r o m Â n i a ministerul afacerilor interne nr. 60378 …piatra neamţ, str. eroilor nr. 16, jud....

Piatra Neamţ, Str. Eroilor nr. 16, jud. Neamţ Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762,

pag. 1/15

R O M Â N I A

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMT

COMISIA DE CONCURS

N E S E C R E T

Nr. 60378 din 29.05.2017

Ex. nr.

APROB

Postarea pe Intranet, Intrapol şi

Internet,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

APROB Comisar-şef de poliţie,

PREŞEDINTELE COMISIEI TABLAN COSTEL-PAUL

Comisar-şef de poliţie,

BEREJAN RADU DANIEL

A N U N Ţ

În conformitate cu prevederile art. 27^35, alin. 1, lit. a, art. 27^37, alin. 1, art.

27^38 din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, ale Ordinului ministrului

afacerilor interne nr. 140/2016, privind activitatea de management resurse umane în

unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, ambele cu modificările şi

completările ulterioare, ale Dispoziţiei directorului general al Direcţiei Generale

Management Resurse Umane nr. II/1620/15.09.2015 privind unele proceduri și

formulare utilizate în activitatea de management resurse umane în unităţile

Ministerului Afacerilor Interne;

Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,

str. Eroilor, nr.15, județul Neamț , organizează,

C O N C U R S / E X A M E N:

Cu recrutare din sursă internă pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la

Serviciul de Investigare a Criminalității Economice, poziţia 226 din statul de

organizare al unității;

În vederea înscrierii şi participării la concurs, candidaţii trebuie să îndeplinească

cumulativ, următoarele condiţii :

să fie ofițeri de poliţie cu următoarea pregătire:

a) pregătirea de bază:

studii universitare de lungă durată cu diplomă de licenţă sau echivalentă / studii

Piatra Neamţ, Str. Eroilor nr. 16, jud. Neamţ

Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 2/15

superioare de licență, ciclu I de studii universitare (sistem Bologna).

b) pregătirea de specialitate: studii universitare de lungă durată cu diplomă de

licență / echivalentă într-una din următoarele ramuri de științe ale domeniului

fundamental – Științe sociale: Științe juridice, Științe militare, informații și

ordine publică

sau

studii postuniversitare sau studii universitare de master în specializarea

Management sau în specializările următoarelor domenii fundamentale de științe:

Științe juridice sau Științe militare, informații și ordine publică

sau

studii de master ciclu II de studii universitare Bologna în unul din următoarele

domenii de masterat: Drept, Informații și securitate națională; Ordine publică și

siguranță națională; Științe militare ori Management.

să fie declaraţi « apt medical » şi « apt » la evaluarea psihologică organizată în acest

scop ;

să deţină gradul profesional de minim inspector principal de poliţie ;

să aibă cel puțin 7 ani vechime în MAI ;

să aibă cel puțin 3 ani vechime în specialitatea structurii pentru care se organizează

concurs sau vechimi în funcții din cadrul criminalității organizate, poliția

transporturi, cercetare penală, vechimi în structuri anticorupție (DNA, DGA) -

conform ghidului specialităților asimilate, transmis prin adresa I.G.P.R. nr. 33411

din 03.10.2016 ;

să aibă cel puțin 2 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei;

să nu fie cercetat disciplinar, să nu se afle sub efectul unei sancţiuni disciplinare sau

faţă de acesta să nu fi fost pusă în mişcare acţiunea penală ;

să fi obţinut calificativul de cel puţin « bine » la ultimele două evaluări anuale de

serviciu ;

să deţină/să obţină autorizaţie de acces la informaţii clasificate din clasa secrete de

stat, nivel « strict secret » ;

să dețină/să obțină avizul pentru funcționarea ca organ de cercetare al poliției

judiciare;

să îndeplinească cerinţele specifice din fişa postului.

Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, la Serviciul

Resurse Umane, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor

clasificate.

Concursul va avea loc la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț din

municipiul Piatra Neamț, str. Eroilor, nr.15, județul Neamț, la data de 22.06.2017,

orele 1000

şi va consta în susţinerea unei probe unice de selecţie, respectiv interviu

structurat pe subiecte profesionale.

Aprecierea rezultatului final al interviului pe subiecte profesionale se face cu note

de la 1 la 10. Este declarat „ admis ” candidatul care are nota cea mai mare şi este notat

cu cel puţin 7.00.


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 3/15

În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă este declarat „ admis ” la

concurs candidatul care are cea mai mare vechime în specialitatea postului scos la

concurs.

Dacă mai mulţi candidaţi au aceeaşi vechime în specialitatea postului scos la

concurs, este declarat „ admis ” candidatul care are cea mai mare vechime în studiile

necesare postului scos la concurs.

Notele se acordă independent de fiecare membru al comisiei de concurs,

exceptând președintele şi se trec în borderou.

La borderou va fi anexată motivarea, pe scurt, a notei finale acordate, cu

semnătura preşedintelui şi a membrilor comisiei de concurs.

Nota finală se calculează ca medie aritmetică între notele acordate de membrii

comisiei de concurs, cu două zecimale, fără rotunjire.

Durata de desfăşurare a probei interviu va fi stabilită de comisia de concurs, fără a

depăşi limita maximă de 3 ore.

Interviul va fi înregistrat audio și video.

Grila de apreciere a interviului va fi afișată la finalizarea interviului desfășurat cu

ultimul candidat.

Rezultatul final al concursului, se aduce la cunoștința candidaților prin afișare la

avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț,

http://nt.politiaromana.ro, secțiunea carieră, după finalizarea etapelor de departajare și

de soluționare a contestațiilor.

Poliţistul nemulţumit de rezultatul obţinut la interviul pe subiecte profesionale

poate formula contestaţie o singură dată în termen de 24 de ore de la afişare.

Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba interviu pe subiecte

profesionale se depun la secretariatul Serviciului Resurse Umane din cadrul

Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț şi se soluţionează de către comisia de

soluţionare a contestaţiilor în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de

depunere a acestora iar rezultatele la contestații se aduc la cunoștință prin afișare la

avizierul unității și prin postare pe pagina de internet a I.P.J. Neamț. Candidații pot

contesta numai notele la propriul interviu.

Înscrierile se fac la sediul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț - Serviciul

Resurse Umane, pe bază de raport, depus până la data de 09.06.2017 orele 12,00.

Cu ocazia înscrierii, candidaţii vor depune, într-un dosar plic, următoarele

documente :

- raport și CV, conform modelelor anexate la prezentul anunț;

- copii ale actului de identitate şi ale documentelor care atestă nivelul şi

specializarea studiilor impuse de cerinţele postului (copiile diplomelor vor

fi însoțite şi de copii ale foilor matricole) ;

- adeverinţă care conţine rezultatul ultimului examen medical de bilanţ

eliberată de medicul de unitate cu menţiunea „ apt funcţii de conducere ” ;

- declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare

( model Anexa la prezentul anunţ );

Documentele vor fi prezentate de către candidat în original, urmând a fi

certificate pentru conformitate, în prezenţa acestuia conform prevederilor legale.

http://www.bh.politiaromana.ro/


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 4/15

Precizăm faptul că nu se acceptă xerocopierea documentelor originale care prezintă

deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă şi care nu permit stabilirea

autenticităţii acestora sau sunt plastifiate.

În situaţia în care, din iniţiativa candidatului se prezintă la dosar copii legalizate

ale documentelor de studii, acestea vor fi acceptate.

Candidaţii care nu sunt încadrați în cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean

Neamț, pe lângă documentele sus-menţionate trebuie să prezinte o adeverinţă, emisă

de structura de resurse umane competentă, din care să rezulte că nu sunt cercetaţi

disciplinar, nu sunt sub efectul vreunei sancţiuni disciplinare, nu a fost pusă în

mişcare acţiunea penală faţă de acesta, calificativele obţinute la ultimele două

evaluări anuale de serviciu şi funcţiile ocupate în decursul carierei.

La concurs pot participa numai candidaţii al căror dosar este complet şi

corect întocmit.

Tematica, bibliografia și graficul desfășurării concursului, întocmite prin grija

comisiei de concurs, constituie anexă la prezentul anunţ şi sunt postate pe site-urile de

INTERNET şi INTRAPOL, în continuarea prezentului anunţ.

Evaluarea psihologică a candidaţilor se va desfăşura la Centrul de

Psihosociologie al Ministerului Afacerilor Interne - Bucureşti, str. Maria Ghiculeasa,

nr. 47, sector 2, la o dată ce se va comunica în timp util candidaţilor.

Relaţii suplimentare pot fi obţinute la Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț -

Serviciul Resurse Umane, telefon 0233/207000, interior 20112.

MEMBRII COMISIEI DE CONCURS :

__________________________

__________________________


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 5/15

MINISTERUL AFACERILOR INTERNE NESECRET

INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Piatra Neamț

Anexa 2 la Nr. __________ din __________

Ex. nr. ___ Transmitere INTRAPOL şi INTERNET

INSPECTORATUL DE POLIŢIE JUDEŢEAN NEAMȚ

COMISIA DE CONCURS

A P R O B

PREŞEDINTELE COMISIEI

TEMATICA ŞI BIBLIOGRAFIA

recomandate pentru ocuparea funcţiei de şef serviciu la Serviciul de Investigare a

Criminalităţii Economice din cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț

CAPITOLUL I

TEMATICA

Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Funcţiile procesului managerial;

Planificarea managerială;

Conducerea subordonaţilor,

Controlul managerial;

Managementul luării deciziei;

Principiile procesului managerial;

Comunicarea în activitatea managerială;

Managementul gestionării conflictelor;

Standardul 1- Etica şi Integritatea - Descriere. Cerinţe generale.

Standardul 2 – Atribuţii, funcţii, sarcini;

Standardul 3 – Competenţa, performanţa;

Standardul 4 – Structura organizatorică;

Standardul 5 – Obiective;

Standardul 6 – Planificarea

Standardul 7 – Monitorizarea performanţelor;

Standardul 8 – Managementul riscului;

Standardul 9 – Proceduri;

Standardul 10 – Supravegherea;

Standardul 11 – Continuitatea activităţii;

Standardul 12 – Informarea şi comunicarea;

Standardul 13 – Gestionarea documentelor;

Standardul 14 – Raportarea contabilă şi financiară;

Standardul 15 – Evaluarea sistemului de control intern managerial;

Standardul 16 – Auditul intern;


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 6/15

BIBLIOGRAFIE Codul de etică şi deontologie al poliţistului;

Managementul Organizaţional al Poliţiei/ fundamente teoretice, Colecţia

Management şi Ştiinţe Comportamentale, Edit. Media Uno, 2007, Bucureşti,

Costică Voicu şi Ştefan Prună.

Ordonanţa Guvernului nr.119/1999 privind controlul intern/managerial şi

controlul financiar preventiv, cu modificările şi completările ulterioare;

Ordinul Secretariatului General al Guvernului României nr.400/ 12.06.2015,

pentru aprobarea Codului controlului intern/managerial al entităţii publice, cu

modificările şi completările ulterioare;

CAPITOLUL II

TEMATICA

- Organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare

- Competenţa Direcţiei de Investigare a Infracţiunilor de Criminalitate

Organizată şi Terorism

- Competenţa Direcţiei Naţionale Anticorupţie

- Prevenirea şi combaterea evaziunii fiscale

- Prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie

- Infracţiunile prevăzute de Codul Muncii

- Prevenirea şi sancţionarea spălării banilor şi unele măsuri privind

prevenirea şi combaterea finanţării terorismului

- Infracţiunile prevăzute de Codul Vamal

- Infracţiunile prevăzute de Codul Fiscal

- Infracţiunile prevăzute de Codul Silvic

- Infracţiuni în domeniul dreptului de autor şi al drepturilor conexe

- Infracţiuni în domeniul mărcilor şi indicaţiilor geografice

- Regimul juridic al contravenţiilor

- Infracţiuni de corupţie şi de serviciu

- Infracţiuni de fals

- Organizarea şi funcţionarea GLO

BIBLIOGRAFIE:

- Codul penal

- Legea nr. 364/2004 privind organizarea şi funcţionarea poliţiei judiciare

- Legea nr. 78/2000 pentru prevenirea, descoperirea şi sancţionarea faptelor de corupţie,

cu modificările şi completările ulterioare

- Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice

- Legea nr. 53/2003, Codul Muncii, cu modificările şi completările ulterioare

- Legea nr. 241/2005, privind combaterea evaziunii fiscale cu modificările şi

completările ulterioare

- Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea şi sancţionarea spălării banilor, precum şi

pentru instituirea unor măsuri de prevenire şi combatere a finanţării

terorismului, republicată, cu modificările şi completările ulterioare


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 7/15

- Legea nr. 86/2006 privind Codul vamal al României, cu modificările şi


- Legea nr. 31/1990 privind societăţile comerciale, republicată

- Legea nr. 227/2015, privind Codul fiscal, cu modificările şi completările

ulterioare

- Legea 46/2008 – Codul silvic

- Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor şi drepturile conexe, cu modificările şi


- Legea nr. 84/1998 privind mărcile şi indicaţiile geografice, republicată, cu

modificările şi completările ulterioare

- O.U.G. nr. 78/2016 pentru organizarea şi funcţionarea Direcţiei de Investigare a

Infracţiunilor de Criminalitate Organizată şi Terorism, precum şi pentru

modificarea şi completarea unor acte normative

- O.U.G. nr. 43/2002 privind Direcţia Naţională Anticorupţie, cu modificările şi


- O.G nr.2/2001 modificată, privind regimul juridic al contravenţiilor

- Hotărârea C.S.A.T. nr.69/2010 privind prevenirea şi combaterea evaziunii

fiscale, cu modificările şi completările ulterioare

CAPITOLUL III

TEMATICA

- Infracţiunea. Definiţie şi trăsături esenţiale

- Infracţiunea continuată, concursul de infracţiuni şi circumstanţele agravante

- Cazurile justificative şi de neimputabilitate

- Competenţa

- Probele şi mijloacele de probă

- Termenele de prescripţie a răspunderii penale

- Cauzele care împiedică punerea în mişcare şi exercitarea acţiunii penale

- Competenţa organelor judiciare

- Probe şi mijloace de probă

- Percheziţia

- Asistenţa juridică obligatorie a suspectului sau a inculpatului

- Măsuri speciale de supraveghere sau cercetare

- Măsurile preventive

- Modurile de sesizare a organelor de urmărire penală

- Actele procesuale şi procedurale comune

- Măsuri preventive şi alte măsuri procesuale

- Urmărirea penală

- Procedura privind tragerea la răspunderea penală a persoanei juridice

- Procedura cercetării la faţa locului

- Coordonarea administrativă a activităţilor dispuse organelor de poliţie de către

procuror

- Rezoluţionarea sesizărilor penale, termenele de înregistrare şi repartizarea

acestora

- Raportarea şi monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 8/15

BIBLIOGRAFIE:

- Codul Penal, modificat

- Codul de Procedură Penală, modificat

- Ordinul Comun nr.182-174/C/2009 privind procedura cercetării la faţa locului

- Ordinul comun al M.A.I. – P.Î.C.C.J. nr.56/10.04.2014 – 12/C/2014 pentru

aprobarea Normelor metodologice privind înregistrarea, evidenţa unitară,

8circuitul sesizărilor penale şi coordonarea administrativă a activităţilor dispuse

organelor de poliţie de către procuror

- Ordinul M.A.I. nr. S/61/03.03.2010 modificat, privind raportarea şi

monitorizarea evenimentelor şi a aspectelor de interes operativ

CAPITOLUL IV

TEMATICA

- Documentarea generală

- Supravegherea informativă

- Gestionarea surselor umane de informaţii

- Culegerea, stocarea şi valorificarea informaţiilor

- Managementul activităţii informative

BIBLIOGRAFIE:

- Ordinul M.A.I. nr. S/120/16.06.2011 privind organizarea şi desfăşurarea

activităţii informative de către Poliţia Română, Poliţia de Frontieră şi Oficiu

Român pentru Imigrări

- Dispoziţia Inspectorului general al Poliției Române nr. S/53/09.09.2013, pentru

aprobarea Normelor metodologice de aplicare la nivelul Poliţiei Române a

Ordinului M.A.I. nr. S/120/16.06.2011

CAPITOLUL V

TEMATICA

- Cooperarea poliţienească în perspectiva aderării României la Spaţiul Schengen,

conform Convenţiei de Aplicare a Acordului Schengen

- Sistemul de informaţii Schengen (SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de

cooperare poliţienească în context Schengen BIBLIOGRAFIE:

- Convenţia de Aplicare a Acordului Schengen

- Sistemul de informaţii Schengen (SIS) şi Biroul SIRENE – instrumente de

cooperare poliţienească în context Schengen – material suport pentru pregătirea

personalului MAI, transmis de către I.G.P.R. – D.R.U. – S.F.P.I.C.

- Legea nr. 141/2010 privind înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Sistemului

Informatic Naţional de semnalări şi participarea României la Sistemul

Informatic Schengen

- Ordinul M.A.I. nr. 212/2010 privind semnalările de interes Schengen modificat

prin O.M.A.I. 37/2012


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 9/15

CAPITOLUL VI

TEMATICA

- Protecţia informaţiilor clasificate

- Clasificarea informaţiilor

- Accesul liber la informaţiile de interes public

- Protecţia persoanelor cu privire la protecţia datelor cu caracter personal şi libera

circulaţie a acestor date

- Activitatea de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor, precum şi

de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I.

BIBLIOGRAFIE:

- Legea nr.182/12.04.2002 privind protecţia informaţiilor clasificate, cu


- Legea nr.544/12.10.2001 privind liberul acces la informaţiile clasificate, cu


- Legea nr.677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea

datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date - H.G. nr. 781/25.07.2002, privind protecţia informaţiilor secrete de serviciu

- H.G. nr.585/2002 modificată, privind standarde naţionale de protecţie a

informaţiilor clasificate

- H.G. nr. 866/2015, privind declasificarea sau trecerea în altă clasă ori alt nivel

de secretizare a unor categorii de informaţii referitoare la activitatea M.A.I.

- O.G. nr. 27/2002, privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor

- Ordinul ministrului afacerilor interne nr.190/22.04.2004 privind organizarea şi

desfăşurarea activităţii de primire, evidenţă, examinare şi soluţionare a petiţiilor,

precum şi de primire a cetăţenilor în audienţă în structurile M.A.I., cu


- Instrucţiunile MAI nr. 27/2010, privind măsurile de natură organizatorică şi

tehnică pentru asigurarea securităţii prelucrărilor de date cu caracter personal

efectuate de către structurile/unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor

CAPITOLUL VII

TEMATICA

- Evaluarea personalului M.A.I.

- Fişa postului

- Perioada de stagiu/probă aplicabilă poliţiştilor

- Exercitarea tutelei profesionale în M.A.I.

- Acordarea gradelor profesionale poliţiştilor

- Determinarea necesarului de pregătire a personalului

- Pregătirea continuă a personalului, organizată de către unităţi. Programe pe

categorii de pregătire

- Evaluarea pregătirii continue a personalului M.A.I.

- Modificarea şi suspendarea raportului de serviciu al poliţistului


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 10/15

- Programul de lucru al poliţiştilor, formele de organizare a acestuia şi acordarea

repausului săptămânal

- Răspunderea disciplinară a poliţiştilor BIBLIOGRAFIE:

- Legea nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările

ulterioare

- Hotărârea nr.725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap.IV din Legea

nr.360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor

şi răspunderea disciplinară a poliţiştilor

- Ordinul M.A.I. nr.577/2008, privind programul de lucru al poliţiştilor, formele

de organizare a acestuia şi acordarea repausului săptămânal

- Ordinul M.A.I. nr.140/02.09.2016 privind activitatea de management resurse

umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne

Notă: În vederea pregătirii pentru concurs, candidaţii vor consulta bibliografia indicată

ce va fi adusă la zi în raport cu modificările normative adoptate pană la data concursului.

COMISIA DE CONCURS

1. __________________________________________________

(grad, nume, prenume, semnătură)

2. ___________________________________________________

(grad, nume, prenume, semnătură )


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 11/15


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE


GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI/ EXAMENULUI

organizat pentru ocuparea funcţiei de șef serviciu la Serviciul de Investigare a

Criminalității Economice – I.P.J. Neamț

Nr.

crt. Data şi ora Activitatea desfăşurată

Observa

ţii

1. 30.05.2017 Publicarea anunţului privind organizarea

examenului/concursului.

2. 30.05-09.

06.2017

Înscrierea candidaţilor la examen/concurs. Depunerea

rapoartelor de înscriere la concurs şi a dosarelor în

volum complet de către candidaţi

3. 12-16.

06.2017

Organizarea şi susţinerea de către candidaţi a testării

psihologice, locaţia, data şi ora exactă urmând a fi

comunicate ulterior candidaţilor.

4. 15. 06.2017

Verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de

recrutare ale candidaţilor de către comisia de concurs

şi validarea/invalidarea candidaturilor.

5. 15.06.2017 Afişarea rezultatelor selecţiei/validării dosarelor de

recrutare.

6.

22.06.2017

începând cu

ora 10:00

Susţinerea de către candidaţi a probei interviu pe

subiecte profesionale şi afişarea rezultatului probei

interviu pe subiecte profesionale.

7. 23.06.2017

Depunerea de către candidaţi a eventualelor

contestaţii faţă de rezultatul probei interviu pe

subiecte profesionale.

8. 26.06.2017

Soluţionarea de către comisia de soluţionare a

contestaţilor a eventualelor contestaţii depuse faţă de

rezultatul probei interviu pe subiecte profesionale,

consemnarea rezultatelor şi afişarea rezultatelor la

contestaţii.

9. 26.06.2017

Stabilirea şi afişarea rezultatelor finale ale

examenului/concursului.

COMISIA DE CONCURS/EXAMEN

_______________________

_______________________

_________________________


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 12/15

DECLARAŢIE

Subsemnatul (a) _______________________________________________, fiul (fiica)

lui_________________ şi al _________________________, născut(ă) la data de

___________, în localitatea_______________, judeţul / sectorul _______________,

posesor al B.I. / C.I. seria _____, nr. ___________, eliberat de

___________________, la data de __________, în calitate de candidat la concursul

organizat de Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, în vederea ocupării funcţiei de

________________________ la _____________________________, cu personal

recrutat din sursă internă, declar pe propria răspundere că am luat cunoştinţă despre

condiţiile de recrutare cu care sunt de acord şi pe care le îndeplinesc cumulativ.

Precizez că nu fac parte din niciun partid, organizaţie politică sau grupare

interzisă de lege sau care promovează idei şi interese contrare ordinii constituţionale şi

statului de drept.

Am fost informat şi sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul

că în situaţia în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta ori

incompatibilităţi determinate de neîndeplinirea cumulativă a condiţiilor de recrutare nu

voi fi numit(ă) în funcţie, chiar dacă rezultatele obţinute la concurs ar permite acest

fapt. Dacă o asemenea situaţie se va constata după numire, urmează să fiu eliberat/ă

din funcţie. De asemenea declar pe propria răspundere că am luat la cunoştinţă de

prevederile Legii nr. 677/21.11.2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la

prelucrarea datelor cu caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, fapt pentru

care sunt de acord ca datele referitoare la persoana mea și a rudelor mele, respectiv

nume, prenume, numele şi prenumele membrilor de familie, poreclă,

domiciliu/reşedinţă, sexul, data şi locul naşterii, cetăţenie, etnie, origine rasială,

convingeri politice, religioase, filozofice, semnătură, C.N.P., seria şi numărul actului

de identitate, datele de stare civilă, datele din permisul de conducere, telefonul,

profesie, locul de muncă, date privind cazierul judiciar, date referitoare la condamnări,

date referitoare la sancţiuni disciplinare sau contravenţionale, să le pun la dispoziţia

Serviciului Resurse Umane din Inspectoratul de Poliţie Judeţean Neamț, pentru a fi

prelucrate, în vederea participării la concursul pentru ocuparea funcţiei de

_________________________ la ____________________________ din cadrul I.P.J.

Neamț.

Declar, susţin şi semnez, după ce am luat la cunoştinţă despre întregul

conţinut şi am completat personal datele din prezenta declaraţie.

Data ______________ Semnătura _________________


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 13/15


INSPECTORATUL GENERAL AL POLIȚIEI ROMÂNE


POLIŢIA MUNICIPIULUI/ ORAŞULUI/ SERVICIUL__________________

Grad, nume prenume______________

APROB,

ŞEFUL INSPECTORATULUI

Comisar șef de politie

TABLAN COSTEL PAUL

R A P O R T

din ___.____.2017

Sunt absolvent al(facultate, masterat, postuniversitar) _________ de

____________________________________________, specializarea

____________________ din cadrul _______________________, cu diplomă de

licență, promoţia ____.

La data de __ am fost încadrat ca ofițer de poliţie la Inspectoratul de Poliţie

Judeţean,_________unde mi-am desfăşurat activitatea la

_____________________________(structura), în funcţia de _______________.

De la data de ____________ îmi desfăşor activitatea ca ofițer

______________(funcţia) la _______________________(structura).

Rog să-mi aprobaţi înscrierea la concursul ce se va desfăşura la data de

___.___.2017 în vederea ocupării postului de

_____________________________________________________, cu personal recrutat

din sursă internă.

Menţionez că am luat cunoştinţă de condiţiile de participare la concurs,

precizate în anunţ, pe care le îndeplinesc în mod cumulativ.

Declar pe proprie răspundere că nu sunt cercetat disciplinar, nu mă aflu sub

efectul unei sancţiuni disciplinare şi nu a fost pusă în mişcare acţiunea penală, conform

art. 27^46 alin. (1) din Legea 360/2002, cu modificările şi completările ulterioare.

Am luat la cunoştinţă că în situaţia în care voi fi declarat admis, iar constatarea

uneia din cauze are loc după numirea în funcţie, voi fi eliberat din funcţie şi pus la

dispoziţie/suspendat, în condiţiile legii şi sunt de acord cu acest aspect.

Anexez în totalitate actele menţionate în anunţul privind concursul la care

doresc sa particip.

Faţă de cele raportate, rog analizaţi şi dispuneţi.

Data _____________ Semnătura _________________


Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 14/15

MODEL CURRICULUM VITAE

Curriculum vitae

Europass

Inseraţi fotografia

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume

Adresa Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară

Telefon Fix: mobil mobil

Fax

E-mail

Naţionalitate

Data naşterii (ziua, luna, anul)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi, dacă este cazul, separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea

Funcţia sau postul ocupat

Principalele activităţi şi responsabilităţi

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Perioada





Perioada





Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare formă de învăţământ şi program de formare profesională absolvite,

începând cu cel mai recent

Calificarea/diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

Perioada






Tel.0233/207000, Fax: 0233/233762, pag. 15/15

Perioada





Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) străină(e) cunoscute

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la

conversaţie Discurs oral Exprimare

scrisă

Limba ( exemplu: Engleză) B2

Utilizator independent

A2 Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

A2

Utilizator elementar

B1

Utilizator independent

Limba ( Italiană)

Limba (Germană)

Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine

Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini organizatorice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini IT Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.

Permis de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.

Informaţii suplimentare Includeţi orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior

Anexe

Semnătura ____________________ Data _____________

Instrucţiunile pentru completarea CV-ului Europass pot fi accesate pe pagina:

http://europass.cedefop.europa.eu

r o m Â n i a ministerul afacerilor interne nr. 60378 …piatra neamţ, str. eroilor nr. 16, jud....

Documents