tla_17_ro
DESCRIPTION
bunTRANSCRIPT
-
PwC Moldova - Buletin informativ juridic i fiscal
Noi reglementri privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc 28 iulie 2014
Pe scurtPrin modificrile aduse Hotrrii Guvernului nr. 108 din 3 februarie 2005 se aprob un nou Regulament cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc (Regulamentul).
n detaliuPrincipalele prevederi ale noului Regulament au drept scop armonizarea cu cele mai recentemodificri aduse Legii nr. 289-XV din 22 iulie 2004 privind indemnizaiile pentru incapacitate temporar de munc i alte prestaii de asigurri sociale (Legea nr. 289). Pentru detalii, consultai Buletinele noastre informative nr. 6 din 3 martie 2014 i nr. 8 din 10 aprilie 2014.
Dintre principalele prevederi introduse prin Regulament, menionm:
Dreptul la indemnizaia pentru concediul medical al angajailor pe durat nedeterminat, nceput pn la data concedierii i care continu fr ntrerupere i dup concediere, se menine i dup concediere dac angajaii i pierd calitatea de asigurat din motive neimputabile lor. Potrivit Regulamentului, dup concediere indemnizaia se achit de unitatea din care persoana a fost concediat (cu excepia unitilor lichidate).
Pentru perioada n care persoana asigurat se afl n concediu pentru ngrijirea copilului pn la vrsta de trei ani nu se stabilesc indemnizaii (cu excepia indemnizaiei de maternitate). De asemenea, nu se acord indemnizaia pentru ngrijirea copilului bolnav n vrst de pn la trei ani pentru perioada n care persoana care l ngrijete i-a reluat activitatea cu timp parial.
Pentru perioada de desfurare a activitii de munc care se suprapune cu perioada concediului medical se pltete salariul, i nu indemnizaia.
Salariul i indemnizaia de concediu anual de odihn se includ n calculul indemnizaiilor n lunile pentru care au fost calculate, iar celelalte recompense din care s-au calculat contribuii de asigurri sociale se includ n calcul n lunile n care au fost calculate.
A fost aprobat modelul declaraiei pe propria rspundere, care confirm pierderea integral a venitului asigurat n perioada concediului medical de ctre persoanele care activeaz la mai multe entiti. De asemenea, a fost aprobat modelul declaraiei pe propria rspundere, care confirm c persoana nu este asigurat. Aceast declaraie se prezint de ctre:
o persoanele angajate pe durat nedeterminat, care i-au pierdut calitatea de asigurat din motive neimputabile lor, i al cror concediu medical continu i dup concediere;
o soiile aflate n ntreinerea soului asigurat, n vederea stabilirii indemnizaiei de maternitate.
Zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 martie 2014 inclusiv nu se includ n perioada de 15 zile cumulative pe parcursul anului 2014, pentru care plataindemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc cauzat de boli obinuite sau de accidente nelegate de munc (cu unele excepii) se efectueaz din contul angajatorului.
Modificrile de mai sus au intrat n vigoare la 18 iulie 2014.
[Sursa: Hotrrea Guvernului nr. 544 din 8 iulie 2014 cu privire la aprobarea modificrilor ce se opereaz n Hotrrea Guvernului nr. 108 din 3 februarie 2005, Monitorul Oficial nr.185-199/605 din 18 iulie 2014]
-
PwC Moldova - Buletin informativ j
Prezentul Buletin informativ fiscal este redactat de ctre departamentul de Declinarea responsabilitii: Informaiile de mai sus sunt un rezumat al informaiilor recent publicate i nu au scopul de aresponsabilitate fa de orice persoan cu privire la orice fapt rezultat n urma utilizrii informaiilor coninute n acest 2014 PwC. Toate drepturile rezervate. PwC semnific reeaua de firme membre ale PwC International Limited (PwCIL). Fiecare dintre nu acioneaz ca agent al PwCIL sau a oricrei alte firme membre. PwCIL nufirme membre i nici nu-i poate exercita controlul sau judecata profesional pentru a le obliga n niciun fel. Nicio firm membr nu este omisiunile niciunei alte firme membre, nici nu poate s-i exercite controlul asupra altei firme, sau s oblige alt firm sau PwCIL n vreun fel.
De reinut
Prevederile Regulamentuluiindemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc aduse Legii nr. 289.
n perioada de 15 zile cumulative pe parcursul anului 2014, pentru care plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 mar
S discutm
Pentru o discuie mai detaliat despre impactul pe care aceste prevederi l pot avea n cazul
dumneavoastr specific,
Ionu Simion [email protected]
PricewaterhouseCoopers MoldovaStr. Maria Cibotari, 37Chiinu, Republica MoldovaTel.: + (373 22) 25 17 00Fax: + (373 22) 23 81 20
Buletin informativ juridic i fiscal
Prezentul Buletin informativ fiscal este redactat de ctre departamentul de consultan juridic i fiscal din cadrul PwC Moldova. Informaiile de mai sus sunt un rezumat al informaiilor recent publicate i nu au scopul de a oferi consultan ntr-
responsabilitate fa de orice persoan cu privire la orice fapt rezultat n urma utilizrii informaiilor coninute n aceste publicaii. PwC. Toate drepturile rezervate. PwC semnific reeaua de firme membre ale PwC International Limited (PwCIL). Fiecare dintre acestea este persoan juridic cu statut independent i
nu acioneaz ca agent al PwCIL sau a oricrei alte firme membre. PwCIL nu furnizeaz niciun fel de servicii clienilor. PwCIL nu este responsabil pentru actele sau omisiunile niciunei alte i poate exercita controlul sau judecata profesional pentru a le obliga n niciun fel. Nicio firm membr nu este responsabil sau rspunztoare pentru actele sau
i exercite controlul asupra altei firme, sau s oblige alt firm sau PwCIL n vreun fel.
Prevederile Regulamentului cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a indemnizaiilor pentru incapacitate temporar de munc au fost aliniate celor mai recente modificri
mulative pe parcursul anului 2014, pentru care plata indemnizaiei pentru incapacitate temporar de munc a angajailor se efectueaz din contul angajatorului, nu se includ zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 mar
Pentru o discuie mai detaliat despre impactul pe care aceste prevederi l pot avea n cazul
putei contacta urmtoarele persoane:
Alexandru MunteanuManager, [email protected]
Tatiana [email protected]
PricewaterhouseCoopers Moldova
inu, Republica Moldova
Tel.: + (373 22) 25 17 00Fax: + (373 22) 23 81 20
-o anumit privin. PwC i declin orice
acestea este persoan juridic cu statut independent i ponsabil pentru actele sau omisiunile niciunei alte responsabil sau rspunztoare pentru actele sau
cu privire la condiiile de stabilire, modul de calcul i de plat a aliniate celor mai recente modificri
mulative pe parcursul anului 2014, pentru care plata indemnizaiei pentru se efectueaz din contul angajatorului, nu se includ
zilele calendaristice de incapacitate de munc achitate de angajator pn la 31 martie 2014 inclusiv.
Pentru o discuie mai detaliat despre impactul pe care aceste prevederi l pot avea n cazul
Tatiana [email protected]