Practica de specialitate Anul I, sem. II

Simularea unei agentii de recrutare

Etapa 3 - Sourcing Interval - 9- 31 mai

Livrabil: fiecare student va identifica 5 profile potrivite pentru postul alocat agentiei sale, cautarea se va face in paralel si se va oglindi

in baza de date comuna; portofoliul va include CV-urile si fisele de analiza CV.

Etapa 2 - Lucru in echipa, generarea documentelor suport

Termen de realizare : 25 martie

Livrabile: 1. fisa de prezentare agentie (nume, logo, misiune, servicii); 2. template contract de presatare servicii de recrutare; 3. politica de pret; 4. template fisa screning CV; 5. template fisa de prezentare profil candidat; 6. rubrici baza de date comuna

Etapa 1 Termen de realizare : 25 martie Livrabil:stabilirea echipelor de maxim 10

masteranzi

Precizari cu privire la livrabile:

Fiecare agentie isi va genera, prin efort de echipa, lucru pe un spatiu online pe care este preferabil sa primesc si eu acces, epntru a oferi feedback

1. fisa de prezentare agentie (nume, logo, misiune, servicii) – materialul poate fi mai extins sau mai succinct, in functie de ce considerati si voi va ati vrea sa vedeti ca material de start dca o agentie v-ar aborda ca s ava convinga sa recrutati rin intermediul lor;

2. template contract de presatare servicii de recrutare – sunt exemple la indemna online, ma intereseaza sa vad ce alegeti sa punctati in asa fel incat contractual vostru sa va protejeze de munca nerecompensata

3. politica de pret – ce trebuie sa aveti in vedere in stabilirea pretului de recrutare, ce tipuri de costuri si cum se regasesc aceasta in forma finala de oferta.

4. template fisa screning CV – aveti nevoie de un checklist, adaptabil de la job la job, dar care sa pastreze in linii mari o serie de rubricatii si categorii de informatii verificate pe un CV, indifferent de post ATENTIE !!! doar pe acesta il veti folosi efectiv in etapa 3, adaptandu-l functie de postul primit.

5. template fisa de prezentare profil candidat – ce informatii si in ce fel ati sumariza despre fiecare candidat interievat pe care mai apoi l-ati prezenta clientului, cum ar trebui sa arate foaia de profil si ce informatii ar contine.

6. rubrici baza de date comuna – avand in vedere ca sunteti 10 persoane care vor cauta in paralel, baza voastra comuna de date, este in fapt un fisier Excel a carui coloane cu informatii este nevoie sa le stabiiti impreuna in asa fel incat:a. sa puteti introduce in paralele acolo candidaturi, sa fie clare informatiile ca sa nu existe dublurib. in mod practice, tabelul sa poata fi folosit de agentie pentru a genera mici rapoarte- cati candidati, din ce surse, cu ce status. Etc.