7/23/2019 Ghid_interviu Femei Manager

1/3

Obiectiv generalStabilirea stereotipurilor i prejudecilor ntmpinate de femei n contextul avansrii lorn carier (spre middle i top management)Obiective specifice

1 !um se percepe subiectul (femeia) pe ea nsi n po"iia de coducere !are esteimaginea de sine (credine# ateptri# valori)# cum crede c o vd ceilali colegi#prieteni# societatea n general

$ !um percepe alte femei aflate n po"iii de conducere% &vantaje n a fi femeie pentru reuita n carier i avansul n ierar'ie e"avantaje n a fi femeie pentru reuita n carier i avansul n ierar'ie* +xist diferene, asemnri ntre brbaii n funcii de conducere i femeile n

funcii de conducere- !e fel de asemnri, diferene. !e strategii crede c urmea" femeile n general pentru a ajunge la conducere-/ !um sunt privite acas# n familie# de ctre proprii partneri (eventual copii)

femeile aflate n funcii de conducere

0 !e strategii de management al impresiei folosete ntro ntlnire important (deafaceri) cu un brbat- ar cu o femeie-

Deschidere(* minute) 2 se explic faptul c reali"m mai multe interviuri cu femei dinmiddle i top managenent# pe tena femeile in organi"atii 3rem s scriem o lucrare# cucaracter tiinific# nu folosim numele subiecilor# dar avem nevoie sa inregistram ceea cespun# pentru a pute retine 4i se spune ca discutia durea"a aproximativ 1 ora si ca e odiscutie ca intre prietene

Introducere (10 minute)Spune-mi n ce domeniu lucrezi i cum ai ajuns s lucrezi n acest domeniu

Sondea" 5 de cnd lucrea" n acest domeniu de ce a ales s lucre"e aici de cnd este ntro po"iie de conducere ce presupune po"iia respectiv (atribuii# responsabiliti) ci angajai are firma respectiv i dac este o firm naional,

transnaional etc. (deosebit de important)

Povestete-mi despre prima zi cnd ai !ost numit n pozi"ia de ##### (se numetepozi"ia de top sau middle mana$ement)Sondea" cum a aflat ce a simit

ce a gndit despre sine ce au "is ceilali (colegi)# care au fost reaciile lor exprimate (i cele pe care lea intuit# neexprimate) cum a spus acasce au "is cei de acas

7/23/2019 Ghid_interviu Femei Manager

2/3

%ranzi"ie (10 minute)&um au evoluat lucrurile'

sondea" 5 cum sa sc'imbat prarea despre sine !e cre"i acum cum sau sc'imbat prerile celorlali ce sarcini i responsabiliti iau revenit n timp

ce "ic acum cei de acas ce anume sa sc'imabt n viaa ei dup accesul la acest po"iie Sargumente"e de ce-

ntreri cheie (*0 minute)

Sunt multe persoane care cred c este chiar un avantaj dac eti !emeie pentru ao"ine o pozi"e de conducere ntr-o companie# &e crezi despre asta'

Sondea" 5 avantaje, de"avantaje pentru o femeie aflat ntro po"iie de conducere !eavantaje,de"avantaje au fost pentru subiect

!e crede despre alte femei care au ajuns n funcie de conducere!e strategii urmea" n general# femeile pentru a ajunge n funcii deconducere-!e le lipsete femeilor pentru a fi buni manageri-

Proail+ te ntlneti att cu ra"i mana$er ct i cu !emei mana$er (prinnatura pro!esiei)# &e crezi despre unii+ ce crezi despre ceilal"i'Sondea" 5 ce caliti, defecte au brbaii ajuni n funcii de conducere ce caliti, defecte au femeile ajunse n funcii de conducere

cum se raportea" unii la ceilali# ce gndesc unii despre ceilali&e se ntmpl la ntlnirile (edin"e+ ntlnirie de a!aceri) unde sunt mane$eri si!emei i ra"i (ntlniri mi,te)#Subiectul trebuie s vorbeasc din experineaproprie i nu ce crede c se poate ntmpla

!ine ia de obicei iniiativa (cine desc'ide edina-) !um se aa" femeile i cum brbaii- !ine susine pe cine# cum se crea" aliane# cum apar puncte contradictorii

i ntre cine !ine propune trecerea mai departe la alt punct al discuiei !ine propune s se nc'eie edina

&um te pre$teti tu pentru o asemenea ntnire'cum se mbracdac se pregtete cu materiale# idei etc

7/23/2019 Ghid_interviu Femei Manager

3/3

neori+ dup ntlniri o!iciale+ edin"e+ discu"ii de lucru+ oamenii ies la o ere+ oca!ea' &e se ntampl n acest caz (este vora de$rupuri mi,te)

Sondea" cine ia de obicei iniiativa (cine desc'ide edina-)

!um se aea" femeile i cum brbaii- !ine propune unde s se mearg# ce s se comande !e tipuri de discuii de nc'eag !um se termin aceste ntlniri

nii spun c !emeile nu se n"ele$ prea ine ntre ele+ sau c nu sunt unite' &eprere ai despre asta'Sondea" 5 ct ncredere are ntro femeie manager

cum se pregtete pentru o ntlnire cu o femeie manager cum decurg astfel de ntlniri

ce este diferit fa de ntlnirile cu brbai manger

.ste $reu pentru multe !emei s !ie i n pozi"ii de conducere i s !ac !a" i acas+n !amilie# De !apt ce $reut"i e,ist####n cazul tu'

Sondea"ce tipuri de sarcini gospodreti facece relaii exist ntre responsabiliile n gospodrie proprii i cele ale parteneruluieventuial cine st cu copilulce tip de responsabiliti legate de copii revin ei i ce tipuriperteneruluicumse raportea" partenerul (copilul) la jobul i po"iia sa

ncheiere (/ minute)!e aspiraii legate de carier ai n continuare-Sondea"

cum i propune s le ating ce dificulti estimea"

!e lucruri ai sc'imba din viata ta# dac ai avea posibilitatea s o faci-S argumenteze de ce? (dac nu reiese din discuia anterioar)