firma ca obiect al managementului

30
Universitatea Creştină “Dimitrie Cantemir” Facultatea de RelaŃii Economice InternaŃionale Braşov Cursuri online

Upload: marchidan-stefan

Post on 13-Sep-2015

233 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

firma ca obiect al managementului

TRANSCRIPT

  • Universitatea Cretin Dimitrie CantemirFacultatea de Relaii Economice Internaionale

    Braov

    Cursuri online

  • MANAGEMENTANUL I ZI

    Prof.univ. dr.Gheorghe SECARA

  • TEMA 5

    FIRMA CA OBIECT AL MANAGEMENTULUI

  • Obiective

    Definirea conceptului de firm ca organizaie, ca agent economic, ca sistem i capital uman;

    Prezentarea structurii i a caracteristicilor definitorii ale firmei ca sistem;

    Evideniearea etapelor necesare a fi parcurse pentru nfiinarea i punerea n funcie a firmelor;

    Precizarea cauzelor ncetrii activitii firmelor i evidenierea etapelor necesare pentru lichidarea juridic a acestora;

    Sublinierea rolului firmei n cadrul economiei; Prezentarea tipurilor de firme ce pot fi nfiinate; Dimensionarea optim a firmelor.

  • Coninut

    5.1 Definirea conceptului de firm 5.1.1 Firma ca organizaie 5.1.2 Firma ca agent economic 5.1.3 Firma ca sistem

    5.1.3.1 Definirea noiunii de sistem 5.1.3.2 Elementele definitorii ale sistemelor 5.1.3.3 Structura firmei in concepie sistemic 5.1.3.4 Trsturi definitorii ale firmei ca sistem

    5.1.4 Firma i capitalul uman 5.2 nfiinarea i punerea in funciune a firmelor

    5.2.1 Naterea ideii i elaborarea proiectului afacerii 5.2.2 ntocmirea formalitilor de infiinare e firmei i etapele necesare a fi parcurse 5.2.3 Punerea n oper a proiectului afacerii

    5.3 ncetarea activitii firmelor 5.4 Rolul firmei in cadrul economiei 5.5 Tipologia firmelor 5.6 Dimensiunea firmelor 5.7 Concepte cheie 5.8 Teste de verificare 5.9 Bibliografie

  • 5.1 Definirea conceptului de firm 5.1.1 Firma ca organizaie

    Organizaia este orice asociaie de oameni cu concepii sau preocupri comune, unii conform unui regulament sau unui statut, n vederea desfurrii unei activiti organizate

    Firma poate fi definit ca o entitate economici social n care se produc bunuri i servicii destinate pieei, n vederea satisfacerii nevoilor clienilor i realizrii de profit

    Firma este n acelasi timp o organizaie tehnico-productiv, social i economic

  • 5.1.2 Firma ca agent economic

    Teoria agenilor economici, impus ctre sfritul secolului XX, accentueaz latura juridic a conceptului de firm

    Agenii economici sunt persoane sau grupuri de persoane fizice i/sau juridice, au calitate de participani la viaa economic, ndeplinesc roluri i au comportamente economice similare

    Gruparea agenilor economici se realizeaz, dup criteriul instituional astfel: Firme Gospodriile Instituii de credit i societati de asigurri Administraii publice Administraii private Administraii strine i internaionale

  • 5.1.2 Firma ca agent economic-continuare Fluxurile firmei

    Activitatea unei firme, genereaz doua grupuri de fluxuri : fluxurile de cheltuieli

    fluxurile de venituri

    FIRMA

    Piaaconsumatorilor

    Alte firme

    Piaa factorilorde producie

    Materii prime, materiale

    Resurseumane

    Capital

    Utiliti, echipamente

  • 5.1.3 Firma ca sistem5.1.3.1 Definirea noiunii de sistem

    Sistemul este orice seciune a realitii n care se identificun ansamblu de fenomene, obiecte, procese, concepte, fiine, sau grupuri interconectate ntr-o mulime de relaii reciproce, precum i cu mediul nconjurtor i care acioneaz n comun n vederea realizrii unor obiective bine definite

    Schema de funcionare a sistemului:

    SISTEM

    R

    X Y X intrri n sistemY ieiri din sistemR - regulator

  • 5.1.3.2 Elementele definitorii ale sistemelor

    Principalele elemente definitorii ale sistemelor sunt : Sistemele sunt interdisciplinare Sistemele sunt holistice Sistemele sunt difereniate Sistemele sunt sinergice Sistemele sunt ordonate Sistemele sunt ierarhice Sistemele au fiecare un obiectiv specific de

    atins

  • 5.1.3.3 Structura firmei in concepie sistemic

    Firma reprezint un sistem ierarhic structurat cu funcii specifice dar ncorporate n sisteme ierarhice de nivel superior cu care intercondiioneaz prin mulimea intrrilor i ieirilor sale

    Concepia sistemic asupra firmei

    Resurse

    TehniceUmane

    MaterialeFinanciare

    Informaionale

    Capacitile tehnologice imateriale

    PlanificareOrganizareCoordonareAntrenare

    Control - evaluare

    Rezultate

    ProduseServicii

    Profit sau pierderiSatisfacia angajailor

    Intrri Proces de transformare Ieiri

    Feed back din partea mediului

    Informaii privind:rezultatele obinute,

    situaia firmei

  • 5.1.3.3 Structura firmei in concepie sistemic- continuare Abordarea sistemic a firmei s-a impus i a

    catigat interes prin caracteristicile sale principale: concepia nou de tratare a fenomenelor i proceselor cercetate

    ntr-o viziune integratoare a parilor componente capacitatea de a permite evidenierea calitilor integrative pe care

    le posed sistemul n ansamblul su i care nu sunt proprii nici uneia dintre componentele acestuia luate separate

    capacitatea de a evidenia legturile existente ntre sisteme foarte diferite ca amploare i complexitate, pe baza efecturii analizei n mod etajat, la niveluri suprapuse de agregare a acestor sisteme

    orientarea cu precdere spre perfecionarea mijloacelor de cunoatere a sistemelor, enunarea principiilor i regulilor privind comportamentul acestora rmnnd pe plan secundar

  • 5.1.3.4 Trsturi definitorii ale firmei ca sistem Firmele prezint un ansamblu de trsturi care

    definesc att specificul obiectivelor, ct i nivelul atins n traspunerea practic a acestora

    Firma este: sistem complex sistem socio-economic sistem tehnico-productiv sistem organizatoric-administrativ sistem dinamic, organic adaptiv sistem deschis sistem autoreglabil, adaptiv

  • 5.1.4 Firma i capitalul uman

    Teoria firmei bazate pe cunointe (capital uman) este de dat mai recent; are ca punct de pornire amploarea procesului de cunoatere din ultimele decenii

    n optica acestei teorii, firma este o structur de pia, a crei resurs principal este capital uman, activitile principale fiind orientate ctre protecia i integrarea cunotinelor n scopul obinerii de performane economice ridicate

    Dezvoltarea firmei bazat pe cunointe n aceasta optic, este direct dependent de natura i volumul de cunotinte posedate de manager i angajaii si si de cunotinele obinute de firmele implicate cu care coopereaz

  • 5.2 nfiinarea i punerea in funciune a firmelor

    Procesul de constituire i dare n folosin a unei firme consta in urmatoarele etape: naterea ideii i elaborarea proiectului afacerii ntocmirea formalitilor de nfiinare a firmei

    punerea n oper a proiectului afacerii

  • 5.2.1 Naterea ideii i elaborarea proiectului afacerii Naterea ideii de afacere reprezint rezultatul sincronizrii

    dintre proiect i iniiator si presupune: concretizarea de ctre iniiator a unei idei de afacere culegerea de informaii completarea pregtirii iniiatorului afacerii n domeniile care

    nu reprezint punctele sale forte verificarea general a realismului ideii

    Elaborarea proiectului de afacere presupune ntocmirea de ctre iniiator a urmtoarelor documente: nota de prezentare general studiul comercial studiul juridic studiul financiar stabilirea mijloacelor necesare

  • 5.2.2 ntocmirea formalitilor de infiinare afirmei i etapele necesare a fi parcurse

    Etapele nfiinrii firmei:ETAPA DE ALEGERE A FORMEI JURIDICE E FIRMEI

    ETAPA DE ELABORARE I AUTENTIFICARE A ACTELOR CONSTITUTIVE

    AVIZUL CONSULTATIV AL CAMEREI DE COMER I INDUSTRIE

    ETAPA DE AUTOREALIZARE A FIRMEI DE CTRE JUDECTORIE

    SOLICITAREA PUBLICRII N MONITORUL OFCIAL

    ETAPA DOBNDIRII PERSONALITII JURIDICE PRIN NMATRICULARE

    ATRIBUIREA NUMRULUI DE NMATRICULARE

    NREGISTRAREA FISCAL

  • 5.2.3 Punerea n oper a proiectului afacerii

    Punerea n oper a proiectului afacerii presupune: proiectarea structurii organizatorice a firmei i a

    sistemului informaional ntocmirea proiectului de execuie a firmei amenajarea terenurilor i realizarea construciilor achiziionarea i instalarea echipamentului tehnic i

    tehnologic recrutarea i angajarea personalului elaborarea regulamentului de organizare i funcionare

    a firmei

  • 5.3 ncetarea activitii firmelor

    ncetarea activitii firmelor se datoreaz insolvabilitii n care pot ajunge acestea datorit managementului defectuos

    Pana la lichidare, firmele care manifest simptomul falimentului sunt supuse unor tratamente economico-financiare i juridice speciale, cu scopul de a salva ce se mai poate salva

    Tratamentul la care sunt supuse firmele care au dificulti se declaneaz numai dup ce se face constatarea cu privire la ncetarea plilor

    Dup formularea constatarii referitoare la oprirea plilor de ctre tribunal, se declaneaz procedura de tratament a firmei aflat n dificultate

    Desfaurarea procedurii se bazeaz pe Legea falimentului i presupune parcurgerea mai multor etape: convocarea n faa instanei care marcheaz declanarea procedurii

    judectoreti de constatare a strii de ncetare a plilor perioada de supraveghere convocarea pentru a doua oar n faa instanei

    planul de redresare lichidarea juridic

  • 5.4 Rolul firmei in cadrul economiei

    Rolul firmei n economie

    ResurseUmane, materiale, financiare

    Firma

    Piaa

    Diferii agenieconomici

    - Administraii-Instituii financiare

    -Menaje

    Fluxurimonetare

    Fluxuride bunuri

    OFERT

    CERERE

    31

    2

  • 5.4 Rolul firmei in cadrul economiei-economic i social Rolul economic este pus n eviden prin faptul c:

    firmele atrag i combin factorii de producie firmele au ca finalitate a activitii lor executarea de bunuri i

    servicii firmele distribuie veniturile

    Rolul social al firmelor este determinat de faptul c acestea sunt ageni economici a cror activitate nu poate fi studiatdect n contextul social existent

    Firma exist prin indivizi fa de care manifest un rol social specific: fa de salariai fa de consumatori

  • 5.5 Tipologia firmelor

    Firmele se deosebesc ntre ele prin: forma de proprietate, dimensiune, obiectul muncii, domeniul de activitate, ramura industrial aparintoare, nivelul de specializare al activitii, felul produselor realizate, tipul produciei, apartenena naional, etc.

    Dup forma de proprietate, firmele se mpart n: firme proprietate privat firme proprietate de stat firme proprietate mixt

  • 5.5 Tipologia firmelor- firmeproprietate privat

    Firmele proprietate privat se mpart n: firme proprietate individual firme proprietate de grup:

    firme constituite prin asociere de persoane firme constituite n nume colectiv firme constituite n comandit simpl

    firme de capitaluri: n comandit pe aciunide capitaluri pe aciuni

    firme constituite prin asociere de persoane i capitaluri cu rspundere limitat.

  • 5.5 Tipologia firmelor- firmeproprietate de stat

    Firmele proprietate de stat se organizeaz sub forma de:

    regii autonomefirme proprietate public

  • 5.5 Tipologia firmelor- firmeproprietate mixt Firmele cu proprietate mixt sunt ntreprinderi economice n care

    capitalul lor este deinut de puterile publice i de una sau mai multe persoane private

    n funcie de domeniul de activitate i produsele realizate, firmele se mpart n: firme agricole firme industriale firme comerciale firme prestatoare de servicii instituii financiare, de credit, de asigurri, etc.

    n funcie de apartenena naional, firmele se mpart n: firme naionale firme multinaionale firme mixte sau internaionale

    n funcie de amploarea factorilor de producie utilizai firmele se mpart n: firme mici i mijlocii firme mari grupuri sau conglomerate de firme

  • 5.6 Dimensiunea firmelor

    Definirea firmelor mici i mijlocii cu activitate n sfera produciei de bunuri i servicii se face astfel: microfirme- pn la 9 salariai firme mici ntre- 10 i 49 salariai firme mijlocii ntre- 50 i 249 salariai

    Criterii suplimentare in funcie de care se face clasificarea: cifra de afaceri mrimea capitalului investit mrimea profitului mrimea activelor

  • 5.6 Dimensiunea firmelor-continuare Analiza dimensiunii firmelor n raport cu costul pe produs permite studierea

    situaiilor de concuren i explicarea ecartului de competitivitate n funcie de acest parametru exist o dimensiune optim Q a fiecrei firme Variaia costului n funcie de capacitatea de producie a firmei

    Stabilirea dimensiunii optime a firmei presupune cunoaterea i aprecierea ct mai exact a capacitii pieei

    Costulmediu petermen lung

    C.M.L

    Q

    Q optim Capacitatea de producie

  • 5.7 Concepte cheie

    organizaie agent economic firma (ntreprindere) sistem firma ca sistem nfiinarea firmei tipologia firmelor dimensiunea optim a firmei

  • 5.8 Teste de verificare

    Definii conceptul de organizaie. Definii i comentai conceptul de agent economic. Definii conceptul de firm (ntreprindere) ca organizaie i agent

    economic. Ce se nelege prin sistem i care sunt principalele proprieti ale

    acestuia? Definii firma ca sistem. Care este structura firmei n concepie sistemic? Precizai care sunt trsturile definitorii ale firmei ca sistem. Evideniai subsistemele componente ale firmei. Care sunt etapele necesare a fi parcurse la nfiinarea firmei i n ce

    constau acestea? Care sunt cauzele posibile ale ncetrii activitii firmei? Care este rolul firmei n cadrul economiei? Prin ce se deosebesc firmele ntre ele? Care este dimensiunea optim a firmei i cum se stabilete aceasta?

  • 5.9 Bibliografie

    Brbulescu, C. (coord), Economia i gestiunea ntreprinderii, Ed. Economic, Bucureti, 1999;

    Constantinescu, D. A., Management, Ed. Tehnic, Bucureti, 1998;

    Dima, I. C., Popescu, V. D., Management, Ed. Agir, Bucureti, 2000;

    Gavril, T., Lefter, V., Managementul general al firmei, Ed. Economic, Bucureti, 2002;

    Neagu, C., Managementul firmei, Ed. Tritonic, Bucureti, 2004;

    Nicolescu, O. (coord), Management, Ed. Economic, Bucureti, 1999