6.4. explicatie formular - model decizie colectiva modificare salarii

1
Explicaţii privind utilizarea formularului Model decizie colectiva modificare salarii Formularul răspunde simultan la două cerinţe legale: respectarea nivelului stabilit prin H.G. nr. 1766/2005 şi respectarea obligaţiei informării salariatului potrivit prevederilor art. 17 alin.(4) din Codul Muncii. Actul normativ vine în acelaşi timp să reducă din intensitate disputa anului 2005 provocată de nivelurile diferite ale salariului minim brut pe ţară stabilit de H.G. nr. 2346/15.12.2004 (în sumă de 310 lei/lună) şi cel stabilit prin negociere de partenerii sociali (Patronat/Sindicate) şi legalizat prin C.C.M.U.N. 2005-2006 (în sumă de 330 lei/lună). Salariul minim brut pe ţară garantat în plată se stabileşte, potrivit H.G. nr. 1766/22.12.2005, la nivelul de 330 lei/lună pentru un program complet de lucru de 169,33 ore în medie pe lună în anul 2006, ceea ce reprezintă un nivel orar de 1,95 lei/oră. Actul normativ prevede că stabilirea, pentru personalul încadrat prin încheierea unui contract individual de muncă, a unui salariu de bază brut sub nivelul salariului minim brut pe ţară garantat în plată se sancţionează cu amendă de la 1.000 lei la 2.000 lei, iar fapta constituie contravenţie. Media orară lunară la nivelul anului 2006 se calculează astfel: Total zile calendaristice/2006 → 365 zile Total zile nelucrătoare/2006 → 111 zile Total zile lucrătoare/2006 → 254 zile Medie zile lucrătoare/lună/2006 → 21,17 zile lucrătoare/lună Medie lunară orară/2006 → 169,33 ore/lună (21,17 zile x 8 ore/zi)

Upload: ionchiaburu

Post on 11-Nov-2015

155 views

Category:

Documents


8 download

DESCRIPTION

fluturas salarizare

TRANSCRIPT

1

Statele de salariiCapitol-Nr. 6/4 - Pag. 2Salarizare- -

Explicaii privind utilizarea formularuluiModel decizie colectiva modificare salariiFormularul rspunde simultan la dou cerine legale: respectarea nivelului stabilit prin H.G. nr. 1766/2005 i respectarea obligaiei informrii salariatului potrivit prevederilor art. 17 alin.(4) din Codul Muncii. Actul normativ vine n acelai timp s reduc din intensitate disputa anului 2005 provocat de nivelurile diferite ale salariului minim brut pe ar stabilit de H.G. nr. 2346/15.12.2004 (n sum de 310 lei/lun) i cel stabilit prin negociere de partenerii sociali (Patronat/Sindicate) i legalizat prin C.C.M.U.N. 2005-2006 (n sum de 330 lei/lun).

Salariul minim brut pe ar garantat n plat se stabilete, potrivit H.G. nr. 1766/22.12.2005, la nivelul de 330 lei/lun pentru un program complet de lucru de 169,33 ore n medie pe lun n anul 2006, ceea ce reprezint un nivel orar de 1,95 lei/or.

Actul normativ prevede c stabilirea, pentru personalul ncadrat prin ncheierea unui contract individual de munc, a unui salariu de baz brut sub nivelul salariului minim brut pe ar garantat n plat se sancioneaz cu amend de la 1.000 lei la 2.000 lei, iar fapta constituie contravenie.

Media orar lunar la nivelul anului 2006 se calculeaz astfel:

Total zile calendaristice/2006 365 zile

Total zile nelucrtoare/2006

111 zile

Total zile lucrtoare/2006

254 zile

Medie zile lucrtoare/lun/2006 21,17 zile lucrtoare/lun

Medie lunar orar/2006

169,33 ore/lun (21,17 zile x 8 ore/zi)

Stand