romanian talent outlook 2013

Studiu realizat de în colaborare cu!

+

Octombrie 2013!

Studiu în rândul studenților din România!


+Despre studiu!

Obiectivele studiului!Studiu!Studiul Romanian Talent Outlook 2013 este o inițiativă de cercetare unică prin faptul că aduce împreună perspectiva angajatorilor din România și perspectiva studenților în privința dezvoltării talentului și creșterii angajabilității. !

Scopul studiului este de stimula o comunicare activă între sectorul învățământului și mediul de afaceri spre beneficiul ambelor părți și a întregii societăți românești. !

  Faza I – Perspectiva angajatorilor!

  Faza II – Perspectiva studenților!

Să definească înțelegerea angajatorilor cu privire la talent și să ofere o imagine a competențelor studenților !

Să devină un instrument în sprijinul angajatorilor pentru a atrage talentele și îmbunătăți propria cultură organizațională!

Să servească drept un instrument de auto-evaluare pentru studenții care se pregătesc pentru piața muncii!

Să reprezinte baza pentru evaluare periodică a creșterii calității talentului!


+

Faza I – Perspectiva angajatorilor!


+Metodologie!

Faza I – Perspectiva angajatorilor!  Perioada studiului: Martie – Aprilie 2013!

  34 respondenți, companii de top din România!  Stadiul 1 – Respondenții au răspuns la întrebări deschise în privința

aspectelor importante la noii angajați!  Stadiul 2 – Respondenții au fost rugați să ofere note în ordinea

importanței pentru o serie de abilități ale “oamenilor educați” bazat pe scalele oferite de universitățile Harvard, Princeton și George Wythe!


+

26!

21!

10!

9!

6!

4!

3!

3!

3!

2!

atitudine!

competență!

inteligență socială!

excelență!

determinare!

atitudini!

caracter!

abilități de comunicare!

etica!

aptitudini de business!

La ce aspecte/ domenii/ categorii vă uitați când vizați o persoană pentru angajare?

(întrebare deschisă)!1.!

Top 10 răspunsuri !Analiza frecvenței!


+ La ce caracteristici specifice vă uitați la fiecare domeniu în parte?

(întrebare deschisă) !1.!


12!

12!

10!

7!

5!

4!

4!

4!

4!

4!

atitudine!

competență!

experiență!

cunoștințe!

învățare!

determinare!

creștere personală!

proactivitate!

abilități!

inteligență emoțională!


+ Care dintre domenii le considerați cel mai importante? (întrebare deschisă)!1.!


14!

7!

2!

2!

1!

atitudine!

competențe!

caracter!

integritate!

aptitudini!


+ Cum alegeți între două persoane bune dar care punctează diferit la unele dintre domeniile de bază la

care vă uitați, care domeniu primează?!1.!


11!

3!

3!

atitudine!

competențe!

caracteristici personale!


+2.! 5 Dimensiuni

1.  Etica muncii!2.  Atitudine!3.  Autodezvoltare!4.  Aptitudini și competențe!5.  Inteligență emoțională!


+ Rezultate centralizate (1 deloc important la 5 foarte important)!2.!

4.59!

4.46!

4.30!4.23!

4.23!

4.00!

4.10!

4.20!

4.30!

4.40!

4.50!

4.60!Etica muncii!

Atitudine!

Autodezvoltare!Aptitudini si competente!

Inteligenta sociala!


+Etica muncii

(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!

4.84!

4.81!

4.63!

4.63!

4.59!

4.38!

4.25!

Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie!

Orientarea spre calitate!

Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!

Persoană pe care te poți baza (de încredere)!

Productivitate!

Manifestarea respectului!

Altruism!


+ Atitudine (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!

4.78!

4.72!

4.72!

4.47!

4.47!

4.44!

4.09!

4.03!

Orientare spre rezultate!

Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!

Proactivitate!

Capacitatea de a fi conștiincios și perseverent!

Capacitatea de a lua inițiativă!

Capacitatea de a face față ritmului rapid al evenimentelor!

Mentalitate altruistă!

Disponibilitatea de a-și asuma riscuri!


+Autodezvoltare


4.72!

4.50!

4.50!

4.50!

4.38!

4.34!

4.03!

3.91!

3.78!

Capacitatea de adaptare la noi situații!

Capacitatea de a aborda învățarea unei competențe dorite într-un mod care să ducă la expertiză!

Capacitatea de a se preocupa cu învățarea continuă!

Creativitate și imaginație!

Încredere în sine!

Capacitatea de a-și menține calmul și a se auto-controla!

Capacitatea de a se cunoaște pe sine, înțelege și influența propriile stări și emoții!

Capacitatea de a avea o viață echilibrată !

Capacitatea de a identifica caracteristicile personale de care are nevoie și a le transforma în obiceiuri!


+Aptitudini și competențe – parțial


4.28!

4.25!

4.22!

4.19!

4.19!

4.03!

3.91!

3.81!

3.78!

Capacitatea de a discerne între "adevărat/ valid/ corect" și "eroare", indiferent de sursa sau metoda de obținere a informației!

Capacitatea de a identifica pașii necesari atingerii unui obiectiv, identifica dependențele și pregăti pentru necunoscut/ schimbare prin planuri de

contingență!

Capacitatea de a selecta rapid informațiile necesare dintr-o masă de informații nerelevante!

Capacitatea de a crea, clarifica, evalua și comunica posibile scenarii care să susțină luarea deciziilor!

Capacitatea de a raționa în mod critic și organizat!

Capacitatea de a gândi inductiv (de la particular la general), deductiv (de la general la particular) și dialectic (legat de discuția logică a ideilor și

opiniilor)!

Capacitatea de a pune întrebări dificile, care pun sub semnul întrebării ipotezele evidente!

Capacitatea de a conceptualiza și reorganiza informația în noi tipare!

Capacitatea de a vedea asocieri între discipline, idei și culturi!


+ Aptitudini și competențe – top (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!

4.59!

4.50!

4.41!

4.41!

4.41!

4.34!

4.31!

4.31!

4.28!

Capacitatea de a genera idei noi!

Capacitatea de a vorbi, gândi și a scrie clar și concis!

Capacitatea de a gandi independent!

Capacitatea de a identifica aspectele critice, stabili priorități, focaliza energia/ efortul, identifica greșeli, evita erorile comune și

a gestiona ambiguitatea!

Profunzimea cunoștințelor în domeniul său de specializare!

Capacitatea de a discuta idei cu focalizare spre implementare!

Capacitatea de a aborda problemele holistic (din mai multe unghiuri de vedere)!

Capacitatea de a evalua dacă ceva a fost înțeles corect și în detaliu!

Capacitatea de a conceptualiza și a rezolva probleme!


+ Inteligență socială(1 deloc important la 5 foarte important) !2.!

4.56!

4.47!

4.47!

4.47!

4.44!

4.25!

4.22!

4.16!

3.94!

3.28!

Orientare spre echipă!

Capacitatea de a interacționa cu alții într-un mod în care sa îi încurajeze să îl placă, să îl creadă și respecte!

Capacitatea de a munci în cooperare cu alții și a învăța în mod colaborativ!

Inteligență emoțională!

Capacitatea de a stabili, menține și îmbunătății relații pe termen lung!

Capacitatea de a lucra în echipă fără ghidare!

Capacitatea de a înțelege natura umană și a manifesta un leadership corespunzător!

Capacitatea de a anticipa potențiale surse de conflict și a rezolva neînțelegerile când apar!

Capacitatea de a-i convinge pe ceilalți că raționamentul său este cel corect!

Capacitatea de a lucra de unul singur!


+

Top 10 cele mai importante caracteristici!(din cadrul celor 5 dimensiuni)!

3.!


+ Top 10 caracteristici (1 deloc important la 5 foarte important) !2.!

4.84!

4.81!

4.78!

4.72!

4.72!

4.72!

4.63!

4.63!

4.59!

4.59!

Onestitate și integritate‚ mai mult decât doar a spune adevărul. Include a face totul cât mai bine pentru companie!

Orientarea spre calitate!

Orientare spre rezultate!

Capacitatea de adaptare la noi situații!

Capacitatea și disciplina de a îmbunătăți continuu!

Proactivitate!

Capacitatea și disciplina de a face ceea ce este corect!

Persoană pe care te poți baza (de încredere)!

Capacitatea de a genera idei noi!

Productivitate!


+

Faza II – Perspectiva studenților!


+Metodologie!

Faza II – Perspectiva studenților!  Perioada studiului: Aprilie – Mai 2013!

  1070 respondenți din universități din întreaga țară!

  chestionar online!

  45 întrebări atât închise cât și deschise!


+Date demografice!


+ Domeniul de studiu!3.!

53%!

19%!

8%!8%! 6%! 3%! 1%!1%! 1%!

științe economice, administrarea afacerilor, marketing, contabilitate, comerț și altele similare!politehnică, inginerie, calculatoare, matematică, informatică, electronică, telecomunicații și altele similare!alt domeniu!

științe politice, sociologie și altele similare!

medicină, farmacie, medicină veterinară, dentară și altele similare!

științe juridice, drept și altele similare!

filosofie, teologie și altele similare!

arte vizuale, artele spectacolului și altele similare!


+Anul absolvirii respondenților!3.!

37%!

31%!

26%!

6%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!

2013! 2014! 2015! 2016!


+

Aspecte importante la angajare!

3.!


+ Top 10 cele mai importante aspecte la angajare

(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!

4.62!

4.62!

4.54!

4.48!

4.46!

4.43!

4.39!

4.34!

4.33!

4.32!

Dezv

olta

rea

pers

onală!

Opo

rtuni

tăți

de c

arie

ră!

Să a

m u

n ec

hilib

ru în

tre ti

mpu

l pe

trecu

t la

biro

u și

viața

per

sona

lă!

O s

lujbă

sigură!

Sala

riu!

Să fi

u ap

recia

t/ă la

locu

l de

mun

că!

Sesiu

ni d

e tra

inin

g și

dezv

olta

re!

Calita

tea

prod

usel

or/ s

ervic

iilor

ofer

ite!

Com

pani

a în

car

e lu

crez

să

ofer

e op

ortu

nități

egal

e de

ang

ajar

e!

Activ

ități

care

să

te p

rovo

ace!


+ Importanța aspectelor la angajare Categoria - Provocări

(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!

4.62!

4.62!

4.54!

4.48!

4.46!

Dezv

olta

rea

pers

onală!

Opo

rtuni

tăți

de c

arie

ră!

Să a

m u

n ec

hilib

ru în

tre

timpu

l pet

recu

t la

biro

u și

viața

per

sona

lă!

O s

lujbă

sigură!

Sala

riu!


+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Condiții de muncă(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!

4.05!

4.08!

4.08!

4.39!

4.46! 4.62!

Inst

rum

ente

de

lucr

u (c

ompu

ter,

tele

fon,

etc

)!

Stat

ut ș

i pre

stig

iu!

Alte

facil

ități

(asig

urar

e m

edica

lă, a

sigur

are

de v

iaţă

et

c.)!

Sesiu

ni d

e tra

inin

g și

dezv

olta

re!

Sala

riu!

Opo

rtuni

tăți

de c

arie

ră!


+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Organizația

(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!3.

53!

3.92! 4.

14! 4.

34!

Locație

bună

a bi

roul

ui!

Pres

tigiu

l/ re

putaţia

com

pani

ei

pe p

iaţă!

Inov

ație!

Calita

tea

prod

usel

or/ s

ervic

iilor

ofer

ite!


+ Importanța aspectelor la angajare Categoria – Cultura organizațională

(1 deloc important – 5 foarte important) !3.!4.

08! 4.22!

4.33!

4.43!

4.48!

4.54!

Resp

onsa

bilita

te s

ocia

lă!

Cole

gi p

riete

noși!

Com

pani

a în

car

e lu

crez

să

ofer

e op

ortu

nități

egal

e de

an

gaja

re!

Să fi

u ap

recia

t/ă la

locu

l de

mun

că!

O s

lujbă

sigură!

Să a

m u

n ec

hilib

ru în

tre ti

mpu

l pe

trecu

t la

biro

u și

viața

pe

rson

ală!


+

Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea

studenților!

3.!


+ Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților!3.!

4.84! 4.81! 4.78! 4.72! 4.72! 4.72!4.63! 4.63! 4.59! 4.59! 4.56! 4.50! 4.50!

4.36! 4.34! 4.39!4.21! 4.14!

3.94!

4.46!4.71!

4.08!4.23!

4.08!4.13! 4.19!

3.70!

3.90!

4.10!

4.30!

4.50!

4.70!

4.90!

One

stita

te ș

i înc

rede

re!

Orie

ntar

ea s

pre

calita

te!

Orie

ntar

ea s

pre

rezu

ltat!

Capa

citat

ea d

e ad

apta

re la

sit

uații

noi!

Foca

lizar

e as

upra

îmbu

nătățir

ii co

ntin

ue! Proa

ctivi

tate!

Capa

citat

ea ș

i disc

iplin

a de

a

face

ce

este

cor

ect!

Pers

oană

pe

care

te p

oți b

aza

(de

încr

eder

e)!

Capa

citat

ea d

e a

veni

cu

idei

no

i!

Orie

ntar

ea s

pre

prod

uctiv

itate

și

eficie

nță!

Orie

ntar

ea s

pre

echi

pă!

Capa

citat

ea d

e a

învăța

și a

de

zvol

ta c

ompe

tenț

e de

unu

l sin

gur!

Preo

cupa

rea

cu în

văța

rea/

dezv

olta

rea

cont

inuă!

Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!


+ Analiza importanței aspectelor din perspectiva angajatorilor și autoaprecierea studenților!3.!

4.50! 4.50! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.47! 4.44! 4.44! 4.41! 4.41! 4.41!

4.04!

4.47!4.38!

4.07!

4.35!4.25! 4.18!

4.13!

4.30!4.39!

4.18!4.02!

3.70!

3.90!

4.10!

4.30!

4.50!

4.70!

4.90!

Crea

tivita

te ș

i imag

inaț

ie!

Abilit

atea

de

a gâ

ndi,

vorb

i și

scrie

cla

r și c

oere

nt!

Pers

ever

ență

și

conș

tincio

zitat

e!

Iniția

tivă!

Capa

citat

ea d

e a

inte

racț

iona

cu

alți

oam

eni î

ntr-u

n m

od

care

să

câșt

ige

simpa

tia,

încr

eder

ea ș

i res

pect

ul

aces

tora!

Capa

citat

ea d

e a

lucr

a în

co

oper

are

cu a

lții ș

i a în

văța

în

mod

col

abor

ativ!

Inte

ligența

em

oțio

nală

/ra

porta

re s

ocia

lă!

Capa

citat

ea d

e a

face

față

rit

mul

ui ra

pid

al e

veni

men

telo

r și

activ

itățilo

r!

Capa

citat

ea d

e a

stab

ili și

mențin

e re

lații

de lu

ngă

dura

tă!

Capa

citat

ea d

e a

gând

i in

depe

nden

t!

Capa

citat

ea d

e a

iden

tifica

as

pect

ele

critic

e, s

tabi

li pr

iorităț

i, fo

caliz

a en

ergi

a/

efor

tul,

iden

tifica

greșe

li, ev

ita

eror

ile c

omun

e și

a ge

stio

na

Prof

unzim

ea c

unoș

tințe

lor î

n do

men

iul d

e sp

ecia

lizar

e!

Importanta în ochii angajatorilor (1 deloc important - 5 foarte important)!Valori medii autoapreciere respondenti prin tehnica proiectarii (1 foarte slab - 5 excelent)!


+

Ce face un angajator atractiv!

3.!


+ Aspecte care ridică cel mai mult interesul față de un angajator!3.!

74%! 73%!

49%! 49%!

30%!25%! 21%! 20%!

13%! 13%! 12%!7%!

1%!0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

80%!


+ Principalele aspecte ce ar constitui o ofertă de muncă atractivă!3.!

71%!

61%!

45%!38%!

32%!

21%! 19%! 17%! 14%! 13%! 11%! 11%! 11%!9%! 7%! 5%! 4%!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

80%!

Sala

riul!

Opo

rtuni

tăţile

de

dezv

olta

re

pers

onală!

Echi

libru

mun

că-v

iață

per

sona

lă!

Posib

ilitat

ea d

e a

lucr

a cu

oam

eni

de c

alib

ru (p

rofe

sionişt

i re

cuno

scuț

i)!

Poziț

ia (j

ob-u

l) în

sin

e!

Posib

ilitat

ea d

e a

călă

tori

în a

lte

țări!

Med

iu d

inam

ic și

prov

ocat

or!

Locația

(loc

ațiile

) und

e se

de

sfaș

oară

jobu

l/ ac

tivita

tea!

Număr

ul d

e or

e lu

crăt

oare

/ Co

nced

iul a

nual

ofe

rit!

Posib

ilitat

ea u

nor r

ecom

pens

e fin

ancia

re p

e te

rmen

lung!

Repu

taţia

org

aniza

ţiei!

Pote

nţia

lul/

posib

ilitat

ea d

e a

avea

un

impa

ct!

Sect

orul

în c

are

orga

nizaţia

op

erea

ză!

Posib

ilitat

ea d

e a

lucr

a în

ech

ipe

mul

ti-cu

ltura

le!

Bene

ficiile

adiţio

nale

ex:

să

năta

te /

pens

ie!

Nevo

ia u

rgen

tă d

e a

avea

loc

de

mun

că!

Resp

onsa

bilita

tea

socia

lă a

or

gani

zație

i!


+ Concesii acceptabile pentru a obține prima slujbă în domeniul de pregătire!3.!

57%!52%!

48%!44%!

33%!30%!

23%! 21%!

3%!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

Să accept un salariu mai mic

decât m-aș aştepta!

Să lucrez mai multe ore

decât mi-aș dori!

Să lucrez pentru o

organizaţie care nu este prima mea

alegere!

Să accept mai puţine beneficii suplimentare

decât am sperat că voi

primi!

Să lucrez departe de

locaţia geografică preferată!

Să lucrez în afara

sectorului meu preferat!

Să fac mai puțin din ceea ce îmi place cu

adevărat la acest loc de

muncă!

Să accept un loc de muncă pentru care sunt supra-

calificat!

Nu sunt dispus/ă să fac

nici un compromis!


+ Cele mai apreciate beneficii la o ofertă de slujbă!3.!

71%!64%!

56%!

34%! 30%!21%! 20%! 17%!

11%! 10%! 10%! 8%! 7%! 4%!0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

80%!

Trai

ning

şi d

ezvo

ltare!

Ore

de

lucr

u fle

xibile!

Bonu

suri

în b

ani!

Asig

urar

e m

edica

lă p

rivată

grat

uită!

Maş

ină

de s

ervic

iu!

Tim

p lib

er p

entru

a fa

ce lu

cru

pent

ru c

omun

itate

şi d

e ca

ritat

e!

Cost

uri d

e că

lăto

rie s

ubve

nţio

nate!

Conc

edii m

ai lu

ngi!

Ajut

or p

entru

ach

itare

a da

torii

lor

din

timpu

l stu

diilo

r!

Asist

enţă

fina

ncia

ră p

entru

lo

cuinţă!

Bene

ficii d

e m

ater

nita

te /

pate

rnita

te!

Sche

me

de p

ensii

sau

alte

m

odal

ități

de fi

nanţ

are

a pe

nsie

i!

Aş p

refe

ra u

n sa

lariu

mai

mar

e,

fără

alte

ben

eficii!

Îngr

ijire

grat

uită

a c

opilu

lui!


+ Cele mai apreciate programe de pregătire/ oportunități de dezvoltare!3.!

79%!

65%!60%!

58%!

37%!

19%!

15%!

25%!

35%!

45%!

55%!

65%!

75%!

85%!

Lucrul cu mentori și traineri puternici!

Colaborarea cu colegi foarte buni în proiecte-

cheie!

Suport pentru studii academice viitoare/

certificări!

Schimbări / rotaţii de rol / poziții pentru a câştiga experienţă!

Training formal! E-learning!


+ Cele mai utilizate surse de informare pentru detalii despre potențiali angajatori!3.!

68%!

50%! 47%!

39%!

21%!17%! 15%! 15%! 15%!

11%! 10%! 10%! 8%! 6%!5%!

15%!

25%!

35%!

45%!

55%!

65%!

75%!

Site

-ul d

e in

tern

et a

l ang

ajat

orul

ui!

Reco

man

dări/

sfa

turi

prim

ite d

e la

pr

iete

ni /c

unoș

tințe!

Site

-uri

de re

crut

are!

Târg

uri d

e jo

b-ur

i!

Cont

actu

l per

sona

l cu

un

repr

ezen

tant

al a

ngaj

ator

ului!

Socia

l med

ia -

gen

Link

edIn!

Publ

icații

med

ia d

espr

e ca

riere!

Pers

onal

ul u

nive

rsității!

Anunțu

ri pu

blici

tare

pos

tate

în

ziare

/ re

viste!

Prez

enta

rea

anga

jato

rulu

i / u

n ev

enim

ent u

nive

rsita

r!

Avizi

ere

la u

nive

rsita

te!

“Ziu

a po

rțilo

r des

chise

” în

cadr

ul

com

pani

ei a

ngaj

atoa

re!

Expe

rienț

a an

terio

ară

de m

uncă

cu

ang

ajat

orul!

Cent

rul p

entru

car

iere

al

unive

rsității!


+ Cele mai atractive modalități de recrutare!3.!

66%!

42%!37%! 36%!

29%!26%! 25%!

19%!16%! 15%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

Internship-uri / slujbe part time!

Profesioniști din diferite

domenii care își

împărtășesc experiența în cadrul unor

cursuri speciale (guest

lecturing)!

Burse! Anunțuri cu oportunitățile

de carieră (career notices)!

Proiecte de cercetare!

Prezentări referitoare la

carieră!

Workshop-uri care au loc în

campus!

Standuri în cadrul

târgurilor de joburi!

Sponsorizări! Invitații pentru

evenimente în afara

campusului!


+ Aprecierea ofertelor primite pentru salar net lunar în cadrul primei poziții

ocupate în domeniul de pregătire!3.!

5%!

25%!

21%!20%!

17%!

12%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

sub 700 de lei / lună! 701-1000 lei / lună! 1001-1250 lei / lună! 1251-1500 lei / lună! 1501-2000 de lei / lună!

peste 2000 de lei / lună!


+

Abordarea propriei cariere și !sistemul de sprijin!

3.!


+Abordarea propriei cariere!3.!

45%!

29%!

25%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!

45%!

50%!

Știu exact ce anume vreau să fac și care va fi parcursul carierei mele!

Nu știu exact ce vreau să fac și mi-ar plăcea să mă îndrume cineva!

Voi încerca mai multe domenii până găsesc ce îmi place!


+ Principalul obiectiv stabilit pentru propria carieră!3.!

30%!

19%!18%!

16%!

10%!

6%!

1%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

Să mă focalizez pe un domeniu și devin expert!

Să am o slujbă sigură!

Să câștig experiență într-o corporație și apoi

să pornesc pe cont propriu!

Să am o slujbă dinamică (chiar să

călătoresc)!

Să ajung într-o funcție de conducere!

Să câștig mulți bani! Altul!


+ Acordul cu privire la afirmația “Sunt îngrijorat/ă când vine vorba de cariera mea”!3.!

39%!

47%!

22%!

8%!

4%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!

45%!

50%!

Acord total! Acord parțial! Dezacord parțial! Dezacord total! Nu știu!


+Prioritarea opțiunilor de carieră!3.!

58%!

49%! 48%!

24%! 23%! 19%!14%! 12%!

3%!0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

Să lu

crez

într-

o m

ultin

ațio

nală!

Să îm

i înc

ep p

ropr

ia a

face

re!

Să lu

crez

într-

ocom

pani

e națio

nală

m

are!

Să lu

crez

într-

un IM

M s

trăin!

Să lu

crez

într-

un IM

M ro

mân

esc!

Să lu

crez

în s

ecto

rul p

ublic!

Să lu

crez

într-

un O

NG!

Să îm

i con

tinui

edu

cația

fără

a

avea

o s

lujbă

deoc

amda

tă!

Nu ș

tiu!


+ Dificultatea apreciată în găsirea primei slujbe în domeniul de pregătire!3.!

5%! 6%! 5%!

7%!

13%!

10%!

15%!

18%!

12%!

8%!

0%!

2%!

4%!

6%!

8%!

10%!

12%!

14%!

16%!

18%!

20%!

Foarte ușor! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! Foarte greu!


+ Disponibilitatea de lucru pe aceeași poziție la primul angajator după

absolvire/ angajatorul actual!3.!

6%!

42%!

27%!

8%!

17%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!

45%!

Sub 1 an! între 1 și 2 ani! între 2 și 3 ani! între 3 și 4 ani! peste 4 ani!


+ Principalele motive care ar determina să plece în primul an de la angajare la

primul loc de muncă!3.!

53%!

44%! 43%!40%! 39%!

37%!

32%!

25%!22%! 21%!

15%!

25%!

35%!

45%!

55%!

65%!

lipsa unei perspective de viitor în

cadrul companiei!

stresul ridicat!oportunități la altă

companie!

lipsa timpului pentru

familie/ viață personală!

lipsa de interes a

conducerii în ceea ce îi

privește pe angajați!

mediul de muncă!

lipsa unei creșteri salariale!

lipsa unei promovări!

cerințe nerezonabile!

presiunea!


+ Disponibitate relocare (1 acord total – 5 dezacord total, valori medii)!3.!

2.66 !

2.82 !

2.95 !

3.01 !

2.40 !

2.50 !

2.60 !

2.70 !

2.80 !

2.90 !

3.00 !

3.10 !

Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în Europa!

Intenționez ca după absolvire să urmez o carieră în afara

României!

Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în România!

Sunt dispus/ă să mă relochez oriunde în lume!


+ Existența în universitate a unui birou/ serviciu de consiliere în carieră!3.!

13%! 14%!16%!

57%!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

Da și este de mare ajutor! Da, însă nu este de foarte mare ajutor!

Nu există! Nu știu!


+ Cele mai utile activități care ar ajuta în decizia cu privire la propria carieră!3.!

53%!

49%! 49%!47%!

39%!

36%!

30%!

40%!

50%!

60%!

Vizite din partea diferitelor companii în

cadrul universității!

Cursuri și seminarii de orientare în carieră în

cadrul Universității!

Consiliere în carieră! Oameni din diferite domenii care să vină

la universitate să împărtășească din

experiența lor!

Posibilitatea de a face job shadowing!

Ziua porților deschise în cadrul companiilor!


+

Atractivitatea diferitelor domenii !pentru căutarea unei slujbe!

3.!


+ Top 10 domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.!

34%!30%!

26%! 25%!

18%! 16%! 16%! 15%! 15%! 13%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!


+ Domenii în care vor căuta loc de muncă la absolvire!3.!

13%!

11%! 11%! 11%!

10%!9%!

8%! 8%!

4%!

0%!

2%!

4%!

6%!

8%!

10%!

12%!

14%!

BPO - Business Process

Outsourcing!

Retail! Asigurări! Industria producătoare

de mașini!

Pharma / Medicină!

Energie & utilități!

Electronică! Industria alimentară!

Aviație!


+

Realizări academice și implicarea în timpul studiilor în activități extracuriculare!

3.!


+Realizări academice!3.!

46%! 46%!

31%!

25%!

9%!7%!

3%! 2%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

30%!

35%!

40%!

45%!

50%!

Note peste medie!

Am fost implicat/ă în activități

sociale și voluntariat!

Am fost implicat/ă în activități

importante care țin de domeniul

meu de specializare!

Bursă de merit! Stagii practică externe!

Studii în străinătate

(programe gen Erasmus)!

Alta și anume! Am câștigat premii în cadrul unor concursuri internaționale din domeniul

meu de specializare!


+ Participarea la competiții academice și alte concursuri!3.!

4%!

15%!

83%!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

80%!

90%!

Concursuri și competiții internaționale!

Concursuri și competiții naționale! Nu am participat!


+ Membralitate în asociații sau grupuri studențești!3.!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

70%!

80%!

90%!

Da! Nu!


+ Numărul mediu de stagii de practică (mai mult de 2 săptămâni) realizate în

timpul studiilor!3.! 0.66 !

0.50 !

0.16 ! 0.13 !

0.07 ! 0.05 !

- !

0.10 !

0.20 !

0.30 !

0.40 !

0.50 !

0.60 !

0.70 !

Stagii de practică în companii românești!

Stagii de practică în companii românești (în domeniul în care

studiezi)!

Stagii de practică în multinaționale în

România!

Stagii de practică în multinaționale în

România (în domeniul în care studiezi)!

Stagii de practică în companii în afara țării!

Stagii de practică în companii în afara țării (în domeniul în care

studiezi)!


+ Numărul mediu de slujbe avute pe timpul studiilor (mai mult de 3 luni)!3.!

0.60 !

0.20 ! 0.19 !

0.11 ! 0.11 !

0.05 !

- !

0.10 !

0.20 !

0.30 !

0.40 !

0.50 !

0.60 !

0.70 !

Slujbă în companii românești!

Slujbă în multinaționale în

România!

Slujbă în companii românești (în

domeniul în care studiezi)!

Slujbă în companii în afara țării!

Slujbe (mai mult de 3 luni) în multinaționale

în România (în domeniul în care

studiezi)!

Slujbe (mai mult de 3 luni) în companii în

afara țării (în domeniul în care studiezi)!


+ Interesul pentru continuarea studiilor la masterat!3.!

56%!

26%!

15%!

3%!

0%!

10%!

20%!

30%!

40%!

50%!

60%!

Da, în România! Da, în străinătate! Nu știu! Nu!


+

Satisfacția față de performanța universității!

3.!


+ Satisfacția față de diverse aspecte (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!3.!

4.03 ! 3.99 !

3.75 ! 3.72 ! 3.70 ! 3.65 ! 3.62 ! 3.61 ! 3.52 ! 3.49 !

3.00 !

3.20 !

3.40 !

3.60 !

3.80 !

4.00 !

4.20 !

Repu

tația

aca

dem

ică!

Locația

con

vena

bilă!

Disp

onib

ilitat

ea ș

i dor

ința

pr

ofes

orilo

r/ tu

toril

or d

e a

ajut

a!

Infra

stru

ctur

a di

n ca

mpu

s (b

iblio

teca

, can

tina

etc.

)!

Calita

tea

predăr

ii!

Conț

inut

ul ș

i stru

ctur

a cu

rsur

ilor!

Orie

ntar

e in

tern

ațio

nală!

Repu

tația

pe

piaț

a m

uncii

a

abso

lvenț

ilor!

Viaț

a di

n ca

mpu

s / a

ctivi

tăți

stud

ențeșt

i în

cam

pus!

Mod

ul în

car

e es

te a

dmin

istra

tă

unive

rsita

tea!


+3.!

3.49 ! 3.47 ! 3.42 ! 3.40 ! 3.38 ! 3.38 !

3.30 !

3.15 !

3.05 !

3.00 !

3.10 !

3.20 !

3.30 !

3.40 !

3.50 !

3.60 !

Caza

re ie

ftină!

Coop

erar

ea c

u ce

ilalți

anga

jați

ai

unive

rsității!

Conț

inut

ul p

ract

ic al

cur

suril

or!

Burs

ele

ofer

ite s

tude

nţilo

r cu

rezu

ltate

exc

epţio

nale!

Infra

stru

ctur

a IT!

Locu

rile

disp

onib

ile la

bug

et!

Disp

onib

ilitat

ea lo

curil

or în

că

min

e / a

apa

rtam

ente

lor

dest

inat

e în

chiri

erii!

Asist

ența

ofe

rită

în p

lani

ficar

ea

carie

rei!

Taxa

de şc

olar

izare!

Satisfacția față de diverse aspecte (1 foarte nesatisfăcut – 5 foarte satisfăcut, valori medii)!


+ Acordul față de afirmația “Consider că universitatea la care studiez îmi dezvoltă

abilitățile și cunoștințele care sunt cerute pe piața muncii”!

3.!

2%! 2%!

4%!

5%!

8%!

13%! 12%!

20%!

16%!

9%!8%!

0%!

5%!

10%!

15%!

20%!

25%!

0 - dezacord total!

1! 2! 3! 4! 5! 6! 7! 8! 9! 10 - acord total!


+

Dr. Sebastian Văduva, MBA!

Decan Facultatea de Management Griffiths!

Universitatea Emanuel din Oradea !

M: 0746-032 571, E: [email protected] !

Dr. Ioan Fotea!

Director Cercetare Soluții Avansate !

M: 0745-238 181, E: [email protected] !

Persoane de contact:!

romanian talent outlook 2013

Documents