consulta'ii 2013 14

Consultaii

Consultaii pentru priniNr. ord.SubiectulDataResponsabili

1.

2.

3.

4.5.6.

Organizarea activitii motrice a precolarului n condiii casnice

Cerine igienice i psihopedagogice de selectare a jucriilor pentru diverse categorii de vrst

Computerul i televizorul n viaa copiilor

Rolul tailor i a buneilor,frailor mai mari n dezvoltarea copilului.

Frecvena copiilor i plata printeascAlimentaia copiilor n grdininoiembrie

2013ianuarie

2014februarie

2014martie 2014

aprilie 2014aprilie 2014metodist

metodist

metodist

metodist

directorasistenta medical

Extras OrdinulNr.26 P din 06.10.2014

Cu privire la transfer n alt

funcie n aceiai instituie

n temeiul acordului personal cu privire la transferul temporal n alt funcie n aceiai instituie emit urmtorul :

Ordin

Se jJ doamna Procop Faina, ajutor de educator , n funcie de educator, temporal pentru perioada concediului anual a d. Strateva Iulia, ncepnd cu data de 06.10.2014. la

1,0 salariu.

OrdinulNr.27P din 13.10 2014Cu privire la angajare

Este angajat doamna Tutunaru Mariana n calitate de ajutor de educator temporal, pentru perioada transferului doamnei Procop faina la 1,1 salariu n temeiul contractului individual de munc nr. 111 din 13.10.2014, ncepnd cu data de 13.10.2014

OrdinulNr.28P din 20.10.2014

Cu privire la angajare

Se angajaz doamna Botezatu Galina , n calitate de educator temporal, pentru perioada concediului suplimentar a d. Bujeni Diana i Marin Corina ncepnd cu data de

21. 10.2014. la 1.25 salariu n temeiul contractului individual de munc nr.112, din 20.10.2014

Ordinul

Nr. 112A din 01.10.2014

Cu privire la acordarea cconcediului anual

i ajutorului material

n temeiul art. 112 C.M a R M, Hotrrea Guvernului a RM 139 din 09.12.1998 i a cererii depuse emit urmtorul:

Ordin

Se acord concediul anual 28 zile calendaristice doamnei Butuc Maria, ajutor de educator i ajutorul material prevzut de legislaie ncepnd cu data de 06.10.2014 pn la 02.11.2014 pentru anul 2013-2014. Funcia va fi ndeplinit de Dolgaia Marina.

Ordinul Nr.113A din 01.10.2014

Cu privire la prelungirea concediului

n temeiul articolului 118 a CM Rep. Moldova emit urmtorul:

Ordin

Se prelungete concediul de odihn a d. Bolocan Lucia lucrtor muzical ncepnd cu data de 01.10.2014 pn la 15.10.2014, temei certificat medical .

OrdinulNr.114A din 01.10.2014

Cu privire la rechemare

din concediu

n temeiul art. 112 a CM Rep. Moldova i a acordului personal emit urmtorul Ordin

Se recheam din concediul d. Bolocan Lucia, lucrtor muzical, ncepnd cu data de 01.10.2014 pentru a desfura cu copiii distracia de toamn, conform planului de activitate a instituie.

Ordinul

Nr.115A din 03.10.2014

Cu privire la acordarea concediului

anual i a ajutorului material


ordin

Se acord concediul anual 42 zile calendaristice doamnei Strateva Iulia, educator i ajutorul material prevzut de legislaie ncepnd cu data de 06.10.2014 pn la 16.11.2014 pentru anul 2013-2014. Funcia va fi ndeplinit de Procop Faina

Ordinul Nr.116A din 06.10.2014


anual i a ajutorului material


ordin

Se acord concediul anual 42 zile calendaristice doamnei Ceau Svetlana, educator i ajutorul material prevzut de legislaie ncepnd cu data de 13.10.2014 pn la 24.11.2014 pentru anul 2013-2014. Funcia va fi ndeplinit de Bolocan Dorina i colege. Ordinul Nr.117A din 13.10.2014


suplimentar

n temeiul Hotrrii Guvernului RM nr.435 din 23.04.2007 adeverinei- ntiinare Nr.1 a Universitii pedagogice de Stat I. Creang or. Cantemir emit urmtorul

Ordin

Se acord concediul suplimentar cu plat d. Bujeni Diana educator pentru a participa la sesiunea de examen pentru perioada 13..10. 2014- 31.10.2014 inclusiv. Funcia va fi ndeplinit de Procop Faina.

Ordinul

Nr.118A

Cu privire la acodarea

ajutorului material

n temeiul Hotrrea Guvernului a RM 139 din 09.12.1998 i a cererilor depuse emit urmtorul:

Ordin

A acorda ajutorul material prevyut de legislaie, urmtoarelor angajate:

Popov Elena pentru perioada 18.03.2014- 31.12.2014

Stomatov Mariana 02.06.14- 31.12.2014Mooglov Fiodor 01.04.14- 31.12.14

Nikeli Tatiana 01.09.14-31.12.14

Coroli Stela 02.01.14-30.06.2014

Bujenia Diana 10.09.14- 31.12 2014-10-27

Ceau Cristina 06.06.2014- 31.10.2014

Chihai Ecaterina 10.06.14- 31.12.2014

Dolgaia Marina 04.08.2014-31.10.2014Barnaciuc Daniela 15.05.2014 31.12.2014

Ordinul

Nr.119A cu privire la nlocuire.

n temeiul articolului 156 al Codului Muncii al Republicii Moldova, ordinu nr.115A, nr.116A i nr.117A cu privire la acordarea concediiilor anuale emit urmtorul

Ordin

A se plti orele suplimentare n funcie de educator urmtoarelor salariate, pentru luna octombrie 2014:

Ceau Svetlana 3,5 ore Strateva Iulia 10,5 ore Miron Larisa 29,75 ore

Boghean Elena 59,5 ore Nikeli Tatiana 19,25 ore Marin Corina 19,25 ore

Diacov Viorica 29,75 ore Bolocan Dorina 19,25 ore Mihailova Parascovia 19,25

Stomatov Mariana 12,5 ore Bujenia Diana 25,2 ore Procop Faina 42 ore

Botezatu Galina 15,75 ore.

Ordinul nr.120 A din 28.10.2014

Cu privire la concediul medical

n temeiul art. 123 al Codului Muncii al Republicii Moldova emit urmtorul

Ordin

Se afl n concediu medical doamna Bolocan Lucia, lucrtor muzical, ncepnd cu data de 28.10.2014.

Ordinul nr.121Adin 30.10.2014

Cu privire la nlocuiren temeiul art.156 al Codului Muncii al Republicii Moldova, ord. 106A din 22.09.2014 i ord.112Adin 01.10.2014 cu privire la acordarea concediilor anuale emit urmtorul

Ordin

A se plti orele suplimentare n funcie de ddac i ajutor de educator pentru luna octombrie 2014 urmtoarelor salariate

Butuc Maria 2,1 ore Ilii Larisa 2,1 ore Filip Valentina 16,1 ore

Procop Faina 3,6 ore Barnaciuc Daniela 25 ore Dolgaia Marina 15,5 ore

Gurgurov Rodica 16,1 ore Popov Elizaveta 6,6 Popov Elena 25,5 ore

Munteanu Ludmila 16,1 ore Ceau Cristina 6,6 Tutunaru Mariana 10,5 ore

Ordinul nr.122A din 31.10 2014

Cu privire la acordarea concediului din cont propriu

n temeiul art.120 al Codului Muncii al Republicii Moldova i a cererii depuse emit urmtorul

Ordin

Se acord concediu nepltit doamnei Dolgaia Marina, ajutor de educator, din motive familiale pentru perioada 03.11.2014 31.12.2014.

Funcia va fi ndeplinit de Ceau Cristina.

Ordinul nr.123A din 31.10.2014

Cu privire la acordarea concediului anual

n temeiul art.112 a Codului Muncii aRepublicii Moldova i a cererii depuse emit urmtorul

Ordin

1. Se acord concediu anual, 42 zile calendaristice, doamnei Marin Corina, educator, pentru anul 2013-2014, ncepnd cu data de 03.11.2014 pn la 14.12.2014.

2. Funcia va fi ndeplinit de Mihailova Parascovia i colege.

Ordinul 124A din 03.11.2014

Cu privire la concediul madical

n temeiul art.123 a Codului Muncii a Republicii Moldova emit urmtorul

Ordin

~1

1. Se afl n concediu medical doamna Ceau Svetlana,educator.

2. Funcia va fi ndeplinit de Bolocan Dorina i colege, ncepnd cu data de 03.11.2014.

~2

1. Se afl n concediu medical doamna Barnaciuc Daniela, ajutoor de educator, ncepnd cu data de 03.11.2014.2. Funcia va fi ndeplinit de Ceau Cristina.


Cu privire la acordarea concediului anual i a ajutorului material

n temeiul art.112 al Codului Muncii a Republicii Moldova, Hotrrii Guvernului nr.139 din 09.12.1998 i a cererii depuse emit urmtorul

Ordin

1. Se acord concediu anual, 42 zile calendaristice doamnei Mihailova Parascovia, educator, ncepnd cu data de 10.11.2014 pn la 21.12.2014.

2. Funcia va fi ndeplinit de Vitan Ecaterina.


Cu privire la prelungirea concediului

n temeiul art.118 p.2 a Codului Muncii a Republicii Moldova emit urmtorul

Ordin

Se prelungete concediul de odihn anual a doamnei Ceau Svetlana, educator, ncepnd cu data de 24.11.2014 pn la 30.11.2014, temei certificat medical nr.271231.



n temeiul art.123 a Codului Muncii al Republicii Moldova emit urmtorul

Ordin

1. Se afl n concediu medical doamna Baranova Varvara, spltoreas, ncepnd cu data de 10.11.2014.

2. Funcia va fi ndeplinit de Mooglova Mariana 0,5 salariu i Grigori Galina 0,5 salariu.




Ordin

1. Se afl n concediu medical doamna Filip Valentina, ajutor de educator, ncepnd cu data de 14.11.2014.

2.Funcia va fi ndeplinit de Tutunaru Mariana. Ordinul nr.133A din 18.11.2014



Ordin

1. Se afl n concediu medical doamna Mooglova Anna, metodist, ncepnd cu data de 18.11.2014.

2.Funcia va fi ndeplinit de Diacov Viorica 0,5 salariu,i Strateva Iulia 0,5salariu.


Cu privire la nlocuire

n temeiul art.156 a Codului Muncii a Republicii Moldova, ordinelor nr.123A i nr.125A, Cu privire la acordarea concediilor anuale emit urmtorul

Ordin

A se plti orele suplimentare n funcie de educator urmtoarelor salariate pentru perioada 01.11.2014 30.11.2014.

Strateva Iulia - 17,5 ore Bolocan Dorina 21 ore

Miron Larisa 31,5 ore Mihailova Parascovia 17,5 ore

Boghean Elena 49 oreBujenia Diana 59,5 oreTomia Parascovia 59,5 oreBotezatu Galina 49 oreDiacov Viorica 6,3 ore Vitan Ecaterinam 42 ore Ordinul nr.135A din 25.11.2014


n temeiul art.156 a Codului Muncii a Republicii Moldova, ordinul nr.132A i nr.124A, Cu privire la concediul medical emit urmtorul

Ordin

A se plti orele suplimentare n funcie de ajutor de educator i ddac pentru perioada 01.11.2014 30.11.2014, urmtoarelor salariate:

Butuc Maria 20,5 ore Munteanu Ludmila 5 ore

Ilii Larisa 14 ore Gurgurov Rodica 4,5 ore

Filip Valentina 9,1 ore Barnaciuc Daniela 9 ore

Popov Elizaveta 4,5 ore Popov Elena 12,5 ore

Ceau Cristina 20,5 ore Tutunaru Mariana 24 ore



n temeiul art. 156 a Codului Muncii a Republicii Moldova i Hotrrea Guvernului nr.807 din 07.12.2009, Cu privire la aprobarea completrilor i modificrilor emit urmtorul Ordin

A se plti orele suplimentare n funcie de lucrtor muzical la 0,25 salariu din funcia vacant plnuit conform listei tarifare din 01.10.2014, doamnei Bolocan Lucia, lucrtor muzical pentru perioada octombrie noiembrie 2014.


Cu privire la formarea comisiei de inventariere

n legtur cu efectuarea inventarierii bunurilor materiale a instituiei de format comisia n urmtoarea componen:

1. Bolocan Dorina lider sindical g/c

2. Poplavschi Raisa ef de gospodrie g/c

3. Grigoria Galina responsabil lengerie g/c

Director g/c Diacov Viorica

Confirmare

Nr_______ din_________2014 Prin prezenta, administraia instituiei precolare Nr.2 or. Cantemir n persoana directorului Diacov Viorica confirm c doamna Bolocan Lucia activeaz n calitate de lucrtor muzical cu volumul de munc 1.5 i 4 ore pentru un salariu conform listei tarifare din 01.10.2014 i tatele de personal din anexa Nr.8 la ordinul Ministerului Educaiei i Ministerul Finanelor Nr.542 /108 din 21.08. 1999 Directorul instituiei precolare

Nr.2 or. Cantemir Diacov Viorica

Extras din

Ordinul nr. 128 A din 04.11.2014

Cu privire la petrecerea

stagiului de practic

n temeiul cererii studentei anului I a Universitii de Stat B. P. Hasdeu din or. Cahul d. Butmalai Dina emit urmatorul

Ordin

Se accept vizitele d. Butmalai Dina la programul de activitate a instituiei pentru perioada 04.11.2014 14.11.2014.

Directorul instituiei precolare

Nr.2 or. Cantemir Diacov Viorica

Instituia precolar AprobatNr. 2 or. Cantemir Ordinul nr._____Aprobat Din ____________Proces verbal al edinei Directorul institiiei Consiliului pedagogic precolare:_______Din _____________ Regulamentul intern al instituiei precolare nr.2

din or. Cantemir Cantemir 2014Anul exploatrii 1989

Grdini tip 280 locuri

Numrul de grupe 12

Funcioneaz 9

Numrul de copii 186

Anul de studii 2014-20151. Temei legal

Prezentul Regulament determin baza de organizare i de activitate a instituiei precolare nr.2 din or.Cantemir precum i Statutul ei juridic.

Activitatea instituiei este organizat n baza Legii nvmntului al Republicii Moldova, nr.547 din 21.07.1995.

Codul Muncii al Republicii Moldova.

Convenia internaional cu privire la drepturile copilului.

Concepia dezvoltrii nvmntului precolar.Instruciunile i dispoziiile Ministerului Educaiei, Ministerului Sntii, deciziile organelor Administraiei Publice Locale, precum i prezentul Regulament.

Respectarea Regulamentului intern este obligatorie pentru tot personalul salariat al unitii de nvmnt pentru copii i pentru prini (reprezentani legali ai copiilor).

2. Organizarea activitii

2.1 Instituia precolar nr.2 din or.Cantemir este o unitate de educaie pentru copii cu vrsta de 2-7 ani, instituie, care n colaborare cu familia asigur dezvoltarea capacitilor creative prin valorificare potenialuzlui psihofiziologic i intelectual al copiilor, pregtirea multilateral pentru via n vederea integrrii n activitatea colar a acestora.

2.2 Instituia precolar nr.2 or. Cantemir i organizeaz activitatea n baza planului perspectiv, de dezvoltare pe 5 ani.

2.3 Instituia precolar activeaz n baza finanrii bugetare.2.4 Educaia i instruirea copiilor din instituia precolar nr.2 se efectueaz n limba matern (limba romn).

3. Spaiul 3.1.Instituia precolar nr.2 or. Cantemir este instituie de tipul cre-grdini, instituie precolar de stat, creat n conformitate cu decizia aministraiei publice locale.

3.2. Instituia precolar nr.2 or. Cantemir, cuprinde 12 grupe, conform proiectului, preconizat pentru 280 copii, dar activeaz doar 9 grupe cu 186 copii.

3.3 Instituia precolar se afl ntr-o cldire de tip i respect normele sanitar igienice, deinnd avizul pozitiv de la medicina preventiv, cerinele i regulile securitii antiincendiare.

3.4.Instituia precolar nr.2 dispune de :

- teren de joac i activiti la aer liber pentru fiecare grup separat

- cabinet medical

- cabinet metodic

- sal sportiv i festiv

- 12 grupe ( camer pentru activitate i joc, dormitor, antreu, viceu i bloc alimentar)

3.5. Accesul n perimetrul unitii precolare este interzis pentru persoanele care nu au direct relaie cu instituie.

3.6. Accesul n institiiei a vehiculelor care nu aparin instituiei este permis doar pentru aprovizionare cu produse alimentare sau n cazuri de urgen (salvare, pompieri).

3.7. Orarul de ocupare al slilor de grup se stabilete la fiecare nceput de an de nvmnt.

4. Timpul4.1. Timpul de lucru al instituiei precolare nr.2 se stabilete prin hotrrea directorului, Consiliului de administraie pentru 5 zile n sptmn, 2 zile de odihn.

4.2. Programul de activitate este de 10,5 ore, cu nceperea de la 7.30 pn la 18.00.

4.3. Cadrele didactice sunt angajate n instituie cu norma didactic de 7 ore, conform fiei postului. Norma sptmnal 35 ore.

4.4. Personalul auxiliar sunt angajai cu norma ntreag 8 ore conform fiei postului. Norma sptmnal 40 ore.

4.5 Personalul instituiei are obligaia de a fi prezent cu 15 min. naintea nceperii activitii de munc.5. Dirijarea instituiei precolare Nr.2

5.1 Dirijarea instituiei precolare se nfptuiete pe baza principiilor democratizrii, transparenei i autoconducerei. Colectivul de munc rezolv problemele sale n colaborare cu prinii i organizaia obteasc.5.2 Procesul de dirijare se organizeaz n conformitate cu statutul instituiei n baza mbinrii principiilor autoconducerii personale i colective.

5.3 Persoana juridic pentru instituia precolar directorul

5.4 Organul suprem de conducere a instituiei precolare este Consiliul Pedagogic format din cadrele didactice i prezidat de director.

La edinele consiliului pedagogic,directorul invit n funcie de tematic reprezentanii desemnai ai prinilor. Consiliul pedagogic se ntrunete o dat n trimestru.Consiliul pedagogic poate fi convocat n edin extraordinar i la cererea a minimum o treime din numrul membrilor si.Participarea la edinele consiliului pedagogic este obligatorie pentru cadrele didactice; absena nemotivat de la aceste edine se consider ca abatere disciplinar. eful instituiei numete pri ordin secretarul consiliului pedagogic care are atribuia de a redacte lizibil procesele verbale ale edinelor consiliului pedagogic.Procesele verbale se scriu n Registrul proceselor verbale ale consiliului pedagogic care se nregistreaz n institiia de nvmnt pentru a deveni document oficial, se leag, se numeroteaz i se sigileaz. Pe ultima foaie directorul instituiei aplic paraf i semntura, pentru autentificarea numrului paginilor i a registrului.

Registrul de procese verbale ale consiliului pedagogic ,este nsoit n mod obligatoriu de dosarul care conine anxele proceselor verbale ( rapoarte, informaii, tabele, solicitri, sesizri). Cele dou documente oficiale, registrul i dosarul, se pstreaz ntr-un safeu securizat sau dulap, ale cror cheie se gsesc la director i secretar.

Consiliul pedagogic are urmtoarele responsabiliti:

- analizeaz i dezbate raportul de evaluare intern privind calitatea educaiei i raportul general privind starea i calitatea instruirii din instituia precolar;- dezbate, avizeaz i propune Consiliului de administraie spre aprobare planul de dezvoltare a instituiei;

- dezbate, avizeaz i aprob Statutul institiiei precolare cu emitera ulterioar a ordinului de aprobare;

-dezbate i avizeaz regulamentul intern al instituiei precolare n edina la care particip cel puin 2/3 din personalul salariat al instituiei;

- alege cadrele didactice care fac parte din Consiliul de Administraie i actualizeaz, dac este cazul componena acestuia;

- numete comisia pedagogic care are urmtoarele atribuii: la elaborarea criteriilor pentru concursuri i aprecierea acestora, particip la atestarea cadrelor didactice;

- stabilete sanciuni disciplinare pe baza raportului comisiei de cercetare conform prevederilor legale n vigoare, ale prezentului statut i ale regulamentului intern al instituiei de nvmnt precolar;

- mpreun cu administraia instituiei precolare i organizaiile obteti creaz condiii pentru realizare procesului de pedagogizare a prinilor sau a persoanelor tutelare;

- examineaz drile de seam prezentate de ctre directorul instituiei i cadrele didactice;-examineaz rezultatele muncii cadrelor didactice i le atesteaz;

- hotrrile se i-au prin vot deschis sau secret n funcie de opiunea membrilor cu cel puin jumtate plus unul din numrul total al acestora i sunt obligatorii pentru ntregul personal al instituiei precolare.

5.5. Consiliul de administraie este format din director, cadre didactice alese de consiliul pedagogic, reprezentanii prinilor i APL.

Directorul instituiei este preedintele Consiliului de administraie. Consiliul de administraie are rol de decizie n domeniul organizatoric i administrativ i are urmtoarele atribuii:

- asigur respectare prevederilor legislaiei n vigoare ale actelor normative emise de Ministerul Educaiei a R. Moldova, i ale deciziilor direciei generale raionale ( protecia muncii; protecia vieii i sntii copiilor; protecia civil; respectarea normelor sanitaro igienice i epidemiologice; analiza frecvenei, traumatizmului, dispanserizrii copiilor; evidena i instituionalizarea copiilor de 2-7 ani, organizarea alimentaiei copiilor; proiectarea de lung i scurt durat i calitatea organizrii i desfurrii procesului educaional; organizarea aciunilor de asanare a copiilor; organizarea lucrului cu prinii i comunitatea;- aprob planul de dezvoltare a instituiei elaborat de un grup de lucru, dup dezbaterea i avizarea la consiliul pedagogic;

-aprob regulamentul intern al instituiei cu emiterea ulterioar a ordinului dup ce a fost dezbtut la consiliul pedagogic;

- stabilete acordarea premiilor i altor meniuni pentru personalul instituiei;

La edinele consiliului de administraie particip fr drept de vot, cu statut de observator, liderul sindical din instituia precolar. Punctul de vedere al liderului sindical se menioneaz n procesul verbal al edinei. Secretarul consiliului de administraie invit n scris sau oral cu 48 ore nainte de data edinei, membrii

Consiliului de administraie i observatorii care nu fac parte din personalul grdiniii.Preedintele consiliului de administraie numete prin decizie secretarul consiliuli de administraie care are atribuia de a redacta procesele verbale ale edinelor.Procesele verbale se nscriu n : Registrul de procese verbale ale consiliului de administraie care se nregistreaz n instituia de nvmnt pentru a deveni document oficial, se leag i se numeroteaz. Pe ultima pagin preedintele aplic parafa i semntura , pentru autentificarea numrului paginilor i a registrului. Registrul de procese verbale ale consiliului de administraie este nsoit n mod obligatoriu de dosarul care conine anexele proceselor verbale ( rapoarte, informaii, tabele, sesizri, solicitri).

Consiliul de administraie se ntrunete lunar, precum ori de cte ori consider necesar directorul sau o treime din membrii acestora i este legal constituit la prezena a cel puin 2/3 din numrul membrilor si.

Hotrrile consiliului de administraie se i-au prin vor, cu jumtate plus unu din numrul membrilor prezeni.

5.6. Directorul instituiei precolare este numit i demis din post de ctre D Cantemir. n acest post se numesc prin concurs cadre didactice cu studii superioare, pedagogice n specialitatea Pedagogie i psihologie precolar cu o vechime n munc de cel puin 5 ani n instituii precolare.Atribuiile i sarcinile postului:

- asigur aplicarea i realizarea prevederilor Legii nvmntului, a statutului cadrului didactic, a regulamentelor i instruciunilor elaborate de Ministerul Educaiei al Republicii Moldova, al D Cantemir n activitatea instituiei pe care o conduce.

- rspunde pentru aplicarea planului de nvmnt, realizarea programelor instructiv-educative i ntreprinde aciuni n vederea prevenirii suprasolicitrii copiilor.

- elaboreaza i implimenteaz planul perspectiv de dezvoltare a instituiei.

- coordoneaz i este responsabil de ntreaga activitate educativ i administrativ a instituiei.- este responsabil de alicarea normelor privind asigurarea vieii i sntii copiilor, protecia muncii, protecia antiincendiar n instituie.

- organizeaz i desfoar activitatea Consiliului Pedagogic i al Consiliului de Administraie al unitii de nvmnt.

- organizeaz propagarea cunotinelor pedagogice, psihologice i igienice pentru prini.

- ncadreaz i elibereaz din funcie cadrele didactice, personalul auxiliar; angajeaz la serviciu numai persoane ce au susinut examenul medical i au fost instruii dup programul igienic, asigur selectarea i distribuirea corect a cadrelor.

- ndeplinete hotrrile, ordinile, dispoziiile organelor ierarhic superioare.

- este responsabil de elaborarea i respectarea Regulamentului intern al instituiei.- asigur meninerea i dezvoltarea continu a bazei tehnico - materiale i didactice.

- asigur formarea continu a cadrelor didactice.

- organizeaz atestarea cadrelor didactice.

- coordoneaz i aprob sarcina didactic a cadrelor didactice cu contabilitatea APL.

- asigur buna funcionare a ncperilor, blocului alimentar, spltorie, a instituiei precolare n ntregime.

- asigur gospodrirea judicioas a fondurilor materiale ncredinate.

- asigur evidena i pstrarea dodumentelor de serviciu i de stat.

- exercit controlul permanent asupra modului de ndeplinire a sarcinilor de serviciu de ctre ntregul personal, sancioneaz pe cei care ncalc obligaiunile serviciului.- organizeaz i efectueaz lucrri de secretariat, semneaz contracte, emite ordine interne, perfecteaz carnetele de munc i contractele individuale de munc a angajailor instituiei.

- ntreprinde msuri de stimulare pentru merite deosebite n munc de comun acord cu comitetul sindical i n ordinea stabilit de lege.

- stabilete relaii cu coala, privind problemele continuitii educaiei i instruirii dintre instituiile precolar i coal.

- stabilete relaii de parteneriat cu comunitatea n vederea realizrii unor proiecte educaionale comune.

- stabilete si monitorizeaz activiti de parteneriat cu alte instituii de educaieie n scopul realizrii schimbului de experien profesional.

- prezint dri de seam, rapoarte despre activitatea instituiei precolare n faa organelor de resort.

- n timpul concediului, a deplasrilor directorului dirijarea instituiei precolare se efectueaz de ctre un cadru didactic bine pregtit.

- nu face propagand ovin, naionalist, politic i religioas aceasta fiind incompatibil cu activitatea pedagogic.

- nregistreaz sesizrile cetenilor referitor la cazurile suspecte de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului i/sau se autosesizeaz n cazurile n care dein astfel de informaii.- informeaz organele cu atribuii n domeniu despre cazurile de abuz, neglijare, exploatare, trafic al copilului sesizate de copii i salariaii instituiei, precum i de ali ceteni.

- desemneaz prin ordin coordonatorul aciunilor de prevenire, identificare, raportare i referire a cazurilor de abuz, neglijare, exploatare i trafic al copilului.

- este responsabil de asigurarea securitii spaiilor instituiei, inclusiv evidena zilnic a persoanelor care viziteaz instirtuia.

- raporteaz simestrial organului ierarhic superior situaia privind cazurile de abuz, neglijare, exploatare i trafic al copilului.

- concediaz cadrele didactice care aplic, chiar i o singur dat acte de violen fa de copii, n conformitate cu art.86 al.1 lit. n, i art. 301 al. 1 lit b din Codul Muncii.

- verific la angajarea cadrelor didactice i personalului auxiliar potrivirea acestora din perspectiva proteciei copilului.

6. Personalul instituiei n instituia precolar nr.2 or. Cantemir activeaz cadre didactice i personal auxiliar cu caliti morale, apt din punct de vedere medical i psihic, capabil s relaioneze corespunztor cu copiii, prinii i colegii. 6.1. Angajarea personalului se face prin ncheierea contractului individual de munc de ctre directorul instituiei cu aprobarea Consiliului de administraie.

6.2. La nivelul instituiei se realizeaz anual evaluarea activitii personalului didactic i celui auxiliar. Rezultatele evalurii stau la baza deciziei Consiliului de administraiei privind acordarea calificativului anual.

6.3. Fiecare angajat va semna contractul de munc,Regulamentul intern i fia postului6.4.Angajaii sunt obligai +i ndeplineasc atribuiile, aib iniiative n ceea ce privete activitatea instituiei i participe efectiv la punerea in practic a unor asemenea iniiative.6.5.Angajaii au obligaia de a fi loiali instituiei i de a pstra confidenialitatea activitilor desfurate n instituie.6.6.Nendeplinirea acestor ndatoriri va fi analizat la consiliul de administraie i rezolvate conform prevederilor legale i specificaiilor din Regulamentul intern.6.7. interviuri nu se pot da dect de purttorl de cuvnt al instituiei numit de Consiliul de administraie.

6.8. angajatul nu va permite nimnui fotografierea cldirii sau a copiilor fr acordul directorului instituiei.

6.9. angajatul nu va primi n vizit prieteni sau membri ai familiei n timpul n care lucreaz (dect n cazuri excepionale) i nu va folosi n mod abuziv telefonul mobil, radioul pe durata programului de activitate.

6.10. Angajatul va participa la cursuri de prevenire a incendiilor i folosire a stingtoarelor.

6.11. prevenirea hruirii sexuale. Angajaii nu vor avea n nici un moment contact fizic cu copii prin mngieri excesive, gesturi obscene. Orice persoan care observ un comportament amoral este rugat s anune imediat directorul instituiei.

6.12. angajatul va acorda o importan deosebit relaiilor cu prinii, reprezentanii legali ai copiilor sau ali aparintori. Angajaii vor stabili o relaie deschis, neconflictual dar strict profesional cu prinii, tutorii copiilor i cu colegii.

6.13. angajatul va acorda o atenie deosebit nfirii sale exterioare innd cont de etica i estetica pedagogic.

6.14. angajatul are obligaia cu 15 min naintea nceperii programului, va fi punctual n fiecare zi i n orice anotimp i va utiliza integral timpul de lucru la grup.

6.15. angajatul nu va colecta n nici o situaie bani de la prini i tutori.

6.16. n cazul apariiei unei situaii conflictuale de orice natur aceasta va fi prezentat direct directorului instrtuiei. Se interzice discutarea unor probleme de ordine interioar cu prinii sau tutorii.

6.17. angajaii vor respecta graficul de concedii de odihn.

6.18. angajaii respect cu strictee disciplina muncii specific instituiei (orar, regulament intern, reparaia grupelor, etc.)

6.19. Cadrele didactice i ajutorii de educatori sunt obligai s supravegheze copiii n timpul jocului n aer liber i n timpul mesei. Copiii sunt preluai direct de la prini, tutori i snt predai direct acestora. Copiii nu se vor afla nici un moment singuri i nesupravegheai n cldire sau n curte. Ieirea copiilor n curtea grdiniei i intrarea acestora n cldirea instituiei se va face ordonat. Copiii vor fi nsoii de ctre cel puin un cadru didactic. Angajatul nu va purta discuii cu alte persoane n timpul n care copiii se joac, discuii ce ar putea s-i distrag atenia de la copii. Angajatul nu va sta nici un moment cu spatele la copii i se va plasa n curte ntr-un loc care s-i permit supravegherea fiecrui copil. Responsabilitatea oricrui accident suferit de unul dintre copii revine educatorului, ajutorului de educator, nu altei persoane care se afl n sala de grup.

6.20. fumatul i consumul de alcool sunt interzise n spaiul instituiei.

6.21. directorul poate controla n orice moment activitatea la grup i poate face sondaje despre gradul de satisfacie al prinilor i nivelul de pregtire al copiilor.6.22. angajaii vor ndeplini toate atribuiile specificate n fia postului.

7. Sanciuni disciplinare

7.1. nclcrea cu vinovie de ctre orice salariat, indiferent de funcia sau postul pe care l ocup, a obligaiunilor asumate prin Regulamentul de ordine interioar sau fia postului se sancioneaz dup caz astfel:

- avertisment;

- mustrare;

- retragerea unuia sau mai multor nivele de salarizare pe o perioad de 1-3 luni;

- retrogadarea n funcie sau categorie n cadrul aceleeai profesii pe durata 1-3 luni;

- desfacerea disciplinar a contractului de munc.

7.2. n cazul unor accidente personalul instituiei este obligat s completeze o declaraie privind mprejurrile accidentului i msurile luate.7.3. procedura aplicrii sanciunilor disciplinare cuprinde:

a. cercetarea abaterii disciplinare adus la ndeplinire de ctre comisia de disciplin/ eful ierarhic, din care s rezulte cauzele i gravitatea faptei, mprejurrile n care a fost svrit gradul de vinovie a salariatului, urmrile abaterii. Materialul va cuprinde i propunerea pentru sancionare.

7.4. aplicarea sanciunii se face dup cum urmeaz: de ctre eful ierarhic pentru persoanele din subordin.

7.5. cile de atac mpotriva sanciunii disciplinare:

a. angajatul sancionatt poate depune contestaie la Consiliul de administraie al instituiei n termen de 5 zile lucrtoare de la comunicarea sanciunii, Consiliul de administraie este obligat s rspund la contestaie n termen de 30 zile lucrtoare de la depunerea contestaiei. Decizia Consiliului de administraiei rmne definitiv.

8. Copiii8.1. Ne dorim formarea unei comuniti n care accentul se pune pe noi i nu pe eu, pe valori comune care s fie respectate nu prin constrngere ci prin responsabilizare, prin ncurajarea comportamentului pozitiv. Pentru noi valorile reprezint mai mult dect reguli, ele stabilesc direcia n via, dndui sens i scop. Codul de conduit a fost creat pentru a dezvolta la copii respectul fa de sine, fa de ceilali i fa de mediul n care i desfoar activitatea. Acest cod care are, n primul rnd rol preventiv de contientizare a copilului c grdinia este o mini societate n care regulile trebuie respectate spre binele tuturor.8.2. Drepturile copiilor.

Copiii instituiei precolare nr2 Cantemir au urmtoarele drepturi:

- s beneficieze de o educaie de calitate;

- s fie ngrijii pe perioada n care particip la activiti organizate de instituie;- s fie tratai n mod egal indiferent de naionalitate, religie, ras, sex, i nevoi speciale;- s foloseasc baza material a instituiei;

- s fie tratai cu demnitate i respect;

- s nvee n siguran ntr-un mediu optim;

- s fie informai cu Regulamentul instituiei;

- s fie ndrumai spre folosire eficient a timpului de luvru

- fie ascultai- s fie ajutai s rezolve conflicte pe cale amiabil- s-i exprime prerea

- s fie premiai sau s li se ofere diferite dinstincii

- s fie fericii

8.3 Responsabilitile copiilor

- copiii instituiei precolare Nr.2 au urmtoarele responsabiliti:

- s vin la grdini cu regularitate i la timp

- s aduc la grdini doar lucrurile permise de instituie

- s-i trateze pe ceilani cu respect

- s asculte maturii i colegii

- s respecte intimitate celorlani

- s respecte proprietatea instituiei

- s pstreze curenia n cldirea i curtea instituiei

8.4 Reguli de conduit

(1) Starea de sntate

La nceputul anului colar reprezentanii legali ai copilului vor prezenta urmtoarele documente: examen corpologic, adeverin de la medicul de familie care s ateste c copilul este clinic sntos i se poate aduce n colectiv.

Dac copilul nu poate face efort fizic din motive medicale printele este obligat s aduc adeverin medical n acest sens . dac pe parcursul anului copilul lipsete mai mult de 3 zile consecutiv din cauza unor probleme medicale, reintegrarea copilului n grdini se poate face numai pe baza adeverinei medicale eliberate de medicul de familie.

mbrcmintea curat i adecvat sunt absolut necesare, motiv pentru care copilul va avea asupra lui papuci de interiori i lengerie de pat dac este cazul. Copiii care poart pampers vor avea 3 scutece n ruczacul personal. Toate obiectele personale vor fi nscrise pe etichet, cu numele copilului n caz contrar nu ne putem asuma obligaia de a nu pierde obiectele personale.Orice tratament medicamentos va fi administrat numai de ctre prini . Copilul nu are voie s aib asupra sa medicamente iar personalul grdiniei nu va face tratamente medicamentoase.

V rugm s verificai zilnic starea de snatate a copilului dumneavoastr. Nu este permis ntrarea xopilului n grdini n urmtoarele cazuri:

- febr de peste 37 grade

- vom i/sau diaree

- nas care curge asociat cu febr sau tuse cu secreie asociat cu febr- tieturi deschise, iritaii

- pediculoz

-boli contagioase ca varicel, rugeol, rubeol, scabie, conjunctivit, hepatit, streptococ.

Copiii pot reveni la grdini dac prezint o adeverin de la medicul de familie.

Printele este obligat s anune ct mai repede posibil n cazul n care copilul are o boal contagioas pentru a putea informa familiile celorlani copii din grdini.

Printele este de asemenea obligat s anune educatorul asupra oricror forme de alergii, inclusiv la medicamente,de care sufer copilul.(2) Sigurana copiilor.La grdini copiii sunt supravegeai n permanen.n cazul n care apar totui accidente,copiilor li se va acorda primul ajutor i apoi vor fi trimii la spital.Plata ngrijirilor de sntate se face prin sistemul de asigurri de sntate,de care beneficiaz copiii prin prinii lor.Personalul este instruit n msuri de prim ajutor 1 or n semestru.n cazul n care au loc accidente,educatorul va complecta o declaraie privind mprejurrile accidentului i msurile luate.(3) Prezena Considerm c este esenial prezena constant a copilulu n procesul de educaie;

n acest sens, copilul trebuie s aib un numr minim de absene.

Prinii sunt rugai s-i programeze exursiile i vacanele cu copiii n afara programului grdiniei. n cazul absenei copilului prinii trebuie s anune telefonic instituia nainte de ora 9.00

Absenele n caz de boal, programrile medicale sau absenele pentru care printele prezint un motiv serios se motiveaz.

Dac copilul are 5 sau mai multe absene nemotivate pe parcusul anului va fi retras din programul precolar.

(4) Sosirea copilului la grdini

Copiii trebuie nsoii pn la ntrarea n sala de grup la sosire i prezentat educatorului , prinii nu pot deranja activitile n curs.

(5) Plecarea copilului de la grdini

Din motive de siguran, educatorul trebuie s tie cnd i cu cine a plecat copilul de la grdini la sfritul programului, deaceia prinii s-l contacteze la plecare.

n cazul n care altcineva dect reprezentanii legali i-au copilul de la grdini , educatorul va permite acest lucru numai n condiiile care numele acestuia apare pe lista aprobat de printe. Lista persoanelor care pot lua copilul de la grdini se pred n termen de 3 zile de la semnarea contractului de instituionalizare. Prinii trebuie s ajung la timp pentru a lua copilul de la grdini. Copiii pot pleca ntre orele 16.30- 18.00Din momentul sosirii lor la grdini prinii vor fi responsabili pentru copilul lor, i deaceia,acesta nu poate fi lsat nesupravegeat pe coridor sau n curte.(6) inuta.Copiii vor purta o mbrcminte adecvat,comfortabil,palton cu elastic,frbretele,i vor avea pantofi de interior,fr iret.Dei exist orulee pentru activitile de educaie plastic,mbrcmintea se poate pta,de aceea rochiele sauhainele pretenioase trebuie evitate.Nu se admit bijuterii la grdini.Pe jachete,pantofii de interior i exterior scris,cu marcher permanent,numele copilului.Fiecare copil trebuie s aib la grdini dou seturi de schimb n eventualitatea unor accidente neprevzute,a murdririi sau a udrii hainelor pe care le poart.(7). Hrana copiilor.Copiii vor fi alimentai de trei ori pe zi.(8). Lucruri care pot fi aduse la grdini.La grdini nu se aduc jucrii,cri,bani sau alte obiecte de valoare,fac excepieCazurile n care copilul trebuie s aduc un anumit obiect cererea educatorului pentru jocuri sau activiti.Copiii nu vor avea asupra lor telefoane mobile.Copiii pot aduce la grdini obiecte sau cri legate de tema sptmnal dar ele vor for fi predate educatorului la ntrarea n grup i folosite exclusiv n timpul activitilor.Educatorii rspund pentru depozitarea n condiii de siguran a acestor obiecte aduse. La plecarea acas copilul va lua orice obiect care i aparine,excepie Fiind cazurile n care educatorul cere n mod expres familiei s lase obiectul la grdini pentru mai multe zile.Copiii sunt ncurajai s aduc n mod special cri care vor fi citite n timpul programului de lectur zilnic.9 Reguli de funcionare. Copilul nva n grdini cele mai importante lecii de via.Vei ntlni n grdini reguli de tipul mparte jucriile, Fii cinstit, Nu lovi,Pune lucrurile la loc dup ce le-ai folosit, Strnge jucriile cu care te-ai jucat.Pentru un copil ,grdinia constituie primul pas independent n afara mediului familial.Aici copilul are primele interaciuni individuale sau de grup. n acest mediu, copilul se pregtete pentru dezvoltarea cognitiv ulterioar. n instituia de copii nr2 or. Cantemir muncim pentru a face aceast prim experien att confortabil ct i reuit pentru fiecare copil. Noi oferim un mediu sigur i plcut, organizat i monitorizat de educatori cu experienz n strategiile moderne de predare-nvare. n acset timp, respectarea regulilor este esenial pentru programul nostru deoarece i ajut pe copii sa-i asume responsabilitatea propriilor comportamente, s-i respecte pe colegi i proprietatea acestora. Respectarea acestor reguli i acas va aduce la nsuirea lor mai rapid de ctre copii. 9.1. Prinii, reprezentani legali ai copilului, pot stabili ntlniri cu educatorul grupei, ori de cte ori consider necesar, educatorii de la grup programnd o or pe sptmn dedicat ntlnirilor individuale.

9.2. participarea ca voluntar la programul unei zile a reprezentanilor legali se poate face conform unei programri. Printele va primi o fi cuprinznd responsabilitile sale n cadrul programului zilei.

9.3. ncadrarea ptinilor n orarul grdiniei este o obligaie moral a acestora. Orele de venire i de plecare snt stricte i trebuie respectate. Un program riguros este benefic pentru copil (i formeaz un ritm de via, l va ajuta mai trziu s respecte termene, particip la toate activitile educative, au mai mult timp pentru jocurile la alegere datorit eficienei programului educaional). Este benefic pentru printe (i poate programa activitatea dup un orar fix) i ajut personalul pentru oferirea unui program educativ coerent i de calitate (ntreruperile dinre activiti sau nceperea cu ntrziere pot perturba activitatea instituiei).9.4. Printele cunoate foarte bine starea de sntate a copilului su. n nici un caz nu se va aduce copilul la frdini dac acesta a fcut febr peste noapte, are o secreie lipicioas pe ochi la trezire sau prezint pete sau puncte pe corp. Un copil adus la grdini bolnav, nu numai c nu se va nsntoi dar starea lui se va agrava i pot aprea complicaii. Printele are obligaia de a aduce copilul la grdini sntos i s anune orice schimbare de sntate. Pentru copii nscrii n primul an, printele va preciza, ntr-o discuie cu educatorul grupei toate eventualele probleme medicale (alergii, sensibiliti, intoleran la anumite alimente, traume emoionale i altele).9.5. Printele sau reprezentantul legal cu care este semnat contractul de instituionalizare trebuie s precizeze cine poate lua copilul acas. Din motive de securitate , instituia i rezerv dreptul de a nu preda copilul unei persoane care nu se afl pe aceast list. Dac intervine o urgen i printele este nevoit s trinit o alt persoan dect cele specificate trebuie s anune telefonic personalul grdiniei. 9.6. Achitarea plii printeti lunar, pn la data de 20.9.7. n cazurile de divor reprezentantul legal al copilului trebuie s anune n termen de 24 ore intervenirea unei situaii privind ncredinarea spre cretere i educare a copilului. Personalul grdiniei nu va da declaraii scrisec i nu apar ca martori n conflictele familiale, cu excepia solicitrii din partea instanei de judecat. Portofoliul copilului va fi nmnat reprezentantului legal la care locuiete copilul n mod obinuit i care se ocup de creterea i de educarea acestuia, acesta obligndu-se s transmit informaiile la care este ndreptit i cellalt printe. Transmiterea acestor informaii ctre reprezentantul legal sau ctre alte persoane care au dreptul de a menine relaiipersonale se va face numai cu respectarea interesului superior al copilului precum i a dispoziiilor speciale viznd confidenialitatea i transmiterea informaiilor cu caracter personal.9.8. n cazul n care apar stri conflictuale, familia copilului trebuie s fac eforturi pentru rezolvarea pe cale ameabil a oricror nenelegeri. Nu se vor admite ridicri de ton sau injurii la adresa copiilor, altor prini sau rude, sau la adresa personalului grdiniei. Sanciunile pentru nerspectarea acestor prevederi pot merge pn la desfacerea unilateral a contractului de instituionalizare

9.9 Prinii vor fi consultai n permanen i vor contribui la nbuntirea constant a serviciilor instituiei. Prinii fac parte din Consiliul de administraie a instituiei.10. Observaii privind monitorizarea i disciplina.

Rolul educatorului este de a facilita nvarea prin crearea unei atmosfere n care copiii s vin n contact direct cu lumea nconjurtoare. Acest mediu va include att activitile didactice ct i cele dirijate (jocuri libere i activiti n centre). Ne dorim ca fiecare copil s se simt confortabil i n siguran la grdini. ncercm s crem un mediu interesant n care copilul s simt c este apreciat pentru eforturile sale. Exist anumite limite care nu pot fi depite n cadrul activitilor. Copiii nva din modele din consecinele naturale i logice ale aciunilor lor. Credem c nvarea se realizeaz n condiii optimwe atunci cnd exist anumite reguli clare i consecine pentru comportamentul lor. 10.1. Copiii trebuie s nvee s-i monitorizeze singuri comportamentul, s fac alegerea corect. Recompensele i aprecierea eforturilor creaz o atmosfer cald i prietenoas. Regulile grupelor snt:

- trateaz-i pe cei din jur aa cum vrei s fii tratat tu;

- cnd alii vorbesc , tu asculi, cnd tu vorbeti alii ascult;

- dac ai vre-o urgen ntrerupi conversaia cu: scuzai-m;

- rezolv conflictele prin cuvinte politicoase;

- pune jucriile la loc dup ce te-ai jucat, jucriile aparin tuturor i trebuie pstrate n bune condiii;

- n interior trebuie s mergi, afar poi s alergi;

- n grup, antreu, holuri folosete o voce moderat de interior;

- salut i folosete cuvinte frumoase: Te rog frumos, Mulumesc;

- strduete-te s faci lucrurile ct mai bine;10.2. n instituia precolar nr2 or. Cantemir pedepsele corporale snt inadmisibile. Folosirea acestui tip de pesepse de ctre prini sau bunici n incinta instituiei este strict interzis. De asemenea este strict interzis aparintorilor unui copil s umileasc verbal un alt copil din instituie. Limbajul folosit att de ctre educatori ct i de ctre copii i prini trebuie s fie unul corect din punct de vedere gramatical (care exclude jargoanele i regionalismele), iar tonul - moderat. Regulile stabilite se comunic n scris parinilor.11. Retragerea copilului de la grdini.

Dac un copil nu se adapteaz programului dup mai multe ncercri prinii pot opta pentru retragerea acestuia de la grdini. Prinii pot s-i retrag copilul n timpul anului de nvmnt,n acest caz,ei trebuie s depun o cerere cu cel puin o lun naintea retragerii. Copilul va pleca cu fia de observare complectat la zi.Printele are obligaia de a achita taxa si pentru luna n care copilul se retrage.Copiii care au fregventat grdinia pn n luna mai(inclusiv) i doresc s se retrag din program, trebuie s achite taxa pe ntreg anul colar.12.Vizitele i ntlnirile individuale.

12.1. Persoanele care doresc s viziteze grdinia vor anuna acest lucru telefonic sau personal.

12.2. Vizitele se fac doar dup ncheierea activitilor.12.3. ntlnirile cu cadrele didactice, profesorii claselor primare sau cu directorul se programeaz telefonic.

12.4 Educatorul i copiii nu vor fi ntrerupi din timpul programului(exscepie cazurile de urgen sau cazurile de for major).13. Jocurile n curte.Jocurile i activitile n curte constitue o parte important a programului, cu excepia zilelor n care plou torenial sau este vnt puternic. Copiii trebuie s fie mbrcai adecvat i s aib haine de rezerv n cazul n care se ud. Toi copiii trebuie s ias n curte. Dac in copil este bolnav, el va trebui s rmn acas i nu n sala de grup, deoarece nu se asigur supravegherea. Folosirea jocului de joac nu este permis dup ncheierea activitilor deoarece nu se poate asigura supravegherea copiilor.

14. Excursii i vizite. Programa instituiei precolare prevede realizarea unor excursii sau vizite la diverse obiecte din ora.

Educatorii snt obligai s aib acceptul scris al reprezentantului legal sau alt persoan nputernicit de ctre acesta, c este de acord cu ieirea copiilor din spaiul instituiei i participarea lui la activitate ( toate vizitele i excursiile se nscriu n Registrul de eviden a plimbrilor i excursiilor n afara instituiei).

Prinii pot cere s nsoeasc educatorul n aceste excursii su vizite.15. Baza tehnico-material a instituiei precolare nr.215.1. Baza tehnico-material a instituiei precolare este constituit din cldiri,terenuri,utilaje si alte mijloace tehnico-materiale prevzute de normative.15.2. n conformitate cu planul de activitate(pedagogic,economic i de dezvoltare social)instituia precolar determin necesitatea n resurse i le procur prin reeaua de comer centralizat sau de la alte organizaii. 15.3. Desfurarea n bune condiii a procesului de nvmnt presupune pstrarea bunurilor existente i procurarea de noi fonduri.15.4. ntreg personalul instituiei se va implica n gsirea altor resurse,extrabugetare (sponsorizri,donaii,activiti productive generatoare de venituri), prin care instituia s capete o baz material mai puternic.15.5. Aprecierile anuale ale activitii cadrelor vor include i criteriul contribuiei la creterea bazei materiale.15.6. Angajatul este responsabil pentru meninerea n perfect stareDe funcionare a mobilierului i materialelor didactice i aste obligat s informezeprompt n cazul deteriorrii acestora.Angajatul este responsabil pentru folosirea economic a materialelor de art(vopsele,creioane,pensule,hrtie alb i colorat).15.8. Angajatul se va implica activ n pstrarea cureniei curii i interiorului.15.9. Angajatul va primi pe list inventar i va fi responsabil de-modul n care este ntreinut sala de grup.15.10.Angajatul va acorda atenie-consumului de electricitate i ap n instituie(din motive economice i ecologice).- mobilier- rechizite i aparatur audio i vidio,computere.Lista detaliat a obiectelor de inventar va fi oferit angajatului,separat.Angejetul are obligaia s deconteze exact materialele primite pe lista de inventar.16. Activitatea financiar a instituiei precolare. 16.1. Principalele surse de finanare a instituiei precolare snt- mijloacele bugetare,- plata prinilor pentru ntreinerea copiilor,-mijloacele speciale (extrabugetare ),-asociaia prinilor.16.2. Normele finanrii bugetare se stabilesc pentru un copil.16.3. Mijloacele bneti alocate din buget, precum i cele provenite din alte surse se afl completamente la dispoziia instituiei precolare. Mijloacele financiare neutilizate ctre sfritul anului nu se retrag, dar se includ de ctre fundator n cota de finanare pentru anul urmtor.16.4. Instituia precolar are deviz de cheltuieli cu calculele respective repartizate pe trimestre.

16.5. Evidena contabil a relizrii planului anual de cheltuieli ale instituiei precolare este efectuat de ctre contabilitatea APL; controlul evidenei contabile e n competena seciei financiare a Direciei de finane.16.6. Instituia precolar prezint contabilitii n termenele stabilite scriptele contabile financiare i statistice.

17. Dispoziii finale.17.1. ncepnd cu data de 1 septembrie 2014, prezentul Regulament intern devine anex obligatorie a Regulamentului de organizare i funcionare unitilor de nvmnt precolar, pentru perioada 2014-2015.

17.2. Regulamentul va fi afiat n spaiul public pentru a fi consultat la orice i va fi postat partea privat a site-ului.

17.3. Regulamentul va fi prelucrat copiilor ntr-o form accesibil lor i va fi adus la cunotina reprezentanilor legali care au semnat contractul de instituionalizare i a ntregului personal.

REGIMUL ZILEI

7:30 8:45 Primirea copiilor

8:45 9:00 nviorarea

9:10 9:30 Dejunul

9:30 9:35 Pregtirea pentru activiti

9:35 11:00 Activitile

11:00 11:50 Plimbrea I

12:00 12:30 Prnzul13:00 15:00 Somnul de zi

15:30 16:20 Activiti n centre

16:20 17:00 Cina

17:00 18:00 Plecarea copiilor acas

Lista personalului instituiei precolare

nr2 or. Cantemir

Am luat cunotinNr. Nume Prenume Semntura

1. Diacov Viorica

2.Mooglova Anna

3.Marcov Ludmila

4Bolocan Lucia

5Ceau Svetlana

6Strateva Iulia

7Miron Larisa

8Boghean Elena

9Nikeli Tatiana

10Tomia Parascovia

11Vitan Ecaterina

12Stomatov Mariana

13Bolocan Dorina

14Marin Corina

15Bujenia Diana

16Botezatu Galina

17Butuc Maria

18Ilii Larisa

19Filip Valentina

20Procop Faina

21Gurgurov Rodica

22Barnaciuc Daniela

23Popov Elizaveta

24Popov Elena

25Munteanu Ludmila

26Dolgaia Marina

27Poplavschi Raisa

28SaranciucElena

29Ciobotaru Olesea

30Chihai Ecaterina

31Mooglova Mariana

32Baranova Varvara

33Grigori Galina

34Termin Aurelia

35Mooglov Fiodor

36Nikeli Stepan

37 Ceau Cristina

consulta'ii 2013 14

Documents