S.C…………………………… Str. ……………….. Nr. ….… BUCURESTI, Sector………. Cod Fiscal: …………………..

CATRE:

Dl./Dna …………………

Va aducem la cunostinta , ca societatea S.C. ……………………………. isi reorganizeaza activitatea. In conformitate cu prevederile Art.73 alin.1, din Codul Muncii, incepand cu data de …………………. vi se acorda un preaviz de 20 zile lucratoare, dupa expirarea caruia, respectiv la data …………………. contractul individual de munca va inceta . Va rugam sa va prezentati la Dep. Resurse Umane pentru a va intocmi actele necesare lichidarii .

DIRECTOR GENERAL DEP. RESURSE UMANE…………………………………………………. ……………………….

Semnatura salariat,

S.C…………………………… Str. ……………….. Nr. ….… BUCURESTI, Sector………. Cod Fiscal: …………………..

APROBAT, DIRECTOR

R E F E R A T

Avand in vedere lipsa lucrarilor la nivelul societatii , s-a procedat la restructurare . Conform art. 65 alin.1 din Codul Muncii – concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, s-au asigurat conditiile legale, persoanele concediate beneficiind de un preaviz de 20 zile lucratoare. La nivelul societatii, mentionam ca nu beneficiem de locuri de munca disponibile, conform pregatirii lor profesionale si nici posibilitatea redistribuirii in alte posturi din cadrul societatii .

RESURSE UMANE,

SALARIAT