INVENTAR DE TESTE STANDARDIZATE CE POATE FI UTILIZAT IN EVALUAREA PSIHOLOGICA A PERSONALULUI

Prin aplicarea de teste psihologice se obtine intr-un timp relative scurt informatii destul de precise, cuantificabile si obiective despre caracteristicile psihologice ale subiectului, evidentiindu-se diferentele dintre indivizi si se poate formula un prognostic asupra evolutiei lor ulterioare.Testele , probele psihologice ttrebuie sa respecte anumite criterii :

- standardizare( conditii identice de aplicare)- etalonare ( raportarea rezultatelor persoanei evaluate la

rezultatele obtinute pe un esantionformat din personae similare acesteia)

- validitate ( sa masoare ceeace pretend ca masoara: validitate predictive, concurenta)

- fidelitate ( sda se obtina rezultate identice la evaluarile successive ale persoanei )

- discriminare ( sa departajeze candidatii intre ei)- economicitate ( raport rezultate – costuri)- aplicabilitate ( usor de administrat)

CLASIFICARE :

a. TESTE. PROBE DE INTELIGENTA SI DE DEZVOLTARE INTELECTUALA:

Binet-Simon. Wechsler,Bender-Santuci, Raven(color,standard, standard plus, avansat ), Domino, matrice progresive(BG9,B53)

b. TESTE, PROBE DE APTITUDINI SI CAPACITATI :- aptitidini senzoriale,perceptive, reprezentari spatiale, memorie,

atentie ,etc.: Touluze-Pierron, Glazov, Krepelin, Praga,Vedere spatiala, Caramizile Mac Querrie, memorieRey, Cuburile Koch etc

- teste de interese si motivationale- teste situationale- teste de aptitudini tehnice :Mac Querrie (trasaj,tapping,punctare,

reproducere,localizare, caramizi, labirint)- BTPAC: 23 de teste standardizate cu sarcini cognitive;

a. abilitate generala de invatare : rationament analitic,capacitate de inhibitie cognitiva,transfer analogic,categorizare, interferenta cognitiva.atentie concentrata, memorie de lucru

b. aptitudini verbale : vocabular, sintaxac. aptitudini mumerice : calcul matematic, rationament matematicd. aptitudini spatiale : imagini mentale, transformari, orientare

spatiala, generare de imaginie. aptitudini de perceptie a formei :constanta formei, perceperea

detaliilor,analiza perceptuala complexaf. abilitati functionaresti : test de abilitatig. rap[iditate in reactii : timp de reacti simplu, la alegere, al

memorieih. capacitate decizionala : test capacitate decizionala- probe de rezistenta la stress, oboseala, vigilentac.TESTE/INVENTARE DE PERSONALITATE- EN (Eysenck):extraversiune-nevrozism , factorul de personalitate dominant testat il reprezinta dinamica emotionala- KAI (Inventarul Kirton Adaptare- Inovare), factorul de personalitate dominant testat il reprezinta stilul cognitive de rezolvare a problemelor si de luare a deciziei cu scalele :originalitate, eficienta, supunere/conformism- 16 PF (R B Cattell) evidentiaza factori generali de personalitate cu urmatoarele scale : 1.independenta-supunere 2.dinamism-emotivitate 3.anxietate-adaptare 4.inteligenta 5.stabilitate emotionala 6.supunere-ascendenta 7.expansivitate 8.forta supraeului 9.timiditate-indrazneala 10.duritate-tandrete 11.inmcredere-suspiciune 12.spirit practice-spirit imaginative 13.naivitate-perspicacitate 14.conservatorism-radicalism 15.dependenta-independenta 16.impulsivitate-autocontrol

- MBTI (Inventartipologic Myers-Briggs) factorul de personalitate dominant il reprezinta orientarea dominanta a personalitatii cu scalele :introvert/extravert;sensorial/intuitive,sentimental/rational,planificat/spontan- PA ( Personalitati accentuate –H.Schnieschek) tendinte accentuate, psihopatologice cu scalele : 1.demonstrativitaTE 2.hiperexactitate 3.hiperperseverenta 4.nestapinire 5.hipertimie 6.distimie 7.ciclotimie 8.exaltare 9.anxietate 10.emotivitate

- O ( Inventar de ostilitate A.Buss, A.Durkee) evidentiaza tendintele ostile ca factor de personalitate dominant cu urmatoarele scale : 1.negativism 2.resentiment 3.ostilitate indirecta 4.violenta fizica 5.suspiciune 6.iritabilitate 7.violenta verbalaD.CHESTIONARE DE ATITUDINI- MM (mentalitate fata de munca- T.Constantin) cu scalele ;mentalitate fata de munca;implinire si determinare; obligatie si evitare- TT 9 Tendinte tipologice ) cu scalelel : 1.generos 2.implicat 3.revendicativ 4.neajutorat 5.egocenttrism 6.loc al controlului intern- DM ( Dominante motivationale T.Constantin ) cu scalele ; 1.conducere- trebuinte de putere

2.expertixa – trebuinte de realizare 3.relationare – trebuinte de afiliere 4.subzistenta – trebuinte de existentaAcest inventar va fi continuat si cu alte teste, probe , chestionare considerate relevante in evaluarea psihologica a personalului.