HOTRRE Nr. 377 din 18 aprilie 2002 pentru aprobarea Procedurilor privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora

Text n vigoare ncepnd cu data de 15 decembrie 2014 REALIZATOR: COMPANIA DE INFORMATIC NEAM

Text actualizat prin produsul informatic legislativ LEX EXPERT n baza actelor normative modificatoare, publicate n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, pn la 15 decembrie 2014.

Act de baz #B: Hotrrea Guvernului nr. 377/2002

Acte modificatoare #M1: Hotrrea Guvernului nr. 1091/2002 #M2: Hotrrea Guvernului nr. 937/2004 #M3: Hotrrea Guvernului nr. 410/2005 #M4: Hotrrea Guvernului nr. 1860/2005 #M5: Hotrrea Guvernului nr. 449/2009 #M6: Hotrrea Guvernului nr. 113/2011 #M7: Hotrrea Guvernului nr. 1073/2014

Modificrile i completrile efectuate prin actele normative enumerate mai sus sunt scrise cu font italic. n faa fiecrei modificri sau completri este indicat actul normativ care a efectuat modificarea sau completarea respectiv, n forma #M1, #M2 etc.

#B n temeiul prevederilor art. 107 din Constituia Romniei i ale art. 95 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc,

Guvernul Romniei adopt prezenta hotrre.

ARTICOL UNIC

Se aprob Procedurile privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora, prevzute n anexa care face parte integrant din prezenta hotrre.

#CIN

NOT: Reproducem mai jos prevederile art. IV, art. VI i art. VII din Hotrrea Guvernului nr. 113/2011 (#M6).

#M6 "ART. IV

(1) Prin sintagma din cuprinsul actelor normative care reglementeaz acordarea de drepturi bneti lunare sub form de scutiri de la plata contribuiei sau deduceri din contribuia pe care angajatorul are obligaia de a o plti lunar la bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i din cuprinsul conveniilor ncheiate i aflate n derulare, ncepnd cu declararea de ctre angajatori a evidenei nominale a asigurailor i a obligaiilor de plat la bugetul asigurrilor pentru omaj aferente lunii ianuarie 2011, se nelege declaraia privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate prevzut la art. 296^19 din Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Prevederile art. I pct. 17, 18, 19 i 20 se aplic i conveniilor ncheiate pentru acordarea msurilor de stimulare a ocuprii forei de munc prevzute la art. 80 i 85 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, aflate n derulare la data intrrii n vigoare a prezentei hotrri." #M6 "ART. VI

ncepnd cu declararea contribuiilor sociale datorate conform legii potrivit titlului IX^2 din Legea nr. 571/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, informaiile cuprinse n declaraiile lunare privind obligaiile de plat a contribuiilor sociale, impozitului pe venit i evidena nominal a persoanelor asigurate, depuse de angajator, potrivit prevederilor legale, se pun la dispoziia ageniilor pentru ocuparea forei de munc, pe cale electronic, din sistemul informatic al Ministerului Finanelor Publice." #M6 "ART. VII

Autoritile i instituiile publice furnizeaz gratuit, n condiiile legii, datele i informaiile solicitate de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i unitile care funcioneaz n subordinea sa, necesare, potrivit legii, pentru stabilirea i acordarea indemnizaiei de omaj i/sau a altor drepturi bneti i msuri de stimulare a ocuprii forei de munc a cror finanare se asigur din

bugetul asigurrilor pentru omaj, precum i pentru constatarea i recuperarea sumelor pltite fr temei legal din bugetul asigurrilor pentru omaj."

#B

ANEXA 1

PROCEDURI

privind accesul la msurile pentru stimularea ocuprii forei de munc, modalitile de finanare i instruciunile de implementare a acestora

Prezentele proceduri reglementeaz punerea n aplicare a dispoziiilor cap. V - Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc - din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, denumit n continuare lege.

CAP. 1

Informarea i consilierea profesional

#M2 ART. 1

Beneficiarii serviciilor de informare i consiliere profesional sunt persoanele n cutarea unui loc de munc, aflate n situaiile prevzute la art. 16 din lege, precum i persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional n mod gratuit, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege. #B ART. 2

(1) Informarea i consilierea profesional se realizeaz de centrele de informare i consiliere privind cariera din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc judeene sau a municipiului Bucureti, denumite n continuare agenii pentru ocuparea forei de munc. (2) n cazul n care ageniile pentru ocuparea forei de munc nu au personal suficient pentru acordarea acestor servicii, vor ncheia contracte cu furnizori de servicii din sectorul public sau privat, acreditai, n condiiile legii. (3) Contractarea serviciilor de informare i consiliere profesional se va face n baza seleciei de oferte, organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc, n condiiile dispoziiilor legale privind achiziiile publice. (4) n vederea acordrii serviciilor prevzute n contract ageniile pentru ocuparea forei de munc vor pune la dispoziie furnizorului de servicii liste cuprinznd persoanele care i-au exprimat opiunea de a fi cuprinse n activitatea de informare i consiliere profesional.

ART. 3

Persoana care ofer informaii i acord consultan persoanelor n cutarea unui loc de munc n legtur cu alegerea carierei, posibilitile de formare profesional i ocupare este consilierul de orientare n carier, denumit n continuare consilier. ART. 4

Serviciile de informare i consiliere profesional privind cariera pot fi acordate ori de cte ori este necesar, n mod individual sau n grup, i privesc: a) furnizarea de informaii privind piaa muncii i evoluia ocupaiilor; b) evaluarea i autoevaluarea personalitii n vederea orientrii profesionale; c) dezvoltarea abilitii i ncrederii n sine a persoanelor n cutarea unui loc de munc, n vederea lurii de ctre acestea a deciziei privind propria carier; d) instruirea n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc. ART. 5

Serviciile de informare i consiliere profesional acordate de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau de furnizorii de servicii acreditai conform legii, cu care ageniile pentru ocuparea forei de munc au ncheiat contracte, sunt finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 6

Plata serviciilor prestate de furnizorii de servicii cu care ageniile pentru ocuparea forei de munc au ncheiat contracte se va face lunar, n baza contractului ncheiat, dup prezentarea de ctre furnizorul de servicii a Raportului tehnic i a Raportului financiar, conform modelelor prevzute n anexele nr. 1 i 2. ART. 7

(1) n vederea acordrii serviciilor de informare i consiliere profesional persoanele vor depune o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 3. (2) Persoanele care solicit servicii de informare i consiliere profesional privind cariera sunt luate n eviden prin nscrierea ntr-un registru special, al crui model este prevzut n anexa nr. 4. ART. 8

Serviciile prevzute la art. 4 lit. a) se realizeaz de ctre consilier, care ofer persoanei solicitante informaii privind: a) locurile de munc vacante aflate n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc; b) locurile de munc vacante aflate n baza de date a Sistemului electronic de mediere a muncii - SEMM;

c) ocupaiile/meseriile/profesiile cele mai solicitate pe piaa forei de munc; d) condiiile impuse de angajatori; e) gama de servicii oferite de agenia pentru ocuparea forei de munc. ART. 9

(1) Serviciile de evaluare i autoevaluare a personalitii, prevzute la art. 4 lit. b), au ca scop stabilirea compatibilitii dintre nivelul formrii profesionale, aspiraiile persoanei i posibilitile de ocupare pe piaa forei de munc. (2) Consilierul, n funcie de profilul psihoprofesional al persoanei consiliate, va utiliza instrumente i tehnici de evaluare a deprinderilor, abilitilor i competenelor profesionale ale persoanelor n cutarea unui loc de munc, precum: interviul, observaia, chestionarul, bateriile de teste. #M7 (3) Pe baza rezultatelor discuiilor individuale i a testrilor efectuate, consilierul stabilete paii pe care persoana consiliat trebuie s i urmeze pentru alegerea ocupaiei/meseriei, prin accesarea celorlalte msuri de stimulare a ocuprii forei de munc ce vizeaz creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc. #B ART. 10

Serviciile de instruire n metode i tehnici de cutare a unui loc de munc, prevzute la art. 4 lit. d), constau, n principal, n exerciii privind ntocmirea unui curriculum vitae, a scrisorii de intenie, a scrisorii de mulumire, simularea unui interviu.

#M7 ART. 11

Consilierul, la ncheierea perioadei de informare i consiliere profesional, redacteaz o recomandare pentru participarea persoanei consiliate, dup caz, la: a) programe de formare profesional; b) evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale; c) consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente ori pentru iniierea unei afaceri.

#B CAP. 2

Medierea muncii

ART. 12

Potrivit art. 59 alin. (1) din lege, medierea muncii este activitatea prin care se

realizeaz punerea n legtur a angajatorilor cu persoanele n cutarea unui loc de munc, n vederea stabilirii unui raport de munc sau de serviciu. ART. 13

Beneficiarii serviciilor de mediere a muncii sunt persoanele n cutarea unui loc de munc aflate n situaiile prevzute la art. 16 din lege.

ART. 14

Activitatea de mediere a muncii urmrete stabilirea compatibilitilor sau echivalenelor dintre cerinele locurilor de munc vacante, comunicate de angajatori i aflate n baza de date a ageniilor pentru ocuparea forei de munc, cu pregtirea profesional, aptitudinile i opiunile solicitantului de loc de munc. ART. 15

(1) Serviciile de mediere a muncii pentru persoanele prevzute la art. 13 constau n: a) informaii privind locurile de munc vacante i condiiile de ocupare a acestora, prin publicarea, afiarea, organizarea de burse ale locurilor de munc; b) mediere electronic avnd ca scop punerea automat n coresponden a cererilor i ofertelor de locuri de munc prin intermediul tehnicii de calcul; c) preselecia candidailor corespunztor cerinelor locurilor de munc oferite i n concordan cu pregtirea, aptitudinile, experiena i cu interesele acestora. (2) Medierea muncii se poate realiza i prin Serviciul electronic de mediere a muncii - SEMM, deschis pe Internet. Accesarea programului se face fie prin

intermediul ageniilor pentru ocuparea forei de munc, la sediul acestora, fie direct de la orice unitate PC cu conexiune la Internet.

#M2 ART. 16

(1) Serviciile de mediere a muncii se acord gratuit pentru categoriile de persoane prevzute la art. 16 din lege. #B

(2) Serviciile de mediere a muncii, acordate n mod gratuit de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc i de furnizorii de servicii autorizai cu care ageniile pentru ocuparea forei de munc ncheie contracte n condiiile legii, sunt finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj. #M2 ART. 17

(1) Serviciile de mediere a muncii se pot acorda i contra cost de ctre furnizorii de servicii specializate din sectorul public sau privat, acreditai de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc, sau de furnizorii de servicii specializate pentru stimularea ocuprii forei de munc din statele membre ale Uniunii Europene i din Spaiul Economic European, care au fost supui unei astfel de condiii n statul de origine sau de provenien. #B

(2) Furnizorii de servicii prevzui la alin. (1) vor comunica, n scris, pn la data de 5 a fiecrei luni, n conformitate cu modelul stabilit n anexa nr. 2 la Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, aprobate prin Hotrrea

Guvernului nr. 174/2002, denumite n continuare norme, date privind omerii mediai i ncadrai n munc, pentru luna expirat. #M4 (3) Furnizorii de servicii prevzui la alin. (1) sunt obligai s comunice ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene sau, dup caz, a municipiului Bucureti, la termenele, periodicitile i n forma solicitat, toate datele i informaiile necesare Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc pentru ndeplinirea atribuiilor sale prevzute de lege. (4) Nerespectarea obligaiei prevzute la alin. (3) se sancioneaz potrivit prevederilor legale.

#B ART. 18

(1) omerii care beneficiaz de indemnizaii de omaj n condiiile prevzute de lege sunt obligai s participe la serviciile de mediere a muncii la solicitarea ageniilor pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai. #M2 (2) Persoanele care nu beneficiaz de indemnizaii de omaj i doresc s participe la servicii de mediere a muncii trebuie s depun o cerere, conform anexei nr. 9 la norme, la ageniile pentru ocuparea forei de munc. (3) n cazul nencadrrii n munc, persoanele prevzute la alin. (2) vor rennoi cererea de participare la serviciile de mediere a muncii, la 6 luni.

#B ART. 19

La prima prezentare la mediere se ntocmete planul individual de mediere conform procedurii aprobate prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. ART. 20

(1) n cazul n care se identific locuri de munc potrivite profilului persoanei aflate n cutarea unui loc de munc, se va elibera dispoziia de repartizare n vederea prezentrii la angajator. #M4 (2) Dispoziia de repartizare se elibereaz n vederea prezentrii persoanei n cutarea unui loc de munc, nregistrat n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti, la angajator, pentru a participa la selecia organizat de acesta, cu respectarea prevederilor legale, pentru ocuparea unui loc de munc vacant. #B ART. 21

(1) Persoana aflat n cutarea unui loc de munc, ncadrat ca urmare a medierii, va fi scoas din evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc.

(2) Persoana care nu este ncadrat n munc rmne n evidena ageniei pentru ocuparea forei de munc. ART. 22

La fiecare prezentare la mediere, dac persoanei n cutarea unui loc de munc nu i se poate oferi un loc de munc, se va face programarea pentru o nou mediere.

CAP. 3

Formarea profesional

ART. 23

n conformitate cu prevederile art. 63 din lege, programele de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc trebuie s asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n scopul realizrii mobilitii i reintegrrii acestora pe piaa muncii. ART. 24

Activitatea de formare profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se desfoar pe baza planului naional de formare profesional, elaborat anual de Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc i aprobat de Ministerul Muncii i Solidaritii Sociale. #M2 ART. 25

(1) Beneficiarii programelor de formare profesional sunt persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 i la art. 66 alin. (1) i (2) din lege. (2) Persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei, prevzute la art. 66 alin. (4) din lege, pot urma un program de formare profesional care s le asigure creterea i diversificarea competenelor profesionale n scopul asigurrii reintegrrii pe piaa muncii. #M2 ART. 26

(1) Serviciile de formare profesional sunt gratuite pentru categoriile de persoane prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege. (2) Gratuitatea prevzut la alin. (1) se acord n condiiile prevzute la art. 66 alin. (3) i la art. 66^1 alin. (6) din lege. (3) Persoanele care nu se ncadreaz n prevederile alin. (1) i (2) i nici n cele ale art. 25 alin. (2) i doresc s urmeze un program de formare profesional realizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc sau centrele regionale de formare profesional a adulilor suport contravaloarea cheltuielilor pentru organizarea programului.

#M5

(4) Persoanele care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite i se ncadreaz n munc, potrivit legii, pot beneficia n continuare, pn la finalizarea programului de formare profesional nceput, de serviciile de formare profesional gratuite la care aveau dreptul dac nu s-ar fi angajat. #M2 ART. 27

(1) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) din lege au acces la programele de formare profesional gratuite, dac au fost cuprinse n servicii de informare i consiliere profesional sau de mediere i au recomandare pentru programul de formare profesional. (2) La programele de formare profesional pot fi admise persoanele care ndeplinesc condiiile de acces prevzute pentru programul respectiv. #M6 (3) Beneficiarii de indemnizaii de omaj sunt obligai s participe la programele de formare profesional organizate i oferite de ageniile pentru ocuparea forei de munc, precum i la examenul de absolvire a acestora i, dup caz, la reexaminare, cu excepia situaiei n care, potrivit art. 41 alin. (1^1) - (1^3) din lege, nu au aceast obligaie. #M2 ART. 28

(1) Formarea profesional a persoanelor n cutarea unui loc de munc se realizeaz de ageniile pentru ocuparea forei de munc prin centrele de formare profesional din subordinea acestora i prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i prin furnizori de formare profesional din sectorul public sau privat, denumii n continuare furnizori, cu care ncheie contracte potrivit modelului prevzut n anexa nr. 5, care au fost autorizai n condiiile legislaiei privind formarea profesional a adulilor. (2) Programele de formare profesional la care particip persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de detenie se organizeaz n colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei. (3) Programele de formare profesional la care particip persoanele cu nevoi speciale se organizeaz n colaborare cu structurile teritoriale specializate ale administraiei publice locale i ale Autoritii Naionale pentru Persoanele cu Handicap.

#M2 ART. 29

(1) n cazul n care programele de formare profesional se realizeaz prin furnizori, selectarea acestora n vederea ncheierii contractelor prevzute la art.

28 alin. (1) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, prin procedura de cerere de ofert, de regul o singur dat pe an, pentru fiecare meserie sau ocupaie, n condiiile prevzute de legislaia privind achiziiile publice i de art. 38 din norme. (2) Criteriul pe baza cruia se atribuie contractul n urma cererii de ofert prevzute la alin. (1) este oferta cea mai avantajoas din punct de vedere tehnico-economic.

(3) Dac n derularea activitii de formare profesional se constat c furnizorul selecionat n urma procedurii de cerere de ofert nu respect prevederile contractului ncheiat sau nu mai poate desfura activitatea ca urmare a retragerii autorizaiei, agenia pentru ocuparea forei de munc va proceda la rezilierea contractului i la desemnarea altui furnizor prin repetarea procedurii menionate. #M2 ART. 29^1

(1) Agenia pentru ocuparea forei de munc, n baza contractului ncheiat cu furnizorul, solicit acestuia derularea de programe de formare profesional. (2) Furnizorul are obligaia s transmit ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu cel puin 5 zile nainte de data stabilit pentru nceperea fiecrui program solicitat, urmtoarele documente: a) ntiinare cu privire la data de ncepere a programului de formare profesional, precum i la data de susinere a examenului de absolvire; b) planul de pregtire - graficul desfurtor; c) programa de pregtire i modalitile de evaluare a programului, conform modelului prevzut n anexa nr. 2, respectiv n anexa nr. 3 la Metodologia de autorizare a furnizorilor de formare profesional a adulilor, aprobat prin Ordinul ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei i al ministrului educaiei, cercetrii i tineretului nr. 353/5.202/2003; d) lista formatorilor pentru pregtirea teoretic i pregtirea practic, nsoit de copii de pe actele de studii care atest pregtirea acestora; copii de pe contractele n baza crora se asigur personalul de predare-instruire sau personalul implicat n organizarea programului. #M2 ART. 30

(1) Programele de formare profesional se organizeaz n vederea ocuprii unui numr ct mai mare de absolveni din rndul persoanelor n cutarea unui loc de munc. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc ncheie contracte cu angajatorii care solicit calificarea forei de munc n vederea angajrii, conform modelului prevzut n anexa nr. 6.

#M5 ART. 31

Serviciile de formare profesional pentru categoriile de persoane prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege i serviciile de formare profesional acordate potrivit art. 66 alin. (5) din lege, precum i programele de formare profesional la care particip persoanele aflate n detenie care mai au de executat cel mult 9 luni pn la ultima zi de executare a pedepsei, organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, se finaneaz din bugetul asigurrilor pentru omaj. #M2 ART. 32

(1) Cheltuielile ocazionate de programele de formare profesional organizate prin centrele proprii de formare profesional sau prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor sunt formate din cheltuieli de formare profesional i cheltuieli cu caracter social. A. Cheltuielile de formare profesional cuprind: a) cheltuielile de personal aferente personalului implicat n activitatea de organizare a programului de formare profesional; b) cheltuielile de personal aferente personalului de specialitate care desfoar activiti de predare-instruire; c) cheltuielile de personal aferente membrilor comisiei de examinare, alii dect personalul propriu;

d) cheltuielile de ntreinere i gospodrire, materiale i prestrile de servicii cu caracter funcional; e) cheltuielile cu materii prime necesare prelucrrii n cadrul instruirii practice; f) cheltuielile pentru materiale de instruire i manuale; g) cheltuielile pentru echipamente de protecie; h) cheltuielile de publicitate prin pres, radio i televiziune; #M7 i) dup caz, cheltuielile de cazare, transport i mas pentru personalul de specialitate care desfoar activiti de predare-instruire i/sau membri ai comisiei de examinare n conformitate cu reglementrile n vigoare pentru salariaii autoritilor i instituiilor publice pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii n cadrul localitii, n interesul serviciului.

#M2 B. Cheltuielile cu caracter social cuprind:

a) cheltuielile pentru rechizite;

b) cheltuielile pentru consultaii medicale, analize medicale i teste necesare participrii la programul de formare profesional; #M4

c) cheltuielile pentru abonamente/bilete de cltorie pe mijloacele de transport n comun i/sau cheltuielile de transport dus-ntors pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n condiiile prevzute la art. 66^1 alin. (2) lit. d) din lege;

#M2 d) cheltuielile de cazare;

e) cheltuielile pentru acoperirea mesei.

(2) Cheltuielile prevzute la alin. (1) lit. B.c) - e) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i ai regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. (3) Cheltuielile efectuate cu pregtirea profesional a persoanelor aflate n detenie, n cadrul programelor de formare profesional organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc n colaborare cu unitile subordonate Direciei Generale a Penitenciarelor din cadrul Ministerului Justiiei, care se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj, sunt cheltuielile prevzute la alin. (1) lit. A.a) - g) i lit. B.a). #M4 (4) Cheltuielile pentru acoperirea taxelor de autorizare a centrelor de formare

profesional din subordinea ageniilor pentru ocuparea forei de munc i a centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, precum i cheltuielile privind proiectele de standarde ocupaionale, respectiv standarde de pregtire profesional, prevzute la art. 69 alin. (2) din lege, necesare organizrii programelor proprii de formare profesional, se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj. #M2 ART. 33

(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc pot plti lunar serviciile prestate de furnizori pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional n luna pentru care se face plata sau integral la finalizarea programului de formare profesional. (2) Plile lunare se fac n limita a 70% din suma reprezentnd serviciile prestate de furnizor pentru persoanele care au urmat programul de formare

profesional n luna pentru care se face plata. (3) Virarea sumelor se face n luna urmtoare celei n care au fost prestate serviciile, n baza certificrii realizrii acestora, potrivit contractului ncheiat cu furnizorul de servicii, de ctre responsabilul de programe de formare profesional

prevzut la art. 40, precum i cu respectarea celorlalte reglementri privind modalitile de plat prevzute la pct. 6 din anexa nr. 5. (4) Dup susinerea examenului la ncheierea programului, ageniile pentru ocuparea forei de munc pltesc furnizorilor diferena dintre suma reprezentnd serviciile prestate de acetia pentru persoanele care au urmat programul de formare profesional i suma pltit n condiiile alin. (2). #M2 ART. 34

Elaborarea programelor de formare profesional se face n conformitate cu legislaia n vigoare privind formarea profesional a adulilor. #M2 ART. 35 *** Abrogat

ART. 36 *** Abrogat

ART. 37 *** Abrogat

#M2 ART. 38

(1) Durata programelor de formare profesional pentru persoanele care beneficiaz n mod gratuit de acestea este de maximum 9 luni. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc pot organiza, cu aprobarea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, programe de formare profesional cu o durat mai mare de 9 luni, fr a depi 24 de luni, cu condiia angajrii tuturor absolvenilor programului pentru care se solicit aprobarea. (3) Pentru aprobarea organizrii de programe de formare profesional cu o durat mai mare de 9 luni se va depune la Agenia Naional pentru Ocuparea Forei de Munc urmtoarea documentaie: a) referatul justificativ pentru organizarea programului de formare profesional pe o durat mai mare de 9 luni; b) obiectivele programului de formare profesional, exprimate n competenele profesionale ce urmeaz s fie dobndite de fiecare persoan care urmeaz programul;

c) planul i programa de pregtire; d) numrul de persoane n cutarea unui loc de munc pentru care se propune organizarea programului;

e) devizul estimativ al cheltuielilor prevzute la art. 32; f) contractele cu angajatorii.

#M2

ART. 39

(1) Pentru persoanele care dein cunotine, abiliti i deprinderi corespunztoare uneia sau mai multor uniti de competen din cadrul unei ocupaii, demonstrate pe baza certificatului de competen profesional eliberat de

un centru de evaluare i certificare a competenelor profesionale, autorizat n condiiile legii, sau a unui certificat de absolvire, se pot elabora i organiza programe de formare profesional pentru dobndirea acelor competene care s le permit obinerea certificatului de calificare. (2) Persoanele care cumuleaz certificate de competen pentru toate unitile de competen din cadrul unei ocupaii se pot nscrie la examenul de absolvire pentru obinerea unui certificat de calificare. #M4 (3) n cazul programelor de formare profesional structurate pe module, la examenul de absolvire pentru obinerea unui certificat de calificare se pot nscrie i persoanele care au cumulat certificate de absolvire pentru toate modulele programului de la orice furnizor de formare autorizat pentru programul respectiv.

#M2 ART. 40

(1) Pentru organizarea fiecrui program de formare profesional directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc emite o dispoziie conform anexei nr. 8, prin care numete i un responsabil de program de formare profesional, cu excepia programelor de formare profesional organizate de centrele regionale de formare profesional a adulilor. (2) Responsabilul de program de formare profesional are urmtoarele sarcini n cazul n care formarea profesional se desfoar prin furnizori: a) verific documentaia necesar organizrii programului de formare profesional, prezentat de furnizor; b) monitorizeaz i are drept de control asupra desfurrii programului de formare profesional, n conformitate cu prevederile caietului de sarcini i cu obligaiile asumate prin contract; c) asist la examenul de absolvire al participanilor la programul de formare profesional. #M2

ART. 41

(1) Pentru nscrierea la programele de formare profesional persoanele prevzute la art. 16 lit. a), b), d), e) i f) din lege vor prezenta la agenia pentru ocuparea forei de munc urmtoarele acte: a) recomandare din partea centrului de informare i consiliere privind cariera sau a serviciului de mediere;

b) cerere de nscriere la programul de formare profesional, conform modelului prezentat n anexa nr. 9; n situaia persoanelor care beneficiaz de servicii de formare profesional gratuite, cererea cuprinde i angajamentul persoanei cu privire la suportarea consecinelor legale prevzute de lege; c) actul de identitate, n original i n copie;

d) certificatul de natere, n original i n copie; e) actele de studii eliberate n condiiile legii, n original i n copie; f) actul medical din care s rezulte starea sntii persoanei i faptul c aceasta este apt din punct de vedere medical pentru exercitarea meseriei n care dorete s se califice. #M5 (2) Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, vor depune pe lng actele prevzute la alin. (1) i urmtoarele acte: #M2 a) actul eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului

Finanelor Publice; b) dovada c desfoar activitatea pe raza comunei sau a satului, eliberat de autoritile administraiei publice locale, dup caz; c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, din care s rezulte venitul lunar realizat, locul de munc i domeniul n care persoana i desfoar activitatea, dup caz. (3) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (2) din lege vor depune actele prevzute la alin. (1) lit. b) - f) i, dup caz, urmtoarele acte: a) actul emis de angajator, din care s reias data i motivul suspendrii raporturilor de munc sau de serviciu, data relurii acestora, precum i acordul pentru participarea la un program de formare profesional pe ntreaga perioad a acestuia;

b) certificatul de natere al copilului, n original i n copie; c) livretul militar sau adeverina de lsare la vatr, n original i n copie; d) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc i decizia de revizuire medical, din care s reias redobndirea capacitii de munc pentru persoanele care i-au reluat activitatea dup pensionarea pentru invaliditate, n original i n copie.

(4) Persoanele prevzute la art. 26 alin. (3) vor depune actele prevzute la alin. (1) lit. b) - f) i chitana de achitare a sumei reprezentnd contravaloarea unui avans de cel puin 25% din cheltuielile pentru organizarea programului de formare profesional, restul sumei urmnd a fi achitat n cel mult 3 rate pe perioada derulrii programului de formare profesional. (5) Copiile de pe actele prezentate o dat cu originalul se certific pentru autenticitate prin nscrierea meniunii "conform cu originalul", urmat de numele,

prenumele i semntura funcionarului public, precum i de data la care s-a fcut meniunea, i se pstreaz la dosar mpreun cu celelalte acte. #M5 (6) n situaia persoanelor aflate n detenie care nu pot prezenta documente de identitate i acte de studii, eliberate n condiiile legii, nscrierea la programul de formare profesional se poate face pe baza datelor existente n dosarul individual al persoanei condamnate.

#M2 ART. 42

(1) Programele de formare profesional se organizeaz pe grupe constituite din maximum 28 de cursani pentru pregtirea teoretic i maximum 14 cursani pentru pregtirea practic. #B (2) n cazuri speciale, cu aprobarea directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc, se pot constitui grupe cu cel puin 5 cursani pentru o ocupaie sau meserie. (3) n cazul grupelor constituite dintr-un numr mic de cursani disciplinele comune vor fi predate n comun, prin comasarea grupelor. #M2 (4) *** Abrogat

#M2 ART. 43

(1) Activitatea de calificare cuprinde pregtirea teoretic i pregtirea practic. (2) Programul de pregtire practic i teoretic se stabilete n conformitate cu prevederile legale n vigoare. #M2 ART. 44 *** Abrogat

ART. 45 *** Abrogat

#M2

ART. 46

(1) n cazul programelor de formare profesional realizate prin centrele proprii de formare profesional sau prin centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor, la care formatorii pentru pregtirea teoretic i practic nu sunt angajaii instituiei, ageniile pentru ocuparea forei de munc, respectiv centrele regionale pentru formarea profesional a adulilor vor asigura, n condiiile legii, pentru derularea acestor programe, formatori din afara instituiei. (2) Formatorii pentru pregtirea practic rspund, potrivit legii, de prelucrarea ctre participanii la programul de formare profesional a Normelor tehnice de securitate a muncii i a normelor P.S.I. specifice. #M7

(3) Cuantumul tarifului pe or pentru activitatea desfurat de formatori din afara instituiei nu poate fi mai mare dect suma pltit n sistemul de plat cu ora n unitile de nvmnt public unui profesor cu gradul didactic I, avnd o vechime de 20 de ani n nvmnt. #M2 ART. 47 *** Abrogat

#B ART. 48

(1) Prezena cursanilor se urmrete de ctre formatori, cu ajutorul catalogului. (2) La instruirea practic efectuat la agenii economici se vor ntocmi de ctre maitri sau de ctre efii formaiilor de lucru n cadrul crora se desfoar practica fie de pontaj sau un alt sistem de eviden folosit n unitate. (3) Prezena se controleaz de ctre responsabilii de curs sau de ctre responsabilii cu practica din partea furnizorului de servicii de formare.

#M2 ART. 49

(1) Participanii la programele de formare profesional trebuie s respecte planul de pregtire - graficul desfurtor. #M4 (2) Persoanelor prevzute la art. 66 alin. (1) i (2) din lege li se aplic prevederile art. 37 alin. (1) lit. b) din norme, dac nu se prezint la examenul de absolvire sau la reexaminare din alte motive dect cele neimputabile persoanei, i prevederile art. 37 alin. (6) din norme, dac numrul absenelor nemotivate depete 10% din totalul orelor prevzute n planul de pregtire. #B ART. 50

(1) Verificarea cunotinelor i a deprinderilor dobndite de cursani se face pe ntregul parcurs al pregtirii teoretice i al instruirii practice. (2) Verificarea pregtirii cursanilor const, n funcie de specificul pregtirii, n examinri orale, lucrri scrise, lucrri practice, proiecte. (3) Cursanii care au absentat motivat vor fi examinai i din materia parcurs pe durata absentrii. #M2 ART. 51

(1) Evaluarea participanilor la programe de formare profesional, precum i organizarea i susinerea examenului de absolvire se fac n conformitate cu prevederile legislaiei n vigoare privind certificarea formrii profesionale a adulilor. #M4

(2) Examenul de absolvire se organizeaz n termen de cel mult 15 zile de la finalizarea programului de formare profesional. #M2 ART. 52 *** Abrogat

ART. 53 *** Abrogat

ART. 54 *** Abrogat

ART. 55 *** Abrogat

ART. 56 *** Abrogat

ART. 57 *** Abrogat

#M2

ART. 58

(1) Participanilor la programe de formare profesional care au promovat examenul de absolvire li se elibereaz, dup caz, certificat de calificare sau certificat de absolvire, n condiiile legii. (2) Participanilor la programe de formare profesional care nu promoveaz examenul de absolvire sau nu se prezint la susinerea acestuia li se elibereaz, potrivit prevederilor legale privind certificarea formrii profesionale a adulilor, o adeverin de participare la programul de formare profesional. (3) Beneficiarii de programe de formare profesional gratuite care nu promoveaz primul examen de absolvire sau nu se prezint la susinerea acestuia au dreptul la o singur reexaminare gratuit. (4) Data susinerii reexaminrii se stabilete ntr-un interval de cel mult 30 de zile calendaristice de la data primului examen.

#M4 ART. 58^1

Prin derogare de la prevederile art. 35 alin. (1) din Normele metodologice de

aplicare a prevederilor Ordonanei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesional a adulilor, aprobate prin Hotrrea Guvernului nr. 522/2003, cu modificrile i completrile ulterioare, examenele de absolvire susinute de participanii la programele de formare profesional acordate gratuit potrivit prevederilor Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurrilor pentru omaj i stimularea ocuprii forei de munc, cu modificrile i completrile ulterioare, se organizeaz, n termenele stabilite la art. 51 alin. (2) i la art. 58 alin. (4), conform Metodologiei certificrii formrii profesionale a adulilor.

#M7

CAP. 3^1

Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale

#M7 ART. 58^2

(1) Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, denumit n continuare evaluarea i certificarea competenelor profesionale, a crei finanare se asigur n mod gratuit din bugetul asigurrilor pentru omaj, prevzut la cap. V "Msuri pentru stimularea ocuprii forei de munc" seciunea a 2-a "Creterea anselor de ocupare a persoanelor n cutarea unui loc de munc", pct. 3^1 "Evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale" din lege, se realizeaz n conformitate cu Planul naional de formare profesional al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, aprobat de ctre Ministerul Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice. (2) n cursul anului, la propunerea Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, cu aprobarea Ministerului Muncii, Familiei, Proteciei Sociale i Persoanelor Vrstnice sau la iniiativa acestuia, n condiiile asigurrii resurselor financiare necesare, se poate modifica Planul naional de formare profesional al Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc. #M7 ART. 58^3

(1) Beneficiarii evalurii i certificrii competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale sunt persoanele aflate n situaiile prevzute la art. 16 i la art. 66 alin. (1) din lege. (2) Serviciile de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale sunt gratuite pentru categoriile de persoane prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc. (3) Gratuitatea prevzut la alin. (2) se acord n condiiile prevzute la art. 70^1 alin. (1) i (2) din lege, precum i la art. 58^4 i art. 58^5. (4) Persoanele care nu se ncadreaz n prevederile alin. (2) i (3) i doresc s participe la evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, organizat de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc sau centrele regionale de formare profesional a adulilor, suport contravaloarea cheltuielilor pentru organizarea evalurii i certificrii competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale. #M7 ART. 58^4

(1) Persoanele prevzute la art. 66 alin. (1) din lege au acces la evaluarea i certificarea competenelor profesionale gratuite, prevzute de respectiva lege, dac ndeplinesc cumulativ urmtoarele condiii:

a) sunt nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc i nu au mai beneficiat, de la data nregistrrii, de astfel de servicii din partea ageniei pentru ocuparea forei de munc sau centrelor regionale de formare profesional a adulilor, finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj; b) nu dein certificat de competene profesionale, certificat de calificare sau certificat de absolvire pentru unitile de competen, ocupaia ori calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale; c) sunt apte din punct de vedere medical pentru practicarea ocupaiei sau accesul la calificarea prevzute la lit. b); d) au fost cuprinse n servicii de informare i consiliere profesional sau servicii de mediere i n urma acestor servicii au primit recomandare n acest sens. (2) Prin recomandarea prevzut la alin. (1) lit. d) se atest ndeplinirea condiiilor prevzute la alin. (1) lit. a) - c). (3) Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, beneficiaz n mod gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, dac ndeplinesc condiiile prevzute la alin. (1) i dovedesc c acele venituri nu depesc valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare n luna pentru care se face dovada. #M7

ART. 58^5

(1) Procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis i recomandarea evaluatorului de competene profesionale prevzute la art. 70^1 alin. (3) - (5) din lege sunt cele reglementate prin Procedura de evaluare i certificare a competenelor profesionale obinute pe alte ci dect cele formale, aprobat prin Ordinul ministrului educaiei i cercetrii i al ministrului muncii, solidaritii sociale i familiei nr. 4.543/468/2004, cu modificrile i completrile ulterioare. (2) Pot intra, n mod gratuit, n procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis prevzut la alin. (1), numai persoanele care obin recomandarea evaluatorului de competene profesionale prevzut la alin. (1). (3) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la art. 70^1 alin. (3) - (5) din lege i decid s intre n procesul de evaluare propriu-zis prevzut la alin. (1) pentru unitile de competen pentru care nu au obinut recomandare suport contravaloarea acestuia.

(4) Persoanele care nu obin recomandarea prevzut la art. 70^1 alin. (3) - (5) din lege beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale, a cror finanare se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj, pn n ziua urmtoare datei ntocmirii de ctre evaluator a recomandrii de a nu intra n procesul de evaluare propriu-zis. #M7 ART. 58^6

(1) Pentru evaluarea i certificarea competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale realizat prin centrele de evaluare prevzute la art. 70^5 alin. (1) lit. c) din lege, ageniile pentru ocuparea forei de munc ncheie contracte potrivit modelului prevzut n anexa nr. 12. (2) n cazul n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se realizeaz prin centrele de evaluare prevzute la art. 70^5 alin. (1) lit. c) din lege selectarea acestora n vederea ncheierii contractului prevzut la alin. (1) se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, de regul o singur dat pe an, n condiiile prevzute de legislaia privind achiziiile publice. (3) n cazul n care n derularea activitii de evaluare i certificare a competenelor profesionale se constat c centrul de evaluare selecionat nu respect prevederile contractului ncheiat sau nu mai poate desfura activitatea ca urmare a retragerii sau expirrii autorizaiei, agenia pentru ocuparea forei de munc reziliaz contractul i desemneaz alt centru de evaluare n condiiile prevzute de legislaia privind achiziiile publice. #M7

ART. 58^7

(1) Agenia pentru ocuparea forei de munc, n baza contractului ncheiat cu centrul de evaluare selectat, solicit acestuia evaluarea i certificarea competenelor profesionale pentru persoanele care au obinut recomandarea prevzut la art. 58^4 alin. (1) lit. d). (2) Centrul de evaluare selectat are obligaia s transmit ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu cel puin 5 zile calendaristice nainte de data stabilit pentru nceperea evalurii i certificrii competenelor profesionale solicitate, urmtoarele documente: a) ntiinare cu privire la data de ncepere a evalurii competenelor profesionale;

b) ntiinare cu privire la evaluatorul de competene profesionale, nsoit de o copie a documentului prin care se atest certificarea evaluatorului de competene i de o copie a contractului n baza cruia centrul de evaluare asigur evaluatorul de competene profesionale, documente certificate de centrul de evaluare pentru conformitate cu originalul;

c) ntiinare cu privire la durata procesului de evaluare, stabilit conform prevederilor legale de ctre centrul de evaluare selectat. (3) Centrul de evaluare selectat are obligaia s transmit ageniei pentru ocuparea forei de munc urmtoarele: a) recomandarea evaluatorului de competene profesionale prevzut la art. 70^1 alin. (3) din lege, n copie, cel mai trziu n prima zi lucrtoare ulterioar datei ntocmirii acesteia; b) documentul legal prin care se atest: unitile de competen pentru care persoana solicit evaluarea, metodele de evaluare utilizate, planul de evaluare, programul de desfurare a procesului de evaluare, aprobat de centrul de evaluare, n copie certificat de acesta pentru conformitate cu originalul, n termen de 10 zile calendaristice de la data nceperii evalurii i certificrii competenelor profesionale prevzut la alin. (2) lit. a). #M7 ART. 58^8

(1) Cheltuielile ocazionate de evaluarea i certificarea competenelor profesionale organizate prin centrele proprii de formare profesional sau prin centrele regionale de formare profesional a adulilor, autorizate ca centre de evaluare, sunt formate din cheltuielile de evaluare i certificare a competenelor profesionale i cheltuielile cu caracter social, astfel: A. Cheltuielile de evaluare i certificare a competenelor profesionale cuprind: a) cheltuielile de personal aferente personalului implicat n activitatea de organizare a evalurii i certificrii competenelor profesionale; b) cheltuielile de personal aferente personalului de specialitate care desfoar activiti de evaluare, respectiv evaluatorul de competene profesionale care asist persoana n vederea obinerii recomandrii de intrare sau neintrare n procesul de evaluare propriu-zis;

c) cheltuielile de personal aferente evaluatorului de competene profesionale pe perioada procesului de evaluare propriu-zis;

d) cheltuielile de ntreinere i gospodrire, materiale i prestrile de servicii cu caracter funcional; e) cheltuielile cu materii prime, materiale i consumabile necesare persoanei evaluate pentru a demonstra deprinderile practice n diferite contexte de munc specifice calificrii/ocupaiei; f) cheltuielile pentru echipamente de protecie; g) cheltuielile de publicitate prin pres, radio i televiziune, dup caz; h) dup caz, cheltuielile de cazare, transport i mas pentru evaluatorul de competene profesionale n conformitate cu reglementrile n vigoare pentru salariaii autoritilor i instituiilor publice pe perioada delegrii i detarii n

alt localitate, precum i n cazul deplasrii n cadrul localitii, n interesul serviciului.

B. Cheltuielile cu caracter social cuprind:

a) cheltuielile pentru rechizite;

b) cheltuielile pentru abonamente sau bilete de cltorie pe mijloacele de transport n comun i/sau cheltuielile de transport dus-ntors pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n condiiile prevzute la art. 70^2 alin. (2) lit. d) din lege;

c) cheltuielile de cazare;

d) cheltuielile pentru mas. (2) Cheltuielile prevzute la alin. (1) pct. B lit. b) - d) se suport din bugetul asigurrilor pentru omaj n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i ai regiilor autonome cu specific deosebit pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii, n cadrul localitii, n interesul serviciului. (3) Din bugetul asigurrilor pentru omaj se suport: a) cheltuielile pentru acoperirea taxelor de autorizare, a centrelor de formare

profesional din subordinea ageniilor pentru ocuparea forei de munc i a centrelor regionale pentru formarea profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, ca centre de evaluare; b) cheltuielile privind elaborarea, actualizarea i aprobarea instrumentelor de evaluare utilizate n vederea certificrii competenelor profesionale potrivit legii. #M7

ART. 58^9

(1) Ageniile pentru ocuparea forei de munc pltesc serviciile prestate de centrele de evaluare selectate, dup caz: a) la finalizarea evalurii i certificrii competenelor profesionale, pentru persoanele care au participat la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale dobndite pe alte ci dect cele formale propriu-zis; b) ulterior datei ntocmirii de ctre evaluatorul de competene a recomandrii ca persoana s nu intre n procesul de evaluare propriu-zis. (2) Plile se fac corespunztor serviciilor prestate de centrul de evaluare selectat pentru persoanele care au participat la evaluarea i certificarea competenelor profesionale, cu respectarea prevederilor art. 70^1 alin. (3) - (5) din lege i ale art. 58^5 din prezentele proceduri, precum i ale alin. (3) i (4) din prezentul articol.

(3) Pentru persoanele care au obinut recomandarea evaluatorului de competene profesionale de a intra n procesul de evaluare propriu-zis, plata serviciilor prestate de centrul de evaluare selectat se face numai pentru unitile de competen recomandate.

(4) Virarea sumelor se face n luna urmtoare celei n care a fost finalizat evaluarea i certificarea competenelor profesionale sau, dup caz, s-a ntocmit de ctre evaluatorul de competene profesionale recomandarea ca persoana s nu intre n procesul de evaluare propriu-zis, n baza certificrii realizrii serviciilor prestate, potrivit contractului ncheiat cu centrul de evaluare selectat, de ctre responsabilul prevzut la art. 58^10, precum i cu respectarea celorlalte reglementri privind modalitile de plat prevzute la pct. 6 din contractul ncheiat potrivit modelului prevzut n anexa nr. 12. #M7 ART. 58^10

(1) Pentru organizarea evalurii i certificrii competenelor profesionale, directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc emite o decizie, conform anexei nr. 13, prin care se numete un responsabil. (2) Responsabilul prevzut la alin. (1), n cazul n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se desfoar prin centre de evaluare selectate, are urmtoarele sarcini: a) verific documentaia necesar organizrii evalurii i certificrii competenelor profesionale, prezentat de centrul de evaluare selectat; b) monitorizeaz i are drept de control asupra desfurrii evalurii i certificrii competenelor profesionale, n conformitate cu prevederile documentaiei n baza creia a fost selectat centrul de evaluare i cu obligaiile asumate prin contract;

c) poate asista la procesul de evaluare propriu-zis.

(3) n cazul n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se desfoar prin centrul de formare profesional propriu, autorizat ca centru de evaluare, sarcinile responsabilului prevzut la alin. (1) se pot stabili de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc prin decizia prevzut la alin. (1), n situaia n care acestea nu sunt stabilite prin fia postului. (4) n cazul n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se desfoar prin centrele regionale de formare profesional a adulilor, autorizate ca centre de evaluare, responsabilul prevzut la alin. (1) are ca sarcin meninerea legturii cu centrul regional de formare profesional a adulilor, n vederea asigurrii organizrii evalurii i certificrii competenelor profesionale, potrivit parteneriatului ncheiat prevzut la art. 58^11. #M7 ART. 58^11

(1) n scopul realizrii evalurii i certificrii competenelor profesionale prin centrele regionale de formare profesional a adulilor ale Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc autorizate, n condiiile legii, ca centre de

evaluare, ntre ageniile pentru ocuparea forei de munc i aceste centre se ncheie parteneriate. (2) Parteneriatele prevzute la alin. (1) prevd obligaiile ageniilor pentru ocuparea forei de munc privind acordarea serviciilor de informare i consiliere profesional, mediere, respectiv ncadrarea n munc a persoanelor ale cror competene profesionale au fost certificate, precum i obligaiile centrelor regionale de formare profesional a adulilor privind evaluarea i certificarea competenelor profesionale n conformitate cu prevederile legale privind evaluarea i certificarea competenelor profesionale. (3) Centrele regionale de formare profesional a adulilor prevzute la alin. (1) suport cheltuielile prevzute la art. 58^8 alin. (1) pct. A i B, n situaia n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se asigur n judeele n care i au sediile centrele regionale. (4) n situaia n care evaluarea i certificarea competenelor profesionale se asigur de ctre centrele regionale de formare profesional a adulilor prevzute la alin. (1) n alte judee dect cele n care i au sediul n conformitate cu prevederile legale, centrele regionale de formare profesional a adulilor suport cheltuielile prevzute la art. 58^8 alin. (1) pct. A, iar ageniile pentru ocuparea forei de munc suport cheltuielile prevzute la art. 58^8 alin. (1) pct. B. #M7 ART. 58^12

(1) Pentru nscrierea la evaluarea i certificarea competenelor profesionale persoanele prevzute la art. 70^1 din lege vor prezenta la agenia pentru ocuparea forei de munc urmtoarele acte: a) recomandarea din partea centrului de informare i consiliere privind cariera sau a serviciului de mediere;

b) cererea de nscriere la evaluarea i certificarea competenelor profesionale, conform modelului prezentat n anexa nr. 14. n situaia persoanelor care beneficiaz de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale gratuite, cererea cuprinde i angajamentul persoanei cu privire la suportarea consecinelor legale prevzute de lege; c) actul de identitate, n original i n copie; d) certificatul de natere, n original i n copie; e) actele de studii i certificatele de calificare, absolvire sau de certificare a competenelor profesionale eliberate n condiiile legii, n original i n copie; f) declaraia pe proprie rspundere c persoana nu deine certificat de competene profesionale, certificat de calificare sau certificat de absolvire pentru unitile de competen, calificarea ori ocupaia pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale;

g) actul medical din care s rezulte starea sntii persoanei i faptul c aceasta este apt din punct de vedere medical pentru practicarea ocupaiei sau accesul la calificarea pentru care se asigur gratuit evaluarea competenelor profesionale.

(2) Persoanele nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, care desfoar activiti n mediul rural i nu realizeaz venituri lunare sau realizeaz venituri lunare mai mici dect valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare, prevzute la art. 66 alin. (1) din lege, vor depune pe lng actele prevzute la alin. (1) i urmtoarele documente: a) actul eliberat de organele fiscale teritoriale subordonate Ministerului

Finanelor Publice; b) dovada c desfoar activitatea pe raza unei comune sau a unui sat, eliberat de autoritile administraiei publice locale, dup caz; c) dovada ncadrrii n munc printr-un act eliberat de angajator, din care s rezulte venitul lunar realizat, locul de munc i domeniul n care persoana i desfoar activitatea, dup caz. (3) Persoanele care nu beneficiaz gratuit de servicii de evaluare i certificare a competenelor profesionale vor depune actele prevzute la alin. (1) lit. b) - g) i chitana de achitare a sumei reprezentnd cheltuielile pentru organizarea evalurii i certificrii competenelor profesionale. (4) Copiile actelor i documentelor prezentate odat cu originalul se certific pentru autenticitate prin nscrierea meniunii "conform cu originalul", urmat de numele, prenumele i semntura funcionarului public, precum i de data la care s-a fcut meniunea, i se pstreaz la dosar mpreun cu celelalte acte. #M7 ART. 58^13

(1) n cazul evalurii i certificrii competenelor profesionale realizate prin centrele proprii de formare profesional sau prin centrele regionale de formare profesional a adulilor, la care evaluatorii de competene profesionale nu sunt angajaii instituiei, ageniile pentru ocuparea forei de munc, respectiv centrele regionale de formare profesional a adulilor vor asigura, n condiiile legii, pentru derularea evalurii i certificrii competenelor profesionale n conformitate cu prevederile legale, evaluatori de competene profesionale din afara instituiei. (2) Cuantumul tarifului pe or pentru activitatea desfurat de evaluatorii de competene profesionale din afara instituiei nu poate fi mai mare dect suma pltit n sistemul de plat cu ora n unitile de nvmnt public unui profesor cu gradul didactic I, avnd o vechime de 20 de ani n nvmnt. #M7

ART. 58^14

(1) Participanii la evaluarea i certificarea competenelor profesionale au obligaia s respecte programul de desfurare a evalurii i s nu ntrerup procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale propriu-zis, inclusiv activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces de evaluare, din motive imputabile. (2) Prezena persoanelor la procesul de evaluare i certificare a competenelor profesionale, precum i la activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n acest proces se urmrete de ctre evaluatorul de competene profesionale.

(3) Prin ntreruperea procesului sau activitilor prevzute la art. 70^3 din lege i la alin. (1) din prezentul articol se nelege absena de la activitile din programul de desfurare a evalurii sau absena de la activitile care se deruleaz potrivit prevederilor legale anterior intrrii n procesul de evaluare propriu-zis.

(4) Se consider motive neimputabile n sensul art. 70^3 alin. (2) din lege i al alin. (1) din prezentul articol n ceea ce privete ntreruperea procesului sau activitilor urmtoarele situaii: a) naterea unui copil; b) cstorie; c) mbolnvire; d) decesul soului, soiei sau rudelor pn la gradul al doilea inclusiv; e) ndeplinirea obligaiilor militare; f) fora major. (5) Situaiile prevzute la alin. (4) se probeaz cu acte justificative, n termen de 10 zile de la ntreruperea procesului sau a activitilor prevzute la art. 70^3 din lege i la alin. (1) din prezentul articol. #M7 ART. 58^15

Se consider refuz al locului de munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc, corespunztor competenelor profesionale certificate, din motive imputabile n sensul art. 70^3 din lege, situaia n care persoana nu accept soluia cu privire la ncadrarea n munc oferit de agenia pentru ocuparea forei de munc pe baza medierii. #M7 ART. 58^16

(1) Prin sintagma nu se pot deplasa zilnic, potrivit art. 70^2 alin. (2) lit. d) i e) din lege, se nelege, dup caz: a) nu exist mijloace de transport n comun de la domiciliu la locul de desfurare a evalurii competenelor profesionale;

b) mijloacele de transport n comun existente nu pot asigura deplasarea persoanei cu cel mult dou ore nainte i dup programul de evaluare a competenelor profesionale, pe traseul de la domiciliu la locul de desfurare a evalurii competenelor profesionale. (2) Pentru persoanele care nu se pot deplasa zilnic la unitatea de evaluare,

decontarea cheltuielilor de transport se face pentru cel mult o deplasare dus-

ntors, potrivit art. 70^2 alin. (2) lit. d) i e) din lege, pe traseul cel mai scurt de la domiciliu la locul de cazare, n condiiile prevzute de reglementrile n vigoare pentru salariaii instituiilor publice i regiilor autonome cu specific deosebit, pe perioada delegrii i detarii n alt localitate, precum i n cazul deplasrii n cadrul localitii n interesul serviciului.

#B CAP. 4

Consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri

#M3 ART. 59

Beneficiarii serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri sunt persoanele prevzute la art. 71 din lege.

#M3

ART. 60

(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se acord gratuit, la cerere: a) persoanelor prevzute la art. 16 din lege, o singur dat, pentru fiecare perioad n care se afl n cutarea unui loc de munc; b) persoanelor care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj, o singur dat, pentru fiecare perioad n care au calitatea de asigurat; c) studenilor care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform art. 86 alin. (4) din lege. #M2 (2) Persoanele care nu se ncadreaz n prevederile alin. (1) pot beneficia de servicii de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, n baza unei cereri adresate ageniei pentru ocuparea forei de munc, cu suportarea cheltuielilor efectuate de aceasta. #B ART. 61

(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri pot fi furnizate de ctre specialiti din cadrul ageniilor pentru ocuparea forei de munc. (2) n cazul n care ageniile pentru ocuparea forei de munc nu au personal suficient i specializat, vor ncheia contracte cu firme private, organizaii profesionale, fundaii sau asociaii specializate, denumite n continuare furnizori de servicii de consultan. (3) Contractarea serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se va face n baza seleciei de oferte, organizat de ageniile pentru ocuparea forei de munc, n condiiile legislaiei privind achiziiile publice. (4) n vederea acordrii serviciilor menionate n contract ageniile pentru ocuparea forei de munc vor pune la dispoziie furnizorului de servicii de consultan liste cuprinznd persoanele care i-au exprimat opiunea de a fi cuprinse n activiti de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri. ART. 62

(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, pentru persoanele prevzute la art. 60 alin. (1), prestate de ageniile pentru ocuparea forei de munc i de furnizorii de servicii de consultan cu care ageniile pentru ocuparea forei de munc au ncheiat contracte, sunt finanate din bugetul asigurrilor pentru omaj. (2) Persoanele prevzute la art. 60 alin. (2) care doresc s beneficieze de serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, organizate de ageniile pentru ocuparea forei de munc, vor achita contravaloarea acestor servicii, stabilit prin calculaia ntocmit de compartimentul de specialitate i aprobat de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc. (3) Sumele ncasate de ageniile pentru ocuparea forei de munc n urma prestrii serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri se fac venit la bugetul asigurrilor pentru omaj. ART. 63

Plata serviciilor prestate de furnizorii de servicii de consultan se va face lunar, n baza contractului ncheiat, dup prezentarea de ctre furnizorul de servicii a Raportului tehnic i Raportului financiar, conform modelelor prevzute n anexele nr. 1 i 2. ART. 64

(1) n vederea acordrii serviciilor de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri, persoanele n cutarea

unui loc de munc vor depune o cerere la ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform modelului prevzut n anexa nr. 11. #M2 (2) Studenii care solicit acordarea de credite cu dobnd avantajoas din bugetul asigurrilor pentru omaj, conform art. 86 alin. (4) din lege, vor depune o dat cu documentaia pentru acordarea creditului cererea prevzut la alin. (1), nsoit de urmtoarele documente: a) actul de identitate, n copie; b) adeverin, eliberat de instituia de nvmnt superior de stat sau particular, autorizat sau acreditat, n condiiile legii, din care s rezulte c au statut de student i urmeaz studiile la cursuri de zi; c) declaraie pe propria rspundere c au statut de student pentru prima dat. #M3 (3) Persoanele care au calitatea de asigurat n sistemul asigurrilor pentru omaj vor depune cererea prevzut la alin. (1), nsoit de copia actului n baza cruia i desfoar activitatea, pentru persoanele asigurate n mod obligatoriu prin efectul legii, respectiv contractul de asigurare pentru omaj, n cazul persoanelor asigurate pe baz de contract. #B ART. 65

(1) Serviciile de consultan i asisten pentru nceperea unei activiti independente sau pentru iniierea unei afaceri sunt: servicii de baz i servicii specializate.

(2) Serviciile de baz cuprind: a) informare;

b) consultan; c) instruire.

(3) Serviciile specializate se pot acorda individual sau n grup, n funcie de opiunile i nevoile solicitanilor, dup cum urmeaz: a) consultana individual const, n principal, n: asisten tehnic n procesul nfiinrii unei firme, cum ar fi: elaborarea actului constitutiv, stabilirea obiectului de activitate, nregistrarea persoanei juridice sau persoanei fizice, ncheierea de contracte, legalizri de acte, elaborarea planului de afaceri; b) instruirea antreprenorial de grup cuprinde instruiri modulare n probleme referitoare la: management, marketing i tehnici de vnzare, legislaie, contabilitate i eviden primar, ntocmirea planurilor de afaceri. ART. 66

Metodele de lucru care vor fi utilizate, n principal, n acordarea serviciilor pot fi:

a) expunerea teoretic: predarea noiunilor generale de management, marketing, tehnici de vnzare, contabilitate i eviden primar, legislaie i ntocmirea planului de afaceri;

b) discuii individuale sau de grup, n care vor fi supuse studiului teme practice la care individul sau grupul, sub ndrumarea consultantului, va cuta soluii, brainstorming;

c) studii de caz: exemple de ageni economici cu domenii diverse de activitate, modul n care au fost demarate i dezvoltate afacerile; d) lucrri individuale periodice: teme de sintez pentru lucrul acas; e) ntocmirea de ctre participantul la serviciile de consultan a unor proiecte de plan de afaceri, care i vor servi acestuia ca instrument necesar n administrarea propriei afaceri i n relaiile cu diveri finanatori; f) prezentarea unor proiecte de plan de afaceri, care s constituie model n realizarea propriilor planuri ale beneficiarilor.

CAP. 5

Completarea veniturilor salariale ale angajailor

#M5 ART. 67

(1) n conformitate cu art. 72 din lege, completarea veniturilor const n acordarea unei sume lunare, neimpozabile, reprezentnd 30% din cuantumul indemnizaiei de omaj stabilite i, dup caz, reactualizate conform legii pn la data ncetrii plii indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege. #M4 (2) Prin aceast msur se urmrete reducerea perioadei de omaj prin stimularea ncadrrii n munc a omerilor care beneficiaz de indemnizaie de omaj din rndul persoanelor prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) din lege.

#M4 ART. 68

(1) Beneficiarii acestei msuri sunt persoanele prevzute la art. 17 alin. (1) i alin. (2) lit. c) din lege crora li s-a stabilit dreptul la indemnizaie de omaj, n condiiile legii, i care, nainte de expirarea perioadei pentru care sunt ndreptite s primeasc indemnizaia, se ncadreaz n munc, pentru program normal de lucru, pe durat mai mare de 12 luni, la angajatori cu care nu au mai fost n raporturi de munc sau de serviciu n ultimii 2 ani. (2) Nu sunt beneficiari ai acestei msuri persoanele prevzute la alin. (1) pentru care plata indemnizaiei de omaj a fost suspendat potrivit art. 45 alin. (1) lit. c) din lege, iar ulterior, ca urmare a modificrii prin act adiional a duratei pentru

care au fost ncadrate n munc, le nceteaz plata indemnizaiei de omaj potrivit art. 44 lit. a) din lege.

(3) Nu au dreptul s beneficieze de aceast msur persoanele prevzute la alin. (1), care solicit acordarea acesteia dup expirarea termenului prevzut la art. 40 alin. (1) din norme.

#B ART. 69

(1) Plata drepturilor prevzute la art. 72 din lege se va face lunar de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform art. 40 din norme, n baza urmtoarelor documente: a) cerere-tip, conform modelului prezentat n anexa nr. 10 la norme; b) ntiinarea emis de angajator privind ncadrarea n munc; #M2 c) actul n baza cruia au fost ncadrate n munc, n copie; d) document emis de angajator, din care s rezulte c n ultimii 2 ani acesta nu a mai fost n raporturi de munc sau de serviciu cu persoana respectiv. #M4

(1^1) Termenul prevzut la art. 40 alin. (1) din norme este termen de decdere din dreptul de a beneficia de sumele reprezentnd completarea veniturilor potrivit art. 72 din lege.

#B (2) Aceste drepturi se vor achita prin sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj. (3) Plata acestora se va face titularului sau mandatarului acestuia, stabilit prin

procur special. (4) Evidenierea plilor reprezentnd venituri n completare se va face n baza de date a ageniilor pentru ocuparea forei de munc, n mod distinct. (5) Stabilirea drepturilor prevzute la art. 72 din lege se face prin dispoziie emis de ctre directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc. ART. 70

(1) Beneficiarul acestor drepturi va depune lunar, pn la data de 15 a fiecrei luni pentru luna expirat, la agenia pentru ocuparea forei de munc unde se afl n eviden, dovada emis de angajator c a fost ncadrat n munc. (2) Dovada se prezint fie personal, fie prin scrisoare recomandat cu confirmare de primire.

(3) n cazul n care beneficiarul nu prezint dovada prevzut la alin. (1), plata drepturilor reprezentnd completarea veniturilor salariale se suspend pn la prezentarea acesteia.

(4) n situaia n care beneficiarul prezint ulterior dovada ncadrrii n munc, plata drepturilor se va face o dat cu achitarea indemnizaiilor de omaj cuvenite omerilor pentru luna n care beneficiarul a prezentat dovada. #M2

(4^1) Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73 alin. (1) din lege vor depune o dat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la alin. (1), i documentele prevzute la art. 69 alin. (1) lit. b) - d). #B (5) ncetarea dreptului de completare a venitului pentru persoana beneficiar de aceast msur stimulativ se face la data expirrii perioadei legale pentru care era ndreptit s primeasc indemnizaie de omaj sau la data la care i-a ncetat raportul de munc ori de serviciu; directorul ageniei pentru ocuparea forei de munc emite dispoziie n acest sens. (6) Drepturile ncasate necuvenit se recupereaz prin decizie de imputare emis de agenia pentru ocuparea forei de munc, care constituie titlu executoriu, potrivit legii.

(7) Sumele nencasate de beneficiar se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege. #M5 ART. 70^1

(1) n conformitate cu art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege, completarea veniturilor absolvenilor const n acordarea, dup caz, a unei prime neimpozabile, egal cu valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data ncadrrii, i/sau a unei sume neimpozabile, egal cu indemnizaia de omaj la care ar mai fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat.

#M4 (2) Prin msurile prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege se urmrete stimularea ncadrrii n munc a absolvenilor instituiilor de nvmnt i a absolvenilor colilor speciale, n vrst de minimum 16 ani, nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc judeene, respectiv a municipiului Bucureti. #M4 ART. 70^2

(1) Beneficiarii msurilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege sunt: a) absolvenii care ndeplinesc cumulativ condiiile prevzute la art. 43^1 alin. (1) din norme, pentru prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege; b) absolvenii care ndeplinesc cumulativ condiiile prevzute la art. 43^3 alin. (1) din norme, pentru suma prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege.

(2) Nu au dreptul s beneficieze de aceste msuri absolvenii prevzui la alin. (1), care solicit acordarea acestora dup expirarea termenelor prevzute la art. 43^1 alin. (2) i la art. 43^3 alin. (2) din norme. #M4

ART. 70^3

(1) Acordarea dreptului sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform art. 43^1 din norme, n baza documentelor prevzute la alin. (2) al aceluiai articol. (2) Stabilirea dreptului sub form de prim se face prin dispoziie emis de ctre directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc. (3) Dreptul sub form de prim prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege se achit prin sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj. (4) Plata dreptului prevzut la alin. (3) se face titularului sau mandatarului acestuia, stabilit prin procur special. (5) Evidenierea absolvenilor care beneficiaz de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege i a sumelor ncasate de acetia se face n baza de date a ageniilor pentru ocuparea forei de munc, n mod distinct. #M7 ART. 70^4

(1) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii drepturilor prevzute la art. 73^1 alin. (1) din lege sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai. (2) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu

confirmare de primire.

(3) Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 73^1 alin. (6) din lege vor depune odat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la alin. (1) din prezentul articol, i documentele prevzute la art. 43^1 alin. (2) lit. e) i g) din norme. (4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada prevzut la alin. (1) din prezentul articol i, dup caz, documentele prevzute la art. 43^1 alin. (2) lit. e) i g) din norme li se va cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad i, dup caz, documentele respective n termen de 15 zile de la data primirii comunicrii. (5) Dac dup dou astfel de comunicri absolventul nu prezint actele doveditoare, agenia pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul cu care este ncheiat raportul de munc sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia i, n funcie de constatrile fcute, se vor adopta msuri n conformitate cu prevederile legale.

(6) n situaia n care se constat c raportul de munc sau de serviciu al absolventului care a beneficiat de prima prevzut la art. 73^1 alin. (1) din lege a ncetat ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 76 din lege, i nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la art. 73^1 alin. (6) din lege pentru meninerea primei acordate, dreptul la aceast prim nceteaz prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc, iar recuperarea sumei se face pe baza angajamentului beneficiarului care constituie titlu executoriu.

#M4 ART. 70^5

(1) Acordarea sumei reprezentnd dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se face de ctre ageniile pentru ocuparea forei de munc, conform art. 43^3 din norme, n baza documentelor prevzute la alin. (2) al aceluiai articol. (2) Perioada pentru care absolventul ar mai fi avut dreptul la indemnizaie de omaj se determin prin scderea din perioada de acordare a indemnizaiei de omaj, prevzut la art. 40 alin. (1) din lege, a perioadei pentru care absolventul a beneficiat de indemnizaie de omaj. (3) Indemnizaia de omaj la care absolventul ar fi avut dreptul, n condiiile legii, pn la expirarea perioadei de acordare a acesteia, dac nu s-ar fi angajat, prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, reprezint indemnizaia de omaj pentru ntreaga perioad determinat potrivit alin. (2). #M6 (4) Indemnizaia de omaj pentru o lun ntreag din perioada determinat la alin. (2) se calculeaz prin aplicarea procentului de 50% asupra valorii indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data angajrii absolventului. #M4 (5) Pentru fraciuni de lun din perioada determinat potrivit alin. (2), indemnizaia de omaj se calculeaz conform regulii prevzute la art. 23 alin. (2) din norme.

#M4 ART. 70^6

(1) Stabilirea dreptului prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege se face prin dispoziie emis de ctre directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc. (2) Suma reprezentnd dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege, calculat potrivit art. 70^5, se achit prin sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj. (3) Plata sumei prevzute la alin. (2) se face titularului sau mandatarului acestuia, stabilit prin procur special.

(4) Evidenierea absolvenilor care beneficiaz de dreptul prevzut la art. 73^1 alin. (2) din lege i a sumelor ncasate de acetia se face n baza de date a ageniilor pentru ocuparea forei de munc, n mod distinct. #M4

ART. 70^7

(1) Sumele reprezentnd drepturile prevzute la art. 73^1 alin. (1) i (2) din lege, nencasate de beneficiar, se prescriu la expirarea termenului general de prescripie de 3 ani, prevzut de lege. (2) Sumele prevzute la alin. (1) pltite fr temei legal, precum i debitele create se recupereaz de la absolvenii care le-au primit n mod necuvenit, potrivit prevederilor legale.

#B CAP. 6

Stimularea mobilitii forei de munc

#M7

ART. 71

Beneficiarii acestei msuri sunt omerii care primesc indemnizaie de omaj, precum i omerii de lung durat care sunt nregistrai la ageniile pentru ocuparea forei de munc pe o perioad mai mare de 12 luni, n cazul persoanelor cu vrsta de minimum 25 de ani, i pe o perioad de 6 luni, n cazul persoanelor cu vrsta cuprins ntre 16 ani i pn la mplinirea vrstei de 25 de ani. #M5 ART. 72

(1) n cazul n care persoanele prevzute la art. 71 se ncadreaz la o distan mai mare de 50 km fa de domiciliu, beneficiaz de o prim de ncadrare neimpozabil, egal cu de dou ori valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data acordrii. (2) n cazul n care persoanele prevzute la art. 71 se ncadreaz, potrivit legii, ntr-o alt localitate i ca urmare a acestui fapt i schimb domiciliul, beneficiaz de o prim de instalare egal cu de 7 ori valoarea indicatorului social de referin al asigurrilor pentru omaj i stimulrii ocuprii forei de munc n vigoare la data instalrii. #M7

(3) Beneficiaz de drepturile prevzute la alin. (1) i (2) persoanele prevzute la art. 71 din prezentele proceduri, care se ncadreaz n munc pe o perioad de cel puin 12 luni i nu se afl n una dintre situaiile prevzute la art. 75^1 alin. (4) din lege.

#B ART. 73

(1) Drepturile prevzute la art. 74 i 75 din lege se acord la cerere. (2) Stabilirea i ncetarea drepturilor se fac n baza dispoziiilor emise de directorul executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc. ART. 74

Plata drepturilor se asigur din bugetul asigurrilor pentru omaj. #M7 ART. 75

(1) n vederea acordrii drepturilor, persoanele vor prezenta la agenia pentru ocuparea forei de munc documentele prevzute la art. 45 alin. (1) din norme. (2) Copia de pe actul de identitate prevzut la art. 45 alin. (1) lit. b) din norme se certific de ctre funcionarul ageniei pentru ocuparea forei de munc pentru conformitate cu originalul prin nscrierea pe copie a meniunii "conform cu originalul", urmat de numele, prenumele i semntura funcionarului i data la care s-a fcut meniunea, i se pstreaz la dosar. #B

ART. 76

Pentru stabilirea distanei dintre localitatea de domiciliu i localitatea n care beneficiarul urmeaz s i desfoare activitatea, n vederea acordrii drepturilor prevzute la art. 74 din lege, se va utiliza distana pe ruta cea mai scurt. ART. 77

Plata primei de ncadrare sau de instalare se face prin sistemul de plat general utilizat pentru plata drepturilor reprezentnd indemnizaia de omaj. ART. 78

(1) Pentru persoanele care i schimb domiciliul n alt jude, prevzute la art. 45 alin. (3) din norme, dosarul care a stat la baza stabilirii i plii drepturilor se va transfera, n original, la agenia pentru ocuparea forei de munc n a crei raz i stabilete noul domiciliu, iar la agenia pentru ocuparea forei de munc care a stabilit i a acordat dreptul rmne dosarul cu copiile de pe acte. (2) Ageniile pentru ocuparea forei de munc care preiau dosarele persoanelor prevzute la alin. (1) achit n continuare drepturile prevzute de lege i urmresc ndeplinirea de ctre acestea a obligaiei ce le revine, potrivit legii, de a pstra raporturile de munc pe o perioad de cel puin 12 luni. #M7 ART. 79

(1) Trimestrial, pn la data de 15 a lunii pentru trimestrul anterior, beneficiarii primelor de mobilitate sunt obligai s prezinte la ageniile pentru ocuparea forei de munc la care sunt nregistrai sau, dup caz, la care le-a fost transferat dosarul dovezile emise de angajator c sunt ncadrai.

(2) Dovezile se vor prezenta fie personal, fie prin scrisori recomandate cu

confirmare de primire.

(3) Persoanele aflate n situaia prevzut la art. 75^1 alin. (5) din lege vor depune odat cu dovada ncadrrii n munc, prevzut la alin. (1) din prezentul articol, i documentele prevzute la art. 45 alin. (1) lit. b), c), e) i g) din norme. (4) Beneficiarilor care nu prezint sau nu transmit dovada prevzut la alin. (1) i, dup caz, documentele prevzute la art. 45 alin. (1) lit. b), c), e) i g) din norme li se va cere, n scris, de ctre agenia pentru ocuparea forei de munc s prezinte aceast dovad i, dup caz, documentele respective n termen de 15 zile de la data primirii comunicrii. (5) Dac dup dou astfel de comunicri persoana nu prezint actele doveditoare, agenia pentru ocuparea forei de munc va contacta angajatorul cu care este ncheiat raportul de munc sau de serviciu pentru clarificarea statutului acestuia i, n funcie de constatrile fcute, se vor adopta msuri n conformitate cu prevederile legale.

#M7 ART. 80

n situaia n care se constat c raportul de munc sau de serviciu al persoanei beneficiare de prima de mobilitate a ncetat ntr-o perioad mai mic de 12 luni de la data ncadrrii n munc, n temeiul unuia dintre motivele prevzute la art. 76 din lege i nu sunt ndeplinite condiiile prevzute la art. 75^1 alin. (5) din lege pentru meninerea primei de mobilitate acordate sau se constat c ntr-o perioad de 12 luni de la angajare persoana i schimb domiciliul la vechiul domiciliu conform art. 46 alin. (2) din norme, dreptul la prima de mobilitate

nceteaz prin dispoziie a directorului executiv al ageniei pentru ocuparea forei de munc, iar recuperarea sumei se face pe baza angajamentului beneficiarului care constituie titlu executoriu.

#B

CAP. 7

Subvenionarea locurilor de munc

SECIUNEA 1 Subvenionarea cheltuielilor cu fora de munc, efectuate n cadrul realizrii unor programe care au ca scop ocuparea temporar a forei de munc din rndul omerilor

#M5 ART. 81

(1) Subvenionarea locurilor de munc potrivit art. 78 din lege este forma de stimulare adresat angajatorilor, prin care se realizeaz finanarea din bugetul asigurrilor pentru omaj i din alte surse, alocate conform prevederilor legale, a cheltuielilor cu fora de munc n cuantumul prevzut la art. 79 alin. (2) din lege. #M2 (2) Cheltuielile prevzute la alin. (1) sunt efectuate n cadrul realizrii programelor de ocupare temporar a forei de munc din rndul omerilor, pentru activiti care au ca scop dezvoltarea comunitilor locale. #B ART. 82

Beneficiarii subveniilor prevzute la art. 78 din lege sunt angajatorii care ncadreaz persoane neocupate, nregistrate la ageniile pentru ocuparea forei de munc, indiferent dac beneficiaz sau nu de indemnizaie de omaj. #M2 ART. 83

Activitile care pot fi subvenionate din sursele prevzute la art. 78 din lege sunt desfurate de autoriti publice locale sau de angajatori n baza contractelor ncheiate cu autoritile administraiei publice locale cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice. #M2 ART. 84 *** Abrogat

ART. 85 *** Abrogat

#M4

ART. 86

Pentru a putea beneficia de subvenionarea locurilor de munc din bugetul asigurrilor pentru omaj prin prestarea unei activiti n scopul dezvoltrii comunitii locale, angajatorii trebuie s fac, dup caz, dovada c: a) au prevzut n statut, respectiv n actul de nfiinare, activitatea respectiv; b) sunt acreditai/autorizai, n condiiile legii, pentru derularea activitii respective;

c) li s-au atribuit contractele de ctre autoritile administraiei publice locale cu respectarea reglementrilor n vigoare privind achiziiile publice. #M5 ART. 86^1

Acordarea msurii de sprijin prevzute la art. 78 din lege, n situaia n care aceasta este de natura ajutorului de minimis, se face cu respectarea

reglementrilor aplicabile n domeniul ajutorului de minimis, n baza schemei de ajutor de minimis, elaborat cu respectarea reglementrilor n domeniu, instituit prin ordin al preedintelui Ageniei Naionale pentru Ocuparea Forei de Munc, care se public n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I.

#B ART. 87

(1) Programele de ocupare temporar a forei de munc din rndul omerilor, denumite n continuare programe de ocupare, se ntocmesc anual de ageniile pentru ocuparea forei de munc i se prezint, pentru aprobare, la consiliile locale comunale, oreneti i ale sectoarelor municipiului Bucureti, precum i la consiliile judeene, respectiv la Consiliul General al Municipiului Bucureti, ca autoriti publice deliberative din localitile i judeele pentru care acestea au fost elaborate.

#M2

(2) Programele de ocupare anuale transmise de ageniile pentru ocuparea forei de munc cuprind numrul de locuri de munc ce pot fi subvenionate n anul respectiv lund n considerare suma alocat prin buget cu aceast destinaie, precum i perioada de ncadrare n munc a forei de munc din rndul omerilor, de maximum 12 luni.

#M4 (3) Odat cu aprobarea programelor de ocupare de