grila de salarizare bugetari

Upload: opascutoiu

Post on 28-Oct-2015

688 views

Category:

Documents


0 download

DESCRIPTION

Grila

TRANSCRIPT

  • 1

    L E G E C A D R U privind salarizarea unitar a personalului pltit din fonduri publice

    Parlamentul Romniei adopt prezenta lege.

    PARTEA I

    CAPITOLUL I Dispoziii generale

    Art.1. (1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar pltit din bugetul general consolidat al statului.

    (2) Incepand cu data intrarii in vigoare, in tot sau in parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevzut la alin. (1) sunt i rmn n mod exclusiv cele prevzute n prezenta lege.

    (3) Partea a doua a prezentei legi reglementeaza sistemul unitar de salarizare pentru o perioada tranzitorie, pana cand sistemul va fi simplificat si imbunatatit in conformitate cu partea a treia a prezentei legi. Art.2. Dispoziiile prezentei legi se aplic: a) personalului din autoriti i instituii publice - respectiv Parlamentul, Administraia Prezidenial, Autoritatea judectoreasc, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administraiei publice centrale, alte autoriti publice, autoriti administrative autonome, precum i instituiile din subordinea acestora - finanate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; b) personalului din autoriti i instituii publice finanate din venituri proprii i subvenii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale; c) personalului din autoritile i instituiile publice finanate integral din venituri proprii. (2) Dispozitiile prezentei legi nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supravegere a Asigurarilor si Comisiei de Supravegere a Sistemului Pensiilor Private (3) Intr n categoria personalului din sectorul bugetar, personalul ncadrat pe baza contractului individual de munc, personalul care ocup funcii de demnitate public i asimilat acestuia, precum i personalul care beneficiaz de statute speciale, inclusiv funcionarii publici.

  • 2

    Art.3. Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baz urmtoarele principii:

    a) caracterul unitar, n sensul c reglementeaz salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, i prin luarea n considerare a drepturilor de natur salarial stabilite prin acte normative speciale n sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege;

    b) supremaia legii, n sensul c drepturile de natur salarial se stabilesc numai prin norme juridice de fora legii;

    c) luarea n considerare a sporurilor, adaosurilor salariale, majorrilor, indemnizaiilor cu caracter general sau special, precum i a altor drepturi de natur salarial recunoscute sau stabilite, pn la data intrrii n vigoare a prezentei legi, prin hotrri judectoreti, prin acte de negociere colectiv, precum i prin alte modaliti, acestea regsindu-se la un nivel acceptat potrivit principiilor prezentei legi n salariul brut sau dup caz, n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare;

    d) echitate i coeren, prin crearea de oportuniti egale i remuneraie egal pentru munc de valoare egal pe baza principiilor i normelor unitare privind stabilirea i acordarea salariului i a celorlalte drepturi de natur salarial ale personalului din sectorul bugetar;

    e) sustenabilitate financiar, prin stabilirea de majorri salariale n baza legilor speciale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv la un nivel sustenabil. Art.4. Raportul ntre salariul de baz minim i cel maxim n sectorul bugetar este de 1 la 12. Art.5. - Prin legile speciale prevzute la art.7, alin.(1) se stabilesc majorri salariale anuale, astfel nct, ponderea n produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar s se reduc progresiv de la 9,40% n anul 2009, la 8,70% n anul 2010, la 7,97% n anul 2011, la 7,30% n anul 2012, la 6,70% n anul 2013, la 6,30% n anul 2014 i la 6,00% n anul 2015 i n anii urmtori.

    PARTEA a II a

    CAPITOLUL II

    Reglementri comune

    Art.6. Reglementrile din cuprinsul prezentei legi au ca scop i finalitate urmtoarele: a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar n raport cu importana, rspunderea, complexitatea activitii i nivelul studiilor necesare pentru desfurarea activitii; b) stabilirea salariului de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare, ca principal element al ctigului salarial, prin includerea n acestea, dup caz, a unor sporuri, majorri sau indemnizaii cu caracter general;

  • 3

    c) realizarea ierarhiei salariilor de baz, soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare att ntre domeniile de activitate, ct i n cadrul aceluiai domeniu, n funcie de complexitatea i importana activitii desfurate, avnd la baz urmtoarele criterii: - nivelul studiilor i competenelor ; - importana social a muncii; - complexitatea i diversitatea activitilor; - responsabilitatea i impactul deciziilor; - expunere la factori de risc; - incompatibiliti i conflicte de interese; - dificultatea activitilor specifice; - condiii de acceptare pe post. d) transparena mecanismului de stabilire a salariului de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i a celorlalte drepturi salariale; e) procesul de descentralizare trebuie s fie compatibil cu principiile prevzute de prezenta lege; f) diferenierea salariilor de baz, a soldelor i indemnizaiilor lunare de ncadrare i n raport cu nivelul la care se presteaz activitatea, respectiv la nivel central, teritorial sau local; Art 7.- (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaz etapizat n perioada 2010-2015, prin modificari succesive, dupa caz, ale salariilor de baz, ale soldelor pentru personalul militar i ale indemnizaiilor lunare de ncadrare, prevzute n anexele la prezenta lege, care vor fi stabilite anual prin legi speciale. (2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare, se efectueaz n mod etapizat, astfel nct ,n perioada de implementare a prezentei legi, nici o persoan s nu nregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiaz potrivit actualelor reglementri; Art 8. In anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor si indemnizatiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/lunar. Art.9. (1) n limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaz pentru personalul bugetar din aparatul propriu i din unitile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale. (2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigur de fiecare ordonator principal de credite cu ncadrarea n resursele financiare alocate anual prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurrilor sociale de stat, bugetele locale i bugetele fondurilor speciale sau prin reglementri specifice domeniului. Art.10. Monitorizarea i controlul aplicrii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaz de ctre Guvern prin Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice, potrivit atribuiilor din domeniul de activitate al acestor instituii.

  • 4

    CAPITOLUL III Elementele sistemului de salarizare

    Art.11. (1) Sistemul de salarizare reglementeaz remunerarea personalului din sectorul bugetar n raport cu munca depus, cu cantitatea i calitatea acesteia, cu importana social a muncii, cu condiiile concrete n care aceasta se desfoar, cu rezultatele obinute, precum i cu principiile prevzute la art.6.

    (2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile, premiile, stimulentele i alte drepturi, corespunztoare fiecrei categorii de personal din sectorul bugetar. Art.12. Coeficienii de ierarhizare pe baza crora se stabilesc salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare, sporurile i alte drepturi specifice fiecrui domeniu de activitate sunt prevzui n Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr. IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII. Seciunea 1 Salarii de baz, soldele funciilor de baz i indemnizaiile lunare de ncadrare Art.13. - (1) Salariile de baz se difereniaz pe funcii n raport cu nivelul pregtirii profesionale, experiena i rspunderea n munc, precum i cu nivelul de complexitate al activitii, specifice fiecrui post. (2) n cadrul fiecrei funcii, salariile de baz se difereniaz pe grade pentru studii superioare i pe trepte profesionale pentru studii medii, astfel nct s se asigure posibilitatea diferenierii salariilor de baz individuale n raport cu nivelul pregtirii profesionale a fiecrei persoane i cu experiena acesteia n munc. De regul, se utilizeaz 2-3 grade i respectiv 2-3 trepte profesionale. (3) n cadrul fiecrui grad sau treapt profesional, diferenierea salariilor de baz se face pe un numr de 5 gradaii, corespunztoare celor 5 transe de vechime in munca, prevzute la art.16, cu excepia funciilor publice unde se utilizeaz 3 grade profesionale i 3 trepte de salarizare. (4) Salariile de baz, soldele i indemnizaiile lunare de ncadrare se determin prin nmulirea coeficienilor de ierarhizare prevzui pentru fiecare funcie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu n leu, n favoarea salariatului. Art.14. Diferenierea salariilor de baz, a soldelor funciilor de baz i indemnizaiilor lunare de ncadrare se realizeaz prin utilizarea unor coeficieni de ierarhizare, cuprini n intervalul 1,00 pentru funcia cu cea mai mic responsabilitate i 12,00 pentru funcia cu cea mai nalt responsabilitate n stat. Art.15. (1) Pentru personalul care ocup o funcie de conducere, diferenierea salariilor de baz se face potrivit art. 13, utilizndu-se dou niveluri de salarizare

  • 5

    corespunztoare celor dou grade, respectiv trepte de salarizare n cazul funcionarilor publici, care conin indemnizaia de conducere, sporul de vechime, precum i sporurile cuprinse n coeficienii de ierarhizare, prevzute n anexele la prezenta lege. (2) Nivelul de salarizare corespunztor gradului, respectiv celor dou trepte de salarizare n cazul funcionarilor publici, se stabilete de ordonatorul principal de credite potrivit prevederilor prezentei legi.. Art.16. (1) Tranele de vechime n munc n funcie de care se acord cele 5 gradaii sunt urmtoarele:

    - de la 3 la 5 ani - de la 5 la 10 ani - de la 10 la 15 ani - de la 15 la 20 ani - peste 20 ani.

    (2) Gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc se pltete cu ncepere de la data de nti a lunii urmtoare celei n care s-a mplinit vechimea n munc, prevzut la trana respectiv. (3) Pentru acordarea gradaiei corespunztoare tranei de vechime n munc, angajatorul va lua n considerare integral i perioadele lucrate anterior n alte domenii de activitate dect cele bugetare. Art.17. - Personalul care s-a aflat n concediu pltit pentru creterea i ngrijirea copilului n vrst de pn la 2 ani, respectiv 7 ani, n cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale crui raporturi de munc sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i care nu au prestat activitate, i se acord la reluarea activitii, salariul de baz la gradaia corespunztoare tranei de vechime n munc a gradului sau treptei profesionale avute anterior. Seciunea a 2-a Sporuri Art.18. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, i desfoar activitatea n timpul nopii, ntre orele 22,00 i 6,00, beneficiaz pentru orele lucrate n acest interval, de un spor pentru munca prestat n timpul nopii de 25% din salariul de baz dac timpul astfel lucrat reprezint cel puin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru. Art.19. - (1) Orele prestate peste durata normal a timpului de lucru de ctre personalul ncadrat n funcii de execuie sau de conducere, se compenseaz cu timp liber corespunztor. (2) n cazul n care munca prestat peste durata normal a timpului de lucru nu a putut fi compensat cu timp liber corespunztor, conform alin.(1), aceasta se pltete n luna urmtoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baz. (3) Munca prestat peste durata normal a timpului de lucru i sporurile prevzute la alin.(1) se pot plti numai dac efectuarea orelor suplimentare a fost dispus de eful ierarhic, fr a se depi 360 ore anual. n cazul prestrii de ore suplimentare peste un numr de 180 ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative, sau, dup caz, al reprezentanilor salariailor, potrivit legii.

  • 6

    (4) La locurile de munc la care durata normal a timpului de lucru a fost redus, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunztor. (5) Prevederile alin.(1) nu se aplic persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de funcii n aceeai unitate, la funcia cumulat. Art.20. - Munca prestat n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare nu se lucreaz n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor. Art.21. - Pentru activitatea desfurat de nevztori, ncadrai n gradul I de invaliditate, n cadrul programului normal de lucru, se acord un spor de 15% din salariul de baz. Art.22. - Sporurile, majorrile, precum i indemnizaiile de conducere care potrivit prezentei legi sunt incluse n salariul de baz, n solda funciei de baz sau n indemnizaia lunar de ncadrare, dup caz, sunt prevzute n notele din cuprinsul anexelor la prezenta lege. Art.23. Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depi, in medie 30% din salariile de baz, soldele la funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare, dup caz.

    Seciunea a 3-a Premii Art.24. - (1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare n limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului, prevzut n statul de funcii, cu ncadrare n fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda n cursul anului salariailor care au realizat sau au participat direct la obinerea unor rezultate n activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate pot fi utilizate n lunile urmtoare, n cadrul aceluiai an bugetar. (2) Premiile individuale se stabilesc de ctre ordonatorii de credite n limita sumelor alocate cu aceast destinaie de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizaiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dup caz, cu consultarea reprezentanilor salariailor, acolo unde nu sunt astfel de organizaii sindicale. Art.25. - (1) Pentru activitatea desfurat, personalul beneficiaz de un premiu anual egal cu media salariilor de baz sau indemnizaiilor de ncadrare, dup caz, realizate n anul pentru care se face premierea. (2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acord proporional cu perioada n care a lucrat, lundu-se n calcul media salariilor de baz brute lunare, realizate n perioada n care au desfurat activitate. (3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acord n cazul persoanelor care n cursul anului au desfurat activiti profesionale nesatisfctoare ori au svrit abateri pentru care au fost sancionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acord n cazul persoanelor care au fost suspendate sau nlturate din funcie pentru fapte imputabile lor.

  • 7

    (4) Plata premiului anual se va face pentru ntregul personal salarizat potrivit prezentei legi, ncepnd cu luna ianuarie a anului urmtor. Seciunea a 4-a Alte drepturi Art.26. (1) n cazuri excepionale, posturile vacante i temporar vacante pot fi ocupate i prin cumul de funcii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de funcii i a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante. (2) Posturile vacante i temporar vacante din unitile sanitare publice, din unitile de asisten social i medico-social, de cultur i nvmnt, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul i de ctre persoane din aceeai unitate. Art.27. Angajarea personalului prin cumul de funcii se face cu acordul conducerii unitii la care persoana n cauz are funcia de baz, dac o parte din programul funciei cumulate se suprapune celui de la funcia n care este ncadrat; n acest caz, se va asigura decalarea programului respectiv. Art.28. (1) Exercitarea cu caracter temporar a unei funcii de conducere se realizeaz prin numirea temporar a unei persoane angajate care ndeplinete condiiile specifice pentru ocuparea funciei de conducere i care nu a fost sancionat disciplinar. (2) Pe perioada exercitrii cu caracter temporar a funciei de conducere persoana respectiv beneficiaz de salariul de baz aferent funciei de conducere.

    CAPITOLUL IV Modul de stabilire a salariilor n primul an de aplicare a legii

    Art.29. (1) Aplicarea prevederilor prezentei legi n ceea ce privete nivelul de salarizare pentru funciile prevzute n anexele prezentei legi, se realizeaz etapizat, prin modificri succesive ale salariilor de baz n plat, soldelor la funcia de baz sau indemnizaiilor lunare de ncadrare. (2) Salariile de baz, soldele la funcia de baz sau indemnizaiile lunare de ncadrare rezultate prin majorri potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depi valoarea corespunztoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform ncadrrilor n grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00 Art.30. (1) ncepnd cu 1 ianuarie 2010 sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale Guvernului, i dup caz indemnizaiile de conducere, care potrivit legii fceau parte din salariul de baz, din solde, respectiv din indemnizaiile lunare de ncadrare, prevzute n notele din anexele la prezenta lege, se intoduc n salariul de baz, n solde, respectiv n indemnizaiile lunare de ncadrare acordate n luna decembrie 2009, att pentru personalul de execuie, ct i pentru funciile de conducere. (2) Sporurile specifice pe categorii de personal i domenii de activitate sunt cele prevzute n capitolul III i n anexele la prezenta lege.

  • 8

    (3) Rencadrarea personalului se face corespunztor tranelor de vechime n munc i pe funciile corespunztoare categoriei, gradului i treptei profesionale avute n luna decembrie 2009. (4) La funciile de execuie unde s-a redus numrul de grade sau trepte profesionale, rencadrarea personalului ale cror grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul sau treapta profesional imediat urmtoare celei eliminate. (5) n anul 2010, personalul aflat n funcie la 31 decembrie 2009 i va pstra salariul avut, astfel:

    a) noul salariu de baz, solda la funcia de baz sau, dup caz, indemnizaia lunar de ncadrare vor fi cele din luna decembrie 2009 la care se adaug sporurile care se introduc n acestea potrivit anexelor la prezenta lege;

    b) sporurile prevzute n anexele la prezenta lege rmase n afara salariului de baz, a soldei la funcia de baz sau, dup caz, la indemnizaia lunar de ncadrare se vor acorda ntr-un cuantum care s conduc la o valoare egal cu suma calculat pentru luna decembrie 2009. (6) Pentru persoanele ale cror sporuri cu caracter permanent acordate n luna decembrie 2009 nu se mai regsesc n anexele la prezenta lege i nu au fost incluse n salariile de baz, n soldele la funcia de baz sau, dup caz, n indemnizaiile lunare de ncadrare, sumele corespunztoare vor fi avute n vedere n legile anuale de salarizare pn la acoperirea integral a acestora (7) Prevederile alin.(2) al art.19 i ale art. 24 nu se aplic n anul 2010. Art.31. Pentru personalul nou ncadrat pe funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare. Art.32. Pentru personalul promovat n funcii n perioada de aplicare etapizat, salarizarea se face la nivelul de salarizare n plat pentru funciile similare. Art.33. Personalul bugetar trimis n strintate pentru ndeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaz de drepturile prevzute de reglementrile specifice n domeniu. Art.34. (1) Soluionarea contestaiilor n legtur cu stabilirea salariilor de baz individuale, a sporurilor, a premiilor i a altor drepturi care se acord potrivit prevederilor prezentei legi este de competena ordonatorilor de credite. (2) Contestaia poate fi depus n termen de 5 zile de la data lurii la cunotin a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite. (3) Ordonatorii de credite vor soluiona contestaiile n termen de 10 zile. (4) mpotriva msurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1), persoana nemulumit se poate adresa instanei de contencios administrativ sau, dup caz, instanei judectoreti competente potrivit legii, n termen de 30 de zile de la data comunicrii soluionrii contestaiei. Art.35. Sumele necesare pentru plata salariilor de baz, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului n funcii, grade i trepte profesionale, pentru avansarea n gradaii precum i pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie s se ncadreze n cheltuielile de personal aprobate n bugetele de venituri i cheltuieli. Art.36. - (1) Persoanele care ocup funcii de conducere n instituiile i autoritile publice care sunt supuse restructurrii vor fi trecute pe un post vacant n cadrul

  • 9

    structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea condiiilor de vechime prevzute de lege. (2) n cazul n care postul vacant este inferior postului aferent funciei de execuie a persoanei care a ocupat funcia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel nivel. (3) n situaia n care n cadrul structurii organizatorice, aprobat potrivit legii, nu exist un post vacant, se transform postul propriu al persoanei ntr-o funcie de execuie, corespunztoare studiilor i condiiilor de vechime ale acesteia. Art.37. - (1) Condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarului public, republicat, cu modificrile ulterioare, nu este obligatorie, pentru recrutarea funcionarilor publici de conducere, n cazul exercitrii cu caracter temporar a unei funcii publice de conducere, precum i pentru funcionarii publici care ocup o funcie public de conducere, pe o perioad de 5 ani de la data intrrii n vigoare a prezentei legi. (2) Funcionarii publici prevzui la alin. (1) sunt obligai s ndeplineasc condiia prevzut la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare, n termenul prevzut, sub sanciunea eliberrii din funcia public. Art.38. n baza art. 18, alin. (1) i (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificrile i completrile ulterioare, salarizarea absolvenilor ciclului I i II (Bologna) se face:

    a) absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 3-4 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii superioare de scurta durat (SSD);

    b) absolvenii ciclului II (Bologna), precum i absolvenii ciclului I (Bologna) cu durata studiilor 5-6 ani, sunt salarizai la nivelul absolvenilor cu studii superioare de lung durat (S).

    Art.39. - Salariile de baz ale personalului contractual ncadrat n funcii specifice, care nu sunt prevzute n prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baz prevzute n anexele la prezenta lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i al Ministerului Finanelor Publice. Art.40. nclcarea dispoziiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baz individual la ncadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum i acordarea de drepturi fr respectarea prevederilor acesteia atrag, dup caz, rspunderea disciplinar, material sau penal a persoanelor vinovate, potrivit legii.

    PARTEA a III a

    CAPITOLUL V

    Aplicarea etapizat a legii Art.41. (1) ncepnd cu anul 2011 sistemul public de salarizare va fi simplificat prin reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar, trecerea treptat la salarii nominale, mbuntirea ierarhiilor n cadrul domeniilor bugetare i a sistemului de grade, gradaii i trepte salariale. (2) Valoare coeficientului de ierarhizare 1,00, pentru perioada 2010-2015, este:

  • 10

    a) 705 lei n anul 2010; b) 765 lei n anul 2011; c) 845 lei n anul 2012; d) 935 lei n anul 2013; e) 1015 lei n anul 2014; f) 1100 lei n anul 2015.

    Art.42. (1) n vederea aplicrii prevederilor art.41, in termen de 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial a prezentei legi, se nfiineaz Comisia interministerial de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ format din specialiti ai Ministerului Muncii, Familiei i Proteciei Sociale, Ministerului Finaelor Publice, Ministerului Administraiei i Internelor, Ministerului Justiiei i Libertilor Ceteneti, Ministerul Afacerilor Externe, Ministerul Aprrii Naionale, Ministerului Sntii i Ministerului Educaiei, Cercetrii i Inovrii denumit n continuare Comisie cu atribuii de analiz, evaluare i simplificare a cadrului legislativ n domeniul salarizrii personalului din sectorul bugetar.Comisia poate solicita asistenta tehnica in masura in care considera necesar. (2) Componena nominal a Comisiei se aprob prin ordin al ministrului muncii, familiei i proteciei sociale, la propunerea conductorilor autoritilor publice prevzute la alin. (1). (3) Nu mai trziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie n detaliu structura claselor si a categoriilor de functii, grila unica, dispoziiile revizuite pentru bonusuri, cerinele noului sistem centralizat si automatizat de administrare a salariilor, precum i orice alte aspecte conexe. (4) Pn la 30 septembrie 2010, dup luarea n considerare a raportului Comisiei, Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice trebuie s prezinte Parlamentului spre aprobare, un proiect de lege simplificat al salarizarii in sectorul public pentru anul 2011. Art.43. Pe baza datelor furnizate de Institutul Naional de Statistic precum i alte instituii i autoriti, Comisia va realiza o analiz comparativ a evoluiei drepturilor salariale din sectorul pubic i sectorul privat n vederea asigurrii competitivitii drepturilor salariale din sectorul bugetar cu cele de pe piaa forei de munc. Art.44. Comisia formuleaz propuneri cu privire la reducerea numrului de funcii din sectorul bugetar avand la baz analiza posturilor i criteriile de evaluare a acestoraGuvernul. Art.45. (1) Prin legile anuale de implementare, pe baza raportului publicat de Comisie sistemul de salarizare se simplific prin reducerea numrului de funcii, grade i gradaii, corelat cu schimbrile structurale din administraia public i din alte domenii din sectorul bugetar. (2) n sistemul de salarizare prevzut la alin.(1), salariul de baz pentru fiecare funcie, stabilit n valori nominale, va reprezenta principalul element al veniturilor salariale, iar sporurile i indemnizaiile vor fi stabilite numai n cazul n care condiiile temporare de munc fac necesar acordarea unei pli suplimentare.

  • 11

    (3) n mod cumulat, sporurile i indemnizaiile nu pot depi 30% din totalul fondului de salarii alocat fiecrui ordonator principal de credite bugetare.

    CAPITOLUL VI Dispoziii finale

    Art.46. Anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1 A, nr. IV/1 B, nr. IV/1 C, nr. IV/2, nr. IV/3 A, nr. IV/3 B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3 A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 i nr. XIII fac parte integrant din prezenta lege. Art.47. Prezenta lege intr n vigoare la 1 ianuarie 2010, cu excepia dispoziiilor art. 49, art. 50, art. 51, art. 52 i ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI - Reglementri specifice personalului din sistemul justiiei - la prezenta lege, care intr n vigoare la 3 zile de la publicarea n Mnitorul Oficial al Romniei Partea I. Art.48. De la data intrrii n vigoare a prezentei legi se abrog: 1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Preedintelui i Guvernului Romniei, precum i a personalului Preediniei, Guvernului i al celorlalte organe ale puterii executive, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 35 i art. 36. 2. Hotrrea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitile bugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 21, art. 22, art. 23 i art. 30. 3. Lege nr. 53/1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare 4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 266 din 16 iulie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare 5. Ordonan de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000, aprobat prin Legea nr. 383/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din 20 iulie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare 6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor Curii Supreme de Justiie, ale magistrailor-asisteni i ale celorlalte categorii de personal,

  • 12

    publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996, cu modificrile i completrile ulterioare 7. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 45 din 6 martie 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 169 din 9 martie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.10 alin.(8), art.11 alin.(4), art.12-14, art.15 alin.(1), art.17, art.22-29, art.30, art.31, art.311 alin.(2), art.32-34, art.37-41. 8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia prevederilor art.1, art. 23, art. 42, art. 43, art. 62, art. 65, art. 66, art. 67, art. 68, art. 69, art. 70, art. 72, precum i pct. 1, pct. 7 i pct. 11-16 din nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7 i pct. 2, pct. 4, pct.5 i pct. 6 la anexa nr. 9. 9. Ordonana Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2003, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 519 din 18 iulie 2003, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 1, art. 25, art. 29 alin. (2) i (3), art. 37, art. 38, art. 52, art. 55-58, pct. 1 al Notei la Anexa nr. 1, pct. 3 al Anexei nr. 4, pct. 2 i 3 ale Anexei nr. 5. 10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1136 din 1 decembrie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 6, art. 15, art. 16, art. 17, art. 20, art. 21, art. 22, art. 23, art. 24, art. 28, art. 29, art. 30, art. 31 1 , art. 31 2 , art. 36, art. 42, art. 43, art. 44, art. 45, art. 47, art. 48, art. 49, art. 50, art. 51, art. 52, art. 53, art. 54, art. 58, art. 59, art. 60, art. 61, art. 62, art. 63, art. 64, art. 65, art. 66, Anexa nr. 5 1. 11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 35, art. 36. 12. Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 177/2008,

  • 13

    publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 25 i art. 30^2. 13. Ordonana Guvernului nr. 6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 232/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 474 din 16 iulie 2007, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 22, art. 23, art. 24, art. 25, art.26, art.27, art. 29, art.30, art. 33. 14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009 15. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobat prin Legea nr. 711/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 785 din 11 decembrie 2001, cu modificrile i completrile ulterioare 16. Ordonana Guvernului nr. 15/2008 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2008 i n anul 2009 personalului din nvmnt, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri prin Legea nr. 221/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 730 din 28 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare 17. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1138 din 2 decembrie 2004, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 125/2005, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 416 din 17 mai 2005, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art. 23, art. 24, art. 26, art. 27, art. 28, art. 29, art. 30, art. 36, art.37 i a art. 41 1. 18. Ordonana Guvernului nr. 16/2007 privind creterile salariale ce se vor acorda n anul 2007 personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2007, aprobat prin Legea nr. 218 din 2 iulie 2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 453 din 4 iulie 2007 19. Ordonana Guvernului nr. 13/2008 privind creterile salariale aplicabile judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei pentru anul 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 209 din 24 octombrie 2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 736 din 30 octombrie 2008, cu modificrile ulterioare 20. Ordonana Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobat prin Legea nr. 247/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 485 din 19 iulie 2007, cu modificrile i

  • 14

    completrile ulterioare, cu excepia art.3 alin.(3), 7, 20, 23, 24, 26, 27, 29-31. Dispoziiile art.23 alin.(1) se aplic n mod corespunztor i personalului de probaiune. 21. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.4 alin.(6), art.12 i art.14-24. 22. Ordonana Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 272/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 767 din 14 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare 23. Alin. 3 - 6 ale art. 51 din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificrile i completrile ulterioare, 24. Legea nr.327/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului din serviciile de probaiune, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.624 din 19 iulie 2006, cu modificrile i completrile ulterioare, cu excepia art.12 alin.(3) i (4), 14, 22. 25. Alin. (3) (6) ale art. 25 din Legea muzeelor i a coleciilor publice nr. 311/2003, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006 26. Ordonana Guvernului nr. 14/2008 privind creterile salariale care se vor acorda n anul 2008 controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, salarizai potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curii de Conturi, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobat prin Legea nr. 237/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 746 din 4 noiembrie 2008, cu modificrile ulterioare 27. Ordonana Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea i completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii i pentru modificarea Ordonanei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor i a Ordonanei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu modificrile ulterioare 28. Ordonana Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobat cu modificri prin Legea nr. 462/2006, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 1000 din 14 decembrie 2006, cu modificrile ulterioare, cu excepia art. 1, art.25, art. 29 alin. (2) i alin. (3), art.38, art.39, art.52, art.56, art. 59, art. 62, pct. 3 din anexa nr.4, precum i pct. 3 din anexa nr. 5. 29. Ordonana de urgen a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului Consiliului Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, precum i indemnizaiile i

  • 15

    celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobat prin Legea nr. 395/2001, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 400 din 20 iulie 2001, cu modificrile ulterioare 30. Alin. (1) al art. 12, art. 151, art. 16 din Ordonana Guvernului nr. 21/2007 privind instituiile i companiile de spectacole sau concerte, precum i desfurarea activitii de impresariat artistic, precum i Anexa nr.1 la aceasta, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr. 353/2007, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 860 din 17 decembrie 2007, cu modificrile i completrile ulterioare 31. Ordonana Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de instituiile publice finanate integral din venituri extrabugetare, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobat cu modificri prin Legea nr. 27/1999, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 35 din 28 ianuarie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare 32. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie 2004, cu modificrile i completrile ulterioare 33. Art. II din Legea nr. 184/2004 privind aprobarea Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 121/2003, pentru modificarea i completarea Legii concurenei nr. 21/1996, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.742 din 16 august 2005, cu modificrile ulterioare 34. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea i sancionarea splrii banilor, precum i pentru instituirea unor msuri de prevenire i combatere a finanrii actelor de terorism, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 904 din 12 decembrie 2002, cu modificrile i completrile ulterioare 35. Hotrrea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu completrile ulterioare 36. Hotrrea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite i a normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale pentru personalul angajat n structurile administraiei publice locale i n serviciile publice din subordinea acestora, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu modificrile i completrile ulterioare 37. Hotrrea Guvernului nr. 150/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar i personalul auxiliar sanitar, ncadrat n uniti sanitare i de asisten social, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, cu modificrile i completrile ulterioare 38. Hotrrea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea performanelor profesionale individuale ale personalului didactic din nvmntul superior, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 141 din 3 aprilie 2000

  • 16

    39. Hotrrea Guvernului nr. 125/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performanelor profesionale individuale i de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baz ntre limite pentru instituiile publice de cultur, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 100 din 10 martie 1999 40. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea i funcionarea Curii Constituionale, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 643 din 16 iulie 2004 41. Lit. c) i d) de la alin. (1) al art. 31 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare 42. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2) i alin. (12), art. 51 alin. (4), art. 89, art. 90 alin. (2) i alin. (3) i art. 94 alin. (4) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificrile i completrile ulterioare 43. Art. 6 din Hotrrea Guvernului nr.567/1991 privind organizarea i funcionarea Aeroclubului Romniei, republicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 291/1995, cu modificrile i completrile ulterioare 44. Alin.(2) al art.28 din Ordonana de Urgen a Guvernului nr.189/2008 privind managementul instituiilor publice de cultur, aprobat prin Legea nr.269/2009, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.817/2008, aprobata cu modificri i completri prin Legea nr.269/2009, publicata n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr.487/2009. 45. Prevederile din actele normative referitoare la detaare, delegare i mutare, acordarea concediilor, primei de vacan, cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea i locuina rmn n vigoare. 46. Orice alte dispoziii contrare prezentei legi. Art.49. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei se abrog: 1. Art. 19 i art. 21 din Ordonana Guvernului nr.6/2007 privind unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale funcionarilor publici pn la intrarea n vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare i alte drepturi ale funcionarilor publici, precum i creterile salariale care se acord funcionarilor publici n anul 2007, aprobat cu modificri prin Legea nr. 232/2007, cu modificrile ulterioare 2. Art. 11 i 12 din Ordonana Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baz i al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonanei de urgen a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz pentru personalul contractual din sectorul bugetar i personalului salarizat potrivit anexelor nr. II i III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baz n sectorul bugetar i a indemnizaiilor pentru persoane care ocup funcii de demnitate public, precum i unele msuri de reglementare a drepturilor salariale i a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobat cu

  • 17

    modificri prin Legea nr. 177/2008, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 706 din 17 octombrie 2008, cu modificrile i completrile ulterioare 3. Art. 19 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.27/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale judectorilor, procurorilor i altor categorii de personal din sistemul justiiei, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.45/2007, cu modificrile i completrile ulterioare. 4. Art. 19 din Legea nr.495/2004 privind salarizarea i alte drepturi bneti ale personalului din administraia central a Ministerului Afacerilor Externe i de la misiunile diplomatice, oficiile consulare i institutele culturale romneti din strintate, cu modificrile i completrile ulterioare 5. Art.21 i art.412 din Ordonana de urgen a Guvernului nr.115/2004 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului contractual din unitile sanitare publice din sectorul sanitar, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.125/2005, cu modificrile i completrile ulterioare 6. Art.24 din Ordonana Guvernului nr.38/2003 privind salarizarea i alte drepturi ale poliitilor, aprobat cu modificri i completri prin Legea nr.353/2003 7. Art.28 din Legea nr.138/1999 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului militar din instituiile publice de aprare naional, ordine public i siguran naional, precum i acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste instituii, cu modificrile i completrile ulterioare 8. Dispoziiile art.24 din Ordonana Guvernului nr.64/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale funcionarilor publici cu statut special din sistemul administraiei penitenciare, aprobat cu modificri prin Legea nr.462/2006 9. Art.17 i 18 din Ordonana Guvernului nr.8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instanelor judectoreti i al parchetelor de pe lng acestea, precum i din cadrul altor uniti din sistemul justiiei, aprobat cu modificri prin Legea nr.247/2007 10. Art.21 din Legea nr.435/2006 privind salarizarea i alte drepturi ale personalului care i desfoar activitatea n sistemul sanitar-veterinar, cu modificrile ulterioare 11. Art.16 din Legea nr.50/1995 cu privire la salarizarea membrilor i personalului Curii de Conturi, cu modificrile i completrile ulterioare 12. Art. 49 alin. (2), art. 50 alin. (2), art. 50 alin. (3), art. 50 alin. (4), art. 50 alin. (6), art. 50 alin. (7), art. 50 alin. (8), art. 50 alin. (11), art. 50 alin. (12), art. 50 alin. (13), art. 51 alin. (1), art. 51 alin. (2), art. 51 alin. (4), art. 51 alin. (5), art. 51 alin. (7), art. 89, art. 90 alin. (2), art. 90 alin. (3), art. 90 alin. (4), art. 90 alin. (6), art. 90 alin. (7), art. 90 alin. (9), art. 90 alin. (10), art. 90 alin. (11), art. 90 alin. (12), art. 91 alin. (1), art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare 13. Paragraful al doilea al alin.(2) al art.98 din Legea nr.504/2002 a Audiovizualului, cu modificrile i completrile ulterioare 14. Art. 15 din Legea nr. 53 /1991 privind indemnizaiile i celelalte drepturi ale senatorilor i deputailor, precum i salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romniei, republicat, cu modificrile i completrile ulterioare 15. Art. 31 lit.c) i d) din Legea nr.188/1999 privind Statutul funcionarilor publici, republicat n Monitorul Oficial al Romniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificrile i completrile ulterioare,

  • 18

    Art.50. La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei nceteaz urmtoarele drepturi salariale suplimentare, stabilite prin acte juridice n favoarea personalului autoritilor i instituiilor publice:

    a) suplimentul postului i suplimentul corespunztor treptei de salarizare; b) sporul de mobilitate.

    Art. 51 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, lit. c) a alin. (2) de la art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, publicat n Monitorul Oficial al Romniei, nr. 279 din 21 aprilie 2003 cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: "c) n cadrul regiilor autonome, societilor comerciale ori n alte uniti cu scop lucrativ din sectorul public". Art. 52 La 3 zile de la data publicrii prezentei legi n Monitorul Oficial al Romniei, alin. (1) al art. 96 din Legea nr. 161/2003 privind unele msuri pentru asigurarea transparenei n exercitarea demnitilor publice, a funciilor publice i n mediul de afaceri, prevenirea i sancionarea corupiei, cu modificrile i completrile ulterioare, se modific dup cum urmeaz: " (1) Funcionarii publici pot exercita funcii sau activiti n domeniul didactic, al cercetrii tiinifice, al creaiei literar-artistice i n alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt in legatura directa sau indirecta cu atribuiile exercitate ca funcionar public potrivit fiei postului".

  • 18

    Anexa nr. I Reglementri specifice

    personalului ncadrat pe baz de contract individual de munc - personal contractual din administraia public

    Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual ncadrat n serviciile Parlamentului, Administraiei Prezideniale, Guvernului, n ministere i n alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, Agenia Naional de Integritate, nalta Curte de Casaie i Justiie, Parchetul de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curtea Constituional, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurenei, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul Naional al Audiovizualului, Consiliul Naional pentru Studierea Arhivelor Securitii, Agenia Naional de Pres "Agerpres", sunt prevzute n Anexa nr.I/1. Art.2. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din serviciile deconcentrate ale ministerelor i a altor organe centrale de specialitate prefecturi, consilii judeene, municipii, sunt prevzute n Anexa nr.I/2.

    Art.3. - Salariile de baz i indemnizaiile pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primriilor i din serviciile publice din subordinea acestora, sunt prevzute n Anexa nr.I/3.

    Art.4. - Salariile de baz pentru personalul contractual ncadrat pe funcii de specialitate specifice din aparatul de lucru al cabinetului senatorial i al demnitarului, sunt prevzute n Anexa nr.I/4.

    Seciunea a 2-a Sporuri

    Art.5. (1) Sporul pentru condiii periculoase sau vtmtoare, de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective, poate fi acordat personalului salarizat potrivit Anexei nr. I/1-I/4. (2) Locurile de munc, mrimea concret a sporului pentru condiii periculoase sau vtmtoare, categoriile de personal, precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc avnd la baz buletinele de determinare sau, dup caz, expertizare, emise de ctre autoritile abilitate n acest sens, prin regulament aprobat de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dup caz, a reprezentanilor salariailor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei i Proteciei Sociale i Ministerul Finanelor Publice. Art.6. Sporurile la salariul de baz, care sunt specifice unor domenii bugetare i care se acord personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevzute, dup caz,

  • 19

    n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare din aceste domenii.

    Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea n funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii a personalului contractual Art.7. - (1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent n statul de funcii, n cazul personalului contractual se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selecie stabilite prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, n raport cu cerinele postului. (2) Evaluarea performanelor profesionale individuale n cadrul examenului sau concursului de ocupare a unui post vacant, se va face de ctre o comisie desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale. Art.8. (1) Promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se face de regul pe un post vacant existent n statul de funcii. (2) n situaia n care nu exist un post vacant, promovarea persoanelor ncadrate cu contract individual de munc, n funcii, grade sau trepte profesionale, se va face prin transformarea postului din statul de funcii n care acestea sunt ncadrate, ntr-unul de nivel imediat superior. (3) Promovarea n grade sau trepte profesionale imediat superioare, se poate face din 3 n 3 ani, n funcie de performanele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel puin de 2 ori n ultimii 3 ani, de ctre comisia desemnat prin dispoziie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele, sau dup caz, reprezentanii salariailor. (4) Avansarea n gradaia imediat superioara se face la ndeplinirea condiiei de vechime prevzute de tranele de vechime n munc. (5) Activitatea profesional se apreciaz anual ca urmare a evalurii performanelor profesionale individuale, de ctre conductorul instituiei publice la propunerea efului ierarhic prin acordare de calificative: foarte bun, bun, satisfctor i nesatisfctor. (6) Stabilirea concret a criteriilor de evaluare a performanelor profesionale individuale, n cazul avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin hotrri ale Guvernului, iniiate de fiecare ordonator principal de credite. (7) Persoanele ncadrate n funcii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel, pn la expirarea perioadei de cel puin 6 luni, dar nu mai mare de 1 an, i vor fi avansate, pe baz de examen, n funcia, gradul sau treapta profesional imediat superioar. (8) Absolvenii nvmntului superior de lung i scurt durat, care la data trecerii pe funcia corespunztoare studiilor absolvite erau ncadrai pe funcii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului n care au absolvit studiile universitare, se ncadreaz la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pstrndu-i gradaia avut la data promovrii, numai n msura n care atribuiile din fia postului au fost modificate n mod corespunztor.

  • Anexa nr. I/ 1

    Aparatul de lucru al: Parlamentului Romniei, Administraiei Prezideniale, naltei Curi de Casaie i Justiie, Parchetului de pe lng nalta Curte de Casaie i Justiie, Curii Constituionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurenei, Curii de Conturi, aparatului de lucru al Guvernului i ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritii Naionale de Supraveghere a Prelucrrii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului Naional al Audiovizualului, Ageniei Naionale de Pres "Agerpres", altor organe de specialitate centrale

    I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

    A. Funcii de conducere

    Grad I Grad II1 Secretar general S 6.05 6.452 Secretar general adjunct S 5.95 6.253 ef departament S 5.95 6.254 Director General S 5.75 6.155 Director General adjunct S 5.60 6.006 Director S 5.60 6.007 Director adjunct S 5.45 5.858 ef serviciu S 5.35 5.509 ef birou S 5.25 5.40

    Not:1. Se utilizeaz n ministere i n alte organe centrale de specialitate.2. Nivelul de salarizare prevzut pentru funcia de director, respectiv director adjunct, se utilizeaz i pentru salarizarea

    Funcia Nivelul studiilor

    ADMINISTRAIA PUBLIC CENTRAL DE SPECIALITATE

    Coeficieni de ierarhizareNr. crt

    p p , p j , pdirectorului coordonator al serviciului public deconcentrat i respectiv directorului adjunct coordonator al serviciului public deconcentrat.

    1 2 3 4 5a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 3.05 3.25 3.40 3.55 3.75 3.95revizor contabil, auditor; gradul I A

    2 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.25 2.35 2.50 2.60 2.70 2.85revizor contabil, auditor; gradul I

    3 Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.45specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II

    4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1.75 5 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 2.15 2.25 2.35 2.50 2.65 2.75

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA6 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.35

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 1.95

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul II8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.30

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; debutant

    b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios9 Consilier juridic gradul I A S 3.05 3.25 3.40 3.55 3.75 3.95

    10 Consilier juridic gradul I S 2.25 2.35 2.50 2.60 2.70 2.8511 Consilier juridic gradul II S 1 90 2 00 2 10 2 20 2 30 2 45

    Coeficieni de ierarhizare

    BazaGradaia corespunztoare tranelor de vechime

    B. Funcii de execuie

    Nr. crt. Funcia

    Nivelul studiilor

    11 Consilier juridic gradul II S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.4512 Consilier juridic debutant S 1.75

  • c) Funcii de execuie pe trepte profesionale13 Referent IA M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.0514 Referent I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.0015 Referent II M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.9016 Referent debutant M 1.20

    Not: Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de alt specialitate dect cele specifice din cadrul altor instituii centrale.

    II. Funcii specifice unor ministere

    1. MINISTERUL NTREPRINDERILOR MICI I MIJLOCII, COMERULUI I MEDIULUI DE AFACERISalarii de baz pentru personalul care ndeplinete funcii specifice comerului exterior i cooperrii economice

    A) Funcii de conducere

    Grad I Grad II

    1 Director General cu rang de ministru consilier S 7.70 7.95

    2Director General adjunct, director de cabinet cu rang de consilier economic S 7.70 7.90

    3 Director cu rang de secretar economic I S 7.40 7.654 Director adjunct cu rang de secretar economic I S 7.30 7.505 ef serviciu cu rang de secretar economic II S 7.20 7.406 ef birou cu rang de secretar economic II S 6 90 7 15

    Nivelul studiilor

    Nr. Crt

    Coeficieni de ierarhizareFuncia

    6 g S 6.90 7.15

    Not: n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, spor de confidenialitate, spor de stabilitate, spor limbi strine.

    B) Funcii de execuie

    1 2 3 4 5 a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1 Ministru consilier *) S 6.05 6.40 6.70 7.00 7.30 7.602 Consilier economic S 4.80 5.05 5.30 5.55 5.80 6.003 Secretar economic I S 4.60 4.85 5.10 5.30 5.55 5.754 Secretar economic II S 3.85 4.05 4.25 4.45 4.60 4.805 Secretar economic III S 3.60 3.80 4.00 4.15 4.30 4.506 Ataat economic S 3.40 3.60 3.75 3.90 4.10 4.25

    *) La limita maxim cuprinde i indemnizaia de conducere.

    7 Referent transmitere I M 2.40 2.50 2.60 2.70 2.85 2.958 Referent transmitere II M 2.35 2.45 2.55 2.65 2.80 2.909 Referent transmitere III M 2.25 2.35 2.45 2.60 2.70 2.85

    10 Referent debutant M 1.20

    b) Funcii de execuie pe trepte profesionale

    Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Nr. crt Funcia Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

  • 1 2 3 4 5 Funcii de execuie pe grade profesionale

    1. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul I SSD 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65 2.752. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul II SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.353. Instructor sportiv, referent sportiv; gradul III SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 1.954. Instructor sportiv, referent sportiv; debutant SSD 1.30

    Funcii specifice Arhivelor Naionale

    1 2 3 4 5 a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1 Arhivist gradul IA S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.952 Arhivist gradul I S 2.25 2.40 2.50 2.60 2.70 2.853 Arhivist gradul II S 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30 2.454 Arhivist debutant S 1.75 5 Arhivist gradul IA SSD 2.15 2.25 2.40 2.50 2.65 2.756 Arhivist gradul I SSD 1.85 1.90 2.00 2.10 2.20 2.357 Arhivist gradul II SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 1.958 Arhivist debutant SSD 1.30

    b) Funcii de execuie pe trepte profesionale9 Arhivar IA M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.05

    10 Arhivar I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00

    Nr. crt Funcia Nivelul studiilor

    2. MINISTERUL TINERETULUI I SPORTULUI

    Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

    3. MINISTERUL ADMINISTRAIEI I INTERNELOR

    Nr. crt Funcia Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

    Coeficieni de ierarhizare

    Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

    10 Arhivar I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.90 2.0011 Arhivar II M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.9012 Arhivar debutant M 1.20

    Funcii specifice din aparatul propriu i din serviciile deconcentrate

    1 2 3 4 5 a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1. Asistent-ef S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.952. Asistent-ef SSD 2.15 2.25 2.35 2.50 2.65 2.75

    b) Funcii de execuie pe trepte profesionale3. Asistent-ef PL 1.90 2.00 2.10 2.15 2.30 2.404. Asistent-ef M 1.65 1.70 1.80 1.90 2.00 2.05

    1 2 3 4 51. Consilier pentru afaceri europene S 3.10 3.25 3.40 3.60 3.75 3.95

    Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, indemnizaia de conducere, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanta nationala. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

    Coeficieni de ierarhizare

    Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

    5. CONSILIERI PENTRU AFACERI EUROPENE DIN AUTORITI I INSTITUII PUBLICE

    Nr. crt Funcia Nivelul studiilor

    Baza Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

    4. MINISTERUL SNTII

    Nr. crt Funcia Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

  • Anexa nr. I/ 2 SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR I A ALTOR ORGANE CENTRALE DE SPECIALITATE PREFECTURI, CONSILII JUDEENE, MUNICIPII

    I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate

    A. Funcii de conducere

    Funcia

    Grad I Grad II1 Director General S 5.25 5.552 Director General adjunct S 5.10 5.503 Director S 5.10 5.504 Director adjunct S 4.95 5.355 ef serviciu S 4.85 5.056 ef birou S 4.80 4.90

    B. Funcii de execuie Funcia Nivelul

    studiilor

    1 2 3 4 5a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.80 2.95 3.10 3.25 3.40 3.55revizor contabil, auditor; gradul I A

    2 Consilier, expert, inspector de specialitate, S 2.05 2.15 2.25 2.35 2.50 2.60revizor contabil, auditor; gradul I

    3 C ili t i t d i lit t f t d S 1 80 1 90 2 00 2 10 2 20 2 30

    Nr. crt

    Coeficieni de ierarhizare

    BazaGradaia corespunztoare tranelor de

    vechime

    Coeficieni de ierarhizare Nivelul

    studiilorNr. crt.

    3 Consilier, expert, inspector de specialitate, referent de S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30specialitate, revizor contabil, auditor; gradul II

    4 Referent, inspector, revizor contabil; debutant S 1.75 5 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.95 2.05 2.15 2.25 2.40 2.50

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul IA6 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.65 1.75 1.80 1.90 2.05 2.10

    interpret relaii, interpret profesional, subinginer; gradul I7 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.45 1.50 1.60 1.65 1.75 1.80

    interpret relaii,interpret profesional, subinginer; gradul II8 Tehnician-economist, secretar superior, referent, SSD 1.30

    interpret relaii,interpret profesional, subinginer; debutant

    b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios

    9 Consilier juridic gradul I A S 2.80 2.95 3.10 3.25 3.40 3.5510 Consilier juridic gradul I S 2.05 2.15 2.25 2.35 2.50 2.6011 Consilier juridic gradul II S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.3012 Consilier juridic debutant S 1.75

    c) Funcii de execuie pe trepte profesionale13 Referent IA M 1.50 1.55 1.65 1.70 1.80 1.9014 Referent I M 1.40 1.50 1.55 1.65 1.70 1.8015 Referent II M 1.35 1.40 1.50 1.55 1.65 1.7016 Referent debutant M 1.20

    Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la pct. I se utilizeaz i pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judeene i al Consiliului General al Municipiului Bucureti, cu excepia secretarilor, precum i funciilor de la cabinetul primarului municipiului reedin de jude i de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucureti, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.p , g p p

  • II. Funcii specifice din aparatul propriu i din unitile teritoriale ale Ministerului Finanelor Publice

    1 2 3 4 51. Casier trezorier I M 1.55 1.65 1.70 1.80 1.95 2.052. Casier trezorier II ; agent fiscal, operator rol,

    numrtor bani ; I M;G 1.25 1.30 1.35 1.40 1.45 1.503. Casier trezorier, agent fiscal, operator rol,

    numrtor bani ; debutant M;G 1.20

    Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, spor de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

    Nr. crt Funcia

    Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

    BazaGradaia corespunztoare tranelor de

    vechime

  • Anexa nr. I/ 3ADMINISTRAIA PUBLIC LOCAL

    I. Salarii de baz pentru funcii de specialitate A. Funcii de conducere

    Nr.Funcia

    Nivelul crt. studiilor

    I II1 Director General S 4.75 5.102 Director General adjunct S 4.60 5.003 Director S 4.60 5.004 Director adjunct S 4.50 4.855 ef serviciu S 4.40 4.606 ef birou S 4.30 4.50

    B. Funcii de execuie Funcia Nivelul

    studiilor Baza1 2 3 4 5

    a) Funcii de execuie pe grade profesionale

    1 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, S 2.60 2.75 2.95 3.05 3.25 3.35arhitect, auditor; gradul IA

    2 C ili i d i li i bil S 1 95 2 05 2 10 2 20 2 35 2 45

    Consilii, primrii i servicii publice din subordinea acestora

    Nr. crt

    Coeficieni de ierarhizare

    Gradaia corespunztoare tranelor de vechime

    Grad

    Coeficieni de ierarhizare

    2 Consilier, inspector de specialitate, revizor contabil, S 1.95 2.05 2.10 2.20 2.35 2.45arhitect, auditor; gradul I

    3 Referent de specialitate, inspector de specialitate, S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.30revizor contabil, arhitect; gradul II

    4 Referent de specialitate, inspector de specialitate, S 1.75revizor contabil, arhitect; debutant

    5 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul IA SSD 1.85 1.90 2.05 2.15 2.25 2.356 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul I SSD 1.60 1.65 1.75 1.80 1.90 2.007 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; gradul II SSD 1.35 1.40 1.50 1.60 1.65 1.708 Conductor arhitect, referent, inspector, subinginer; debutant SSD 1.30

    b) Funcii de execuie pe grade profesionale din serviciile de contencios9 Consilier juridic gradul IA S 2.60 2.75 2.95 3.05 3.25 3.3510 Consilier juridic gradul I S 1.95 2.05 2.10 2.20 2.35 2.4511 Consilier juridic gradul II S 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.3012 Consilier juridic debutant S 1.75

    c) Funcii de execuie pe trepte profesionale13 Referent, inspector; IA M 1.40 1.45 1.50 1.60 1.70 1.8014 Referent, inspector; I M 1.30 1.40 1.45 1.50 1.60 1.7015 Referent, inspector; II M 1.25 1.30 1.40 1.45 1.50 1.6016 Referent, inspector; debutant M 1.2017 Agent agricol I M 1.45 1.50 1.65 1.70 1.80 1.9018 Agent agricol II M;G 1.30 1.35 1.40 1.45 1.50 1.6019 Agent agricol debutant M;G 1.20

    Not: 1) Salariile de baz stabilite pentru funciile prevzute la prezenta anex se utilizeaz i pentru salarizarea funciilor de la cabinetul primarului comunei oraului i municipiului utilizndu se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoareprimarului comunei, oraului i municipiului, utilizndu-se salariul de baz al gradului/treptei IA al funciei corespunztoare nivelului studiilor.

  • 2) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv.

    II. Salarii de baz pentru funcii din aparatul consiliilor

    Funcia

    Secretar Grad I Grad II

    1 Consiliul General al Municipiului Bucureti 6.35 6.502 Consilii judeene

    Categoria I 6.20 6.30 Categoria II 6.10 6.25

    3 Consilii locale : municipale, oreneti, comunale Municipii Cu peste 320000 locuitori*) *) Se aplic i la sectoarele municipiului Bucureti. 5.80 5.90

    Categoria I 5.50 5.65 Categoria II 5.40 5.50 Categoria III 5.25 5.40 Orae Categoria I 4.90 5.10 Categoria II 4.90 5.00 Categoria III 4.80 4.95 Comune Cu peste 15000 locuitori 4.75 4.90 Categoria I ntre 7001-15000 locuitori 4.65 4.80 Categoria II ntre 3001-7000 locuitori 4.60 4.75 Categoria III pn la 3000 locuitori 4.55 4.65

    Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

    Nr. crt

    Not : 1) Stabilirea categoriilor judeelor, municipiilor i oraelor se face prin hotrre a Guvernului. 2) n cazul secretarului unitilor administrativ teritoriale, care n mod excepional potrivit legii,are studii medii, salariul de baz prevzut de prezentul act normativ, se diminueaz cu 10%. 3) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul destabilitate, sporul de dispozitiv. 4) Poliitii comunitari beneficiaz i de prevederile pct. 1 al Anexei nr. IV/2 la prezenta lege. 5) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

  • Anexa nr. I/ 4

    1 2 3 4 5Funcii de execuie de specialitate specifice

    1 ef birou senatorial, ef cabinet S 2.45 2.55 2.70 2.80 3.00 3.102 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent SSD 2.30 2.40 2.50 2.65 2.80 2.953 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent PL 1.75 1.85 1.90 2.00 2.10 2.204 ef birou senatorial, stenodactilograf, ef cabinet, referent M 1.70 1.75 1.85 1.95 2.05 2.155 Director de cabinet S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 4.306 Consilier S 3.40 3.60 3.70 3.90 4.10 4.307 Expert S 3.25 3.40 3.55 3.70 3.90 4.108 Consultant S 2.55 2.70 2.80 3.00 3.10 3.259 Secretar cabinet, secretar dactilograf, curier personal (ofer) M 1.45 1.50 1.60 1.70 1.75 1.85

    Se utilizeaz i pentru cancelaria prefectului, cabinetul preedintelui consiliului judeean i cabinetul primarului generalal municipiului Bucureti.

    Not: 1) n coeficientul prevzut n coloana "Baza" este cuprins salariul de merit, sporul de confidenialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv. 2) Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz.

    CABINETUL DEMNITARULUI

    Salarii de baz

    Nr. crt. Funcia

    Nivelul studiilor

    Coeficieni de ierarhizare

    BazaGradaia corespunztoare tranelor de

    vechime

  • 28

    Anexa nr. II

    Reglementri specifice personalului contractual din unitile bugetare subordonate autoritilor administraiei publice

    Seciunea 1 Salarii de baz Art.1. - Salariile de baz pentru personalul contractual din unitile bugetare sunt prevzute astfel:

    a) n Anexa nr.II/1, pentru unitile de nvmnt; b) n Anexa nr.II/2, pentru uniti sanitare, de asisten social i de asisten

    medico- social; c) n Anexa nr.II/3, pentru unitile de cercetare; d) n Anexa nr.II/4, pentru unitile de cultur; e) n Anexa nr.II/5, pentru unitile de cult; f) n Anexa nr.II/6, pentru unitile sportive; g) n Anexa nr.II/7, pentru unitile de navigaie; h) n Anexa nr.II/8, pentru laboratoarele centrale i alte uniti bugetare din

    agricultur; i) n Anexa nr.II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie i cartografie; j) n Anexa nr.II/10, pentru unitile de protecie a mediului; k) n Anexa nr.II/11, pentru unitile de aviaie sportiv; l) n Anexa nr.II/12, pentru unitile sanitar veterinare; m) n Anexa nr.II/13, pentru alte uniti bugetare de subordonare central i local,

    precum i pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investiii, din unitile cuprinse n anexele nr.II/1-II/12;

    n) n Anexa nr.II/14, pentru activitatea de secretariat - administrativ, gospodrire, ntreinere-reparaii i de deservire, din unitile din sectorul bugetar.

    Seciunea a 2-a Sporuri i alte drepturi Art.2. - Sporurile la salariile de baz i alte drepturi, care sunt specifice unor domenii bugetare, sunt prevzute, dup caz, n anexele care cuprind salariile de baz pentru personalul din unitile bugetare respective. Art.3. - n raport cu condiiile n care se desfoar activitatea, pot fi acordate personalului salarizat potrivit Anexelor nr.II/1-II/14, cu respectarea prevederilor legale, urmtoarele categorii de sporuri:

    a) pentru condiii periculoase sau vtmtoare, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;

    b) pentru condiii grele de munc, un spor de pn la 15% din salariul de baz, corespunztor timpului lucrat la locurile de munc respective;

    c) personalul care lucreaz, potrivit contractului individual de munc n zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate, beneficiaz de un spor de pn la 20% din salariul de baz.

  • 29

    Locurile de munc, categoriile de personal, mrimea concret a sporurilor prevzute la lit.(a)-(c), precum i condiiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de ctre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau dup caz a reprezentanilor salariailor, aprobat prin hotrre a Guvernului. Art.4. - n unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, unde activitatea se desfoar fr ntrerupere, n trei ture, personalul care lucreaz lunar n toate cele trei ture, precum i personalul care lucreaz n dou ture n sistem de 12 cu 24 poate primi, n locul sporului pentru munca prestat n timpul nopii, prevzut la art. 16 din prezenta lege, un spor de 15% din salariul de baz pentru orele lucrate n cele trei, respectiv dou ture. Art.5. - (1) Munca prestat de personalul din unitile sanitare, de asisten social i de asisten medico-social, respectiv personalul din sistemul sanitar-veterinar i personalul din vmi care i desfoar activitatea n posturile de inspecie la frontier, n vederea asigurrii continuitii activitii, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, n conformitate cu reglementrile n vigoare, nu se lucreaz, n cadrul schimbului normal de lucru, se pltete cu un spor de 100% din salariul de baz al funciei ndeplinite. (2) Munca astfel prestat i pltit nu se compenseaz i cu timp liber corespunztor. Art.6. - (1) Personalul sanitar cu pregtire superioar care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz se salarizeaz cu tariful orar aferent salariului de baz. (2) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz n zilele lucrtoare se salarizeaz cu un spor de pn la 75% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 25% . (3) Grzile efectuate de personalul sanitar cu pregtire superioar, pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului de lucru de la funcia de baz, n zilele de repaus sptmnal, de srbtori legale i n celelalte zile n care, potrivit dispoziiilor legale, nu se lucreaz, se salarizeaz cu un spor de pn la 100% din tariful orar al salariului de baz, dar care nu poate fi mai mic de 50% . (4) Procentul concret al sporului prevzut la alin. (2) i (3) se aprob trimestrial de comitetul director. (5) Medicii care nu au contract individual de munc cu unitatea sanitar care organizeaz serviciul de gard i care la nivelul acestei uniti desfoar activitate numai n linia de gard vor ncheia cu aceast unitate sanitar public un contract individual de munc cu timp parial pentru activitatea prestat n linia de gard i vor beneficia numai de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baz se stabilete pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc i se utilizeaz pentru stabilirea tarifului orar. (6) Medicii care sunt nominalizai s asigure asistena medical de urgen, prin chemri de la domiciliu, vor fi salarizai pentru perioada n care asigur garda la domiciliu cu un venit determinat n funcie de 40% din tariful orar aferent salariului de baz i numrul de ore ct asigur garda la domiciliu.

  • 30

    Art.7. - Personalul sanitar cu pregtire superioar cu funcie de conducere care efectueaz grzi pentru asigurarea continuitii asistenei medicale n afara normei legale de munc i a programului normal de lucru de la funcia de baz va beneficia de drepturile aferente activitii prestate n linia de gard, stabilite conform prevederilor art. 6 din prezenta anex; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaz salariul de baz al funciei de execuie stabilit pentru funcia i gradul profesional n care acetia sunt confirmai prin ordin al ministrului sntii, corespunztor vechimii n munc. Art.8.- n situaia n care medicul de gard la domiciliu este solicitat pentru a acorda asisten medical de urgen la nivelul unitii sanitare publice i nu poate fi contactat sau nu rspunde solicitrii, acesta va fi sancionat prin diminuarea salariului de baz individual cu un procent ntre 5-10% pe o perioad de 3 luni, n condiiile legii. Art.9. - (1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfoar activitate integrat n unitile sanitare n care funcioneaz catedra sau disciplina didactic. (2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care funcioneaz n alte uniti dect cele sanitare este integrat n unitile sanitare stabilite de Ministerul Sntii. (3) Cadrele didactice prevzute la alin. (1) i (2), cu excepia rezidenilor, desfoar activitate integrat prin cumul de funcii n baza unui contract individual de munc cu 1/2 norm, n limita posturilor normate i vacante. (4) Cadrele didactice, la ncetarea raporturilor de munc cu unitile de nvmnt, care au fost integrate o perioad mai mare de 5 ani, i pot continua activitatea, cu norm ntreag, n unitile sanitare n care au fost integrate, n baza contractului individual de munc pe perioad nedeterminat. Art.10. De prevederile art. 50 alin. (1) i art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificrile i completrile ulterioare, beneficiaz numai profesorul universitar i profesorul I grad didactic I din nvmntul preuniversitar. Art.11. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depi 30% din salariul de baz. Seciunea a 3-a Angajarea i avansarea personalului contractual din unitile bugetare n funcii, grade i gradaii Art.12. Angajarea, promovarea i avansarea personalului contractual pe funcii, grade sau trepte profesionale i gradaii se face potrivit prevederilor din statute sau alte reglementri proprii sau, n cazul n care nu exist o reglementare proprie, se aplic prevederile art.6 i art.7 din Anexa nr. I la prezenta lege.

  • Anexa nr. II/1.1

    Salarii nvmnt universitar

    1 2 3 4 5peste 40 ani 7.6035-40 ani 7.5030-35 ani 7.4525-30 ani 7.2020-25 ani 7.0015-20 ani 6.30 6.6010-15 ani 5.85 6.10 6.40

    peste 40 ani 5.0035-40 ani 5.0030-35 ani 5.0025-30 ani 4.7020-25 ani 4.6015-20 ani 4.15 4.3510-15 ani 3.90 4.10 4.256-10 ani 3.70 3.85 4.00 4.15

    35-40 ani 3.6530-35 ani 3.6525-30 ani 3.6520-25 ani 3.6015-20 ani 3.45 3.5510-15 ani 3.20 3.35 3.456-10 ani 3.00 3.15 3.30 3.402-6 ani 2.60 2.75 2.90 3.05 3.20 3.30

    35-40 ani 3.2530-35 ani 3.2525-30 ani 3.2520-25 ani 3.2015-20 ani 3.05 3.1510-15 ani 2.85 3.00 3.106-10 ani 2.65 2.80 2.95 3.052-6 ani 2.40 2.50 2.60 2.75 2.90 3.00

    pana la 2 ani 2.35 2.45 2.55 2.70 2.80 2.956-10 ani **) 2.30 2.40 2.50 2.652-6 ani **) 2.05 2.15 2.25 2.35 2.45 2.55

    pana la 2 ani 2.00 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50

    *) Funciile se ocup potrivit prevederilor Statutului personalului didactic.**) Pentru preparatorii din domeniul medical

    5 Preparator universitar

    Baza

    3 ef lucrri (lector universitar)

    4 Asistent universitar

    1 Profesor universitar

    2

    Coeficieni de ierarhizareGradaia corespunztoare tranelor de vechime

    Confereniar universitar

    Nr. crt. Funcia*)

    Vechimea in invatamant

  • Anexa nr. II/1.2Salarii nvmnt preuniversitar

    1 2 3 4 5peste 40 ani 4.2535-40 ani 4.1530-35 ani 4.1025-30 ani 4.0522-25 ani 4.0018-22 ani 3.45 3.7014-18 ani 3.15 3.30 3.4010-14 ani 3.10 3.25 3.306 -10 ani 2.90 3.00 3.15 3.252 - 6 ani 2.30 2.50 2.75 2.90 3.10 3.15

    peste 40 ani 3.4535-40 ani 3.4530-35 ani 3.4525-30 ani 3.4522-25 ani 3.4018-22 ani 3.10 3.3014-18 ani 2.85 3.00 3.1010-14 ani 2.80 2.90 3.006 -10 ani 2.60 2.70 2.85 2.902 - 6 ani 2.25 2.35 2.45 2.55 2.65 2.80

    peste 40 ani 3.2035-40 ani 3.2030-35 ani 3.2025-30 ani 3.2022-25 ani 3.1018-22 ani 2.80 2.9014-18 ani 2.65 2.75 2.8510-14 ani 2.60 2.70 2.806 -10 ani 2.45 2.55 2.65 2.752 - 6 ani 2.20 2.25 2.35 2.45 2.55 2.65

    4 Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) debutant pn la 2 ani 2.10 2.20 2.30 2.40 2.50 2.60

    peste 40 ani 3.4035-40 ani 3.4030-35 ani 3.4025-30 ani 3.4022-25 ani 3.2518-22 ani 2.90 3.1514-18 ani 2.75 2.85 3.0010-14 ani 2.70 2.80 2.906 -10 ani 2.50 2.60 2.70 2.80

    Coeficieni de ierarhizareFuncia didactic i gradul didactic *)

    5

    Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic I

    Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic II

    Profesor I (Studii superioare de lunga durata, ciclul II Bologna) grad didactic definitiv

    Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) grad didactic I

    Nr. crt.

    1

    2

    3

    Vechimea n nvmnt Gradaia corespunztoare tranelor de vechime Baza

  • peste 40 ani 3.1535-40 ani 3.1530-35 ani 3.1525-30 ani 3.1522-25 ani 3.0018-22 ani 2.55 2.8014-18 ani 2.35 2.50 2.7010-14 ani 2.30 2.40 2.606 -10 ani 2.10 2.25 2.35 2.502 - 6 ani 1.80 1.90 2.00 2.10 2.20 2.40

    peste 40 ani 2.5535-40 ani 2.5530-35 ani 2.5525-30 ani 2.5522-25 ani 2.4518-22 ani 2.30 2.4014-18 ani 2.20 2.25 2.3510-14 ani 2.15 2.20 2.306 -10 ani 2.05 2.10 2.15 2.252 - 6 ani 1.75 1.85 1.95 2.05 2.10 2.20

    8 Profesor II (Studii superioare de scurta durata, ciclul I Bologna) debutant pn la 2 ani 1.65 1.75 1.85 1.95 2.05 2.15

    peste 40 ani 2.9535-40 ani 2.9530-35 ani 2.9525-30 ani 2.9522-25 ani 2.8018-22 ani 2.50 2.7014-18 ani 2.35 2.45 2.6010-14 ani 2.30 2.40 2.506 -10 ani 2.15 2.25 2.35 2.45

    peste 40 ani 2.6535-40 ani 2.6530-35 ani 2.6525-30 ani 2.6522-25 ani 2.5018-22 ani 2.20 2.4014-18