UNIVERSITATEA CONSTANTIN BRNCOVEANU - PITETI

Determinarea salariu netDeterminarea impozitului pe venitul din salarii i a restului de platEtapeFormule

1) Determinarea venitului brut lunar (VBL) VBL = salariu de baz + sporuri + adaosuri+ stimulente + premii + indemnizaii + avantaje n natur + indexri

2) Stabilirea deducerilor personale lunare (DPL)Conform OMFP 1016/2005

3) Calculul venitului impozabil (Vi)Vi = VBL (CAS + CASS + C) - DPL

4) Determinarea impozitului pe venitul din salariu (Ivs)Is = 16% Vi

5) Stabilirea restului de plat (Rp)Rp = VBL Total contribuii - Is

CALCULUL DPL -LEI-

fr pers. in intretinere1 persoana in intretinere2 pers3 persoane4 si peste 4 persoane in intretinere

VBL< 1000 LEI250350450550650

1000> VBL> 3000 LEIDPL= A x (1-

VBL=> 3000 LEI00000

A poate fi 250, 350, ..., 650 in functie de numarul persoanelor aflate in intretinere

Cotele de contribuii obligatorii sunt valabile din 01.01.2015 si aplicabile la la fondul de salarii (brut total) din luna calendaristica.

PENSII CAS:- 15,8% conditii normale de munca; 20,8% conditii deosebite de munca; 25,8% conditii speciale de munca (valabil la ce datoreaza un angajator)- 10,5 % conditii normale de munca; 10,5% conditii deosebite de munca; 10,5% conditii speciale de munca (aferente contribuiilor datorate de angajat)

SANATATE CASS:

- 5.2% (angajator)

- 5.5% (angajat)

- 0.85% (angajator) contributia aferenta concediilor si indemnizatiilorANOFM SOMAJ:- 0.5% (angajator)- 0.5% (angajat)- 0.25% (angajator) fondul de garantare pentru plata creanelor salarialeB. Pentru angajator - contribuiile i comisioanele obligatorii se calculeaz la fondul de salarii (Fs), astfel :

a) Contribuia la asigurrile sociale de stat (CAS)

-

15,8% conditii normale de munca, 20,8% conditii deosebite de munca, 25,8% conditii speciale de munca b) Contribuia pentru asigurrile sociale de sntate (CASS)

c) Contribuia la fondul de omaj (C)

d) Contribuia la concedii medicale (FNUASS)

e) Contribuia la fondul de garantare a creanelor salariale (Fcs)

f) Contribuia la fondul de risc i accidente (Fra) intre 0,15% si 0,85% cotele aplicate difera in functie de codul CAEN al societatii

Aplicaii: 1. Un angajat are un salariu de baz de 2200 lei . S se determine impozitul pe venitul din salariu i restul de plat. Angajatul nu are nici o persoan n ntreinere. VBL = 2200 lei

DPL = 250 x [1- (2200-1000)/2000] = 100 lei

CAS 10,5% x 2200 = 231 lei CASS 5,5% x 2200 = 121 lei Cs 0,5% x 2200 =11 lei

VN = VBL (CAS + CASS + C) DPLVN = 1737 lei

Is = 16% x 1737= 278 lei

Rp = VBL Total contribuii - Is

= 2200- 363-278 =1559 lei

2. Un angajat are un salariu de baz de 1800 de lei, un spor de vechime de 25%. S se determine impozitul pe venitul din salariu i restul de plat tiind c salariatul are n ntreinere o persoan.

VBL = 1800+450= 2250 lei

DPL = 350 x [1- (2250-1000)/2000] = 131.25 leiDPL = 140 LEI (fractiunile mai mici de 10 lei se majoreaza la urmatoarea unitate de 10)

CAS 10.5% x 2250 = 236 lei CASS 5.5% x 2250 = 124 lei Cs 0.5% x 2250 =11 lei

VN = VBL (CAS + CASS + C) DPLVN = 1879 lei

Is = 16% x 1879= 301 lei

Rp = VBL Total contribuii - Is

= 2250- 371-301 =1578 lei

CAS = cota% in functie de grupa de munca x Fs

CASS = 5,2 % Fs

C = 0,5% Fs

FNUASS = 0, 85% Fs

Fcs = 0,25 % Fs

Fra - se stabilete difereniat n funcie de codul CAEN

PAGE 2

_1489165332.unknown