r o m  n i a - nt.politiaromana.ro filer o m  n i a nesecret ministerul afacerilor interne...
TRANSCRIPT
R O M Â N I A NESECRET
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE Piatra Neamţ
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI ROMÂNE Nr. 283363 din 19.10.2016
INSPECTORATUL DE POLIŢIE AL JUDEŢULUI NEAMŢ Ex. nr. 1
COMISIA DE CONCURS/EXAMEN
Operator date cu caracter personal nr. 4640
A P R O B:
Conținutul și postarea pe INTERNET, INTRAPOL
și AVIZIERUL UNITAȚII
ŞEFUL INSPECTORATULUI
Comisar șef de poliție
TABLAN COSTEL-PAUL
A N U N Ţ
În conformitate cu prevederile art. 9 alin. (2^2) și (5) din Legea nr. 360/2002,
privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare, Ordinul M.A.I. nr.
140/2016 - privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliție ale
MAI.
Având în vedere adresa Direcţiei Management Resurse Umane din Inspectoratul
General al Poliţiei Române 34079 din 18.10.2016,
Inspectoratul de Poliție Județean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț, Str.
Eroilor, nr. 16, organizează,
C O N C U R S :
Secţiunea I – Posturile scoase la concurs
I.P.J.Neamț scoate la concurs, prin încadrare directă, în vederea reducerii deficitului
de personal, un post vacant de agent de poliție existent în statul de organizare a unității,
respectiv, agent II, la structura Financiar - poziția 111.
Condiții de participare
Pentru ocuparea acestui post vacant, pot participa la concurs, candidaţii care
îndeplinesc cumulativ următoarele condiţii:
a) să aibă cetăţenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic; aptitudinea se constată de
structurile de specialitate ale Ministerului Afacerilor Interne/comisiile şi subcomisiile de
concurs, ca urmare a examinării medicale, verificării îndeplinirii criteriilor
antropometrice, verificării aptitudinilor fizice şi, respectiv, evaluării psihologice, potrivit
baremelor şi/sau criteriilor aplicabile;
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
f) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile;
g) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în
ţinuta de vară;
h) îndeplinesc condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului;
i) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de
poliţist;
j) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
k) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
l) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul
individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 7 ani;
m) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege.
n) să aibă studii corespunzătoare cerinţelor postului pentru care candidează, respectiv
să fie absolvenți de liceu cu diplomă de bacalaureat;
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca polițist persoanele care:
- prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc
grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă;
- prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc
grade profesionale mai mari decât gradele profesionale maxime ale posturilor pentru care
s-a organizat concurs.
Atenție! - Nu se admit derogări de la niciuna dintre condițiile de participare la
concurs, prevăzute în prezentul anunț.
Reguli privind înscrierea:
Înscrierea candidaţilor se va face la sediul I.P.J.Neamț, situat în mun. Piatra Neamț,
str. Eroilor, nr. 16, în perioada 19.10.2016-23.10.2016, în intervalul orar 9,00-15,00, cu
excepția zilei de 23.10.2016, când înscrierea se va face până la ora 12,00.
Dosarele de recrutare vor fi depuse, în volum complet şi vor cuprinde următoarele
documente, cu excepţia fişei medicale-tip:
cererea de înscriere (Anexa nr. 1) şi CV (Anexa nr. 2);
documentele care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse de cerinţele
postului, în original. Absolvenții de liceu care nu dețin diploma bacalaureat în
original vor prezenta adeverința de studii emisă în acest sens de instituția de
învățământ. Se vor accepta adeverinţele de studii numai dacă sunt în termenul de
valabilitate, respectiv 12 luni de la finalizarea studiilor. Termenul de valabilitate al
adeverinţei de studii se calculează de la data finalizării studiilor, nu de la data
eliberării adeverinţei de către instituţia de învăţământ. (Cetăţenii români care au
absolvit studii superioare în alte state vor prezenta documentele echivalate de
Centrul Naţional de Recunoaştere şi Echivalare a Diplomelor din cadrul Ministerul
Educaţiei Naţionale şi Cercetării Ştiinţifice)
actul de identitate, carnetul de muncă sau alte documente doveditoare care să
ateste vechimea în muncă şi dacă este cazul, livretul militar;
certificatul de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, certificatul de
căsătorie, precum şi, după caz, hotărârile judecătoreşti privind starea civilă;
autobiografia şi tabelul nominal cu rudele candidatului; (Anexele nr. 3 și 4);
o fotografie 9 x 12 cm, color;
declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (Anexa
nr. 5). În modelul declaraţiei este inclus şi consimţământul scris al candidatului privind
prelucrarea datelor de cazier judiciar, acestea urmând a fi solicitate structurilor abilitate în
conformitate cu prevederile O.U.G. nr. 41/2016;
declarația privind evaluarea în ultimele 6 luni în vederea încadrării
directe/reîncadrării ca agent/subofițer; (Anexa nr.9);
Fișa medicală va fi depusă în intervalul de timp menționat în calendarul, anexă la
prezentul anunț (Anexa nr. 6).
Toate documentele vor fi prezentate în original, copiile acestora urmând a se
realiza de persoana care face înscrierea, după verificarea originalelor. În cazul în
care candidatul se prezintă cu copia legalizată după document, acesta va fi acceptată.
Înscrierile se fac personal, indiferent de localitatea unde își are domiciliul
candidatul și doar la sediul I.P.J. Neamț, mai sus-menționat (exemplu, candidații care
doresc să se înscrie la concurs la un inspectorat de poliție județean, nu pot depune cerere la
alt inspectorat de poliție județean sau la D.G.P.M.B.)
ATENȚIE! 1. Este interzisă înscrierea prin fax, prin poștă, prin orice alte mijloace sau de către
o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de
înscriere transmise în orice altă modalitate decât personal, documentele urmând a fi
restituite candidaților care procedează neregulamentar. De asemenea, și completarea
dosarelor de recrutare se face personal.
2. După data limită de înscriere, respectiv 23.10.2016, orele 12.00, comisia de
concurs nu va mai primi alte dosare de înscriere, iar după data limită de completare a
dosarelor cu fișa medicală, respectiv 04.11.2016, orele 16.00 comisia de concurs nu va
mai primi acest document, analizarea dosarelor în vederea validării/invalidării
candidaturii urmând a se face strict pe baza actelor depuse până în acel moment.
3. După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va analiza
candidaturile, urmând a se pronunța cu privire la validarea/invalidarea acestora, lista
candidaților ale căror dosare au fost acceptate, respectiv respinse, urmând a fi postată pe
pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră - Posturi scoase la concurs (adresa
https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul
unității.
4. La concurs pot participa numai candidaţii ale căror dosare de recrutare sunt
complete şi corect întocmite.
5. Atenţie! Nu va fi acceptat dosarul de recrutare în cazul în care documentele, în
original, prezintă deteriorări sau alterări ale elementelor de siguranţă care nu permit
stabilirea autenticităţii documentului sau sunt plastifiate.
6. Atenţie! Candidaţii care nu prezintă, la înscriere, toate documentele mai sus
menţionate nu vor fi înscrişi la concurs, dosarele fiindu-le restituite.
7. Atenţie! Candidaţii vor avea asupra lor, cu ocazia prezentării pentru înscriere,
cererea de înscriere, declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de
recrutare, autobiografia şi tabelul de rude și declarația privind testarea psihologică,
deja completate, conform modelelor anexate la prezentul anunţ, astfel încât să se evite
aglomerarea nejustificată a punctului de înscriere.
Secțiunea a-IV-a - Desfășurarea concursului (probele de concurs)
Reguli privind examinarea psihologică şi medicală
Anterior desfășurării probelor de concurs, se susţine evaluarea psihologică în
perioada 24.10-26.10.2016, înaintea examinării medicale.
Evaluare psihologică reprezintă o etapă eliminatorie, iar detalii cu privire la
aceasta (locul și perioada de desfășurare, planificarea candidaților, afișarea rezultatelor,
precum și modalitatea de contestare a rezultatelor) vor fi aduse la cunoștința candidaților,
în timp util, prin postarea acestor informații pe pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea
carieră - Posturi scoase la concurs (adresa https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-
scoase-la-concurs), precum și la avizierul unității.
În perioada 31.10.2016-04.11.2016, candidaţii declaraţi „apt” la evaluarea
psihologică, se vor prezenta la Centrul Medical Judeţean Neamț, în vederea evaluării
medicale. În situaţia în care se constată inaptitudinea medicală, procedura de recrutare
încetează pentru candidatul respectiv.
Fişa medicală-tip este un document care face parte din dosarul de recrutare şi
trebuie finalizată până la data de 04.11.2016 (după această dată dosarele nu mai pot fi
completate cu fişa medicală-tip).
Concursul pentru ocuparea postului vacant de execuție va consta în derularea
următoarelor probe, desfășurate în ordinea de mai jos:
a. Evaluarea performanţei fizice - probă eliminatorie.
La data de 14.11.2016 se va posta Anunțul de planificare la proba de evaluare a
performanței fizice pe pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră - Posturi scoase
la concurs (adresa https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum
și la avizierul unității.
În perioada 15.11.-17.11.2016 se va desfășura proba de evaluare a probei fizice,
care va fi compusă doar din proba “alergare de rezistență”.
Atenție! - Candidații care nu se prezintă la data, ora și locul indicate pentru
susținerea probei de evaluare a performanței fizice, vor fi declarați „neprezentat” și vor fi
eliminați din concurs. Atragem atenția cu privire la respectarea strictă de către candidați
a prevederilor prezentului anunț, în vederea bunei desfășurări a procedurii de concurs.
Proba la evaluarea performanţei fizice constă în:
alergare de rezistenţă pe distanţa 1000 m pentru candidaţii-bărbaţi, respectiv 800
m pentru candidaţii - femei.
Baremele la proba de alergare de rezistenţă se stabilesc pe grupe de vârstă atât
pentru bărbaţi, cât şi pentru femei, conform prevederilor legale în materie, precizate în
Anexa nr. 8, după cum urmează:
- grupa I - până la 30 de ani, inclusiv ;
- grupa a II-a - de la 31 de ani până la 35 de ani, inclusiv;
- grupa a III-a - de la 36 de ani până la 40 de ani, inclusiv;
- grupa a IV-a - de la 41 de ani până la 45 de ani, inclusiv;
- grupa a V-a - de la 46 de ani până la 50 de ani, inclusiv;
- grupa a VI-a - peste 51 de ani.
La proba de evaluare a performanţei fizice pot participa numai candidaţii a căror
candidatură a fost validată de comisia de concurs şi care sunt declaraţi „apt” medical şi
psihologic.
Proba de evaluare a performanţei fizice este probă de concurs eliminatorie, iar nota
obținută va fi luată în calcul, ca şi criteriu de departajare, doar în caz de egalitate între doi
sau mai mulţi candidaţi la "testul scris", situație în care va fi declarat „admis" candidatul
care a obţinut notă mai mare la proba fizică.
Candidaţii declaraţi „respins” la proba de evaluare a performanţei fizice (inclusiv
în urma soluționării eventualelor contestații depuse) nu vor fi planificaţi la proba „test
scris”.
Pe data de 17.11.2016 va fi publicat anunțul privind rezultatele la proba de
evaluare a performanței fizice pe pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră -
Posturi scoase la concurs (adresa https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs), precum și la avizierul unității. De la data publicării anunțului se calculează
termenul de contestare a rezultatului, respectiv 24 ore.
Eventualele contestaţii se pot depune la secretariatul Serviciului Resurse Umane din
cadrul Inspectoratului de Poliţie Judeţean Neamț, cu sediul în municipiul Piatra Neamț,
str. Eroilor, nr. 16.
În cazul admiterii contestaţiei, candidaţii vor fi anunţaţi printr-un anunţ postat pe
aceeaşi pagină de internet şi la avizierul unităţii cu privire la ziua, ora şi locul
reexaminării.
Rezultatele reexaminării, precum şi rezultatele finale la proba de evaluare a
performanţei fizice vor fi comunicate pe aceleaşi căi enunţate mai sus.
b. Proba test scris, va consta într-un test de tip grilă, elaborat de către Comisia
centrală de concurs, din cadrul I.G.P.R. din tematica și bibliografia recomandată (anexa
nr. 7), având ca scop verificarea cunoştinţelor de specialitate pe care le au candidații și va
avea loc la data de 26.11.2016.
Testul scris constă în 60 de grile notate cu 0,15 puncte, iar la punctajul final se
adaugă un punct din oficiu, obținându-se nota la testul scris. Durata de rezolvare a testului
este de maxim 3 ore, începând cu ora stabilită în graficul de concurs. Pentru a fi declarat
admis candidatul trebuie să obțină minim nota 7,00. Candidații care nu au obținut minim
nota 7,00 vor fi declarați respins.
Detalii cu privire la proba test scris (locul și perioada de desfășurare, planificarea
candidaților, afișarea rezultatelor) vor fi aduse la cunoștința candidaților, în timp util, prin
postarea acestor informații pe pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră - Posturi
scoase la concurs (adresa https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs),
precum și la avizierul unității.
După terminarea probei se întocmesc anunțurile cu rezultatele la proba scrisă și se
afișează la sediul I.P.J.Neamț și la locul de desfășurare al probei.
Eventualele contestaţii cu privire la rezultatul de la proba test scris se depun în
termen de 24 de ore de la afişare, la sediul I.P.J. Neamț și se soluţionează de către comisia
constituită în acest scop în termen de maxim 48 de ore de la depunerea acestora.
Admiterea/respingerea contestației se vor comunica prin postare pe pagina de
Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră - Posturi scoase la concurs (adresa
https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-concurs), precum și la avizierul
unității.
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Nota acordată după
contestaţie rămâne definitivă.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală aceştia vor fi
departajaţi prin aplicarea criteriului privind nota obținută la proba de evaluare a
performanței fizice.
Proba scrisă se înregistrează.
Secțiunea a-V-a - Publicarea rezultatelor finale
Nota finală reprezintă nota obținută la proba scrisă.
Va fi declarat admis candidatul care a obținut nota finală cea mai mare.
Rezultatele finale vor fi afișate pe pagina de Internet a I.P.J.Neamț, Secțiunea carieră -
Posturi scoase la concurs (adresa https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-scoase-la-
concurs), precum și la avizierul unității.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă finală la proba scrisă, va fi
declarat „admis”, candidatul care a obţinut nota mai mare la proba fizică. În caz de
egalitate şi după aplicarea acestui criteriu de departajare, se va organiza interviu pe
subiecte profesionale.
Alte informaţii legate de organizarea interviului de departajare vor fi comunicate
ulterior, după stabilirea datei şi programului activităţilor aferente acestei probe de către
comisia de concurs.
Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concurs nu trebuie să aibă, la încadrare,
calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.
Candidaților declaraţi „admis” la concurs şi care îndeplinesc condiţiile legale de
încadrare în Poliția Română, li se vor acorda, gradele profesionale în funcţie de pregătirea
lor şi de vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la
cerinţele postului. Aceştia sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege
corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 6 luni.
După încadrarea ca polițiști, acestora nu le pot fi modificate raporturile de
serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la
numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.
Secțiunea a-VI-a – Reguli privind buna organizare și desfășurare a concursului
- Prin înscrierea la acest concurs, candidații își manifestă implicit acordul cu privire la
condițiile și modul de organizare și desfășurare a concursului;
- Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită
cu privire la toate etapele concursului: înscrierea și depunerea dosarului în volum
complet, susținerea probelor de concurs;
- Candidații nu vor fi anunțați personal cu privire la detaliile privind organizarea
și desfășurarea concursului pentru ocuparea funcțiilor vacante mai sus
menționate, aceștia având obligația de a se informa permanent prin consultarea
paginii de internet a I.P.J. Neamț (https://nt.politiaromana.ro/ro/cariera/posturi-
scoase-la-concurs) sau avizierul acestei unități de poliție.
- La proba de evaluare a performanţei fizice candidaţii se vor prezenta în ţinută sportivă
adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau trening) şi vor
prezenta actul de identitate.
- În cadrul probei test scris, candidații nu vor avea asupra lor decât documentul de
identitate și un pix/stilou de culoare albastră (nu vor avea voie cu materiale
documentare, dicționare, notițe, însemnări, precum și cu orice alte mijloace de calcul
sau de comunicare). Nu se admit pixuri/stilouri care permit ștergerea și rescrierea.
Fraudele, precum şi tentativa de săvârşire a acestora se sancţionează prin eliminarea
din concurs a candidatului/candidaţilor în cauză.
- În perioada concursului, pe paginile de Internet se vor posta informaţii privind mai
multe concursuri, situaţie în care este necesară verificarea atentă a tuturor anunţurilor
postate, astfel încât să se evite omiterea luării la cunoştinţă de către candidaţi a unor
informaţii legate de concurs;
- În cazul în care ocuparea postului vacant pentru care s-a organizat concurs nu este
posibilă din motive care ţin exclusiv de persoana candidatului declarat "admis", oferta
de ocupare a postului se face candidatului clasat pe următorul loc, în ordinea
descrescătoare a notelor obţinute;
Tematica si bibliografia constituie anexă la prezentul anunț. (Anexa nr. 7).
M E M B R I :
1. _________________________________
2. _________________________________
3. _________________________________
ÎNTOCMIT
SECRETARUL COMISIEI DE
CONCURS
ANEXA nr. 1
La
Nr. 283363 /19.10.2016
Cerere de participare la concursul pentru
ocuparea postului vacant de agent de poliție cu recrutare din sursă externă
Domnule Inspector șef al Inspectoratului de Poliție Județean Neamț
Subsemnatul_______________________________________________fiul(fiica)
lui ______________________și al (a) ___________________, născut la data de
__________________, în localitatea______________________________
județul/sectorul_________________, cetățenia ______________, posesor/posesoare al (a)
documentului de identitate______seria_______nr___________, eliberat de
________________la data de ________________CNP________________________, cu
domiciliul (reședința) în____________________________________________________
_______________________________________________________________________
_______________________________________________________________________a
bsolvent(ă) al (a)______________________________________________, forma de
învățământ__________, sesiunea_________, specializarea________________________,
încadrat la (unitatea)_____________________________________________________,
starea civilă ___________________.
Vă rog să-mi aprobați înscrierea la concursul organizat de I.P.J. Neamț în vederea
ocupării funcției de agent de poliție din structura Financiar, din cadrul I.P.J. Neamț.
Am luat cunoștință și sunt de acord cu condițiile de recrutare, selecționare și
participare la concurs prevăzute de anunț1.
Sunt de acord cu prelucrarea informațiilor cu caracter personal, în conformitate
cu prevederile Legii nr. 677/2001, pentru protecția persoanelor cu privire la prelucrarea
datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu modificările și
completările ulterioare.
Sunt de acord cu prevederile O.U.G. 41/2016, privind stabilirea unor măsuri de
simplificare la nivelul administrației publice centrale pentru modificarea și completarea
unor acte normative și consimt să-mi fie solicitat extrasul de cazier judiciar de la
autoritatea competentă cu eliberarea acestuia.
Mă oblig ca, în situația nepromovării concursului, să mă prezint în maximum 30
de zile de la susținerea acestuia la structura de resurse umane unde m-am înscris, pentru a
ridica documentele depuse.
Semnătura______________ Data_______________
1 Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.
ANEXA nr. 2
La
Nr. 283363 /19.10.2016
Curriculum vitae Europass
Inseraţi fotografia
Informaţii personale
Nume / Prenume Nume, Prenume
Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară
Telefon Fix Mobil:
Fax(uri) (rubrică facultativă)
E-mail(uri)
Naţionalitate
Data naşterii (ziua, luna, anul)
Sex
Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional
(rubrică facultativă)
Experienţa profesională
Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea.
Funcţia sau postul ocupat
Activităţi şi responsabilităţi principale
Numele şi adresa angajatorului
Tipul activităţii sau sectorul de activitate
Educaţie şi formare
Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent.
Calificarea / diploma obţinută
Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite
Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare
Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională
Aptitudini şi competenţe personale
Limba(i) străină(e) cunoscută(e)
Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere
Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie
Discurs oral Exprimare scrisă
Limba
Limba
(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi Străine
Competenţe şi abilităţi sociale Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini organizatorice
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini tehnice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului
Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Competenţe şi aptitudini artistice Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Alte competenţe şi aptitudini Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite.
Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria.
Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior
Anexe Enumeraţi documentele anexate CV-ului, daca este cazul
ANEXA nr. 3
La
Nr. 283363 /19.10.2016
Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei
Autobiografia se va referi în mod obligatoriu la toate punctele prevăzute mai jos şi va fi redactată personal
de către candidat, în mod cursiv, cu cerneală/pastă albastră, lizibil, fără ştersături sau prescurtări, datată şi semnată.
Actualizarea autobiografiei cuprinde doar acele elemente cu caracter de noutate intervenite de la
completare/ultima actualizare şi poate fi redactată pe computer, caz în care va fi semnată şi datată pe fiecare
pagină.
1. Date personale: numele şi prenumele (numele purtate anterior), CNP, data şi locul naşterii (ziua, luna,
anul, satul, comuna, oraşul sau municipiul, judeţul - indicându-se denumirea actuală a localităţilor), numele şi
prenumele părinţilor, domiciliul şi/sau reşedinţa, cetăţenia, etnia, religia, starea civilă, studii, limbi străine
cunoscute şi la ce nivel; profesia de bază, locul de muncă şi funcţia, numărul de telefon de acasă şi de la serviciu.
2. Date privind activitatea desfăşurată:
Se va arăta cronologic şi detaliat activitatea desfăşurată pe perioade, începând cu ciclul gimnazial şi până
în prezent (şcoli, cursuri, locuri de muncă), inclusiv întreruperile şi motivele, menţionându-se funcţiile îndeplinite,
titulatura completă a unităţilor/instituţiilor în care şi-a desfăşurat sau îşi desfăşoară activitatea, precizând adresa
acestora.
Cu privire la îndeplinirea serviciului militar (activ, alternativ sau în rezervă) se va evidenţia perioada, arma
şi specialitatea militară, indicativul, reşedinţa unităţii şi gradul pe care îl au în rezervă.
Pentru fiecare perioadă descrisă vor fi indicate 2 - 3 persoane care cunosc bine activitatea candidatului.
Candidatul va menţiona dacă a fost arestat, judecat sau condamnat, ori este în curs de urmărire penală,
judecare sau în executarea unei sancţiuni penale, prezentând detaliat în ce au constat faptele, când s-au produs şi
când s-a luat hotărârea în cauză. Aceleaşi menţiuni vor fi făcute şi cu privire la soţie/soţ şi părinţi.
Se vor arăta deplasările pe care le-a făcut în străinătate, motivul - în interes de serviciu sau personal - în ce
ţări, perioada.
3. Date despre rude:
a) date despre părinţii, soţia/soţul, fraţii/surorile candidatului - numele şi prenumele, data şi locul naşterii,
cetăţenia (dacă au şi altă cetăţenie), studiile, ultimul loc de muncă şi funcţia (situaţia actuală), domiciliul şi
numărul de telefon;
b) date despre copii: se vor trece în ordinea vârstei, arătându-se numele şi prenumele, locul şi data naşterii,
ocupaţia şi locul de muncă, domiciliul şi numărul de telefon;
c) pentru părinţii soţiei/soţului, fraţii/surorile acesteia, se vor arăta aceleaşi date ca pentru persoanele
prevăzute la lit. a).
Pentru persoanele menţionate în autobiografie, acolo unde este cazul, se va menţiona şi numele purtat
anterior.
În încheierea autobiografiei se va menţiona: „Îmi asum responsabilitatea asupra exactităţii datelor
furnizate în prezenta autobiografie şi sunt de acord cu prelucrarea informaţiilor cu caracter personal, în
conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001 pentru protecţia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu
caracter personal şi libera circulaţie a acestor date, cu modificările şi completările ulterioare."
ANEXA nr. 5
La
Nr. 283363 /19.10.2016
Declarație de confirmare a cunoașterii și acceptării condițiilor de recrutare
Domnule Inspector șef al Inspectoratului de Poliție Județean Neamț
Subsemnatul_______________________________________________fiul(fiica) lui
______________________și al (a) ___________________, născut la data de
__________________, în localitatea______________________________
județul/sectorul_________________, CNP______________________, posesor/posesoare al (a)
documentului de identitate______seria_______nr___________, eliberat de ________________la data de
________________, în calitate de candidat la concursul organizat pentru ocuparea funcției de agent de
poliție din structura Financiar, prin încadrare din sursă externă, organizat de Inspectoratul de Poliție
Județean Neamț, sesiunea octombrie-noiembrie 2016, declar pe propria răspundere că am luat cunoștință
despre condițiile de recrutare menționate în anunț1 cu care sunt de acord și pe care le îndeplinesc
cumulativ.
Precizez că nu fac parte din nici un partid, organizație politică sau grupare interzisă de lege sau
care promovează idei și interese contrare ordinii constituționale și statului de drept.
În situația în care voi fi declarat admis îmi voi da demisia din partidele/organizațiile cu caracter
politic din care fac parte.
Am fost informat(ă) și sunt de acord cu efectuarea de verificări, cunoscând faptul că în situația
în care vor rezulta aspecte contrare celor declarate în prezenta declarație ori incompatibilități determinate
de neîndeplinirea cumulativă a condițiilor de recrutare, nu voi fi încadrat(ă) chiar dacă rezultatele
obținute la concurs ar permite acest fapt. Dacă o asemenea situație se va constata după încadrare, sunt de
acord cu luarea măsurilor legale conform competențelor.
Îmi asum responsabilitatea asupra exactității datelor furnizate și sunt de acord cu prelucrarea
informațiilor cu caracter personal, în conformitate cu prevederile Legii nr. 677/2001, pentru protecția
persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal și libera circulație a acestor date, cu
modificările și completările ulterioare.
Sunt de acord cu prevederile O.U.G. 41/2016, privind stabilirea unor măsuri de simplificare la
nivelul administrației publice centrale pentru modificarea și completarea unor acte normative și consimt
să-mi fie solicitat extrasul de cazier judiciar de la autoritatea competentă cu eliberarea acestuia.
Menționez că am fost/nu am fost încadrat în sistemul național de apărare, ordine publică și
siguranță națională (în caz afirmativ, precizați instituția/funcția
____________________________________________________________________________ și mi-au
încetat raporturile de serviciu/am fost trecut în rezervă prin ____________, în temeiul art.________din
Legea nr. __________/________).
Declar, susțin și semnez, după ce am luat la cunoștință despre întregul conținut și am completat
personal datele din prezenta declarație.
Semnătura______________ Data_______________
1 Candidații sunt rugați să citească cu atenție anunțul și să respecte organizarea stabilită cu privire la toate etapele concursului.
ANEXA NR. 6 la
Nr. 283363 /19.10.2016 CALENDARUL
concursului de încadrare directă ca agent de poliţie pe postul vacant din structura Financiar, din
cadrul Inspectoratului de Poliție Județean Neamț
Nr.
crt. Data Activitatea desfăşurată
1. 19.10.2016 Publicarea anunţului privind organizarea examenului/concursului.
2.
19.10.2016
23.10.2016,
Înscrierea candidaţilor, în intervalul orar 09,00-15,00, cu excepția zilei de
23.10.2016 când înscrierea se va face până la ora 12,00, prin depunerea, în volum
complet, a documentelor cerute în anunţ, cu excepţia fişei medicale-tip.
3.
24.10.2016
26.10.2016 Evaluarea psihologică a candidaţilor.
4.
31.10.2016
04.11.2016
Activitatea de evaluare medicală şi completarea dosarelor de recrutare cu fişa
medicală-tip, ca urmare a declarării „apt” la evaluarea psihologică a candidaților.
După data de 04.11.2016 dosarele nu mai pot fi completate cu fişa-medicală tip.
5. 05.11.-
06.11.2016 Activitate de validare/invalidare a candidaturilor de către comisia de concurs.
6. 08.11.2016 Publicarea anunţului de validare/invalidare a candidaturilor.
7. 14.11.2016 Publicarea anunţului de planificare la proba de evaluare a performanţei fizice.
8. 15.11.2016
17.11.2016 Desfăşurarea probei de evaluare a performanţei fizice.
9.
17.11.2016 Afişarea rezultatelor la proba de evaluare a performanţei fizice. Depunerea
contestațiilor la proba de evaluare a performanților fizice în termen de 24 ore de
la afișare.
10. 18.11.2016
22.11.2016
Rezolvarea contestaţiilor şi susţinerea probei fizice de către candidaţii ale căror
contestaţii au fost "admise".
11. 25.11.2016 Planificarea candidaţilor la proba scrisă.
12. 26.11.2016 Desfăşurarea probei scrise.
Publicarea rezultatelor la proba scrisă.
13. 27.11.2016 Depunerea contestațiilor la proba scrisă, în termen de 24 de ore de la ora afișării
rezultatelor.
14. 28.11.2016
29.11.2016 Rezolvarea contestaţiilor la proba scrisă şi publicarea rezultatelor finale.
Notă: Calendarul de desfășurare a concursului are caracter orientativ și poate suporta modificări,
acestea fiind aduse în timp util candidaților prin postarea pe pagina de internet a instituției și la
avizierul unității.
ANEXA NR. 7
La Nr. 283363 /19.10.2016
R O M Â N I A
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI
ROMÂNE
COMISIA CENTRALĂ DE CONCURS
NESECRET
Nr.
___________/____________
Bucureşti
Ex. unic
APROB
PREŞEDINTELE COMISIEI
TEMATICA
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare
1. Dispoziţii generale privind statutul poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi
restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului. Răspunderea juridică şi
sancţiuni (Legea nr. 360/2002);
2. Organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române - Structura organizatorică, Unităţi
teritoriale din subordinea Inspectoratului General al Poliţiei Române. Atribuţiile Poliţiei
Române (Legea nr. 218/2002); 3. Dispoziţii generale, Organizarea şi conducerea contabilităţii, Registrele de contabilitate,
Situaţii financiare, Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiilor publice, Contravenţii şi infracţiuni,
Dispoziţii tranzitorii şi finale (Legea nr. 82/1991);
4. Dispoziţii generale. Principii, reguli şi responsabilităţi, Procesul Bugetar, Finanţele instituţiilor
publice, Sancţiuni, Dispoziţii finale (Legea nr. 500/2002);
5. Dispoziţii generale. Reglementări comune. Anexa VII – Familia ocupaţională de funcţii
bugetare ,,Apărare, ordine publică şi siguranţă naţională” (Legea - cadru nr. 284/2010);
6. Principii, definiţii şi tipuri de contracte de achiziţii publice (Legea nr. 98/2016, H.G. nr.
395/2016);
7. Condiţiile şi modul de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului (O.U.G. nr.
148/2005);
8. Definiţii şi operaţiuni derulate prin trezoreria statului (O.U.G. nr. 146/2002);
9. Recompensarea poliţiştilor. Răspunderea disciplinară a poliţiştilor (H.G. nr. 725/2015);
10. Principiile care guvernează conduita profesională a poliţistului. Normele de conduită
profesională a poliţistului (H.G. nr. 991/2005);
11. Dispozitii generale privind Standardele naţionale de protecţie a informaţiilor clasificate în
România. Clasificarea şi declasificarea informațiilor. Măsuri minime de protecție specifice claselor şi
nivelurilor de secretizare. Reguli generale privind evidența, întocmirea, păstrarea, procesarea,
multiplicarea, manipularea, transportul, transmiterea şi distrugerea informațiilor clasificate. Protecția
informațiilor secrete de stat (H.G. nr. 585/2002);
12. Acordarea drepturilor de transport, a indemnizaţiilor de delegare, detaşare şi a altora (transfer),
precum şi decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituţiile publice (H.G. nr.
1.860/2006, O.M.F.P. nr. 60/2015);
13. Acordarea drepturilor de concediu la care poliţistul are dreptul. Forme de concediu (H.G. nr.
1.578/2002);
14. Reguli privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de
învăţământ pentru formarea poliţiştilor (H.G. nr. 1.292/2003; O.M.A.I. nr 51/2014, O.M.A.I. nr. 42/2015;
O.M.A.I. nr. 52/2015);
15. Acordarea şi încetarea dreptului la compensaţia lunară pentru chirie, Condiţii, Cerinţe,
Responsabilităţi (H.G. nr. 284/2005 - integral);
16. Reguli privind decontarea cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte
localităţi, a decontării cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării
acestora în interesul serviciului în altă localitate (H.G. nr. 125/2003);
17. Norme generale privind documentele justificative şi financiar contabile (O.M.F.P. nr.
2634/2015);
18. Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice – clasificaţia funcţională şi clasificaţia
economică (O.M.F.P. nr. 1954/2005);
19. Normele metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice,
planul de conturi pentru instituţii publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia (O.M.F.P. nr. 1917/2005
şi O.M.F.P. nr. 720/2014);
20. Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor
instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale (O.M.F.P. nr.
1792/2002);
21. Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în instituţiile publice (O.M.F.P. nr.
2861/2009);
22. Normele metodologice privind organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile
M.A.I. (O.M.A.I. nr. 231/2012);
23. Regulamentul operaţiunilor de casă (Decret nr. 209/1976).
BIBLIOGRAFIE
pentru ocuparea prin concurs a funcţiilor de
agenți de poliţie din cadrul structurilor financiare
1. Legea nr. 360/2002 – privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările
ulterioare;
2. Legea nr. 218/2002 – privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei Române, cu
modificările şi completările ulterioare;
3. Legea nr. 82/1991 a contabilităţii, cu modificările şi completările ulterioare;
4. Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice, cu modificările şi completările ulterioare;
5. Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri
publice, cu modificările şi completările ulterioare – generalităţi si Anexa VII;
6. Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
Legea – cadru nr. 284/2010 privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri
publice, cu modificările şi completările ulterioare – generalităţi si Anexa VII;
7. O.U.G. nr. 148/2005 privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului, cu
modificările şi completările ulterioare;
8. O.U.G. nr. 146/2002 privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin trezoreria
statului, cu modificările şi completările ulterioare;
9. H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor
referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr.
98/2016 privind achiziţiile publice, cu modificările şi completările ulterioare;
10. H.G. nr. 725/2015 pentru stabilirea normelor de aplicare a cap. IV din Legea nr.
360/2002 privind Statutul poliţistului, referitoare la acordarea recompenselor şi
răspunderea disciplinară a poliţiştilor;
11. H.G. nr. 991/2005 pentru aprobarea Codului de etică şi deontologie al poliţistului;
12. H.G. nr. 585/2002 pentru aprobarea Standardelor naţionale de protecţie a informaţiilor
clasificate în România, cu modificările şi completările ulterioare;
13. H.G. nr. 1.860/2006, privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi
instituţiilor publice pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, cu modificările şi
completările ulterioare;
14. H.G. nr. 1.578/2002 – privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii
de odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă,
tratament şi recuperare, cu modificările şi completările ulterioare;
15. H.G. nr. 1.292/2003 privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi
studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor, cu modificările şi
completările ulterioare;
16. H.G. nr. 284/2005 privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a
compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor, cu modificările şi completările
ulterioare;
17. H.G. nr. 125/2003 pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport
ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea
concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale
membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă
localitate, cu modificările şi completările ulterioare;
18. O.M.F.P. nr. 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, cu modificările şi
completările ulterioare;
19. O.M.F.P. nr. 1.954/2005 pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind finanţele
publice, cu modificările şi completările ulterioare;
20. O.M.F.P. nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea
şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice
şi instrucţiuni de aplicare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
21. O.M.F.P. nr. 720/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia
bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice
finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din
venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe,
bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor
privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de
modalitatea de organizare şi finanţare a acestora, cu modificările şi completările ulterioare;
22. O.M.F.P. nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea,
lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea,
evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările
ulterioare;
23. O.M.F.P. nr. 2.861/2009 pentru aprobarea Normelor privind organizarea si efectuarea
inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor si capitalurilor proprii;
24. O.M.F.P. nr. 60/2015 pentru actualizarea cuantumului indemnizației zilnice de
delegare și detașare, precum şi a sumei se reprezintă compensarea cheltuielilor de cazare
ale personalului aflat în delegare în situația în care acesta nu beneficiază de cazare în
structuri de primire turistică, prevăzute în anexa la H.G. nr. 1860/2006 privind drepturile
şi obligaţiile personalului autorităţilor şi instituţiilor publice pe perioada delegării şi
detaşării în altă localitate, precum și în cazul deplasării, în cadrul localității, în interesul
serviciului;
25. Decretul nr. 209/1976 pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă;
26. O.M.A.I. nr. 231/2012 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi
efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.;
27. O.M.A.I. nr. 51/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice privind decontarea
cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul
civil se deplasează la şi de la locul de muncă;
28. O.M.A.I. nr. 42/2015 pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice
privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare,
poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul
viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014;
29. O.M.A.I. nr. 52/2015 pentru modificarea art. 6 alin. (3) din Normele metodologice
privind decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare,
poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă, aprobate prin Ordinul
viceprim-ministrului, ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014. Se vor studia actele normative actualizate la data publicării anunţului de concurs.
MEMBRII COMISIEI
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
ANEXA NR. 8 la
Nr. 283363 /19.10.2016
PROBELE ŞI BAREMELE
pentru ocuparea a postului de agent II, din cadrul structurii Financiar, I.P.J.Neamt, prin
încadrare din sursă externă
octombrie-noiembrie 2016
1. În cadrul concursului, verificarea performanţei fizice are caracter eliminatoriu.
2. Proba este obligatorie. Nesusţinerea probei sau abandonul au ca efect eliminarea din concurs a
candidatului.
3. Proba constă în alergare - rezistenţă.
4. Proba se execută în ţinută sportivă adecvată anotimpului (pantofi de sport, tricou, pantaloni scurţi sau
trening).
5. Este declarat „Admis” candidatul care îndeplineşte baremul stabilit obţinând minimum nota 6.
Candidatul care nu promovează proba este eliminat din concurs şi este declarat „Respins”.
6. Performanţa obţinută de candidaţi şi nota obţinută se consemnează în borderoul de examen.
7. Verificarea aptitudinilor la probele fizice se efectuează cu respectarea prevederilor art. 100 alin. (1),
lit. g) din Ordinul ministrului nr.154/2004 privind activităţile de educaţie fizică şi sport în MAI.
8. Precizări tehnice şi metodice privind efectuarea probei:
Proba de alergare - rezistenţă - se execută cu startul din picioare, în serii conform planificării.
TABEL CU BAREMUL PENTRU VERIFICAREA PERFORMANŢEI FIZICE ALE CANDIDAŢILOR BĂRBAŢI, PE CATEGORII DE VÂRSTĂ
CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „ACCENTUATĂ”
Proba de alergare – rezistenţă – 1 000 m
Grupa de
vârstă
grupa I -
până la 30
de ani,
inclusiv
grupa a II-a -
de la 31 de ani
până la 35 de
ani, inclusiv
grupa a III-a
- de la 36 de
ani până la
40 de ani,
inclusiv
grupa a IV-a
- de la 41 de
ani până la
45 de ani,
inclusiv
grupa a V-a -
de la 46 de
ani până la
50 de ani,
inclusiv
grupa a
VI-a -
peste 51
de ani
NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ
10 3'40'' 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45''
9,5 3'45'' 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50''
9 3'50'' 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55''
8,5 3'55'' 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00''
8 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''
7,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''
7 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''
6,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''
6 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''
5,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''
5 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''
4,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''
4 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''
3,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''
3 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''
2,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''
2 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''
1,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''
1 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''
TABEL
CU PROBELE ŞI BAREMELE PENTRU VERIFICAREA PERFORMANŢEI FIZICE ALE CANDIDAŢILOR FEMEI, PE CATEGORII DE VÂRSTĂ
CATEGORIA DE SOLICITARE FIZICĂ „ACCENTUATĂ”
Proba de alergare – rezistenţă – 800 m
Grupa de
vârstă
grupa I -
până la
30 de
ani,
inclusiv
grupa a II-a -
de la 31 de ani
până la 35 de
ani, inclusiv
grupa a III-a
- de la 36 de
ani până la 40
de ani,
inclusiv
grupa a IV-a
- de la 41 de
ani până la 45
de ani,
inclusiv
grupa a V-a -
de la 46 de
ani până la 50
de ani,
inclusiv
grupa a
VI-a -
peste 51
de ani
NOTA TIMP/CATEGORIE DE VÂRSTĂ
10 3'40'' 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45''
9,5 3'45'' 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50''
9 3'50'' 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55''
8,5 3'55'' 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00''
8 4'00'' 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05''
7,5 4'05'' 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10''
7 4'10'' 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15''
6,5 4'15'' 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20''
6 4'20'' 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25''
5,5 4'25'' 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30''
5 4'30'' 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35''
4,5 4'35'' 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40''
4 4'40'' 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45''
3,5 4'45'' 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50''
3 4'50'' 5'15'' 5'40'' 6'05'' 6'30'' 6'55''
2,5 4'55'' 5'20'' 5'45'' 6'10'' 6'35'' 7'00''
2 5'00'' 5'25'' 5'50'' 6'15'' 6'40'' 7'05''
1,5 5'05'' 5'30'' 5'55'' 6'20'' 6'45'' 7'10''
1 5'10'' 5'35'' 6'00'' 6'25'' 6'50'' 7'15''
ANEXA NR. 9
La
Nr. 283363 /19.10.2016
D E C L A R A Ț I E
Subsemnatul (a)___________________________________________, fiul
(fiica) lui ______________________ și al ________________, născut (ă) la data de
_____________, în localitatea _____________________, județul/sectorul____________.
C.N.P.______________________, posesor al C.I. seria ___, nr. __________________,
eliberată de _________________, la data de __________________, în calitate de candidat
la concursul organizat de Inspectoratul de Poliție Județean Neamț, cu recrutare din sursă
externă, în vederea încadrării/reîncadrării ca polițist, declar pe propria răspundere că 1 sau 2
________________________________________________________________
___________________________________________________________________.
Declar, susțin și semnez, după ce am luat la cunoștință despre întreg conținutul și am
completat personal datele din prezenta declarație.
Data____________ Semnătura___________________
1) – nu am fost evaluat psihologic în ultimele 6 luni în vederea încadrării directe/reîncadrării ca agent /subofițer;
2) – am fost evaluat psihologic în ultimele 6 luni în vederea încadrării directe/reîncadrării ca agent /subofițer, obținând
avizul de apt/inapt psihologic, fiind recrutat de unitatea ___________;