HGM108/2005ID intern unic: 295663 Fia actului juridic

Republica Moldova

GUVERNUL

HOTRRENr. 108din 03.02.2005

privind aprobarea Regulamentului cu privire la condiiilede stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilorpentru incapacitate temporar de munc

Publicat :11.02.2005 n Monitorul Oficial Nr. 24-25 art Nr : 162

MODIFICATHG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545HG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592HG1034 din 20.12.13, MO9-13/17.01.14 art.8; n vigoare 01.01.14HG193 din 13.03.13, MO56-59/15.03.13 art.243HG403 din 13.06.12, MO120-125/15.06.12 art.443HG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627HG530 din 13.07.11, MO117/19.07.11 art.598HG1322 din 14.12.05, MO176-181/30.12.05 art.1447

Denumira modificat prinHG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592

n scopul realizrii prevederilor Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale, GuvernulHOTRTE:1. Se aprobRegulamentul cu privire la condiiile de stabilire, modul de calculi de plata indemnizaiilor pentru incapacitate temporarde munc, conform anexei nr.1. [Pct.1 modificat prin HG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592]2.Ministerul Muncii, Proteciei Sociale i Familiei i Ministerul Sntii vor aduceactele sale normativen concordancu prevederile prezentei hotrri.[Pct.2 modificat prin HG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627] [Pct.2 modificat prin HG1322 din 14.12.05, MO176/30.12.05 art.1447]

3. Se abrog unele hotrri ale Guvernului, conform anexei nr.2.PRIM-MINISTRU Vasile TARLEVContrasemneaz:Ministrul munciii proteciei sociale Valerian RevencoChiinu, 3 februarie 2005.Nr. 108.Anexa nr.1la Hotrrea Guvernului nr.108din 3 februarie 2005REGULAMENTcu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plata indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de muncI. Dispoziii generale 1. Dreptul la indemnizaii pentru incapacitate temporar de munc (n continuare incapacitate de munc) l au asiguraii sistemului public de asigurri sociale i omerii/ele n perioada beneficierii de ajutor de omaj (n continuare omerii/ele), cu domiciliu sau reedin n Republica Moldova. 2. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc (n continuare indemnizaie) se acord n cazurile cnd asiguratul angajat n baza contractului individual de munc sau n baza unui contract de prestri servicii, pierde temporar capacitatea de a exercita funciile i obligaiunile de serviciu. 3. Dreptul la indemnizaii se confirm prin certificat de concediu medical (n continuare certificat medical), eliberat n modul aprobat de Guvern. Certificatele completate incorect/incomplet nu se accept pentru plata indemnizaiei i se restituie n aceeai zi titularului pentru corectare. 4. Persoana are dreptul la tipurile de indemnizaii de asigurri sociale legate de riscurile sociale de care este asigurat. 5. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe durat determinat i/sau n baza contractului de prestri servicii, dreptul la indemnizaii pentru concediile medicale acordate pn la expirarea contractului individual de munc, nceteaz la data ncetrii contractului, precum i n cazul lichidrii unitii, cu excepia dreptului la indemnizaie de maternitate i indemnizaie pentru incapacitate de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale. 6. n cazul persoanei angajate n baza contractului individual de munc pe o durat nedeterminat dreptul la indemnizaie pentru concediul medical nceput pn la data concedierii care continu fr ntrerupere i dup concediere, se menine dup concediere dac calitatea de asigurat este pierdut din motive ce nu i se pot imputa (art. 86 alin. (1) lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii al Republicii Moldova nr.154-XV din 28 martie 2003), fapt confirmat prin nscrierea din carnetul de munc i declaraia scris pe propria rspundere, c nu este persoan asigurat (anexa nr. 6 la prezentul Regulament). Dup concediere indemnizaia se achit de unitatea din care persoana a fost concediat sau, n cazul lichidrii acesteia, din contul bugetului de asigurri sociale de stat de ctre Casa Naional de Asigurri Sociale (n continuare Casa Naional). 7. n cazul n care asiguratul i pierde capacitatea temporar de munc n timpul examinrii litigiului cu privire la legitimitatea concedierii, indemnizaia se stabilete, dac asiguratul este restabilit n lucru, cu ncepere de la data cnd, conform deciziei instanei de judecat urma s-i reia activitatea. 8. Indemnizaiile snt solicitate n baza actelor justificative n termenul care nu depete 12 luni de la data restabilirii capacitii de munc, stabilirii gradului de dizabilitate, expirrii concediului de maternitate. Indemnizaiile se pltesc pe o perioad ce nu depete retroactiv 12 luni anterioare datei solicitrii indemnizaiei. 9. Indemnizaiile stabilite dar nencasate la timp de asigurat se pltesc retroactiv, n termen ce nu depete 3 ani anterior datei solicitrii indemnizaiei nepltite. 10. Indemnizaiile nepltite la timp din vina organului care le stabilete i/sau le pltete se achit pentru perioada anterioar fr nici o limitare n termen. 11. Controlul asupra corectitudinii stabilirii, calculrii i plii indemnizaiilor se exercit de: a) Inspecia financiar privind cheltuielile efectuate din mijloacele angajatorului i din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat; b) Casa Naional privind cheltuielile efectuate din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat; c) Inspectoratul de Stat al Muncii privind cheltuielile efectuate din mijloacele angajatorului.II. Stabilirea indemnizaiilor 12. Asiguraii sistemului public de asigurri sociale au dreptul la urmtoarele tipuri de indemnizaii: a) indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc; b) indemnizaie de maternitate; c) indemnizaie pentru ngrijirea copilului bolnav; d) indemnizaie pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin); e) indemnizaie pentru recuperarea capacitaii de munc (protezare). 13. omerii/ele au dreptul la indemnizaii n cazurile prevzute la pct.12 lit. a) i b) din prezentul Regulament. 14. Pentru persoanele ncadrate n mai multe uniti, indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se stabilesc, dac asiguratul prin declaraie pe propria rspundere (anexa nr. 5 la prezentul Regulament) confirm n scris pierderea integral a venitului asigurat n perioada concediului medical la toate unitile n care desfoar activiti. Declaraia se depune odat cu certificatul de concediu medical i certificatul de confirmare a venitului asigurat obinut la alte uniti. 15. Stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se efectueaz de ctre unitatea n care i desfoar activitatea de baz angajatul (unde se pstreaz carnetul de munc) prin contract individual de munc. 16. Indemnizaiile se stabilesc de ctre angajator conform prezentului Regulament prin organizarea procesului de examinare a certificatelor medicale, stabilire, calculare i plata indemnizaiilor. 17. n cazul n care unitatea de la locul de munc de baz al asiguratului i-a sistat activitatea sau a falimentat, iar asiguratul continu activitatea de munc prin cumul la o alt unitate stabilirea i plata indemnizaiei se efectueaz de ctre unitatea la care asiguratul desfoar activitate de munc prin cumul, dup confirmarea de ctre asigurat c unitatea de la locul de munc de baz si-a sistat activitatea sau a falimentat. 18. Cheltuielile pentru plata indemnizaiilor cauzate de o boal obinuit sau de accidente nelegate de munc se suport din contul angajatorului i din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat n modul stabilit la pct. 97 din prezentul Regulament. 19. Indemnizaia de maternitate femeilor asigurate, ucenicelor (n continuare femei asigurate) i soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai se stabilesc de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale. 20. Indemnizaia de maternitate se stabilete omerelor de ctre ageniile teritoriale pentru ocuparea forei de munc n evidena crora se afl. 21. Condiiile de acordare a indemnizaiilor: a) asiguraii au dreptul la indemnizaii dac confirm un stagiu total de cotizare de cel puin 3 ani; b) asiguraii care confirm un stagiu total de cotizare de pn la 3 ani beneficiaz de dreptul la indemnizaii dac confirm un stagiu de cotizare de cel puin 9 luni realizat n ultimele 24 de luni premergtoare datei producerii riscului asigurat; c) asiguraii care desfoar activitate pe baz de contract individual de munc pe durat determinat, inclusiv cei care muncesc la lucrri sezoniere, au dreptul la indemnizaii dac confirm stagiul de cotizare prevzut la lit. a) sau b) ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni anterioare producerii riscului asigurat; d) omerii/ele beneficiaz de dreptul la indemnizaie dac confirm stagiul de cotizare prevzut la lit.a) i b) din prezentul punct ori de cel puin 12 luni, realizat n ultimele 24 luni anterioare producerii riscului asigurat, iar indemnizaiile se stabilesc cu condiia suspendrii pentru aceast perioad a plii ajutorului de omaj; e) femeile asigurate i omerele au dreptul la indemnizaia de maternitate, indiferent de durata stagiului de cotizare. 22. Indemnizaia se stabilete n baza certificatului medical, eliberat de instituia medico-sanitar autorizat i a certificatului de modelul prevzut n anexa nr.2 la prezentul Regulament, eliberat de angajatorul de la locul de munc de baz, iar n cazul pierderii acestora n baza duplicatelor eliberate n modul stabilit. Alte documente nu pot servi drept temei pentru stabilirea indemnizaiei. 23. Indemnizaia se stabilete din prima zi a pierderii capacitii de munc pn la restabilirea ei sau pn la constatarea de ctre Consiliul Naional pentru Determinarea Dizabilitii i Capacitii de Munc (n continuare Consiliu) a gradului de dizabilitate sau pn la ncetarea contractului individual de munc ncheiat pe perioad determinat sau lichidrii unitii, cu excepia indemnizaiei de maternitate i a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc survenit n urma unui accident de munc sau a unei boli profesionale. 24. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc, se stabilete: a) pentru o perioad de cel mult 180 zile calendaristice n cursul unui an calendaristic, calculat cu ncepere din prima zi de concediu medical. n cazul prelungirii concediului medical peste 180 zile calendaristice, cu cel mult 30 zile calendaristice, n temeiul avizului Consiliului, indemnizaia se acord pentru ntreaga perioad de concediu medical prelungit; b) din a 120-a zi calendaristic de plat a indemnizaiei, dreptul la indemnizaie se menine dac concediul medical primar a fost acordat, iar n caz de continuare a incapacitii de munc dac concediul medical a fost prelungit cu avizul Consiliului, inclusiv n cazul asigurailor inapi de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic; c) asigurailor care activeaz n baza contractului individual de munc pe o perioada ce nu depete un an, inclusiv celor angajai la lucrri sezoniere i omerilor indemnizaia se acord pentru o perioad de pn la 30 zile calendaristice n perioada de aciune a contractului i, respectiv, n perioada de acordare a ajutorului de omaj, iar n caz de pierdere a capacitii de munc pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic indemnizaia se stabilete peste perioada de 30 zile calendaristice, dar nu mai mult dect pn la expirarea contractului individual de munc; d) n caz de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic, dac concediul medical este prelungit cu avizul Consiliului la a 120-a zi i a 180-a zi calendaristic indemnizaia se acord pentru o perioada de cel mult un an pe parcursul a 2 ani calendaristici consecutivi. Perioada de acordare a indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc nu se include n termenul de plat a indemnizaiei pe motiv de tuberculoz, SIDA i maladie oncologic; e) pentru cazurile nentrerupte de incapacitate de munc, cu trecere dintr-un an calendaristic n altul, calculul zilelor pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se efectueaz pentru toat perioada, ncepnd cu prima zi de incapacitate de munc; f) n cazul n care asiguratul a fost expertizat la Consiliu nainte de termenul specificat la lit. a), b) sau c) din prezentul punct, indemnizaia pentru cazul respectiv de incapacitate de munc se stabilete pn n ziua ncadrrii n grad de dizabilitate; g) n caz de refuz sau de neprezentare a persoanei asigurate pentru expertizare la Consiliu, precum i n caz de refuz de a fi ncadrat n grad de dizabilitate, indemnizaia se pltete pn la data adoptrii deciziei pentru trimitere la Consiliu pentru expertizare. n sensul prezentului Regulament anul calendaristic cuprinde perioada de la 1 ianuarie pn la 31 decembrie. 25. Indemnizaia pentru concediile medicale acordat n legtur cu apariia riscului de ntrerupere a sarcinii se acord pe toat perioada concediului medical, inclusiv omerelor, fr solicitarea avizului Consiliului.III. Dreptul la indemnizaie pentru ngrijireacopilului bolnav 26. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la 10 ani, iar n cazul copilului care sufer de maladie oncologic i al copilului cu dizabilitate pentru afeciuni intercurente pn la mplinirea vrstei de 16 ani se acord n baz de certificat de concediu medical, eliberat n condiiile legislaiei n vigoare. Pentru un caz de mbolnvire a copilului indemnizaia se acord pentru perioada n care copilul necesit ngrijire, dar nu mai mult de 14 zile calendaristice n caz de tratament n condiii de ambulatoriu i de cel mult 30 zile calendaristice n caz de tratament n staionar. Indemnizaia se acord pentru o perioad total de pn la 60 zile calendaristice, cumulative (cazuri de tratament ambulatoriu plus cazuri de tratament staionar) ntr-un an calendaristic pentru fiecare copil, far a include n aceast perioad ngrijirea n legtur cu maladia oncologic, tuberculoz i SIDA, i cazurile prevzute la punctul 28 din prezentul Regulament. 27. Dreptul la indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav se acord, opional, unuia dintre prini: mamei sau tatlui. n cazul n care nici mama, nici tata, din motive ntemeiate (tratament ndelungat al unei boli grave sau al consecinelor traumei, spitalizare, absen temporar de la locul permanent de trai, decdere din drepturile printeti etc. caz confirmat documentar), nu pot ngriji copilul bolnav n vrst de pn la 10 ani, copilul care sufer de maladie oncologic n vrst de pn la 16 ani sau copilul cu dizabilitate n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se acord altor persoane asigurate, opional: tutorelui, altui membru de familie, bunicului, bunicii. 28. n cazul n care copilul sufer de boli contagioase, este imobilizat ntr-un aparat ghipsat ori este supus unor intervenii chirurgicale, durata concediului medical se stabilete de ctre consiliul medical consultativ, iar indemnizaia se acord pentru perioada integral a concediului medical. 29. Indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav nu se acord pentru zilele n care asiguratul s-a aflat n concediu anual (de baz sau suplimentar), n concediu nepltit, n concediu pentru ngrijirea acestui copil pn la mplinirea vrstei de 3 ani i pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i n alte cazuri cnd asiguratul nu pierde venitul asigurat la toate unitile. 30. n caz de tratament balneosanatorial al unui copil cu dizabiliti n vrst de pn la 16 ani, indemnizaia se stabilete unuia dintre prinii asigurai (tutorelui sau curatorului), care educ copilul, pentru ntreaga perioad a aflrii la tratament balneosanatorial al copilului cu dizabiliti (lund n considerare i deplasarea tur-retur), la prezentarea prescripiei medicale despre necesitatea ngrijirii individuale a copilului, dar nu mai mult de 30 zile calendaristice, fr a include aceast perioad n termenul prevzut la punctul 26 al prezentului Regulament. 31. n cazul n care copilul n vrst de pn la 3 ani se mbolnvete n perioada cnd persoana care l ngrijete (crete) i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial, atunci indemnizaia pentru ngrijirea acestui copil bolnav nu se acord, indiferent de faptul cine are grij de copil.IV. Dreptul la indemnizaie n anumite situaii 32. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit din motivele menionate n pct. 12 lit a), b) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament n timpul concediului de odihn anual (de baz sau suplimentar) indemnizaia se stabilete n baze generale, iar acesta se prelungete, n conformitate cu prevederile legislaiei, cu durata incapacitii de munc ce a avut loc n timpul concediului. 33. n cazul n care incapacitatea de munc a survenit nainte de nceperea concediului nepltit sau a concediului pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de 3 ani, concediile menionate se consider amnate i indemnizaia se stabilete n baz general. 34. Pentru incapacitatea de munc survenit n timpul concentrrilor militare sau concediului suplimentar n legtur cu studiile n instituiile de nvmnt superior cu frecven redus sau mediu de specialitate, i n alte cazuri cnd asiguratului i se pstreaz salariul, indemnizaia se stabilete de la data la care salariatul urma s renceap activitatea de munc. 35. Pentru perioada concediului medical ce se suprapune cu perioada de desfurare a activitii de munc se pltete salariul i nu indemnizaia. 36. Pentru zilele de concediu nepltit, pentru perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte de prestri servicii, indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) nu se stabilesc. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament nu se stabilesc n perioada n care asiguratul se afl n concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani. 37. Indemnizaia pentru recuperarea capacitii de munc se stabilete n legtur cu: a) protezare ortopedic; b) tratament balneosanatorial. Indemnizaia n legtur cu protezarea ortopedic se acord, n cazul n care asiguratul este internat n staionar pentru protezare i/sau pentru intervenie ortopedic, pe toat perioada de aflare n staionar. n caz de tratament balneosanatorial (ambulatoriu, staionar), indemnizaia se stabilete dac durata concediului anual (de baz i suplimentar) nu este suficient pentru efectuarea tratamentului i deplasarea tur-retur la aceste instituii. n cazul n care concediul anual a fost folosit nainte de plecarea la tratament balneosanatorial, durata concediului (de baz i suplimentar) se exclude din perioada pentru care se acord indemnizaia respectiv, iar salariatului i se poate acorda un concediu nepltit pe o durat echivalent cu concediul anual. Asiguratului trimis, n modul stabilit, pentru tratament recuperatoriu n instituiile balneosanatoriale, nemijlocit din seciile spitaliceti ale instituiilor medico-sanitare, indemnizaia se stabilete pentru toat perioada aflrii n sanatoriu. 38. Indemnizaia pentru prevenirea mbolnvirilor (carantin) se stabilete asiguratului cruia i s-a instituit carantina cu interzicerea de a continua activitatea, pe durata stabilit prin certificat medical, eliberat conform legislaiei n vigoare. 39. n cazul n care au fost prezentate acte sau date false, ori s-a tinuit obinerea venitului asigurat n perioada concediului medical i ca rezultat s-au efectuat cheltuieli nejustificate din contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, persoana vinovat restituie benevol sumele primite necuvenit sau acestea se rein n baza hotrrii instanei judectoreti. 40. Indemnizaia nu se stabilete asiguratului n cazul n care: a) i cauzeaz premeditat daune sntii; b) i-a pierdut capacitatea de munc n urma comiterii unei crime; c) a urmat tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia asigurailor cu dizabiliti mintale; d) se afl n detenie sau n proces de expertizare medico-legal; e) prezint acte false; f) neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie; g) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii; h) se deplaseaz peste hotarele rii n perioada aflrii n concediu medical, cu excepia deplasrii pentru consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu excepia femeilor aflate n concediu de maternitate. n cazurile expuse la lit. f), g) i h) din prezentul punct plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua n care a fost constatat nclcarea i pn la expirarea concediului medical. Sumele pltite nejustificat din contul angajatorului sau/i din contul bugetului asigurrilor sociale de stat se restituie de asigurat benevol angajatorului sau/i bugetului asigurrilor sociale de stat sau se restituie n baza hotrrii instanei judectoreti.V. Dreptul la indemnizaia de maternitate 41. Indemnizaia de maternitate se acord ntegral la a 30-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 126 zile calendaristice, iar n cazul naterilor complicate ori a naterii a doi copii de 140 zile calendaristice. n cazul sarcinilor cu 3 sau mai muli fei, indemnizaia de maternitate se acord integral la a 24-a sptmn de sarcin, pe o perioad de 182 zile calendaristice. 42. n cazul naterii premature si n cazul n care copilul se nate mort indemnizaia de maternitate se acord pentru perioada concediului medical confirmat prin certificat de concediu medical eliberat n modul aprobat de Guvern. 43. n cazul nregistrrii cstoriei dup producerea riscului asigurat (acordrii concediului de maternitate), indemnizaia de maternitate se stabilete soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai din data nregistrrii cstoriei i pn la expirarea concediului de maternitate, fr a ine cont de condiiile prevzute la pct. 49 al prezentului Regulament. n cazul n care cstoria a fost nregistrat n termen mai mic de 9 luni pn la data acordrii concediului de maternitate, soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai indemnizaia de maternitate se stabilete cu condiia c n perioada de la data nregistrrii cstoriei i pn la data acordrii concediului de maternitate soia nu a realizat venit asigurat. 44. n cazul acordrii concediului de maternitate n perioada concediului pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, persoana ndreptit va beneficia de ambele indemnizaii (de maternitate i de cretere a copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani). 45. Persoanei asigurate care a adoptat un copil nou-nscut sau a instituit tutela nemijlocit n maternitate, indemnizaia de maternitate se stabilete din ziua adopiei (lurii sub tutel) i pn la expirarea a 56 zile calendaristice din ziua naterii copilului, iar n cazul adopiei sau instituirii tutelei nemijlocit din maternitate asupra a doi sau mai muli copii concomitent, indemnizaia de maternitate se stabilete n baza actelor corespunztoare, din ziua adopiei (instituirii tutelei) i pn la expirarea a 70 zile calendaristice din ziua naterii copiilor. 46. n cazul femeilor asigurate, certificatul medical se prezint angajatorului de la locul de munc de baz, care, n aceeai zi, completeaz pe versoul certificatului medical la compartimentele Completeaz pontatorul i Completeaz secia de cadre, conform carnetului de munc i l restituie femeii asigurate pentru a fi depus la structurile teritoriale de asigurri sociale. 47. n cazul soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai, certificatul medical se prezint angajatorului de la locul de lucru de baz al soului, care n aceeai zi perfecteaz pe versoul certificatului medical la compartimentul Completeaz pontatorul i Completeaz secia de cadre, conform carnetului de munc n baza carnetului de munc al soului i l restituie pentru a fi depus la structurile teritoriale de asigurri sociale. 48. n cazul n care soia se afl la ntreinerea soului asigurat, indemnizaia de maternitate se stabilete pe numele soiei. Faptul c persoana n cauz este soia angajatului se confirm prin buletinul de identitate i certificatul de cstorie. 49. n sensul prezentului Regulament, se consider c soia se afl la ntreinerea soului asigurat dac pe parcursul a 9 luni consecutive premergtoare lunii acordrii concediului de maternitate nu a fost ncadrat n nici una dintre situaiile prevzute la art. 4 al Legii privind sistemul public de asigurri sociale sau dac i-a pierdut statutul de asigurat n aceast perioad din motive ce nu i se pot imputa (art. 86 alin. (1) lit. b), c), d), f), x) i y) din Codul muncii), fapt confirmat prin carnetul de munc sau prin declaraia scris pe propria rspundere (anexa nr. 6 la prezentul Regulament) c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat. 50. Actele pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se nainteaz de ctre solicitant sau de ctre soul acesteia la structura teritorial de asigurri sociale de la locul de domiciliu sau la structura teritorial n deservirea creia se afl unitatea de la locul de lucru de baz, la alegere, unde ulterior urmeaz a fi solicitat indemnizaia pentru creterea/ngrijirea copilului. 501. Personalul instituiilor serviciului diplomatic care activeaz n misiunile diplomatice peste hotarele rii i organizaiilor sau instituiilor internaionale n calitate de reprezentani ai Republicii Moldova pot depune, pe baz de procur, cererea stabilit n punctul 50 din prezentul Regulament. [Pct.501introdus prinHG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111]502. Solicitantul/beneficiarul desemneaz, prin cerere, prestatorul de servicii de plat. Prestatorul de servicii de plat desemnat ncheie contract cu Casa Naional de Asigurri Sociale.[Pct.502introdus prinHG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545] 51. Cu cererea pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se prezint urmtoarele acte: a) certificatul de concediu medical n original; b) buletinul de identitate al femeii asigurate n original i n copie; c) n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat buletinul de identitate al soiei i al soului, certificatul de cstorie, carnetul de munc al soiei sau declaraia soiei, prezentat pe propria rspundere c nu este persoan asigurat i nu are venit asigurat (anexa nr. 6 la prezentul Regulament) n original i n copie; d) declaraia persoanei asigurate de tipul Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri sociale (n continuare Declaraia Rev-5), eliberat asiguratei de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz i de la locul de lucru prin cumul, iar n cazul soiei aflate la ntreinerea soului asigurat Declaraia Rev-5 eliberat de ctre angajatorul de la locul de lucru de baz i de la locul de lucru prin cumul al soului, pentru lunile trimestrului de gestiune pentru care nu au fost prezentate declaraiile REV-5 centralizat n original; e) n cazul lipsei venitului asigurat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, solicitantul poate confirma motivul lipsei venitului asigurat prin urmtoarele acte: carnetul de munc, ordinul i/sau extrasul din ordin .a. Copiile actelor anexate la cererea de stabilire a indemnizaiei de maternitate se confirm de structurile teritoriale de asigurri sociale. 52. Venitul asigurat pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate pentru perioada precedent trimestrului de gestiune se confirm n baza informaiei din Registrul de stat al evidenei individuale n sistemul public de asigurri sociale. Venitul asigurat pentru lunile trimestrului de gestiune, se confirm prin Declaraia Rev-5 pentru stabilirea prestaiilor de asigurri sociale, care se elibereaz de ctre angajator la solicitarea angajatului. 53. Actele depuse pentru stabilirea indemnizaiei de maternitate se examineaz, n termen de pn la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii la structurile teritoriale de asigurri sociale. 54. n cazul n care la cerere nu snt anexate toate actele necesare sau dac au fost prezentate acte perfectate incorect/incomplet, solicitantul are dreptul s prezinte suplimentar actele necesare stabilite n prezentul Regulament, n termen de pn la 10 zile calendaristice din data depunerii cererii. 55. Dac actele lips sau perfectate incorect/incomplet nu snt prezentate n termen la structurile teritoriale de asigurri sociale, se ia decizia de a refuza stabilirea indemnizaiei. n acest caz, n termen de 10 zile calendaristice, dup aprobarea deciziei de refuz, solicitantei i se restituie actele i se comunic motivul refuzului. 56. n cazul prezentrii actelor lips sau perfectate incorect/incomplet dup termenul menionat la pct. 54 al prezentului Regulament, acestea se examineaz din nou n baze generale. 57. n cazul n care este necesar verificarea autenticitii Declaraia Rev-5 prezentate de la locul de lucru de baz sau de la locul de lucru prin cumul stabilirea indemnizaiei se sisteaz pn la verificarea veridicitii actelor prezentate i emiterea concluziei, perioad care nu poate depi 30 de zile calendaristice din data depunerii cererii. 58. n cazul n care concediul de maternitate a nceput n perioada concediului nepltit, n perioada suspendrii contractului individual de munc i altor contracte de prestri servicii, n perioada n care asiguratul se afl n concediul pentru ngrijirea copilului de la 3 la 6 ani sau din alte motive de lips de la lucru prevzute de Codul muncii, indemnizaia se stabilete cu ncepere de la data cnd asigurata/soul femeii aflate la ntreinerea acestuia urma s-i reia activitatea. 59. Decizia de stabilire a indemnizaiei de maternitate se aprob de ctre eful structurii teritoriale de asigurri sociale. 60. Cererea i decizia pentru stabilirea indemnizaiei cu toate actele anexate se pstreaz de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale n dosarul personal al solicitantului. 61. Prestatorii de servici de plat desemnai (n continuare prestatori), n baza informaiei primite n mod electronic de la Casa Naional, efectueaz plata indemnizaiei de maternitate.[Pct.61modificat prinHG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545] 62. Indemnizaia de maternitate se pltete o singur dat pentru ntreaga perioad a concediului de maternitate. 63. Indemnizaia de maternitate stabilit i nepltit persoanei decedate (femeii asigurate sau soiei aflate la ntreinerea soului asigurat) se pltete soului, dup caz, tutorelui, curatorului sau persoanei care confirm c a suportat cheltuielile ocazionate de deces la prezentarea actelor confirmative: buletinul de identitate, certificatul de cstorie, i, dup caz, buletinul de identitate, certificatul de natere al copilului i hotrrea privind ncuviinarea adopiei i, respectiv, privind instituirea tutelei i buletinul de identitate al persoanei sau n lipsa acestuia, identitatea persoanei poate fi confirmat printr-un alt act, inclusiv de uz temporar, eliberat de organele competente ale statului, certificatul ce confirm decesul i actele ce confirm cheltuielile ocazionate de deces. 64. Indemnizaia de maternitate nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se pltete integral femeii asigurate, iar n cazul decesului acesteia soului supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c a ngrijit decedata. 65. Indemnizaia de maternitate se pltete n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat decizia privind stabilirea indemnizaiei de maternitate. 66. Pentru perioada concediului de maternitate care se suprapune cu perioada n care femeia a desfurat activitate de munc, se pltete salariul, dar nu indemnizaia. n asemenea situaie pentru perioada de suprapunere indemnizaia pltit se restituie n modul prevzut de prezentul Regulament.VI. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale 67. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) o constituie venitul mediu lunar asigurat realizat n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, venit din care au fost calculate contribuii individuale de asigurri sociale. 68. n cazul persoanei care desfoar/ a desfurat activiti la mai multe uniti venitul asigurat obinut la locul de munc prin cumul se confirm prin certificat/certificate eliberate de fiecare unitate n care i desfoar/ a desfurat activitatea salariatul (anexa nr.1 la prezentul Regulament). 69. Venitul asigurat din perioada ultimelor 12 luni calendaristice premergtoare, obinut la unitatea angajrii anterioare se confirm prin certificat/certificate eliberat de angajatorul precedent, conform modelului menionat la pct. 68 al prezentului Regulament, iar n cazul imposibilitii obinerii certificatului de la locul precedent de lucru, venitul asigurat obinut la unitatea anterioar se confirm prin extrasul din contul persoanei asigurate, eliberat de Casa teritorial de asigurri sociale. n cazul neprezentrii certificatului despre venitul asigurat de la unitatea precedent de lucru, lunile respective se vor include n calcul fr venit asigurat. 70. Venitul asigurat pentru lunile incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) nu poate depi plafonul venitului din care se calculeaz contribuiile individuale de asigurri sociale, stabilit prin legea bugetului asigurrilor sociale de stat pentru anul respectiv. n cazul n care n calcul se include anul calendaristic incomplet, venitul asigurat se plafoneaz reieind din numrul de luni n care s-a calculat venitul asigurat. 71. Venitul mediu lunar asigurat se determin prin mprirea la 12 a venitului asigurat realizat la toate unitile n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat. 72. n cazul lipsei integrale a venitului asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de trei ani, omaj cu drept de ajutor de omaj la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor, prevzute la punctul 12 literele a), c), d) i e) i punctul 37 litera a), aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat premergtoare perioadei incluse n calcul ori se includ n calcul n cuantumul unui salariu tarifar pentru I categorie de salarizare n sectorul bugetar/din instituiile medico-sanitare publice ncadrate n sistemul asigurrilor obligatorii de asisten medical (n continuare n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar) sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al asiguratului, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. n cazul asigurailor angajai n condiiile timpului de munc parial se ia n calcul salariul tarifar sau salariul minim garantat n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut. Prevederile prezentului punct nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive. [Pct.72 n redaciaHG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111] 73. n cazul n care asiguratul, n toate lunile din ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul a indemnizaiei prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului, sau se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. 74. Dac venitul asigurat lipsete la toate unitile n unele i aceleai luni din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul, ori dac venitul lunar asigurat realizat n perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, aceste luni se includ n baza de calcul al indemnizaiei de maternitate cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului sau, se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive n care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. Aceast prevedere nu se aplic n cazul lipsei integrale a venitului asigurat la toate unitile n unele i aceleai luni calendaristice din perioada celor 12 luni calendaristice incluse n calcul la determinarea bazei de calcul al indemnizaiilor din alte motive dect cele menionate sau din motivele menionate combinate cu alte motive. 75. n cazul n care asiguratul n toate 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate ori, dac venitul lunar asigurat realizat n ultimile 12 luni calendaristice incluse n calcul este mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, dect cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, baza de calcul a indemnizaiei de maternitate o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului sau, aceste luni se substituie cu acelai numr de luni calendaristice consecutive n care a fost realizat venit asigurat, luni imediat premergtoare, perioadei incluse n calcul cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei. 76. Perioada de substituire n cazul stabilirii bazei de calcul a indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament este de cel mult 12 luni calendaristice i de cel mult 36 luni calendaristice la stabilirea bazei de calcul a indemnizaiei de maternitate n cazul lipsei venitului asigurat din motiv de concediu de maternitate i concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani. 77. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c). d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament, dac n urma substituirii lunilor calendaristice n care lipsete venitul asigurat cu acelai numr de luni calendaristice din perioada imediat premergtoare, n unele luni substituite asiguratul a realizat venit asigurat mai mic dect salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, sau nu a realizat venit asigurat, indiferent din care motive, lunile substituite nu se mai substituie cu alte luni i nici cu salariul tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real. 78. n cazul n care asiguratul a activat n perioada premergtoare lunii producerii riscului asigurat mai puin de 12 luni calendaristice, aceleai luni calendaristice lips la toate unitile de pn la angajare se includ n calcul cu venit lunar asigurat n cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, n cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat, la locul de munc de baz al asiguratului. 79. n cazul n care persoana asigurat, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii survenirii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din motiv de concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, cuantumul indemnizaiei de maternitate se stabilete n modul prevzut la punctul 75 din prezentul Regulament sau reieind din venitul mediu lunar asigurat n al crei temei s-a calculat aceast indemnizaie pentru copilul precedent, cu condiia c aceasta va duce la majorarea cuantumului indemnizaiei.[Pct.79 modificat prinHG1020 din 22.12.14, MO400-403/31.12.14 art.1111] 80. Baza de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a) i b) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament pentru omeri o constituie cuantumul lunar al ajutorului de omaj n vigoare la data producerii riscului asigurat. 81. La determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor de asigurri sociale, lunile calendaristice n care nu s-a realizat venit asigurat din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, se includ n calcul n modul prevzut la pct. 72, 73 i 78 din prezentul Regulament numai la unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz. Unitatea n care asiguratul i desfoar activitatea de baz se consider unitatea unde se pstreaz carnetul de munc al asiguratului. 82. Prevederile pct. 71, 72, 73, 78, 80, 83 i 84 din prezentul Regulament se aplic la determinarea bazei de calcul a indemnizaiilor i n cazul n care asiguratul activeaz la o singur unitate. 83. n toate cazurile n care lunile din perioada de 12 luni calendaristice premergtoare producerii riscului asigurat, venitul asigurat lipsete la toate unitile din alte motive dect cele menionate la pct. 72 al prezentului Regulament, lunile respective nu se exclud din calcul. 84. n cazul n care asiguratul, n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat, nu a realizat venit asigurat la nici o unitate din alte motive dect din motiv de concediu medical, concediu de maternitate, concediu pentru ngrijirea copilului pn la mplinirea vrstei de 3 ani, omaj cu drept de ajutor de omaj, indemnizaia de asigurri sociale nu se acord. 85. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate pentru femeile asigurate care nu se ncadreaz n nici una dintre condiiile prevzute la pct. 21 lit. a - c) din prezentul Regulament o constituie cuantumul unui salariu tarifar pentru categoria I de salarizare n sectorul bugetar sau, dup caz, cuantumul minim garantat al salariului n sectorul real n vigoare la data producerii riscului asigurat la locul de munc de baz al femeii asigurate. 86. Baza de calcul a indemnizaiei de maternitate acordate soiilor aflate la ntreinerea soilor asigurai este venitul mediu lunar asigurat al soului, determinat n condiiile prezentului Regulament. 87. Salariul i indemnizaia de concediu anual de odihn se includ n calcul n lunile pentru care au fost calculate. Alte recompense dect salariul i indemnizaia de concediu de odihn, pltite de angajator angajatului su n cadrul raportului de munc, la care s-au calculat contribuii individuale de asigurri sociale de stat se includ n calcul n lunile n care au fost calculate. 88. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se calculeaz i se pltesc pentru zile calendaristice. Venitul asigurat pentru o zi calendaristic se determin prin mprirea venitului mediu lunar asigurat, calculat n conformitate cu prevederile prezentului Regulament, la numrul de zile calendaristice din luna pentru care se pltete indemnizaia. 89. Indemnizaiile de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a)-c) i pct. 37 lit. a) stabilite n conformitate cu prezentul Regulament, nu se recalculeaz, cu excepia cazurilor de modificare a legislaiei privind modul de salarizare i n baza hotrrii judectoreti. 90. Suma indemnizaiei pentru primele cinci zile de incapacitate de munc se va distribui ntre angajatori n mrimi proporionale veniturilor asigurate ale angajatului, realizate la fiecare angajator n ultimele 12 luni calendaristice premergtoare lunii producerii riscului asigurat. 91. Angajatorul de la locul de munc de baz a asiguratului va confirma prin certificat (anexa nr.2 la prezentul Regulament) partea indemnizaiei pentru incapacitate de munc care urmeaz a fi achitat pentru primele cinci zile de incapacitate de munc de ctre angajatorul de la locul de munc prin cumul, inclusiv n cazul n care contractul individual de munc a fost reziliat. 92. Certificatele menionate n anexele nr.1 i 2 la prezentul Regulament se vor completa n 3 exemplare. 93. Cuantumul lunar al indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit.a) se stabilete n condiiile prezentului Regulament difereniat, n funcie de durata stagiului total de cotizare, dup cum urmeaz: a) 60% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de pn la 5 ani; b) 70% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare cuprins ntre 5 i 8 ani; c) 90% din baza de calcul stabilit n cazul unui stagiu de cotizare de peste 8 ani; d) pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea de munc a femeilor gravide care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, indemnizaia se stabilete n cuantumul prevzut la lit. a), b) i c) din prezentul punct; e) cuantumul indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de tuberculoz, SIDA sau de maladie oncologic este de 100% din baza de calcul stabilit n condiiile prezentului Regulament; f) cuantumul lunar al indemnizaiei de maternitate este de 100% din baza de calcul stabilit n conformitate cu prezentul Regulament. 94. n cazul indemnizaiilor prevzute la pct. 12 lit. a), c), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament n stagiul de cotizare se includ perioadele contributive de la prima zi de activitate a persoanei asigurate pn la data n care a survenit riscul asigurat, conform datelor carnetului de munc. n acelai mod se calculeaz stagiul de cotizare al soilor asigurai, pentru aprecierea dreptului la indemnizaie de maternitate a soiilor aflate la ntreinere. 95. n stagiul de cotizare se includ perioadele de ndeplinire a serviciului militar n termen sau cu termen redus, perioada de ngrijire a unui copil pn la vrsta de 3 ani de ctre unul din prini sau de tutore, n caz de deces al ambilor prini, perioada n care asiguratul a beneficiat de indemnizaie, perioada de acordare a ajutorului de omaj sau de alocaie pentru integrare sau reintegrare profesional.VII. Plata indemnizaiilor 96. Plata indemnizaiilor se efectueaz: a) odat cu achitarea salariului pe luna n care a fost depus certificatul n cazul asigurailor cu contract individual de munc; b) n cel mult 10 zile calendaristice de la data depunerii certificatului medical n cazul omerilor; c) n luna urmtoare a lunii n care a fost aprobat decizia privind stabilirea indemnizaiei de maternitate de ctre structurile teritoriale de asigurri sociale; d) n cazul verificrii modului corectitudinii de eliberare a certificatului medical, plata indemnizaiilor se va efectua dup finisarea verificrii. 97. Plata indemnizaiilor se efectueaz astfel: a) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. b), ), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament se efectueaz integral de la bugetul asigurrilor sociale de stat din prima zi; b) plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute la pct. 12 lit. a) pentru primele cinci zile calendaristice de incapacitate temporar de munc se efectueaz din mijloacele financiare ale angajatorului, dar nu mai mult de 15 zile calendaristice cumulative, n cazul fiecrui angajat, pe parcursul unui an calendaristic, ncepnd cu a asea zi calendaristic de incapacitate de munc, iar n cazul multiplelor perioade de incapacitate de munc, ncepnd cu prima zi dup expirare a 15 zile cumulative pltite de angajator, indemnizaia se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat; c) omerilor indemnizaia li se pltete din mijloacele bugetului asigurrilor sociale de stat ncepnd cu prima zi de incapacitate de munc; d) indemnizaiile pentru cazurile de incapacitate de munc cauzat de tuberculoz, SIDA, maladie oncologic, precum i pentru concediile medicale n legtur cu incapacitatea temporar de munc femeilor gravide care se afl la eviden n instituiile medico-sanitare, se pltesc de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ncepnd cu prima zi calendaristic. 98. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. a), ), d) i e) i pct. 37 lit. a) din prezentul Regulament pltite din contul bugetului asigurrilor sociale de stat se stabilesc i se achit de angajator n contul contribuiilor de asigurri sociale aferente o dat cu salariul pentru luna n care a fost prezentat certificatul medical. 99. Indemnizaia se pltete beneficiarului sau reprezentantului legal al acestuia. 100. Indemnizaia stabilit i nepltit asiguratului decedat se pltete soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c l-a ngrijit pn la data decesului. 101. Indemnizaia nepltit la timp din vina organului care o stabilete sau o pltete se achit integral soului (soiei) supravieuitor, copiilor, prinilor sau, n lipsa acestora, persoanei care dovedete c a ngrijit asiguratul decedat. 102. Plata indemnizaiei nceteaz ncepnd cu ziua urmtoare celei n care beneficiarul: a) a decedat; b) nu mai ntrunete condiiile legale pentru acordarea indemnizaiei, inclusiv din cauza omiterii termenului sau refuzului de ctre asigurat de a fi expertizat la Consiliu; c) i-a stabilit domiciliul pe teritoriul unui alt stat cu care Republica Moldova nu a ncheiat convenii de asigurri sociale; d) i-a cauzat premeditat daune sntii; e) i-a pierdut capacitatea de munc, ori i-a agravat starea sntii n urma comiterii unei crime; f) a fost plasat n staionar pentru tratament forat, conform hotrrii judectoreti, cu excepia asigurailor cu dizabiliti mintale; g) a fost plasat n detenie sau n proces de expertizare medico-legal; h) s-a constatat prezentarea de acte sau date false, ori s-a depistat tinuirea obinerii venitului asigurat n perioada concediului medical; i) s-a constatat c neglijeaz serviciile medicale sau de reabilitare care i stau la dispoziie; j) certificatul medical a fost anulat n modul stabilit de Ministerul Sntii; k) s-a constatat deplasarea peste hotarele rii n perioada aflrii n concediul medical, cu excepia deplasrii pentru consultaii, investigaii sau pentru a urma tratamentul prescris i cu excepia femeilor aflate n concediu de maternitate. 103. n cazul n care Consiliul a decis ncadrarea n grad de dizabilitate, indemnizaia se pltete pn la data la care persoanei i s-a stabilit acest grad, fr a se depi perioada maxim pentru care se acord indemnizaia respectiv. 104. n cazul n care incapacitatea temporar de munc a nceput s decurg n timpul funcionrii i continu n perioada staionrii ntreprinderii (filialei, seciei) sau a nceput n perioada staionrii ntreprinderii (filialei, seciei) i, n aceast perioad, timpul de staionare a persoanelor asigurate a fost retribuit cu defalcarea contribuiilor respective de asigurri sociale, indemnizaia pentru perioada staionrii calculat n cuantumul prevzut la pct. 93 al prezentului Regulament se pltete n cuantum proporional salariului pstrat lucrtorilor de aceeai profesie i calificare pentru aceast perioad, dar nu mai mare dect indemnizaia calculat. 105. n cazul n care asiguratul care ngrijete (crete) copilul n vrst de pn la 3 ani i pierde personal capacitatea de munc n perioada cnd i reia activitatea n condiiile timpului de munc parial, atunci indemnizaia se acord, n cuantum proporional salariului pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut. n asemenea cazuri, venitul inclus n calcul n condiiile pct. 73 al prezentului Regulament se limiteaz corelativ salariului obinut pentru timpul lucrat sau n funcie de volumul lucrului fcut. 106. Indemnizaia nu se pltete n cazul n care pentru timpul staionrii unitii (filialei, seciei) persoanelor angajate nu li se pstreaz salariul ori nu li se pltete indemnizaia pentru omaj tehnic. 107. n cazul n care incapacitatea de munc (indiferent de faptul cnd ncepe) continu dup repunerea n funciune a unitii (seciei, filialei), indemnizaia, pentru perioada dup data repunerii n funciune, se calculeaz i se achit n mrimea cuantumului prevzut la pct. 93 al prezentului Regulament. 108. n cazul falimentului angajatorului, indemnizaia pentru incapacitatea temporar de munc, ce a nceput s curg anterior acestei situaii, se pltete analogic salariului, n temeiul art.43 din Legea insolvabilitii nr.149 din 29 iunie 2012, din contul bugetului asigurrilor sociale de stat. 109. Indemnizaia pentru concediile de maternitate se pltete: a) prin intermediul prestatorilor de servicii de plat desemnai;[Pct.109 lit.a)modificat prinHG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545] b) Casa Naional va deschide un cont curent cu destinaie special la prestatori, pentru acumularea mijloacelor transferate de la bugetul asigurrilor sociale de stat; c) lunar, n sistemul informaional se formeaz listele de plat ale beneficiarilor de indemnizaie de maternitate i registrul listelor privind numrul beneficiarilor i suma calculat. 110. Structurile teritoriale de asigurri sociale tipresc, lunar, un exemplar al listelor beneficiarilor i dou exemplare ale registrului listelor privind numrul beneficiarilor i suma calculat. Listele beneficiarilor i un exemplar al registrului listelor se pstreaz la structura teritorial de asigurri sociale, iar al doilea exemplar al registrului listelor se prezint Casei Naionale. 111. Prestatorii prezint Casei Naionale, lunar, pn la data de 4 a lunii urmtoare celei de gestionare, raportul privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.3 la prezentul Regulament), pe suport de hrtie i n format electronic, iar n cazul transferurilor la conturile bancare ale beneficiarilor confirmare.[Pct.111modificat prinHG481 din 05.08.15, MO206-210/07.08.15 art.545] 112. Sumele indemnizaiei de maternitate, nencasate la timp de beneficiari n decurs de 3 luni consecutive, snt restituite de prestatori, lunar, pe contul corespunztor al Casei Naionale n baza fiierului electronic prezentat de ctre Casa Naional. 113. Plata indemnizaiei de maternitate neachitat pe o perioad de 3 luni i restituit pe contul Casei Naionale se reia n baza cererii scrise sau la solicitarea verbal a beneficiarului, dac adresarea nu depete termenul prevzut la pct. 9 al prezentului Regulament. 114. Casa Naional va transfera sumele respective pe contul bancar special al prestatorilor, pentru plata indemnizaiei de maternitate. 115. Plata pentru serviciile de distribuire i plat a indemnizaiei de maternitate de ctre prestatori se efectueaz dup prezentarea drii de seam din contul bugetului asigurrilor sociale de stat, n mrimile i condiiile prevzute n contractul ncheiat ntre Casa Naional i prestatori. 116. Casa Naional totalizeaz lunar sumele pltite prin ntocmirea lunar a drilor de seam privind plata indemnizaiei de maternitate (anexa nr.4 la prezentul Regulament).VIII. Indemnizaia pentru incapacitate temporardemunc cauzat de un accident de munc sau deo boal profesional 117. Indemnizaia pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc sau de o boal profesional se stabilete n temeiul Legii asigurrii pentru accidente de munc i boli profesionale nr.756-XIV din 24 decembrie 1999. 118. n cazul persoanelor angajate n baza contractului individual de munc pe o durat determinat, dreptul la indemnizaie pentru incapacitate temporar de munc cauzat de un accident de munc sau de o boal profesional nceteaz la data expirrii concediului medical i/sau la data n care s-a emis decizia cu privire la ncadrarea ntr-un grad de dizabilitate.IX. Dispoziii tranzitorii 119. Calcularea i plata indemnizaiilor de asigurri sociale prevzute pentru concediile medicale acordate pn la 31 martie 2014, care continu i dup aceast dat se va efectua n conformitate cu reglementrile n vigoare pn la 31 martie 2014. 120. Calcularea i plata indemnizaiilor n cazul riscurilor asigurate survenite dup 1 aprilie 2014 se va efectua n conformitate cu prevederile prezentului Regulament.X. Dispoziii finale121. Angajatorul sau funcionarii structurilor teritoriale de asigurri sociale i ageniilor teritoriale pentru ocuparea forei de munc, din a cror vin au fost stabilite i pltite necuvenit sume de la bugetul asigurrilor sociale de stat, ca urmare a nerespectrii prevederilor legislaiei n vigoare, snt obligai s le restituie. 122. Sumele nerecuperate de la beneficiarii decedai nu se urmresc. 123. Litigiile ce in de stabilirea, calcularea i plata indemnizaiilor se soluioneaz de Casa Naional, a crei decizie poate fi atacat n instana de judecat, conform legislaiei n vigoare. 124. Zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 martie 2014 inclusiv nu se includ n perioada de 15 zile cumulative pe parcursul anului 2014. 125. Indemnizaiile prevzute la pct. 12 lit. b) din prezentul Regulament stabilite de la 1 aprilie 2014 pn la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri se recalculeaz.

anexa nr.1

anexa nr.2

anexa nr.3

anexa nr.4anexa nr.5

anexa nr.6[Anexanr.1 n redaciaHG544 din 08.07.14, MO185-199/18.07.14 art.592[Anexanr.1modificat prinHG403 din 13.06.12, MO120-125/15.06.12 art.443][Anexanr.1modificat prinHG530 din 13.07.11, MO117/19.07.11 art.598][Anexanr.1modificat prinHG1034 din 20.12.13, MO9-13/17.01.14 art.8; n vigoare 01.01.14] [Anexa nr.1modificat prinHG555 din 22.07.11, MO122-127/29.07.11 art.627] [Anexa nr.1 modificat prinHG193 din 13.03.13, MO56-59/15.03.13 art.243]Anexa nr.2la Hotrrea Guvernului nr.108din 3 februarie 2005LISTAhotrrilor Guvernului ce se abrog1. Hotrrea Consiliului de Minitri al R.S.S.M.i Consiliului Republican al Sindicatelor nr.99 din 21 martie 1984 "Cu privire la Hotrrea Sovietului de Minitri al URSSi Consiliului Unional Central al Sindicatelor nr.191 din 23 februarie 1984" "Despre indemnizaiile de asigurri sociale de stat", cu modificrilei completrile ulterioare" (Vetile Sovietului Supremi ale Guvernului R.S.S. Moldoveneti, 1984, nr.5, art.53).2. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.187 din 29 iunie 1990 "Cu privire la majorarea indemnizaiilor de incapacitate temporarde munc, acordate unor categorii de muncitorii funcionari".3. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.196 din 22 aprilie 1991 "Cu privire la modul de plata certificatelor de incapacitaten muncpersoanelor ce au participat la lichidarea urmrilor avariei de la C.A.E. Cernobl".4. Punctul 2 din Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.329 din 3 iulie 1991 "Cu privire la aprobarea Regulamentului instituiei narcologice a Ministerului Sntii al Republicii Moldovai Regulamentului instituiei de reabilitare socialale sistemului penitenciar al Ministerului Justiiei al Republicii Moldova".5. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.348 din 17 iulie 1991 "Despre aprobarea Regulamentului cu privire la modul de scutire temporarde munci asigurare cu indemnizaii pentru incapacitatea temporarde munca persoanelor, carengrijesc de copii micii copii invalizin cazulmbolnvirii mamei,i acordare a unei zile suplimentare de odihnpe luncu remuneraren mrimea salariului de o zi unuia din prini (tutore, curator) care educcopil invalid;6. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.58 din 11 februarie 1993 "Privind aprobarea Instruciunii asupra modului de stabilire, calcularei achitare a indemnizaiilorn legturcu concediul medicaln Republica Moldova" (Monitorul Parlamentului, 1993, nr.2, art.36).7. Hotrrea Guvernului Republicii Moldova nr.1311 din 7 octombrie 2002 "Cu privire la completarea pct.44 al Instruciunii asupra modului de stabilire, calcularei achitare a indemnizaiilorn legturcu concediul medicaln Republica Moldova" (Monitorul Oficial al Republicii Moldova, 2002, nr.142-143, art.1447).