot fi reportate i n trecut, pe baza regimului de carry back, ns numai pe trei ani care preced perioad deficitar.

Impozitarea dividendelor

Rata este de 10% n conformitate cu prevederile Conveniei fiscale romno-franceze.

7.2 Taxa pe valoarea adugat (TVA)

De la 1 ianuarie 2014 au intrat n vigoare urmtoarele modificri :

cota normal de TVA, aplicabil majoritii bunurilor i serviciilor, buturilor alcoolice, publicaiilor video i centrelor de echitaie s-a majorat de la 19,6% la 20%

cota intermediar TVA, aferent serviciilor hoteliere, restaurantelor, transportului, construciei de locuine intermediare, vnzrii operelor de art, medicamentelor nerambursabile, vizitrii obiectivelor culturale i produselor agricole netransformate, va crete de la 7% la 10% Cota redus TVA, de 5,5%, care se aplic produselor de prim necesitate (produse alimentare, cu excepia produselor de cofetrie, ciocolatei i materiior grase; cantine colare; lucrri de renovare a locuinelor sociale i a sistemelor termice, etc.), va rmne neschimbat. Pentru buturile energizante se va introduce o taxa suplimentar de 1 Euro/litru

cota TVA de 2,1%, aplicabil medicamentelor, ziarelor, vnzrii de animale vii pentru mcelrie persoanelor ce nu pltesc TVA va rmne neschimbat nivelul TVA se reduce de la 7 la 5,5% pentru cri, bilete de cinema i spectacole

Nivelul curent al celorlalte taxe se poate obine de la: http://www.jesuisentrepreneur.fr/quels-sont-les-differents-taux-de-tva.html

http://www.impots.gouv.fr/portal/dgi/public/popup;jsessionid=MR2OZPAFDS503QFIEIPSFFA? typePage=cpr02&sfid=501&espId=2&communaute=2&impot=TVA&

7.3 Taxe vamale

Bunurile circul liber n interiorul UE, taxele vamale nu sunt facturate dect o singur dat la importurile extra-comunitare, chiar dac ele sunt expediate de la un stat membru

22

la altul. Bunurile care intr n Frana pot fi reexportate ctre un alt stat membru UE fr a plti taxe vamale.

Un dispozitiv de suspendare a plii TVA este prevzut pentru operaiunile referitoare la bunurile destinate sau plasate sub un regim vamal comunitar sau antrepozit fiscal. ntrepinderile sunt scutite de la orice formalitate administrativ pentru circulaia majortitii mrfurilor ntre statele membre UE. Pentru schimburile intra-comunitare este nevoie de intocmirea unei declara ii de schimburi de bunuri (Declaration dEchanges de Biens - DEB) n scopuri statistice. ntreprinderile franceze care primesc marfuri de la un stat membru UE pentru o valoare anual care depete 150 000 de euro i cele care export n alt stat membru, trebuie s ntocmeasc n fiecare lun declaraia DEB.

7.4 Taxe locale

n aceast categorie de taxe figureaz: taxa funciar, datorat de propietarii de terenuri construite sau nu; taxa de locuire (taxe de habitation), datorat de ocupanii localurilor cu destinaie de locuin, indiferent c sunt propietarii sau chiriai. Aceste taxe sunt calculate n funcie de valoarea locativ a bunului n cauz. Valoarea locativ este fixat de autoritile administrative.

7.5 Avantaje fiscale pentru investitori

Creditul impozit pentru cercetare

ntreprinderile cu activitate industrial, comercial sau agricol, care efectueaz cheltuieli pentru cercetare pot obine un credit de impozit care se repercuteaz asupra impozitului pe societate. Creditul este egal cu suma de 10% din cheltuielile efectuate n cursul unui an. Creditul este plafonat la 10 milioane euro pe ntreprindere pentru un an.

Creditul impozit Tehnologii noi

Creditul este rezervat ntreprinderilor mici i mijlocii, fiind egal cu 20% din cheltuielile pentru tehnologii noi (limitat la 100 000 euro pe o perioada de 36 de luni).

Exonerarea temporar de la plata impozitului pe societi

ntreprinderile nou create n anumite zone pot, sub anumite condiii, s beneficieze de exonerarea temporar i degresiv a impozitului pe societi. Exonerarea este de 100% n primii 2 ani.

Impozitarea ntreprinderilor inovante

Dispozitivul este destinat s ajute tinerele ntreprinderi inovante ale cror cheltuieli de cercetare ating cel pu in 15% din totalul cheltuielilor. Acesta permite exonerarea parial a acestor ntreprinderi de impozitul pe societi, de taxa profesional i de taxa funciar timp de 8 ani, n limita a 100.000 de euro pe o perioad de 36 luni.

Dispozitivul se adreseaz ntreprinderiilor mici i mijlocii (mai puin de 250 de salariai, cifra de afaceri inferioar la 40 milioane de euro sau un total de bilan mai mic de 27 milioane de euro), de inute majoritar de persoane fizice sau de societ i care indeplinesc aceste criterii. Alte detalii privind impozitarea pot fi obinute de pe site-ul: www.impots.gouv.fr

8. Ajutoare publice pentru investiii n Frana

Principii generale privind investiiile strine n Frana

23

n conformitate cu prevederile Codului Monetar i Financiar, investiiile strine n Frana sunt, de principiu, libere de orice control administrativ. nainte de efectuarea unei investiii strine n Frana trebuie ndeplinite urmtoarele demersuri administrative:

depunerea unei declaraii administrative la Ministerul Economiei i Finanelor (Direction du Tresor) pentru operaiunea de creare a unei ntreprinderi noi sau de preluare a unei participaii la capitalul unei ntreprinderi de drept francez prin care se obine mai mult de o treime din capital sau din voturi, n cazul c investiia depete 1,5 milioane de euro;

depunerea unei declaraii n scop statistic la instituiile de credit, pentru operaiunile prin care nerezidenii achiziioneaz cel puin 10% din capitalul sau drepturile de vot ale unei intreprinderi rezidente n Frana;

obinerea unei autorizaii administrative prealabile de la Ministerul Economiei i Finanelor n cazul investiiilor strine n Frana, chiar cu titlul ocazional, pentru activitile de natur s aduc atingere ordinii publice, securitii publice sau intereselor de aprare naional, precum i activile de cercetare, producie sau de comercializare a armelor, muniiilor i substanelor explozibile.

Conform legislaiei comunitare, Frana a instituit un sistem de ajutoare diversificat pentru a rspunde nevoilor investitorilor. Ajutoarele se acord n funcie de finalitatea proiectului (investiii productive, cercetare i dezvoltare, inovaie, formare profesional).

Ajutoare pentru investiii i crearea de ntreprinderi n regiunile rmase n urm n materie de dezvoltare economic sau reconversie industrial, conform hrii aprobate de Comisia European

Zonarea comunitar a ajutoarelor cu finalitate regional condiioneaz ajutoarele pentru investiii i ratele de intervenie. Conform hrii ajutoarelor cu finalitate regional aprobate de Comisia European pentru Frana (2007-2013), ajutorul maximal oscileaz ntre 10 i 15% din valoarea investiiilor pentru investiiile marilor ntreprinderi i de 20% la 35% pentru IMM-uri. Cnd proiectul de investiii este superior sumei de 50 milioane de euro, rata de intervenie a autoritatilor publice se reduce conform regulilor comunitare (de ex. 5% pentru investiiile ntre 50 i 100 milioane de euro).

Dispozitive publice de ajutor n zonele cu finalitate regional

Prima de amenajare a teritoriului (PAT) pentru industrie i servicii. PAT este o subvenie acordat n funcie de numrul de locuri de munc create. Prima este calculat n funcie de proiect (numr de locuri de munc i valoarea investiiei), ea putnd ajunge pn la 15.000 de euro pentru un loc de munc nfiinat.

Ajutoare pentru reindustrializare. Au ca obiect finanarea proiectelor de investiii pe ansamblul teritoriului francez. Proiectele trebuie s concure la dezvoltarea, transferul, diversificarea sau modernizarea unei activiti productive. Ajutorul acordat poate ajunge, funcie de tipul ntreprinderii care realizeaz investiia, pn la 40% sau 60% din valoarea investiiei eligibile (max 200 000 euro n afara zonei comunitare cu finalitate regional).

24

Ajutoare din partea colectivitilor locale: subvenii PAT; ajutor pentru sectorul imobiliar de ntreprinderi, etc., plafonate la 200.000 de euro pe ntreprindere pe o perioad de 3 ani (clauza de minimis).

Exonerri fiscale i sociale: sunt exonerri de la plata impozitului pe societate, a taxelor sociale i patronale. Exonerrile sunt limitate la 200.000 de euro pe ntreprindere pe o perioad de 3 ani (plafon de minimis).

Ajutoare pentru investiii n afara zonelor de finalitate regional. Pentru restul teritoriului francez, ajutoarele pentru investiii productive sunt posibile n favoarea IMM-urilor. Valoarea maxim a ajutorului echivaleaz cu 10% din investiiile ntreprinderilor medii i de 20% pentru ntreprinderile mici (sau 200.000 de euro pe o perioad de 3 ani dac aceast sum este mai favorabil).

Ajutoare pentru investiiile IMM-urilor din partea statului i a regiunilor pentru achiziionarea de echipamente tehnologice;

Ajutoare pentru sectorul imobiliar al ntreprinderilor;

Fondul European de Dezvoltare Regional (FEDER).

Ajutoare pentru formare profesional i creare de locuri de munc

Ajutoarele publice pentru crearea de locuri de munc se pot obine fr a avea legtur cu o investiie, constnd n; prima regional pentru crearea de locuri de munc;

Fondul de Restructurare al Industriei de Aprare, ajutor pentru crearea de locuri de munc plafonat la 3.200 de euro/loc de munc.

Ajutoare pentru formarea salariailor: sunt suportate costurile de personal ale formatorilor, cheltuieile de deplasare, amortizare a instrumentelor, etc. Autoritile locale pot susine aciuni de formare pentru durate cuprinse ntre 50 i 1200 de ore.

Ajutoare pentru cercetare-dezvoltare i inovatie: pot acoperi o parte din cheltuielile de profil ale ntreprinderii, respectiv: cheltuielile de personal, de echipamente, contracte de cercetare, brevete cumprate, etc.

Ajutoare n cadrul polilor de competitivitate:

ntre 25 i 40% din valoarea proiectului de cercetare

ntreprinderile cu activitate de cercetare-dezvoltare pot beneficia de exonerri fiscale n limita a 200 000 euro/ntreprindere timp de 3 ani.

IV. Ajutoare pentru investiiile care protejeaz mediul nconjurtor. Autoritile franceze pot acorda subvenii marilor ntreprinderi pentru investiiile care vizeaz mbuntirea normele europene n materie de protecie a mediului. Aceste ajutoare pot reprezenta pn la 50% din cheltuielile marilor ntreprinderi i 60% pentru cheltuielile IMM-urilor. Pot fi luate n calcul investiiile n terenuri, cldiri, instalaii i echipamente destinate reducerii polurii, dup cum urmeaz:

IMM-urile pot fi ajutate pn la 15% pe o durat de 3 ani, pentru realizarea de investiii viznd conformarea la normele comunitare;

25

Toate ntreprinderile pot beneficia de un ajutor de pn la 30%, cnd mbuntesc normele comunitare aplicabile; Investiiile n materie de economie de energie, cele n favoarea produciei combinate de electricitate i cldur, investiiile n favoarea energiilor regenerabile pot beneficia de ajutoare de 40% din costurile eligibile;

Investiiile care favorizeaz energiile regenerabile pentru provizionarea integral a unei colectiviti pot primi ajutoare de pn la 50% din valoarea proiectului.

26

ANEXA I

Componena Guvernului Republicii Franceze

MANUEL VALLS - Prim-Ministru

Secretar de stat responsabil pentru Relaiile cu Parlamentul: Jean-Marie LE GUEN

Secretar de stat cu reforma statului si simplificarea : Thierry MANDON

Laurent FABIUS - ministrul Afacerilor externe i Dezvoltarii internaionale;

Secretar de stat responsabil cu Afacerile europene: Harlem DESIR

Secretar de stat responsabil cu Comertul exterior, Promovarea Turismului i a Francezilor din strintate: Matthias FEKL

Secretar de stat responsabil cu Dezvoltarea i Francofonia: Annick GIRARDIN

Dna Sgolne ROYAL ministrul Ecologiei, Dezvoltrii durabile i Energiei

- Secretar de stat responsabil cu Transporturile, Problemele mrii i Pescuitul: Alain VIDALIES

3.Dna. Najat VALLAUD BELKACEM ministrul Educaiei naionale, nvmntului superior i Cercetrii

4. Dna Christiane TAUBIRA - ministrul Justiiei

5. Michel SAPIN ministrul Finanelor i Conturilor publice - Secretar de stat responsabil cu Bugetul: Christian ECKERT

Emmanuel MACRON ministrul Economiei, Redresrii productive i Economiei digitale

Secretar de stat responsabil cu Comerul, Artizanatul, Consumul i Economia social i solidar : Carol DELGA

Secretar de stat responsabil cu Economia digital: Axelle LEMAIRE

Dna Marisol TOURAINE- ministrul Afacerilor Sociale, Sntii i Drepturilor femeilor

Secretar de stat responsabil cu Familia, Persoanele vrstnice i Autonomia : Laurence ROSSIGNOL

Secretar de stat responsabil cu Persoanele handicapate i Lupta contra excluziunii : Sgolne NEUVILLE

Secretar de stat responsabil pentru drepturile femeilor : Pascale BOISTARD

Franois REBSAMEN - ministrul Muncii, Ocuprii forei de munc i Dialogului Social

Jean-Yves LE DRIAN ministrul Aprrii

27

- Secretar de stat responsabil cu Vechii combatani: Jean-Marc TODESCHINI

Bernard CAZENEUVE - ministrul de Interne

Dl. Patrick KANNER ministrul Oraului, Tineretului i Sporturilor

Secretar de stat responsabil cu Sporturile: Thierry BRAILLARD

Secretar de stat responsabil cu Politica Orasului: Myriam EL KHOMRI

Dna Marylise LEBRANCHU - ministrul Reformei statului, Descentralizrii i a Functiei Publice

- Secretar de stat responsabil cu Reforma teritorial: Andr VALLINI

Dna Fleur PELLERIN - ministrul Culturii i Comunicrii

Stephane LE FOLL - ministrul Agriculturii, Alimentaiei i Pdurilor. Purtator de cuvant al Guvernului

Dna Sylvia PINEL ministrul Locuinelor i Egalitii Teritoriilor

Dna George PAU-LANGEVIN ministrul Teritoriilor de peste mri

28

Anexa II

Expoziii internaionale organizate n Frana,

la care companiile romneti particip, cu sprijinul MECT, n cursul anului 2015

Nr.

TARG

CARACTER TARG

PERIOADAcrt.

1.WHOS NEXT Paris

Design vestimentar

23 26 ianuarie2.Premiere Vision Pluriel ParisConfecii i produse textile10 12 februarie3.TRANOI Paris

Design vestimentar

6 9 martie4.Le Marche du Film CannesProductie cinematografica13 22 mai5.VINEXPO Bordeaux

Vinuri

14 18 iunie6.ParisInternationalAirShowAeronautica

15 21 iunie

Le Bourget

7.WHOS NEXT Paris

Design vestimentar

4 7 septembrie8.MAISON&OBJET Paris

Mobila/decoratiuni interioare4 8 septembrie9.Premiere Vision Pluriel ParisConfecii i produse textile17 19 septembrie10.FoireInternationalledeMultisectorial

18 28 septembrie

Marseille

11.TRANOI Paris

Design vestimentar

septembrie12.EQUIP AUTO Paris

Echipamente auto

13 17 octombrie13.BATIMAT Paris

Materiale de constructie2 6 noiembrie14.MIDEST Paris

Tehnic (subcontractare)1720 noiembrie

MISIUNILE

specializate organizate in FRANTA in 2015

Nr.MISIUNE

CARACTER MISIUNE

Asociatie

PERIOADACrt.ECONOMICA/Ora

initiatoare

s

1.Paris si Lyon

Misiune multisectoriala

CLUSTERO

18 25 mai2.Cannes

Misiuneinmarja

ACPR

mai

Festivalului Palm dOr

29

Anexa III

COORDONATE DE CONTACT ENTITATI ROMNE N FRANA

Ambasada Romniei n Frana

Biroul de Promovare Comercial-Economic - Paris

5, rue de lExposition 75007 PARIS Cedex 07 Tel. : 00 33 1 47 05 12 74 Fax : 00 33 1 45 50 33 20

E-mail : conta@amb-roumanie.fr

Biroul de Promovare Comercial-Economic - Marsilia

8, rue Florac,13008 MARSILIA Tel : 00 33 4 91 42 49 12 Fax ; 0033 956 42 49 12

E-mail : bratiloveanug@yahoo.com

Consulatul General al Romaniei - Marsilia

157, Bd Michelet, 13009 MARSILIA Tel. : 00 33 4 91 22 17 34 Fax : 00 33 4 91 22 17 87 E-mail : crmars@fr.oleane.com

Consulatul General al Romaniei - Strasbourg

25, rue Trubner, 67000 STRASBOURG

Tel. : 00 33 3 88 61 98 96/ 00 33 3 88 35 65 49 Fax : 00 33 3 88 61 44 25

E-mail : strasbconsgen@fr.oleane.com

Consulatul General al Romniei Lyon

29, rue Bonnel, bat.B 69003 Lyon Tel: 00 33 478 60 70 77/82; Tel/fax: 00 33 478 60 70 94

Email: consulat.lyonro@orange.fr

Consul Onorific Bordeaux Dl. Michel BEYLOT

2, place de la Bourse 33076 BORDEAUX Tel. : 00 33 5 56 79 44 44 : Mobil : 00 33 6 08 47 73 65 Fax : 00 33 5 56 79 52 65 E-mail : michel.beylot121@orange.fr

Consul Onorific Nisa Dl. Stephan Grigorie de FAY

209, avenue Sainte Marguerite 06200 NICE, Frana

Telefon: 0033 6 09 586 344

30

Fax:0033 4 93 838 068E-mail: de.fay@sawas-nice.com

Consul Onorific Brest Dl. Sorin MOGA

1, rue de Harteloire ; 29200 BREST Mobil : 00 33 6 65 21 66 05 ; Fax : 00 33 9 57 13 92 55

E-mail : sorin.moga@consulionorifici.ro / sorin.moga@laposte.net

Consul Onorific Lille Dl. Philippe LAMBLIN

11, rue de Monceau, 75378 Paris Cedex 08 Tel : oo33 1 40 6949 59 Mobil : 0033 6 82 58 28 28

E-mail : philippe.lamblin@groupeavril.com

Consul onorific Monaco Dl. Dr. Constantin TURCHINA

Residence Monte-Carlo Sun , 74, Boulevard dItalie, 98000, Monaco Tel : 00377 97 77 32 48 Fax : 00377 97 77 16 48

E-mail : consulat-roumanie@monaco.mc

Agenia TAROM Paris

Aeroport: Charles De Gaulle (26 km) Adresa: Aerogare 2F-BAT 1200 Aeroport Paris Charles de Gaulle CP 30051

MESNIL AMELOT

95716 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX Tel: 0033 1 74 37 29 81

Oficiul Naional Romn de Turism

7, rue Gaillon 75002 PARIS Tel. : 00 33 1 40 20 99 33 Fax : 00 33 1 40 20 99 43 Mobil : 00 33 6 36 88 08 02

E-mail : info@guideroumanie.com; www.guideroumanie.com

Actualizat: 26 martie 2015

31