A P R O B A T: Director general

Ing. Prundeanu Eugen

DENUMIREA POSTULUI: Economist salarizare (Cod COR 244101)

NUME, PRENUME (ANGAJAT/Ă):

SERVICIU: Resurse umane

RELAŢII IERARHICE: este subordonat Sef Serviciu Resurse Umane

RELAŢII FUNCŢIONALE: cu angajaţii tuturor departamentelor, în special cu personalul

Departamentelor Financiar–Contabilitate, Juridic, Administrativ.

ATRIBUŢII PRINCIPALE (şi sarcini aferente):

SCOPUL POSTULUI: Titularul postului are rolul de a asigura si efectua corect şi

la timp calculul drepturilor băneşti ale personalului angajat al firmei

verificare si introducere pontaje lunare;

evidenta si gestionarea concediilor de odihna, a concediilor medicale, a celor de maternitate si

crestere copil, a concediilor de incapacitate temporara de munca, a concediilor fara salariu etc.;

intocmire liste de AVANS chenzinal;

intocmire STAT DE PLATA SALARII si intocmire liste de lichidare salarii;

intocmire fisiere salarii card si ordin plata salarii card (avans + lichidare);

intocmirea de la 01.01.2011 a declaratiei unice 112 de CAS, SOMAJ, SANATATE pentru

depunerea acesteia la institutiile statului;

intocmirea ordinelor de plata a contributiilor;

intocmirea de diverse adeverinte la cererea salariatilor ca adeverinta salariu, adeverinta

persoane aflate in intretinere, adeverinta concedii medicale;

intocmirea adeverintei cu vechimea in companie la incetarea contractului individual de munca;

Intocmirea fiselor fiscale a angajatilor pana la data de 28 februarie pentru anul precedent si

predarea unui exemplar angajatilor;

completare de diverse raportari lunare pentru Institutul National de Statistica;

Intocmirea de diverse situatii statistice lunare, trimestriale sau anuale privind evidenta

salariatilor, a contributiilor angajatilor prin retinerea la sursa si a contributiilor companiei.

ATRIBUŢII PRIVIND RESPECTAREA NORMELOR DE SĂNĂTATE ŞI SECURITATE ÎN

MUNCĂ, DE PREVENIRE ŞI STINGERE A INCENDIILOR:

îşi însuşeşte şi aplică corect legislaţia, normele generale şi specifice de sănătate şi securitate în

muncă şi diferitele proceduri în conformitate cu specificul locului de muncă;

participă la instruirea periodică privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi

stingerea incendiilor;

desfăşoară activitatea la locul de muncă respectând normele de sănătate şi securitate în

muncă, normele P.S.I, regulile de sănătate şi igienă individuală la locul de muncă;

utilizează utilajele de lucru cu respectarea instrucţiunilor de folosire şi a normelor specifice de

securitate a muncii;

utilizarea, întreţinerea, păstrarea şi depozitarea echipamentului de protecţie în conformitate cu

procedurile specifice locului de muncă;

cunoaşte factorii de risc şi a bolile profesionale specifice locului de muncă;

Identifică pericolele care apar la locul de muncă şi raportează acestor pericole persoanei

competente să ia măsuri, conform procedurilor specifice locului de muncă;

acordă primul ajutor rapid şi corect în conformitate cu tipul accidentului produs în

concordanţă cu legislaţia în vigoare;

respectă procedurile de urgenţă şi de evacuare: semnalează eventualele accidente prin

contactarea cu promptitudine a persoanelor din serviciile abilitate, conform procedurilor

specifice; contactează serviciile de urgenţă corespunzătoare în cazul unui accident semnalat;

cunoaşte şi aplică procedurile de urgenţă şi evacuare, atunci când este nevoie; utilizează

echipamentul de intervenţie conform normelor de securitate şi sănătate în muncă şi a normelor

P.S.I.; respectă întocmai planul de evacuare a şantierului în caz de urgenţă.

RESPONSABILITĂŢILE POSTULUI:

Legat de activităţile specifice, răspunde de:

realizarea calitativă şi în termen a lucrărilor încredinţate

efectuarea corectă şi la timp a calculului drepturilor băneşti ale personalului angajat al firmei

îndeplinirea la termen şi în conformitate cu dispoziţiile legale a obligaţiilor legale

calitatea raportărilor şi a informărilor

întocmirea corectă şi la timp a raportărilor lunare, trimestriale şi anuale

Legat de disciplina muncii, răspunde de:

îmbunătăţirea calităţii pregătirii sale profesionale şi de specialitate prin mijloace proprii şi/sau

prin participarea la formele de pregătire şi perfecţionare

păstrarea secretului de serviciu.

utilizarea şi păstrarea în bune condiţii a documentelor cu regim special

modul de utilizare a echipamentelor, consumabilelor şi altor materiale sau mijloace fixe

primite în folosinţă

respectarea prevederilor regulamentului de organizare şi funcţionare şi ale regulamentului

intern;

adoptă un comportament în măsură să promoveze imaginea instituţiei

respectarea normelor privind sănătatea şi securitatea în muncă, prevenirea şi stingerea

incendiilor, situaţiile de urgenţă.

AUTORITATEA POSTULUI:

Are acces la date financiare ale firmei

intocmirea ordinelor de plata a contributiilor

Solicită şi utilizează echipamentele/consumabilele puse la dispoziţie de firmă

LOCUL DESFĂŞURĂRII MUNCII:

la sediul companiei /instituţiei

PROGRAM DE LUCRU   :

8 ore/zi săptămâna normală de lucru .

CONDIŢII DE MUNCĂ:

munca este preponderent de birou

SPECIFICAŢIILE POSTULUI

NIVEL DE STUDII: superioare economice

CURSURI DE PREGĂTIRE: contabilitate financiară şi de gestiune

EXPERIENŢĂ:

CUNOŞTINŢE NECESARE:

legislaţie financiar-contabilă;

foarte buna cunoastere a legislatiei muncii

contabilitate financiară şi de gestiune;

contabilitate consolidată;

control financiar

CARACTERISTICI DE PERSONALITATE , APTITUDINI SI DEPRINDERI NECESARE:

excelente capacităţi de analiză şi sinteză;

abilitatea de a lucra cu oamenii ;

aptitudini de planificare şi organizare a operaţiilor şi activităţilor;

aptitudini de calcul numeric;

bune abilităţi de comunicare, acordare şi transmitere de informaţii, uşurinţă, claritate şi

coerenţă în exprimare ;

capacitate de a evalua şi a lua decizii ;

inteligenţă de nivel superior;

atenţie concentrată şi distributivă;

iniţiativă; rezistenţă mare la stress;

Prezentul document se constituie în anexa la contractul individual de muncă şi a fost întocmit în 2

(doua) exemplare originale, unul pentru salariat, unul pentru dosarul său de personal.

Data:

Luat la cunostinta si primit un exemplar: Numele si Prenumele:

Semnatura